6 Alasan Kenapa Profesional HR Harus Segera Sertifikasi

Sertifikasi bukan hanya sekadar untuk mendapatkan selembar kertas, namun menjadi bukti adanya peningkatan kompetensi dan standarisasi profesi yang diakui secara nasional maupun internasional. Dalam dunia HR, pemerintah mengeluarkan aturan yang mewajibkan HR untuk melakukan sertifikasi. Lantas, kenapa profesional HR harus segera sertifikasi?

Saat ini, HR menjadi ujung tombak perusahaan dalam mengelola talenta, membangun budaya kerja yang positif, hingga memastikan strategi bisnis sejalan dengan pengelolaan sumber daya manusia. Oleh sebab itu, seorang HR harus memiliki kompetensi yang mumpuni dan profesionalisme dalam bekerja. 

Nah, salah satu cara mendapatkannya adalah dengan melakukan sertifikasi. Berikut ini adalah lima alasan kuat yang akan meyakinkan kamu untuk melakukan sertifikasi.

Alasan Melakukan Sertifikasi HR

Melakukan sertifikasi profesi HR adalah salah satu hal yang wajib untuk dilakukan sebagaimana yang tercantum dalam Surat Keputusan Menaker No 155 tahun 2022 tentang Pemberlakukan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Tapi, sebagai praktisi, kamu mungkin masih belum menemukan alasan yang tepat, kenapa profesional HR harus segera sertifikasi?

Dalam beleid tersebut, dijelaskan bahwa wajib sertifikasi ini berlaku untuk tenaga kerja yang bekerja di perusahaan menengah atau besar. Dengan tujuan untuk menciptakan tenaga kerja yang profesional, kompeten dan meningkatkan produktivitas di tempat kerja. 

Meski demikian bukan berarti kamu yang saat ini bekerja di perusahaan kecil maupun UMKM tidak perlu melakukannya? Ini adalah beberapa alasan mengapa kamu harus segera melakukannya:

1. Meningkatkan Kredibilitas dan Profesionalisme di Mata Perusahaan

Di tengah persaingan pasar kerja yang semakin kompetitif, memiliki pengalaman saja terkadang tidak cukup. Namun, perlu adanya bukti yang diakui secara umum bahwa seseorang memiliki kompetensi dan kredibilitas dalam profesinya. 

Salah satu cara membuktikannya adalah dengan memiliki sertifikasi HR. Sertifikasi menunjukkan bahwa kamu telah diuji secara objektif dan memiliki kemampuan teknis serta pengetahuan yang sesuai dengan standar profesi HR.

2. Mendukung Pengembangan Karir dan Kenaikan Jabatan

Selanjutnya, alasan kenapa profesional HR harus segera sertifikasi adalah karena Sertifikasi HR menjadi pembuka jalan bagi perkembangan karir. Banyak perusahaan menjadikan sertifikasi sebagai salah satu syarat utama untuk promosi jabatan, terutama untuk posisi strategis seperti HR Manager.

Dalam dunia HR, jenjang karir tidak hanya mengandalkan pengalaman kerja, tetapi juga keahlian yang yang bisa dibuktikan dan diukur. Sertifikasi menjadi indikator bahwa HR telah memenuhi standar kompetensi tertentu yang relevan dengan jenjang tersebut.

3. Memperkuat Daya Saing di Dunia Kerja

Berikutnya, dengan memiliki sertifikasi tentunya bisa meningkatkan daya saing dalam dunia kerja. Beberapa lowongan kerja bahkan dengan eksplisit mencantumkan syarat “lebih disukai memiliki sertifikasi”. Dalam dunia kerja yang kompetitif, sertifikasi menjadi pembeda antara kandidat biasa dengan kandidat unggulan.

Bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan baru, sertifikasi bisa menjadi nilai tambah yang sangat signifikan di mata recruiter. Sementara bagi karyawan aktif, sertifikasi juga bisa menjadi “senjata” untuk memperkuat posisi dalam negosiasi gaji atau saat restrukturisasi perusahaan. Di tengah gempuran teknologi dan otomatisasi di berbagai lini kerja, HR yang tersertifikasi menunjukkan bahwa mereka memiliki kapasitas untuk tetap relevan dan adaptif terhadap perubahan.

4. Meningkatkan Pemahaman Praktis dan Strategis Tentang HR

Sertifikasi tidak hanya untuk mendapatkan selembar kertas, namun dalam proses sertifikasi tersebut diharapkan HR bisa meningkatkan kompetensinya. Sebab dalam proses pelaksanaan, program sertifikasi HR tidak hanya menguji teori, tapi juga fokus pada aspek praktis dan aplikatif dari peran HR. Materi sertifikasi mencakup berbagai bidang, seperti:

Dengan mengikuti pelatihan sertifikasi, kamu bisa mendapatkan insight baru yang aplikatif dan sesuai dengan praktik terbaik (best practice) di industri. Hal ini tentu akan sangat penting terutama bagi profesional HR yang sebelumnya belajar secara otodidak atau hanya berdasarkan pengalaman kerja. 

5. Memenuhi Regulasi dan Tuntutan Profesionalisme Global

Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya bahwa pemerintah melalui Surat Keputusan Menaker No 155 tahun 2022 menyebutkan bahwa keberadaan sertifikasi profesi tenaga kerja di bidang Sumber Daya Manusia menjadi wajib. Memiliki sertifikasi juga berarti kamu sudah memenuhi standar etika dan profesionalisme yang ditetapkan oleh komunitas profesi HR. Hal ini sangat penting untuk menjaga integritas dalam pengambilan keputusan yang berdampak besar bagi karyawan dan organisasi.

6. Membuka Akses ke Komunitas dan Networking Profesional

Dengan mengikuti program sertifikasi, kamu juga akan terhubung dengan komunitas HR profesional yang lebih luas. Dari networking ini kamu bisa bertukar pengalaman, berdiskusi mengenai tantangan di dunia HR, hingga membuka peluang kolaborasi antar perusahaan.

Beberapa penyedia pelatihan bahkan menyelenggarakan grup alumni, seminar, dan diskusi panel yang bisa manfaatkan untuk memperluas wawasan dan relasi. Di era sekarang, jaringan profesional menjadi aset yang sangat berharga.

Saatnya Melangkah Lebih Jauh sebagai Profesional HR

Menjadi HR bukan hanya soal “mengurus karyawan”. Ini adalah profesi strategis yang turut menentukan arah dan keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi setiap profesional HR untuk terus meningkatkan kapasitas dan validasi kompetensinya melalui sertifikasi. Jika kamu masih ragu, tanyakan pada diri sendiri:

• Apakah saya ingin karir yang lebih baik?
• Apakah saya ingin diakui sebagai HR yang profesional?
• Apakah saya siap menghadapi tantangan dunia kerja ke depan?
  

Jika jawabannya “iya”, maka sertifikasi HR adalah langkah logis yang bisa segera kamu tempuh. Sertifikasi adalah investasi pada kompetensi diri untuk masa depan yang lebih baik.

Sertifikasi HR di KelasHR

Pelatihan sertifikasi HR di KelasHR adalah pilihan yang tepat bagi kamu yang ingin mengikuti pelatihan dan sertifikasi HR secara online maupun offline. Dengan mengikuti pelatihan dan sertifikasi di KelasHR, ada beberapa manfaat yang bisa kamu dapatkan diantaranya:

• Pengajar expert di bidangnya dengan jam terbang yang tinggi di berbagai perusahaan nasional maupun multinasional. 
• Tergabung dalam komunitas professional HR dari berbagai daerah di Indonesia. 
• Gratis mengulang kelas sepanjang tahun. 
• Materi ujian terbaru sesuai SKKNI 149/2020.
• Bonus materi tambahan yang aplikatif. 

Cara mendapatkan sertifikasi human resource di KelasHR bisa kamu lakukan dengan mendaftar melalui link berikut ini. Patikan kamu amankan kursi sekarang dengan special price yang menarik!

Kelas HR

Grow Together