Dalam proses rekrutmen, memposting lowongan kerja menjadi bagian penting untuk menarik kandidat-kandidat terbaik agar bisa bergabung ke perusahaan. Sayangnya masih ada perusahaan yang tidak membuat iklan dengan efektif. Nah, oleh sebab itu beberapa contoh iklan lowongan kerja berikut ini bisa dijadikan referensi.
Iklan bukan hanya sekadar menarik atensi namun juga bisa menarik orang-orang yng tepat untuk akhirnya memutuskan bergabung. Untuk memahami lebih lanjut bagaimana cara membuatnya, simak penjelasannya di bawah ini.
Table of Content
Mengapa Iklan Lowongan Kerja Harus Dibuat dengan Cermat?
Penting dipahami bahwa untuk mempublikasikan suatu lowongan pekerjaan, perusahaan perlu menyebarkan iklan. Namun, iklan lowongan kerja bukan sekadar pemberitahuan adanya posisi kosong namun juga menjadi representasi awal dari citra perusahaan.
Iklan yang baik akan meningkatkan kredibilitas perusahaan dan mempermudah proses rekrutmen. Sebaliknya, iklan yang tidak jelas atau membingungkan bisa membuat calon pelamar ragu dan mengurungkan niat untuk melamar.
Struktur Iklan Lowongan Kerja
Untuk membuat sebuah iklan lowongan kerja yang baik.harus dibuat dengan menarik dan memberikan informasi yang cukup untuk membangkitkan dorongan bagi pelamar agar melamar ke perusahaan. Sebuah iklan lowongan kerja yang baik umumnya memuat elemen-elemen berikut:
1. Judul Pekerjaan
Bagian pertama dalam sebuah iklan lowongan kerja adalah judul yang menarik. Tuliskan posisi yang dibuka secara jelas dan spesifik. Contoh: “Staff Administrasi Keuangan” bukan hanya “Administrasi”.
2. Profil Singkat Perusahaan
Selanjutnya, untuk memberikan informasi tentang perusahaan, berikan gambaran umum perusahaan, seperti bidang usaha, lokasi, dan budaya kerja secara ringkas. Hal ini dapat memberikan informasi bagi pelamar apakah mereka cocok dengan budaya perusahaan atau tidak.
3. Deskripsi Pekerjaan
Bagian penting dalam sebuah iklan lowongan kerja adalah deskripsi pekerjaan. Jelaskan tugas dan tanggung jawab utama dari posisi yang ditawarkan. Dalam menulisnya hindari menggunakan jargon-jargon atau istilah yang tidak umum. Namun jika istilah tersebut memang umum digunakan dalam pekerjaan yang dimaksud maka tidak masalah untuk dicantumkan.
4. Kualifikasi yang Dibutuhkan
Berikutnya, dalam contoh iklan lowongan kerja yang baik juga harus mencantumkan kualifikasi. Hal ini membantu pelamar untuk mengetahui apakah mereka bisa lolos kualifikasi atau tidak. Selain itu juga mempermudah HR untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. .
5. Lokasi Kerja dan Jam Kerja
Selanjutnya, tak kalah penting dalam sebuah lowongan kerja adalah menyebutkan dimana lokasi kerja dan jam kerjanya. Ini penting bagi pelamar agar dapat mempertimbangkan jarak dan waktu kerja.
6. Benefit yang Ditawarkan (jika ada)
Untuk menarik kandidat bergabung, menampilkan benefit bisa menjadi strategi yang tepat. Tampilkan benefit seperti, gaji kompetitif, asuransi, tunjangan, pelatihan, dan lain-lain.
7. Cara Melamar dan Tenggat Waktu
Terakhir, pastikan untuk menyertakan CTA (Call to Action) untuk mendaftar. Sertakan petunjuk melamar dan batas akhir pengiriman lamaran.
Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Baik
Lantas seperti apa contohnya? Berikut adalah contoh iklan lowongan kerja untuk beberapa posisi yang bisa digunakan untuk media sosial, job portal, atau website perusahaan:
1. Contoh Iklan Lowongan Kerja: Content Writer (WFH – Bandung)
📢 WE’RE HIRING!
Posisi: Content Writer
📍 Work From Home – Domisili Bandung (diutamakan)
PT Kreatif Media Digital membuka kesempatan bagi kamu yang punya passion menulis dan ingin berkarya dari rumah! Kami mencari Content Writer kreatif untuk menulis artikel SEO dan konten media sosial.
Kualifikasi:
- Domisili Bandung (diutamakan)
- Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan
- Mampu menulis artikel informatif dan menarik
- Mengerti dasar SEO menjadi nilai tambah
- Portofolio tulisan (wajib dilampirkan)
Benefit:
- Gaji tetap bulanan
- Waktu kerja fleksibel
- Sistem kerja remote (WFH)
- Kesempatan berkembang bersama tim kreatif
📩 Kirim CV & portofolio ke:
📧 hrd@kreatifmedia.id
📆 Batas akhir: 15 Juli 2025
2. Contoh Iklan Lowongan Kerja: HR Staff – Bandung (Onsite)
📢 DIBUTUHKAN SEGERA!
Posisi: HR Staff
📍 Penempatan: Kantor Pusat – Bandung
PT Harmoni Indah Sejahtera sedang membuka lowongan untuk posisi HR Staff yang berpengalaman dan berkomitmen mendukung pengelolaan SDM perusahaan.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
- Pengalaman min. 1 tahun di bidang HR (Fresh graduate dipersilakan melamar)
- Menguasai proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan peraturan ketenagakerjaan
- Komunikatif dan detail
Tugas Utama:
- Melakukan proses seleksi dan rekrutmen karyawan
- Mengelola data absensi dan administrasi HR
- Membantu pelaksanaan training & evaluasi kinerja
📩 Kirim CV terbaru ke:
📧 recruitment@harmoniindah.co.id
Subjek email: HRStaff_Bandung
📆 Lamaran ditutup: 10 Juli 2025
3. Contoh Iklan Lowongan Kerja: Staff Administrasi
📢 JOIN OUR TEAM!
Posisi: Staf Administrasi
📍 Penempatan: Bandung
PT Sentosa Abadi membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Staf Administrasi yang teliti dan cekatan.
Kualifikasi:
- Min. pendidikan D3 Administrasi/Manajeme
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel)
- Teliti, rapi dalam pengarsipan dokumen
- Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
Deskripsi Pekerjaan:
- Menyusun dan mengelola dokumen administrasi perusahaan
- Membuat laporan berkala (harian/mingguan)
- Menangani kebutuhan surat menyurat dan file kantor
Fasilitas:
- Gaji pokok + tunjangan
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Lingkungan kerja profesional dan suportif
📩 Kirim lamaran ke:
📧 karir@sentosaabadi.co.id
📆 Batas pengiriman: 8 Juli 2025
4. Contoh Iklan Lowongan Kerja: Staf Keuangan
📢 LOWONGAN TERBUKA!
Posisi: Staf Keuangan
📍 Lokasi: Bandung – Kantor Pusat
PT Sumber Makmur Finance membuka kesempatan bagi profesional muda untuk mengisi posisi Staf Keuangan.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Akuntansi/Keuangan
- Menguasai Microsoft Excel dan software keuangan
- Pengalaman min. 1 tahun di posisi serupa
- Teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik
Tugas & Tanggung Jawab:
- Membuat laporan keuangan harian dan bulanan
- Melakukan pencatatan transaksi dan rekonsiliasi bank
- Mengatur arus kas dan pengeluaran perusahaan
📩 Kirim CV lengkap dan surat lamaran ke:
📧 keuangan@sumbermakmur.co.id
Subjek email: StafKeuangan_Bandung
📆 Deadline lamaran: 12 Juli 2025
Tips Membuat Iklan Lowongan Kerja yang Efektif
Untuk membuat iklan lowongan kerja yang menarik, ada beberapa tips yang bisa kamu lakukan. Berikut adalah tips membuat loker yang menarik:
- Hindari istilah yang terlalu teknis atau bahasa yang kaku. Gunakan gaya bahasa yang mencerminkan budaya perusahaan.
- Jangan mencantumkan syarat yang bersifat diskriminatif seperti jenis kelamin, usia, atau ras (kecuali memang dibenarkan oleh ketentuan hukum atau sifat pekerjaan).
- Sertakan kata kunci yang relevan agar iklan mudah ditemukan di mesin pencari atau situs lowongan kerja, misalnya “lowongan kerja akuntan”, “lowongan kerja remote”, dll.
- Jika memungkinkan, informasikan tahapan rekrutmen seperti tes tulis, wawancara, atau psikotes agar pelamar bisa mempersiapkan diri.
Itu tadi adalah beberapa contoh iklan lowongan kerja yang efektif. Untuk membuat iklan ini bukan hanya sekedar mengejar estetika namun pastikan iklan yang dibagikan bsia menarik kandidat terbaik untuk melamar ke perusahaan.
Kelas HR
Grow Together