Hallo Semua…
kali ini saya akan membahas tentang perbedaan Training, Coaching, dan Mentoring.
kita mulai dari yang paling familiar, yaitu Training.
apasih Training?
Training adalah contohnya ketika kita belum bisa menyetir mobil atau mengemudi,
kita akan datang ke suatu pelatihan mengemudi. Inputnya, kita belum bisa menyetir
mobil, setelah ikut pelatihan kita jadi bisa membawa atau mengendarai mobil sendiri.
itu namanya Pelatihan atau Training.
Dari belum bisa menguasai suatu kopetensi menjadi bisa.
Coacing itu apa?
Kalau coaching kita lihat paling gampang di olahraga. coach itu pelatih ya..
Kalau suka sepak bola saya kasih contoh ya Manchester United.
Ada seorang pelatih terkenal nama Sir Alex Ferguson. Dia sangat terkenal, knpa?
karena di bisa melatih pemain pemain muda yang asalnya belum begitu terampil atau jago
di sepak bola, outputnya jadi sangat jago dan terkenal seperti David Beckham atau Cristiano Ronaldo.
nah seorang pelatih bisa memoles seseorang tersebut, mengeluarkan potensinya dari belum
yang belum terlihat jadi keluar semua potensinya, itu kerjaannya Coach atau Pelatih.
nah kalo Mentoring tuh apalagi?
Mentoring tuh seperti ini, kita ingin ke suatu gunung, naik gunung.
di perjalanan pasti banyak rintangan, belokan, duri, jurang barangkali, dan seterusnya.
nah orang yang sudah pernah ke atas gunung, orang ini yang akan menjadi pembimbing kita, itulah Mentor.
dia yang akan memberitahu kita.
nah dari ketiga aktivitas ini, mana yang paling cocok untuk kita?
ya tergantung kita.
-Saiful Al-Fatih (Founder KelasHR)
