Pentingkah seorang stackeholder memahami lanjutan tentang pekerjaan seorang HR ?
Jawabannya Ya, memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam bidang sumber daya manusia (HR) sangat penting bahkan bagi individu yang tidak bekerja di departemen HR. Berikut beberapa alasan mengapa memiliki skill dan pengetahuan HR bermanfaat bagi individu non-HR:
Memahami Proses dan Kebijakan: Memahami proses rekrutmen, seleksi, penilaian kinerja, dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan HR membantu individu untuk bekerja secara lebih efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.
Interaksi yang Lebih Baik dengan Rekan Kerja: Pengetahuan tentang komunikasi dan manajemen tim membantu individu berinteraksi lebih baik dengan rekan kerja, mengatasi konflik, dan membangun hubungan yang lebih sehat di tempat kerja.
Kemampuan Pemecahan Masalah: Memahami konsep pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan membantu individu menilai dan memecahkan masalah secara efektif dalam konteks tim atau proyek.
Kepemimpinan yang Efektif: Pengetahuan tentang keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim dapat membantu individu yang berada dalam peran manajerial dalam mengelola tim dengan lebih baik.
Peningkatan Produktivitas: Memahami konsep pengelolaan waktu, beban kerja, dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan membantu individu dalam meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pribadi.
Kepatuhan dan Etika Kerja: Pengetahuan tentang etika kerja, kebijakan perusahaan, dan hukum ketenagakerjaan membantu individu dalam berperilaku sesuai dengan norma dan peraturan yang berlaku.
Peningkatan Kemampuan Beradaptasi: Memahami perubahan kebijakan atau prosedur HR membantu individu beradaptasi dengan lebih baik terhadap perubahan yang terjadi di perusahaan.
Pemahaman Mengenai Hak dan Kewajiban: Mengetahui hak dan kewajiban karyawan membantu individu dalam mengamankan hak-haknya dan menjalankan tanggung jawab dengan tepat.
Pengembangan Karir: Pengetahuan tentang pengembangan karir membantu individu dalam merencanakan langkah-langkah untuk pertumbuhan profesional dan pencapaian tujuan jangka panjang.
Pemahaman Organisasi yang Lebih Baik: Memahami peran HR dalam organisasi membantu individu memahami bagaimana seluruh organisasi berfungsi dan bagaimana setiap bagian saling terhubung.
Dengan memiliki pengetahuan HR, individu non-HR dapat berkontribusi lebih baik dalam mencapai tujuan organisasi, berinteraksi dengan rekan kerja, dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang lebih baik.
Ingin bisa memahami lebih lanjut tentang HR, dan apasaja pemahaman lebih lanjut mengenai HR yang mesti dipahami ??
Kamu bisa join program Kelas HR berikut : HR for non HR – KelasHR
Semoga bermanfaat
Kelas HR
Grow Together