Perusahaan perlu memastikan bahwa investasi yang telah dikeluarkan benar-benar memberikan nilai tambah bagi organisasi. Biaya yang dialokasikan untuk pelatihan, seperti honor trainer, penyediaan materi,… Read More »Return On Training Investment: Pengertian, Cara Hitung, dan Manfaatnya bagi Perusahaan
Pengembangan kualitas karyawan tidak hanya dilakukan melalui program training saja, namun ada beberapa program lain yang bisa menjadi pilihan. Salah satunya adalah mentoring. Lantas apa… Read More »Apa Itu Mentoring? Ini Dia Pengertian dan Manfaatnya Bagi Karyawan
Coaching merupakan salah satu hal penting dalam pengembangan karyawan. Dengan coaching karyawan diharapkan bisa menemukan jati dirinya dan membangun keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan… Read More »Mengenal Apa Itu Coaching, Tujuan dan Manfaatnya Bagi Karyawan
Mentoring merupakan salah satu strategi pengembangan karyawan yang biasa digunakan oleh HR. Dalam melakukan mentoring, tentunya seorang mentor harus mampu menjalankan tugasnya dengan baik dalam… Read More »Catat! Ini Dia 5 Cara Menjadi Mentor yang Baik
Training Needs Analysis merupakan suatu proses dilakukan untuk merancang program pelatihan yang efektif dan tepat sasaran. Dalam melakukannya diperlukan metode yang tepat untuk mendapatkan informasi… Read More »8 Metode Training Needs Analysis, HR Harus Tahu!
Untuk mengembangkan sumber daya manusia yang ada di suatu perusahaan diperlukan upaya pelatihan atau program pengembangan lainnya yang diselenggarakan oleh perusahaan. Dalam hal ini diperlukan… Read More »Ini Dia 4 Tahapan Training Need Analysis (TNA) yang Sukses!
