Pekerja yang sudah memasuki usia pensiun dapat terkena PHK dari perusahaan. Sebagai imbas dari PHK tersebut, pekerja pensiun berhak untuk mendapatkan pesangon pensiun. Perhitungan pesangon… Read More »Bagaimana Perhitungan Pesangon Pensiun?
PHK yang baik dilakukan sesuai dengan regulasi yang telah diatur dalam UU yang berlaku. Salah satunya adalah menerbitkan surat Pemutusan Hubungan Kerja. Meskipun dalam regulasi… Read More »Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang Profesional
Kontrak kerja bisa berakhir kapan saja. Namun, penyebab berakhirnya kontrak perjanjian kerja itu harus sah dan sesuai dengan ketentuan yang ada dalam undang-undang yang berlaku. … Read More »Apa Saja Penyebab Berakhirnya Kontrak Perjanjian Kerja?
Momen ramadhan setiap tahun selalu diwarnai dengan euforia mendapatkan THR. Bagi karyawan tentunya hal ini menjadi salah satu hari yang ditunggu-tunggu. Namun bagaimana jika karyawan… Read More »PHK Sebelum Lebaran, Apakah Dapat THR?
Dalam dunia kerja, PHK tentu bukan hal yang asing terjadi. Pada kondisi tertentu PHK memang tidak dapat dihindarkan, namun bagaimana jika perusahaan melakukan PHK Sepihak?… Read More »Benarkah Perusahaan yang PHK Sepihak Dapat Dipidana? Ini Penjelasannya
Belum lama ini, Indonesia banyak diterpa oleh gelombang PHK yang terjadi karena beberapa alasan salah satunya adalah untuk efisiensi anggaran perusahaan. Ketika karyawan di PHK… Read More »Bagaimana Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Karena Perusahaan Melakukan Efisiensi?
Karyawan yang mengalami pemutusan hubungan kerja atau PHK memiliki hak untuk mendapatkan pesangon dari perusahaan, pun ketika perusahaan dinyatakan pailit. Perhitungan pesangon PHK karyawan yang… Read More »Bagaimana Perhitungan Pesangon PHK Karyawan yang Perusahaannya Pailit?
Tepat di awal bulan Ramadhan tanggal 1 Maret 2025, raksasa tekstil Indonesia resmi berhenti beroperasi. PT Sri Rejeki Isman Tbk atau PT Sritex PHK kurang… Read More »Sritex PHK 10.000 Karyawan, Apa Saja Hak Karyawan yang di PHK karena Perusahaan Pailit?
Mengundurkan diri dari pekerjaan adalah keputusan besar yang membutuhkan pertimbangan matang. Salah satu hal yang perlu menjadi perhatian adalah menyampaikan pemberitahuan atau one month notice… Read More »Perlukah One Month Notice Sebelum Resign? Pahami Aturannya Berikut Ini
Mahkamah Konstitusi baru saja mengabulkan sebagian permohonan uji materiil Undang-Undang Nomor 6 tahun 2023 tentang Penetapan Perpu Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja pada… Read More »Update! Ini Dia Poin-Poin Penting Putusan MK atas UU Cipta Kerja