Salah satu bukti bahwa seorang HR memiliki kompetensi tertentu adalah dengan memiliki sertifikasi dari BNSP. BNSP sendiri merupakan lembaga independen yang dibentuk pemerintah untuk melakukan sertifikasi profesi untuk tenaga kerja di Indonesia. Dengan memiliki sertifikasi dari BNSP maka kompetensi yang dimiliki tenaga kerja tersebut telah diakui secara nasional.
Sebagai HR manager yang profesional, memiliki sertifikasi HR dari BNSP bisa menjadi nilai plus di tempat kerja. Lantas bagaimana cara mendapatkan sertifikasi HR manager dari BNSP tersebut? Yuk simak penjelasannya di bawah ini.
Table of Content
Mengapa Memiliki Sertifikasi HR Manager dari BNSP Penting?
Menteri Ketenagakerjaan RI mengeluarkan SK Menaker No. 115 tahun 2022 yang mewajibkan pekerja di bidang sumber daya manusia untuk melakukan sertifikasi kompetensi. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing tenaga kerja yang ada di bidang sumber daya manusia.
Dalam SK yang dikeluarkan oleh menaker tersebut memberlakukan wajib sertifikasi kompetensi bagi pekerja di bidang SDM 2 tahun sejak diterbitkannya surat keputusan tersebut. Dengan demikian praktisi HR kedepannya perlu memiliki sertifikasi HR dari BNSP sesuai dengan tingkatannya mulai dari HR Staff, HR Supervisor, hingga HR Supervisor.
Memiliki sertifikasi dari BNSP memberikan banyak manfaat bagi HR. Berikut adalah beberapa manfaat yang bisa didapatkan:
- Menjamin kompetensi yang dimiliki oleh HR.
- Meningkatkan kompetensi di bidang HR.
- Meningkatkan rasa percaya diri HR dalam pasar kerja.
- Meningkatkan peluang karir masa depan HR.
- Meningkatkan kinerja HR.
Siapa yang Bisa Mendapatkan Sertifikasi HR Manager dari BNSP
Cara mendapatkan sertifikasi HR manager dari BNSP memang tidak mudah, sebab ada persyaratan dan serangkaian tes yang harus dilewati. Lantas siapa saja yang bisa mendaftarkan diri untuk mendapatkan sertifikasi HR Manager? Untuk mendapatkan sertifikasi tersebut tidak bisa dilakukan oleh semua HR, berikut adalah syarat yang harus dipenuhi untuk bisa mendapatkan sertifikasi HR manager:
- Memiliki posisi minimal pada level supervisor.
- Memiliki pengalaman kerja paling sedikit 8 tahun di bidang HR.
- Pendidikan minimal S1.
- Memiliki sertifikasi pelatihan sesuai dengan ruang lingkup profesi yang dipilih.
Cara Mendapatkan Sertifikasi HR Manager dari BNSP
Untuk mendapatkan sertifikasi dari BNSP perlu melewati beberapa tahap. Berikut ini adalah cara untuk mendapatkan sertifikasi tersebut:
1. Mengikuti Pelatihan Profesi
Sebagai salah satu syarat untuk mengikuti sertifikasi, peserta harus terlebih dahulu mengikuti pelatihan profesi HR sesuai dengan posisinya. Dalam pelatihan tersebut HR akan mendapatkan pembekalan mengenai materi uji kompetensi BNSP. Untuk sertifikasi HR manager ada 15 materi uji sesuai dengan SKKNI 149/2020, yaitu:
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
- Menyusun Kebutuhan SDM
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Menentukan Upah Pekerja
- Merancang Program Pembelajaran dan Pngembangan
- Mengelola Program Suksesi
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
- Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
2. Melakukan Pendaftaran ke LSP
Setelah menyelesaikan program pelatihan, langkah selanjutnya adalah mendaftarkan diri ke LSP. LSP sendiri merupakan kepanjangan tangan dari BNSP yang akan melakukan uji kompetensi profesi. Umumnya lembaga pelatihan sudah bekerjasama dengan LSP sehingga setelah program pelatihan berakhir, maka di hari berikutnya peserta bisa langsung mengikuti uji kompetensi yang dilakukan oleh LSP.
3. Mengikuti Ujian
Uji kompetensi yang dilakukan oleh LSP terdiri dari tiga tahapan yaitu pra asesmen, uji kompetensi tertulis dan uji kompetensi praktik. Untuk bisa mendapatkan sertifikasi HR manager, peserta harus bisa lolos pada tahap-tahap ujian tersebut.
4. Menunggu Pengumuman
Tahap terakhir untuk mendapatkan sertifikasi HR manager adalah menunggu hasil uji kompetensi yang sudah dilakukan sebelumnya. Pengumuman kelulusan tersebut akan disampaikan kurang lebih 30 hari setelah ujian selesai.
Apabila lulus, maka peserta bisa mendapatkan sertifikasi HR manager dari BNSP dan sertifikasi tersebut berlaku selama 3 tahun. Namun tidak perlu khawatir karena sertifikasi tersebut bisa diperpanjang.
Sertifikasi HR Manager Kelas HR
Sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan sertifikasi dari BNSP peserta harsu mengikuti pelatihan profesi terlebih dahulu. Setelah mengetahui beberapa cara mendapatkan sertifikasi HR Manager dari BNSP seperti di atas, maka langkah pertama yang perlu dilakukan adalah mencari lembaga pelatihan yang tepat.
Sebagai lembaga pelatihan HR, Kelas HR menyediakan program pelatihan dan sertifikasi HR Manager BNSP. Mengapa harus di Kelas HR? Dengan mengikuti pelatihan dan sertifikasi di Kelas HR ada banyak keuntungan yang bsia didapatkan, diantaranya adalah:
- Gratis mengulang kelas sepanjang tahun.
- Mendapatkan materi uji sesuai dengan SKKNI 149/2020.
- Mendapatkan materi tambahan yang aplikatif di bidang HR.
- Mendapatkan mentor yang tak hanya expert di bidang HR namun juga trainer dengan jam terbang yang tinggi.
- Meningkatkan relasi HR dengan bergabung bersama grup online maupun offline dari seluruh alumni Kelas HR.
- Special price dengan harga yang murah dibandingkan lembaga lainnya.
Jadi tunggu apa lagi, amankan kursi segera dengan mendaftarkan diri ke kelas Pelatihan dan Sertifikasi HR manager di sini!
Kelas HR
Grow Together
