fbpx
Skip to content

Tips dan Trick Menjawab Pertanyaan ‘Apakah Bersedia Bekerja di Bawah Tekanan?’ Saat Interview

cara menjawab pertanyaan Apakah Bersedia Bekerja di Bawah Tekanan

Beberapa pertanyaan yang diajukan oleh recruiter pada saat interview terkadang mengarah pada bagaimana cara kandidat mengelola stress dan tekanan pekerjaan. Contohnhya adalah pertanyaan terkait ‘Apakah bersedia bekerja di bawah tekanan?’.

Bahkan poin ini terkadang dimasukkan dalam deskripsi pekerjaan. Lantas bagaimana cara menjawabnya jika ditanyakan pada saat interview? Yuk, simak tips menjawabnya di bawah ini.

Apa Maksud Pertanyaan ‘Apakah Bersedia Bekerja di Bawah Tekanan?’

Kandidat mungkin mereasa bingung dan kesulitan menjawab saat recruiter menanyakan seputar kesiapan kandidat bekerja di bawah tekanan. Mengetahui maksud dan cara menjawab pertanyaan ini akan sangat membantu menjawab pernyataan dengan lebih percaya diri dan tenang.

Menurut Glassdoor, maksud dari pertanyaan apakah kandidat siap bekerja di bawah tekanan, adalah rekruter ingin mengetahui bagaimana cara kandidat mengelola stress dan tekanan pekerjaan di tempat kerja. Pertanyaan ini juga memberikan kesempatan pada kandidat untuk menunjukkan bahwa dirinya tetap bisa produktif dan menyelesaikan pekerjaan meski di bawah tekanan pekerjaan yang tinggi.

Namun pertanyaan ini seringkali ditafsirkan untuk membenarkan kondisi kerja yang menuntut, memiliki jam kerja yang panjang, dan beban kerja yang berlebihan. Oleh sebab itu perlu adanya kejelasan terlebih dahulu mengenai tekanan seperti apa yang dimaksud oleh perusahan apakah itu tekanan yang terkait dengan keterampilan atau justru eksploitasi kepada karyawan.

Lantas Bagaimana Menjawab Pertanyaan ‘Apakah Bersedia Bekerja di Bawah Tekanan?’

Ketika mendapatkan pertanyaan semacam ini kamu tidak perlu merasa riasu. Ikuti beberapa tips menjawabnya di bawah ini:

1. Gunakan Metode STAR

Tips pertama yang bisa digunakan dalam menjawab pertanyaan yang satu ini adalah dengan menerapkan metode STAR yaitu Situation, Task, Action, Result. Dengan menggunakan metode ini kamu bisa menunjukkan kemampuan yang kamu miliki dengan terstruktur.

Dimulai dengan menjelaskan situasi yang terjadi, kemudian jelaskan tugas apa yang kamu miliki dalam situasi tersebut. Setelah itu untuk menghadapi situasi itu tindakan seperti apa yang kamu lakukan, lalu diakhiri dengan menjelaskan hasil dari tindakan yang kamu lakukan. 

2. Menjawab Jujur

Ketika mendapatkan pertanyaan ‘Apakah bersedia bekerja di bawah tekanan?’ jangan hanya menjawabnya dengan ‘iya’ atau ‘tidak’. Pertanyaan semacam ini termasuk dalam kategori behavioral event interview yang mana recruiter ingin mengetahui sejauh mana kemampuan yang kamu miliki dalam menghadapi stres dan tekanan pekerjaan. 

Dengan demikian kamu bisa menjelaskan dengan jujur terkait kemampuan yang kamu miliki. Misalnya kamu siap bekerja di bawah tekanan, maka jelaskan pula alasan mengapa kamu menjawab demikian dengan menggunakan metode STAR, begitu pula sebaliknya. 

Mendiskusikan dengan terbuka masalah ini saat ini interview akan memberikan hasil yang memuaskan bagi kedua belah pihak. Perusahaan bisa mengetahui sejauh mana kemampuan kandidat, sedangkan kandidat bisa lebih yakin dengan pekerjaannya ketiak diterima di perusahaan tersebut. 

3. Fokus pada Tindakan Positif

Selanjutnya, kendati kamu merasa tidak siap bekerja di bawah tekanan, jangan langsung menjab ‘tidak’ pada pertanyaan recruiter. Namun tetap fokus pada tindakan positif yang bisa kamu lakukan.

Misalnya ketika kamu mengalami stress saat bekerja, alih-alih menjelaskan bagaimana perasaan negatif tersebut mempengaruhi produktivitas saat bekerja kamu bisa menjelaskan bagaimana tindakan yang kamu lakukan untuk mengatasinya. Tunjukan bagaimana proses yang kamu lalui untuk mengendalikan masalah tersebut.

4. Highlight Skill yang Dimiliki

Dalam menjawab pertanyaan yang satu ini kamu juga bisa menekankan skill yang kami miliki. Ketika perusahaan menanyakan kesediaan kandidat untuk bekerja di bawah tekanan, maka kemungkinan akan ada banyak tantangan yang harus dihadapi kedepannya. Untuk itu kamu bisa menurunkan skill yang kamu kuasai untuk membantu melakukan pekerjaan dengan lebih efektif.

5. Tunjukkan Kesungguhan

Recruiter biasanya lebih melihat potensi yang dimiliki kandidat daripada kemampuannya saat ini. Dalam hal ini kamu bisa menjawab pertanyaan ‘Apakah bersedia bekerja di bawah tekanan?’ dengan menunjukkan kesungguhan yang kamu miliki. 

Contoh, kamu menunjukkan bahwa tekanan dalam pekerjaan bisa berdampak positif bagi perkembangan karir atau hasil kerja yang kamu miliki. Kamu juga bisa menunjukkan motivasi kerja yang kamu miliki. 

Nah, itu tadi adalah beberapa tips menjawab pertanyaan ‘Apakah bersedia bekerja di bawah tekanan?’ saat interview. Agar proses interview berjalan lancar, ada baiknya kamu mempersiapkan jawaban dan berlatih interview sejak jauh-jauh hari.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tips dan Trick Menjawab Pertanyaan ‘Apakah Bersedia Bekerja di Bawah Tekanan?’ Saat Interview
× Chat Admin Kelas HR