SOP (Standard Operating Procedure) adalah panduan atau petunjuk operasional yang terstruktur dan terdokumentasi secara tertulis. Ini adalah panduan langkah-demi-langkah tentang bagaimana suatu tugas atau proses… Read More »Teknik Pembuatan Standard Operating Prosedure (SOP)
Talent Management adalah pendekatan strategis untuk mengelola dan mengembangkan bakat, keterampilan, dan potensi individu di dalam organisasi. Ini melibatkan identifikasi, perekrutan, pengembangan, pengelolaan, dan retensi… Read More »Talent Management Batch 2
Training Needs Analysis (TNA), atau Analisis Kebutuhan Pelatihan, adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan di dalam suatu organisasi. Tujuan utama dari TNA… Read More »Training Needs Analysis
Pentingkah seorang stackeholder memahami lanjutan tentang pekerjaan seorang HR ? Jawabannya Ya, memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam bidang sumber daya manusia (HR) sangat penting bahkan… Read More »HR 4 Non HR Batch 2
Menyusun peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama (PKB) merupakan langkah penting bagi perusahaan karena keduanya memiliki peran yang krusial dalam mengatur hubungan kerja antara perusahaan… Read More »Menyusun Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama Batch 5
Struktur dan skala upah mengacu pada sistem yang digunakan oleh perusahaan atau organisasi untuk menentukan besaran upah atau gaji yang diberikan kepada karyawan berdasarkan sejumlah… Read More »Struktur & Skala Upah Batch 4
Behavioral Event Interview (BEI) adalah salah satu metode wawancara yang digunakan dalam proses seleksi atau rekrutmen karyawan. Tujuan dari BEI adalah untuk mengumpulkan informasi mendalam… Read More »Behavioral Event Interview Batch 6
General Affairs Management (Pengelolaan Umum) adalah bagian dari manajemen dalam suatu organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengelola berbagai fungsi dan layanan non-produktif yang… Read More »Professional General Affair Management
Ingin menggali potensi tersembunyi dalam diri Anda, meningkatkan keunggulan kompetitif, dan mencapai puncak kesuksesan dalam karier Anda? Kami hadir dengan kebanggaan untuk mempersembahkan WorkshopUnggulan tentang… Read More »Talent Mangement
Manfaat Struktur dan skala upah yang menarik menjadi salah satu kebutuhan perusahaan untuk dapat bersaing dengan upah kompetitor dalam memperebutkan talenta terbaik. Tak hanya itu… Read More »Struktur & Skala Upah Batch 3