Hati-hati !! Jika perselisihan berlarut-larut akan sangat merugikan kedua belah pihak.. Bahkan bisa sampe mengganggu bisnis perusahaan lho

Kenapa Harus Menguasai Teknik Penyelesaian PHI ?

Menguasai Wawasan terkait dengan “Perselisihan Hubungan Industrial” sangat penting karena perselisihan dalam hubungan industrial adalah hal yang tak terhindarkan di lingkungan kerja. Ketidakmampuan dalam menangani perselisihan ini dapat menyebabkan dampak negatif yang signifikan seperti penurunan produktivitas, peningkatan biaya hukum, dan terganggunya hubungan kerja yang harmonis. Dengan mengikuti kegiatan ini, Anda akan mempelajari strategi dan teknik efektif untuk menyelesaikan konflik secara profesional dan efisien. Keterampilan ini tidak hanya membantu mengurangi risiko litigasi dan biaya terkait, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan produktif. Selain itu, pemahaman yang mendalam tentang penyelesaian perselisihan dapat meningkatkan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang adil dan harmonis, yang pada akhirnya akan menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Manfaat yang Bisa Didapat Ketika Menguasai Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial :

1. Menjaga Kelancaran Operasional Bisnis: Perselisihan yang tidak terselesaikan dapat memicu mogok kerja, demonstrasi, atau bahkan tuntutan hukum. Hal ini dapat mengganggu operasional bisnis, menurunkan produktivitas, dan ultimately, berakibat pada kerugian finansial yang signifikan. Menguasai PHI memungkinkan Anda untuk mencegah, mengelola, dan menyelesaikan perselisihan secara efektif, sehingga menjaga kelancaran bisnis dan meminimalisir risiko kerugian.

2. Meningkatkan Kualitas Hubungan Kerja: Hubungan kerja yang harmonis dan kondusif sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Menguasai PHI membantu Anda membangun komunikasi yang efektif, memahami hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, serta menyelesaikan konflik dengan cara yang adil dan profesional. Hal ini akan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendorong loyalitas karyawan.

3. Meningkatkan Kredibilitas dan Profesionalisme: Kemampuan dalam menangani PHI menunjukkan bahwa Anda kompeten dan profesional dalam mengelola hubungan kerja. Hal ini dapat meningkatkan kredibilitas Anda di mata pihak internal maupun eksternal perusahaan, dan membuka peluang untuk pengembangan karir di masa depan.

4. Mematuhi Peraturan dan Perundang-undangan: PHI diatur oleh berbagai peraturan dan perundang-undangan yang harus dipatuhi oleh pengusaha dan pekerja. Menguasai PHI membantu Anda memahami regulasi yang berlaku, sehingga terhindar dari pelanggaran dan sanksi hukum.

5. Memperluas Pengetahuan dan Keterampilan: Pengetahuan dan keterampilan dalam PHI tidak hanya bermanfaat untuk dunia kerja, tetapi juga dapat diterapkan dalam berbagai aspek kehidupan. Menguasai PHI dapat membantu Anda dalam menyelesaikan konflik, membangun komunikasi yang efektif, dan bernegosiasi dengan baik.

Ingin Bisa Lebih Menguasai Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ?

⬇ ⬇ ⬇

Kamu Bisa Ikuti Program :

Apa Saja Yang Akan Dibahas?

Pengantar Teknik Penyelesaian PHI
Teknik Penyelesaian PHI Informal : Negosiasi, Mediasi dan Konsiliasi
Teknik Penyelesaian PHI Formal : Arbitrase dan Litigasi
Pemilihan Teknik Penyelesaian PHI yang Tepat
Strategi untuk Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial
Penyelesaian di Pengadilan Hubungan Industrial
Studi Kasus

Fasilitator

Masykur Isnan, S.H., M.H

Masykur adalah seorang spesialis dalam bidang Hubungan Industrial dan Hukum Tenaga Kerja. Selain itu, dia juga sering diundang sebagai pembicara tamu. Masykur memiliki keahlian dalam berbagai aspek hukum dan hubungan industrial. Masykur Isnan adalah seorang profesional yang memiliki latar belakang hukum dan industri yang kuat. Beliau Pernah menjabat Sebagai Head OF Employee Relation PT Bank Maybank Indonesia, Tbk, Ketua Kordinator IR Forum Human Capital Perbankan Indonesia. Dengan pengalaman dan keahliannya, ia berkontribusi dalam membentuk dan mengembangkan berbagai inisiatif hukum dan industri.