𝗦𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗕𝗶𝗻𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗠𝗲𝗻𝗲𝗻𝘁𝘂𝗸𝗮𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶 𝗛𝗥 𝗝𝗮𝗻𝗴𝗸𝗮 𝗣𝗮𝗻𝗷𝗮𝗻𝗴

Bagaimana menentukan komposisi SDM yg ideal di perusahaan? Bagaimana Membuat reporting structure yang efektif?
Bagaimana membangun budaya perusahaan yg menunjang produktivitas?
Bagaimana memperbaiki sistem kerja yg buruk, dst

Begitu banyak masalah yg harus dihadapi seorang Pimpinan HR agar dapat membangun fungsi SDM agar mendukung tercapainya tujuan jangka panjang perusahaan.

Ini menjadi critical karena tujuan perusahaan 𝗧𝗜𝗗𝗔𝗞 𝗠𝗨𝗡𝗚𝗞𝗜𝗡 𝗧𝗘𝗥𝗖𝗔𝗣𝗔𝗜 jika kualitas karyawan (SDM) dan sistemnya pengolalaan SDM nya buruk.

Dengan Mengikuti Kelas 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆
anda sebagai Lead HR di perusahaan akan dapat membuat rencana jangka panjang, jangka menengah, maupun Jangka pendek mengenai kondisi SDM di organisasi Anda.

Di Kelas ini Anda akan di bimbing oleh Expert HR yg sudah malang melintang membuat Strategy SDM di perusahaan raksasa, baik di perusahaan BUMN, Nasional atau perusahaan Multinasional.

Mentor Kelas ini adalah 𝐏𝐚𝐤 𝐀𝐧𝐮𝐧𝐠 𝐀𝐧𝐢𝐧𝐝𝐢𝐭𝐚 yang saat ini bekerja sebagai 𝙎𝙚𝙣𝙞𝙤𝙧 𝙑𝙞𝙘𝙚 𝙋𝙧𝙚𝙨𝙞𝙙𝙚𝙣𝙩 𝙎𝙧𝙖𝙩𝙚𝙜𝙮 𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣 𝘾𝙖𝙥𝙞𝙩𝙖𝙡
di 𝐏𝐓 𝐏𝐞𝐠𝐚𝐝𝐚𝐢𝐚𝐧 (𝐏𝐞𝐫𝐬𝐞𝐫𝐨) dan sudah lebih dri 20 tahun sebagai praktisi HR di berbagai industri. Selain di Pegadaian Pak Anung pernah menghandle fungsi HR Strategy di Perusahaan dan lembaga ternama lain seperti Telkomsel, Kementrian Tenaga Kerja RI, Holcim, PT Trakindo Utama, dll

Yang tertarik belajar mengenai 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆 bareng Pak Anung, Klik Daftar Sekarang di link berikut :

Organization Development – KelasHR

Kelas HR

Grow Together