Sertifikasi di bidang Human Resource tak hanya terdiri dari satu macam saja, namun ada banyak pilihan sertifikasi yang bisa dipilih. Dengan mengikuti sertifikasi HR ini kamu bisa meningkatkan pemahaman dan skill yang dimiliki di bidang Human Resource.
Selain itu dengan melakukan sertifikasi juga bisa meningkatkan profesionalitas kamu di tempat kerja. Berikut ini adalah beberapa jenis sertifikasi di bidang HR yang bisa dipilih.
Table of Content
Macam-macam sertifikasi HR Professional
Bagi yang sudah memiliki pengalaman bekerja, kamu bisa meningkatkan peluang karir dengan mengikuti sertifikasi. Sertifikasi juga menjadi bukti bahwa pekerja memiliki kompetensi tertentu sesuai dengan bidang pekerjaannya.
Pada sertifikasi tingkat lanjutan ini kamu bisa membuktikan kemampuan yang kamu miliki dalam mengelola sumber daya manusia yang lebih kompleks. Berikut ini adalah beberapa macam sertifikasi HR tingkat lanjutan yang bisa kamu pilih:
1.PHR (Professional in Human Resources)
Sertifikasi PHR ditujukan untuk HR yang memiliki pemahaman mendalam tentang fungsi-fungsi dasar dalam manajemen SDM. Pada sertifikasi ini akan mengukur sejauh mana pengetahuan dan keterampilan di berbagai aspek seperti rekrutmen, seleksi, kompensasi, pengembangan, hingga hukum ketenagakerjaan.
Tujuan utama dilakukannya sertifikasi PHR adalah untuk menguji kemampuan HR dalam mengelola tugas-tugas operasional HR sehari-hari. Sertifikasi ini mengkonfirmasi bahwa HR tersebut memiliki pemahaman menyeluruh tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM.
Sertifikasi PHR ditargetkan untuk para profesional HR yang masih baru memulai karir di bidang HR. Dilansir dari Indeed untuk memiliki sertifikasi ini setidaknya harus memiliki gelar sarjana dan 2 tahun pengalaman di bidang HR.
2. SPHR (Senior Professional in Human Resources)
SPHR merupakan sertifikasi dari HRCI (Human Resource Standard Institute) dan merupakan kelanjutan dari PHR. Sertifikasi ini fokus pada analisis data, perencanaan strategis, serta kebijakan dan prosedur organisasi. Untuk mengikuti sertifikasi SPHR perlu memenuhi salah satu syarat berikut:
- Memiliki empat tahun pengalaman dalam posisi HR tingkat profesional dan gelar Master atau lebih tinggi.
- Memiliki setidaknya lima tahun pengalaman di bidang HR posisi HR tingkat profesional dan gelar Sarjana.
- Memiliki setidaknya tujuh tahun pengalaman dalam posisi HR tingkat profesional.
3. SHRM-CP (Society for Human Resource Management – Certified Professional)
Sertifikasi SHRM-CP adalah sertifikasi yang berstandar global berdasarkan panduan dan standar yang ditetapkan oleh Society for Human Resource Management (SHRM). Ujian dalam sertifikasi ini berfokus pada implementasi strategi terbaik dalam manajemen SDM jangka panjang.
Sertifikasi ini bisa dilakukan oleh siapa saja yang ingin berkarir di bidang HR. Peserta yang mendaftar sertifikasi tidak harus memiliki pengalaman terlebih dahulu, namun disarankan peserta sudah memiliki pengetahuan dasar tentang prinsip dan praktik pengelolaan SDM.
4. SHRM-SCP (Society for Human Resource Management – Senior Certified Professional)
SHRM-SCP adalah sertifikasi lanjutan dari SHRM-CP. Sertifikasi ini bertujuan untuk mengidentifikasi kompetensi tingkat tinggi dalam merancang strategi SDM yang berdampak besar pada keseluruhan kinerja perusahaan.Untuk melakukan sertifikasi ini, pelamar harus memiliki syarat sebagai berikut:
- Minimal 3 tahun pengalaman kerja terkait tugas SDM tingkat strategis.
- Pemegang SHRM-CP selama 3 tahun dan sedang bekerja.
- Harus dapat menunjukkan bahwa mereka mengabdikan 1.000 jam per tahun untuk pekerjaan terkait SDM di tingkat strategis.
Dengan melakukan sertifikasi HR dapat memberikan pengakuan profesional terhadap kompetensi HR. Beberapa jenis sertfikasi seperti PHR, SPHR, SHRM-CP, dan SHRM-SCP dapat membantu profesional HR untuk mengembangkan kompetensi mereka sesuai dengan peran dan tanggung jawab masing-masing.
