Dalam beberapa tahun terakhir, transformasi digital membuat banyak perusahaan mulai mengandalkan HRIS untuk mengelola administrasi SDM agar lebih cepat, akurat, dan efisien. Baik perusahaan rintisan (startup), skala menengah, hingga enterprise, kini sama-sama membutuhkan sistem yang andal untuk menangani absensi, payroll, cuti, hingga data karyawan secara terintegrasi.
Di Indonesia sendiri, ada sejumlah HRIS paling populer yang banyak digunakan karena sudah terbukti stabil, lengkap, dan mudah diimplementasikan.
Berikut Kelas HR rangkum 5 HRIS paling populer di Indonesia yang menjadi pilihan berbagai jenis perusahaan:
1. SPISy by Sakura System Solutions
Cocok untuk: perusahaan menengah–besar, enterprise
SPISy merupakan salah satu HRIS terbaik di Indonesia yang bisa menjadi pilihan terbaik, dikenal sebagai HRIS kelas enterprise yang sangat kuat, stabil, dan kaya fitur. Sistem yang dikembangakan oleh Sakura System Solutions ini banyak digunakan oleh perusahaan besar karena mampu menangani pengelolaan absensi kompleks, payroll multi-skema, integrasi fingerprint, serta kebutuhan HR yang membutuhkan akurasi tinggi. Dengan infrastruktur yang matang dan support teknis profesional, SPISy menjadi salah satu HRIS paling dipercaya di Indonesia.
Kelebihan utama:
- Payroll sangat akurat
- Integrasi hardware lengkap
- Cocok untuk struktur organisasi menengah hingga besar bahkan rumit
- Aman, stabil, dan enterprise-grade
2. Talenta by Mekari
Cocok untuk: startup hingga mid-size company
Talenta populer karena tampilannya modern, mudah digunakan, dan menyediakan berbagai fitur untuk absensi mobile, payroll, dan employee self-service. Sistemnya cepat diimplementasikan dan cocok untuk perusahaan yang sedang bertumbuh.
3. Gadjian
Cocok untuk: UMKM–perusahaan kecil menengah
Gadjian terkenal dengan pengelolaan payroll dan absensi yang sederhana namun efektif. HRIS ini menjadi pilihan banyak perusahaan kecil yang ingin beralih dari proses manual ke digital tanpa investasi besar.
4. LinovHR
Cocok untuk: perusahaan menengah–besar
LinovHR menawarkan modul lengkap dari rekrutmen, penggajian, absensi, hingga penilaian kinerja. Banyak digunakan oleh perusahaan yang butuh solusi HRIS yang fleksibel dan bisa dikustomisasi.
5. GreatDay HR
Cocok untuk: perusahaan kecil hingga menengah
GreatDay HR populer karena fitur mobile-nya sangat lengkap, termasuk absensi selfie, klaim reimbursement, cuti, hingga tracking aktivitas kerja. Mudah digunakan oleh tim HR maupun karyawan.
Kesimpulan
Memilih HRIS yang tepat sangat bergantung pada kebutuhan dan skala perusahaan. Untuk startup, HRIS yang sederhana dan cepat digunakan adalah pilihan terbaik. Sedangkan perusahaan besar membutuhkan sistem yang lebih stabil, lengkap, dan mampu mengelola kompleksitas tinggi.
Jika perusahaan Anda membutuhkan HRIS yang kuat, aman, dan sudah terbukti handal untuk skala menengah hingga enterprise, maka SPISy by Sakura System Solutions adalah salah satu pilihan terbaik yang dapat diandalkan.
Intensive HR Training, Belajar HR Bareng Profesional!
Untuk mengoptimalkan pengelolaan HR di perusahaan perlu memiliki talent-talent HR yang profesional. Oleh karena itu, untuk menjadi HR yang next level dan memiliki pemahaman yang menyeluruh seputar HR, yuk belajar HR hanya di Kelas HR. Dengan 50++ kelas yang bisa diikuti, kamu bisa belajar HR dari A-Z dan bergabung dengan grup profesional HR dari seluruh Indonesia. Ada kelas gratis juga tiap bulan, lho !
Jadi, tunggu apa lagi?
Kelas HR
Grow Together
