Gen Z adalah generasi termuda yang saat ini sudah mulai memasuki dunia kerja. Setiap individu memang memiliki keunikan masing-masing, namun secara umum ada beberapa karakter gen Z yang banyak dicari di dunia kerja.
Kehadiran gen Z membawa angin segar bagi dunia kerja. Sebab mereka datang dengan membawa trend dan pandangan baru terkait dunia kerja yang diyakini sebagai daya tarik tersendiri dari gen Z yang tidak dimiliki oleh generasi-generasi sebelumnya.
Karakter Gen Z yang Banyak Dicari
Perusahaan harus mulai bersiap dengan kedatangan generasi Z di tempat kerja, sebab berdasarkan sensus BPS (Badan Pusat Statistik) di tahun 2020 yang dilansir dari Good Stats menunjukkan bahwa gen Z mendominasi populasi penduduk indonesia dengan jumlah sekira 27,94 % populasi. Mereka terdiri dari para dewasa muda hingga remaja awal.
Gen Z yang lahir di era digital ini memiliki karakter yang unik dan pengaruh yang signifikan di dunia kerja. Karakter yang mereka miliki tak jarang menjadi pusat perhatian dan banyak diperbincangkan. Nah, dalam dunia kerja ada beberapa karakter gen Z yang sangat dicari dan dibutuhkan, diantaranya adalah sebagai berikut:
- Terbuka dengan Perubahan
Gen Z adalah generasi yang paling mudah beradaptasi dengan perubahan. Mereka cenderung lebih open minded dan menghargai keberagaman. Hal ini sangat dibutuhkan di dunia kerja, sebab seiring perubahan dunia bisnis, perusahaan harus dapat beradaptasi dengan cepat agar tidak tertinggal dengan kompetitor.
Latar belakang gen Z yang lahir dan tumbuh bersama teknologi membuat mereka cenderung lebih mudah beradaptasi dengan perkembangan teknologi yang ada. Mereka juga dianggap lebih melek terhadap literasi digital daripada generasi lainnya.
- Value Driven
Selanjutnya karakter gen Z yang banyak dicari di dunia kerja adalah kemauan mereka untuk menunjukkan potensi terbaik mereka. Dilansir dari Mc Crindle gen Z adalah generasi yang takut apabila tidak menunjukkan potensi terbaik mereka dan memberikan perbedaan dalam kehidupan.
Mereka cenderung akan mencari pekerjaan yang selaras dengan nilai-nilai pribadi mereka. Dengan demikian mereka bisa memaksimalkan potensi yang dimiliki pada bidang tersebut.
- Sangat Menghargai Perbedaan
Karakter gen Z yang sangat menghargai privasi masing-masing ternyata membuat mereka lebih mudah menghargai perbedaan di tempat kerja. Hal ini mendukung inklusivitas dan mengurangi diskriminasi di tempat kerja.
- Transparansi
Sebagai generasi yang tumbuh bersama dengan internet, karakter gen z yang banyak dicari di tempat kerja yang selanjutnya adalah mereka lebih transparan terhadap informasi. Hal ini meliputi bagaimana mereka menyampaikan informasi dan menerima informasi, mereka akan sangat menghargai transparansi dan kejelana terhadap informasi tersebut.
- Motivasi untuk Berkembng
Stereotip yang mengatakan bahwa gen z tidak memiliki semangat bekerja sebenarnya tidak sepenuhnya benar. Gen z adalah generasi yang ambisius dan memiliki keinginan yang kuat untuk mencapai potensi terbaik mereka.
Namun sebagai generasi yang value driven dan sangat menghargai kehidupan pribadi, mereka akan cenderung mencari pekerjaan yang sejalan dengan nilai-nilai yang mereka yakini. Dengan demikian mereka bisa berkembang dengan lebih di lingkungan kerja yang mereka pilih.
Setiap manusia memang memiliki karakter yang unik. Namun secara umum ada beberapa ciri-ciri yang mudah dikenali dari generasi yang satu ini. Termasuk beberapa karakter gen Z yang banyak dicari di dunia kerja seperti di atas. Karakter-karakter yang melekat pada gen Z tersebut menjadi nilai tambah bagi gen Z dan diyakini membawa perubahan positif di tempat kerja.
Kelas HR
Grow Together
