Tahukah kamu apa yang dimaksud dengan kompetensi? Kita seringkali mendengar istilah kompetensi, terlebih lagi dalam konteks profesional.
Dalam dunia profesional, kompetensi merupakan sesuatu yang penting untuk dimiliki. Biasanya istilah ini sering digunakan untuk mengukur kemampuan individu maupun kelompok dalam mencapai tujuan dan kinerja yang diinginkan. Dalam artikel ini, kita akan membahas mengenai apa itu kompetensi dan mengapa kompetensi penting pada perkembangan individu dan kesuksesan di tempat kerja.
Table of Content
Apa yang Dimaksud dengan Kompetensi?
Kompetensi merujuk pada kombinasi pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku tertentu yang memungkinkan seseorang untuk mencapai hasil yang diinginkan dalam mengerjakan tugas tertentu. Dalam pengertian ini, kompetensi mencakup lebih dari sekadar keahlian teknis.
Dalam dunia kerja, kompetensi menjadi panduan yang jelas bagi karyawan mengenai kinerja seperti apa yang diharapkan perusahaan dari mereka. Dengan demikian makna kompetensi ini cukup luas, seperti yang disampaikan dalam laman Global Cognition bahwa kompetensi sifatnya langsung dan transparan, jadi tak hanya sekedar memiliki keahlian teknis dan riwayat karir tertentu namun juga harus bisa dibuktikan dalam pekerjaan secara langsung.
Apa Pentingnya Kompetensi dalam Dunia Kerja
Kompetensi memainkan peran penting dalam mencapai kesuksesan di tempat kerja. Mengapa bisa demikian? Menurut Harvard Business Review hal ini karena kompetensi akan selalu berbanding lurus dengan perkembangan perusahaan. Semakin tinggi tingkat kompetensi karyawan maka semakin tinggi pula peluang perusahaan untuk mencapai tujuannya.
Jika dilihat kembali pengertian kompetensi merupakan kombinasi pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku tertentu yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Pengetahuan merupakan informasi yang dipelajari dari pengalaman, belajar dan tindakan mencari ilmu lainnya.
Keterampilan adalah hasil penerapan pengetahuan yang dilakukan berulang-ulang. Sedangkan, perilaku adalah reaksi yang bisa diamati seseorang saat situasi tertentu.
Dengan demikian kompetensi merupakan suatu hal yang kompleks. Dalam melakukan rekrutmen, HR akan menggunakan uraian kompetensi ini untuk mencari kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan memiliki karyawan yang memiliki kompetensi yang sesuai maka perusahaan dapat mencapai keuntungan dan tujuan yang ingin dicapai sebab kinerja dan produktivitas perusahaan meningkat.
Apa Manfaat Kompetensi Bagi Perusahaan?
Setelah mengetahui apa yang dimaksud dengan kompetensi dan betapa pentingnya kompetensi bagi perusahaan, selanjutnya pahami juga beberapa manfaat yang bisa didapatkan oleh perusahaan dari kompetensi tersebut. Berikut ini adalah beberapa manfaat kompetensi:
1. Meningkatkan kinerja
Karyawan yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan akan dapat melakukan tugas-tugas mereka dengan lebih efektif dan efisien. Dengan demikian pada akhirnya akan meningkatkan kinerja perusahaan.
2. Meningkatkan inovasi
Kompetensi yang berkaitan dengan kemampuan kreativitas, berpikir kritis, dan pemecahan masalah membantu mendorong inovasi. Karyawan yang memiliki kompetensi ini cenderung lebih mampu mengembangkan ide-ide baru dan solusi yang kreatif.
3. Mengembangan karyawan
Menyediakan peluang untuk mengembangkan kompetensi dapat meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan di perusahaan. Hal ini juga membantu karyawan untuk memiliki jenjang karir yang lebih tinggi.
4. Beradaptasi terhadap perubahan
Karyawan yang memiliki kompetensi yang sesuai bisa lebih mudah beradaptasi dengan perubahan. Hal ini sangat diperlukan terutama pada lingkungan bisnis yang bergerak cepat.
5. Meningkatkan keunggulan bersaing
Perusahaan yang memiliki karyawan dengan kompetensi yang unggul merupakan investasi berharga. Sebab hal tersebut bisa menjadi keunggulan tersendiri bagi perusahaan untuk bersaing di pasar mereka.
Nah, itu tadi adalah penjelasan singkat mengenai apa yang dimaksud dengan kompetensi. Dalam suatu perusahaan, mengidentifikasi dan mengembangkan kompetensi yang relevan, dapat meningkatkan kinerja, inovasi, adaptabilitas, dan keunggulan perusahaan dalam bersaing di dunia bisnis.
