Dalam penetapan upah, terdapat dua macam sistem upah yang berlaku di Indonesia. Sistem upah ini yang menjadi acuan dalam menghitung upah yang akan diberikan kepada… Read More »2 Macam Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia
THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan hak karyawan yang wajib dibayarkan oleh perusahaan. Namun besarnya THR tiap karyawan tidaklah sama. Lantas bagaimana cara menghitung THR… Read More »Bagaimana Cara Menghitung THR Karyawan?
Human Resource Information System (HRIS) merupakan platform teknologi yang digunakan oleh HR untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan. HRIS memiliki berbagai fitur… Read More »Bagaimana Sistem HRIS Membantu SDM Dalam Pengambilan Keputusan?
Penggunaan sistem payroll online semakin populer di kalangan pelaku usaha. Pasalnya, sistem tersebut dianggap memiliki banyak kelebihan dibandingkan dengan payroll yang dilakukan secara manual. Kendati… Read More »Kenali Kelebihan dan Kekurangan Payroll Online Berikut Ini
Memiliki struktur skala upah merupakan hal yang penting bagi perusahaan. Pengelolaan tingkatan upah ini merupakan aspek penting dalam menjaga kepuasan karyawan dan menjalankan operasional perusahaan… Read More »Apa Itu Struktur Skala Upah? Pengertian dan Komponen Penyusunnya
Untuk mengantisipasi adanya perselisihan antara perusahaan dan pekerja diperlukan adanya perjanjian yang disepakati bersama atau yang umumnya dikenal dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Dengan PKB… Read More »Apa yang Dimaksud Perjanjian Kerja Bersama (PKB)? Simak Penjelasannya Berikut Ini!
Dalam dunia kerja, istilah payroll bukanlah hal asing. Terutama bagi para pekerja di bidang HR, sebab hal tersebut merupakan salah satu tugas HR. Namun, sebenarnya… Read More »Apa yang Dimaksud Dengan Payroll?
