Anda suka berpindah-pindah perusahaan?
Yuk kita bahas sisi positif & negatifnya buat pertimbangan sblm memutuskan untuk pindah 😉
Berbeda dengan Generasi Baby Boomers & Gen X yang cenderung loyal pada perusahaan, Gen Y & Gen Z cenderung begitu mudahnya berpindah dri satu perusahaan ke perusahaan lain. Bahkan ada yg tidak sampai 1tahun sudah pindah ketempat yg baru.
Btw, sebelum memutuskan untuk pindah coba perhatikan beberapa hal berikut ya gengs…
- Pastikan berpindah perusahaan krn tempat berikutnya memberikan peluang lebih baik, tidak hanya secara financial, tetapi juga peluang bertumbuh, relasi, dan lingkungan yg lebih baik.
- Bereskan semua kewajiban di perusahaan yg akan ditinggalkan. Jangan sampai Anda berpindah tapi meninggalkan kesan negatif, ada kerjaan yg belum dibereskan atau Anda melanggar kontrak kerja baik PKWT atau PKWTT. Banyak lho gengs anak muda yg pindahnya “kabur”, tiba2 menghilang dan gak masuk kerja, pdhl status kontrak kerjanya masih aktif. Jangan ditiru ya🤨
- Tetap berhubungan baik dgn orang-orang di perusahaan yg ditinggalkan. Jangan sampe ada musuh2an sama bos, rekan kerja, dll di perusahaan lama. Bisa jadi nanti satu perusahaan lagi lho.. 😁
- Pantang menjelek-jelekan perusahaan yg ditinggalkan. Walaupun perusahaan yg Anda tinggalkan kurang bagus, jangan terlalu di publish keburukannya ke org ya gengs… Kecuali dengan alasan yg super urgent. Yg klo gak di publish akan menjerumuskan org lain.
Nah sekarang kita bahas apa aj sie keuntungan & kerugian pindah perusahaan.
Keuntungan:
- Peluang gaji lebih besar
- Menambah pengalaman baru, dengan pindah kantor pasti ada pengalaman baru donk
- Mendapatkan kenalan & relasi baru
- Selain pengalaman biasanya ditempat yg baru kita bisa belajar hal-hal baru, best practise yg bisa jadi kelebihan di kantor tersebut dan kita belum mengetahui nya.
Kerugian:
- Harus adaptasi dengan lingkungan baru. Harus diakui gak semua orang mudah adaptasi dengan lingkungan baru ya… Kadang ada yg butuh waktu lama untuk adaptasi dengan pekerjaan dan orang2 baru.. Yg akan ngefek ke kehidupan kita.
- Harus membuktikan diri lagi kinerja kita bagus, dengan masuk ke perusahaan baru biasanya akan diberikan PKWT atau masa probation terlebih dahulu sebelum diberikan kontrak tetap. Di periode penilaian tersebut kita harus menunjukan jika kita memang sesuai dgn posisi tsb dan memberikan dampak positif terhadap perusahaan.
- Hilangnya bonus tahunan, untuk perusahaan2 yg memberikan bonus tahunan jika kita pindah otomatis perhitungan bonus kita akan hilang krn kita pundah perusahaan.
- Memberikan kesan negatif pada CV. Khusus Anda yg sering berpindah pindah perusahaan dalam waktu singkat, hal ini akan berdampak kurang bagus pada CV dan portofolio Anda. Akan menjadi bahan pertanyaan jika Anda melamar kerja lagi di perusahaan berikutnya.
Nah selain hal diatas ada lagi yg perlu di tambah kan?
Silahkan komen ya 😉
Best Regards,
Saiful Al-Fatih
KelasHR.com
