fbpx
Skip to content

Jenjang Karir General Affair dan Skill yang Diperlukan Untuk Mendapatkannya

sebagai posisi yang cukup penting di perusahaan, jenjang karir general affair juga cukup jelas. Sebagai awal kamu akan menjajaki karir sebagai general affair staff.

Sebagai divisi yang cukup penting bagi perusahaan, tak heran jika posisi ini memiliki gaji yang cukup menggiurkan. Dilansir dari Indeed, gaji general affair di indonesia rata-rata adalah 4 juta per bulan. Nah, bagi kamu yang ingin berkarir di bidang ini yuk pelajari terlebih dahulu bagaimana jenjang karir general affair kedepannya. 

Sebab ketika memilih jalur karir tertentu pastinya kamu ingin mendapatkan posisi yang lebih baik kedepannya. Untuk itu simak penjelasan jenjang karir dan skill apa saja yang dibutuhkan untuk mempersiapkannya. 

Jenjang Karir General Affair

General affair bisa kamu jadikan sebagai pilihan karir yang serius. Sebab selain memiliki gaji yang cukup besar, posisi ini juga memiliki jenjang karir yang jelas. 

Apalagi jika kamu memiliki keahlian yang mumpuni di bidang ini maka akan sangat mendukung karir kamu berkembang dengan lebih pesat. Nah, berikut ini adalah empat jenjang karir yang bisa kamu raih saat berkarir menjadi general affair:

1. General Affair Staff

Pada jenjang pertama, di awal karir kamu bisa menduduki posisi sebagai general affair staff. Pada posisi ini tugas yang diberikan biasanya masih sederhana dan dengan beban capital yang lebih sedikit. 

2. General Affair Supervisor

Jenjang karir general affair yang selanjutnya adalah menjadi supervisor. Setelah kamu berhasil menjalan tugas-tugas saat menjadi staff kamu bisa meningkatkan karir kamu menjadi seorang supervisor. 

Tugas yang diemban supervisor tentunya lebih besar. Sebab seorang supervisor akan menjadi jembatan bagi staf dan manager selain itu juga membantu melakukan pengawasan terhadap kinerja staf dan unit tertentu yang diamanatkan. 

3. General Affair Manager

Jenjang selanjutnya yang bisa dicapai adalah posisi general affair manager. Tugas dari seorang manajer adalah mengawasi semua kinerja staf, melakukan update pekerjaan secara berkala serta membuat flow pekerjaan untuk setiap unit tugas general affair. 

4. Head of General Affair

Pada posisi tertinggi jenjang karir general affair adalah head of general affair. Posisi ini memiliki tugas untuk mengoordinasi pekerjaan timnya dan membuat laporan perusahaan bersama dengan pimpinan dan divisi lainnya. 

Skill yang Dibutuhkan General Affair

Untuk menjadi seorang general affair yang profesional kamu harus memiliki skill yang mumpuni. Berikut ini adalah beberapa skill yang harus dimiliki oleh seorang general affair:

1. Problem solving

Untuk menjalankan tugas-tugasnya, seorang general affair harus memiliki kemampuan problem solving yang baik. Keputusan yang mereka ambil bisa berdampak pada segala proses operasional perusahaan. 

Jadi seorang general affair harus mampu menyelesaikan masalah dengan baik dan cepat selain itu juga berupaya untuk menghindari kesalahan. Dengan demikian tidak ada urusan yang tertinggal.

2. Komunikasi

General affair juga harus memiliki skill komunikasi yang baik. Sebab mereka akan banyak berinteraksi dengan orang-orang yang terlibat dengan urusan operasional perusahaan baik itu pihak internal maupun eksternal. 

3. Manajemen dan administrasi

Tugas general affair berhubungan dengan pengambilan keputusan perusahaan. Baik itu dalam hal pengadaan barang, pembelian, perizinan dan lain sebagainya. 

Jadi seorang general affair setidaknya harus mampu memiliki kemampuan manajemen dan juga administrasi yang baik. Dengan demikian general affair bisa mengoordinasi kegiatan dan menyelesaikan masalah dengan efektif. 

Itu tadi adalah penjelasan mengenai jenjang karir general affair. Jika kamu ingin berkarir di bidang ini persiapkan sejak dini untuk menguasai skill yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas general affair.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Jenjang Karir General Affair dan Skill yang Diperlukan Untuk Mendapatkannya
× Chat Admin Kelas HR