Training Needs Analysis (TNA), atau Analisis Kebutuhan Pelatihan, adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan di dalam suatu organisasi. Tujuan utama dari TNA adalah untuk memahami di mana kekurangan atau kesenjangan dalam keterampilan, pengetahuan, atau perilaku karyawan dan bagaimana pelatihan dapat membantu mengatasi kesenjangan tersebut. Proses TNA melibatkan langkah-langkah berikut:
Identifikasi Tujuan Bisnis dan Kinerja: Memahami tujuan bisnis organisasi serta kinerja yang diharapkan dari karyawan pada berbagai tingkatan.
Pengumpulan Data: Mengumpulkan data dari berbagai sumber, termasuk evaluasi kinerja, umpan balik karyawan, analisis pekerjaan, survei, dan lainnya.
Identifikasi Kebutuhan Pelatihan: Menganalisis data untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk memenuhi tujuan bisnis dan meningkatkan kinerja karyawan.
Prioritisasi Kebutuhan: Menilai urgensi dan dampak dari setiap kebutuhan pelatihan untuk menentukan prioritas.
Pemilihan Metode Pelatihan: Menentukan metode pelatihan yang paling sesuai untuk mengatasi kebutuhan pelatihan, seperti pelatihan langsung, pelatihan online, mentoring, dan lainnya.
Perencanaan dan Pengembangan Program: Merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan yang diidentifikasi, termasuk tujuan, materi, metode, dan jadwal.
Implementasi Pelatihan: Mengadakan sesi pelatihan sesuai dengan rencana yang telah dibuat.
Evaluasi dan Pengukuran Hasil: Mengevaluasi efektivitas pelatihan untuk melihat apakah tujuan telah tercapai dan apakah ada perubahan positif dalam kinerja karyawan.
Penyesuaian dan Perbaikan: Berdasarkan hasil evaluasi, melakukan penyesuaian dan perbaikan pada program pelatihan yang ada.
Manfaat utama dari Training Needs Analysis adalah bahwa itu membantu perusahaan mengalokasikan sumber daya dengan efektif untuk pelatihan yang paling relevan dan efisien. Dengan memahami kebutuhan pelatihan secara lebih mendalam, perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan bisnis dengan lebih baik.
Ingin menambah skill & Knowledge di bidang Training Need Analysis ?
Ayo segera daftar di Kelas HR : 2 Days Workshop Training Need Analysis – KelasHR
Semoga bermanfaat
Kelas HR
Grow Together
