Mempelajari professional talent acquisition sangat penting bagi para recruiter karena ini dapat membantu mereka untuk menemukan dan merekrut kandidat yang paling tepat untuk posisi yang diinginkan.
Beberapa alasan mengapa mempelajari professional talent acquisition sangat penting antara lain:
Meningkatkan efisiensi: Dengan memahami prinsip-prinsip professional talent acquisition, recruiter dapat meningkatkan efisiensi dalam proses perekrutan dan menghemat waktu dan sumber daya.
Meningkatkan kualitas kandidat: Dengan memahami strategi profesional talent acquisition, recruiter dapat menemukan kandidat yang paling tepat untuk posisi yang diinginkan dan meningkatkan kualitas calon yang diundang untuk interview.
Meningkatkan brand employer: Dengan menjalankan praktik-praktik yang baik dalam perekrutan, recruiter dapat meningkatkan citra perusahaan dan membantu menjadikannya tempat kerja yang diinginkan oleh para kandidat.
Meminimalkan risiko: Dengan memahami hukum-hukum dan peraturan yang terkait dengan perekrutan, recruiter dapat meminimalkan risiko hukum dan mencegah tindakan diskriminatif dalam perekrutan.
Meningkatkan retensi karyawan: Dengan merekrut kandidat yang tepat, recruiter dapat membantu memastikan bahwa karyawan tetap di perusahaan dalam jangka panjang dan mengurangi tingkat pergantian karyawan.
Ingin belajar lebih jauh mengenai Professional Talent Acquisition??
Info pendaftaran kamu bisa klik link berikut : Profesional Talent Acquisition – KelasHR
Kelas HR
Grow Together
