Memiliki sertifikasi di bidang HR memiliki beragam manfaat penting bagi profesional HR di tempat kerja. Di Indonesia lembaga yang bertugas mengeluarkan sertifikasi profesi resmi adalah BNSP. Untuk mendapatkan sertifikasi HR BNSP tersebut tentunya HR harus memenuhi standar yang telah ditentukan.
Lantas apa saja syarat-syarat yang harus dipenuhi? Simak ulasannya di bawah ini.
Syarat Sertifikasi HR BNSP
Untuk mendapatkan sertifikasi dari BNSP terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh peserta sertifikasi. Secara umum berikut ini adalah beberapa syarat yang harus dipenuhi:
- Pendidikan
Syarat pertama yang harus dipenuhi adalah dari sisi pendidikan. Seorang HR yang ingin mendapatkan sertifikasi ini minimal harus lulusan dari SMA atau sederajat.
- Sertifikasi Pelatihan
Selanjutnya, syarat sertifikasi HR BNSP adalah memiliki sertifikasi pelatihan. Sebelum melakukan ujian sertifikasi, pastikan HR sudah terlebih dahulu mengikuti pelatihan yang sesuai dengan lingkung profesi yang dipilih. Ada banyak lembaga pelatihan yang bisa dipilih salah satunya adalah Kelas HR.
Peserta bisa mendapatkan materi sesuai dengan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), mendapatkan mentor yang berpengalaman dan kelas yang interaktif. Peserta pelatihan juga akan digabungkan dalam grup yang bisa membantu mereka saling berinteraksi dan menambah relasi.
- Pengalaman Kerja
Berikutnya, untuk mendapatkan sertifikasi HR ini diperlukan pengalaman kerja yang relevan. Untuk posisi staff minimal HR sudah memiliki pengalaman kerja selama 1 tahun sebagai HR staff.
Cara Mendapatkan Sertifikasi HR BNSP
Setelah memastikan memenuhi syarat-syarat yang diperlukan untuk mendapatkan sertifikasi HR, kini saatnya mendaftarkan diri untuk mendapatkan sertifikasi HR. Dalam prosesnya terdapat beberapa tahapan diantaranya adalah sebagai berikut:
- Mendaftarkan Diri ke LSP
Langkah pertama adalah melakukan pendaftaran ke LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi). LSP merupana kepanjangan tangan dari BNSP yang mendapatkan kepercayaan dan lisensi untuk menyelenggarakan proses ujian profesi.
- Melakukan Pembayaran
Pembayaran dilakukan apabila sudah berhasil melakukan pendaftaran. Untuk besarnya biaya ini berbeda-beda tergantung pada skema sertifikasi yang dipilih oleh peserta.
- Mengikuti Ujian
Ujian yang akan diikuti oleh peserta sertifikasi ini terdiri dari beberapa tahapan. Agar bisa mendapatkan sertifikasi HR dari BNSP maka peserta harus bisa lolos pada ketiga tahap tersebut, berikut adalah beberapa tahap yang harus dilalui:
- Pra asesmen.
- Ujian kompetensi tertulis.
- Ujian kompetensi praktik.
Pentingnya Sertifikasi HR di Tempat Kerja
Kewajiban melakukan sertifikasi profesi di bidang HR adalah amanat dari Surat Keputusan Menaker Nomor 115 Tahun 2022, yang mana tenaga kerja di bidang manajemen sumber daya manusia wajib untuk melakukan sertifikasi. Hal ini dilakukan dengan tujuan agar pekerja bisa meningkatkan kompetensinya dan daya saing di tempat kerja.
Ada banyak manfaat yang bisa didapatkan apabila melakukan sertifikasi ini. Berikut ini adalah beberapa manfaat sertifikasi BNSP bagi HR:
- Menjamin kualitas.
- Meningkatkan rasa percaya diri.
- Meningkatkan kinerja.
- Meningkatkan peluang karir.
Nah, itu tadi adalah beberapa syarat sertifikasi HR BNSP. Untuk mendapatkan sertifikasi dari BNSP maka setidaknya harus bisa memenuhi syarat-syarat tersebut. Kemudian lolos tidaknya seseorang untuk mendapatkan sertifikasi HR juga ditentukan oleh hasil ujian yang dilakukan.
Kelas HR
Grow Together
