Berakhirnya hubungan kerja antara karyawan dengan pihak perusahaan bisa berakhir dengan dua kondisi yaitu terjadinya PHK dan karyawan mengundurkan diri atau resign. Kedua kondisi tersebut… Read More »Apakah Karyawan Tetap yang Resign Dapat Kompensasi?
Dalam dunia kerja, PHK tentu bukan hal yang asing terjadi. Pada kondisi tertentu PHK memang tidak dapat dihindarkan, namun bagaimana jika perusahaan melakukan PHK Sepihak?… Read More »Benarkah Perusahaan yang PHK Sepihak Dapat Dipidana? Ini Penjelasannya
Belum lama ini, Indonesia banyak diterpa oleh gelombang PHK yang terjadi karena beberapa alasan salah satunya adalah untuk efisiensi anggaran perusahaan. Ketika karyawan di PHK… Read More »Bagaimana Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Karena Perusahaan Melakukan Efisiensi?
PHK atau pemutusan hubungan kerja adalah momok bagi para pekerja. Sebab pengusaha memiliki hak untuk melakukan PHK kepada pekerjanya dengan berbagai alasan berdasarkan ketentuan undang-undang… Read More »Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit? Simak Dulu Alasannya!
Keputusan untuk resign dari pekerjaan biasanya sudah dipikirkan secara matang. Namun ada beberapa kondisi yang membuat pekerja resign kerja mendadak. Umumnya perusahaan menerapkan aturan one… Read More »Resign Kerja Mendadak Apakah Boleh? Hati-Hati, Pahami Dulu Aturannya!
Bisakah karyawan swasta mengambil cuti bersama dan apakah cuti bersama memotong cuti tahunan? Sebagai karyawan swasta tentunya aturannya tidak sama dengan pegawai negeri. Dengan demikian… Read More »Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan, Begini Penjelasannya!
Dalam perjalanan karir, resign dari pekerjaan adalah hal yang biasa terjadi. Alasan dibalik resign juga tentunya beragam, namun meski demikian kamu perlu mengundurkan diri dengan… Read More »Cara Bikin Surat Resign Kerja yang Profesional dan Tidak Meninggalkan Kesan Buruk
Apakah kamu yakin dengan kontrak yang telah kamu buat dengan perusahaan itu sudah sesuai dengan apa yang kamu harapkan? Jangan buru-buru tanda tangan kontrak kerja,… Read More »Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja, Perhatikan Ini!
Salah satu penyebab berhentinya kontrak kerja adalah karena jangka waktu kontrak sudah berakhir. Ketika kontrak berakhir maka akan ada dua kemungkinan yaitu kontrak diperpanjang atau… Read More »Kontrak Kerja Tidak Diperpanjang Tanpa Pemberitahuan, Bolehkah?
Berdasarkan hasil putusan MK, upah minimum sektoral akan kembali diberlakukan. Kebijakan ini tentu menjadi angin segar bagi para pekerja, terutama di sektor-sektor tertentu yang memiliki… Read More »Upah Minimum Sektoral Akan Kembali Diberlakukan, Catat Poin Pentingnya!