Tingginya tingkat retensi karyawan merupakan salah satu indikator suksesnya talent management di suatu perusahaan. Namun untuk melakukan hal itu tentunya tidak mudah. Lantas bagaimana cara… Read More »7 Cara Meningkatkan Retensi Karyawan Untuk Talent Management yang Sukses!
Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang HR adalah mampu menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan. Dalam menyusun strategi pembelajaran dan pengembangan tersebut HR harus… Read More »Apa Itu TNA? Pengertian, Tujuan, dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Untuk mengembangkan sumber daya manusia yang ada di suatu perusahaan diperlukan upaya pelatihan atau program pengembangan lainnya yang diselenggarakan oleh perusahaan. Dalam hal ini diperlukan… Read More »Ini Dia 4 Tahapan Training Need Analysis (TNA) yang Sukses!
Memahami fungsi HR bagi profesional non HR ternyata memiliki manfaat yang penting. Lantas seberapa penting hal tersebut? Dalam dunia bisnis peran HR semakin kompleks, tak… Read More »8 Poin Pentingnya Memahami Fungsi HR bagi Profesional Non-HR
Ketika seorang pekerja mengalami PHK, ada kewajiban pengusaha yang harus ditunaikan kepada pekerja. Salah satunya adalah pesangon. Perhitungan pesangon PHK karyawan tetap ditentukan berdasarkan masa… Read More »Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Tetap
Setiap perusahaan pasti memiliki pembagian divisi sesuai dengan fungsi dan tugasnya masing-masing. Salah satunya adalah general affair, posisi yang satu ini biasanya berada di bawah… Read More »Mengenal Apa Itu General Affair dan Fungsinya di Perusahaan
Status PHK dan dipecat sekilas terlihat sama, sebab dua hal tersebut membuat pekerja kehilangan pekerjaannya. Namun ternyata keduanya memiliki beberapa perbedaan. Lantas apa saja perbedaan… Read More »Apa Perbedaan PHK dan Dipecat?
Sebagai divisi yang cukup penting bagi perusahaan, tak heran jika posisi ini memiliki gaji yang cukup menggiurkan. Dilansir dari Indeed, gaji general affair di indonesia… Read More »Jenjang Karir General Affair dan Skill yang Diperlukan Untuk Mendapatkannya
PHK atau pemutusan hubungan kerja adalah hal yang umum terjadi pada pekerja. Jenis-jenis PHK juga beragam tergantung pada alasan dilakukannya tindakan tersebut. Dalam PP No.… Read More »Mengenal Jenis-Jenis PHK dalam Hubungan Kerja
Dengan disahkannya UU cipta kerja, banyak ketentuan yang berubah salah satunya adalah mengenai aturan pesangon karyawan kontrak. Sebelumnya, karyawan kontrak hanya akan mendapatkan gaji terakhirnya… Read More »Pahami Aturan Pesangon Karyawan Kontrak Berdasarkan UU Cipta Kerja