Dalam dunia kerja tentu istilah KPI atau Key Performance Indicator bukan hal yang asing. Kehadiran KPI bagi perusahaan sangat penting, sebab KPI dapat membantu perusahaan merumuskan langkah-langkah yang dapat diimplementasikan oleh karyawannya demi mencapai suatu tujuan.
Namun bagi yang masih baru memasuki dunia kerja, istilah KPI tentu masih cukup asing. Untuk itu simak ulasannya di bawah ini untuk memahami lebih lanjut apa itu KPI dan apa pentingnya bagi perusahaan.
Table of Content
Apa Itu KPI?
KPI adalah singkatan dari Key Performance Indicator yang secara bahasa berarti indikator-indikator kunci yang digunakan untuk mengukur performa. Biasanya perusahaan menggunakan KPI sebagai tolok ukur kesuksesan yang dicapai oleh perusahaan.
Dalam penyusunan KPI, indikator yang dipilih harus relevan dengan tujuan perusahaan dan dapat diukur secara objektif. Oleh sebab itu KPI suatu perusahaan belum tentu cocok untuk perusahaan yang lain.
Perumusan KPI juga harus terukur dalam jangka waktu tertentu yaitu KPI dalam periode harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Selain itu, KPI juga harus memuat informasi yang berarti bagi manajemen. Dengan demikian apabila terdapat penyimpangan terhadap KPI, dapat langsung diambil suatu tindakan guna mempertahankan kinerja perusahaan yang baik.
Lantas Apa Pentingnya KPI Bagi Perusahaan?
KPI adalah hal yang penting bagi perusahaan. Terdapat banyak manfaat yang bisa didapatkan oleh perusahaan jika menerapkan KPI dengan benar. Beberapa pentingnya KPI bagi perusahaan adalah sebagai berikut:
Menjadi tolok ukur kinerja perusahaan
Dengan adanya KPI dapat membantu perusahaan untuk mengukur kinerja secara lebih terukur dan objektif. Dengan demikian perusahaan dapat melihat sejauh mana tujuan atau target perusahaan telah tercapai.
Menjadi bahan evaluasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan
Selain menjadi tolok ukur kinerja, KPI juga membantu perusahaan dalam mengevaluasi masalah yang terjadi di dalam perusahaan. Dengan adanya identifikasi yang cepat dan tepat, maka pihak HR bisa segera melakukan tindakan untuk mengatasinya.
Membantu perusahaan fokus pada tujuan
Key Performance Indicator yang diterapkan suatu perusahaan juga membantu untuk mengarahkan fokus perusahaan pada rencana dan tujuan strategis yang telah ditetapkan. Melalui penyusunan KPI yang tepat, seluruh individu yang ada di dalam perusahaan bisa memiliki tujuan yang sama dan mengarahkan usahanya untuk mencapai tujuan tersebut.
Membantu perusahaan memberikan reward kepada karyawan
Dengan adanya KPI, perusahaan akan lebih mudah untuk memberikan apresiasi kepada karyawan. Sebab tanpa adanya KPI perusahaan akan kesulitan dalam memantau seberapa baik kinerja karyawan dan besarnya apresiasi yang layak untuk diberikan.
Meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan
KPI juga membuat perusahaan lebih mudah memantau dan mengidentifikasi bagian perusahaan yang membutuhkan perbaikan atau peningkatan. Dengan demikian perusahaan bisa mengambil keputusan yang lebih efisien untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Itu tadi adalah penjelasan mengenai KPI atau Key Performance Indicator yang banyak dibahas dalam dunia kerja. Dengan menyusun dan menerapkan KPI dengan baik dapat membantu perusahaan meraih tujuannya dengan lebih efisien.
Semoga Bermanfaat
