Generated by All in One SEO v4.9.8, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Kelas HR

Grow Together

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://kelashr.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Posts

- [Perbandingan UMK Bandung 2024, 2025, dan 2026: Apakah Kenaikannya Sejalan dengan Biaya Hidup?](https://kelashr.com/perbandingan-umk-bandung-2024-2025-dan-2026-apakah-kenaikannya-sejalan-dengan-biaya-hidup/) - Setiap tahun, UMK Bandung mengalami kenaikan. Dari tahun 2024 hingga 2026, UMK untuk Kota Bandung sudah naik sekira 12%. Namun, di tengah kenaikan harga kebutuhan pokok, hingga pelemahan nilai tukar rupiah terhadap dolar AS, banyak pihak mempertanyakan apakah kenaikan upah benar-benar mampu mengimbangi kenaikan biaya hidup. Pemahaman mengenai hal ini sangat penting untuk dicermati
- [Bagaimana Aturan Kenaikan Gaji Karyawan Swasta?](https://kelashr.com/bagaimana-aturan-kenaikan-gaji-karyawan-swasta/) - Bagi para pekerja, mendapatkan kenaikan gaji tentu menjadi hal yang dinantikan setiap tahunnya. Tidak sedikit karyawan yang menganggap bahwa perusahaan wajib menaikkan gaji secara rutin setiap tahun. Namun, apakah benar demikian? Bagaimana sebenarnya aturan mengenai kenaikan gaji di perusahaan swasta menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia? Memahami aturan mengenai kenaikan gaji sangat penting, baik bagi
- [Tidak Memenuhi Target Jadi Alasan PHK, Apakah Boleh? Ini Penjelasan Lengkapnya Menurut UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/tidak-memenuhi-target-jadi-alasan-phk-apakah-boleh-ini-penjelasan-lengkapnya-menurut-uu-cipta-kerja/) - Dalam praktik HR sehari-hari, salah satu pertanyaan yang paling sering muncul adalah apakah tidak memenuhi target bisa jadi alasan PHK? Pasalnya, tak jarang perusahaan melakukan hal ini. Oleh sebab itu penting bagi HR untuk mengetahui bagaimana hukumnya melakukan PHK dengan menggunakan alasan di atas menurut regulasi yang berlaku. Sebab, kesalahan dalam mengambil keputusan PHK bukan
- [Lembur Lebaran Idul Adha 2026: Cara Menghitung Upah dan Hak Karyawan Sesuai Aturan](https://kelashr.com/lembur-lebaran-idul-adha-2026-cara-menghitung-upah-dan-hak-karyawan-sesuai-aturan/) - Hari Raya Idul Adha 2026 tinggal sebentar lagi. Bagi sebagian pekerja di Indonesia, hari raya menjadi momen penting untuk berkumpul bersama keluarga. Namun pada kenyataannya, tidak semua pekerja bisa menikmati libur penuh saat Hari Raya Idul Adha. Beberapa sektor usaha tetap harus beroperasi yang menyebabkan karyawannya harus lembur lebaran demi menjaga pelayanan kepada masyarakat tetap
- [Apa Itu General Affair? Fungsi, Tugas, Skill dan Prospek Karir](https://kelashr.com/apa-itu-general-affair-fungsi-tugas-skill-dan-prospek-karir/) - Setiap perusahaan pasti memiliki pembagian divisi sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya masing-masing. Salah satu divisi yang memiliki peran penting dalam mendukung aktivitas operasional perusahaan adalah General Affair atau GA. Pada umumnya, posisi General Affair berada di bawah divisi umum atau operasional perusahaan. Namun di beberapa perusahaan dengan struktur organisasi yang lebih sederhana, tugas General
- [Berapa Uang Penghargaan Masa Kerja Karyawan Mengundurkan Diri?](https://kelashr.com/berapa-uang-penghargaan-masa-kerja-karyawan-mengundurkan-diri/) - Masih banyak karyawan yang bertanya-tanya, apakah pekerja yang resign atau mengundurkan diri berhak mendapatkan uang penghargaan masa kerja? Pertanyaan ini cukup sering muncul, terutama ketika seorang karyawan telah bekerja bertahun-tahun di perusahaan dan memutuskan untuk keluar secara baik-baik. Tidak sedikit pula perusahaan yang masih keliru memahami perbedaan antara uang penghargaan masa kerja, uang pisah, dan
- [Cara Memilih Pelatihan General Affair Online yang Tepat](https://kelashr.com/cara-memilih-pelatihan-general-affair-online-yang-tepat/) - General Affair (GA) tidak hanya bertanggung jawab terhadap fasilitas kantor, divisi General Affair juga berperan dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan secara menyeluruh. Mulai dari pengelolaan vendor, maintenance gedung, asset management, hingga efisiensi operasional kantor menjadi bagian dari tanggung jawab seorang profesional GA. Karena tuntutan pekerjaan yang semakin kompleks, banyak profesional mulai mencari pelatihan General Affair
- [Siapa yang Berhak Mendapatkan Uang Penghargaan Masa Kerja?](https://kelashr.com/siapa-yang-berhak-mendapatkan-uang-penghargaan-masa-kerja/) - Dalam proses pemutusan hubungan kerja (PHK), perusahaan memiliki sejumlah kewajiban yang harus dipenuhi kepada karyawan. Salah satu komponen yang cukup sering menjadi pertanyaan di kalangan HR maupun pekerja adalah uang penghargaan masa kerja (UPMK). Masih banyak yang mengira semua karyawan yang berhenti bekerja otomatis mendapatkan uang penghargaan masa kerja. Padahal, dalam praktiknya tidak semua pekerja
- [7 Kesalahan General Affair yang Bikin Operasional Kantor Berantakan](https://kelashr.com/7-kesalahan-general-affair-yang-bikin-operasional-kantor-berantakan/) - Dalam sebuah perusahaan, divisi General Affair (GA) sering dianggap hanya bertugas mengurus fasilitas kantor, ATK, atau kebutuhan operasional harian. Padahal, peran General Affair jauh lebih strategis karena berkaitan langsung dengan kelancaran aktivitas bisnis perusahaan. Ketika pengelolaan operasional kantor berjalan buruk, produktivitas karyawan bisa menurun, biaya membengkak, hingga citra perusahaan ikut terdampak. Sayangnya, masih banyak perusahaan
- [5 Strategi Manajemen ATK yang Menguntungkan](https://kelashr.com/5-strategi-manajemen-atk/) - Salah satu tugas General Affair atau GA di suatu perusahaan adalah mengelola ATK (Alat Tulis Kantor). Dalam melakukan pengelolaan tersebut diperlukan strategi yang tepat agar lebih efektif dan menguntungkan bagi perusahaan. Lantas bagaimana strategi manajemen ATK yang menguntungkan bagi perusahaan? Pengelolaan ATK merupakan hal yang cukup esensial di perusahaan baik itu untuk kegiatan jangka pendek
- [Benarkah Pekerjaan Outsourcing Sudah Dihapus? Ini Faktanya!](https://kelashr.com/benarkah-pekerjaan-outsourcing-sudah-dihapus-ini-faktanya/) - Isu mengenai “pekerjaan outsourcing sudah dihapus” kembali ramai diperbincangkan di hari buruh nasional tahun ini. Buruh menagih janji Presiden Prabowo pada peringatan Mayday 2025 lalu, bahwa pemerintah akan menghapuskan sistem kerja outsourcing ini. Hingga tahun 2026, outsourcing masih menjadi polemik di kalangan buruh, dan bertepatan dengan mayday 2026 pemerintah menerbitkan aturan baru terkait sistem alih
- [Pemerintah Batasi 6 Jenis Pekerjaan Outsourcing, Ini Daftarnya!](https://kelashr.com/pemerintah-batasi-6-jenis-pekerjaan-outsourcing-ini-daftarnya/) - Pemerintah kembali melakukan penyesuaian aturan ketenagakerjaan terkait sistem alih daya atau outsourcing. Melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 7 Tahun 2026, pemerintah resmi membatasi jenis pekerjaan outsourcing menjadi 6 bidang pekerjaan saja. Kebijakan ini menjadi perhatian besar bagi dunia usaha, HR, serikat pekerja, hingga pekerja outsourcing itu sendiri. Pasalnya, selama bertahun-tahun praktik outsourcing di Indonesia
- [Pesangon Karyawan Meninggal, Ini Dia Hak Karyawan yang Harus Dibayarkan ](https://kelashr.com/pesangon-karyawan-meninggal-ini-dia-hak-karyawan-yang-harus-dibayarkan/) - Kecelakaan kerja adalah musibah yang tidak bisa diduga. Dalam hubungan kerja, karyawan yang meninggal karena kecelakaan kerja mendapatkan perlindungan di undang-undang, salah satunya adalah pesangon karyawan meninggal yang diberikan sesuai dengan ketentuan dalam regulasi yang berlaku. Selain pesangon, karyawan yang meninggal dunia akibat kecelakaan kerja juga berhak atas beberapa santunan dan jaminan. Sebagai ahli waris
- [Tidak Memenuhi Target Jadi Alasan PHK, Apakah Boleh? Ini Penjelasan Lengkapnya Menurut UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/tidak-memenuhi-target-jadi-alasan-phk-apakah-boleh/) - Dalam praktik HR sehari-hari, salah satu pertanyaan yang paling sering muncul adalah apakah tidak memenuhi target bisa jadi alasan PHK? Pasalnya, tak jarang perusahaan melakukan hal ini. Oleh sebab itu penting bagi HR untuk mengetahui bagaimana hukumnya melakukan PHK dengan menggunakan alasan di atas menurut regulasi yang berlaku. Sebab, kesalahan dalam mengambil keputusan PHK bukan
- [15 Alasan PHK yang Sah Menurut UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/15-alasan-phk-yang-sah-menurut-uu-cipta-kerja/) - Sesuai dengan regulasi yang berlaku, perusahaan tidak boleh melakukan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) tanpa alasan yang jelas. Bahkan, undang-undang yang berlaku mengamanatkan untuk mengupayakan agar tidak terjadi PHK. Namun jika PHK tersebut tidak dapat dihindari, perusahaan harus melakukannya dengan alasan yang jelas. Ada 15 alasan PHK yang sah menurut UU Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan.
- [Apa Itu Employer Branding dan Perannya dalam Menarik Talenta Terbaik?](https://kelashr.com/apa-itu-employer-branding-dan-perannya-dalam-menarik-talenta-terbaik/) - Branding atau citra perusahaan yang kuat dapat menjadi strategi efektif untuk menarik talenta terbaik agar bergabung. Di tengah persaingan pasar kerja yang semakin ketat, hal ini bukan lagi sekadar opsi, melainkan telah menjadi kebutuhan utama dan strategi penting bagi perusahaan dalam mendapatkan karyawan berkualitas. Saat ini, pekerja juga sangat mempertimbangkan reputasi perusahaan, budaya kerja, hingga
- [Bagaimana Jika PKWT Lebih dari 5 Tahun? Ini yang Harus Dilakukan HR!](https://kelashr.com/bagaimana-jika-pkwt-lebih-dari-5-tahun-ini-yang-harus-dilakukan-hr/) - PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) merupakan jenis perjanjian kerja yang memiliki batasan waktu. Dijelaskan dalam regulasi yang berlaku bahwa batas maksimal dari PKWT adalah 5 tahun. Sayangnya, masih banyak perusahaan yang menggunakan PKWT untuk mempekerjakan karyawan selama lebih dari 5 tahun. Lantas, bagaimana jika PKWT lebih dari 5 tahun? Apakah ada risiko hukum atau ada
- [Lebih Baik Gaji Nett atau Gross? Panduan Untuk HR dan Karyawan](https://kelashr.com/lebih-baik-gaji-nett-atau-gross-panduan-untuk-hr-dan-karyawan/) - Penentuan gaji nett atau gross tak hanya penting bagi karyawan namun juga HR dan perusahaan. Pertimbangan ini yang akan menentukan beban pengeluaran perusahaan dan berapa take home pay yang akan diterima oleh karyawan. Lantas, mana yang lebih baik? Untuk mengetahui jawabannya, pahami terlebih dahulu bagaimana peranannya beserta kelebihan dan kelemahannya. SImak penjelasannya di bawah ini.
- [Apakah WFH Wajib untuk Swasta Tahun 2026? Ini Penjelasan Lengkapnya](https://kelashr.com/apakah-wfh-wajib-untuk-swasta-tahun-2026-ini-penjelasan-lengkapnya/) - Kebijakan kerja fleksibel kembali menjadi sorotan di tahun 2026. Pemerintah Indonesia melalui berbagai surat edaran resmi mendorong perubahan pola kerja, khususnya dengan diterapkannya sistem work from home (WFH) tiap Jumat bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan anjuran WFH untuk swasta. Kemudian, muncul pertanyaan yang cukup sering dibahas oleh pelaku usaha dan karyawan: apakah WFH wajib
- [Gelombang PHK Menggila, Ini 5 Provinsi dengan Jumlah PHK Terbanyak](https://kelashr.com/gelombang-phk-menggila-ini-5-provinsi-dengan-jumlah-phk-terbanyak/) - Cari kerja semakin susah, pengangguran semakin berlimpah. Belum ada separuh tahun dilewati, namun gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) kembali menjadi sorotan di tahun 2026. Dalam kurun waktu hanya tiga bulan pertama, ribuan pekerja di Indonesia harus kehilangan pekerjaan akibat berbagai tekanan ekonomi, efisiensi perusahaan, hingga perubahan model bisnis. Fenomena ini bukan hanya terjadi di satu
- [Apa Itu WFH? Perbedaan WFH, WFO, dan WFA, Mana yang Lebih Efektif Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/apa-itu-wfh-perbedaan-wfh-wfo-dan-wfa-mana-yang-lebih-efektif-bagi-perusahaan/) - Perubahan cara kerja dalam beberapa tahun terakhir telah membawa transformasi besar dalam dunia profesional. Salah satu istilah yang semakin populer adalah work from home atau yang sering disingkat WFH. Namun, selain WFH, ada juga konsep lain seperti WFO (work from office) dan WFA (work from anywhere) yang kini banyak diterapkan perusahaan. Lalu, apa itu WFH
- [10 Contoh Pertanyaan Behavioral Event Interview dan Cara Menjawabnya](https://kelashr.com/contoh-pertanyaan-behavioral-event-interview/) - contoh pertanyaan Behavioral Event Interview yang umumnya ditanyakan oleh HR saat menyeleksi calon karyawan untuk perusahaan.
- [Kesalahan Dalam Rekrutmen dan Cara Menghindarinya](https://kelashr.com/kesalahan-dalam-rekrutmen-dan-cara-menghindarinya/) - Kesalahan dalam rekrutmen menjadi titik awal efek domino yang berdampak pada kinerja dan keberlanjutan bisnis. Sebagai proses yang krusial dalam manajemen sumber daya manusia, kesalahan dalam rekrutmen ini bisa menyebabkan kerugian bagi perusahaan tak hanya secara materiil namun juga budaya kerja hingga keberlanjutan bisnis secara keseluruhan. Sayangnya, masih banyak perusahaan yang dengan sadar atau tanpa
- [Kontrak Kerja PKWT Tapi Ada Masa Percobaan, Apakah Boleh?](https://kelashr.com/kontrak-kerja-pkwt-tapi-ada-masa-percobaan-apakah-boleh/) - Dalam hukum ketenagakerjaan yang berlaku, perjanjian kerja hanya terdiri dari PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak tertentu). Meski demikian, ternyata masih banyak HR dan perusahaan yang salah dalam menerapkan kedua jenis kontrak tersebut, salah satunya adalah menggunakan kontrak kerja PKWT tapi ada masa percobaan. Padahal, jika ditelusuri lebih dalam, aturan
- [Bagaimana Cara Menentukan Beban Kerja yang Ideal Bagi Karyawan](https://kelashr.com/bagaimana-cara-menentukan-beban-kerja-yang-ideal-bagi-karyawan/) - Menentukan beban kerja yang ideal bagi karyawan merupakan salah satu tantangan dalam manajemen sumber daya manusia. Beban kerja yang terlalu tinggi dapat menyebabkan stres, kelelahan, hingga penurunan produktivitas. Sebaliknya, beban kerja yang terlalu rendah justru bisa membuat karyawan kehilangan motivasi dan merasa tidak berkembang. Oleh karena itu, perusahaan perlu memahami bagaimana cara menentukan beban kerja
- [Kesalahan Umum Dalam Analisis Beban Kerja dan Cara Menghindarinya](https://kelashr.com/kesalahan-umum-dalam-analisis-beban-kerja-dan-cara-menghindarinya/) - Analisis beban kerja merupakan salah satu proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk menentukan jumlah pekerjaan yang harus ditangani oleh seorang karyawan dalam periode tertentu. Dengan analisis yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa pekerjaan terdistribusi secara adil, efisien, dan sesuai dengan kapasitas tenaga kerja yang dimiliki. Namun, dalam praktiknya masih banyak perusahaan
- [Pentingnya Analisis Beban Kerja dalam Mendukung Kebijakan WFH di Indonesia](https://kelashr.com/pentingnya-analisis-beban-kerja-dalam-mendukung-kebijakan-wfh-di-indonesia/) - Pemerintah melalui Surat Edaran Menaker No. M/6/HK.04/III/2026 menganjurkan kepada sektor swasta untuk menerapkan WFH minimal sekali dalam 1 minggu. Kebijakan ini bisa menjadi peluang sekaligus tantangan bagi perusahaan, terutama jika perusahaan tidak bisa mengelola beban kerja karyawan. Nah, di sinilah pentingnya analisis beban kerja dalam mendukung kebijakan WFH di Indonesia ini. Tanpa perencanaan yang matang,
- [Tips Menerapkan WFH di Perusahaan Tanpa Menurunkan Kinerja](https://kelashr.com/tips-menerapkan-wfh-di-perusahaan-tanpa-menurunkan-kinerja/) - Melalui Surat Edaran Menaker No. M/6/HK.04/III/2026, pemerintah mulai menganjurkan pelaksanaan WFH tiap satu kali dalam seminggu untuk efisiensi energi dalam negeri. Meskipun pelaksanaan WFH yang memberikan fleksibilitas kerja bagi karyawan ini bukanlah hal yang baru, namun pelaksanaannya tetap mengalami berbagai tantangan. Bagi perusahaan yang baru akan memulai menerapkan sistem ini berikut ini adalah beberapa tips
- [Resmi! ASN WFH Tiap Jumat, Apakah Karyawan Swasta Juga Wajib Ikut? Ini Penjelasannya](https://kelashr.com/resmi-asn-wfh-tiap-jumat-apakah-karyawan-swasta-juga-wajib-ikut-ini-penjelasannya/) - Pemerintah Indonesia kembali menghadirkan kebijakan terbaru yang menjadi perhatian publik, khususnya di kalangan karyawan dan pelaku usaha. Melalui Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2026 tentang Pelaksanaan Tugas Kedinasan Bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintah Dalam rangka Mendukung Percepatan Transformasi Tata Kelola Penyelenggaraan Pemerintahan, pemerintah mendorong penerapan
- [Strategi Mengelola Compensation and Benefit bagi HR agar Sistem Remunerasi Lebih Efektif](https://kelashr.com/strategi-mengelola-compensation-and-benefit-bagi-hr-agar-sistem-remunerasi-lebih-efektif/) - Bagi praktisi HR, mengelola compensation and benefit bukanlah tugas yang sederhana. Banyak faktor yang harus dipertimbangkan, mulai dari kemampuan finansial perusahaan, kondisi pasar tenaga kerja, hingga keadilan internal antar karyawan. Oleh karena itu, HR perlu memahami strategi mengelola compensation and benefit secara tepat agar sistem remunerasi yang diterapkan benar-benar efektif dan berkelanjutan. Lantas bagaimana cara
- [Berapa Besarnya Uang Kompensasi Habis Kontrak? Ini Penjelasan Lengkapnya](https://kelashr.com/berapa-besarnya-uang-kompensasi-habis-kontrak-ini-penjelasan-lengkapnya/) - Salah satu hak yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dengan sistem PKWT adalah uang kompensasi setiap habis kontrak. Besarnya uang kompensasi habis kontrak ini juga telah diatur dalam regulasi yang berlaku. Melalui aturan tersebut, perusahaan diwajibkan memberikan uang kompensasi habis kontrak kepada karyawan yang masa kerjanya berakhir sesuai perjanjian. Lalu, sebenarnya berapa besar uang
- [Apakah Perusahaan Wajib Memberikan Uang Kompensasi Habis Kontrak? Ini Penjelasannya untuk HR dan Karyawan](https://kelashr.com/apakah-perusahaan-wajib-memberikan-uang-kompensasi-habis-kontrak-ini-penjelasannya-untuk-hr-dan-karyawan/) - Dalam praktik hubungan kerja di Indonesia, banyak perusahaan menggunakan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau yang sering disebut sebagai kontrak kerja. Ketika masa kontrak berakhir, sering muncul pertanyaan dari karyawan maupun pihak HR: apakah perusahaan wajib memberikan kompensasi kepada pekerja yang kontraknya selesai? Pertanyaan ini menjadi penting karena sejak beberapa tahun terakhir pemerintah memperbarui
- [Masih Kerja Saat Lebaran? Begini Perhitungan Upah Lembur Lebaran yang Berhak Kamu Dapatkan!](https://kelashr.com/perhitungan-upah-lembur-lebaran-yang-berhak-kamu-dapatkan/) - Bagi sebagian pekerja di Indonesia, hari raya sering kali menjadi momen untuk berkumpul bersama keluarga. Namun tidak semua pekerja dapat menikmati libur penuh saat Hari Raya Idul Fitri atau lebaran. Jika kamu termasuk pekerja yang tetap bekerja saat hari raya, penting untuk mengetahui hak yang seharusnya diterima. Salah satunya adalah upah lembur lebaran. Jika dibandingkan
- [Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan Beserta Simulasi Perhitungannya](https://kelashr.com/cara-menghitung-upah-lembur-karyawan-beserta-contoh-perhitungannya/) - Lembur merupakan hal yang wajar dalam banyak praktik di perusahaan. Hal ini juga telah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Namun sayangnya masih banyak perusahaan yang tidak menggunakan cara menghitung upah lembur dengan benar sesuai dengan regulasi. Tak jarang bahkan karyawan tidak mendapatkan haknya meskipun telah bekerja lembur. Pemahaman mengenai cara menghitung upah
- [Anjuran WFA Lebaran dan Nyepi 2026, Bagaimana dengan Perusahaan Swasta?](https://kelashr.com/anjuran-wfa-lebaran-dan-nyepi-2026-bagaimana-dengan-perusahaan-swasta/) - Menjelang periode libur panjang keagamaan, pemerintah Indonesia kembali mengeluarkan kebijakan yang bertujuan menjaga kelancaran mobilitas masyarakat sekaligus mempertahankan produktivitas kerja. Salah satu kebijakan yang menarik perhatian adalah anjuran WFA Lebaran dan Nyepi Hari Suci Nyepi 2026. Kebijakan ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/2/HK.04/11/2026. Kebijakan ini memunculkan pertanyaan di kalangan pekerja dan pelaku
- [Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan Berdasarkan Regulasi Ketenagakerjaan](https://kelashr.com/cara-menghitung-upah-lembur-karyawan-berdasarkan-regulasi-ketenagakerjaan/) - Lembur merupakan hak karyawan, namun sering dilupakan oleh perusahaan. Tak jarang perusahaan bahkan tidak membayarkan uang lembur bagi karyawannya. Padahal dalam regulasi ketenagakerjaan yang berlaku sudah diatur bagaimana cara menghitung upah lembur karyawan sesuai dengan lamanya waktu lembur. Sebagai HR profesional memiliki pemahaman untuk menghitung besarnya upah lembur merupakan hal yang sangat penting. Selain
- [Cara Menghitung Pajak THR 2026](https://kelashr.com/cara-menghitung-pajak-thr-2026/) - THR merupakan pendapatan non upah yang wajib diberikan oleh pemberi kerja kepada karyawan saat hari raya keagamaan yang dianut oleh karyawan yang bersangkutan. Nominalnya lumayan besar, karena bisa satu kali gaji. Namun, sayangnya bagi karyawan swasta THR yang didapatkan tak sepenuhnya utuh melainkan dipotong pajak. Lantas bagaimana cara menghitung pajak THR 2026? Sejak diberlakukan Januari
- [Mengenal Perbedaan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama](https://kelashr.com/perbedaan-peraturan-perusahaan-dan-perjanjian-kerja-bersama/) - Dokumen Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) bukanlah hal asing, terutama bagi perusahaan yang sudah berskala besar. Kedua dokumen tersebut berguna untuk mengatur tata tertib, syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban yang berlaku antara perusahaan dan pekerjanya. Meski demikian, kedua dokumen perjanjian tersebut memiliki beberapa perbedaan. Untuk mengetahui apa saja perbedaan keduanya simak penjelasannya
- [5 Teknik Wawancara Kerja yang Efektif Untuk Perusahaan, HR Wajib Tahu!](https://kelashr.com/teknik-wawancara-kerja-yang-efektif-untuk-perusahaan/) - Sebagai seorang HR salah satu tugas utamanya adalah melakukan proses rekrutmen untuk mendapatkan kandidat karyawan terbaik. Untuk itu, HR perlu mengetahui apa saja teknik wawancara kerja yang efektif untuk perusahaan. Sebab salah satu proses rekrutmen yang harus dilalui dalam melakukan wawancara dengan para kandidat yang terpilih. Agar proses rekrutmen calon karyawan berhasil dengan baik dan
- [THR PNS Cair 26 Februari, THR Swasta Kapan Cair 2026?](https://kelashr.com/thr-pns-cair-26-februari-thr-swasta-kapan-cair-2026/) - Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menegaskan bahwa THR bagi PNS (Pegawai Negeri Sipil) akan mulai cair secara bertahap tanggal 26 Februari 2026. Pertanyaannya, THR swasta kapan cair?
- [Kapan THR 2025 Cair?](https://kelashr.com/kapan-thr-2025-cair/) - THR atau Tunjangan Hari Raya adalah salah satu bentuk pendapatan non upah yang wajib diberikan oleh pemberi kerja kepada karyawannya. Setiap tahun, karyawan berhak untuk mendapatkan THR sesuai dengan hari raya agamanya masing-masing. Lantas kapan THR 2025 cair? Untuk karyawan yang beragama islam, memasuki bulan Ramadhan, tak hanya liburan saja yang ditunggu namun juga kabar
- [Habis Kontrak Sebelum Lebaran Apakah Dapat THR?](https://kelashr.com/habis-kontrak-sebelum-lebaran-apakah-dapat-thr/) - Salah satu hal yang ditunggu-tunggu menjelang lebaran Idul Fitri adalah cairnya THR. Namun, tanggal hari raya Idul Fitri setiap tahunnya tidaklah sama. Lantas, bagaimana jika ternyata karyawan habis kontrak sebelum lebaran, apakah dapat THR? Perlu diketahui bahwa semua karyawan baik yang berstatus tetap, kontrak, hingga harian lepas berhak atas THR dengan ketentuan yang berlaku. Nah,
- [Bagaimana Perhitungan Pajak THR Terbaru?](https://kelashr.com/bagaimana-perhitungan-pajak-thr-2026/) - Siapa yang tidak bahagia mendapatkan THR? Namun, besarnya potongan THR cukup membuat kaget. Hal ini karena sistem perhitungan pajak THR 2026 menggunakan Skema TER. Sejak diberlakukan Januari 2024 lalu, perhitungan pajak kini menggunakan Skema TER yang mana tarif pajak disesuaikan dengan penghasilan bruto bulanan pada masa pajak, dan berdasarkan kategori A, B dan C. Lantas
- [Perhitungan THR Menurut UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/perhitungan-thr-menurut-uu-cipta-kerja/) - Di bulan Maret 2026, kita akan merayakan 3 hari raya keagamaan dalam waktu yang berdekatan yaitu Imlek, hari raya Nyepi, dan hari raya Idul Fitri. Artinya, perusahaan perlu untuk segera menyiapkan THR bagi karyawannya. Namun, bagaimana perhitungan THR menurut UU Cipta Kerja? THR merupakan salah satu komponen remunerasi yang bisa mempengaruhi engagement karyawan. Oleh
- [Panduan Lengkap Pelatihan HR untuk Pemula: Materi, Biaya, dan Manfaatnya](https://kelashr.com/panduan-lengkap-pelatihan-hr-untuk-pemula-materi-biaya-dan-manfaatnya/) - mengikuti pelatihan HR untuk pemula menjadi langkah awal yang sangat penting untuk membangun skill dan daya saing.
- [Pelatihan dan Sertifikasi HR BNSP di Bandung: Mengapa Penting dan Bagaimana Memilih Lembaga yang Tepat](https://kelashr.com/pelatihan-dan-sertifikasi-hr-bnsp-di-bandung/) - Untuk menjadi HR yang profesional, tidak hanya berdasarkan pengalaman saja, namun perlu adanya standar dan kompetensi yang terstruktur serta diakui secara nasional agar seluruh HR bisa menjalankan tugas sebagaimana mestinya. Oleh seba itu penting melakukan bagi HR untuk melakukan pelatihan dan sertifikasi. Jika kamu berada di Bandung, pelatihan dan sertifikasi HR BNSP di Bandung berikut
- [Bantuan Subsidi Upah 2026 Cair Lagi? Begini Penjelasannya](https://kelashr.com/bantuan-subsidi-upah-2026-cair-lagi-begini-penjelasannya/) - Setelah terakhir kali disalurkan pada tahun 2025, muncul pertanyaan besar di masyarakat: apakah bantuan subsidi upah 2026 cair lagi?
- [BSU Cair Lagi! Bagaimana Cara Cek BSU BPJS Ketenagakerjaan 2025](https://kelashr.com/bagaimana-cara-cek-bsu-bpjs-ketenagakerjaan/) - Di tahun 2025, pemerintah akan kembali menggelontorkan dana BSU (Bantuan Subsidi Upah) bagi para pekerja yang terdaftar dalam BPJS Ketenagakerjaan. BSU ini akan dibagikan dalam bentuk uang tunai dengan syarat dan ketentuan berlaku. Lantas, bagaimana cara cek BSU BPJS Ketenagakerjaan tersebut? Bagi para pekerja hal ini tentunya menjadi kabar yang gembira. Untuk mengetahui berapa besarnya
- [Jenis-Jenis Perselisihan Hubungan Industrial dan Cara Penyelesaiannya](https://kelashr.com/jenis-jenis-perselisihan-hubungan-industrial-dan-cara-penyelesaiannya/) - Jenis perselisihan hubungan industrial ada 4 yang terjadi karena adanya perbedaan pendapat yang menimbulkan pertentangan antara pengusaha dengan pekerja
- [Strategi Menggunakan Behavioral Event Interview Dalam Rekrutmen](https://kelashr.com/strategi-menggunakan-behavioral-event-interview-dalam-rekrutmen/) - Untuk mendapatkan hasil yang terbaik, tak hanya pelamar, namun HR juga perlu menyiapkan strategi terbaik, termasuk menggunakan teknik Behavioral Event Interview
- [Pelatihan Payroll Management: Materi, Skill, dan Tools yang Harus Dikuasai HR](https://kelashr.com/pelatihan-payroll-management-materi-skill-dan-tools-yang-harus-dikuasai-hr/) - Payroll management yang buruk berpotensi menimbulkan kerugian besar bagi perusahaan. Inilah alasan mengapa pelatihan payroll management menjadi penting
- [10 Komponen SOP yang Wajib Ada](https://kelashr.com/10-komponen-sop-yang-wajib-ada/) - HR bertugas untuk mengarahkan agar SOP yang dibuat sesuai dan efektif untuk digunakan, termasuk memastikan apa saja komponen SOP yang wajib ada.
- [Apakah Force Majeure Bisa Jadi Alasan PHK?](https://kelashr.com/apakah-force-majeure-bisa-jadi-alasan-phk/) - Force majeure adalah keadaan di luar kendali para pihak seperti bencana alam, terorisme, dll. Dengan kondisi ini apakah force majeure bisa jadi alasan PHK?
- [Apa Itu Force Majeure Dalam Perjanjian Kerja?](https://kelashr.com/apa-itu-force-majeure-dalam-perjanjian-kerja/) - Dalam perjanjian kerja, terkadang ada yang memuat klausul force majeure. Namun, apa itu force majeure dalam perjanjian kerja?
- [Jika UMP Naik Apakah Gaji Naik? Ini Penjelasannya](https://kelashr.com/jika-ump-naik-apakah-gaji-naik-ini-penjelasannya/) - Hampir setiap tahun, pemerintah menetapkan aturan kenaikan UMP untuk masing-masing provinsi yang ada di Indonesia. Namun, pertanyaannya jika UMP naik apakah gaji naik?
- [UMP Naik Apakah Gaji Naik? HR Wajib Tahu Aturannya](https://kelashr.com/ump-naik-apakah-gaji-naik-hr-wajib-tahu-aturannya/) - Hampir setiap tahun pemerintah Indonesia mengeluarkan kebijakan baru terkait kenaikan UMP. Pertanyaan yang sering muncul bersamaan dengan kenaikan UMP ini adalah, jika UMP naik apakah gaji naik? Sebagai karyawan, tentu kenaikan gaji adalah kabar yang membahagiakan. Namun apakah setiap kenaikan UMP, karyawan berhak menuntut kenaikan gaji. Nah, jangan buru-buru menuntut perusahaan, yuk simak dulu penjelasannya
- [Daftar UMK Jabodetabek 2026, Tertinggi Kota Bekasi!](https://kelashr.com/daftar-umk-jabodetabek-2026-tertinggi-kota-bekasi/) - Dari seluruh UMK Jabodetabek 2026, kota Bekasi menduduki peringkat pertama dengan upah minimum tertinggi sedangkan terendah adalah
- [Gaji Karyawan Harus Naik Setiap Tahun? Aturan Terbaru 2026](https://kelashr.com/gaji-karyawan-harus-naik-setiap-tahun-aturan-terbaru-2026/) - Apakah gaji karyawan harus naik setiap tahun? Sebagai karyawan tentunya kenaikan gaji adalah kabar yang menggembirakan.
- [UMP 2026 Naik, Ini Daftar UMP Tiap Provinsi](https://kelashr.com/ump-2026-naik-ini-daftar-ump-tiap-provinsi/) - Menjelang pergantian tahun, akhirnya kabar yang dinantikan para buruh Indonesia akhirnya dipublikasikan. Pemerintah telah mengumumkan UMP 2026 naik,
- [Daftar Kenaikan UMK Jawa Barat 2025–2026 di Setiap Kabupaten/Kota](https://kelashr.com/daftar-kenaikan-umk-jawa-barat-2025-2026-di-setiap-kabupaten-kota/) - Bagi para pekerja yang berdomisili atau bekerja di wilayah Jawa Barat, informasi mengenai kenaikan UMK Jawa Barat tahun 2025-2026 tentu menjadi perhatian utama.
- [Daftar UMSK dan UMK Jawa Barat 2026, Terbaru!](https://kelashr.com/daftar-umsk-dan-umk-jawa-barat-2026-terbaru/) - PemProv Jabar secara resmi telah menetapkan UMK Jawa Barat 2026 berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 561/Kep.862-Kesra/202
- [Pemprov Jawa Barat Umumkan Kenaikan UMP dan UMK 2025, Segini Besarnya](https://kelashr.com/pemprov-jawa-barat-umumkan-kenaikan-ump-dan-umk-2025-segini-besarnya/) - Pemprov Jawa Barat juga sudah mengumumkan besarnya UMP dan UMK di wilayahnya. Lantas berapa besarnya kenaikan UMP dan UMK Jawa Barat 2025? Berikut rinciannya.
- [Apakah Menyusun KPI Bagian dari Tugas HR? Ini Penjelasan Lengkapnya](https://kelashr.com/apakah-menyusun-kpi-bagian-dari-tugas-hr-ini-penjelasan-lengkapnya/) - KPI sering digunakan sebagai alat ukur utama untuk menilai pencapaian kinerja individu maupun tim. Nah, pertanyaannya apakah menyusun KPI bagian dari tugas HR?
- [Resmi Naik 6,5%, Ternyata Segini Kenaikan UMP 2025 Seluruh Provinsi RI](https://kelashr.com/resmi-naik-65-ternyata-segini-kenaikan-ump-2025-seluruh-provinsi-ri/) - Kenaikan UMP 2025 telah ditetapkan yaitu sebesa 6,5%. Berikut ini daftar kenaikan UMP untuk 38 provinsi di Indonesia dari yang terbesar hingga terkecil
- [Kenaikan UMP 2025, Apakah Gaji Semua Karyawan Ikut Naik?](https://kelashr.com/kenaikan-ump-2025-apakah-gaji-semua-karyawan-ikut-naik/) - Presiden Prabowo Subianto menetapkan kebijakan kenaikan Upah Minimum Provinsi sebesar 6,5% per tanggal 1 Januari 2025. Lantas, apakah kenaikan UMP 2025 ini berpengaruh terhadap gaji karyawan dan semua karyawan berhak mendapatkannya? Sebagai karyawan tentu saja mengharapkan adanya kenaikan gaji, terlebih lagi setelah adanya kebijakan kenaikan upah minimum ini. Namun jangan buru-buru menuntut kenaikan gaji tersebut
- [ASN dan Karyawan Swasta Boleh WFA 29–31 Desember 2025, Ini Aturan Lengkapnya!](https://kelashr.com/asn-dan-karyawan-swasta-boleh-wfa-29-31-desember-2025-ini-aturan-lengkapnya/) - Menjelang libur Natal 2025 dan Tahun Baru 2026, pemerintah Indonesia kembali memberikan kebijakan fleksibilitas kerja guna mengantisipasi lonjakan mobilitas masyarakat selama liburan. Salah satu kebijakan yang menjadi perhatian publik adalah izin bagi ASN dan karyawan swasta boleh WFA 29-31 Desember 2025. Kebijakan ini diatur melalui Surat Edaran Kementerian PANRB untuk ASN serta Surat Edaran Menteri
- [Apakah Peserta Magang Dapat BPJS Ketenagakerjaan?](https://kelashr.com/apakah-peserta-magang-dapat-bpjs-ketenagakerjaan/) - Perusahaan wajib mendaftarkan karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan. Pertanyaannya, apakah peserta magang dapat BPJS Ketenagakerjaan?
- [Apakah Offering Letter Mengikat Para Pihak? Pahami Dulu Fungsinya Berikut Ini!](https://kelashr.com/apakah-offering-letter-mengikat-para-pihak-pahami-dulu-fungsinya-berikut-ini/) - Setelah kandidat terbaik dipilih dalam proses rekrutmen, HR akan memberikan offering letter . Pertanyaannya, apakah offering letter mengikat para pihak?
- [Resign Dapat Pesangon? Pahami Dulu 5 Alasan PHK yang Tidak Berhak Dapat Pesangon Berikut Ini!](https://kelashr.com/resign-dapat-pesangon-pahami-dulu-5-alasan-phk-yang-tidak-berhak-dapat-pesangon-berikut-ini/) - Dalam regulasi yang berlaku, ada 15 alasan PHK yang sah, salah satunya adalah resign. Lantas, dengan demikian apakah resign dapat pesangon?
- [Perbedaan KPI dan OKR: Mana yang Lebih Efektif untuk Perusahaan?](https://kelashr.com/perbedaan-kpi-dan-okr-mana-yang-lebih-efektif-untuk-perusahaan/) - Bagaimana cara yang efektif untuk mengukur kinerja karyawan? Ada dua metode yang sering digunakan yaitu KPI dan OKR, namun apa perbedaan KPI dan OKR?
- [Kapan THR Natal 2025 Cair? Ini Aturannya Menurut Permenaker](https://kelashr.com/kapan-thr-natal-2025-cair-ini-aturannya-menurut-permenaker/) - Menjelang akhir bulan Desember umat kristiani akan merayakan hari raya mereka yaitu Natal. Di momen ini, karyawan yang beragama kristen berhak untuk mendapatkan tunjangan hari raya atau THR natal. Namun, kapan THR natal 2025 cair? THR merupakan hak karyawan dan wajib dibayarkan oleh perusahaan. Aturan mengenai pembagian THR ini sudah tercantum dalam Permenaker No 6
- [Kapan THR Natal 2025 Dibayarkan? Ini Aturannya Menurut Permenaker](https://kelashr.com/kapan-thr-natal-dibayarkan-ini-aturannya-menurut-permenaker/) - Menjelang natal, salah satu tunjangan yang ditunggu-tunggu adalah THR. Namun, kapan THR natal 2024 dibayarkan? Berdasarkan aturan dalam Permenaker No 6/2016
- [Apa Jenis Pekerjaan yang Boleh Dilakukan dengan PKWT?](https://kelashr.com/apa-jenis-pekerjaan-yang-boleh-dilakukan-dengan-pkwt/) - Dalam UU Cipta Kerja dan PP no. 35 tahun 2021 telah dijelaskan apa saja jenis pekerjaan yang boleh dilakukan dengan PKWT, sebab tidak semua pekerjaan bisa PKWT
- [Bagaimana Perhitungan Pesangon Mengundurkan Diri dalam UU Cipta Kerja?](https://kelashr.com/bagaimana-perhitungan-pesangon-mengundurkan-diri-dalam-uu-cipta-kerja/) - Pesangon adalah hak yang muncul karena adanya PHK (pemutusan hubungan kerja) namun bagaimana perhitungan pesangon mengundurkan diri?
- [Bolehkah dalam Satu Bidang Ada Karyawan PKWT dan PKWTT? ](https://kelashr.com/bolehkah-dalam-satu-bidang-ada-karyawan-pkwt-dan-pkwtt/) - Jadi, bolehkah dalam satu bidang ada karyawan PKWT dan PKWTT? Ya, boleh. Namun bagaimana penerapannya dalam dunia kerja
- [Rekomendasi Alat Tes Psikologi Untuk Kerja](https://kelashr.com/rekomendasi-alat-tes-psikologi-untuk-kerja/) - Dalam proses rekrutmen, HR biasanya tak hanya menggunakan satu alat tes psikologi untuk kerja namun menggunakan gabungan dari beberapa alat tes
- [7 Alat Tes Psikologi Untuk Rekrutmen yang Sering Digunakan](https://kelashr.com/alat-tes-psikologi-untuk-rekrutmen/) - Saat rekrutmen karyawan baru, rata-rata perusahaan akan menggunakan psikotes sebagai salah satu tahap seleksi. Ada banyak alat tes psikologi untuk rekrutmen yang umum digunakan oleh perusahaan. Hasil psikotes ini akan menjadi pertimbangan bagi HR ketika memilih kandidat yang terbaik. Oleh sebab itu agar lebih siap menghadapi psikotes, simak beberapa alat psikotes yang umum digunakan oleh
- [Cara Membuat SOP yang Efektif](https://kelashr.com/cara-membuat-sop-yang-efektif/) - cara membuat SOP yang efektif adalah dengan memastikan bahwa SOP tersebut memenuhi kriteria Spesifik, lengkap, bahasanya jelas dan mudah dipahami, Controllable
- [Begini Cara Membuat Struktur Skala Upah dengan Metode Poin Faktor](https://kelashr.com/begini-cara-membuat-struktur-skala-upah-dengan-metode-poin-faktor/) - Struktur skala upah merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan. Dibentuknya struktur skala upah ini untuk memastikan pemberian upah kepada karyawan telah adil dan sesuai dengan dengan tingkat jabatan dan golongannya. Cara membuat struktur skala upah ini bisa dilakukan dengan beberapa cara. Salah satu cara yang umum digunakan dalam membuat struktur skala upah ini adalah dengan
- [10 Komponen Penting dalam Standard Operating Procedure (SOP)](https://kelashr.com/10-komponen-penting-dalam-standard-operating-procedure-sop/) - Sebagai dokumen penting perusahaan, penyusunan SOP perlu mendapat perhatian khusus. Sebab SOP nantinya akan menjadi acuan bagi karyawan dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan, menjaga konsistensi dan juga standarisasi kegiatan. Oleh sebab itu ada beberapa komponen penting dalam standard operating procedure yang perlu diperhatikan. Komponen-komponen tersebut yang akan membuat SOP menjadi bermakna dan dapat diimplementasikan. Di
- [Bonus Akhir Tahun Kapan Cair? Yuk Simak Penjelasannya](https://kelashr.com/bonus-akhir-tahun-kapan-cair-yuk-simak-penjelasannya/) - Bonus akhir tahun kapan cair? Jika mengacu pada ketentuan yang ada pada PP No 36 tahun 2021, pemberian bonus merupakan salah bentuk pendapatan non upah yang
- [Bagaimana Cara Menghitung Bonus Tahunan Karyawan?](https://kelashr.com/bagaimana-cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan/) - Dalam mengelola kompensasi dan benefit, HR tak hanya mengurus gaji karyawan, namun juga hal lainnya seperti bonus tahunan. Bonus tahunan adalah salah satu bentuk apresiasi bagi karyawan yang memiliki kinerja yang baik. Lantas, bagaimana cara menghitung bonus tahunan karyawan? Beberapa perusahaan memiliki kebijakan tersendiri dalam menghitung bonus tahunan. Namun, sebelum itu kamu perlu mengetahui
- [8 Macam Potongan Gaji Karyawan](https://kelashr.com/8-macam-potongan-gaji-karyawan/) - Gaji karyawan setiap bulan tidak mungkin utuh tanpa potongan, pasti ada beberapa macam potongan gaji karyawan yang tercantum di dalamnya. Mulai dari potongan wajib hingga potongan yang sifatnya opsional.
- [5 HRIS Paling Populer di Indonesia, Pilihan Perusahaan Startup–Enterprise](https://kelashr.com/5-hris-paling-populer-di-indonesia-pilihan-perusahaan-startup-enterprise/) - Di Indonesia sendiri, ada sejumlah HRIS paling populer yang banyak digunakan karena sudah terbukti stabil, lengkap, dan mudah diimplementasikan.
- [Contoh Reward dan Punishment Bagi Karyawan di Perusahaan](https://kelashr.com/contoh-reward-dan-punishment-bagi-karyawan-di-perusahaan/) - Reward dan punishment merupakan salah satu strategi perusahaan untuk menjaga motivasi kerja karyawan. Ada beberapa contoh reward dan punishment yang efektif untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, sehingga pada akhirnya membuat kinerja karyawan menjadi lebih baik dan produktif.
- [Karyawan Boleh Cuti Natal dan Tahun Baru Berapa Hari? Ini Aturannya](https://kelashr.com/karyawan-boleh-cuti-natal-dan-tahun-baru-berapa-hari-ini-aturannya/) - Namun jatah cuti natal dan tahun baru berapa hari? Apakah hanya 3 hari? Ini dia cara yang bisa dilakukan agar cuti nataru lebih maksimal
- [6 Peran Penting Succession Planning dalam Pengembangan Perusahaan](https://kelashr.com/succession-planning/) - Salah satu faktor kesuksesan perusahaan adalah memiliki pemimpin yang kuat. Nah, dalam mempersiapkan kepemimpinan yang berkelanjutan di masa depan, HR perlu melakukan succession planning atau perencanaan suksesi. Dalam manajemen sumber daya manusia, perencanaan suksesi memiliki peran penting terhadap pengembangan perusahaan jangka panjang. Sebab program suksesi yang baik dapat menggerakan pertumbuhan dan menjaga stabilitas kegiatan bisnis
- [Skill HR yang Harus Dimiliki di 2026: Checklist untuk Pemula](https://kelashr.com/skill-hr-yang-harus-dimiliki-di-2026-checklist-untuk-pemula/) - Tren dunia kerja tahun 2026 masih banyak dipengaruhi teknologi dan AI. Survei dari Talentics bahkan menunjukkan bahwa adopsi AI di dunia HR mulai bergerak dari fase eksperimen menuju implementasi masif di tahun 2025. Perubahan ini menuntut HR untuk terus melakukan upskilling dan reskilling agar tetap relevan dengan perubahan. Lantas apa saja skill HR yang harus
- [Ini Perbedaan Talent Acquisition dan HR di Perusahaan yang Sering Dianggap Sama ](https://kelashr.com/jangan-sampai-keliru-ini-perbedaan-talent-acquisition-dan-hr-di-perusahaan-yang-sering-dianggap-sama-2/) - dalam satu perusahaan, terkadang ada peran HR dan talent Acquisition. Keduanya sering dianggap sama, namun ternyata ada perbedaan talent acquisition dan HR
- [Seberapa Penting HR? Ini Dia 6 Tugas Human Resource yang Punya Peran Besar](https://kelashr.com/seberapa-penting-hr-bagi-perusahaan-ini-dia-6-tugas-human-resource-yang-punya-peran-besar/) - HR dianggap sebagai departemen "mahal" dan tidak berdampak langsung pada sales. Namun, HR punya peran penting, ini dia tugas Human resource di perusahaan
- [Bagaimana Perhitungan Upah Lembur Karyawan di Sektor Pertambangan?](https://kelashr.com/bagaimana-perhitungan-upah-lembur-karyawan-di-sektor-pertambangan/) - Karyawan yang bekerja di sektor tambang memiliki aturan jam kerja yang berbeda dengan sektor kerja lainnya. Karena jam kerjanya saja berbeda maka perhitungan upah lembur karyawan di sektor pertambangan juga berbeda.
- [Bagaimana Aturan Jam Kerja Karyawan Industri Pertambangan?](https://kelashr.com/bagaimana-aturan-jam-kerja-karyawan-industri-pertambangan/) - Bekerja di industri tambang terkadang mengharuskan karyawannya untuk stand by mengurus pekerjaan dalam waktu yang lebih lama daripada jam kerja pada umumnya. Oleh sebab itu aturan jam kerja karyawan di industri tambang bisa jadi berbeda dengan karyawan lainnya. Lantas bagaimana aturannya dan bagaimana waktu istirahat untuk karyawan pertambangan? Untuk memahaminya simak ulasan di bawah ini.
- [Apakah Karyawan Resign Harus Bayar Penalti Kerja?](https://kelashr.com/apakah-karyawan-resign-harus-bayar-penalti-kerja/) - Benarkah karyawan resign harus bayar penalti kerja? Pertanyaan ini seringkali muncul ketika ada karyawan yang akan resign dari pekerjaan. Karyawan seringkali dilema untuk memutuskan apakah harus bertahan atau resign sebelum habis masa kontrak. Sebab, terkadang kehidupan di dunia kerja memang tidak selalu berjalan dengan mulus. Namun, jika harus resign dan dihadapkan dengan pembayaran penalti, juga
- [8 Jenis Audit SDM (Sumber Daya Manusia) yang Perlu HR Tahu!](https://kelashr.com/jenis-audit-sdm/) - Audit Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan proses yang penting dalam manajemen perusahaan. Ada beberapa jenis audit SDM yang perlu dilakukan oleh departemen Human Resource guna mengevaluasi sistem, praktik dan kebijakan terkait manajemen SDM yang ada di perusahaan. Melalui kegiatan audit ini, HR dapat mengenali aspek-aspek yang perlu ditingkatkan dalam manajemen SDM. Dengan demikian HR bisa
- [Perjanjian Kerja Freelance, Apa Saja yang Harus Diatur?](https://kelashr.com/perjanjian-kerja-freelance-apa-saja-yang-harus-diatur/) - isi perjanjian kerja freelance telah diatur dalam PP no. 35 tahun 2021, dalam dokumen perjanjian tersebut setidaknya harus memuat informasi berikut:
- [Ini Dia Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, HR Harus Tahu!](https://kelashr.com/pengaruh-beban-kerja-terhadap-kinerja-karyawan/) - Dalam dunia bisnis, karyawan dituntut untuk meningkatkan kinerjanya dan mengoptimalkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Namun ternyata beban kerja yang diemban oleh karyawan memiliki pengaruh besar terhadap kinerja karyawan tersebut. Lantas bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan? Dalam upaya meningkatkan efisiensi dan mengoptimalkan produktivitas, perusahaan seringkali membebani karyawan dengan beban kerja yang melebihi kapasitasnya. Apakah
- [5 Tahap Melakukan Behavioral Event Interview saat Proses Rekrutmen](https://kelashr.com/5-tahap-melakukan-behavioral-event-interview-saat-proses-rekrutmen/) - Untuk melakukan Behavioral Event Interview yang efektif, terdapat beberapa tahapan yang perlu dilakukan. Berikut ini adalah 5 tahapan dalam melakukan BEI:
- [Bagaimana Cara Daftar BPJS Ketenagakerjaan? Panduan untuk Karyawan dan Perorangan](https://kelashr.com/bagaimana-cara-daftar-bpjs-ketenagakerjaan-panduan-untuk-karyawan-dan-perorangan/) - cara daftar bpjs ketenagakerjaan untuk karyawan dan perorangan bisa dilakukan secara online melalui laman
- [Dudi Arisandi Terpilih sebagai Ketua Umum PMSM Indonesia 2025–2028: Harapan Baru di Dunia HR Indonesia](https://kelashr.com/dudi-arisandi-terpilih-sebagai-ketua-umum-pmsm-indonesia-2025-2028-harapan-baru-di-dunia-hr-indonesia/) - Dudi Arisandi yang juga dikenal sebagai Bapak Pantun HR ini resmi terpilih sebagai Ketua Umum PMSM (Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia) Indonesia untuk
- [Cara Mengerjakan Tes Koran Saat Rekrutmen](https://kelashr.com/cara-mengerjakan-tes-koran-saat-rekrutmen/) - antas bagaimana cara mengerjakan tes koran ini? Banyaknya angka yang berjejer dan waktu pengerjaan yang terbatas menjadi pressure tersendiri bagi peserta tes
- [Macam-Macam Alat Tes Psikologi yang Digunakan Saat Rekrutmen](https://kelashr.com/macam-macam-alat-tes-psikologi-yang-digunakan-saat-rekrutmen/) - Ada beberapa macam alat tes psikologi yang digunakan saat rekrutmen. Alat tes ini membantu HR untuk mengenal potensi kandidat secara lebih komprehensif.
- [Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?](https://kelashr.com/pemutusan-hubungan-kerja-sepihak/) - perusahaan bisa melakukan pemutusan hubungan kerja sepihak kepada pekerja yang sakit. Namun, dengan syarat dan ketentuan bahwa pekerja tersebut mengalami
- [Mengenal 5 Komponen AMDAL Berikut Ini](https://kelashr.com/mengenal-5-komponen-amdal-berikut-ini/) - AMDAl adalah dokumen penting yang wajib dibuat oleh perusahaan yang menjalankan industri tertentu. Dalam penyusunannya ada beberapa komponen AMDAL yang wajib
- [Apa Itu Performance Improvement Plan?](https://kelashr.com/apa-itu-performance-improvement-plan/) - tidak semua karyawan selalu berada pada performa terbaiknya. Di sinilah performance improvement plan (PIP) berperan penting.
- [Unpaid Leave Artinya? Apa Bedanya dengan Paid Leave?](https://kelashr.com/unpaid-leave-artinya-apa-bedanya-dengan-paid-leave/) - Unpaid leave artinya cuti yang tidak berbayar yaitu hak cuti karyawan yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya berdasrkan kebijakan internal
- [Apa Itu Compensation Non Financial dan Apa Saja Jenisnya?](https://kelashr.com/apa-itu-compensation-non-financial-dan-apa-saja-jenisnya/) - penghargaan, rasa dihargai, dan kenyamanan dalam bekerja. Hal-hal inilah yang dikenal sebagai compensation non financial atau kompensasi non-finansial.
- [Apakah Cuti Sakit Memotong Cuti Tahunan?](https://kelashr.com/apakah-cuti-sakit-memotong-cuti-tahunan/) - Apakah cuti sakit memotong cuti tahunan? cuti sakit dan cuti tahunan adalah dua hak berbeda yang tidak bisa dicampur adukan
- [10 Alasan Cuti Kerja yang Bisa Diajukan ke Perusahaan](https://kelashr.com/10-alasan-cuti-kerja-yang-bisa-diajukan-ke-perusahaan/) - Cuiti kerja adalah hak karyawan, namun karyawan tidak bisa sembarangan mengajukan alasan cuti kerja. Ada beberapa alasan yang bisa diajukan
- [Ini Dia Konsekuensi Tidak Memiliki Peraturan Perusahaan, Penting!](https://kelashr.com/ini-dia-konsekuensi-tidak-memiliki-peraturan-perusahaan-penting/) - Sebagai bentuk kepatuhan hukum, perusahaan dengan jumlah pekerja minimal 10 harus memiliki peraturan perusahaan (PP). Lantas bagaimana konsekuensi tidak memiliki peraturan perusahaan? Ada beberapa kemungkinan yang bisa terjadi jika pengusaha tidak memiliki dokumen PP. Untuk mengetahui lebih jelasnya simak ulasannya di bawah ini. Konsekuensi Tidak Memiliki Peraturan Perusahaan Sebagaimana diatur dalam pasal 108 ayat 1
- [5 Topik In House Training yang Wajib Ada untuk HR Modern](https://kelashr.com/5-topik-in-house-training-yang-wajib-ada-untuk-hr-modern/) - Peran Human Resources (HR) di perusahaan tidak lagi sekadar mengurus administrasi karyawan, namun HR modern kini dituntut menjadi strategic partner yang mampu mengembangkan potensi SDM, membangun budaya kerja positif, dan mendukung transformasi digital perusahaan. Salah satu cara paling efektif untuk mewujudkannya adalah melalui in house training HR, program pelatihan internal yang dirancang sesuai kebutuhan spesifik
- [Kupas Tuntas: 5 Metode Job Analysis yang Perlu Anda Ketahui](https://kelashr.com/kupas-tuntas-5-metode-job-analysis-yang-perlu-anda-ketahui/) - Dalam praktinya ada 5 metode job analysis yang umum digunakan diantaranya adalah observasi, wawancara, critical incident, kuesioner, dan catatan harian
- [Akibat Hukum Jika PKWT Tidak Didaftarkan ke Disnaker](https://kelashr.com/akibat-hukum-jika-pkwt-tidak-didaftarkan-ke-disnaker/) - Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) merupakan salah satu bentuk hubungan kerja yang sering digunakan oleh perusahaan. Namun, tidak sedikit perusahaan yang masih mengabaikan kewajiban administratifnya, yaitu mendaftarkan PKWT ke Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker). Lantas apa dampaknya jika PKWT tidak didaftarkan ke Disnaker? Mendaftarkan PKWT ke Disnaker bukan sekadar formalitas administratif. Kewajiban ini memiliki dasar hukum yang
- [Bagaimana Aturan Kenaikan Gaji Karyawan di Perusahaan?](https://kelashr.com/bagaimana-aturan-kenaikan-gaji-karyawan-di-perusahaan/) - bagaimana aturan kenaikan gaji karyawan ini? Apakah kenaikan gaji ini wajib dilakukan tiap periode tertentu? regulasi yang ada saat ini tidak mengatur
- [Bagaimana Cara Menghitung Manpower Planning?](https://kelashr.com/bagaimana-cara-menghitung-manpower-planning/) - Bagaimana cara memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang memadai, sesuai dengan kebutuhan dan bisa bekerja secara optimal? Jawabannya adalah dengan manpower planning. Dengan mengetahui bagaimana cara menghitung manpower planning, perusahaan akan terhindar dari masalah-masalah skill gap maupun talent gap. Lantas bagaimana cara menghitungnya? Simak penjelasannya berikut ini! Mengapa Manpower Planning Itu Penting? Sebelum membahas cara
- [Perusahaan Tidak Memberikan Salinan Kontrak Kerja Karyawan, Bagaimana Konsekuensinya?](https://kelashr.com/perusahaan-tidak-memberikan-salinan-kontrak-kerja-karyawan-bagaimana-konsekuensinya/) - Kontrak kerja adalah dokumen yang menjadi dasar hubungan kerja antara karyawan dan pemberi kerja. Dalam kontrak tersebut memuat syarat kerja, hak, kewajiban dan ketentuan lain-lain mengenai hubungan kerja yang disepakati oleh para pihak. Biasanya perusahaan akan memberikan salinan kontrak kerja pada karyawan. Namun, bagaimana jika perusahaan tidak memberikan salinan kontrak kerja karyawan tersebut? Apakah perusahaan
- [Fenomena Job Hugging: Ketika Pekerja Takut Pindah Kerja Meski Tidak Bahagia](https://kelashr.com/fenomena-job-hugging-ketika-pekerja-takut-pindah-kerja-meski-tidak-bahagia/) - Resign dari pekerjaan adalah salah satu cara yang bisa dilakukan untuk mendapatkan kenaikan karir yang lebih baik. Namun, akhir-akhir ini muncul fenomena job hugging dimana resign tak lagi menjadi pilihan terbaik dan mencari pekerjaan baru tak lagi menjadi tawaran yang menarik. Karyawan cenderung untuk memilih bertahan di tempat kerja saat ini. Job hugging adalah sebuah
- [Memilih Resign atau Bertahan? Pertimbangkan 3 Hal Ini](https://kelashr.com/resign-atau-bertahan/) - Resign tak selalu menjadi solusi dari permasalahan yang dialami di tempat kerja. Oleh sebab itu tak jarang pekerja merasa galau dengan pilihan untuk resign atau bertahan di tempat kerja yang sekarang. Terdapat banyak faktor yang membuat pekerja ingin cepat-cepat resign, mulai dari atasan yang toxic, gaji yang tidak sesuai, beban kerja yang tinggi dan lain
- [Begini Pengertian Outsourcing dan Contohnya dalam Dunia Kerja](https://kelashr.com/begini-pengertian-outsourcing-dan-contohnya-dalam-dunia-kerja/) - Di tempat kerja, tidak semua karyawan bekerja secara langsung di perusahaan tempat mereka bekerja, melainkan mereka adalah karyawan outsourcing yang dipekerjakan oleh perusahaan outsourcing. Meskipun praktik seperti ini sudah umum dilakukan, namun masih banyak yang belum memahami pengertian outsourcing dan seperti apa cara kerjanya. Untuk itu dengan mengetahui contohnya secara nyata serta hukum dan pelaksanaannya
- [Kompensasi dari Perusahaan yang Ditentukan Oleh Performance Karyawan Adalah?](https://kelashr.com/kompensasi-dari-perusahaan-yang-ditentukan-oleh-performance-karyawan-adalah/) - Dalam dunia kerja, kompensasi merupakan salah satu pendorong kinerja karyawan. Di perusahaan, ada beberapa macam kompensasi yang bisa diterima karyawan, baik itu yang sifatnya finansial maupun non finansial. Salah satunya adalah kompensasi dari perusahaan yang ditentukan oleh performance karyawan. Seperti apa kompensasi yang dimaksud? Simak penjelasannya di bawah ini. Macam-Macam Kompensasi Gomenasai bukan hanya sekedar
- [Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Profesional](https://kelashr.com/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-yang-profesional/) - Tak hanya resume atau CV yang menjadi perhatian recruiter, namun surat lamaran kerja juga menjadi dokumen penting bagi para pelamar kerja. Banyak yang masih menyepelekan surat lamaran kerja dan membuatnya asal-alasan, padahal jika kamu mengetahui bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang profesional bisa membuat berkas lamaran yang kamu kirimkan lebih menonjol dibandingkan ratusan pelamar
- [Contoh CV Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik HR!](https://kelashr.com/contoh-cv-lamaran-kerja-yang-pasti-dilirik-hr/) - Melamar pekerjaan tidak cukup dengan memiliki keahlian yang dibutuhkan oleh perusahaan. Namun, kamu juga harus bisa mempromosikan keahlian dan keunggulan kamu tersebut dalam CV lamaran kerja yang kamu kirimkan. CV atau Curriculum Vitae adalah dokumen yang merangkum pengalaman, keahlian, dan latar belakang seseorang yang digunakan untuk melamar pekerjaan. CV yang disusun dengan baik akan meningkatkan
- [Bagaimana Perhitungan Pesangon Pensiun?](https://kelashr.com/bagaimana-perhitungan-pesangon-pensiun/) - Pekerja yang sudah memasuki usia pensiun dapat terkena PHK dari perusahaan. Sebagai imbas dari PHK tersebut, pekerja pensiun berhak untuk mendapatkan pesangon pensiun. Perhitungan pesangon pensiun ini juga telah diatur dalam UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya yaitu PP No. 35 tahun 2021. Lantas berapa besar pesangon yang akan didapatkan oleh pekerja yang pensiun? Simak
- [Bagaimana Hak Cuti Karyawan Kontrak?](https://kelashr.com/bagaimana-hak-cuti-karyawan-kontrak/) - Cuti merupakan hak karyawan yang sudah dilindungi dalam Undang-Undang, termasuk karyawan kontrak. Hak cuti karyawan kontrak selayaknya karyawan tetap, sebagaimana yang telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja. Lantas seperti apa hak yang dimiliki oleh karyawan kontrak? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini. Hak Cuti Karyawan Kontrak Cuti merupakan salah satu hak yang
- [Ingin Menyusun Struktur Skala Upah? Wajib Lakukan 3 Hal Ini Dulu!](https://kelashr.com/ingin-menyusun-struktur-skala-upah-wajib-lakukan-3-hal-ini-dulu/) - Struktur dan skala upah merupakan salah satu dokumen penting bagi perusahaan. Berdasarkan aturan dalam regulasi yang berlaku saat ini, perusahaan diwajibkan untuk menyusun struktur skala upah dan menginformasikannya kepada karyawan. Untuk membuat struktur dan skala upah yang efektif, diperlukan langkah-langkah yang tepat. Berikut ini adalah hal-hal yang harus dilakukan sebelum menyusun struktur dan skala upah
- [Apakah Dibolehkan Non-Competition Clause di Dalam Perjanjian Kerja?](https://kelashr.com/apakah-dibolehkan-non-competition-clause-di-dalam-perjanjian-kerja/) - Setiap bisnis memiliki rahasia dagang dan strategi yang tidak bisa disebarkan ke publik. Namun, terkadang terdapat potensi kebocoran rahasia tersebut dari “mantan” karyawan. Salah satu cara yang kerap digunakan untuk mengantisipasinya adalah dengan mencantumkan Non-Competition Clause atau klausul larangan bersaing dalam perjanjian kerja. Namun, pertanyaannya, apakah klausul tersebut sah dan dibolehkan dalam hukum Indonesia? Untuk
- [Cara Rekrutmen Karyawan Online yang Efektif dan Hemat Biaya](https://kelashr.com/cara-rekrutmen-karyawan-online-yang-efektif-dan-hemat-biaya/) - Era digital membuat proses rekrutmen secara perlahan mulai bergeser dari yang serba konvensional menjadi serba online. Dengan cara rekrutmen karyawan online ini membantu perusahaan untuk bisa menjangkau wilayah yang lebih luas untuk menemukan kandidat yang tepat untuk bergabung ke dalam tim. Selain lebih praktis, rekrutmen online juga terbukti lebih hemat biaya, asal dilakukan dengan cara
- [Tes Kepribadian MBTI: Cocokkah untuk Seleksi Kerja?](https://kelashr.com/tes-kepribadian-mbti-cocokkah-untuk-seleksi-kerja/) - Dalam proses rekrutmen, banyak perusahaan yang menggunakan berbagai metode untuk memahami calon karyawannya lebih dalam. Salah satu metode yang sering dipertimbangkan adalah tes kepribadian MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Tes ini populer karena dapat memberikan gambaran mengenai preferensi pribadi seseorang dalam berinteraksi, bekerja, dan mengambil keputusan. Namun, apakah tes ini benar-benar cocok digunakan untuk seleksi kerja?
- [Mengenal Alat Tes Psikologi DISC, Pengertian, Manfaat dan Tipe-Tipe Kepribadiannya](https://kelashr.com/mengenal-alat-tes-psikologi-disc/) - Saat ini kebanyakan profesi membutuhkan kolaborasi dan teamwork dalam menjalankan tugasnya. Oleh sebab itu ketika di awal seleksi karyawan, perusahaan biasanya menggunakan alat tes psikologi DISC. Hal tersebut bukan tanpa alasan. DISC personality test merupakan alat psikotes yang disusun dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana kepribadian seseorang saat berada dalam situasi atau lingkungan tertentu di dunia
- [Apakah Ketika Masa Probation Resign Terkena Denda?](https://kelashr.com/apakah-ketika-masa-probation-resign-terkena-denda/) - Resign adalah hak karyawan, namun bagaimana jika karyawan tersebut resign saat masa probation? Apakah saat masa probation resign terkena denda? Masa probation sendiri merupakan saat-saat penting bagi perusahaan dan juga karyawan. Sebab di masa ini, kinerja karyawan akan dievaluasi untuk menentukan karir kedepannya di perusahaan. Lantas bagaimana karyawan justru memilih resign? Apakah ada konsekuensi yang
- [Apa Itu Exit Interview dan Cara Melakukannya dengan Efektif](https://kelashr.com/apa-itu-exit-interview-dan-cara-melakukannya-dengan-efektif/) - Ketika seorang karyawan memutuskan untuk resign dari perusahaan, apakah perusahaan akan diam saja? Meskipun resign adalah hak karyawan, namun perusahaan juga perlu mencari tahu penyebabnya, salah satunya adalah dengan exit interview. Sayangnya, masih banyak perusahaan yang menganggap proses ini sekadar formalitas. Padahal jika dilakukan dengan tepat, exit interview bisa menjadi sumber informasi berharga untuk pengembangan
- [Masa Probation Berapa Lama? Ini Aturannya Menurut UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/masa-probation-berapa-lama-ini-aturannya-menurut-uu-cipta-kerja/) - Salah satu perbedaan antara PKWT (Perjanjian Kerja Waktu tertentu) dengan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak tertentu) adalah adanya masa probation bagi PKWTT. Lantas, masa probation berapa lama? Meskipun telah diatur dalam UU Cipta Kerja, masih banyak praktisi HR maupun pencari kerja yang tidak memahami ketentuan mengenai masa percobaan kerja yang satu ini. Bahkan tak jarang
- [Bagaimana Peran HR dalam Manajemen Konflik Karyawan?](https://kelashr.com/bagaimana-peran-hr-dalam-manajemen-konflik-karyawan/) - Konflik antar karyawan adalah hal yang wajar terjadi dalam sebuah organisasi. Perbedaan pendapat, gaya kerja, atau bahkan perbedaan nilai dapat memicu perselisihan di tempat kerja. Namun, jika tidak ditangani dengan baik, konflik dapat berdampak buruk pada produktivitas, hubungan kerja, dan bahkan citra perusahaan. Di sinilah peran Human Resources (HR) menjadi sangat penting, khususnya dalam manajemen
- [Apa Itu Onboarding dan Mengapa Penting untuk Karyawan Baru?](https://kelashr.com/apa-itu-onboarding-dan-mengapa-penting-untuk-karyawan-baru/) - Hari pertama kerja saja tidak cukup bagi karyawan baru untuk mempelajari semua hal yang ada di perusahaan. Oleh sebab itu diperlukan kegiatan orientasi atau onboarding. Lantas apa itu onboarding? Onboarding adalah salah satu proses yang terjadi dalam rangkaian proses rekrutmen yang mana disusun untuk memastikan karyawan baru memahami alur dan budaya kerja perusahaan. Apakah hal
- [Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi: Panduan untuk HR](https://kelashr.com/teknik-wawancara-berbasis-kompetensi-panduan-untuk-hr/) - Dalam proses rekrutmen, teknik wawancara berbasis kompetensi (Competency Based Interview/CBI) menjadi salah satu metode yang banyak digunakan untuk menilai kandidat. Teknik ini membantu HR menggali kemampuan, perilaku, dan pengalaman kandidat secara mendalam, sehingga keputusan rekrutmen tidak hanya berdasarkan kesan subjektif, tetapi juga bukti konkret. Teknik yang satu ini juga hampir mirip dengan BEI (Behavioral Event
- [Apa Itu Sertifikasi HR BNSP dan Mengapa HR Wajib Memilikinya?](https://kelashr.com/apa-itu-sertifikasi-hr-bnsp-dan-mengapa-hr-wajib-memilikinya/) - Apa yang membedakan satu HR dengan HR lainnya dan membuatnya lebih unggul? Salah satunya adalah kompetensi yang dimiliki dan hal itu dapat dibuktikan dengan menggunakan sertifikasi HR BNSP. Untuk memastikan bahwa seorang praktisi HR memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar nasional, sertifikasi HR dari BNSP menjadi salah satu langkah penting yang wajib dipertimbangkan. Namun, apa
- [Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang Profesional](https://kelashr.com/contoh-surat-pemutusan-hubungan-kerja-yang-profesional/) - PHK yang baik dilakukan sesuai dengan regulasi yang telah diatur dalam UU yang berlaku. Salah satunya adalah menerbitkan surat Pemutusan Hubungan Kerja. Meskipun dalam regulasi yang berlaku, pengusaha dan karyawan harus mengupayakan agar tidak terjadi PHK, namun dalam dunia bisnis, hal ini seringkali tidak dapat dihindari. Jika perusahaan sedang menghadapi masalah ini, ada beberapa hal
- [Apa Saja Unit Kompetensi dalam Sertifikasi HR BNSP?](https://kelashr.com/apa-saja-unit-kompetensi-dalam-sertifikasi-hr-bnsp/) - Sertifikasi HR (Human Resources) dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) merupakan salah satu bentuk pengakuan resmi terhadap kompetensi seorang praktisi HR di Indonesia. Dalam proses mendapatkannya, peserta akan diuji dengan beberapa unit kompetensi. Lantas apa saja unit kompetensi dalam sertifikasi HR BNSP? Unit kompetensi yang diujikan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Berikut
- [Waktu Terbaik Mengambil Sertifikasi HR: Kapan Harus Mulai?](https://kelashr.com/waktu-terbaik-mengambil-sertifikasi-hr-kapan-harus-mulai/) - Menjadi HR yang profesional bukan hanya dilihat dari pengalamanya, namun perlu juga dibuktikan dengan adanya sertifikasi HR yang diakui secara nasional maupun internasional. Lantas, kapan waktu terbaik mengambil sertifikasi HR? Apakah sertifikasi ini bisa dilakukan oleh para fresh graduate atau perlu memiliki pengalaman bertahun-tahun baru bisa melakukannya? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini. Sertifikasi HR
- [Apakah Sertifikasi HR BNSP Bisa Expired? Ini Penjelasannya](https://kelashr.com/apakah-sertifikasi-hr-bnsp-bisa-expired-ini-penjelasannya/) - Sertifikasi HR BNSP adalah salah satu bukti bahwa seseorang memiliki kompetensi di bidang tersebut dan diakui secara nasional. Namun sayangnya, hasil dari sertifikasi ini tidak berlaku selamanya. Jadi, apakah sertifikasi HR BNSP bisa expired? Jawabannya, tentu saja bisa. Sertifikasi yang sudah expired dianggap tidak valid dan tidak bisa lagi digunakan. Oleh sebab itu, kamu perlu
- [Apa Itu Tes Kepribadian DISC dan Bagaimana Cara Bacanya?](https://kelashr.com/apa-itu-tes-kepribadian-disc-dan-bagaimana-cara-bacanya/) - Dalam proses rekrutmen tak jarang perusahaan juga memberikan tes psikologi kepada calon karyawan untuk mengetahui kepribadian mereka. Salah satu yang sering digunakan adalah tes kepribadian DISC. DISC menjadi salah satu alat yang dipilih karena dengan hasil tes tersebut bisa membantu untuk memahami bagaimana perilaku dan gaya kerja calon karyawan. Lantas bagaimana cara membaca hasil tes
- [Tugas HR Generalist di Perusahaan yang Perlu Diketahui](https://kelashr.com/tugas-hr-generalist-di-perusahaan-yang-perlu-diketahui/) - Jika kamu ingin berkarir di bidang HR, ada banyak posisi yang bisa ditempati, salah satunya adalah HR generalist. Tugas HR generalist tentu berbeda dengan HR Specialist. HR Generalist adalah profesional HR yang bertugas menangani berbagai fungsi HR secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen, administrasi, pelatihan, hubungan karyawan, hingga kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Posisi ini sangat dibutuhkan,
- [Perbedaan Libur Nasional dan Cuti Bersama, Mana yang Memotong Cuti Tahunan?](https://kelashr.com/perbedaan-libur-nasional-dan-cuti-bersama-mana-yang-memotong-cuti-tahunan/) - Tanggal 18 Agustus telah resmi ditetapkan sebagai tanggal cuti bersama. Namun sebelumnya, tanggal 18 Agustus tersebut, disebut-sebut akan menjadi salah satu hari libur nasional. Nah, sebenarnya apa perbedaan libur nasional dan cuti bersama? Keduanya memiliki pengertian dan pelaksanaan yang berbeda. Untuk memahami apa saja yang membedakan keduanya, simak penjelasannya di bawah ini. Perbedaan Libur Nasional
- [Begini Perhitungan PPH 21 karyawan dengan skema TER untuk Gaji 45 Juta](https://kelashr.com/begini-perhitungan-pph-21-karyawan-dengan-skema-ter-untuk-gaji-45-juta/) - Punya gaji yang besar, pajaknya juga besar? Tentu saja, besarnya pajak penghasilan atau PPh 21 disesuaikan dengan besarnya penghasilan yang didapatkan oleh wajib pajak. Nah, ketika seseorang memiliki penghasilan 45 juta per bulan, bagaimana cara menghitungnya? Semenjak diberlakukannya skema TER dalam perhitungan PPH 21, perhitungan pajak penghasilan yang harus dibayarkan menjadi lebih mudah. Berikut ini
- [18 Agustus Libur Nasional Atau Cuti Bersama, Ini Penjelasannya!](https://kelashr.com/18-agustus-libur-nasional-atau-cuti-bersama/) - Tanggal 18 Agustus mendatang dikabarkan akan menambah deretan hari libur nasional. Tapi benarkah demikian? Kepastian mengenai informasi ini akhirnya rilis setelah pemerintah mengeluarkan pemberitahuan melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri, Menteri Agama (Menag), Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB), dan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker). Berikut penjelasannya! Kepastian Tanggal 18 Agustus Rakyat Indonesia akhirnya
- [6 Alasan Kenapa Profesional HR Harus Segera Sertifikasi](https://kelashr.com/6-alasan-kenapa-profesional-hr-harus-segera-sertifikasi/) - Sertifikasi bukan hanya sekadar untuk mendapatkan selembar kertas, namun menjadi bukti adanya peningkatan kompetensi dan standarisasi profesi yang diakui secara nasional maupun internasional. Dalam dunia HR, pemerintah mengeluarkan aturan yang mewajibkan HR untuk melakukan sertifikasi. Lantas, kenapa profesional HR harus segera sertifikasi? Saat ini, HR menjadi ujung tombak perusahaan dalam mengelola talenta, membangun budaya kerja
- [Contoh Surat Izin Cuti Kerja yang Profesional](https://kelashr.com/contoh-surat-izin-cuti-kerja-yang-profesional/) - Mau cuti kerja, tapi bingung bagaimana cara izinnya? Beberapa contoh surat izin kerja berikut ini bisa kamu jadikan referensi. Meskipun cuti adalah hak karyawan, tetap saja harus diajukan dengan cara yang baik dan benar agar terlihat profesional. Surat izin cuti kerja bukan hanya formalitas, tetapi juga berfungsi sebagai dokumen resmi yang menjadi bagian dari administrasi
- [5 Cara Menyusun KPI yang Efektif Bagi Perusahaan, Simak Selengkapnya Berikut Ini!](https://kelashr.com/5-cara-menyusun-kpi-yang-efektif-bagi-perusahaan-simak-selengkapnya-berikut-ini/) - Setiap perusahaan tentu memiliki tujuan yang ingin dicapai. Untuk meraih tujuan tersebut, perusahaan perlu memahami cara menyusun KPI yang efektif bagi perusahaan. Hal tersebut disebabkan oleh indikator yang ada dalam KPI adalah tolok ukur keberhasilan sebuah perusahaan. Selain itu KPI juga membantu perusahaan mencapai tujuan itu secara lebih efektif. Lantas bagaimana cara untuk menyusun KPI
- [Mengenal Jenis-Jenis SOP](https://kelashr.com/mengenal-jenis-jenis-sop/) - SOP (Standard Operating Procedure) merupakan dokumen penting perusahaan yang membantu perusahaan menjalankan aktivitasnya dengan konsisten dan sesuai dengan standar. Dalam praktiknya, ada beberapa jenis SOP yang umum digunakan.Masing-masing SOP memiliki fungsi yang berbeda. Berikut ini adalah penjelasan mengenai jenis-jenis SOP untuk perusahaan beserta fungsinya. Apa Itu SOP? SOP merupakan dokumen yang berisi panduan dan acuan
- [Apa 10 Pertanyaan Paling Sering dalam Wawancara Kerja? Ini Penjelasan dan Tips Menjawabnya](https://kelashr.com/apa-10-pertanyaan-paling-sering-dalam-wawancara-kerja-ini-penjelasan-dan-tips-menjawabnya/) - Wawancara kerja bisa menjadi momen penentuan apakah kandidat dianggap cocok untuk mengisi posisi yang dibutuhkan atau tidak. Oleh sebab itu, untuk mempersiapkan diri dengan baik, bisa dimulai dengan melakukan riset untuk mengetahui apa saja pertanyaan paling sering dalam wawancara kerja. HR umumnya menanyakan beberapa pertanyaan yang sama. Berikut ini adalah 10 pertanyaan paling umum dalam
- [Mengenal Sistem Kerja Work from Anywhere: Mekanisme, Syarat Kerja, dan Manfaatnya](https://kelashr.com/mengenal-sistem-kerja-work-from-anywhere-mekanisme-syarat-kerja-dan-manfaatnya/) - Pandemi telah banyak membawa perubahan dalam dunia kerja. Salah satu yang masih digunakan hingga sekarang adalah sistem kerja work from anywhere (WFA). Berbeda dengan konsep Work from Home (WFH) yang hanya terbatas pada rumah, Work from Anywhere memberi kebebasan lebih luas kepada karyawan untuk bekerja dari mana saja, baik itu dari rumah, cafe, coworking space,
- [Cara Melamar Kerja Online yang Cepat, Mudah, dan Menarik](https://kelashr.com/cara-melamar-kerja-online-yang-cepat-mudah-dan-menarik/) - Melamar kerja secara online kini sudah menjadi hal yang lumrah untuk dilakukan, tak hanya melalui email, website perusahaan, namun juga bisa melalui platform pencari kerja. Namun, persaingan yang ketat menuntut pelamar untuk tampil semenarik mungkin agar dilirik oleh HRD. Lalu, bagaimana cara melamar kerja online yang cepat, mudah, dan menarik? Simak ulasannya berikut ini. Cara
- [4 Format SOP yang Benar dan Biasa Digunakan oleh Perusahaan](https://kelashr.com/4-format-sop-yang-benar-dan-biasa-digunakan-oleh-perusahaan/) - Operasional perusahaan masih belum terstruktur? Pelaksanaan tugas Tim A dan Tim B berbeda-beda tanpa ada standar yang jelas? Nah, mungkin sudah waktunya bagi perusahaan untuk menyusun format SOP(Standard Operating Procedure) dengan benar. Dalam dunia kerja yang profesional dan terstruktur, SOP (Standard Operating Procedure) adalah dokumen penting yang membantu memastikan setiap aktivitas bisnis dijalankan secara konsisten,
- [Kontrak Kerja Minimal Berapa Bulan? Yuk, Pahami 4 Jenis Kontrak Kerja Ini Biar Kamu Paham](https://kelashr.com/kontrak-kerja-minimal-berapa-bulan-yuk-pahami-4-jenis-kontrak-kerja-ini-biar-kamu-paham/) - Dalam UU ketenagakerjaan, jenis kontrak kerja dibagi menjadi 2 yaitu PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu)
- [Bolehkan Nonton Konser Jadi Alasan Cuti Kerja?](https://kelashr.com/bolehkan-nonton-konser-jadi-alasan-cuti-kerja/) - Penyanyi idola sedang menggelar konser dan sebagai penggemar tentunya ingin ikut menghadiri. Namun sebagai karyawan, bolehkan nonton konser jadi alasan cuti kerja? Hal ini seringkali menjadi dilema para karyawan ketika konser dilakukan di hari kerja. Apakah harus melewatkan konser impian yang entah akan digelar lagi kapan, atau nekat ambil cuti dari tempat kerja? Dalam aturan
- [Bagaimana Status Pekerja Tanpa Surat Perjanjian Kontrak Kerja? Begini Penjelasannya!](https://kelashr.com/bagaimana-status-pekerja-tanpa-surat-perjanjian-kontrak-kerja-begini-penjelasannya/) - Bagaimana status pekerja tanpa surat perjanjian kontrak kerja? status pekerja tersebut sah selama perjanjian kontrak kerja yang dilakukan sah secara hukum
- [Benarkah Gagal Adaptasi Jadi Alasan Tupperware Terancam Bangkrut Meski Sudah 80 Tahun Berdiri?](https://kelashr.com/benarkah-gagal-adaptasi-jadi-alasan-tupperware-terancam-bangkrut-meski-sudah-80-tahun-berdiri/) - Meski sudah hampir 80 tahun berdiri Tupperware terancam bangkrut karena tidak dapat menghadapi perubahan industri. Kegagalan dalam mengadaptasi perubahan
- [Strategi Manajemen Konflik di Perusahaan](https://kelashr.com/strategi-manajemen-konflik-di-perusahaan/) - Dimanapun tempat kerja pasti risiko konflik itu akan selalu ada. Untuk mengatasinya berikut ini adalah beberapa strategi manajemen konflik yang bisa dilakukan
- [7 Aplikasi dan Website Ini Bantu Membuat CV Lamaran Kerja Lebih Mudah dan ATS Friendly](https://kelashr.com/7-aplikasi-dan-website-ini-bantu-membuat-cv-lamaran-kerja-lebih-mudah-dan-ats-friendly/) - Dalam era digital ini, banyak aplikasi dan website yang dapat membantu membuat CV lamaran kerja yang tidak hanya menarik secara visual, tetapi juga ATS friendly
- [4 Jenis Komponen Upah Menurut PP Pengupahan](https://kelashr.com/4-jenis-komponen-upah-menurut-pp-pengupahan/) - Upah sendiri memiliki komponen yang berbeda-beda, dalam PP Pengupahan, ada 4 jenis komponen upah. upah tanpa tunjangan, upah pokok dan tunjangan tetap
- [Tips Mengatasi Pertanyaan Interview Kerja Pertama Kali](https://kelashr.com/tips-mengatasi-pertanyaan-interview-kerja-pertama-kali/) - untuk membantu tampil percaya diri dan mempersiapkan diri dengan baik, di bawah ini ada beberapa tips mengatasi pertanyaan interview kerja yang bisa dilakukan
- [Mengenal Tanggung Jawab dan Tugas Human Resource di Perusahaan](https://kelashr.com/mengenal-tanggung-jawab-dan-tugas-human-resource-di-perusahaan/) - Ketika melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan, HR atau Human Resource merupakan divisi pertama yang dituju, sebab divisi ini yang akan menjalankan rangkaian rekrutmen calon karyawan untuk perusahaan. Namun apakah tanggung jawab dan tugas Human Resource di perusahaan hanya itu saja? Jawabannya tentu saja tidak. Human Resource memegang peran penting di dalam perusahaan. Oleh sebab itu
- [Kontrak Kerja Freelance Apakah Termasuk PKWT?](https://kelashr.com/kontrak-kerja-freelance-apakah-termasuk-pkwt/) - Perkembangan teknologi membuka peluang terciptanya jenis-jenis pekerjaan yang baru. Salah satunya adalah maraknya pengguna jasa freelancer dalam dunia kerja. Sebagai salah satu pekerjaan idaman para gen Z, ternyata masih banyak yang belum paham mengenai aturan dari kontrak kerja freelance itu sendiri. Apakah freelance termasuk PKWT dan bagaimana ketentuan pelaksanaannya menurut Undang-Undang yang berlaku? Yuk Simak
- [Tren HR 2025–2030 yang Akan Mengubah Dunia Kerja, Siap-Siap AI!](https://kelashr.com/10-tren-hr-2025-2030-yang-akan-mengubah-dunia-kerja-siap-siap-ai/) - Tren HR di masa depan akan mengalami transformasi besar-besaran yang didorong oleh kemajuan teknologi, perubahan demografi tenaga kerja, serta dinamika sosial dan ekonomi global. Salah satu katalis utama perubahan ini adalah kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI). Peran HR (Human Resources) tidak lagi sekadar administratif, melainkan strategis dan harus adaptif terhadap masa depan lanskap dunia kerja. HR
- [Cara Melamar Kerja Lewat Email yang Benar dan Contohnya](https://kelashr.com/cara-melamar-kerja-lewat-email-yang-benar-dan-contohnya/) - Mengirimkan lamaran kerja lewat email masih menjadi salah satu cara yang efektif untuk menjaring banyak kandidat. Sebagai pencari kerja, tentunya kamu perlu mengetahui bagaimana cara melamar kerja lewat email yang benar. Sebab, meskipun terlihat sederhana, beberapa tindakan yang dilakukan oleh kandidat bisa menyebabkan lamaran mereka langsung gugur di tahap awal, dan tidak menarik minat HR
- [Karyawan Dipaksa Resign Oleh Perusahaan? Begini Upaya Hukum yang Bisa Dilakukan](https://kelashr.com/karyawan-dipaksa-resign-oleh-perusahaan/) - Resign adalah salah satu upaya pengunduran diri yang dilakukan secara sukarela dari karyawan jika sudah tidak ingin bekerja di suatu perusahaan. Lantas, bagaimana jika karyawan dipaksa resign oleh perusahaan? Fenomena ini seringkali terjadi ketika perusahaan tidak mau membayarkan pesangon, dan justru membuat karyawan seolah-seolah memilih untuk resign secara sukarela. Jika hal ini terjadi, apa yang
- [Ini Dia 3 Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial](https://kelashr.com/cara-penyelesaian-perselisihan-hubungan-industrial/) - Dalam hubungan industrial terjadinya perselisihan merupakan hal yang mungkin saja terjadi. Lantas bagaimana cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial tersebut? Dalam undang-undang telah disebutkan beberapa cara yang bisa dilakukan jika terjadi suatu perselisihan. Untuk mengetahui penjelasan selengkapnya simak ulasan di bawah ini. Sekilas Tentang Perselisihan Industrial Perselisihan industrial merupakan perselisihan yang terjadi akibat adanya perbedaan pendapat
- [Kisah Sukses Motorola Kejar Ketertinggalan dan Tingkatkan Kualitas Produk dengan Metode Six Sigma](https://kelashr.com/kisah-sukses-six-sigma-motorola/) - Dalam dunia bisnis yang kompetitif, mencapai efisiensi operasional dan kualitas produk atau layanan yang tinggi adalah kunci kesuksesan. Salah satu metode yang terbukti untuk mencapai tujuan tersebut adalah Six Sigma. Six sigma merupakan sebuah tool yang digunakan oleh perusahaan untuk mengembangkan bisnisnya. Tujuannya adalah untuk meningkatkan performa dan menurunkan kemungkinan kegagalan. Kisah Sukses Six Sigma
- [Apa Itu Town Hall Meeting? Sebuah Pertemuan yang Menyatukan Perusahaan](https://kelashr.com/apa-itu-town-hall-meeting-sebuah-pertemuan-yang-menyatukan-perusahaan/) - Dalam dunia kerja ada beberapa istilah yang mungkin masih asing terdengar, salah satunya adalah town hall meeting. Apa itu town hall meeting? Town hall meeting adalah salah satu metode komunikasi yang populer digunakan di perusahaan-perusahaan besar atau start up. Jika kamu sulit untuk bertemu dengan atasan di kantor, mungkin lewat meeting kamu bisa bertemu dengan
- [Begini Cara Hitung Gaji Prorate yang Benar!](https://kelashr.com/begini-cara-hitung-gaji-prorate-yang-benar/) - Beberapa karyawan bisa saja tidak bekerja secara penuh dalam satu bulan. Oleh sebab itu, perhitungan gajinya prorate sesuai dengan jumlah hari karyawan tersebut bekerja. Mengetahui cara menghitung gaji prorate sangat penting agar karyawan tidak merasa diperlakukan dengan tidak adil. Sebagai HR, penting untuk memahami bagaimana cara melakukannya. Nah, berikut ini adalah penjelasan lebih lanjut mengenai
- [6 Peran Penting Training Need Analysis Bagi Pengembangan Perusahaan](https://kelashr.com/training-needs-analysis-3/) - Pelatihan memang memiliki peran penting dalam pengembangan karyawan dan pengembangan perusahaan secara keseluruhan. Dalam merencanakan pelatihan ini perusahaan perlu melakukan analisis terlebih dahulu atau yang dikenal dengan Training Need Analysis (TNA) agar pelatihan yang disusun lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan. TNA memiliki peran penting dalam mengembangan perusahaan, sebab TNA dapat membantu perusahaan untuk mengidentifikasi
- [Apa Itu Unpaid Internship dan Bagaimana Hukumnya?](https://kelashr.com/apa-itu-unpaid-internship-dan-bagaimana-hukumnya/) - Internship merupakan salah satu batu loncatan yang bisa membantu kamu sukses meraih karir yang diinginkan sebagai seorang fresh graduate. Ketika mencari loker sebagai seorang internship, tak jarang beberapa perusahaan membuka kesempatan untuk bergabung sebagai unpaid internship. Sesuai dengan namanya unpaid internship adalah internship tanpa dibayar. Loker ini menargetkan para lulusan baru yang belum memiliki pengalaman
- [Mengenal DEIB, Tren Budaya Kerja Masa Depan Untuk Mebangun Rasa Kepemilikan Karyawan](https://kelashr.com/tren-budaya-kerja-masa-depan-untuk-mebangun-rasa-kepemilikan-karyawan/) - Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging atau DEIB diperkirakan akan menjadi tren budaya kerja masa depan. Berdasarkan penelitian, penerapan DEIB di perusahaan bisa memberikan manfaat yang signifikan terhadap kesuksesan dan keuntungan finansial perusahaan. Lantas apa sebenarnya yang dimaksud dengan DEIB dalam dunia kerja, serta bagaimana DEIB bisa berdampak bagi perusahaan? Untuk mengetahui selengkapnya simak penjelasannya di
- [Seberapa Penting Penyusunan Struktur Skala Upah Bagi Perusahaan?](https://kelashr.com/seberapa-penting-penyusunan-struktur-skala-upah-bagi-perusahaan/) - Upah yang didapatkan oleh masing-masing karyawan tentunya berbeda-beda tergantung pada masa kerjanya, golongan, jabatan, dan aspek-aspek lain. Susunan upah di perusahaan yang disusun dari rentang terkecil hingga terbesar inilah yang disebut dengan struktur dan skala upah. Penyusunan struktur dan skala upah ini wajib dilakukan oleh perusahaan sebagaimana yang diatur dalam regulasi yang berlaku. Penentuan susunan struktur
- [Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWT dan PKWTT](https://kelashr.com/contoh-kontrak-kerja-karyawan-pkwt-dan-pkwtt/) - Salah satu tugas yang dimiliki oleh seorang HR di perusahaan adalah membuat kontrak kerja. Oleh sebab itu penting sekali bagi HR untuk memahami perbedaan kontrak kerja dengan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu). Beberapa contoh kontrak kerja karyawan berikut ini bisa menjadi referensi bagi kamu yang baru pertama kali
- [HR Wajib Tahu Begini Perbedaan PKWT dan PKWTT dalam Kontrak Kerja!](https://kelashr.com/hr-wajib-tahu-begini-perbedaan-pkwt-dan-pkwtt-dalam-kontrak-kerja-2/) - Sebelum bergabung dengan sebuah perusahan, calon pekerja akan dibuatkan perjanjian kerja yang dapat mengikat kedua belah pihak. Terdapat dua istilah perjanjian kerja yaitu PKWT dan PKWTT. Lantas apa perbedaan PKWT dan PKWTT? Kedua istilah tersebut umum digunakan dalam dunia kerja. Secara sederhana, pekerja PKWT dikenal juga dengan istilah pekerja kontrak sedangkan PKWTT akrab disebut juga
- [Apa Itu Job Analysis? Pahami Pengertian, Tujuan dan Fungsinya Berikut Ini!](https://kelashr.com/job-analysis/) - Job analysis atau analisis jabatan merupakan bagian penting dalam manajemen SDM. Dengan melakukan analisis jabatan ini nantinya akan diperoleh uraian jabatan serta persyaratan untuk jabatan tertentu. Lantas apa manfaatnya bagi perusahaan dan bagaimana cara melakukannya? Untuk mengetahui lebih lanjut simak penjelasannya di bawah ini. Apa Pengertian Job Analysis? Job analysis adalah proses yang digunakan untuk
- [Mengenal 6 Proses Seleksi Karyawan Di Perusahaan, HR Wajib Tahu!](https://kelashr.com/proses-seleksi-karyawan/) - Dalam proses pencarian kandidat terbaik, perusahaan akan melakukan rekrutmen dan seleksi. Saat proses seleksi karyawan tersebut terdapat beberapa tahapan yang harus dilalui. Sebagai seorang HR, penting untuk mengetahui apa saja tahapan seleksi untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan. Untuk mengetahui bagaimana prosesnya, simak ulasannya di bawah ini. Proses Seleksi Karyawan Seleksi merupakan
- [Mengenal Apa Itu Management Trainee: Pengertian, Tugas, dan Skill yang Diperlukan](https://kelashr.com/mengenal-apa-itu-management-trainee-pengertian-tugas-dan-skill-yang-diperlukan/) - MT (Management Trainee) adalah salah satu incaran para fresh graduate yang bisa memberikan jenjang karir yang menjanjikan dalam waktu yang singkat. Tapi, sebenarnya apa itu Management Trainee? Apa tugas utamanya, dan skill apa saja yang harus dimiliki untuk mengikuti program ini? Yuk, simak penjelasan lengkapnya berikut ini! Apa Itu Management Trainee? Management Trainee adalah sebuah
- [3 Hal yang Harus Kamu Lakukan Untuk Manajemen Waktu yang Baik](https://kelashr.com/3-hal-yang-harus-kamu-lakukan-untuk-manajemen-waktu-yang-baik/) - Manusia memiliki 24 jam yang sama dalam satu hari, namun mengapa sebagian orang selalu merasa kekurangan waktu, sedangkan yang lainnya bisa melakukan banyak hal dalam satu hari? Jawabannya, tentu saja terletak pada kemampuan manajemen waktu yang dimiliki masing-masing. Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik memungkinkan kamu bisa lebih produktif dan menyelesaikan tugas sehari-hari dengan lebih
- [Cara Follow up Lamaran Kerja via WhatsApp dan Email Secara Profesional](https://kelashr.com/cara-follow-up-lamaran-kerja-via-whatsapp-dan-email-secara-profesional/) - Setelah melamar pekerjaan, ada satu hal yang seringkali ditinggalkan. Padahal, hal ini penting dan bisa menjadi nilai plus bagi pelamar, yaitu melakukan follow up terhadap lamaran yang dikirimkan. Kamu bisa melakukannya dengan cara follow up lamaran kerja via Whatsapp atau email. Dengan melakukan follow up, kamu menunjukkan antusiasme, inisiatif, dan profesionalisme yang bisa membuat kamu
- [HR Wajib Tahu Begini Perbedaan PKWT dan PKWTT dalam Kontrak Kerja!](https://kelashr.com/hr-wajib-tahu-begini-perbedaan-pkwt-dan-pkwtt-dalam-kontrak-kerja/) - Sebelum bergabung dengan sebuah perusahan, calon pekerja akan dibuatkan perjanjian kerja yang dapat mengikat kedua belah pihak. Terdapat dua istilah perjanjian kerja yaitu PKWT dan PKWTT. Lantas apa perbedaan PKWT dan PKWTT?Kedua istilah tersebut umum digunakan dalam dunia kerja. Secara sederhana, pekerja PKWT dikenal juga dengan istilah pekerja kontrak sedangkan PKWTT akrab disebut juga dengan
- [Bagaimana Perbedaan Gaji Karyawan Tetap dan Kontrak](https://kelashr.com/perbedaan-gaji-karyawan-tetap-dan-kontrak/) - Dalam dunia kerja tentunya sudah dipahami bahwa terdapat dua jenis kontrak kerja yaitu PKWT dan PKWTT atau biasa juga disebut dengan karyawan kontrak dan karyawan tetap. Keduanya memiliki beberapa perbedaan. Salah satu yang sering menjadi topik pembahasan adalah perbedaan gaji karyawan tetap dan kontrak. Perbedaan tersebut tentunya juga disebabkan oleh beberapa faktor. Untuk mengetahui penjelasan
- [Bisakah Mengundurkan Diri Dari Pekerjaan Sebelum Habis Kontrak?](https://kelashr.com/bisakah-mengundurkan-diri-dari-pekerjaan-sebelum-habis-kontrak/) - Ketika bekerja memang akan selalu ada tantangan dalam menjalaninya. Bahkan tak jarang hal tersebut menyebabkan pekerja mengundurkan diri dari pekerjaan sebelum habis kontrak. Lantas jika terjadi seperti ini, bagaimana hukumnya? Dalam suatu hubungan kerja, pekerja dan perusahaan wajib memenuhi hak dan kewajiban masing-masing. Salah satunya adalah kewajiban pekerja untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jengka waktu
- [Perhitungan Pesangon Menurut Aturan Terbaru](https://kelashr.com/perhitungan-pesangon/) - Setelah disahkannya UU Cipta Kerja, terdapat beberapa aturan dalam UU Ketenagakerjaan yang diubah maupun dihapus. Sebagai praktisi HR penting sekali untuk selalu update dengan perubahan aturan dalam bidang ketenagakerjaan untuk memastikan perusahaan tidak melakukan pelanggaran hukum, termasuk dalam melakukan perhitungan pesangon bagi pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja. Dalam peraturan yang terbaru terdapat beberapa hal
- [Apa yang Dimaksud Masa Percobaan Kerja?](https://kelashr.com/masa-percobaan-kerja/) - Masa percobaan kerja atau yang biasa dikenal juga dengan masa probation adalah istilah umum yang ada di dunia kerja. Meski demikian ternyata masih ada yang belum tahu ketentuan serta hak dan kewajiban karyawan pada masa probation ini. Karyawan yang sedang mengikuti masa probation memiliki hak dan kewajiban yang berbeda dengan karyawan tetap. Untuk mengetahui selengkapnya
- [Bagaimana Cara Menghitung Gaji Karyawan Bulanan?](https://kelashr.com/cara-menghitung-gaji-karyawan-bulanan/) - Ketentuan mengenai penentuan gaji karyawan telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003. Oleh sebab itu bagi HR atau pemilik usaha juga perlu memahami aturan tentang cara menghitung gaji karyawan bulanan berdasarkan aturan yang berlaku. Gaji yang berhak diperoleh karyawan terdiri dari beberapa komponen yaitu gaji pokok, tunjangan, insentif, uang lembur serta potongan asuransi
- [Apa Pentingnya Sertifikasi HR BNSP Bagi Karyawan?](https://kelashr.com/apa-pentingnya-sertifikasi-hr-bnsp-bagi-karyawan-2/) - Memiliki sertifikasi profesi dari BNSP memiliki sejumlah manfaat penting bagi karyawan termasuk pula bagi profesi HR. Hal ini akan memberikan keunggulan tersendiri bagi mereka di tempat kerja. Namun sebenarnya apa pentingnya sertifikasi HR BNSP bagi karyawan? Pentingnya sertifikasi ini bukan hanya isapan jempol semata. Ketika mendapatkan sertifikasi dari BNSP secara tidak langsung karyawan telah meningkatkan
- [Mau Punya Sertifikasi HR BNSP? Yuk Simak Persyaratannya Berikut Ini](https://kelashr.com/mau-punya-sertifikasi-hr-bnsp-yuk-simak-persyaratannya-berikut-ini/) - Memiliki sertifikasi di bidang HR memiliki beragam manfaat penting bagi profesional HR di tempat kerja. Di Indonesia lembaga yang bertugas mengeluarkan sertifikasi profesi resmi adalah BNSP. Untuk mendapatkan sertifikasi HR BNSP tersebut tentunya HR harus memenuhi standar yang telah ditentukan. Lantas apa saja syarat-syarat yang harus dipenuhi? Simak ulasannya di bawah ini. Syarat Sertifikasi HR
- [Berapa Upah Karyawan Magang? Begini Aturannya!](https://kelashr.com/berapa-upah-karyawan-magang-begini-aturannya/) - Menjadi karyawan magang merupakan batu loncatan yang sangat penting dalam perjalanan karir. Biasanya kegiatan magang ini diikuti oleh mahasiswa atau fresh graduate yang belum memiliki pengalaman dan baru belajar dunia kerja. Pertanyaan yang paling umum ditanyakan adalah mengenai upah karyawan magang, apakah sama dengan karyawan pada umumnya? Dengan status yang berbeda tentunya hak dan kewajiban
- [Cuti Nikah Berapa Hari? Ini Aturan Terbaru UU Cipta Kerja dan Cara Mengajukannya](https://kelashr.com/cuti-nikah-berapa-hari-ini-aturan-dan-cara-mengajukannya/) - Cuti merupakan salah satu hak karyawan. Ada berbagai jenis cuti, salah satunya adalah cuti nikah. Bagi kamu yang sebentar lagi melangsungkan pernikahan, bisa mengambil hak cuti tersebut, lho. Lantas cuti nikah berapa hari yang bisa diambil karyawan dan bagaimana cara mengajukannya? Meskipun menjadi hak karyawan bukan berarti kamu bisa langsung mengambil cuti begitu saja. Untuk
- [Sering Dianggap Sepele, Ternyata Ini Tugas General Affair di Perusahaan](https://kelashr.com/sering-dianggap-sepele-ternyata-ini-tugas-general-affair-di-perusahaan/) - General Affairs (GA) adalah salah satu divisi kunci yang ada di perusahaan. Namun terkadang di beberapa perusahaan GA tidak berdiri sendiri melainkan berada di bawah divisi HR. Secara sederhana, tugas General Affair adalah bertanggung jawab atas kelancaran berbagai aspek operasional perusahaan. GA merupakan divisi pendukung terhadap segala kegiatan operasional yang ada di dalam perusahaan. Profesional
- [Kerja di Startup vs Korporat: Mana yang Lebih Cocok untuk Anak Muda?](https://kelashr.com/kerja-di-startup-vs-korporat-mana-yang-lebih-cocok-untuk-anak-muda/) - Baru lulus dari kuliah dan hendak mencari kerja, para fresh graduate biasanya dihadapkan dengan dua pilihan yaitu kerja di startup atau di korporat. Keduanya tentu memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Di tengah berkembang pesatnya ekosistem digital, startup bisa menjadi pilihan menarik bagi generasi muda karena menawarkan fleksibilitas, kecepatan belajar, dan lingkungan kerja yang dinamis. Di
- [Bagaimana Cara Menyusun Deskripsi Pekerjaan yang Efektif?](https://kelashr.com/bagaimana-cara-menyusun-deskripsi-pekerjaan-yang-efektif/) - Deskripsi pekerjaan (job description) adalah salah satu elemen paling penting dalam manajemen sumber daya manusia. Tidak hanya menjadi dasar dalam proses rekrutmen, tetapi juga menjadi acuan dalam penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan pengaturan struktur organisasi. Namun, tidak semua HR mengetahui bagaimana cara menyusun deskripsi pekerjaan yang baik. Sebab, menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas, terukur, dan
- [Contoh Job Description dan Cara Menyusunnya](https://kelashr.com/contoh-job-description-dan-cara-menyusunnya/) - Salah satu bagian penting dalam iklan lowongan kerja adalah job description atau deskripsi pekerjaan. Sederhananya, job description merupakan uraian yang menggambarkan tugas, tanggung jawab dan kualifikasi dari suatu posisi. Lantas seperti apa contoh job description tersebut? Perlu dipahami juga bahwa job description berbeda dengan job specification. Untuk mengetahui lebih lengkapnya, simak penjelasannya di bawah ini.
- [Green HR, Praktik Keberlanjutan yang Jadi Tren Baru di Dunia HR Masa Depan](https://kelashr.com/green-hr-praktik-keberlanjutan-yang-jadi-tren-baru-di-dunia-hr-masa-depan/) - Green Human Resource Management mulai menjadi tren yang banyak disuarakan dan dipraktikkan oleh perusahaan-perusahaan di dunia. Sebelumnya kamu mungkin sudah familiar dengan istilah-istilah Go Green yang merupakan gerakan peduli lingkungan untuk mengurangi dampak negatif dari aktivitas manusia. Masalah lingkungan menjadi isu global yang mendorong penerapan budaya hijau di perusahaan. Ancaman terhadap ekosistem dan stabilitas ekonomi
- [Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Fresh Graduate ](https://kelashr.com/contoh-surat-lamaran-kerja-untuk-fresh-graduate/) - Salah satu dokumen penting saat melamar pekerjaan adalah surat lamaran kerja. Bagi para fresh graduate yang baru akan terjun ke dunia kerja, contoh surat lamaran kerja berikut ini bisa menjadi referensi. Surat ini yang akan menjadi representasi diri pelamar sebelum akhirnya dinilai lebih jauh melalui wawancara dan proses seleksi lainnya. Nah, lantas bagaimana cara membuatnya
- [Cara Menjawab Pertanyaan "Kenapa Resign dari Perusahaan Sebelumnya?" Saat Interview](https://kelashr.com/cara-menjawab-pertanyaan-kenapa-resign-dari-perusahaan-sebelumnya-saat-interview/) - Pertanyaan saat interview memang kadang tidak terduga. Bahkan tak jarang HR menanyakan kenapa resign dari perusahaan sebelumnya. Jangan dulu merasa tertekan atau terjebak dengan pertanyaan ini ya, sebenarnya HR ingin menilai motivasi, kejujuran, etika kerja, dan sikap profesionalisme kamu dalam menghadapi perubahan karir. Cara kamu menjawab pertanyaan ini bisa menjadi faktor penting dalam menentukan diterima
- [Ini Dia Syarat dan Cara Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan Online Lewat Hp](https://kelashr.com/cara-mencairkan-bpjs-ketenagakerjaan-online-lewat-hp/) - Terdapat cara yang dapat dilakukan untuk mencairkan saldo BPJS ketenagakerjaan, salah satunya adalah pencairan secara online. Cara mencairkan BPJS ketenagakerjaan online lewat Hp ini cukup mudah dan juga mempersingkat waktu sebab peserta BPJS tidak perlu datang ke kantor cabang untuk melakukan pencairan. Ketika mencairkan BPJS ketenagakerjaan tersebut, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi. Selengkapnya simak
- [Bagaimana Peraturan Kerja di Hari Libur Nasional?](https://kelashr.com/bagaimana-peraturan-kerja-di-hari-libur-nasional/) - Masih sering diminta kerja saat hari libur? Tak jarang perusahaan tetap mempekerjakan karyawannya saat hari libur nasional maupun hari istirahat mingguan karyawannya. Sebenarnya bagaimana aturannya? Bolehkan mempekerjakan karyawan saat mereka sedang libur? Atau perusahaan harus membayarkan upah lembur? Nah, hal ini sebenarnya juga telah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Pengusaha yang mempekerjakan karyawannya di
- [Contoh Iklan Lowongan Kerja dan Cara Membuatnya](https://kelashr.com/contoh-iklan-lowongan-kerja-dan-cara-membuatnya/) - Dalam proses rekrutmen, memposting lowongan kerja menjadi bagian penting untuk menarik kandidat-kandidat terbaik agar bisa bergabung ke perusahaan. Sayangnya masih ada perusahaan yang tidak membuat iklan dengan efektif. Nah, oleh sebab itu beberapa contoh iklan lowongan kerja berikut ini bisa dijadikan referensi. Iklan bukan hanya sekadar menarik atensi namun juga bisa menarik orang-orang yng tepat
- [Sistem Kelas BPJS Kesehatan Dihapus, Begini Jadinya!](https://kelashr.com/sistem-kelas-bpjs-kesehatan-dihapus-begini-jadinya/) - Sistem kelas untuk rawat inap dalam BPJS KEsehatan sebelumnya dibedakan menjadi 3 tingkatan yaitu kelas 1, kelas 3, dan kelas 3. Berdasarkan aturan terbaru sistem kelas BPJS Kesehatan dihapus dan diganti KRIS (Kelas Rawat Inap Standar). Lantas bagaimana penerapannya? Simak penjelasannya di bawah ini. Sistem Kelas BPJS Ketenagakerjaan BPJS Kesehatan merupakan bagian dari jaminan sosial
- [Karyawan Lembur Tidak Dibayar? Begini Konsekuensinya Untuk Perusahaan](https://kelashr.com/karyawan-lembur-tidak-dibayar-begini-konsekuensinya-untuk-perusahaan/) - karyawan lembur seringkali dianggap sebagai bentuk loyalitas pada perusahaan. Padahal dalam UU Ketenagakerjaan, telah diatur bahwa perusahaan wajib membayarkan upah lebih. Lantas bagaimana jika karyawan lembur tidak dibayar? Untuk memahami hal ini, perlu diketahui seperti aturan lembur dan siapa saja karyawan yang berhak mendapatkan upah lembur. Selengkapnya, simak penjelasannya di bawah ini. Ketentuan Lembur Karyawan
- [Menaker Resmi Hapus Syarat Batas Usia dalam Lowongan Kerja](https://kelashr.com/menaker-resmi-hapus-syarat-batas-usia-dalam-lowongan-kerja/) - Adanya syarat batas usia dalam lowongan kerja membuat banyak orang kehilangan kesempatannya untuk kembali ke dunia kerja. Padahal kebutuhan dan biaya hidup terus meningkat. Kabar baiknya, pemerintah Indonesia, melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), mengambil langkah progresif dengan menghapus syarat batas usia dalam lowongan kerja. Kebijakan ini bertujuan untuk mengurangi diskriminasi usia dan memperluas kesempatan kerja bagi
- [Ingin Mendapatkan BSU? Begini Cara Daftar Bantuan BSU 2025 dan Syaratnya](https://kelashr.com/ingin-mendapatkan-bsu-begini-cara-daftar-bantuan-bsu-2025-dan-syaratnya/) - Memasuki kuartal kedua tahun 2025, pemerintah indonesia memberikan beberapa stimulus kepada masyarakat termasuk BSU untuk para pekerja. Sayangnya, tidak semua pekerja bisa mendapatkan BSU ini, lantas bagaimana cara daftar bantuan BSU yang bisa kamu lakukan? Syarat Penerima BSU Ketenagakerjaan BSU adalah Bantuan Subsidi Upah yang digelontorkan oleh pemerintah bagi pekerja dengan golongan tertentu. Pada masa
- [6 Metode Evaluasi Jabatan yang Perlu HR Tahu!](https://kelashr.com/6-metode-evaluasi-jabatan-yang-perlu-hr-tahu/) - Evaluasi jabatan adalah proses kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan penentuan gaji yang adil. Untuk melakukannya ada beberapa metode yang bisa dilakukan. Metode evaluasi jabatan adalah alat yang digunakan untuk menganalisis dan memberikan nilai pada setiap jabatan berdasarkan sejumlah faktor tertentu. Proses evaluasi ini membutuhkan metode yang efektif dalam pelaksanaanya. Tujuannya agar mendapatkan
- [Tips Menyampaikan Alasan Resign dari Perusahaan Saat Interview Kerja](https://kelashr.com/tips-menyampaikan-alasan-resign-dari-perusahaan/) - Alasan resign dari perusahaan sebelumnya bisa menjadi pertanyaan yang menjebak saat Interview kerja. Sebab, bukan tidak mungkin jawaban dari pertanyaan tersebut dapat membuat citra kandidat menjadi buruk di mata HR. Tentu saja hal itu sangat tidak diinginkan oleh para pencari kerja. Untuk menjawab pertanyaan ini memang cukup tricky. Namun tak perlu khawatir, di bawah ini
- [Cara Mendapatkan Sertifikasi Human Resource Baik Secara Online Maupun Offline](https://kelashr.com/cara-mendapatkan-sertifikasi-human-resource-baik-secara-online-maupun-offline-2/) - Sertifikasi di bidang Human Resource adalah bukti pengakuan terhadap keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman seorang profesional dalam mengelola sumber daya manusia. Sertifikasi ini menjadi penting karena dapat meningkatkan kredibilitas dan membuka peluang karir yang lebih luas di dunia bisnis. Lantas, bagaimana cara mendapatkan sertifikasi Human Resource? Di era yang serba digital ini, untuk mendapatkan sertifikasi ini
- [Apa Saja Cara Meningkatkan Kolaborasi dalam Dunia Kerja?](https://kelashr.com/apa-saja-cara-meningkatkan-kolaborasi-dalam-dunia-kerja/) - Ketika memasuki dunia kerja, kolaborasi merupakan salah satu soft skill yang penting untuk dimiliki. Kolaborasi tidak hanya sekedar bekerja bersama dalam satu tim, tetapi juga mencakup komunikasi yang efektif, keterbukaan, dan pencapaian tujuan bersama secara sinergis. Namun, tidak ada cara meningkatkan kolaborasi di tempat kerja yang bisa dilakukan secara instan. Dibutuhkan adanya strategi yang tepat
- [Ini Dia Tips Hari Pertama Kerja Anti Awkward](https://kelashr.com/ini-dia-tips-hari-pertama-kerja-anti-awkward/) - Takut dan gugup di hari pertama kerja memang wajar, tapi jangan sampai hal itu justru menghancurkan hari penting tersebut. Agar kamu bisa sukses menghadapi hari pertama kerja, berikut ini ada beberapa tips hari pertama kerja anti awkward yang bisa kamu praktikkan. Selain membantu kamu lebih memulai hari pertama dengan lancar, tips ini juga membantu kamu
- [Begini Perhitungan Lembur Karyawan Menurut Aturan Terbaru](https://kelashr.com/begini-perhitungan-lembur-karyawan-menurut-aturan-terbaru/) - Lembur bukanlah hal yang asing di dunia kerja. Biasanya jika banyak pekerjaan yang menumpuk maka karyawan akan melakukan lembur untuk menyelesaikannya. Ketika lembur karyawan berhak untuk mendapatkan upah tambahan dari perusahaan. Mengenai perhitungan lembur karyawan tersebut sudah diatur dalam peraturan yang berlaku. Pemerintah mengatur ketentuan lembur untuk memberikan perlindungan hak kepada pekerja. Oleh sebab itu
- [Cara Membuat To Do List Harian yang Bikin Lebih Produktif](https://kelashr.com/cara-membuat-to-do-list-harian-yang-bikin-lebih-produktif/) - To do list tidak selalu efektif untuk membantu kamu mengelola waktu jika kamu tidak mengaturnya dengan benar. Cara membuat to do list harian yang efektif tidak hanya membuat daftar tugas lalu mencoretnya ketika sudah selesai, namun ada step-step awal yang harus kamu lakukan. Lantas bagaimana cara melakukannya? Berikut ini adalah panduan lengkap cara membuat to
- [Time Boxing Adalah? Yuk Kenalan dengan Teknik Meningkatkan Produktivitas yang Satu Ini](https://kelashr.com/time-boxing-adalah-yuk-kenalan-dengan-teknik-meningkatkan-produktivitas-yang-satu-ini/) - Pernahkah kamu merasa sudah sibuk seharian namun deretan tugas yang kamu punya masih belum selesai semua? Jika ya, mungkin kamu perlu mengenal metode manajemen waktu yang satu ini yaitu Time Boxing. Time boxing adalah salah satu metode yang bisa kamu gunakan untuk meningkatkan produktivitas. metode ini bukan sekadar menuliskan tugas-tugas seperti to-do list, melainkan mengatur
- [Apa Itu Mutasi Karyawan? Yuk Kenali Pengertian dan Tujuannya](https://kelashr.com/apa-itu-mutasi-karyawan-yuk-kenali-pengertian-dan-tujuannya/) - Pernahkah kamu mendengar istilah mutasi karyawan? Mutasi dalam dunia kerja bisa saja terjadi dalam artian positif maupun negatif. Dalam artian positif, mutasi bisa berarti seseorang mendapat promosi sehingga mendapatkan jabatan yang lebih baik. Namun, disisi lain mutasi juga bisa menjadi bentuk punishment dari perusahaan. Lantas, apa sebenarnya mutasi karyawan tersebut? Untuk mengetahui selengkapnya, simak penjelasannya
- [Jangan Sampai Keliru, Ini Perbedaan Talent Acquisition dan HR di Perusahaan yang Sering Dianggap Sama](https://kelashr.com/jangan-sampai-keliru-ini-perbedaan-talent-acquisition-dan-hr-di-perusahaan-yang-sering-dianggap-sama/) - Ketika melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan terkadang pelamar diarahkan untuk menghubungi talent acquisition perusahaan tersebut. Lantas apakah perbedaan talent acquisition dan HR?Sebelumnya, tugas untuk melakukan rekrutmen karyawan lebih umum diketahui sebagai tugas HR. Namun dewasa ini banyak perusahaan terutama perusahaan teknologi yang menggunakan talent acquisition untuk mengurus proses rekrutmen tersebut. Profesi HR dan talent acquisition sering
- [Ternyata Perhitungan Upah Lembur Tidak Berlaku Untuk Semua Karyawan, Simak Ketentuannya!](https://kelashr.com/ternyata-perhitungan-upah-lembur-tidak-berlaku-untuk-semua-karyawan-simak-ketentuannya/) - Sering menjumpai perusahaan yang tidak membayar lembur kepada karyawannya? Sebenarnya bolehkah perusahaan melakukan hal ini dan apakah perhitungan upah lembur ini tidak berlaku untuk semua karyawan? Dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan maupun Undang-Undang Cipta Kerja telah mengatur waktu kerja bagi karyawan serta ketentuan mengenai upah lembur. Nah, untuk mendapatkan jawaban dari pertanyaan ini, simak penjelasannya sebagai berikut.
- [Apa Itu Sistem Kerja Roster dalam Mengelola Karyawan Tambang?](https://kelashr.com/apa-itu-sistem-kerja-roster-dalam-mengelola-karyawan-tambang/) - Pada industri tertentu, pengelolaan jam kerja bisa saja diberlakukan secara berbeda. Seperti halnya dalam sektor tambang yang mengenal adanya sistem kerja roster. Sistem kerja ini memungkinkan para pekerja tambang untuk tetap menjalankan pekerjaannya dan mendapatkan hak-haknya secara penuh. Perbedaan kondisi kerja membuat pekerja tambang tidak memungkinkan jika harus bekerja seperti pada ketentuan pasal 21 PP
- [Cara Menyusun Employee Engagement Survey yang Efektif](https://kelashr.com/cara-menyusun-employee-engagement-survey-yang-efektif/) - Employee engagement atau keterlibatan karyawan adalah faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas, loyalitas, dan budaya kerja dalam sebuah perusahaan. Salah satu cara terbaik untuk memahami tingkat keterlibatan karyawan adalah dengan melakukan employee engagement survey. Survei merupakan salah satu metode yang bisa digunakan untuk mengukur employee engagement di perusahaan. Lantas bagaimana cara melakukannya? Simak penjelasannya di
- [Menaker Keluarkan SE Larangan Penahanan Ijazah oleh Perusahaan, Apakah Punya Kekuatan Hukum?](https://kelashr.com/menaker-keluarkan-se-larangan-penahanan-ijazah-oleh-perusahaan-apakah-punya-kekuatan-hukum/) - Table of Contents Toggle Menaker Keluarkan SE Larangan Penahanan Ijazah oleh Perusahaan, Apakah Punya Kekuatan Hukum?Surat Edaran Menaker Larang Penahanan Ijazah oleh PerusahaanKekuatan Hukum Surat EdaranLantas Bolehkah Perusahaan Menahan Ijazah? Menaker Keluarkan SE Larangan Penahanan Ijazah oleh Perusahaan, Apakah Punya Kekuatan Hukum? Kasus penahanan penahanan ijazah oleh perusahaan di Indonesia memang marak terjadi. Tak sedikit
- [Jika Kontrak Kerja PKWT Berakhir, Apakah Otomatis Diperpanjang?](https://kelashr.com/jika-kontrak-kerja-pkwt-berakhir-apakah-otomatis-diperpanjang/) - “Lebih baik capek kerja daripada capek nyari kerja”. Pasti kamu tidak asing lagi dengan kalimat ini. Ketika kontrak kerja PKWT berakhir memang menjadi masalah tersendiri bagi para pekerja. Lantas, bisakah kontrak tersebut diperpanjang otomatis? Atau pekerja harus mengikuti proses rekrutmen dari awal? Untuk mengetahui jawabannya, simak penjelasannya di bawah ini. Penyebab Berakhirnya Kontrak Kerja Mengutip
- [Apa Saja Penyebab Berakhirnya Kontrak Perjanjian Kerja?](https://kelashr.com/apa-saja-penyebab-berakhirnya-kontrak-perjanjian-kerja/) - Kontrak kerja bisa berakhir kapan saja. Namun, penyebab berakhirnya kontrak perjanjian kerja itu harus sah dan sesuai dengan ketentuan yang ada dalam undang-undang yang berlaku. Lantas apa saja yang bisa menyebabkan kontrak kerja berakhir? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini. Macam-Macam Perjanjian Kerja Perjanjian kerja menurut UU Ketenagakerjaan dibuat untuk waktu tertentu dan untuk waktu
- [Apa yang Harus Dilakukan Saat Hari Pertama Kerja? Yuk Simak Tipsnya!](https://kelashr.com/apa-yang-harus-dilakukan-saat-hari-pertama-kerja-yuk-simak-tipsnya/) - Hari pertama kerja adalah momen penting dalam perjalanan karier seseorang. Antara antusias, gugup, hingga takut melakukan kesalahan, semua emosi bisa bercampur jadi satu. Namun, hari pertama juga menjadi kesempatan emas untuk meninggalkan kesan pertama yang baik di tempat kerja yang baru. Lantas, apa saja yang harus dilakukan saat hari pertama kerja agar kamu tampil percaya
- [Begini Cara Klaim JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan): Panduan Lengkap](https://kelashr.com/begini-cara-klaim-jkp-jaminan-kehilangan-pekerjaan-panduan-lengkap/) - JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan) adalah salah satu program BPJS Ketenagakerjaan yang diluncurkan untuk memberikan jaminan sosial bagi para pekerja yang terkena PHK. Pekerja bisa mencairkan dana JKP untuk memenuhi kebutuhannya selama masa yang ditentukan. Lantas bagaimana cara klaim JKP dan apa saja syaratnya? Dalam dunia kerja, kehilangan pekerjaan bisa terjadi kapan saja. Entah karena perusahaan
- [Kapan Sebuah Perjanjian Kerja Berakhir?](https://kelashr.com/kapan-sebuah-perjanjian-kerja-berakhir/) - Perjanjian kerja adalah dasar hubungan kerja antara pekerja dan pemberi kerja yang memuat syarat kerja serta hak dan kewajiban masing-masing pihak. Suatu perjanjian kerja bisa berakhir karena beberapa alasan. Lantas kapan sebuah perjanjian kerja berakhir? Berakhirnya perjanjian kerja tidak hanya disebabkan karena selesainya masa kerja, namun ada beberapa alasan lainnya. Nah, untuk mengetahui selengkapnya, simak
- [Diterima Kerja Tapi Ijazah Ditahan Perusahaan? Ini yang Harus Kamu Lakukan! ](https://kelashr.com/diterima-kerja-tapi-ijazah-ditahan-perusahaan-ini-yang-harus-kamu-lakukan/) - Mendapatkan pekerjaan adalah impian para pencari kerja. Namun bagaimana jadinya jika diterima kerja tapi ijazah ditahan perusahaan? Hal ini seringkali menjadi bahan pertimbangan yang cukup besar bagi para karyawan untuk memutuskan tetap lanjut atau tidak di perusahaan tersebut. Selain itu bagaimana hukumnya menahan ijazah karyawan menurut regulasi ketenagakerjaan yang berlaku? Lantas apa yang harus dilakukan
- [Contoh Surat Perjanjian Kerja dan Cara Membuatnya](https://kelashr.com/contoh-surat-perjanjian-kerja-dan-cara-membuatnya/) - Bekerja di bagian HR, salah satu tugas yang harus kamu kerjakan adalah membuat surat perjanjian kerja. Surat perjanjian kerja ini menjadi dasar hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan, oleh sebab itu membuatnya harus benar dan didasarkan pada ketentuan undang-undang yang berlaku untuk menghindari adanya risiko hukum kedepannya. Lantas, bagaimana contoh surat perjanjian kerja yang
- [Hati-Hati! Perjanjian Magang Bisa Jadi Tidak Sah Karena Satu Hal ini!](https://kelashr.com/hati-hati-perjanjian-magang-bisa-jadi-tidak-sah-karena-satu-hal-ini/) - Meskipun sama-sama bekerja di perusahaan, peserta magang atau internship berbeda dengan karyawan. Dalam kegiatan pemagangan ini, perjanjian magang yang menjadi dasar pelaksanaannya. Ketika akan bisa merekrut peserta magang, HR perlu memiliki pemahaman mengenai pemagangan, termasuk dalam membuat penyajiannya. Ada satu hal, yang bisa membuat perjanjian magang tersebut menjadi tidak sah, yang mana jika hal ini
- [Resign Baru 1 Bulan Kerja, Bolehkah?](https://kelashr.com/resign-baru-1-bulan-kerja-bolehkah/) - Bekerja memang tidak selalu berjalan mulus, terkadang masalah-masalah atau ketidakcocokan di kantor membuat ingin segera mengajukan resign. Namun, jika karyawan yang resign baru 1 bulan kerja, apakah boleh? Resign adalah hak karyawan, namun ketika bekerja di perusahaan tentunya ada aturan perusahaan yang harus ditaati. Jadi sebelum kamu memutuskan resign dengan masa kerja yang singkat, pahami
- [Apakah Gaji Karyawan Harus Naik Setiap Tahun? Kamu Perlu Tahu Ini!](https://kelashr.com/apakah-gaji-karyawan-harus-naik-setiap-tahun-kamu-perlu-tahu-ini/) - Semua karyawan pasti mengharapkan adanya kenaikan gaji. Namun, apakah gaji karyawan harus naik setiap tahun? Sebagai karyawan tentunya kenaikan gaji adalah kabar yang menggembirakan. Sedangkan untuk perusahaan, menaikkan gaji karyawan ini tidak bisa dilakukan sembarang, diperlukan evaluasi dan langkah strategis agar sesuai dengan tujuan perusahaan dan tidak melanggar ketentuan hukum. Lantas, apakah pasti setiap tahun
- [15 Daftar Pertanyaan HRD Saat Interview dan Cara Menjawabnya](https://kelashr.com/15-daftar-pertanyaan-hrd-saat-interview-dan-cara-menjawabnya/) - Interview kerja adalah tahap yang sangat menentukan dalam proses rekrutmen. Untuk mempersiapkan diri, kamu bisa mempelajari apa saja pertanyaan HRD saat Interview kerja. Pertanyaan-pertanyan ini umum ditanyakan kepada kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi yang dilamar dan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, persiapan yang matang sangat dibutuhkan. Nah, untuk membantu mempersiapkan interview kerja, simak
- [Jauh-jauh dari FOMO, Yuk Kenalan Sama YONO, Prinsip Hidup yang Lebih Mindful](https://kelashr.com/jauh-jauh-dari-fomo-yuk-kenalan-sama-yono-prinsip-hidup-yang-lebih-mindful/) - Sebelumnya, kita sering sekali mendengar istilah FOMO (Fear of Missing Out) yang menggambarkan perasaan cemas atau takut akan kehilangan momen atau kesempatan yang sedang terjadi di sekitar kita, terutama di dunia media sosial. Efek dari FOMO ini seringkali membuat kita terjebak dalam rutinitas yang serba cepat dan serba tergesa-gesa. Namun, ada prinsip hidup yang lebih
- [Bagaimana Cara Cek Saldo BPJS Ketenagakerjaan? ](https://kelashr.com/bagaimana-cara-cek-saldo-bpjs-ketenagakerjaan/) - Peserta BPJS memiliki kewajiban untuk membayarkan iuran secara rutin yang dipotongkan dari gaji tiap bulannya. Nantinya, dana yang terkumpul tersebut dapat dicairkan jika memenuhi syarat tertentu. Oleh sebab itu untuk memantau banyaknya saldo yang dimiliki, kamu perlu tahu bagaimana cara cek saldo BPJS Ketenagakerjaan itu sendiri. Untuk melakukan pengecekan saldo, tidak perlu repot-repot datang ke
- [Apa Syarat Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan Langsung ke Kantor Cabang?](https://kelashr.com/apa-syarat-mencairkan-bpjs-ketenagakerjaan-langsung-ke-kantor-cabang/) - Didaftarkan sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu hak yang didapatkan oleh pekerja. Salah satu manfaat yang bisa didapatkan peserta adalah bisa mencairkan dana yang sudah dikumpulkan dalam situasi tertentu. Dalam prosesnya, ada beberapa syarat mencairkan BPJS Ketenagakerjaan tersebut. Di era yang serba digital ini kamu bisa mencarinya secara online, namun kamu juga masih bisa
- [Apa Yang Dimaksud Surat Paklaring Kerja? Contoh Dan Kegunaannya](https://kelashr.com/apa-yang-dimaksud-surat-paklaring-kerja-contoh-dan-kegunaannya/) - Ketika seseorang memutuskan untuk berhenti bekerja dari perusahaan, maka pekerja tersebut akan mendapakan surat yang disebut dengan surat paklaring kerja. Singkatnya paklaring adalah bukti keterangan yang menyatakan bahwa seseorang tersebut pernah bekerja di suatu perusahaan. Lantas apa gunanya paklaring tersebut? Dan apakah semua pekerja berhak mendapatkannya? Yuk, simak aturannya beserta contohnya di bawah ini. Pengertian
- [Batas Usia Pensiun Karyawan Swasta dari Tahun ke Tahun, Simak Ketentuannya!](https://kelashr.com/batas-usia-pensiun-karyawan-swasta-dari-tahun-ke-tahun-simak-ketentuannya/) - Berbeda dengan PNS yang memiliki aturan batas usia pensiun yang jelas. Penetapan batas usia pensiun karyawan swasta tergantung pada perusahaan masing-masing. Hal ini seringkali membuat perusahaan merasa “mentok” dalam menentukan berapa batas usia yang tepat. Padahal penetapan batas usia ini sangat penting dalam melakukan perencanaan dan pengelolaan SDM. Benarkah batas usia pensiun untuk karyawan swasta
- [7 Hak Pekerja Perempuan dalam UU No. 13 Tahun 2003](https://kelashr.com/ini-dia-hak-hak-pekerja-perempuan-dalam-uu-no-13-tahun-2003/) - Perempuan pekerja memiliki hak yang sudah dijamin dalam konstitusi. Hal ini memberikan mereka perlindungan dan keamanan dalam menjalankan pekerjaannya. Dalam UU ketenagakerjaan adala hak-hak pekerja perempuan yang diberikan secara khusus selain hak pekerja pada umumnya. Sebagai pekerja perempuan mengetahui apa saja hak yang bisa kita dapatkan dalam pekerjaan adalah aspek penting agar kita bisa memperjuangkan
- [Apakah Cuti Tetap Digaji?](https://kelashr.com/apakah-cuti-tetap-digaji/) - Ketika bekerja, ada kalanya kita harus mengambil cuti, entah itu karena sakit, menikah, atau urusan lainnya. Cuti sendiri merupakan hak karyawan yang dilindungi oleh undang-undang. Namun, saat tidak bekerja tersebut, apakah cuti tetap digaji? Pertanyaan ini menjadi salah satu eprtimbangan bagi para pekerja ketika akan mengajukan cuti. Nah, untuk mengetahui aturan cuti yang terbaru dalam
- [Gaji 3 Juta Kena Pajak Berapa? Ini Penjelasannya!](https://kelashr.com/gaji-3-juta-kena-pajak-berapa-ini-penjelasannya/) - Membayar pajak penghasilan merupakan kewajiban para wajib pajak yang memenuhi syarat objektif dan subjektif. Lantas, ketika punya gaji 3 juga kena pajak berapa? Bagi pekerja, mendapatkan gaji 3 juta namun harus dikenakan beragam potongan akan cukup memberatkan. Namun, di sisi lain, membayar pajak adalah kewajiban bagi warga negara. Nah, untuk mengetahui apakah gaji 3 juta
- [Cara Mengerjakan Tes Wartegg Sederhana](https://kelashr.com/cara-mengerjakan-tes-wartegg-sederhana/) - cara mengerjakan tes wartegg cukup sederhana, nantinya peserta akan diberikan lembaran yang berisi 8 kotak yang masing-masing berisi tanda khusus untuk memantik
- [Ini Dia 10 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Paling Sering Muncul dan Cara Menjawabnya](https://kelashr.com/ini-dia-10-pertanyaan-wawancara-kerja-yang-paling-sering-muncul-dan-cara-menjawabnya/) - Dalam wawancara kerja, kandidat seringkali merasa gugup karena tidak mengetahui apa saja pertanyaan yang akan diajukan oleh recruiter saat wawancara nanti. Padahal ada beberapa pertanyaan wawancara kerja yang paling sering muncul dalam wawancara untuk posisi apapun. Pertanyaan-pertanyaan ini sering diajukan oleh recruiter untuk menggali informasi lebih dalam mengenai kepribadian dan kompetensi kandidat. Agar kamu tidak
- [Sukses Wawancara Kerja dengan Teknik PAR (Problem Action Result), Begini Cara Menggunakannya!](https://kelashr.com/sukses-wawancara-kerja-dengan-teknik-par-problem-action-result-begini-cara-menggunakannya/) - Sering bingung bagaimana cara menjawab pertanyaan recruiter yang benar saat interview? Takut berbelit-belit dan jawabannya tidak fokus pada pertanyaan yang diajukan? Yuk, kenalan dengan teknik PAR. PAR adalah akronim dari Problem, Action, Result. Teknik ini akan sangat membantu untuk menjawab pertanyaan recruiter dengan lebih efektif, terstruktur, jelas, dan memberikan kesan profesional. Mengapa Banyak Orang Gagal
- [Apa Bedanya PKWT dan PKWTT dalam Kontrak Kerja?](https://kelashr.com/apa-bedanya-pkwt-dan-pkwtt-dalam-kontrak-kerja/) - Tak hanya HR, pencari kerja juga perlu mengetahui apa bedanya PKWT dan PKWTT dalam kontrak kerja. Dengan memahami perbedaan dari keduanya akan sangat membantu untuk mengetahui apa saja hak dan kewajiban masing-masing pihak dalam hubungan kerja. Bagi para HR hal ini berguna untuk menghindari risiko hukum akibat tidak mematuhi undang-undang. Sedangkan bagi para pencari kerja,
- [Apakah Cuti Kerja Dibayar? Simak Penjelasan Dan Perbedaan Dengan Cuti Tak Berbayar](https://kelashr.com/apakah-cuti-kerja-dibayar/) - Cuti merupakan hak karyawan yang sudah diatur oleh pemerintah. Tujuannya adalah agar karyawan bisa memiliki waktu untuk menyeimbangkan kehidupan pribadi dan pekerjaanya. Lalu, ketika mengajukan cuti apakah cuti kerja dibayar? Sebagian karyawan tentu merasa sayang jika harus kehilangan gaji apabila mengajukan cuti. Agar tak lagi galau ketika akan mengajukan cuti, simak penjelasan tentang ketentuan cuti
- [5 Manfaat Perencanaan Tenaga Kerja Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/5-manfaat-perencanaan-tenaga-kerja-bagi-perusahaan/) - Untuk mencapai sebuah tujuan pastinya diperlukan perencanaan strategi, termasuk dalam urusan bisnis. Dalam rangka mencapai tujuan perusahaan, maka penting untuk melakukan perencanaan tenaga kerja. Ada banyak manfaat perencanaan tenaga kerja yang bisa dirasakan oleh perusahaan. Sebab, salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan adalah memiliki sumber daya manusia yang tepat, baik dari segi jumlah, kompetensi, maupun
- [Begini Ketentuan Perhitungan PPh 21 Karyawan Tidak Tetap](https://kelashr.com/begini-ketentuan-perhitungan-pph-21-karyawan-tidak-tetap/) - Sebagai seorang warga negara, patuh membayar pajak merupakan sebuah kewajiban, termasuk membayar pajak penghasilan atau PPh 21. Untuk menyederhanakan pemotongan PPh 21, pemerintah telah mengeluarkan PP No. 58 tahun 2023 yaitu tentang pemberlakukan skema TER (Tarif Efektif Rata-Rata) dalam pemotongan PPh 21 . Lantas bagaimana ketentuan perhitungan PPH 21 untuk karyawan tidak tetap? Perhitungan pemotongan
- [5 Keunggulan Behavioral Event Interview Dibandingkan Traditional Interview](https://kelashr.com/5-keunggulan-behavioral-event-interview-dibandingkan-traditional-interview/) - ada beberapa keunggulan Behavioral Event Interview yang membuat banyak perusahaan mulai beralih menggunakan metode wawancara tersebut salah satunya karena lebih
- [Apa Itu In House Training? Manfaat dan Cara Melakukannya](https://kelashr.com/apa-itu-in-house-training-manfaat-dan-cara-melakukannya/) - apa itu In house training? In house training atau pelatihan internal, adalah program pelatihan yang dilakukan di dalam perusahaan dalam pelaksanaannya
- [Cara Mendapatkan Sertifikasi Human Resource Online dan Offline](https://kelashr.com/cara-mendapatkan-sertifikasi-human-resource-baik-secara-online-maupun-offline/) - Sertifikasi di bidang Human Resource adalah bukti pengakuan terhadap keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman seorang profesional dalam mengelola sumber daya manusia. Sertifikasi ini menjadi penting karena dapat meningkatkan kredibilitas dan membuka peluang karir yang lebih luas di dunia bisnis. Lantas, bagaimana cara mendapatkan sertifikasi Human Resource? Di era yang serba digital ini, untuk mendapatkan sertifikasi ini
- [Cara Mendapatkan Sertifikasi HR Staff dari BNSP 2025](https://kelashr.com/cara-mendapatkan-sertifikasi-hr-staff/) - Bagi HR staff yang ingin meningkatkan kompetensinya di bidang human resource, salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan mengikuti sertifikasi dari BNSP. Untuk mendapatkan sertifikasi dari BNSP ini ada beberapa tahapan yang perlu dilakukan. Berikut ini adalah cara mendapatkan sertifikasi HR staff dari BNSP. Pengertian Sertifikasi BNSP? BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) merupakan lembaga
- [3 Prinsip Perencanaan Tenaga Kerja yang Efektif](https://kelashr.com/3-prinsip-perencanaan-tenaga-kerja-yang-efektif/) - Memiliki perencanaan tenaga kerja yang tepat dan efektif adalah salah satu kunci keberhasilan suatu perusahaan. Sebab kegiatan operasional perusahaan akan sangat bergantung pada tenaga kerja yang dimiliki. Selain itu, perencanaan yang tepat juga membantu manajemen perusahaan dalam mengambil keputusan dan tindakan yang efektif untuk menghadapi tantangan tenaga kerja yang akan terjadi di masa depan. Untuk
- [Kegunaan Tes Kemampuan Verbal dalam Psikotes dan Contoh Soal](https://kelashr.com/kegunaan-tes-kemampuan-verbal-dalam-psikotes-dan-contoh-soal/) - Dalam tahap psikotes, kandidat biasanya akan disuguhkan dengan sejumlah tes yang perlu dikerjakan, salah satunya adalah tes kemampuan verbal. Tek ini dirancang untuk mengukur kemampuan seseorang dalam memahami, menganalisis, dan menggunakan bahasa secara efektif. Dalam dunia kerja, kemampuan ini juga sangat penting untuk dimiliki karyawan. Sebab kemampuan verbal mencakup aspek-aspek seperti kosa kata, pemahaman bacaan,
- [5 Fakta Penting Kenaikan UMP 2025 yang Wajib Diketahui](https://kelashr.com/5-fakta-penting-kenaikan-ump-2025-yang-wajib-diketahui/) - Awal tahun 2025, pemerintah resmi memberlakukan kenaikan UMP 2025 sebesar 6,5%. Pemerintah mengatakan bahwa kenaikan UMP ini dimaksudkan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, daya beli masyarakat dan perekonomian nasional. Di balik kenaikan UMP tersebut ada beberapa fakta unik yang menarik untuk disimak, mulai dari formula perhitungan yang baru, besarnya kenaikan, hingga dampaknya pada perekonomian. Untuk selengkapnya,
- [Apakah Karyawan Tetap yang Resign Dapat Kompensasi?](https://kelashr.com/apakah-karyawan-tetap-yang-resign-dapat-kompensasi/) - Berakhirnya hubungan kerja antara karyawan dengan pihak perusahaan bisa berakhir dengan dua kondisi yaitu terjadinya PHK dan karyawan mengundurkan diri atau resign. Kedua kondisi tersebut menyebabkan munculnya hak-hak baru bagi karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Salah satunya adalah mengenai kompensasi, lantas apakah karyawan tetap yang resign dapat kompensasi? Untuk memahami hal ini perlu dipahami
- [Lamar Kerja Harus Bikin Video? Begini Cara Memperkenalkan Diri yang Baik Saat Proses Rekrutmen](https://kelashr.com/lamar-kerja-harus-bikin-video-begini-cara-memperkenalkan-diri-yang-baik-saat-proses-rekrutmen/) - Di era yang serba digital ini banyak kegiatan konvensional yang mulai tergeser, termasuk proses rekrutmen. Tak jarang banyak calon karyawan yang diminta memperkenalkan diri melalui video yang diunggah ke media sosial. Meskipun melalui media digital cara memperkenalkan diri yang baik saat proses rekrutmen tetap menjadi perhatian penting. Penggunaan video dan media sosial merupakan salah satu
- [Segera Siapkan! Ini Dia Cara Melamar Kerja Setelah Lebaran](https://kelashr.com/segera-siapkan-ini-dia-cara-melamar-kerja-setelah-lebaran/) - Fenomena resign setelah lebaran adalah hal yang umum terjadi di tempat kerja. Oleh sebab itu, banyak perusahaan yang membuka loker besar-besaran setelah lebaran. Bagi kamu yang ingin memulai pekerjaan di tempat yang baru, ini dia beberapa cara melamar kerja setelah lebaran yang bisa kamu lakukan. Beberapa hal penting harus segera kamu siapkan agar proses melamar
- [Penting! Ini Dia Akibatnya Jika Perusahaan Tidak Punya Perencanaan Tenaga Kerja yang Tepat](https://kelashr.com/penting-ini-dia-akibatnya-jika-perusahaan-tidak-punya-perencanaan-tenaga-kerja-yang-tepat/) - Kekurangan atau kelebihan tenaga kerja bisa menyebabkan kegiatan operasional perusahaan terganggu. Sederhananya, jika perusahaan mengalami kekurangan tenaga kerja, maka akan ada karyawan yang memiliki beban kerja yang cukup besar. Sedangkan jika tenaga kerja melebihi kebutuhan akan menyebabkan pembengkakan anggaran. Oleh sebab itu perencanaan tenaga kerja menjadi hal yang sangat penting untuk dilakukan agar perusahaan memiliki
- [Peluang dan Tantangan Perencanaan Tenaga Kerja Dalam Pengembangan Bisnis](https://kelashr.com/peluang-dan-tantangan-perencanaan-tenaga-kerja-dalam-pengembangan-bisnis/) - Mengembangkan sebuah bisnis bukanlah hal yang bisa dilakukan dengan sembrono. Dibutuhkan perencanaan dan strategi yang tepat, termasuk dalam menentukan tenaga kerja yang akan menjalankan bisnis tersebut. Ada banyak peluang dan tantangan perencanaan tenaga kerja yang akan dihadapi oleh para pelaku bisnis. Perencanaan ini memiliki peran yang sangat krusial dalam memastikan agar perusahaan dapat berkembang dengan
- [HR Wajib Tahu, Begini Cara Menghitung THR Karyawan 2025](https://kelashr.com/hr-wajib-tahu-begini-cara-menghitung-thr-karyawan-2025/) - Salah satu tugas seorang HR menjelang hari Raya Idul Fitri adalah menghitung THR (Tunjangan Hari Raya) yang akan diberikan kepada karyawan. Cara Menghitung THR ini sudah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Lantas bagaimana cara menghitungnya? Dan siapa saja yang berhak untuk mendapatkan THR menjelang Hari Raya Idul Fitri? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini.
- [PHK Sebelum Lebaran, Apakah Dapat THR?](https://kelashr.com/phk-sebelum-lebaran-apakah-dapat-thr/) - Momen ramadhan setiap tahun selalu diwarnai dengan euforia mendapatkan THR. Bagi karyawan tentunya hal ini menjadi salah satu hari yang ditunggu-tunggu. Namun bagaimana jika karyawan justru mendapati kabar PHK sebelum lebaran, apakah dapat THR? Di awal tahun 2025 ini, Indonesia sedang tidak baik-baik saja. Banyak perusahaan besar yang melakukan PHK massal kepada karyawannya. Bahkan, salah
- [Resign Sebelum Lebaran Apakah Dapat THR? Begini Penjelasannya](https://kelashr.com/resign-sebelum-lebaran-apakah-dapat-thr-begini-penjelasannya/) - Fenomena resign yang sering terjadi adalah banyak karyawan yang resign satu per satu setelah Hari Raya Idul Fitri atau Lebaran. Salah satu alasannya adalah menunggu THR cair terlebih dahulu. Namun, tidak menutup kemungkinan jika ada pula karyawan yang resign sebelum Lebaran. Lantas jika karyawan tersebut resign sebelum lebaran apakah dapat THR? Nah, agar tidak menyesal
- [15 Alasan Resign yang Profesional Beserta Contohnya Untuk Kamu Gunakan](https://kelashr.com/15-alasan-resign-yang-profesional-dan-masuk-akal-untuk-kamu-gunakan/) - Perjalanan karir memang tidak selalu mulus. Ada kalanya kamu harus mengambil keputusan besar seperti resign untuk mendapatkan peluang karir yang lebih baik. Dengan tujuan itu, maka saat meninggalkan perusahaan pun harus dilakukan dengan profesional, termasuk saat menyampaikan alasan resign. Alasan resign yang profesional dapat membantu menjaga citra kamu di perusahaan yang ditinggalkan. Namun, sayangnya tidak
- [Bagaimana Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak?](https://kelashr.com/bagaimana-cara-menghitung-thr-karyawan-kontrak/) - Karyawan kontrak atau karyawan PKWT juga merupakan karyawan yang berhak mendapatkan THR ketika hari raya keagamaan. Namun, apakah cara menghitung THR karyawan kontrak sama dengan karyawan tetap atau PKWTT? Benarkah karyawan kontrak baru bisa mendapatkan THR setelah 1 tahun bekerja? Agar tidak salah lagi, simak penjelasannya di bawah ini! Benarkah Karyawan Kontrak Berhak Mendapatkan THR?
- [Cara Bikin Surat Resign Kerja dan Contohnya](https://kelashr.com/cara-bikin-surat-resign-kerja-dan-contohnya/) - Surat resign tak hanya menjadi dokumen pengunduran diri karyawan dari perusahaan. Namun, surat resign juga merupakan bagian dari etika kerja profesional. Oleh sebab itu mengetahui bagaimana cara membuat surat resign kerja yang baik dan profesional menjadi hal yang penting sebelum mengajukan resign. Surat ini harus disusun dengan baik dan sopan, karena dapat mempengaruhi hubungan profesional
- [10 Contoh Pertanyaan Exit Interview yang Harus Dihadapi Sebelum Resign](https://kelashr.com/10-contoh-pertanyaan-exit-interview-yang-harus-dihadapi-sebelum-resign/) - Ada beberapa pertanyaan exit interview yang umumnya ditanyakan. Pertanyaan tersebut ditanyakan oleh HR sebagai alat untuk mengulik lebih dalam alasan resign
- [Kapan Bonus Hari Raya Ojol 2025 Cair? Begini Aturannya!](https://kelashr.com/kapan-bonus-hari-raya-ojol-2025-cair-begini-aturannya/) - Kabar gembira untuk para driver ojol karena tahun 2025 pemerintah baru saja mengeluarkan surat edaran terbaru tentang bonus hari raya bagi pengemudi ojek online. Bonus hari raya ojol bisa didapatkan dengan syarat tertentu dan diberikan pada waktu yg ditetapkan dalam surat edaran tersebut. Lantas berapa besarnya bonus yang bisa didapatkan? Siapa saja kriteria ojol yang
- [Begini Cara Hitung THR Karyawan yang Belum Setahun Bekerja Menurut UU Ketenagakerjaan](https://kelashr.com/begini-cara-hitung-thr-karyawan-yang-belum-setahun-bekerja-menurut-uu-ketenagakerjaan/) - Bagaimana Cara Hitung THR Karyawan yang Belum Setahun Bekerja Menurut UU Ketenagakerjaan yang berlaku? Karyawan yang belum setahun bekerja di perusahaan tetap
- [Benarkah Perusahaan yang PHK Sepihak Dapat Dipidana? Ini Penjelasannya](https://kelashr.com/benarkah-perusahaan-yang-phk-sepihak-dapat-dipidana-ini-penjelasannya/) - Dalam dunia kerja, PHK tentu bukan hal yang asing terjadi. Pada kondisi tertentu PHK memang tidak dapat dihindarkan, namun bagaimana jika perusahaan melakukan PHK Sepihak? Apakah perusahaan yang melakukan PHK Sepihak dapat dipidana? Ketentuan mengenai PHK telah diatur dalam UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya yaitu PP no. 35 tahun 2021. Lantas benarkan perusahaan tidak
- [Bagaimana Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Karena Perusahaan Melakukan Efisiensi?](https://kelashr.com/bagaimana-perhitungan-pesangon-phk-karyawan-karena-perusahaan-melakukan-efisiensi/) - Belum lama ini, Indonesia banyak diterpa oleh gelombang PHK yang terjadi karena beberapa alasan salah satunya adalah untuk efisiensi anggaran perusahaan. Ketika karyawan di PHK maka berhak untuk mendapatkan pesangon, lantas bagaimana perhitungan pesangon PHK Karyawan karena perusahaan melakukan efisiensi. Jika perusahaan melakukan efisiensi yang tidak diikuti oleh penutupan perusahaan, ada ketentuan khusus dalam PP
- [Tips Semangat Bekerja Saat Puasa Anti Loyo!](https://kelashr.com/tips-semangat-bekerja-saat-puasa-anti-loyo/) - Meskipun berpuasa, kerja tetap harus maksimal. Hal yang wajar jika selama puasa tubuh terasa lemas dan tidak semangat. Namun, ada beberapa tips semangat bekerja saat berpuasa yang bisa kamu coba untuk mendongkrak kembali semangat yang loyo. Apa saja tipsnya? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini Kenapa Puasa Tubuh Terasa Lemas? Saat berpuasa, tubuh mengalami perubahan
- [Contoh Soal Psikotes Kerja dan Jawabannya](https://kelashr.com/contoh-soal-psikotes-kerja-dan-jawabannya/) - Psikotes kerja merupakan salah satu tahap seleksi yang umum digunakan oleh perusahaan untuk menilai kemampuan kognitif, karakter, serta potensi calon karyawan. Mempelajari contoh soal psikotes kerja dan jawabannya akan sangat membantu untuk mempersiapkan diri sebelum mengerjakan psikotes yang sesungguhnya. Psikotes yang diberikan kepada calon karyawan pada proses rekrutmen umumnya terdiri dari berbagai jenis, tergantung pada
- [Sritex PHK 10.000 Karyawan, Apa Saja Hak Karyawan yang di PHK karena Perusahaan Pailit?](https://kelashr.com/sritex-phk-10-000-karyawan-apa-saja-hak-yang-bisa-didapatkan-karyawan-karena-perusahaan-pailit/) - Tepat di awal bulan Ramadhan tanggal 1 Maret 2025, raksasa tekstil Indonesia resmi berhenti beroperasi. PT Sri Rejeki Isman Tbk atau PT Sritex PHK kurang lebih 10.665 karyawannya setelah pengadian Niaga memutuskan status Pailit perusahaan. Setelah ribuan karyawan harus dirumahkan oleh PT Sritex, lantas apa saja hak karyawan yang di PHK karena perusahaan pailit? Kabar
- [Bagaimana Perhitungan Pesangon PHK Karyawan yang Perusahaannya Pailit?](https://kelashr.com/bagaimana-perhitungan-pesangon-phk-karyawan-yang-perusahaannya-pailit/) - Karyawan yang mengalami pemutusan hubungan kerja atau PHK memiliki hak untuk mendapatkan pesangon dari perusahaan, pun ketika perusahaan dinyatakan pailit. Perhitungan pesangon PHK karyawan yang perusahaannya pailit ini telah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan yang berlaku yaitu dalam PP No. 35 Tahun 2021. Pesangon merupakan hak yang wajib diberikan kepada karyawan tetap yang mengalami PHK. Mengenai
- [HR Merapat! Ini Dia 4 Hierarki Employee Engagement Menurut Gallup](https://kelashr.com/hr-merapat-ini-dia-4-hierarki-employee-engagement-menurut-gallup/) - Keterlibatan karyawan atau employee engagement adalah faktor krusial yang berpengaruh penting dalam keberhasilan sebuah organisasi. Gallup, lembaga riset global yang terkenal, telah mengidentifikasi 12 pertanyaan yang akan memprediksi kinerja karyawan dan tersusun dalam 4 hirarki employee engagement. Empat hierarki employee engagement menurut Gallup ini terdiri dari Basic Need, Management Support, Teamwork, dan Growth. Untuk memahami
- [Tak Terima di PHK Sepihak Oleh Perusahaan, Apa yang Bisa Dilakukan Karyawan?](https://kelashr.com/tak-terima-di-phk-sepihak-oleh-perusahaan-apa-yang-bisa-dilakukan-karyawan/) - Pemutusan hubungan kerja merupakan bagian yang tak terpisahkan dari dunia kerja. Terkadang terdapat kondisi dimana perusahaan harus melakukan PHK secara sepihak kepada karyawannya. Lantas bagaimana jika karyawan tidak terima dengan keputusan PHK sepihak oleh perusahaan tersebut? Ternyata ada beberapa upaya yang bisa dilakukan oleh karyawan apabila mereka tidak terima dengan PHK dari perusahaan. Untuk mengetahui
- [Pengertian Manpower Planning dalam Dunia HR](https://kelashr.com/pengertian-manpower-planning-dalam-dunia-hr/) - Kegiatan operasional usaha sangat bergantung dengan tenaga kerja yang dimiliki oleh perusahaan. Tidak memandang besar atau kecil usaha tersebut, tenaga kerja atau Sumber Daya Manusia yang ada di perusahaan tersebut memegang peran yang sangat penting. Oleh sebab itu penting bagi perusahaan untuk mengetahui manpower planning. Lantas apa pengertian manpower planning tersebut? Untuk memahami lebih lanjut
- [Cara Klaim BPJS Ketenagakerjaan Setelah Resign](https://kelashr.com/cara-klaim-bpjs-ketenagakerjaan-setelah-resign/) - BPJS Ketenagakerjaan adalah program jaminan sosial yang diberikan kepada pekerja di Indonesia. Salah satu manfaat yang bisa didapatkan adalah pencairan uang tunai setelah resign dari pekerjaan. Lantas bagaimana cara klaim BPJS Ketenagakerjaan tersebut? Setelah resign, salah satu manfaat yang bisa langsung dicairkan adalah JHT (Jaminan Hari Tua). Berikut ini adalah beberapa langkah yang harus dilakukan
- [5 Program BPJS Ketenagakerjaan, Perlindungan Bagi Pekerja Hingga Kematian](https://kelashr.com/5-program-bpjs-ketenagakerjaan-perlindungan-bagi-pekerja-hingga-kematian/) - BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah yang ditujukan untuk memberikan perlindungan sosial bagi pekerja dari sektor formal maupun informal. Saat ini, ada lima program BPJS Ketenagakerjaan yang dirancang untuk melindungi tenaga kerja dari berbagai risiko pekerjaan mulai dari PHK, kecelakaan kerja, hingga jaminan hari tua. Masing-masing program memiliki ketentuan dan manfaat bagi pekerja. Untuk mengetahui lebih
- [Perbedaan Gross, Gross Up, dan Nett dalam Perhitungan Pajak Penghasilan](https://kelashr.com/perbedaan-gross-gross-up-dan-nett-dalam-perhitungan-pajak-penghasilan/) - Dalam manajemen payroll, salah satu tugas HR adalah melakukan perhitungan pajak penghasilan karyawan yang ada di perusahaan.
- [Tugas HR Supervisor Adalah? Yuk Kenali dan Pahami Skill yang Harus Kamu Siapkan!](https://kelashr.com/tugas-hr-supervisor-adalah-yuk-kenali-dan-pahami-skill-yang-harus-kamu-siapkan/) - HR supervisor adalah salah satu posisi leader yang ada di divisi HR dan jabatan ini ada di tengah-tengah antara HR staff dengan HR manager. Mungkin banyak yang tidak asing dengan posisi ini, namun belum banyak yang mengetahui apa saja tanggung jawab dan tugas HR Supervisor, serta keterampilan yang dibutuhkan. Jika kamu ingin mengejar karir di
- [Bagaimana Cara Membuat Peraturan Perusahaan? Simak Panduannya Berikut Ini](https://kelashr.com/bagaimana-cara-membuat-peraturan-perusahaan/) - Masih banyak yang belum memahami cara membuat Peraturan Perusahaan (PP). PP sendiri merupakan dokumen yang penting dimiliki oleh setiap perusahaan. Bukan tanpa alasan, dengan adanya PP perusahaan dapat mendisiplinkan pekerjaan melalui serangkaian aturan yang telah ditetapkan. Kendati demikian, pembentukan PP tidak bisa sembarangan. Terdapat beberapa langkah yang perlu dilakukan agar PP yang dibuat sesuai dengan aturan
- [Supervisor Adalah: Pengertian, Tugas dan Perannya di Perusahaan](https://kelashr.com/supervisor-adalah-pengertian-tugas-dan-perannya-di-perusahaan/) - Dalam struktur organisasi di perusahaan, ada beberapa istilah yang menunjukkan posisi dari suatu jabatan tertentu, misalnya, staff, supervisor, manajer dan lain sebagainya. Supervisor adalah posisi jabatan yang ada di antara manajer dan staff. Dalam suatu perusahaan seorang supervisor memiliki peran yang sangat penting. Mereka yang akan membantu perusahaan memastikan bahwa aktivitas operasional perusahaan tetap berjalan
- [Mengenal 5 Jenis HR Analytic di Perusahaan](https://kelashr.com/mengenal-5-jenis-hr-analytic-di-perusahaan/) - Umumnya ada 5 jenis HR analytic yang biasa dilakukan oleh praktisi HR di perusahaan. Hal ini dilakukan agar pengambilan keputusan berbasis data yang akurat
- [Bisakah Menggunakan MBTI Sebagai Alat Tes Psikologi Untuk Rekrutmen?](https://kelashr.com/bisakah-menggunakan-mbti-sebagai-alat-tes-psikologi-untuk-rekrutmen/) - Proses rekrutmen menjadi langkah awal yang akan menentukan keberhasilan perusahaan dalam memilih karyawan terbaik untuk bergabung. Dalam prosesnya, tak jarang HR menggunakan MBTI sebagai alat tes psikologi untuk rekrutmen. Penggunaan MBTI ini untuk mengetahui kepribadian kandidat. Meskipun banyak digunakan oleh perusahaan dan individu di seluruh dunia, pertanyaan besar yang muncul adalah apakah MBTI benar-benar dapat
- [Perbedaan Supervisor dan Manager di Tempat Kerja, Apa Saja?](https://kelashr.com/perbedaan-supervisor-dan-manager-di-tempat-kerja-apa-saja/) - Dalam struktur organisasi perusahaan, peran kepemimpinan dipegang oleh beberapa posisi dengan jabatan yang berbeda. Peran kepemimpinan yang umumnya ada di perusahaan adalah supervisor dan manager. Keduanya memegang peran strategis di perusahaan dan memiliki tugas kepemimpinan yang penting. Namun apa yang menjadi perbedaan supervisor dan manager di tempat kerja? Manakah yang lebih tinggi kedudukannya? Pengertian Supervisor
- [Begini, Cara Mengetahui Passion Kerja Buat Kamu yang Masih Galau!](https://kelashr.com/cara-mengetahui-passion-kerja/) - Pernahkah kamu merasa bingung dalam memilih jalur karir atau kamu merasa tidak berkembang sama sekali padahal sudah kerja selama bertahun-tahun? Seringkali, passion atau gairah dalam pekerjaan merupakan kunci keberhasilan dalam karir. Lantas, bagaimana cara mengetahui passion kerja bagi yang masih bingung dan tidak tahu arah dalam karir? Selain itu apa sebenarnya passion kerja itu, dan
- [Apa Itu Penilaian Kinerja Karyawan dan Bagaimana Cara Melakukannya?](https://kelashr.com/apa-itu-penilaian-kinerja-karyawan-dan-bagaimana-cara-melakukannya/) - Penilaian kinerja karyawan adalah suatu proses yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengevaluasi sejauh mana karyawan tersebut telah mencapai target atau standar yang ditetapkan oleh organisasi. Proses ini sangat penting karena tidak hanya membantu manajemen untuk mengukur efektivitas kerja karyawan, tetapi juga memberikan gambaran tentang kebutuhan pelatihan, pengembangan, serta menentukan besarnya kompensasi dan benefit yang berhak
- [Bingung Cara Menjawab Pertanyaan Interview Tentang Rencana Karir 5 Tahun Kedepan? Ini Tipsnya!](https://kelashr.com/bingung-cara-menjawab-pertanyaan-interview-tentang-rencana-karir-5-tahun-kedepan-ini-tipsnya/) - Beberapa pertanyaan yang diajukan saat interview memang tidak terduga dan terkadang tidak secara langsung berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Contohnya adalah pertanyaan interview tentang rencana karir 5 tahun ke depan. Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui bagaimana kamu merencanakan masa depan dan apakah tujuan karir kamu sejalan dengan perusahaan tempat kamu melamar kerja.
- [Seberapa Penting Sertifikasi BNSP Bagi HR?](https://kelashr.com/seberapa-penting-sertifikasi-bnsp-bagi-hr/) - Memiliki keunggulan dibanding pelamar kerja kerja lain akan meningkatkan peluang untuk bisa diterima di suatu perusahaan. Termasuk ketika ingin berkarir sebagai HR secara profesional. Salah satu caranya adalah dengan melakukan sertifikasi BNSP bagi HR. Bagi yang belum tahu, BNSP merupakan organisasi resmi pemerintah yang memberikan sertifikasi profesi di indonesia. Sertifikat yang dikeluarkan oleh BNSP ini diakui
- [10 Skill HR Professional yang Harus Dimiliki](https://kelashr.com/skill-hr-profesional/) - Ketika ingin berkarir di bidang human resource memiliki skill HR professional akan sangat membantu dalam mengerjakan pekerjaan nantinya. Sebab menjadi seorang HR bukanlah tugas yang mudah. Posisi ini memiliki peran yang krusial di perusahaan sebab memiliki tugas yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Oleh sebab itu untuk memastikan kualitas SDM
- [Cara Membangun Relasi yang Baik di LinkedIn, Contek Tipsnya!](https://kelashr.com/cara-membangun-relasi-yang-baik-di-linkedin-contek-tipsnya/) - LinkedIn menjadi salah satu platform sosial yang bisa kamu manfaatkan untuk memperluas jaringan profesional. Dengan lebih dari 1 Miliar pengguna, kamu bisa memanfaatkannya untuk terhubung dengan para profesional dengan preferensi yang sama. Lantas bagaimana cara membangun relasi melalui LinkedIn? Untuk benar-benar memanfaatkan LinkedIn dan meningkatkan jaringan profesional, kamu perlu tahu cara kerjanya. Berikut adalah langkah-langkah
- [Yuk Kenalan Dengan ISFJ: Kepribadian yang Dianggap Plin-Plan dan Kurang Tegas](https://kelashr.com/yuk-kenalan-dengan-isfj-kepribadian-yang-dianggap-plin-plan-dan-kurang-tegas/) - ISFJ adalah tipe kepribadian yang memiliki kecenderungan menyenangkan orang lain, sehingga seringkali dianggap sebagai sosok yang kurang tegas dan plin plan
- [Lakukan 5 Daily Morning Routine Ini Biar Lebih Produktif](https://kelashr.com/lakukan-5-daily-morning-routine-ini-biar-lebih-produktif/) - Salah satu langkah meningkatkan produktivitas adalah bangun lebih pagi dan mulai aktivitas dengan bersemangat. Beberapa daily morning routine bisa kamu lakukan untuk menunjang produktivitas sepanjang hari. Rutinitas pagi yang baik dapat membantu meningkatkan fokus, energi, dan kesiapan mental dalam menghadapi aktivitas sehari-hari. Berikut adalah lima kebiasaan pagi yang bisa kamu lakukan agar lebih produktif! Daily
- [Apa Itu Morning Person? Manfaat dan Cara Menjadi Salah Satunya](https://kelashr.com/apa-itu-morning-person-manfaat-dan-cara-menjadi-salah-satunya/) - Pernah dengar istilah morning person? Istilah ini pernah hype di media sosial dan menjadi salah satu tren yang menjadi kontradiksi dari night owl. Nah, tahukah kamu apa itu morning person? Ternyata ini bukan hanya sekadar tren belaka, namun ada banyak manfaat yang akan kamu dapatkan jika kamu merupakan salah satunya. Lantas apa saja manfaat menjadi
- [Resign Kerja Mendadak Apakah Boleh? Hati-Hati, Pahami Dulu Aturannya!](https://kelashr.com/resign-kerja-mendadak-apakah-boleh-hati-hati-pahami-dulu-aturannya/) - Keputusan untuk resign dari pekerjaan biasanya sudah dipikirkan secara matang. Namun ada beberapa kondisi yang membuat pekerja resign kerja mendadak. Umumnya perusahaan menerapkan aturan one month notice bagi pekerja yang akan resign. Lantas, apakah pekerja boleh tidak melakukan one month notice sebelum resign? Simak penjelasannya berikut ini. Aturan Resign dalam Dunia Kerja Di Indonesia, aturan
- [Kapan Waktu yang Tepat Untuk Resign Kerja? Ini Daftar Waktu yang Bisa Dipilih dan Tips Melakukannya](https://kelashr.com/kapan-waktu-yang-tepat-untuk-resign-kerja-ini-daftar-waktu-yang-bisa-dipilih-dan-tips-melakukannya/) - Resign dari tempat kerja adalah hal yang wajar terjadi dalam perjalanan karir. Tapi kapan waktu yang tepat untuk resign? Apakah awal tahun, akhir tahun, setelah dapat THR? Ada beberapa waktu yang dianggap sebagai waktunya karyawan resign dari pekerjaan. Namun terlepas dari waktu-waktu tersebut, ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan sebelum akhirnya memutuskan untuk resign dari
- [Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan, Begini Penjelasannya!](https://kelashr.com/apakah-cuti-bersama-memotong-cuti-tahunan-begini-penjelasannya/) - Bisakah karyawan swasta mengambil cuti bersama dan apakah cuti bersama memotong cuti tahunan? Sebagai karyawan swasta tentunya aturannya tidak sama dengan pegawai negeri. Dengan demikian ketika ada cuti bersama pun tidak semua karyawan swasta bisa mengambilnya. Lantas jika karyawan mengambil cuti bersama itu, apakah berpengaruh pada hak cuti tahunannya? Yuk simak penjelasannya. Aturan Cuti Karyawan
- [Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja, Perhatikan Ini!](https://kelashr.com/sebelum-tanda-tangan-kontrak-kerja-perhatikan-ini/) - Apakah kamu yakin dengan kontrak yang telah kamu buat dengan perusahaan itu sudah sesuai dengan apa yang kamu harapkan? Jangan buru-buru tanda tangan kontrak kerja, sebelum kamu memastikan beberapa hal berikut ini. Apa itu Perjanjian Kerja/ Kontrak Kerja? Sebelum membahas lebih lanjut mengenai apa saja yang perlu diperharikan sebelum menandatangani kontrak kerja, penting untuk memahami
- [Cara Bikin Surat Resign Kerja yang Profesional dan Tidak Meninggalkan Kesan Buruk](https://kelashr.com/cara-bikin-surat-resign-kerja-yang-profesional-dan-tidak-meninggalkan-kesan-buruk/) - Dalam perjalanan karir, resign dari pekerjaan adalah hal yang biasa terjadi. Alasan dibalik resign juga tentunya beragam, namun meski demikian kamu perlu mengundurkan diri dengan cara yang baik agar tidak meninggalkan kesan buruk, salah satu caranya adalah dengan cara bikin surat resign kerja. Dengan mengajukan surat resign ini dapat menunjukkan profesionalitas dan itikad baik kamu
- [Macam-macam Hak Cuti Karyawan Menurut UU Ketenagakerjaan](https://kelashr.com/hak-cuti-karyawan/) - Cuti merupakan salah satu hak yang berhak didapatkan oleh karyawan. Ada beberapa hak cuti karyawan yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Untuk mengetahui lebih lanjut, simak penjelasannya di bawah ini. Pengertian Cuti Kerja Cuti kerja dapat diartikan sebagai pemberian waktu istirahat kepada karyawan dalam waktu tertentu. Pemberian waktu cuti ini sesuai dengan amanat pasal 79 ayat
- [Resign Apakah Dapat Pesangon?](https://kelashr.com/resign-apakah-dapat-pesangon/) - Ketika karyawan resign apakah dapat pesangon? Sebelum menagih pesangon ke perusahaan, pahami terlebih dahulu aturan tentang resign dan hak apa saja yang bisa didapatkan karyawan ketika memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan. Aturan tentang resign di Indonesia mengacu pada UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan maupun perubahan pasal-pasalnya melalui UU Cipta Kerja. Selain itu
- [5 Cara Mengatasi Burnout Karena Pekerjaan yang Efektif](https://kelashr.com/5-cara-mengatasi-burnout-karena-pekerjaan-yang-efektif/) - Merasa lelah tanpa alasan bisa jadi merupakan tanda seseorang sedang mengalami burnout. Lantas, apa itu burnout dan bagaimana cara mengatasi burnout karena pekerjaan?Kondisi burnout saat bekerja bisa menimpa siapa saja. Hal ini bisa terjadi karena seseorang merasa kewalahan dengan tekanan dan tuntutan kerja yang berlebihan. Jika hal tersebut terjadi terus menerus bisa menyebabkan seseorang merasa kelelahan
- [Begini Cara Menghadapi Karyawan Introvert: Memahami Karakter dan Menerapkan Strategi yang Tepat](https://kelashr.com/begini-cara-menghadapi-karyawan-introvert-memahami-karakter-dan-menerapkan-strategi-yang-tepat/) - Untuk membangun tim yang solid di tempat kerja membutuhkan pendekatan yang berbeda terhadap berbagai kepribadian, terutama saat kita berhadapan dengan karyawan introvert. Cara menghadapi karyawan yang introvert dengan ekstrovert ataupun ambivert tentunya akan berbeda. Tidak jarang karyawan introvert dianggap kurang berkontribusi atau sulit beradaptasi dalam lingkungan kerja yang cenderung lebih extrovert. Namun, dengan pemahaman yang
- [Terbaru! Daftar UMK Jawa Tengah 2025, Kota Semarang Tertinggi, Segini Besarnya!](https://kelashr.com/terbaru-daftar-umk-jawa-tengah-2025-kota-semarang-tertinggi-segini-besarnya/) - Pemerintah provinsi Jawa Tengah telah menetapkan besarnya Upah Minimum Kabupaten yang dituangkan dalam surat keputusan Gubernur nomor 561/45 tahun 2024 pada tanggal 18 Desember 2024. Dari daftar UMK Jawa Tengah 2025 yang sudah beredar, Kabupaten Semarang memiliki nominal terbesar. Lantas berapa UMK untuk masing-masing Kabupaten di Jawa Tengah? Simak penjelasannya di bawah ini. Daftar UMK
- [Apa Itu Reimburse? Kenali Pengertian, Jenis dan Cara Melakukannya](https://kelashr.com/apa-itu-reimburse-kenali-pengertian-jenis-dan-cara-melakukannya/) - Dalam dunia kerja, istilah reimburse akan mudah kamu temukan sehari-hari. Namun, apa itu reimburse? Istilah ini merujuk pada pengembalian dana yang dikeluarkan oleh karyawan untuk kepentingan perusahaan. Lantas bagaimana caranya karyawan meminta ganti atas uang yang sudah dikeluarkan tersebut? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini. Apa Itu Reimburse? Mengutip dari Investopedia, reimburse adalah proses penggantian
- [5 Tips Mempersiapkan Diri Sebelum Ujian Sertifikasi HR](https://kelashr.com/tips-mempersiapakan-diri-sebelum-ujian-sertifikasi-hr/) - Mengambil kreputusan untuk melakukan sertifikasi di bidang Human Resource merupakan keputusan yang tepat. Sebab berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan No. M/5.HK.04.00/VII/2019, pekerja di bidang manajemen sumber daya manusia wajib memiliki sertifikasi kompetensi. Oleh sebab itu segera persiapkan diri dengan melakukan beberapa tips mempersiapakan diri sebelum ujian sertifikasi HR di bawah ini. Selain sebagai bentuk kepatuhan
- [Tes Gambar Pohon Psikotes: Penjelasan, Tips, dan Penilaian](https://kelashr.com/tes-gambar-pohon-psikotes-penjelasan-tips-dan-penilaian/) - Tes gambar pohon psikotes biasanya digunakan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk mengetahui kepribadian dan stabilitas emosional kandidat
- [15 Alasan Resign yang Baik dan Tetap Terlihat Profesional Untuk Disampaikan Ke Atasan](https://kelashr.com/alasan-resign-yang-baik/) - Ada berbagai alasan resign yang baik untuk keluar dari pekerjaan dengan menyampaikan alasan ini kamu bisa tetap terlihat profesional dan menghargai perusahaan
- [Apa Itu Penyesuaian Gaji Karyawan dan Bagaimana Implementasinya?](https://kelashr.com/apa-itu-penyesuaian-gaji-karyawan-dan-bagaimana-implementasinya/) - penyesuaian gaji karyawan tidak selalu berupa kenaikan, namun bisa saja dilakukan dengan pengurangan atau penurunan gaji yang disebabkan oleh beberapa kondisi
- [5 Cara Mengelola Konflik Antar Generasi di Tempat Kerja](https://kelashr.com/5-cara-mengelola-konflik-antar-generasi-di-tempat-kerja/) - Ageisme adalah salah satu masalah kultural yang menjadi tantangan bagi dunia kerja. Nah, cara mengelola konflik antar generasi yang bisa dilakukan diantaranya:
- [Kontrak Kerja Tidak Diperpanjang Tanpa Pemberitahuan, Bolehkah?](https://kelashr.com/kontrak-kerja-tidak-diperpanjang-tanpa-pemberitahuan-bolehkah/) - Lantas bagaimana jika kontrak kerja tidak diperpanjang tapi tidak ada pemberitahuan sebelumnya? Perusahaan mungkin saja tidak memberikan pemberitahuan
- [Best Practice! Cara Merekrut Karyawan Gen Z yang Efektif](https://kelashr.com/best-practice-cara-merekrut-karyawan-gen-z-yang-efektif/) - Dengan karakter yang unik serta preferensi kerja yang berbeda dari generasi sebelumnya membuat cara merekrut karyawan Gen Z juga berbeda,
- [Cara Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan yang Loyo di Awal Tahun](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-semangat-kerja-karyawan-yang-loyo-di-awal-tahun/) - Cara meningkatkan semangat kerja karyawan yang bisa dilakukan adalah dengan memberikan sedikit tantangan di awal tahun. Memberikan target yang telalu besar
- [Motivasi Kerja Hilang di Awal Tahun? Yuk, "Gas" Lagi dengan Cara Ini](https://kelashr.com/motivasi-kerja-hilang-di-awal-tahun-yuk-gas-lagi-dengan-cara-ini/) - Motivasi kerja hilang di awal tahun adalah hal yang wajar dan bisa terjadi pada siapa saja. Namun, dengan beberapa langkah yang tepat kamu bisa meningkatkan lagi
- [PT FOOM Gugat Ex Karyawan yang Pindah Kompetitor, Bagaimana Hukumnya?](https://kelashr.com/pt-foom-gugat-ex-karyawan-yang-pindah-kompetitor-bagaimana-hukumnya/) - PT Foom memenangkan gugatannya atas karyawan yang pindah kompetitor karena membocorkan rahasia. Lantas apakah karyawan tidak boleh pindah ke kompetitor?
- [Siapa yang Berhak Mendapatkan Kenaikan Upah Minimum 2025?](https://kelashr.com/siapa-yang-berhak-mendapatkan-kenaikan-upah-minimum-2025/) - Kenaikan upah minimum 2025 menjadi patokan bagi pengusaha dalam menentukan besarnya upah karyan. Namun, tidak semuanya berhak mendapatnya, adapun karyawan
- [Daftar UMK Jabodetabek 2025, Tertinggi Kota Bekasi!](https://kelashr.com/daftar-umk-jabodetabek-2025-tertinggi-kota-bekasi/) - UMK Jabodetabek 2025 telah ditentukan oleh Gubernur masing-masing wilayah. Kabupaten/Kota dengan UMK tertinggi dari Jabodetabek adalah Kota Bekasi
- [Daftar Kenaikan UMK Jawa Timur 2025, Segini Besarnya!](https://kelashr.com/daftar-kenaikan-umk-jawa-timur-2025-segini-besarnya/) - UMK jawa timur 2025 naik sebesar 6,5% dengan nominal UMP tertinggi berada di ibukota Jawa Timur yaitu KOta Surabaya sedangkan UMK terkecil adalah Situbondo
- [Berapa Bonus Akhir Tahun Karyawan Kontrak? Simak Ketentuannya Berikut Ini!](https://kelashr.com/berapa-bonus-akhir-tahun-karyawan-kontrak-simak-ketentuannya-berikut-ini/) - Menjelang akhir tahun, salah satu hal yang ditunggu-tunggu karyawan adalah bonus akhir tahun. Beberapa perusahaan memang memiliki kebijakan untuk memberikan bonus akhir tahun ini kepada karyawannya sebagai apresiasi dan motivasi. Namun tahukah kamu, berapa besarnya bonus akhir tahun karyawan kontrak? Besarnya bonus biasanya dipengaruhi oleh beberapa faktor, mulai dari lamanya masa kerja, kinerja, dan level
- [Mengenal EPPS, Alat Tes Psikologi untuk Rekrutmen yang Mengungkap Kepribadian Kandidat](https://kelashr.com/mengenal-epps-alat-tes-psikologi-untuk-rekrutmen-yang-mengungkap-kepribadian-kandidat/) - EPPS merupakan salah satu alat tes psikologi untuk rekrutmen yang banyak digunakan oleh perusahaan untuk mengetahui kepribadian kandidat, ada banyak manfaat
- [Macam-Macam Alat Tes Psikologi dan Kegunaannya](https://kelashr.com/macam-macam-alat-tes-psikologi-dan-kegunaannya/) - ada macam-macam alat tes psikologi dan kegunaannya yang berbeda-beda, ada yang digunakan untuk mengukur kecerdasam, kepribadian, minat hingga potensi
- [Cara Mengerjakan Tes Koran Psikotes dan Tips Menjawabnya](https://kelashr.com/cara-mengerjakan-tes-koran-psikotes-dan-tips-menjawabnya/) - Meskipun cara mengerjakan tes koran psikotes cukup sederhana, ternyata hasil tes tersebut dapat mengungkapkan kemampuan konsentrasi, ketahanan, dan kecepatan
- [Polemik Tahunan, Kenaikan UMP 2025 Sudahkah Memenuhi Keinginan Semua Pihak?](https://kelashr.com/polemik-tahunan-kenaikan-ump-2025-sudahkah-memenuhi-keinginan-semua-pihak/) - Kenaikan UMP 2025 sebesar 6,5% kembali menjadi polemik tahunan yang tidak bisa dihindari. Lantas bagaimana dampaknya bagi pekerja dan pengusaha
- [Upah Minimum Sektoral Akan Kembali Diberlakukan, Catat Poin Pentingnya!](https://kelashr.com/upah-minimum-sektoral-akan-kembali-diberlakukan-catat-poin-pentingnya/) - Setelah sebelum dihapus, kini berdasarkan putusan MK putusan No.168/PUU-XXII/2024, ketentuan mengenai upah minimum sektoral kembali memberlakukan
- [Perlukah One Month Notice Sebelum Resign? Pahami Aturannya Berikut Ini](https://kelashr.com/perlukah-one-month-notice-sebelum-resign-pahami-aturannya-berikut-ini/) - Menyampaikan one month notice sebelum resign merupakan bentuk profesionalisme pekerja. Tanpa adanya pemberitahuan bisa menimbulkan beberapa konsekuensi
- [Ini 5 Hal yang Harus Kamu Siapkan Untuk Menjawab Pertanyaan Saat Interview Kerja dengan Lancar](https://kelashr.com/ini-5-hal-yang-harus-kamu-siapkan-untuk-menjawab-pertanyaan-saat-interview-kerja-dengan-lancar/) - ini dia yang perlu kamu siapkan untuk sukses menjawab pertanyaan saat interview kerja: Riset Company, kenali diri sendiri, lakukan simulasi, pahami diri sendiri
- [Update! Ini Dia Poin-Poin Penting Putusan MK atas UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/update-ini-dia-poin-poin-penting-putusan-mk-atas-uu-cipta-kerja/) - Dalam amar putusan MK atas UU Cipta Kerja kluster ketenagakerjaan tersebut memuat beberapa poin penting mulai dari aturan PKWT hingga pembentukan UU baru.
- [Jangan Bingung, Ini Cara Merekrut Karyawan yang Valuenya Sama dengan Perusahaan](https://kelashr.com/jangan-bingung-ini-cara-merekrut-karyawan-yang-valuenya-sama-dengan-perusahaan/) - Cara Merekrut Karyawan dengan Value yang Sama. Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah memahami dan mendefinisikan nilai-nilai inti perusahaan.
- [Mengenal Tes Pauli, Alat Tes Psikologi untuk Rekrutmen yang Banyak Digunakan Perusahaan](https://kelashr.com/mengenal-tes-pauli-alat-tes-psikologi-untuk-rekrutmen-yang-banyak-digunakan-perusahaan/) - tes pauli merupakan alat tes psikologi untuk rekrutmen yang memiliki cara kerja yang cukup sederhana. Kertas tes pauli berisi kolom angka vertikal,
- [Cara Menyusun Key Performance Indicator dengan Teknik SMART](https://kelashr.com/cara-menyusun-key-performance-indicator-dengan-teknik-smart/) - Lantas bagaimana cara menyusun key performance indicator yang efektif? Teknik SMART membantu perusahaan membuat KPI yang lebih efektif dan sesuai kebutuhan
- [7 Cara Meningkatkan Keterlibatan Karyawan di Perusahaan](https://kelashr.com/7-cara-meningkatkan-keterlibatan-karyawan-di-perusahaan/) - Mengetahui bagaimana cara meningkatkan keterlibatan karyawan di perusahaan merupakan hal yang penting untuk dipahami oleh para manajer yang ada di perusahaan
- [Mengenal Perbedaan In House Training dan Workshop](https://kelashr.com/mengenal-perbedaan-in-house-training-dan-workshop/) - Meskipun memiliki tujuan yang sama, ada beberapa perbedaan in house training dan workshop yang perlu dipahami, hal ini penting untuk menyusun program pelatihan
- [10 Pertanyaan Interview Kerja yang Paling Sering Ditanyakan HR](https://kelashr.com/10-pertanyaan-interview-kerja-yang-paling-sering-ditanyakan-hr/) - ada beberapa pertanyaan interview kerja yang sering ditanyakan oleh HR. Dengan mempelajarinya kamu bisa mempersiapkan diri lebih baik dalam menghadapi interview.
- [Jangan Malu Pulang Tenggo di Tempat Kerja, Ini Alasannya!](https://kelashr.com/jangan-malu-pulang-tenggo-di-tempat-kerja-ini-alasannya/) - karyawan kadang merasa bersalah dan sungkan jika langsung pulang begitu jam kerja selesai. Padahal pulang tenggo di tempat kerja itu merupakan hak karyawan.
- [Serba-Serbi Upah Minimum di Indonesia yang Perlu Kamu Tahu!](https://kelashr.com/serba-serbi-upah-minimum-di-indonesia-yang-perlu-kamu-tahu/) - Dasar hukum untuk penetapan upah minimum di Indonesia terdapat dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan PP No. 36 tahun 2021
- [Tips Menghadapi Hari Pertama Kerja Bagi Freshgraduate](https://kelashr.com/tips-menghadapi-hari-pertama-kerja-bagi-freshgraduate/) - Untuk memulai hari pertama yang sukses, berikut adalah beberapa tips menghadapi hari pertama kerja bagi freshgrauate.
- [Susah Tidur di Malam Hari? Ini Dia Cara Mengatasi Insomnia yang Bisa Kamu Coba](https://kelashr.com/susah-tidur-di-malam-hari-ini-dia-cara-mengatasi-insomnia-yang-bisa-kamu-coba/) - insomnia adalah masalah tidur yang dialami sebanyak 35% manusia dewasa. Berikut ini adalah beberapa cara mengatasi insomnia yang terjadi pada orang dewasa
- [10 Cara Meningkatkan Skill Manajemen Waktu yang Baik](https://kelashr.com/10-cara-meningkatkan-skill-manajemen-waktu-yang-baik/) - Berikut adalah sepuluh cara untuk meningkatkan skill manajemen waktu yang bisa kamu lakukan: 1. membuat daftar prioritas, 2. Gunakan teknik pomodoro, 3. Hindari
- [Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Menarik Agar Dilirik Perusahaan](https://kelashr.com/cara-membuat-cv-lamaran-kerja-yang-menarik-agar-dilirik-perusahaan/) - Informasi-informasi yang dimasukkan dalam CV bisa menjadi personal branding yang kuat bagi pencari kerja. Lantas bagaimana cara membuat CV lamaran kerja?
- [Cara Meningkatkan Work Life Balance bagi Pekerja yang Super Sibuk](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-work-life-balance-bagi-pekerja-yang-super-sibuk/) - Mengetahui bagaimana cara meningkatkan Work life balance sangat penting untuk menjaga kesejahteraan hidup pekerja. Tanpa work life balance, pekerja akan rentan
- [Gak Lagi Mager, Ini Dia Cara Mengatasi Rasa Malas Bekerja](https://kelashr.com/gak-lagi-mager-ini-dia-cara-mengatasi-rasa-malas-bekerja/) - Ini adalah beberapa cara mengatasi rasa malas yang bisa dilakukan untuk mengembalikan semangat dan produktivitas kerja yang optimal:
- [6 Metode Penilaian Kinerja Karyawan di Perusahaan](https://kelashr.com/6-metode-penilaian-kinerja-karyawan-di-perusahaan/) - Memilih metode penilaian kinerja karyawan yang tepat, tak hanya membantu mengidentifikasi kinerja karyawan namun juga membantu pengambilan keputusan yang tepat
- [Cara Menolak Interview Kerja yang Tetap Terlihat Profesional](https://kelashr.com/cara-menolak-interview-kerja-yang-tetap-terlihat-profesional/) - Bagaimana cara menolak interview kerja yang baik? Alasan penolakan bisa beragam, dan sifatnya personal, untuk menyampaikannya bisa dengan cara berikut
- [Gak Melulu Hitam Putih, Coba Outfit Interview Kerja Berikut Ini Buat Penampilan Lebih Menarik](https://kelashr.com/gak-melulu-hitam-putih-coba-outfit-interview-kerja-berikut-ini-buat-penampilan-lebih-menarik/) - ingin tampil standout tanpa mengorbankan profesionalitas? Ada banyak pilihan outfit interview kerja yang bisa dicoba, gak harus selalu menggunakan hitam putih
- [Karyawan EY Meninggal Dunia, Apa Penyebabnya?](https://kelashr.com/karyawan-ey-meninggal-dunia-apa-penyebabnya/) - Karyawan EY meninggal dunia yang diduga karena tingginya tekanan di lingkungan kerja. Kejadian ini tidak hanya menyisakan kesedihan tetapi juga pertanyaan
- [Rapat Umum Pemegang Saham Bisa Berhentikan Direksi Sewaktu-Waktu, Bagaimana Mekanismenya?](https://kelashr.com/rapat-umum-pemegang-saham-bisa-berhentikan-direksi-sewaktu-waktu-bagaimana-mekanismenya/) - Apakah Rapat Umum Pemegang Saham bisa berhentikan direksi sewaktu-waktu? Dalam tubuh suatu perusahaan RUPS memiliki kedudukan yang tertinggi
- [Apa Itu RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham)? Kenali Fungsi dan Mekanisme Kerjanya Berikut Ini](https://kelashr.com/apa-itu-rups-rapat-umum-pemegang-saham-kenali-fungsi-dan-mekanisme-kerjanya-berikut-ini/) - Rapat Umum Pemegang Saham merupakan organ perseroan yang mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada direksi dan dewan komisaris
- [5 Rekomendasi Aplikasi Pengelola Keuangan Terbaik, Wajib Coba!](https://kelashr.com/5-rekomendasi-aplikasi-pengelola-keuangan-terbaik-wajib-coba/) - Mengelola keuangan jadi lebih mudah dengan bantuan aplikasi pengelola keuangan, catatn keuangan bisa dibuat secara digital dan hasil laporan jadi lebih akurat
- [5 Penyebab Asam Lambung Sering Kambuh yang Banyak Diderita Pekerja Kantoran](https://kelashr.com/5-penyebab-asam-lambung-sering-kambuh-yang-banyak-diderita-pekerja-kantoran/) - Penyebab asam lambung beragam tak hanya lifestyle namun faktor kesehatan mental juga bisa jadi penyebabnya. Di tempat kerja penting sekali menjaga kesehatan
- [Surat Perjanjian Kontrak Kerja Tidak Memuat Besarnya Upah, Bagaimana Hukumnya?](https://kelashr.com/surat-perjanjian-kontrak-kerja-tidak-memuat-besarnya-upah-bagaimana-hukumnya/) - Ketika surat perjanjian kontrak kerja tersebut tidak memuat besarnya upah, bagaimana hukumnya? Apakah memuat besarnya upah merupakan syarat sahnya perjanjian
- [10 Rumus Excel Dasar yang Paling Banyak Digunakan di Tempat Kerja](https://kelashr.com/10-rumus-excel-dasar-yang-paling-banyak-digunakan-di-tempat-kerja/) - menguasai beberapa rumus Excel dasar bisa sangat membantu karyawan untuk melakukan perhitungan, mengolah data, dan membuat laporan pekerjaan dengan lebih mudah
- [Mengenal Agile Leadership, Istilah Baru yang Banyak Digunakan Start Up](https://kelashr.com/mengenal-agile-leadership-istilah-baru-yang-banyak-digunakan-start-up/) - agile leadership adalah kepemimpinan yang fleksibel, adaptif, dan responsif terhadap perubahan. Jenis kepemimpinan yang satu ini lebih gesit dan fleksibel
- [Wajib Banget! Ini Dia 3 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Wajib Ditanyakan HR saat Proses Rekrutmen](https://kelashr.com/wajib-banget-ini-dia-3-pertanyaan-wawancara-kerja-yang-wajib-ditanyakan-hr-saat-proses-rekrutmen/) - pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja yang diajukan oleh HR seharusnya dapat menggali informasi sedalam mungkin mengenai kompetensi dan potensi kandidat
- [Begini Cara Perhitungan Pesangon Pensiun bagi Karyawan Swasta](https://kelashr.com/begini-cara-perhitungan-pesangon-pensiun-bagi-karyawan-swasta/) - cara perhitungan pesangon pensiun karyawan adalah berdasarkan pada besarnya masa kerja karyawan kemudian dikalikan dengan upah tipa bulan dan 1,75
- [5 Tips Belajar Bahasa Inggris yang Mudah dan Menyenangkan untuk Pemula](https://kelashr.com/5-tips-belajar-bahasa-inggris-yang-mudah-dan-menyenangkan-untuk-pemula/) - Beberapa tips belajar bahasa inggris yang bisa dilakukan oleh pemula diantaranya adalah dengan memperbanyak kosa kata, menonton film, mendengarkan lagu, membaca
- [5 Tips Membangun Agile Team untuk Meningkatkan Kemampuan Adaptasi Karyawan](https://kelashr.com/5-tips-membangun-agile-team-untuk-meningkatkan-kemampuan-adaptasi-karyawan/) - Untuk meningkatkan kemampuan adaptasi karyawan terhadap perubahan bisnis yang dinamis, perusahaan bisa membangun agile team yang terdiri dari individu lintas
- [Apa Itu Budaya Perusahaan yang Baik dan Bagaimana Cara Menciptakannya?](https://kelashr.com/apa-itu-budaya-perusahaan-yang-baik-dan-bagaimana-cara-menciptakannya/) - Memiliki budaya perusahaan yang baik adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, memotivasi karyawan, dan meningkatkan produktivitas keseluruhan
- [Cara Mengatasi Budaya Toxic Productivity di Perusahaan](https://kelashr.com/cara-mengatasi-budaya-toxic-productivity-di-perusahaan/) - Budaya toxic productivity adalah fenomena yang terjadi ketika karyawan dalam sebuah perusahaan merasa terjebak dalam siklus kerja yang terus menerus tanpa henti
- [10 Strategi Retensi Karyawan yang Efektif di Tahun 2024](https://kelashr.com/10-strategi-retensi-karyawan-yang-efektif-di-tahun-2024/) - Strategi retensi karyawan yang efektif membantu perusahaan mempertahankan karyawan terbaik dan potensial untuk menjaga keberlangsungan bisnis jangka panjang
- [Mengenal Employee Referral Program, Cara Mudah Rekrut Karyawan Baru](https://kelashr.com/mengenal-employee-referral-program-cara-mudah-rekrut-karyawan-baru/) - Employee referral program merupakan salah satu strategi rekrutmenyang bisa dilakukan oleh tim recruiter dengan melibatkan karyawan internal
- [Manfaat Employee Referral Program yang Wajib HR Tahu!](https://kelashr.com/manfaat-employee-referral-program-yang-wajib-hr-tahu/) - Employee Referral Program adalah strategi perusahaan untuk membuat proses rekrutmen menjadi lebih efisien dengan melibatkan rekomendasi dari karyawan internal
- [Pengertian Performance Management System dan Manfaatnya Bagi HR](https://kelashr.com/pengertian-performance-management-system-dan-manfaatnya-bagi-hr/) - Performance Management System adalah sebuah proses atau kerangka kerja yang digunakan untuk mengawasi, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan
- [Seberapa Penting Job Analysis Bagi Perusahaan? Ini Penjelasannya](https://kelashr.com/seberapa-penting-job-analysis-bagi-perusahaan-ini-penjelasannya/) - job analysis merupakan serangkaian proses sistematis yang dilakukan untuk memahami dan mendokumentasikan elemen-elemen penting dari sebuah pekerjaan.
- [4 Langkah Melakukan Job Evaluation yang Efektif](https://kelashr.com/4-langkah-melakukan-job-evaluation-yang-efektif/) - Langkah melakukan job evaluation memerlukan perencanaan yang tepat dan terstruktur. Pertama, yaitu menentukan tujuan dan ruang lingkup evaluasi dengan jelas
- [Mengenal Point Factor, Metode Job Evaluation yang Paling Populer](https://kelashr.com/mengenal-point-factor-metode-job-evaluation-yang-paling-populer/) - Metode Point Factor merupakan salah satu metode job evaluation analitis yang mengevaluasi suatu jabatan dengan memberikan nilai berdasarkan kriteria atau faktor
- [Mengenal Metode Job Evaluation, "Job Classification"](https://kelashr.com/mengenal-metode-job-evaluation-job-classification/) - Pemilihan metode sangat berpengaruh pada efektivitas job evaluation yang dilakukan, salah satu metode job evaluation yang digunakan adalah Job Classification
- [Apa Itu Job Evaluation dan Apa Pentingnya Bagi Perusahaan?](https://kelashr.com/apa-itu-job-evaluation-dan-apa-pentingnya-bagi-perusahaan/) - Apa Itu Job Evaluation? Job evaluation merupakan sebuah proses sistematis yang digunakan untuk menentukan value dari sebuah pekerjaan dalam suatu organisasi.
- [5 Alasan Pentingnya Tidur yang Cukup Untuk Karyawan](https://kelashr.com/5-alasan-pentingnya-tidur-yang-cukup-untuk-karyawan/) - Pentingnya tidur yang cukup bagi karyawan tak hanya membantu tubuh memulihkan energi, tetapi juga berpengaruh besar pada kinerja dan produktivitas
- [5 Cara Mengatasi Kebiasaan Duduk yang Berbahaya Bagi Kesehatan](https://kelashr.com/5-cara-mengatasi-kebiasaan-duduk-yang-berbahaya-bagi-kesehatan/) - pekerja yang bekerja nine to five di depan komputer perlu memahami bagaimana cara mengatasi kebiasaan duduk yang terlalu lama agar tidak berdampak buruk
- [Kerja Kontrak Tanpa Ada Surat Perjanjian Kerja Karyawan, Bagaimana Hukumnya?](https://kelashr.com/kerja-kontrak-tapi-tanpa-ada-surat-perjanjian-kerja-karyawan-bagaimana-hukumnya/) - Kontrak kerja dengan menggunakan PKWT maupun PKWTT umumnya dibuat secara tertulis dalam bentuk surat perjanjian kerja karyawan.
- [Pentingnya Menjaga Kesehatan Mental di Tempat Kerja, Karyawan dan Perusahaan Wajib Tahu!](https://kelashr.com/pentingnya-menjaga-kesehatan-mental-di-tempat-kerja-karyawan-dan-perusahaan-wajib-tahu/) - pentingnya menjaga kesehatan mental di tempat kerja perlu dipahami oleh perusahaan, sebab mental karyawan yang stabil membantu karyawan menjadi lebih produktif.
- [7 Cara Mengurangi Screen time yang Jitu Agar Hidup Lebih Seimbang](https://kelashr.com/7-cara-mengurangi-screen-time-yang-jitu-agar-hidup-lebih-seimbang/) - Bagaimana cara mengurangi screen time yang efektif? Di era digital mengurangi screen time menjadi tantangan tersendiri yang cukup sulit untuk dilakukan
- [10 Cara Mendorong Motivasi Kerja Karyawan yang Efektif](https://kelashr.com/10-cara-mendorong-motivasi-kerja-karyawan-yang-efektif/) - #post_excerpt_onlyMotivasi kerja tidak bisa selalu naik, ada kalanya motivasi kerja juga menurun. Oleh sebab itu HR perlu tau bagaimana cara mendorong motivasi kerja karyawan
- [5 Tanda Kelelahan Kronis yang Wajib Kamu Waspadai](https://kelashr.com/5-tanda-kelelahan-kronis-yang-wajib-kamu-waspadai/) - Tanda kelelahan kronis yang ada pada pekerja perlu diwaspadai dan segera ditangani agar tidak berdampak semakin buruk pada kesehatan dan kinerja pekerja
- [10 Cara Tingkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan](https://kelashr.com/10-cara-tingkatkan-kinerja-karyawan-di-perusahaan/) - cara tingkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan pelatihan dan pengembangan, menciptakan lingkungan kerja yang positif serta memberikan penghargaan
- [Perbedaan Frugal Living dan Minimalis dalam Mengelola Keuangan](https://kelashr.com/perbedaan-frugal-living-dan-minimalis/) - Frugal living dan minimalisme adalah dua istilah yang berbeda namun seringkali dianggap sama. Meskipun keduanya bertujuan untuk mencapai gaya hidup yang lebih sederhana, perbedaan frugal living dan minimalis yang paling mendasar terletak pada fokus keduanya. Lantas apa perbedaan dari kedua gaya hidup ini dalam pengelolaan keuangan? Yuk simak ulasan selengkapnya di bawah ini. Frugal Living:
- [Bolehkah Bikin Surat Perjanjian Kerja Karyawan Tanpa Materai?](https://kelashr.com/bolehkah-bikin-surat-perjanjian-kerja-karyawan-tanpa-materai/) - bagaimana jika surat perjanjian kerja karyawan tanpa materai? Apakah perjanjian kerja tersebut tetap sah? Fungsi materai pada surat adalah sebagai bukti pajak
- [Tuntutan Batas Usia Pelamar Kerja Ditolak, Bentuk Diskriminasi di Tempat Kerja?](https://kelashr.com/tuntutan-batas-usia-pelamar-kerja-ditolak-bentuk-diskriminasi-di-tempat-kerja/) - Mahkamah Konstitusi menolak gugatan mengenai batas usia pelamar kerja dengan alasan bahwa pembatasan usia dalam perekrutan tenaga kerja tidak bertentangan
- [5 Cara AI Bantu Tugas HR di Perusahaan Jadi Lebih Efektif](https://kelashr.com/5-cara-ai-bantu-tugas-hr-di-perusahaan-jadi-lebih-efektif/) - peran HR semakin kompleks, dan AI hadir untuk membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas tugas HR. Lantas bagaimana cara AI bantu Tugas HR ?
- [Tak Hanya Rekrut Karyawan Baru, Ternyata Ini Tugas HR di Perusahaan](https://kelashr.com/tak-hanya-rekrut-karyawan-baru-ternyata-ini-tugas-hr-di-perusahaan/) - tugas HR dalam manajemen Sumber Daya Manusia di perusahaan tak hanya sebatas melakuakn rekrutmen dan seleksi saja, namun juga menarik, mengembangakan, mengelola,
- [5 Alasan Pentingnya Kemampuan Beradaptasi Bagi HR](https://kelashr.com/5-alasan-pentingnya-kemampuan-beradaptasi-bagi-hr/) - ada beberapa alasan pentingnya kemampuan beradaptasi bagi seorang profesional HR, HR yang adaptif membantu perusahaan mengatasi situasi yang tidak terduga
- [Mengenal Exit Interview dan Tujuan Dilakukannya](https://kelashr.com/mengenal-exit-interview-dan-tujuan-dilakukannya/) - exit interview diperlukan untuk mengetahui alasan karyawan tersebut memutuskan untuk mengundurkan dir
- [Gandeng Chief People Officer tiket.com, Event Kopdar Kelas HR Sukses Digelar di Bandung](https://kelashr.com/gandeng-chief-people-officer-tiket-com-event-kopdar-kelas-hr-sukses-digelar-di-bandung/) - Event Kopdar Kelas HR sukses digelar di Bandung dengan menghadirikan sosok dibalik kesuksesan tiket.com mengelola karyawan yaitu CPO tiket.com, Dudi Arisandi.
- [Diliput Media Nasional, Event Kopdar Kelas HR Beri Pelatihan ke UMKM-Startup di Bandung ](https://kelashr.com/diliput-media-nasional-event-kopdar-kelas-hr-beri-pelatihan-ke-umkm-startup-di-bandung/) - terselenggaranya event kopdar kelas hr sukses digelar di bandung dan turut diliput oleh media nasional seperti detikfinance dan Pikiran Rakyat Jabar.
- [5 Jenis Manpower Planning yang Perlu HR Tahu](https://kelashr.com/5-jenis-manpower-planning-yang-perlu-hr-tahu/) - Jenis manpower planning dibedakan atas jangka waktu dan juga skalanya, berdasarkan skalanya ada dua jenis yaitu manpower planning level mikro dan organisasi
- [Mengenal Perbedaan Demosi, Rotasi, dan Promosi Kerja di Perusahaan ](https://kelashr.com/mengenal-perbedaan-demosi-rotasi-dan-promosi-kerja-di-perusahaan/) - promosi kerja adalah proses pengangkatan karyawan ke posisi yang lebih tinggi dalam hierarki perusahaan dan diberikan sebagai tanda bahwa karyawan tersebut
- [Apakah Perusahaan Wajib Memberikan Slip Gaji Karyawan?](https://kelashr.com/apakah-perusahaan-wajib-memberikan-slip-gaji-karyawan/) - dalam pembayaran gaji umumnya perusahaan juga akan memberikan slip gaji karyawan. Namun, apakah perusahaan wajib memberikan slip gaji tersebut?
- [Apa Itu Referensi Kerja dan Seberapa Penting Bagi Pencari Kerja?](https://kelashr.com/apa-itu-referensi-kerja-dan-seberapa-penting-bagi-pencari-kerja/) - Apa Itu Referensi Kerja? Referensi kerja atau surat referensi adalah bentuk dukungan yang diberikan oleh mantan rekan kerja
- [5 Cara Menghilangkan Rasa Malu Ketika Berbicara di Depan Umum](https://kelashr.com/5-cara-menghilangkan-rasa-malu-ketika-berbicara-di-depan-umum/) - 75% populasi manusia di dunia mengalami kecemasan untuk berbicara di depan umum. Angka tersebut lebih besar dibandingkan persentase ketakutan terhadap kematian. Oleh sebab itu banyak yang mencari cara menghilangkan rasa malu saat berbicara di depan umum. Rasa malu dan cemas yang muncul saat harus berbicara di depan umum memiliki dampak yang sangat signifikan terhadap kehidupan berikut ini adalah beberapa cara menghilangkan rasa malu ketika berbicara di depan umum. https://kelashr.com/5-cara-menghilangkan-rasa-malu-ketika-berbicara-di-depan-umum/ 5 Cara Menghilangkan Rasa Malu Ketika Berbicara di Depan Umum
- [6 Cara Mengatasi Rasa Malu di Tempat Kerja](https://kelashr.com/6-cara-mengatasi-rasa-malu-di-tempat-kerja/) - https://kelashr.com/6-cara-mengatasi-rasa-malu-di-tempat-kerja/ 6 Cara Mengatasi Rasa Malu di Tempat Kerja
- [DAta](https://kelashr.com/data/)
- [Kapan THR Karyawan Cair? Simak Aturannya](https://kelashr.com/kapan-thr-karyawan-cair-simak-aturannya/) - Selain libur lebaran, kabar cairnya THR juga menjadi hal yang paling ditunggu-tunggu oleh karyawan. Sebagai bagian dari hak karyawan, maka tak heran jika mereka bertanya-tanya kapan THR karyawan cair. Apakah sebelum lebaran, atau sesudah lebaran? Mengenai waktu pemberian THR ini ternyata sudah diatur oleh pemerintah. Lantas pakapn waktu yang tepat? Simak penjelasannya di bawah ini!
- [Cara Mendapatkan Sertifikasi HR Manager dari BNSP dan Syarat yang Diperlukan, Apa Saja?](https://kelashr.com/cara-mendapatkan-sertifikasi-hr-manager-dari-bnsp-dan-syarat-yang-diperlukan-apa-saja/) - Salah satu bukti bahwa seorang HR memiliki kompetensi tertentu adalah dengan memiliki sertifikasi dari BNSP. BNSP sendiri merupakan lembaga independen yang dibentuk pemerintah untuk melakukan sertifikasi profesi untuk tenaga kerja di Indonesia. Dengan memiliki sertifikasi dari BNSP maka kompetensi yang dimiliki tenaga kerja tersebut telah diakui secara nasional. Sebagai HR manager yang profesional, memiliki sertifikasi
- [5 Kelebihan Karyawan “Kutu Loncat” di Dunia Kerja](https://kelashr.com/5-kelebihan-karyawan-kutu-loncat-di-dunia-kerja/) - Karyawan yang sering berpindah-pindah kerja dalam durasi waktu yang singkat seringkali disebut sebagai “kutu loncat”. Label yang disematkan kepada karyawan tersebut, seringkali dianggap sebagai red flag oleh para HR dan menganggap karyawan kutu loncat sebagai kandidat yang perlu dihindari dalam rekrutmen. Padahal ada banyak kelebihan karyawan kutu loncat di tempat kerja. Menjadi kutu loncat tidak
- [3 Mitos Fenomena “Kutu Loncat” dan Dampaknya di Dunia Kerja](https://kelashr.com/3-mitos-fenomena-kutu-loncat-dan-dampaknya-di-dunia-kerja/) - Kutu Loncat merupakan istilah yang disematkan kepada karyawan yang sering berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain dalam waktu yang singkat. Fenomena kutu loncat ini menjadi perhatian khusus bagi para recruiter dalam menyeleksi karyawan yang akan masuk ke perusahaan. Karyawan yang dilabeli sebagai kutu loncat, seringkali dihakimi sepihak sebagai karyawan yang tidak loyal, memiliki kinerja
- [5 Cara Mengatasi Konflik Antar Karyawan, HR Wajib Tahu!](https://kelashr.com/5-cara-mengatasi-konflik-antar-karyawan-hr-wajib-tahu/) - Dalam dunia kerja, konflik antar karyawan adalah hal yang tidak dapat dihindari. Baik itu terjadi karena perbedaan pendapat, perselisihan, hingga hubungan personal karyawan. Sebagai seorang HR, penting untuk memahami cara mengatasi konflik antar karyawan yang efektif demi menjaga suasana kerja yang harmonis dan produktif. Terlebih lagi HR merupakan departemen yang memiliki tanggung jawab utama untuk
- [5 Cara HR Menjaga Hubungan Baik dengan Karyawan Secara Profesional](https://kelashr.com/5-cara-hr-menjaga-hubungan-baik-dengan-karyawan-secara-profesional/) - Selain merekrut karyawan, seorang HR juga memiliki tugas untuk mengelola karyawan ada di perusahaan. Agar mengelola karyawan dengan efektif, HR perlu menjaga hubungan baik dengan karyawan. Sebagaimana yang diketahui bahwa HR memiliki peran penting dalam menjaga hubungan yang harmonis di perusahaan. Baik itu antar karyawan, karyawan dengan manajemen, serta memastikan lingkungan kerja tetap positif untuk
- [Jangan Asal Menghakimi, Ini Bedanya Pro Hire dan Nepotisme dalam Proses Rekrutmen](https://kelashr.com/jangan-asal-menghakimi-ini-bedanya-pro-hire-dan-nepotisme-dalam-proses-rekrutmen/) - Susahnya mencari pekerjaan terkadang membuat beberapa orang memilih jalur instan untuk mendapatkannya, salah satunya adalah dengan menggunakan jalur orang dalam. Dalam dunia kerja sering juga dikenal dengan nepotisme yang mana hal ini merupakan jenis favoritisme di tempat kerja dengan mendahulukan keluarga untuk dapatkan pekerjaan daripada orang lain. Dengan adanya nepotisme ini, proses rekrutmen pro hire
- [Pro dan Kontra Pro Hire dalam Proses Rekrutmen, Ini yang Perlu Kamu Tahu!](https://kelashr.com/pro-dan-kontra-pro-hire-dalam-proses-rekrutmen-ini-yang-perlu-kamu-tahu/) - Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, strategi rekrutmen yang efektif menjadi kunci kesuksesan. Salah satu strategi yang banyak dibicarakan adalah "Pro Hire". Muncul pro dan kontra pro hire dalam proses rekrutmen. Hal ini menjadi ramai diperbincangkan ketika influencer HR, Vina Mulia yang merupakan karyawan BUMN mendapatkan pekerjaan melalui pro hire. Banyak yang mengaitkan pro
- [Apa Itu Pro Hire? Yuk Kenali Jenis Rekrutmen yang Satu Ini](https://kelashr.com/apa-itu-pro-hire-yuk-kenali-jenis-rekrutmen-yang-satu-ini/) - Pro hire atau professional hire merupakan salah satu strategi rekrutmen yang banyak dilakukan oleh perusahaan. Dengan strategi ini perusahaan bisa mendapatkan kandidat dengan pengalaman profesional tertentu sesuai dengan kebutuhan. Namun banyak yang masih mengira pro hire sama dengan nepotisme atau jalur orang dalam. Padahal keduanya berbeda, lantas apa itu pro hire? Yuk simak penjelasannya di
- [Mengenal Candidate Experience dan Cara Meningkatkannya Pada Proses Rekrutmen](https://kelashr.com/mengenal-candidate-experience-dan-cara-meningkatkannya-pada-proses-rekrutmen/) - Kesan pertama selalu meninggalkan bekas yang mendalam tentang seseorang, tempat, bahkan tak terkecuali terhadap perusahaan. Untuk meninggalkan kesan pertama yang baik perusahaan perlu memastikan candidate experience sejak awal proses rekrutmen memiliki kesan yang positif. Berdasarkan hasil survei, hampir sebagian besar pencari kerja mengeluhkan kurangnya komunikasi dari pemberi kerja dalam proses rekrutmen. Selain itu, pengalam kandidat
- [Bukan Asal Pecat, Begini Prosedur PHK Karyawan Tetap](https://kelashr.com/bukan-asal-pecat-begini-prosedur-phk-karyawan-tetap/) - Regulasi ketenagakerjaan yang berlaku saat ini mengamanatkan agar tidak terjadi PHK. Namun, pada beberapa kondisi hal tersebut tidak dapat dihindari. Meskipun demikian bukan berarti karyawan bisa asal dipecat oleh perusahaan namun ada beberapa prosedur PHK karyawan yang harus dipahami oleh perusahaan. Aturan mengenai PHK sudah tercantum jelas dalam UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja. Mulai
- [Aturan Cuti Melahirkan, Keguguran dan Haid Bagi Pekerja Wanita](https://kelashr.com/aturan-cuti-melahirkan-keguguran-dan-haid-bagi-pekerja-wanita/) - Berbeda dengan pekerja laki-laki, perempuan memiliki siklus reproduksi yang istimewa. Mulai dari haid, hamil, melahirkan, bahkan pada kasus tertentu situasi yang kurang menyenangkan terjadi seperti keguguran. Kondisi-kondisi tersebut membuat perempuan membutuhkan perlakuan khusus karena kondisi fisik yang tidak memungkinkan untuk melakukan pekerjaan tertentu. Untuk melindungi hak-hak perempuan tersebut, pemerintah memberikan hak cuti melahirkan, keguguran berhak
- [Bagaimana Regulasi Cuti Melahirkan Untuk Suami?](https://kelashr.com/bagaimana-regulasi-cuti-melahirkan-untuk-suami/) - Mendapatkan dukungan dari suami selama proses hamil dan melahirkan membantu ibu memiliki mental yang sehat dan tentunya akan berdampak pada kesejahteraan anak dan keluarga. Lantas adakah ketentuan cuti melahirkan untuk suami agar bisa mendampingi istri yang baru saja melahirkan? Jika melihat pada ketentuan dalam UU ketenagakerjaan, perempuan yang hamil dan melahirkan berhak mendapatkan waktu cuti
- [Cuti Melahirkan Bisa Sampai 6 Bulan, Begini Aturannya](https://kelashr.com/cuti-melahirkan-bisa-sampai-6-bulan-begini-aturannya/) - Hamil dan melahirkan merupakan kodrat seorang wanita. Selain menjadi momen yang penting bagi wanita, kondisi hamil dan melahirkan juga cukup rentan untuk dibawa bekerja, oleh sebab itu pemerintah telah memfasilitasi pekerja wanita untuk bisa mengambil cuti hamil dan cuti melahirkan. Perlindungan terhadap ibu hamil dan melahirkan ini tidak hanya diatur dalam UU Ketenagakerjaan namun juga
- [Strategi Pengelolaan Karyawan Bagi UMKM dan Startup, Untuk Level Up Bisnis ](https://kelashr.com/strategi-pengelolaan-karyawan-bagi-umkm-dan-startup-untuk-level-up-bisnis/) - Pengelolaan karyawan merupakan aspek krusial dalam kesuksesan perusahaan, tak terkecuali Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta startup. Meski level usaha dari UMKM dan startup tidak seperti perusahaan-perusahaan besar, namun pemilik usaha juga perlu menyusun strategi yang tepat untuk mengelola SDM-SDM yang berkualitas di dalam bisnis. Sebab, SDM yang berkualitas sangat dibutuhkan untuk level up
- [Menilik Kiprah Dudi Arisandi di Dunia HR Hingga Masuk Jajaran HR Leader Paling Berpengaruh Se-Asia Tenggara](https://kelashr.com/menilik-kiprah-dudi-arisandi-di-dunia-hr-hingga-masuk-jajaran-hr-leader-paling-berpengaruh-se-asia-tenggara/) - Dudi Arisandi adalah seorang profesional yang berdedikasi di bidang sumber daya manusia dengan pengalaman yang lebih dari dua dekade. Selama perjalanan karirnya telah banyak pencapaian dan penghargaan yang berhasil diraih dalam dunia HR. Sebagai Chief People Officer di Tiket.com, Dudi telah menunjukkan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk mengubah organisasi melalui berbagai inisiatif HR yang
- [Jadi Best Company To Work Selama 5 Tahun Berturut-Turut, Ternyata “HAPPY” Jadi Rahasia Pengelolaan Karyawan di Tiket.com](https://kelashr.com/jadi-best-company-to-work-selama-5-tahun-berturut-turut-ternyata-happy-jadi-rahasia-pengelolaan-karyawan-di-tiket-com/) - Tiket.com dinobatkan sebagai Best Company to Work selama 5 tahun berturut-turut sejak tahun 2020 yang merupakan penghargaan bergengsi dari HR Asia Award bagi perusahaan-perusahaan dengan praktik SDM terbaik. Penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa Tiket.com memiliki komitmen yang tinggi dalam mengelola karyawannya. Tapi, tahukah kamu apa yang menjadi rahasia pengelolaan karyawan di Tiket.com yang mengantarkan mereka
- [Mengenal Tipe Kepribadian Introvert yang Sering Disalah Artikan](https://kelashr.com/mengenal-tipe-kepribadian-introvert-yang-sering-disalah-artikan/) - Ketika mendengar kata introvert, orang-orang biasanya selalu mengasumsikannya dengan sifat pendiam, pemalu, atau orang yang anti sosial. Lantas apakah tipe kepribadian introvert memang demikian? Ternyata masih banyak yang salah mengartikan kepribadian introvert. Baik introvert maupun ekstrovert merupakan jenis kepribadian yang dibedakan dari cara mereka mengelola energi yang dimiliki. Nah, untuk mengenal lebih lanjut mengenai kepribadian
- [7 Proses Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Mendapatkan Karyawan Terbaik](https://kelashr.com/7-proses-rekrutmen-dan-seleksi-yang-efektif-untuk-mendapatkan-karyawan-terbaik/) - Proses rekrutmen dan seleksi adalah dua aspek yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan memiliki proses yang efektif dapat membantu perusahaan mendapatkan karyawan terbaik yang tidak hanya memenuhi kualifikasi tetapi juga cocok dengan budaya perusahaan. Lantas bagaimana cara yang efektif untuk melakukannya? Berikut ini adalah tujuh langkah rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk
- [Apa Itu Coping Mechanism? Yuk, Kenali Strategi Untuk Atasi Stress yang Satu Ini](https://kelashr.com/apa-itu-coping-mechanism-yuk-kenali-strategi-untuk-atasi-stress-yang-satu-ini/) - Stres adalah bagian dari kehidupan sehari-hari yang tidak bisa dihindari. Entah itu tekanan di tempat kerja, masalah dalam hubungan, atau tantangan keuangan, semua orang mengalami stres dalam berbagai bentuk. Namun, yang membedakan adalah bagaimana seseorang mengatasi stres tersebut. Di sinilah coping mechanism atau mekanisme koping berperan penting. Apakah kamu sering tertawa pada hal yang tidak
- [Apa Saja Hak Karyawan Freelance di Perusahaan?](https://kelashr.com/apa-saja-hak-karyawan-freelance-di-perusahaan/) - Sekitar 1,57 miliar orang di dunia merupakan self-employed. Hal ini didukung dengan perkembangan teknologi serta munculnya beragam jenis pekerjaan baru di era digital. Terlebih lagi sifat pekerja freelance yang lebih fleksibel jam kerjanya, membuat banyak orang tertarik untuk bekerja freelance. Namun masih banyak freelancer dan pengusaha yang belum mengetahui apa saja hak karyawan freelance tersebut.
- [Tips Hemat Uang Buat Pekerja Kantoran](https://kelashr.com/tips-hemat-uang-buat-pekerja-kantoran/) - Meski memiliki pendapatan tetap setiap bulannya, pekerja kantoran harus memiliki kemampuan untuk mengelola keuangan dengan baik agar uang tidak hanya sekedar numpang lewat. Seringkali gaya hidup di tempat kerja membuat pekerja menjadi lebih boros dan membuat pengeluaran membengkak. Nah, untuk mengatasinya berikut ini ada beberapa tips hemat uang untuk pekerja kantoran yang bisa dipraktikkan. Untuk
- [Mengenai Kakeibo, Tips Nabung Uang Ala Orang Jepang](https://kelashr.com/mengenai-kakeibo-tips-nabung-uang-ala-orang-jepang/) - Jepang dikenal sebagai negara yang disiplin dan memiliki beragam lifestyle yang membantu mereka untuk mengelola kehidupan menjadi lebih baik. Dalam hal keuangan Jepang memiliki gaya hidup hemat yang dikenal dengan nama Kakeibo. Gaya hidup tersebut membuat Jepang menjadi negara dengan tingkat tabungan yang tinggi. Oleh sebab itu tak heran jika metode Kakeibo ini banyak diadopsi
- [Tips Hemat Uang Ala Orang Jepang, Auto Duit Cepat Kekumpul!](https://kelashr.com/tips-hemat-uang-ala-orang-jepang-auto-duit-cepat-kekumpul/) - Jepang dikenal dengan tingkat tabungannya yang tinggi. Bahkan berdasarkan survei triwulan Bank Sentral Jepang pada akhir tahun 2023, tabungan warga jepang mencapai 1 kuadriliun yen. Salah satu cara orang Jepang meningkatkan tabungannya adalah dengan menggunakan metode keuangan tradisional mereka yang dikenal dengan Kakeibo. Metode ini dinilai efektif untuk menghemat uang dan meningkatkan tabungan. Lantas bagaimana
- [Work Life Fit Jadi Tren Kerja 2024, Bagaimana Cara Mengimplementasikannya?](https://kelashr.com/work-life-fit-jadi-tren-kerja-2024-bagaimana-cara-mengimplementasikannya/) - Konsep kerja yang kaku dengan memberikan batasan antara kehidupan pribadi dan kehidupan kerja dirasa tidak lagi sesuai. Tren kerja 2024 nanti diperkirakan akan mengedepankan konsep work life fit, dimana pekerja fokus pada keselarasan kehidupan pribadi dengan pekerjaan. Melalui konsep ini diharapkan pekerja bisa mendapatkan kesuksesan kehidupan pribadi dan pekerjaan secara bersamaan. Lantas bagaimana cara mengimplementasikannya?
- [Begini Aturan Perpanjangan PKWT dalam UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/aturan-perpanjangan-pkwt-dalam-uu-cipta-kerja/) - Dalam regulasi yang berlaku, terdapat dua jenis perjanjian kerja yaitu PKWT dan PKWTT. Salah satu perbedaan signifikan dari kedua jenis perjanjian tersebut adalah mengenai batas waktu perjanjian kerja tersebut. PKWT dalam pelaksanaannya memiliki batasan waktu tertentu. Sebelumnya dalam UU Ketenagakerjaan, PKWT hanya bisa dilakukan dalam waktu paling lama 3 tahun. Namun semenjak diberlakukannya UU Cipta
- [Apakah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Bisa Berubah Menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)](https://kelashr.com/apakah-perjanjian-kerja-waktu-tertentu-pkwt-bisa-berubah-menjadi-perjanjian-kerja-waktu-tidak-tertentu-pkwtt/) - Dalam dunia kerja pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah karyawan kontrak dan karyawan tetap. Hal tersebut dibedakan atas perjanjian kerja yang digunakan oleh perusahaan dan karyawan yaitu PKWT atau PKWTT. Jika menggunakan PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu maka karyawan tersebut menjadi karyawan kontrak. Sedangkan jika menggunakan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) maka
- [Aturan Baru Batas Waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/aturan-baru-batas-waktu-perjanjian-kerja-waktu-tertentu-pkwt-dalam-uu-cipta-kerja/) - Pasca diberlakukannya UU Cipta Kerja ada beberapa aturan dalam UU Ketenagakerjaan yang direvisi. Salah satunya adalah aturan mengenai batas waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT. PKWT merupakan jenis perjanjian kerja yang dibuat untuk pekerjaan yang jenis dan sifatnya sementara atau akan selesai dalam waktu tertentu. Oleh sebab itu terdapat batas waktu pelaksanaannya yang harus
- [Kontrak Kerja Diperpanjang Terus tapi Gak Diangkat jadi Karyawan Tetap? Emang Boleh?](https://kelashr.com/kontrak-kerja-diperpanjang-terus-tapi-gak-diangkat-jadi-karyawan-tetap-emang-boleh/) - Meskipun secara umum, seluruh karyawan memiliki hak yang sama, namun tetap saja ada perbedaan antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap. Pada beberapa perusahaan benefit yang diberikan kepada karyawan tetap biasnya lebih besar atau lebih banyak daripada karyawan kontrak. Oleh sebab itu banyak karyawan yang ingin segera diangkat menjadi karyawan tetap di perusahaannya. Namun jika kontrak
- [Siapa Saja yang Berhak Mendapatkan Pesangon dari Perusahaan?](https://kelashr.com/siapa-saja-yang-berhak-mendapatkan-pesangon-dari-perusahaan/) - Pesangon merupakan hak karyawan yang diberikan sebagai imbas dari Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh perusahaan. Dengan diberikan uang pesangon diharapkan karyawan bisa memenuhi kebutuhan hidupnya sampai mendapatkan pekerjaan lagi. Lantas siapa yang berhak mendapatkan uang pesangon tersebut? Apakah semua karyawan bisa mendapatkan pesangon? Sayangnya tidak semuanya karyawan yang berhenti bekerja di perusahaan bisa mendapatkan
- [Mengenal Hak-Hak Karyawan di Perusahaan](https://kelashr.com/mengenal-hak-hak-karyawan-di-perusahaan/) - Pemerintah melalui Undang-Undang Ketenagakerjaan telah mengatur apa saja yang menjadi hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan dalam suatu hubungan kerja. Mengetahui hak karyawan di perusahaan sangat penting untuk memastikan masing-masing pihak dalam kontrak kerja telah memenuhi hak dan kewajiban masing-masing serta tidak bertentangan dengan regulasi yang berlaku. Tak hanya sebagai karyawan namun pengusaha dan HR
- [Ini Dia Tips Sukses untuk Switch Karir ke HR](https://kelashr.com/ini-dia-tips-sukses-untuk-switch-karir-ke-hr/) - Apakah kamu mulai merasa struck dengan pekerjaan yang sekarang? Bisa jadi itu adalah tanda bahwa kamu butuh switch karir dan mencari peluang yang baru. Salah satu karir yang bisa kamu coba adalah menjadi seorang HR. Switch karir ke HR bisa kamu lakukan dengan melakukan beberapa persiapan. Hal ini bisa menjadi langkah yang cukup menantang mengingat
- [Siapa Saja yang Berhak Mendapatkan Gaji di Atas UMP? Begini Penjelasannya!](https://kelashr.com/siapa-saja-yang-berhak-mendapatkan-gaji-di-atas-ump-begini-penjelasannya/) - UMP atau upah minimum provinsi merupakan batas minimum gaji yang bisa diberikan kepada karyawan. Berdasarkan ketentuan dalam regulasi yang berlaku, pengusaha dilarang memberikan gaji karyawan di bawah UMP. Dalam sistem penggajian, perusahaan juga wajib menyusun struktur skala upah sebagai pedoman dalam memberikan upah kepada karyawannya. Lantas siapa saja yang berhak mendapatkan gaji di atas UMP?
- [Jangan Terburu-buru! Pastikan 5 Hal Ini Terlebih Dahulu Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja](https://kelashr.com/jangan-terburu-buru-pastikan-5-hal-ini-terlebih-dahulu-sebelum-tanda-tangan-kontrak-kerja/) - Siapa yang tidak bahagia ketika akhirnya berhasil mendapatkan pekerjaan yang diinginkan? Namun jangan sampai euforia tersebut membuat kamu tidak memperhatikan dengan teliti kontrak yang akan kamu tandatangani. Ketika berhasil mendapatkan pekerjaan, kamu tentu akan mendapatkan surat perjanjian kerja yang berisi kesepakatan mengenai hak dan kewajiban kamu di perusahaan. Dalam hal ini ada beberapa hal yang
- [Bolehkah Tanda Tangan Kontrak Kerja Secara Online? Begini Aturannya!](https://kelashr.com/bolehkah-tanda-tangan-kontrak-kerja-secara-online-begini-aturannya/) - Bagaimana hukumnya tanda tangan kontrak kerja secara online? Semenjak pandemi Covid-19, banyak perusahaan yang beralih menggunakan sistem kerja remote atau jarak jauh. Hal ini membuat beberapa aktivitas tidak bisa dilakukan secara langsung, termasuk saat tanda tangan kontrak. Umumnya perusahaan akan mengirimkan dokumen kontrak kerja kepada calon karyawan untuk ditandatangani secara online. Kemudian dikirimkan kebali ke
- [Apakah Karyawan Kontrak Dapat Pesangon? Ini Aturannya Menurut UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/apakah-karyawan-kontrak-dapat-pesangon-ini-aturannya-menurut-uu-cipta-kerja/) - Ketika hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan berakhir, ada satu kewajiban yang harus ditunaikan oleh perusahaan yaitu membayarkan uang pesangon karyawan. Hal ini diberikan kepada karyawan yang mengalami PHK dari perusahaan sebagai bentuk imbalan atas kontribusinya kepada perusahaan. Lantas, apakah karyawan kontrak dapat pesangon juga? Sebagaimana kita tahu bahwa ada dua jenis kontrak kerja yaitu
- [Masih Bingung Tugas Human Resource Apa Saja? Ini Dia 8 Hal yang Harus Kamu Tahu!](https://kelashr.com/masih-bingung-tugas-human-resource-apa-saja-ini-dia-8-hal-yang-harus-kamu-tahu/) - Ingin bekerja sebagai HR tapi masih belum tahu apa saja yang menjadi tugas Human resource? Banyak yang mengira tugas seorang HR hanyalah merekrut karyawan baru, padahal posisi yang satu ini memiliki banyak tugas-tugas strategis di perusahaan. HR merupakan salah satu komponen vital dalam setiap organisasi yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia secara
- [Nikah dengan Rekan Satu Kantor? Pahami Dulu Aturannya](https://kelashr.com/nikah-dengan-rekan-satu-kantor-pahami-dulu-aturannya/) - Bolehkah menikah dengan rekan satu kantor? Hal ini seringkali menjadi pro dan kontra di perusahaan. Ada perusahaan yang melarang karyawannya memiliki hubungan perkawinan dengan rekan satu kantor, namun ada pula yang memperbolehkannya. Lantas bagaimana hukumnya menurutnya regulasi yang berlaku? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini! Aturan Menikah dengan Rekan Kerja Satu Kantor Sebelum UU Cipta
- [Tips Sukses Rekrut Karyawan Baru dengan Employee Referral Program](https://kelashr.com/tips-sukses-rekrut-karyawan-baru-dengan-employee-referral-program/) - Employee referral program merupakan salah satu strategi rekrutmen yang efektif untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tak hanya menghasilkan kandidat yang berkualitas, program ini juga membantu perusahaan untuk mengurangi biaya dan menghemat waktu perekrutan. Program referral ini memanfaatkan relasi yang dimiliki oleh karyawan internal perusahaan untuk menemukan kandidat yang cocok. Dalam pelaksanaannya, umumnya
- [Rekrut Anak Magang Jadi Karyawan? Simak Tipsnya Agar Tak Salah Pilih](https://kelashr.com/rekrut-anak-magang-jadi-karyawan-simak-tipsnya-agar-tak-salah-pilih/) - Magang merupakan program pelatihan kerja yang memberikan kesempatan bagi pelajar maupun fresh graduate untuk merasakan pengalaman kerja yang sesungguhnya. Selain memberikan manfaat bagi peserta magang, ternyata program ini juga menjadi salah satu strategi perusahaan untuk merekrut dan mengembangkan karyawan yang potensial. Dengan demikian tak heran jika banyak dijumpai perusahaan-perusahaan yang merekrut anak magang menjadi karyawan
- [Mengenal Employee Referral Program dan Manfaatnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/mengenal-employee-referral-program-dan-manfaatnya-bagi-perusahaan/) - Dalam proses rekrutmen di perusahaan terdapat salah satu strategi perusahaan yang disebut dengan employee referral program. Program yang satu ini dilakukan oleh perusahaan untuk menemukan calon karyawan baru yang tepat dengan memanfaatkan relasi yang dimiliki oleh karyawan internal perusahaan. Dengan adanya program ini perusahaan bisa memangkas waktu dan biaya perekrutan menjadi lebih efisien. Nah, untuk
- [Tubuh Mudah Lelah dan Mengantuk? Bisa Jadi Ini Penyebabnya!](https://kelashr.com/tubuh-mudah-lelah-dan-mengantuk-bisa-jadi-ini-penyebabnya/) - Pernahkah kamu merasa tubuh mudah lelah dan mengantuk? Kondisi ini seringkali membuat aktivitas sehari-hari menjadi terhambat. Terlebih lagi bagi para pekerja dengan segudang aktivitasnya, tentu saja kondisi tubuh yang mudah lelah dan juga sering mengantuk ini bisa mengganggu produktivitasnya di tempat kerja. Lelah dan mengantuk memang merupakan hal yang wajar. Namun pada beberapa kondisi, hal
- [5 Tips Menjaga Kesehatan Mental di Tempat Kerja](https://kelashr.com/5-tips-menjaga-kesehatan-mental-di-tempat-kerja/) - Selain menjaga kesehatan tubuh, pekerja juga harus menjaga agar kondisi mentalnya tetap sehat di tempat kerja. Sebab berdasarkan penelitian, 40% pekerja resign dari pekerjaan karena mengalami burnout. Mengatasi masalah kelelahan mental yang dialami oleh pekerja memang bukanlah hal yang mudah. Tuntutan pekerjaan yang tinggi, lingkungan kerja yang toxic, hingga tidak adanya dukungan dari perusahaan menambah
- [Cara Membangun Kerja Sama Tim yang Efektif](https://kelashr.com/cara-membangun-kerja-sama-tim-yang-efektif/) - Kerja sama tim adalah jantung dari seluruh kegiatan operasional perusahaan. Dengan adanya tim yang solid, perusahaan bisa memastikan kegiatan operasional berjalan dengan baik dan membantu perusahaan mencapai kesuksesan jangka panjang. Namun bagaimana cara membangun kerja sama tim yang efektif? Sebagai seorang pemimpin, ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk memastikan kinerja timnya tetap maksimal. Untuk
- [5 Cara Menjaga Kesehatan Tubuh bagi Pekerja Kantoran](https://kelashr.com/5-cara-menjaga-kesehatan-tubuh-bagi-pekerja-kantoran/) - Bekerja nine to five, terpaku pada pekerjaan yang monoton, hingga kebiasaan lembur yang tidak kenal waktu menjadi rutinitas harian pekerja kantoran. Jika tidak menjaga pola hidup yang benar, kebiasaan tersebut bisa berdampak pada kesehatan pekerja itu sendiri. Sebagai pekerja kesehatan harusnya tetap menjadi prioritas dan aspek yang tak boleh diabaikan. Sebab dengan tubuh yang sehat
- [Ternyata Begini Cara Membangun Kerja Sama Tim yang Efektif](https://kelashr.com/cara-membangun-kerja-sama-tim-yang-efektif-2/) - Kerja sama tim adalah jantung dari seluruh kegiatan operasional perusahaan. Dengan adanya tim yang solid, perusahaan bisa memastikan kegiatan operasional berjalan dengan baik dan membantu perusahaan mencapai kesuksesan jangka panjang. Namun bagaimana cara membangun kerja sama tim yang efektif? Sebagai seorang pemimpin, ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk memastikan kinerja timnya tetap maksimal. Untuk
- [Cara Menentukan Karir Pertama Untuk Freshgraduate](https://kelashr.com/cara-menentukan-karir-pertama-untuk-freshgraduate/) - Bagi seorang freshgraduate, memulai karir pertama bisa menjadi langkah yang menentukan dalam membangun karir profesional mereka di masa depan. Namun, proses ini seringkali penuh dengan pertanyaan dan ketidakpastian, sehingga banyak freshgraduate yang tidak tahu bagaimana cara menentukan karir pertama yang tepat. Ibarat melukis, goresan pertama di kanvas kosong sangat menentukan kelanjutan dari keseluruhan lukisan.. Memang
- [Cara Membangun Karir yang Cemerlang Untuk Freshgraduate](https://kelashr.com/cara-membangun-karir-yang-cemerlang-untuk-freshgraduate/) - Sebagai seorang fresh graduate yang baru pertama kali masuk ke dunia kerja, perjalan karir yang harus dilalui masih sangat panjang. Selain itu ada banyak tantangan dan rintangan yang harus dilalui untuk mendapatkan karir yang cemerlang. Lantas bagaimana cara membangun karir yang cemerlang untuk freshgraduate? Melewati masa transisi dari dunia perkualian ke dunia kerja merupakan satu
- [4 Faktor yang Mempengaruhi Kenaikan Gaji Karyawan](https://kelashr.com/4-faktor-yang-mempengaruhi-kenaikan-gaji-karyawan/) - Siapa yang tidak senang jika mendapatkan kenaikan gaji? Sebagai karyawan apalagi yang sudah berkontribusi lama di suatu perusahaan tentunya menginginkan adanya kenaikan gaji yang didapatkan. Namun, tahukah kamu apa saja faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji karyawan? Apakah ada aturan khusus mengenai kenaikan gaji karyawan tersebut? Nah, untuk mengetahui selengkapnya, simak penjelasannya di bawah ini. Aturan
- [Auto Lancar! Ini Dia Cara Public Speaking yang Wajib Kamu Praktikkan!](https://kelashr.com/auto-lancar-ini-dia-cara-public-speaking-yang-wajib-kamu-praktikkan/) - Memiliki kemampuan public speaking di tempat kerja bisa menjadi modal untuk kemajuan karir. Namun sayangnya banyak orang dewasa yang memiliki ketakutan untuk berbicara di depan umum. Ekspresi ketakutan tersebut bahkan sering digambarkan lebih menakutkan daripada kematian itu sendiri. Penyebabnya tentu beragam, mulai dari rasa tidak percaya diri, takut terhadap penghakiman orang lain, hingga kurangnya persiapan
- [7 Elemen Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia yang Wajib HR Tahu!](https://kelashr.com/7-elemen-dasar-manajemen-sumber-daya-manusia-yang-wajib-hr-tahu/) - Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) yang efektif merupakan salah satu kunci sukses suatu perusahaan. Sebagai seorang HR yang memiliki tanggung jawab dalam mengelola SDM, perlu mengetahui apa saja elemen dasar manajemen Sumber Daya Manusia itu sendiri. HR dalam perusahaan memiliki berbagai peran penting dalam mengelola employee lifecycle mulai dari rekrutmen, onboarding hingga perencanaan suksesi. Untuk
- [Mengenal Asal-Usul Hari Buruh Internasional, Sejarah Perjuangan Pekerja di Seluruh Dunia](https://kelashr.com/mengenal-asal-usul-hari-buruh-internasional-sejarah-perjuangan-pekerja-di-seluruh-dunia/) - Setiap tanggal 1 Mei diperingati sebagai hari buruh dunia. Peringatan tersebut menjadi momen untuk mengingat kembali perjuangan para pekerja global dalam memperjuangkan hak-haknya. Di Indonesia sendiri tanggal 1 Mei banyak diwarnai dengan aksi demo dari serikat buruh di berbagai daerah untuk menyampaikan aspirasi dan memperjuangkan hak pekerja yang layak. Namun, meski telah lama dirayakan, masih
- [Begini Perhitungan PPH 21 karyawan dengan skema TER untuk Gaji 60 Juta](https://kelashr.com/begini-perhitungan-pph-21-karyawan-dengan-skema-ter-untuk-gaji-60-juta/) - Siapa yang tidak mau memiliki gaji yang besar? Namun seiring dengan gaji yang besar, tanggung jawab yang dimiliki juga semakin besar, termasuk tanggung jawab dalam membayar pajak. Dengan gaji 60 juta per bulan, perhitungan PPh 21 karyawan tersebut tentu akan berbeda dengan karyawan yang gajinya hanya 5 juta perbulan. Nah, untuk mengetahui bagaimana cara menghitung
- [Begini Perhitungan PPH 21 Karyawan dengan Skema TER untuk Gaji 10 Juta](https://kelashr.com/begini-perhitungan-pph-21-karyawan-dengan-skema-ter-untuk-gaji-10-juta/) - Menghitung besarnya pajak penghasilan yang wajib dibayarkan kepada negara, terkadang cukup merepotkan bagi sebagian orang. Nah, sekarang tidak perlu khawatir, sebab pemerintah sudah menyederhanakan cara menghitung PPh 21 dengan menerapkan skema TER. Lantas bagaimana perhitungan PPH 21 karyawan dengan seka TER tersbeut? Untuk mempermudah pemahaman simak penjelasan beserta simulasi perhitungannya untuk gaji 10 juta berikut
- [Begini Perhitungan PPH 21 Karyawan dengan Skema TER untuk Gaji 5 Juta](https://kelashr.com/begini-perhitungan-pph-21-karyawan-dengan-skema-ter-untuk-gaji-5-juta/) - Pemberlakukan skema perhitungan pajak terbaru dianggap akan memberikan kemudahan bagi para wajib pajak dalam menghitung besarnya pajak penghasilan yang harus dibayarkan. Perhitungan PPh 21 karyawan dengan skema TER ini sudah mulai berlaku sejak 1 Januari 2024. Dengan demikian para wajib pajak harus menyesuaikan diri dengan perhitungan yang terbaru. Jika seseorang memiliki gaji sebesar 5 juta,
- [Bagaimana Cara Mengelola Emosi Negatif di Tempat Kerja?](https://kelashr.com/bagaimana-cara-mengelola-emosi-negatif-di-tempat-kerja/) - Mengelola emosi di tempat kerja merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan. Ketika berada bekerja, kita seharusnya tidak membawa emosi negatif ke tempat kerja dan tetap bersikap profesional. Meskipun emosi tersebut sebenarnya merupakan hal yang normal, namun ketika sedang berada di tempat kerja, kita harus belajar bagaimana cara mengelola emosi negatif yang muncul karena situasi
- [Mudah Terdistraksi Saat Kerja? Ini Dia Cara Meningkatkan Fokus yang Efektif untuk Kamu Lakukan](https://kelashr.com/mudah-terdistraksi-saat-kerja-ini-dia-cara-meningkatkan-fokus-yang-efektif-untuk-kamu-lakukan/) - Ketika bekerja, terkadang sulit sekali untuk tetap fokus dan terhindar dari gangguan yang membuat produktivitas menurun. Distraksi tersebut bisa berasal dari berbagai sumber, mulai dari rekan kerja, lingkungan sekitar, notifikasi ponsel, hingga pikiran yang melayang ke masalah pribadi. Lantas bagaimana cara meningkatkan fokus yang efektif agar tidak mudah terdistraksi? Meningkatkan fokus adalah keterampilan yang dapat
- [Kenaikan UMP 2024, Gaji Karyawan Wajib Ikut Naik? Begini Penjelasannya](https://kelashr.com/kenaikan-ump-2024-gaji-karyawan-wajib-ikut-naik-begini-penjelasannya/) - Pemerintah Republik Indonesia telah menetapkan adanya kenaikan upah minimum provinsi per tanggal 1 januari 2024. Angka kenaikan tersebut cukup variatif, mulai dari 1,2% hingga 7,55%. Lantas, apakah kenaikan UMP 2024 ini berpengaruh terhadap gaji karyawan? Sebagai karyawan tentu saja mengharapkan adanya kenaikan gaji. Namun jangan buru-buru menuntut kenaikan gaji tersebut jika belum tahu beberapa hal
- [5 Tips Manajemen Waktu untuk Pekerja Kantoran Biar Work Life Balance](https://kelashr.com/5-tips-manajemen-waktu-untuk-pekerja-kantoran-biar-work-life-balance/) - Manajemen waktu yang efektif adalah kunci untuk mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Bagi banyak pekerja kantoran, tuntutan tugas dan target yang harus dipenuhi bisa memakan waktu dan energi sehingga terkadang hanya meninggalkan sedikit ruang untuk kehidupan di luar pekerjaan. Namun, dengan menerapkan strategi manajemen waktu yang tepat, kamu bisa memaksimalkan produktivitas di tempat
- [5 Cara Mengelola Keuangan untuk Merdeka Finansial](https://kelashr.com/5-cara-mengelola-keuangan-untuk-merdeka-finansial/) - Siapa yang tidak ingin merdeka secara finansial? Memiliki kehidupan finansial yang sehat adalah impian banyak orang. Namun bagaimana cara mengelola keuangan agar bisa sampai pada tahap merdeka finansial? Meraih merdeka finansial membutuhkan kedisiplinan, perencanaan, dan pengelolaan keuangan yang bijaksana. Berikut adalah lima cara praktis yang bisa membantu mengelola keuangan dan menuju merdeka finansial. Merdeka Finansial
- [Mengenal Slow Living, Cara Menikmati Hidup di Era Serba Sibuk](https://kelashr.com/mengenal-slow-living-cara-menikmati-hidup-di-era-serba-sibuk/) - Di era yang serba cepat ini, terkadang membuat seseorang merasa cepat lelah, terlalu sibuk, kekurangan waktu, hingga akhirnya membuat diri sendiri menjadi kewalahan. Seiring dengan perkembangan tersebut, akhirnya muncullah istilah baru yang akhir-akhir ini sedang menjadi perbincangan, yaitu slow living. Istilah seperti sederhana, tenang, damai, dan hangat menjadi kata kunci utama dalam gaya hidup yang
- [Jangan Lakukan Ini Jika Ingin Karirmu Berkembang](https://kelashr.com/jangan-lakukan-ini-jika-ingin-karirmu-berkembang/) - Dalam meraih kesuksesan dan kemajuan karir, seringkali hal-hal tertentu dapat menjadi hambatan yang tidak disadari. Beberapa kebiasaan atau tindakan yang dilakukan, tanpa disadari dapat menghambat perkembangan karir seseorang. Nah, untuk itu, penting bagi kamu menghindari beberapa hal yang bisa menghambat pertumbuhan karir. Berikut adalah beberapa poin penting yang perlu dihindari agar karirmu dapat berkembang dengan
- [Cara Membangun Relasi yang Efektif di Tempat Kerja](https://kelashr.com/cara-membangun-relasi-yang-efektif-di-tempat-kerja/) - Dalam upaya membangun karir yang cemerlang di tempat kerja, kamu perlu memiliki relasi yang luas. Relasi tersebut memungkinkan kamu untuk bisa terhubung dengan para profesional lain dan membangun jaringan profesional yang efektif. Lantas bagaimana cara membangun relasi yang efektif di tempat kerja? Membangun relasi tidak hanya sekedar menambah kenalan saja, namun merupakan strategi untuk membangun
- [5 Aturan Tak Tertulis di Tempat Kerja yang Harus Kamu Pahami](https://kelashr.com/5-aturan-tak-tertulis-di-tempat-kerja-yang-harus-kamu-pahami/) - Meskipun tidak masuk dalam peraturan perusahaan dan tidak didokumentasikan secara tertulis, beberapa aturan tak tertulis di tempat kerja ini perlu kamu pahami. Ketika diterima kerja di suatu perusahaan, tentu setiap orang ingin berkembang dan memiliki jenjang karir yang lebih baik. Namun, di tempat kerja ada beberapa aturan yang menjadi batasan dalam bersikap dan menunjukkan profesionalitas
- [Ini Dia Perhitungan Pajak THR 2024 dengan Skema TER](https://kelashr.com/ini-dia-perhitungan-pajak-thr-2024-dengan-skema-ter/) - Pajak penghasilan membengkak setelah mendapatkan THR? Banyak netizen yang mengeluhkan besarnya pajak yang harus dikeluarkan setelah mendapatkan pajak semenjak diberlakukannya Skema TER dalam pembayaran PPH 21. Lantas bagaimana sebenarnya perhitungan pajak THR 2024 dengan skema TER tersebut? Siapa yang tidak bahagia ketika mendapatkan THR menjelang lebaran, namun para wajib pajak juga memiliki kewajiban untuk membayarkan
- [Hati-Hati, Resign Saat Masa Probation Kerja Bisa Kena Denda lho!](https://kelashr.com/hati-hati-resign-saat-masa-probation-kerja-bisa-kena-denda-lho/) - Masa probation adalah fase yang penting bagi awal perjalanan karir seseorang. Namun, tidak bisa dipungkiri jika ketika bekerja di suatu perusahaan tentu ada beberapa ketidakcocokan atau pertimbangan lain yang menyebabkannya harus mengambil keputusan resign. Lantas bagaimana hukumnya jika resign saat masa probation masih berlangsung? Sebagaimana diketahui bahwa probation adalah masa evaluasi sebelum karyawan itu diangkat
- [Apakah Masa Probation Dapat gaji? Ini Aturan Lengkapnya!](https://kelashr.com/apakah-masa-probation-dapat-gaji-ini-aturan-lengkapnya/) - Siapa yang tidak bersemangat mendapatkan gaji pertama setelah sebulan penuh bekerja? Nah, pertanyaannya adalah apakah masa probation dapat gaji? Sebab, ketika awal masuk ke perusahaan, karyawan biasanya akan menjalani masa percobaan terlebih dahulu sebelum akhirnya diangkat menjadi karyawan tetap. Agar kamu tidak bingung dengan besarnya gaji yang akan didapatkan selama masa probation ini, yuk simak
- [Masa Probation: Pengertian, Gaji, Jangka Waktu, dan Aturan Lengkap](https://kelashr.com/masa-probation-pengertian-gaji-jangka-waktu-dan-aturan-lengkap/) - Masa probation atau masa percobaan kerja bukanlah hal yang asing dalam dunia kerja. Ketika pertama kali menginjakkan kaki di perusahaan beberapa karyawan akan mengalami hal ini terlebih dahulu. Namun, meskipun telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan, masih banyak praktisi HR maupun pencari kerja yang tidak memahami ketentuan mengenai masa percobaan kerja yang satu ini. Nah, untuk
- [Bolehkah Mensyaratkan Masa Percobaan 3 Bulan Untuk Karyawan PKWT?](https://kelashr.com/bolehkah-mensyaratkan-masa-percobaan-3-bulan-untuk-karyawan-pkwt/) - Mengetahui regulasi terkait ketenagakerjaan merupakan salah satu dasar untuk menjadi seorang HR professional. Sebab, selama menjalankan tugasnya HR akan banyak bersinggungan dengan hukum ketenagakerjaan, termasuk dalam membuat perjanjian kerja karyawan. Dalam membuat kontrak kerja dengan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) memiliki ketentuan yang berbeda, termasuk mengenai adanya masa
- [Berapa Gaji Masa Percobaan 3 Bulan? Simak Aturannya Menurut UU Cipta Kerja Berikut Ini!](https://kelashr.com/berapa-gaji-masa-percobaan-3-bulan-simak-aturannya-menurut-uu-cipta-kerja-berikut-ini/) - Ketika awal masuk kerja, para karyawan dengan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) biasanya akan mendapatkan masa percobaan 3 bulan di awal masa kerja. Satu hal yang sering menjadi pertanyaan adalah berapa gaji masa percobaan 3 bulan tersebut? Adakah gaji yang bisa didapatkan atau justru tidak mendapatkan gaji sama sekali? Nah, untuk mengetahui hal tersebut,
- [Jangan Bingung, Ini Dia Perhitungan PPH 21 Karyawan dengan Skema TER (Tarif Efektif)](https://kelashr.com/jangan-bingung-ini-dia-perhitungan-pph-21-karyawan-dengan-skema-ter-tarif-efektif/) - Mulai tanggal 1 Januari 2024, pemerintah secara resmi memberlakukan perhitungan pajak penghasilan (PPh) terbaru dengan menggunakan skema TER (Tarif Efektif Rata-Rata). Perhitungan PPH 21 karyawan dengan skema TER ini disahkan untuk mempermudah para wajib pajak dalam menghitung besarnya pajak dan menunaikan kewajibannya sebagai warga negara. Diatur dalam Pasal 2 Ayat 2 PP No. 58 Tahun
- [Sering Hilang Konsentrasi? Yuk, Tingkatkan Fokus Kerja dengan Cara Ini!](https://kelashr.com/sering-hilang-konsentrasi-yuk-tingkatkan-fokus-kerja-dengan-cara-ini/) - Pernahkah kamu merasa kehilangan fokus dan susah menyelesaikan suatu pekerjaan? Kita semua pasti pernah mengalaminya. Kehilangan kemampuan untuk berkonsentrasi bisa berdampak pada terabaikannya tugas yang mana seharusnya segera diselesaikan. Sebagaimana kita tahu bahwa konsentrasi sangatlah dibutuhkan untuk bekerja atau belajar sesuatu. Nah, jika kamu sedang mengalami kesulitan untuk berkonsentrasi, yuk tingkatkan fokus kerja dengan cara
- [Pro Kontra 'Dry Promotion' di Tempat Kerja, Ini yang Wajib HR Tahu!](https://kelashr.com/pro-kontra-dry-promotion-di-tempat-kerja-ini-yang-wajib-hr-tahu/) - Umumnya kenaikan pangkat dan jabatan di tempat kerja berbanding lurus dengan kenaikan upah. Lantas bagaimana jika kenaikan jabatan tersebut tidak dibarengi dengan kenaikan upah bagi karyawan yang bersangkutan? Hal ini seringkali disebut dengan Dry Promotion atau promosi kering. Pelaksanaan promosi kering ini menuai pro dan kontra di kalangan karyawan. Nah, untuk memahami lebih lanjut mengenai
- [5 Hal yang Harus Dihindari saat Membuat CV yang ATS Friendly](https://kelashr.com/5-hal-yang-harus-dihindari-saat-membuat-cv-yang-ats-friendly/) - Tahukah kamu bahwa hampir 75% CV tidak sampai ke tangan HR? Hal ini disebabkan oleh banyaknya perusahaan yang mulai beralih menggunakan ATS untuk menyeleksi CV yang masuk ke perusahaan saat proses rekrutmen. Lantas apa itu ATS dan bagaimana cara membuat CV yang ATS friendly? Nah, berikut ini ada beberapa hal yang sebaiknya dihindari ketika menyusun
- [Polemik "CV Sampah", Ini Dia 5 Hal yang Harus Diperhatikan Agar CV Terlihat Profesional](https://kelashr.com/polemik-cv-sampah-ini-dia-5-hal-yang-harus-diperhatikan-agar-cv-terlihat-profesional/) - Siapa yang menyangka jika membuat CV ternyata masih menjadi hal yang cukup menyulitkan bagi sebagian orang. Bahkan tak jarang para pencari kerja justru membuat CV yang terlihat kurang profesional di mata HR. Lantas bagaimana cara membuat CV yang terlihat profesional dan menarik? Untuk membuat CV yang menarik, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Dengan demikian
- [Tips Menulis Pengalaman Kerja di CV Bagi Fresh Graduate](https://kelashr.com/tips-menulis-pengalaman-kerja-di-cv-bagi-fresh-graduate/) - Pengalaman kerja merupakan bagian yang cukup penting dalam CV. Recruiter umumnya akan melihat apakah pelamar memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dibuka atau tidak. Lantas bagaimana dengan fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja? Tak perlu risau, berikut ini adalah beberapa tips menulis pengalaman kerja di CV bagi fresh graduate yang bisa digunakan
- [Begini Cara Membuat Manpower Planning yang Efektif](https://kelashr.com/begini-cara-membuat-manpower-planning-yang-efektif/) - Manpower planning, atau perencanaan tenaga kerja, adalah proses penting bagi setiap organisasi dalam memastikan bahwa jumlah dan jenis tenaga kerja yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan bisnisnya. Mengetahui cara membuat manpower planning yang efektif tentunya menjadi hal yang penting bagi perusahaan. Sebab dengan manajemen tenaga kerja yang efektif, perusahaan dapat menghindari kekurangan atau kelebihan tenaga kerja,
- [5 Faktor Penyebab Kegagalan Kerja Sama Tim](https://kelashr.com/5-faktor-penyebab-kegagalan-kerja-sama-tim/) - Membangun tim yang solid merupakan kunci kesuksesan setiap organisasi. Namun seringkali tim gagal dalam melakukan kerja sama hingga akhirnya justru berdampak buruk bagi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Lantas apa saja penyebab kegagalan kerja sama tim tersebut? Tidak bisa dipungkiri jika menyatukan banyak orang dengan perbedaan latar belakang, pandangan, dan pemikiran bukanlah hal yang mudah. Namun,
- [25 Rekomendasi Ucapan Selamat Bulan Ramadhan 1445 H](https://kelashr.com/25-rekomendasi-ucapan-selamat-bulan-ramadhan-1445-h/) - Tak terasa bulan Ramadhan sudah di depan mata. Dalam menyambut datangnya bulan Ramadhan, masyarakat Indonesia biasanya membagikan ucapan selamat bulan ramadhan kepada sanak keluarga, teman, maupun rekan kerja. Ucapan semacam ini menjadi bagian dari doa-doa baik dan juga permohonan agar keberkahan bulan Ramadhan bisa dirasakan oleh semua orang. Lantas apa saja ucapan yang biasanya digunakan
- [10 Alasan Pentingnya Kerja Sama Tim di Tempat Kerja](https://kelashr.com/10-alasan-pentingnya-kerja-sama-tim-di-tempat-kerja/) - Dalam dunia kerja, memiliki kemampuan kerja sama tim menjadi salah satu kualifikasi yang dibutuhkan dalam setiap diri karyawan. Sebab kerja sama tim di tempat kerja adalah salah satu aspek yang vital untuk mencapai tujuan bersama. Dengan bekerja sama dapat meningkatkan potensi kreativitas, produktivitas, dan tercapainya tujuan perusahaan secara keseluruhan. Pekerjaan akan menjadi lebih mudah dan
- [Bolehkah Ada Masa Probation pada PKWT?](https://kelashr.com/bolehkah-ada-masa-probation-pada-pkwt/) - Aturan mengenai masa probation atau masa percobaan kerja sebenarnya sudah diatur dalam regulasi yang berlaku. Namun ternyata masih banyak HR perusahaan yang belum memahami hal ini, apakah masa percobaan itu hanya untuk karyawan dengan PKWTT atau bolehkan memberikan masa probation pada PKWT juga? Sebab, tak jarang ditemui ada beberapa perusahaan yang menerapkan masa probation kepada
- [5 Cara Screening CV Kandidat yang Efisien](https://kelashr.com/5-cara-screening-cv-kandidat-yang-efisien/) - Dalam proses perekrutan karyawan, screening CV merupakan tahapan penting untuk menemukan kandidat terbaik bagi perusahaan. Sebab, CV adalah gambaran pertama yang diperoleh oleh recruiter mengenai keterampilan kandidat. Oleh sebab itu, penting bagi recruiter untuk mengetahui bagaimana cara screening CV kandidat yang efisien. Dengan memiliki strategi yang tepat, recruiter bisa mengurangi bias dalam screening dan bisa
- [Jangan Dulu Resign dari Pekerjaan Sebelum Mempersiapkan 5 Hal Ini!](https://kelashr.com/jangan-dulu-resign-dari-pekerjaan-sebelum-mempersiapkan-5-hal-ini/) - Mendapatkan pekerjaan memang impian para pencari kerja, namun dinamika kehidupan di dunia kerja terkadang membuat pekerja harus mengambil keputusan besar dan berhenti dari pekerjaannya. Ketika memutuskan untuk resign dari pekerjaan, jangan buru-buru untuk keluar tanpa ada persiapan. Pastikan untuk mempersiapkan 5 hal ini sebelum kamu benar-benar memutuskan untuk keluar dari pekerjaan saat ini. Lantas apa
- [Perusahaan Tidak Memiliki Standard Operating Procedure? Hati-Hati, Ini Dia 5 Dampak yang Bisa Dialami Perusahaan!](https://kelashr.com/perusahaan-tidak-memiliki-standard-operating-procedure-hati-hati-ini-dia-5-dampak-yang-bisa-dialami-perusahaan/) - SOP (Standard Operating Procedure) memegang peran yang sangat penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Oleh sebab itu sangat disayangkan jika perusahaan tidak memiliki Standard Operating Procedure yang bisa menjadi panduan bagi karyawan dalam menjalankan tugas-tugasnya. Sebagai serangkaian prosedur tertulis yang menetapkan langkah-langkah yang harus diikuti oleh karyawan dalam menjalankan tugas mereka, SOP membantu karyawan menjalankan tugas
- [Ini Dia Alasan Mengapa Standard Operating Procedure (SOP) di Perusahaan Kamu Tidak Efektif!](https://kelashr.com/lantas-apa-saja-alasan-mengapa-standard-operating-procedure-di-perusahaan-tidak-efektif-simak-selengkapnya-di-bawah-ini/) - Dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan, memiliki dokumen SOP (Standard Operating Procedure) merupakan aspek yang sangat penting. SOP yang disusun oleh perusahaan tak hanya sebagai arsip, namun digunakan sebagai pedoman bagi karyawan untuk menjalankan tugas-tugasnya di perusahaan. Dengan adanya SOP kegiatan operasional perusahaan bisa menjadi lebih efektif. Namun bagaimana jika sudah memiliki SOP namun penerapannya tidak
- [Ini 10 Ciri Pemimpin yang Baik Menurut Ahli](https://kelashr.com/ini-10-ciri-pemimpin-yang-baik-menurut-ahli/) - Pemimpin yang baik bukanlah hanya mereka yang memiliki kekuasaan atau jabatan tinggi, tetapi mereka yang mampu mempengaruhi, menginspirasi, dan membimbing orang lain menuju kesuksesan bersama. Berdasarkan pandangan para ahli terdapat sejumlah ciri pemimpin yang baik. Ciri ini yang menjadi pembeda antara pemimpin yang baik dan pemimpin yang buruk. Lantas apa saja ciri tersebut? Simak penjelasannya
- [Catat! Ini Dia 5 Cara Mengelola Karyawan Jarak Jauh yang Efektif](https://kelashr.com/catat-ini-dia-5-cara-mengelola-karyawan-jarak-jauh-yang-efektif/) - Perkembangan teknologi membuat semakin banyak perusahaan yang mulai mengadopsi model kerja jarak jauh atau lerka remote. Hal ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk bekerja dari mana saja, namun, juga menimbulkan tantangan tersendiri bagi perusahaan dalam mengelola karyawannya. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mengetahui bagaimana cara mengelola karyawan jarak jauh yang efektif. Perkembangan Kerja
- [6 Alasan yang Bikin Karyawan Betah Bekerja di Perusahaan! Pengusaha Wajib Tahu!](https://kelashr.com/6-alasan-yang-bikin-karyawan-betah-bekerja-di-perusahaan-pengusaha-wajib-tahu/) - Setiap pengusaha tentu menginginkan karyawan betah bekerja di perusahaan yang mereka pimpin. Karyawan yang betah biasanya akan lebih produktif, loyal, dan berkontribusi positif bagi kemajuan perusahaan. Namun, untuk mencapai tingkat kepuasan kerja yang tinggi dari para karyawan, ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan. Berikut adalah enam alasan utama yang membuat karyawan betah bekerja di sebuah
- [Jangan Sampai Nyesel! Ini Dia Tips Mencari Program Pelatihan Kerja yang Tepat!](https://kelashr.com/jangan-sampai-nyesel-ini-dia-tips-mencari-program-pelatihan-kerja-yang-tepat/) - Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, penting bagi karyawan untuk terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuannya agar tetap relevan dan dapat bersaing. Salah satu cara yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan meningkatkan peluang kerja adalah dengan mencari program pelatihan kerja yang tepat. Namun, memilih program pelatihan yang tepat dapat menjadi tantangan tersendiri. Berikut adalah beberapa tips
- [10 Tips Mencari Kerja Untuk Fresh Graduate, Nomor 6 Wajib Banget!](https://kelashr.com/10-tips-mencari-kerja-untuk-fresh-graduate-nomor-6-wajib-banget/) - Bagi para lulusan baru, mencari pekerjaan bisa menjadi tantangan tersendiri. Namun, dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, proses mencari kerja bisa menjadi lebih efektif dan efisien. Termasuk dengan cara mengikuti beberapa tips mencari kerja untuk fresh graduate berikut ini. Bagi fresh graduate mencari pekerjaan pertama sangat berpengaruh pada pengembangan karir di masa depan.
- [Studi: 4 Hari Kerja Seminggu Bisa Tingkatkan Produktivitas, Bagaimana Implementasinya?](https://kelashr.com/studi-4-hari-kerja-seminggu-bisa-tingkatkan-produktivitas-bagaimana-implementasinya/) - Jika biasanya kita mendapati 6 hari kerja atau 5 hari kerja dalam seminggu, ternyata sudah ada perkembangan baru lagi yang menerapkan 4 hari kerja seminggu. Sistem kerja yang mempekerjakan karyawan selama 4 hari saja dalam satu minggu dianggap sebagai masa depan kerja yang lebih baik untuk produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Lantas benarkah anggapan tersebut dan
- [Negara Ini Terapkan 4 Hari Kerja Seminggu, Tertarik Pindah ke Sana?](https://kelashr.com/negara-ini-terapkan-4-hari-kerja-seminggu-tertarik-pindah-ke-sana/) - Jam kerja yang efektif seringkali masih menjadi perdebatan antara karyawan dan perusahaan. Jika biasanya hari kerja yang disepakati adalah 6 hari kerja atau 5 hari kerja dalam seminggu, dewasa ini muncul pembahasan baru yaitu 4 hari kerja seminggu. Sudah banyak negara yang mulai menerapkan hal ini. Hasilnya tentu saja masih menjadi perdebatan karena ada pro
- [Tak Hanya Jadi Guru, Prospek Kerja Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris Ternyata Bisa Jadi HR Juga lho!](https://kelashr.com/tak-hanya-jadi-guru-prospek-kerja-jurusan-pendidikan-bahasa-inggris-ternyata-bisa-jadi-hr-juga-lho/) - Menjadi sarjana dari jurusan pendidikan bahasa Inggris seringkali dianggap hanya bisa bekerja sebagai guru saja. Padahal prospek kerja jurusan pendidikan bahasa Inggris ternyata cukup luas, salah satunya bisa menjadi HR juga. Beberapa keterampilan yang dimiliki oleh lulusan dari jurusan tersebut memiliki peran penting dalam dunia human resource. Salah satunya adalah kemampuan bahasa dan komunikasi yang
- [Karyawan Tidak Masuk Kerja Gaji Dipotong? Yuk Simak Aturannya Berikut Ini!](https://kelashr.com/karyawan-tidak-masuk-kerja-gaji-dipotong-yuk-simak-aturannya-berikut-ini/) - Pada beberapa kesempatan tertentu menyebabkan karyawan tidak dapat masuk kerja dan membutuhkan cuti. Namun, ketika karyawan tidak masuk kerja, gaji dipotong. Jika hal itu terjadi bagaimana aturannya dalam regulasi yang berlaku? Ketentuan mengenai penggajian karyawan seharusnya sudah dicantumkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, maupun perjanjian kerja bersama. Termasuk ketentuan mengenai pemotongan gaji karyawan untuk kondisi
- [10 Jenis Benefit Karyawan yang Banyak Dicari Pelamar Kerja, Perusahaan Harus Tahu!](https://kelashr.com/10-jenis-benefit-karyawan-yang-banyak-dicari-pelamar-kerja-perusahaan-harus-tahu/) - Benefit yang diberikan oleh perusahaan seringkali juga menjadi bahan pertimbangan utama bagi para pencari kerja. Tak hanya gaji, nyatanya beberapa jenis benefit karyawan justru menjadi daya tarik yang besar di pasar kerja saat ini. Oleh sebab itu, perusahaan perlu mengetahui apa saja benefit yang diharapkan oleh karyawan saat ini. Hal tersebut akan sangat membantu untuk
- [Kupas Tuntas Cara Melakukan Analisis Beban Kerja dalam 5 Langkah](https://kelashr.com/kupas-tuntas-cara-melakukan-analisis-beban-kerja-dalam-5-langkah/) - Sebagai seorang HR memiliki pengetahuan mengenai cara melakukan analisis beban kerja merupakan hal yang penting. Sebab hal tersebut sangat berkaitan dengan perencanaan sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Sebagai salah satu proses penting dalam manajemen sumber daya manusia, kegiatan analisis beban kerja melibatkan penilaian terhadap tugas-tugas yang harus diselesaikan, alokasi sumber daya, dan perencanaan
- [Perusahaan Telat Bayar Gaji? Hati-Hati Bisa Kena Denda!](https://kelashr.com/perusahaan-telat-bayar-gaji-hati-hati-bisa-kena-denda/) - Mendapatkan gaji atau upah merupakan hak setiap pekerja yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Namun bagaimana jika perusahaan telat bayar gaji karyawan tersebut? Disebutkan dalam Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan bahwa perusahaan wajib membayarkan upah karyawan pada waktu yang telah disepakati bersama. Oleh sebab itu jika pembayaran gaji karyawan tidak sesuai dengan perjanjian
- [Apa Itu Evaluasi Jabatan? Pengertian, Tujuan dan Manfaat dalam Manajemen SDM](https://kelashr.com/apa-itu-evaluasi-jabatan-pengertian-tujuan-dan-manfaat-dalam-manajemen-sdm/) - Evaluasi jabatan merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Proses ini juga membantu perusahaan dalam menentukan struktur skala upah untuk berbagai posisi jabatan yang ada di perusahaan. Untuk melakukan proses ini membutuhkan banyak data yang perlu diolah dengan teliti agar mendapatkan hasil yang akurat. Untuk mengetahui penjelasan lebih
- [6 Strategi Meningkatkan Employee Recognition Di Perusahaan](https://kelashr.com/6-strategi-meningkatkan-employee-recognition-di-perusahaan/) - Employee recognition atau pengakuan terhadap karyawan adalah elemen kunci untuk menjaga karyawan tetap termotivasi dan memiliki kinerja tinggi. Oleh sebab itu penting sekali bagi perusahaan untuk memberikan apresiasi kepada karyawan yang berprestasi. Apresiasi tersebut bisa berupa apa saja baik itu uang, pujian, umpan balik dan lain sebagainya. Meningkatkan penghargaan dan pengakuan kepada karyawan ini merupakan
- [Bolehkan Karyawan Diberi Gaji di Bawah UMR oleh Perusahaan?](https://kelashr.com/bolehkan-karyawan-diberi-gaji-di-bawah-umr-oleh-perusahaan/) - UMR atau Upah Minimum Regional adalah batas upah terendah yang ditetapkan pemerintah. Dengan demikian, paling minimal perusahaan harus memberikan upah kepada karyawannya sesuai dengan UMR. Lantas bagaimana jika karyawan diberi gaji di bawah UMR? Ketentuan mengenai upah sebenarnya sudah diatur oleh pemerintah dalam regulasi yang berlaku. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai ketentuan upah ini, simak
- [Jangan Sampai Lepas, 5 Kriteria Pelamar Kerja Ini Wajib Diperhitungkan!](https://kelashr.com/jangan-sampai-lepas-5-kriteria-pelamar-kerja-ini-wajib-diperhitungkan/) - Proses perekrutan merupakan tahapan penting bagi perusahaan dalam memilih karyawan yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia. Namun, di tengah persaingan yang semakin ketat, penting bagi perusahaan untuk memperhatikan beberapa kriteria pelamar kerja yang patut untuk diperhitungkan. Beberapa kriteria yang ada pada karyawan tersebut bisa menjadi aset yang sangat berharga dan investasi masa depan bagi
- [Tips Sukses Menghadapi Behavioral Event Interview saat Rekrutmen](https://kelashr.com/tips-sukses-menghadapi-behavioral-event-interview-saat-rekrutmen/) - Behavioral Event Interview (BEI) adalah satu satu teknik wawancara yang banyak digunakan oleh perusahaan. Meski terkesan sederhana dan santai, wawancara yang satu ini bisa membantu perusahaan mendapatkan lebih banyak informasi untuk memprediksi perilaku dan kinerja karyawan di masa depan. Proses wawancara ini seringkali menjadi momok bagi para pencari kerja. Namun dengan persiapan yang tepat, sebenarnya
- [Tips Sukses Gelar Interview Online saat Rekrutmen](https://kelashr.com/tips-sukses-gelar-interview-online-saat-rekrutmen/) - Perkembangan teknologi saat ini telah banyak mengubah cara kerja bisnis, termasuk dalam proses rekrutmen karyawan baru. Banyak perusahaan yang mulai mengadopsi sistem rekrutmen secara online, mulai dari seleksi berkas, interview hingga onboarding dilakukan secara online. Proses rekrutmen yang dilakukan secara online ini membuat perusahaan dan kandidat tidak bertemu secara langsung. Hal tersebut menimbulkan pro dan
- [Waspada! Ini Dia Ciri-Ciri Kandidat Palsu saat Rekrutmen](https://kelashr.com/ini-dia-ciri-ciri-kandidat-palsu-saat-rekrutmen/) - Mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang mudah, oleh sebab itu banyak pencari kerja yang nekat melakukan berbagai macam cara untuk mendapatkannya. Sayangnya hal ini menimbulkan masalah baru bagi perusahaan apabila menemukan kandidat palsu selama proses rekrutmen berlangsung. Lantas apa sebenarnya yang dimaksud dengan kandidat palsu dan apa saja ciri-ciri kandidat palsu saat rekrutmen tersebut? Kandidat palsu
- [Tips Mempersiapkan Behavioral Event Interview, HR Wajib Tahu!](https://kelashr.com/tips-mempersiapkan-behavioral-event-interview/) - Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu teknik wawancara yang cukup populer dan banyak digunakan oleh HR untuk menggali informasi dari kandidat selama proses rekrutmen berlangsung. Sebab jenis wawancara ini bisa membantu HR mendapatkan informasi mengenai pengalaman kerja sebelumnya dengan lebih spesifik. Berbeda dengan wawancara konvensional, pertanyaan BEI lebih banyak mencakup pertanyaan-pertanyaan yang sifatnya situasional.
- [7 Tipe Interviewer Saat Wawancara Kerja, Kamu Termasuk yang Mana?](https://kelashr.com/7-tipe-interviewer-saat-wawancara-kerja/) - Saat melakukan interview kerja, setiap HR tentu memiliki gayanya masing-masing dalam menggali informasi dari kandidat. Ada beberapa tipe interviewer saat wawancara kerja yang umum ditemui seperti, interrogator, friendly, mudah terdistraksi, hingga interviewer yang masih pemula. Setiap gaya interview yang digunakan oleh interviewer ini sangat berpengaruh terhadap strategi yang digunakan serta informasi yang akan didapatkan saat
- [Jangan Sampai Keterusan, Ini 6 Tanda Kamu Sering Impulsive Buying yang Bikin ‘Kantong Kering’](https://kelashr.com/ini-6-tanda-kamu-sering-impulsive-buying/) - Impulsive buying atau pembelian impulsif merupakan musuh terbesar dalam proses mengelola keuangan. Sebab, tindakan yang satu ini merupakan perilaku pemborosan yang sering tidak disadari. Bahkan, orang-orang sering menggunakan hal ini sebagai bentuk healing atau yang dikenal dengan shopping therapy. Mungkin melakukan pembelian impulsif terlihat tidak berbahaya, namun hal ini bisa jadi berbahaya bagi sebagian orang,
- [Mengenal Quiet Cutting, Modus Baru PHK Karyawan yang Viral di Media Sosial](https://kelashr.com/mengenal-quiet-cutting-modus-baru-phk-karyawan-yang-viral-di-media-sosial/) - Memberhentikan karyawan dengan cara PHK menimbulkan kewajiban baru bagi perusahaan yaitu membayarkan pesangon. Hal ini sering kali dihindari oleh perusahaan karena nominal pesangon tidaklah kecil. Oleh sebab itu munculah istilah baru yang menjadi modus PHK terselubung yang dikenal dengan istilah quiet cutting atau pemutusan hubungan kerja secara diam-diam. Hal ini sebenarnya bukanlah praktik yang baru
- [Cara Efektif Melakukan Training Evaluation dengan 4 Langkah Mudah!](https://kelashr.com/cara-efektif-melakukan-training-evaluation-dengan-4-langkah-mudah/) - Program pelatihan atau training karyawan adalah bagian penting dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Namun tak kalah penting juga untuk melakukan training evaluation terhadap program training yang sudah dijalankan. Melalui proses evaluasi yang efektif, perusahaan dapat mengetahui efektivitas pelatihan dan mengidentifikasi bagian mana saja yang perlu diperbaiki atau dipertahankan untuk membuat program pelatihan yang
- [Seberapa Penting Training Evaluation Bagi Program Pelatihan Perusahaan?](https://kelashr.com/seberapa-penting-training-evaluation/) - Evaluasi merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pelaksanaan suatu program, termasuk program pelatihan karyawan. Pertanyaannya, seberapa penting bagi perusahaan untuk melakukan evaluasi pelatihan atau training evaluation tersebut? Sebagai investasi yang berharga, perusahaan perlu memastikan bahwa pelatihan yang dilakukan bisa berjalan dengan efektif dan memberikan manfaat bagi perusahaan secara keseluruhan. Hal tersebut bisa diketahui apabila perusahaan
- [7 Strategi Mengelola Talent Pool Untuk Masa Depan Perusahaan](https://kelashr.com/7-strategi-mengelola-talent-pool-untuk-masa-depan-perusahaan/) - Merekrut karyawan yang tepat memang bukanlah perkara yang mudah untuk dilakukan. Terkadang recruiter akan menemukan kandidat dirasa cukup potensial namun tidak begitu cocok dengan posisi yang dibuka saat ini. Lantas apakah perusahaan akan melewatkannya begitu saja? Mengapa perusahaan tidak mencoba menggunakan strategi mengelola talent pool untuk mempertahankannya? Akan sangat disayangkan jika kandidat tersebut dilewatkan begitu
- [5 Resep Rahasia Merekrut Talenta Terbaik Ke Perusahaan](https://kelashr.com/5-resep-rahasia-merekrut-talenta-terbaik-ke-perusahaan/) - Salah satu bentuk keberhasilan perusahaan dalam menjalankan bisnisnya adalah dapat merekrut talenta-talenta terbaik ke perusahaan. Sebab talenta-talenta tersebut merupakan investasi jangka panjang bagi kesuksesan perusahaan. Lantas bagaimana cara merekrut talenta terbaik tersebut? Proses perekrutan yang efektif merupakan langkah awal yang perlu mendapatkan perhatian khusus untuk mendapatkan talenta terbaik. Bahkan hal ini juga menjadi pembeda antara
- [5 Cara Membangun Talent Pool Internal yang Efektif](https://kelashr.com/cara-membangun-talent-pool-internal/) - Memiliki talenta-talenta terbaik di perusahaan merupakan investasi yang sangat berharga bagi kemajuan suatu perusahaan di masa depan. Untuk mempertahankan talent terbaik tersebut, perusahaan bisa menyusun talent pool internal. Secara sederhana talent pool ini dapat diartikan sebagai kumpulan bakat-bakat potensial yang disusun oleh perusahaan guna dipersiapkan untuk mengisi posisi tertentu di masa depan. Lantas bagaimana cara
- [Hati-Hati, 10 Hal Ini Bisa Jadi Penyebab Turnover Karyawan Tinggi](https://kelashr.com/hati-hati-10-hal-ini-bisa-jadi-penyebab-turnover-karyawan-tinggi/) - Turnover karyawan tinggi bisa menjadi tantangan serius bagi setiap perusahaan. Selain memakan biaya tambahan untuk merekrut dan melatih karyawan baru, tingkat turnover yang tinggi juga dapat berdampak negatif pada produktivitas dan stabilitas perusahaan. Untuk mencegah masalah ini, perusahaan perlu memahami faktor-faktor yang dapat menjadi penyebab turnover karyawan tinggi. Dengan mengidentifikasi dari awal apa saja yang
- [6 Kiat Meningkatkan Loyalitas Karyawan](https://kelashr.com/kiat-meningkatkan-loyalitas-karyawan/) - Loyalitas karyawan bukan hanya tentang membuat karyawan tetap bekerja di perusahaan, tetapi juga tentang memotivasi karyawan untuk memberikan kontribusi yang maksimal, berinovasi, dan berkembang bersama. Dalam dunia bisnis yang dinamis, memahami kiat-kiat meningkatkan loyalitas karyawan merupakan hal yang sangat penting. Sebab loyalitas karyawan dapat membantu perusahaan mencapai kesuksesan jangka panjang. Berikut ini adalah beberapa cara
- [Ini Dia Cara Mengatasi Turnover Karyawan Tinggi](https://kelashr.com/cara-mengatasi-turnover-karyawan-tinggi/) - Turnover karyawan yang tinggi dapat menjadi masalah serius bagi setiap perusahaan. Hal tersebut berdampak pada produktivitas, biaya, dan stabilitas perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan harus mencari cara mengatasi turnover karyawan tinggi yang efektif. Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat mengatasi tantangan turnover karyawan ini dan membangun tim yang stabil. Untuk memahami lebih lanjut mengenai apa
- [4 Cara Mengukur Keberhasilan Program Pelatihan dengan Kirkpatrick Training Evaluation Model](https://kelashr.com/4-cara-mengukur-keberhasilan-program-pelatihan-dengan-kirkpatrick-training-evaluation-model/) - Evaluasi merupakan bagian yang penting dalam pelaksanaan suatu program, termasuk program pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan. Dengan melakukan evaluasi, perusahaan bisa mengetahui seberapa efektif pelatihan yang sudah dilaksanakan. Dalam melakukan evaluasi tersebut terdapat metode yang umum digunakan secara global yaitu Kirkpatrick Training Evaluation Model. Model evaluasi yang dikembangkan oleh Donald Kirkpatrick ini telah diakui secara
- [Tips Kerja Cerdas di Tempat Kerja Biar Karirmu Meroket!](https://kelashr.com/7-tips-kerja-cerdas/) - Di tengah tuntutan pekerjaan yang semakin meningkat, pekerja perlu memikirkan cara cerdas untuk menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan yang dimilikinya dengan lebih efisien atau biasanya dikenal dengan istilah kerja cerdas. Di tempat kerja ada beberapa tips kerja cerdas yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan efisiensi kamu dalam bekerja. Strategi ini bisa kamu lakukan guna meraih work life balance
- [Begini Perbedaan Kerja Keras dan Kerja Cerdas di Tempat Kerja!](https://kelashr.com/perbedaan-kerja-keras-dan-kerja-cerdas/) - Kerja keras seringkali dianggap sebagai satu-satunya usaha untuk sukses mencapai tujuan. Tapi tahukah kamu jika tujuan bisa dicapai dengan lebih efektif dengan kerja cerdas? Terdapat perbedaan kerja keras dan kerja cerdas yang perlu kamu pahami sebelum mempraktikkannya. Meskipun tak ada salahnya jika kamu mau kerja keras untuk mencapai tujuan tertentu. Namun ada cara yang lebih
- [Perbedaan Sistem Kerja WFH Dan WFO, Mending yang Mana?](https://kelashr.com/perbedaan-sistem-kerja-wfh-dan-wfo/) - Semenjak pandemi covid-19, sistem kerja konvensional atau WFO (Work From Office) yang mengharuskan pekerja datang ke kantor sudah mulai digantikan dengan beragam sistem kerja lainnya. Salah satunya adalah WFH (Work From Home), tentunya ada perbedaan sistem kerja WFH dan WFO dan keduanya memiliki kelebihan serta kelemahan masing-masing dalam penerapannya. Lantas apa saja yang membedakan keduanya?
- [Yakin, Siap Bekerja di Bawah Tekanan? Simak Dulu Tips Menghadapinya Berikut Ini](https://kelashr.com/yakin-siap-bekerja-di-bawah-tekanan-simak-dulu-tips-menghadapinya-berikut-ini/) - Beberapa lowongan kerja terkadang melampirkan tulisan ‘bersedia bekerja di bawah tekanan’ pada deskripsi pekerjaanya. Sebagai pencari kerja biasanya akan melakukan apa saja demi mendapatkan pekerjaan. Namun jangan terburu-buru menyetujui hal tersebut jika kamu belum tahu beberapa hal di bawah ini. Yuk, simak apa saja tips untuk menghadapi tekanan di tempat kerja. Apa Itu Bekerja di
- [Ini Dia Keuntungan Jika Kamu Sering Bekerja di Bawah Tekanan](https://kelashr.com/keuntungan-bekerja-di-bawah-tekanan/) - Bekerja di bawah tekanan sering dianggap sebagai sesuatu yang negatif. Namun di samping itu terdapat beberapa keuntungan jika kamu terbiasa bekerja dengan tekanan. Secara psikologi beberapa tekanan justru berdampak positif pada kinerja. Respon fisiologis dan psikologis manusia terhadap stress dan kecemasan pada tingkat tertentu memiliki peran penting terhadap output yang dihasilkan. Keuntungan Bekerja di Bawah
- [Ini Dia 10 Skill yang Paling Dicari di 2024](https://kelashr.com/skill-yang-paling-dicari-di-2024/) - Transformasi digital telah banyak merubah kegiatan bisnis yang terjadi di masyarakat. Perubahan yang terjadi dengan pesat ini juga berdampak pada karyawan, dimana banyak skill dan pengetahuan baru yang berkembang. Lantas apa saja skill yang paling dicari di 2024? Menjelang pergantian tahun, baik perusahaan maupun karyawan perlu mengetahui dan belajar mengembangkan skill baru yang sedang tren
- [Tips dan Trick Menjawab Pertanyaan ‘Apakah Bersedia Bekerja di Bawah Tekanan?’ Saat Interview](https://kelashr.com/apakah-bersedia-bekerja-di-bawah-tekanan/) - Beberapa pertanyaan yang diajukan oleh recruiter pada saat interview terkadang mengarah pada bagaimana cara kandidat mengelola stress dan tekanan pekerjaan. Contohnhya adalah pertanyaan terkait ‘Apakah bersedia bekerja di bawah tekanan?’. Bahkan poin ini terkadang dimasukkan dalam deskripsi pekerjaan. Lantas bagaimana cara menjawabnya jika ditanyakan pada saat interview? Yuk, simak tips menjawabnya di bawah ini. Apa
- [Wajib Tahu! Ini Dia 6 Macam Background Checking yang Dilakukan Perusahaan Saat Rekrutmen](https://kelashr.com/6-macam-background-checking/) - Dalam proses rekrutmen karyawan, tak jarang perusahaan melakukan background checking untuk memeriksa latar belakang kandidat yang melamar di perusahaan. Dalam hal ini ada beberapa macam background checking yang umumnya dilakukan oleh perusahaan. Lantas apa saja itu, dan mengapa background checking menjadi hal yang penting untuk dilakukan? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini. Mengapa Background Checking
- [Tak Perlu Takut, Ini Dia Cara Menghadapi Background Checking Saat Rekrutmen](https://kelashr.com/cara-menghadapi-background-checking/) - Pemeriksaan background checking bisa menjadi hal yang cukup menegangkan bagi pelamar kerja. Namun sebenarnya hal ini tak perlu dirisaukan jika kamu menyampaikan informasi dengan jujur. Kendati demikian ada beberapa cara menghadapi background checking yang cukup efektif untuk membantumu melewatinya dengan mulus. Ketika background checking perusahaan akan memverifikasi informasi yang kamu sampaikan untuk memastikan kebenarannya. Hasil
- [Apa Itu Silo Mentality di Tempat Kerja dan Bagaimana Cara Mengatasinya?](https://kelashr.com/apa-itu-silo-mentality-di-tempat-kerja/) - Setiap individu pasti memiliki ambisi dan tujuan tertentu dalam hidupnya, termasuk ketika sudah memasuki dunia kerja. Tak jarang mereka melakukan segala hal agar ambisi dan tujuannya itu bisa terpenuhi, seperti menyimpan informasi penting seorang diri agar tidak ada yang mengetahuinya atau yang umumnya disebut dengan silo mentality. Tahukah kamu apa itu silo mentality? Istilah ini
- [Work Life Fit Jadi Tren Kerja 2024, Bagaimana Cara Mengimplementasikannya?](https://kelashr.com/tren-kerja-2024/) - Konsep kerja yang kaku dengan memberikan batasan antara kehidupan pribadi dan kehidupan kerja dirasa tidak lagi sesuai. Tren kerja 2024 nanti diperkirakan akan mengedepankan konsep work life fit, dimana pekerja fokus pada keselarasan kehidupan pribadi dengan pekerjaan. Melalui konsep ini diharapkan pekerja bisa mendapatkan kesuksesan kehidupan pribadi dan pekerjaan secara bersamaan. Lantas bagaimana cara mengimplementasikannya?
- [5 Tips ‘Cari Muka’ di Tempat Kerja yang Bisa Bikin Karir Meroket!](https://kelashr.com/cari-muka-di-tempat-kerja/) - Cari muka di tempat kerja umumnya dianggap sebagai sesuatu yang negatif. Namun terkadang show off di tempat kerja memang diperlukan untuk memiliki karir yang lebih cemerlang. Beberapa perilaku yang umum dilakukan diantaranya adalah memberikan sanjungan, menyetujui pendapat orang lain, hingga menunjukkan kinerja terbaik di tempat kerja. Perilaku semacam ini bisa membangun opini yang positif tentang
- [Tips Jitu Hadapi Rekan Kerja yang Suka ‘Cari Muka’ di Tempat Kerja!](https://kelashr.com/tips-menghadapi-rekan-kerja-yang-suka-cari-muka/) - Ketika bekerja di kantor, kita akan bertemu dengan rekan kerja dengan berbagai macam karakter, termasuk rekan kerja yang suka carmuk atau cari muka di tempat kerja. Istilah cari muka ini kerap kali disematkan pada rekan kerja yang suka mencari perhatian dari atasan untuk mendapatkan keuntungan pribadi. Orang-orang ini seringkali menyebabkan lingkungan kerja menjadi kurang menyenangkan
- [Jangan Takut! Begini Cara Minta Naik Gaji ke Atasan yang Benar!](https://kelashr.com/bagaimana-cara-minta-naik-gaji-ke-atasan/) - Gaji merupakan salah satu faktor karyawan bertahan di suatu perusahaan. Selain itu gaji juga merupakan bentuk pengakuan dan penghargaan dari perusahaan kepada karyawan atas kinerja dan dedikasinya. Namun pada kondisi tertentu, karyawan mungkin merasa gaji yang didapatkannya kurang sepadan. Lantas bagaimana cara minta naik gaji ke atasan? Jika menghadapi situasi yang semacam ini, karyawan tidak
- [HR Wajib Tahu! Ini Manfaat Background Checking dalam Proses Rekrutmen](https://kelashr.com/manfaat-background-checking/) - Dalam proses rekrutmen karyawan baru, ada beberapa tahap yang dilakukan oleh perusahaan untuk menentukan apakah karyawan tersebut sesuai dengan kualifikasi perusahaan atau tidak. Selain melalui resume, ternyata ada pula perusahaan yang melakukan background checking. Salah satu manfaat background checking dalam proses rekrutmen adalah untuk memverifikasi informasi yang disampaikan pelamar. Namun, tidak semua perusahaan melakukan hal
- [7 Strategi Rekrutmen Digital yang Efektif!](https://kelashr.com/7-strategi-rekrutmen-digital/) - Pelaksanaan rekrutmen karyawan baru secara digital sudah menjadi hal yang umum dilakukan saat ini. Dalam pelaksanaannya, perusahaan harus mengetahui bagaimana strategi rekrutmen digital yang efektif agar bisa memberikan keuntungan yang maksimal. Dengan strategi ini, dapat membantu perusahaan memiliki daya saing yang lebih kuat daripada kompetitor. Nah, untuk mengetahui apa saja strategi yang bisa digunakan, simak
- [Terbaru! Ini Dia Besarnya Kenaikan UMP 2024 Untuk Masing-Masing Provinsi di Indonesia](https://kelashr.com/besarnya-kenaikan-ump-2024/) - Aturan terbaru mengenai kenaikan UMP 2024 telah diresmikan oleh Presiden Joko Widodo melalui PP No. 51 tahun 2023 tentang Perubahan Atas PP No. 36 tahun 2021 tentang Pengupahan. Besarnya UMP masing-masing provinsi ditentukan oleh Gubernur berdasarkan berdasarkan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan setempat. Melalui pasal 29 ayat 1 PP No. 51 tahun 2023 menyebutkan bahwa Gubernur
- [Bukan 15%, Ternyata Segini Kenaikan UMP Tertinggi Tahun 2024!](https://kelashr.com/ump-tertinggi-tahun-2024/) - Setelah ditetapkannya aturan terbaru mengenai kenaikan UMP tahun 2024, muncul isu mengenai besarnya kenaikan upah sebesar 15%. Lantas benarkah informasi tersebut? Berdasarkan PP No. 51 tahun 2023 tentang Perubahan Atas PP No. 36 tahun 2021 tentang Pengupahan, besarnya kenaikan upah memang tidak disebutkan dengan gamblang. Namun kenaikan upah tersebut dapat dilihat dari ketentuan perhitungan yang
- [Apa Itu Jenjang Karir dan Seberapa Penting Bagi Pekerja?](https://kelashr.com/apa-itu-jenjang-karir/) - Jenjang karir merupakan salah satu bahan pertimbangan ketika melamar kerja ke suatu perusahaan. Meski demikian masih banyak yang belum memahami dengan jelas mengenai apa itu jenjang karir dan seberapa penting hal itu bagi pekerja. Jenjang karir merujuk pada serangkaian posisi atau tanggung jawab yang dapat dicapai pekerja selama perjalanan karir mereka. Pertimbangan mengenai apakah perusahaan
- [7 Strategi Komunikasi Persuasif di Tempat Kerja yang Wajib Kamu Tahu!](https://kelashr.com/strategi-komunikasi-persuasif/) - Memiliki kemampuan untuk meyakikan orang lain merupakan hal yang penting di tempat kerja. Hal ini bisa membantumu mencapai tujuan pribadi dan profesional dengan lebih efektif dan efisien. Untuk itu kamu perlu menguasai strategi komunikasi persuasif agar lebih unggul di tempat kerja. Dengan strategi ini akan membantu kamu menyampaikan ide-ide dengan lebih jelas dan percaya diri.
- [Mengenal Teknik Komunikasi Persuasif Saat Bicara, Bikin Kamu Jadi Lebih Powerfull!](https://kelashr.com/teknik-komunikasi-persuasif/) - Ingin argumen dan gagasan lebih didengar di tempat kerja? Mungkin kamu perlu berkenalan dengan teknik komunikasi yang satu ini yaitu teknik komunikasi persuasif. Komunikasi persuasif merupakan kemampuan yang sangat berharga di tempat kerja. Kemampuan ini bisa membantu kamu menyampaikan argumen dan meyakinkan orang lain dengan lebih efektif. Kemampuan yang satu ini juga banyak dicari, namun
- [Apa Itu Brain Fog? Begini Penyebab dan Cara Mengatasinya!](https://kelashr.com/apa-itu-brain-fog/) - Pernahkah kamu mendengar apa itu brain fog? Brain fog atau kabut otak merupakan kondisi yang menggambarkan serangkaian gejala yang berkaitan dengan kemampuan berpikir seperti kelupaan, menurunnya fokus, hingga kelelahan mental. Brain fog sendiri sebenarnya bukanlah kondisi medis. Lantas, seperti apa sebenarnya brain fg tersebut, apa saja ciri-cirinya, dan bagaimana cara mengatasinya? Apa Itu Brain Fog?
- [Ingin Kerja Remote? Ini Dia 5 Hal yang Harus Kamu Siapkan Agar Berhasil!](https://kelashr.com/ingin-kerja-remote-ini-dia-5-hal-yang-harus-kamu-siapkan-agar-berhasil/) - Kerja remote atau bekerja dari jarak jauh mulai menjadi tren yang kian berkembang seiring waktu. Perkembangan teknologi dan dampak pandemi membuka peluang kerja baru yang bisa dilakukan secara online dari mana saja dan kapan saja. Dengan konsep kerja yang berbeda dari pekerjaan konvensional pada umumnya, pekerja yang menggunakan metode remote working ini harus mempersiapkan beberapa
- [Wajib Dikuasai! Ini Dia Cara Menjadi Freelancer yang Sukses!](https://kelashr.com/cara-menjadi-freelancer-yang-sukses/) - Perkembangan teknologi dan dampak dari pandemi yang melanda dunia beberapa waktu yang lalu menyebabkan jumlah freelancer berkembang pesat. Fleksibilitas waktu dan jenis pekerjaan yang semakin beragam, membuat anak muda sekarang lebih menyukai bekerja secara freelance. Lantas bagaimana cara menjadi freelancer yang sukses? Menjadi freelancer yang sukses membutuhkan ketekunan dan juga persiapan yang matang. Sebab tak
- [Ini Dia Cara Membuat Profil Linkedin yang Menarik Biar HR Tertarik](https://kelashr.com/cara-membuat-profil-linkedin/) - Membuat profil Linkedin yang menarik merupakan salah satu hal yang cukup krusial saat ini, pasalnya banyak perusahaan yang mulai beralih menggunakan Linkedin dalam proses rekrutmen mereka. Dengan menyajikan profil yang menarik, memungkinkan kamu lebih mudah ditemukan oleh HR perusahaan. Lantas bagaimana cara membuat profil LinkedIn yang menarik? Profil LinkedIn sama seperti resume atau CV yang
- [Fungsi Linkedin Bagi Perusahaan dalam Proses Rekrutmen Karyawan Baru](https://kelashr.com/fungsi-linkedin-bagi-perusahaan-dalam-rekrutmen/) - Dalam era digital, proses rekrutmen karyawan yang berlangsung secara konvensional sudah mulai tergeser dengan rekrutmen digital. LinkedIn kini menjadi salah satu platform yang cukup penting dalam dunia bisnis, khususnya terkait fungsi LinkedIn bagi perusahaan dalam proses rekrutmen. Dengan lebih dari 900 juta anggota di seluruh dunia, LinkedIn bukan hanya sekadar media sosial profesional, tetapi juga
- [Apa Itu Compliance Management dan Mengapa Penting Bagi Perusahaan?](https://kelashr.com/apa-itu-compliance-management/) - Dalam menjalankan sebuah bisnis, perusahaan perlu memperhatikan compliance management atau manajemen kepatuhan. Sebab kepatuhan tersebut merupakan faktor yang sangat krusial dalam kelangsungan operasional bisnis perusahaan. Lantas apa itu compliance management? Compliance Management mengacu pada suatu pendekatan sistematis untuk memastikan bahwa perusahaan sudah beroperasi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Compliance management ini tentunya sangat penting bagi
- [Cara Meningkatkan Kepatuhan Karyawan di Perusahaan](https://kelashr.com/meningkatkan-kepatuhan-karyawan/) - Memastikan kepatuhan karyawan merupakan hal yang penting dalam menjaga kelangsungan operasional bisnis perusahaan. Oleh sebab itu HR sebagai pihak yang bertugas untuk mengelola SDM (Sumber Daya Manusia) di perusahaan perlu mengetahui bagaimana cara meningkatkan kepatuhan karyawan di perusahaan. Dunia bisnis yang terus berkembang begitu pula dengan kebijakan yang berlaku. Dengan memastikan bahwa karyawan memahami dan
- [Model Kompetensi SDM yang Wajib HR Tahu!](https://kelashr.com/model-kompetensi-sdm/) - Human Resources (HR) memainkan peran penting dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Untuk dapat mengoptimalkan potensi karyawan, HR perlu memahami konsep model kompetensi SDM. Dengan mengetahui model kompetensi ini HR dapat mengetahui kompetensi apa saja yang diperlukan oleh perusahaan untuk mencapai keberhasilan kinerja bisnis perusahaan. Kompetensi yang terkandung dalam model kompetensi
- [Mengerjakan Tugas di Luar Jobdesk? Ini Dia Cara Menolak Pekerjaan dengan Sopan Buat Kamu yang Gak Enakan](https://kelashr.com/cara-menolak-pekerjaan/) - Pernahkan kamu mendapatkan tugas untuk melakukan pekerjaan di luar jobdesk? Ketika menghadapi situasi ini, kamu perlu mempertimbangkannya dengan matang, sebab terkadang melakukan tugas tambahan bisa memberikan keuntungan tersendiri. Namun, bagaimana cara menolak pekerjaan dengan sopan jika kamu tidak bisa melakukannya? Sebagai karyawan kamu mungkin akan sulit menolak pekerjaan yang diberikan oleh atasan, apalagi jika masih
- [Mengenal Ageisme di Tempat Kerja dan Dampaknya Bagi Karyawan](https://kelashr.com/ageisme-di-tempat-kerja/) - Usia hanyalah angka, namun bagi sebagian orang, usia bisa menjadi salah satu faktor penyebab bullying dan diskriminasi. Tak jarang pekerja mendapatkan diskriminasi karena usia, atau yang dikenal juga dengan ageisme di tempat kerja. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia sudah mengecam keras adanya diskriminasi kepada tenaga kerja. Seharusnya setiap tenaga
- [Ini Dia Macam-Macam Metode Pelatihan Karyawan yang Efektif](https://kelashr.com/metode-pelatihan-karyawan/) - Memberikan pelatihan kepada karyawan dapat meningkatkan produktivitas dan tingkat kepuasan karyawan. Jadi, penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan dengan benar metode pelatihan karyawan yang akan digunakan. Sebab metode pelatihan yang tidak sesuai juga dapat berpengaruh pada hasil pelatihan tersebut. Pastikan metode yang digunakan sudah sesuai dengan tujuan dan kebutuhan karyawan. Nah, untuk memahami macam-macam metode dalam
- [Cara Menolak Tawaran Kerja Agar Tetap Terlihat Profesional](https://kelashr.com/cara-menolak-tawaran-kerja/) - Mendapatkan tawaran pekerjaan tentunya menjadi kabar gembira bagi para pencari kerja. Namun bagaimana jika tawaran tersebut ternyata tidak sesuai dengan yang kamu harapkan? Dalam situasi ini kamu bisa menolaknya, lantas bagaimana cara menolak tawaran kerja tersebut? Menolak tawaran kerja merupakan hal yang cukup sulit untuk dilakukan. Kamu mungkin takut terlihat tidak serius untuk bekerja bahkan
- [Cara Menyusun Program Pelatihan Kerja yang Efektif](https://kelashr.com/cara-menyusun-program-pelatihan-kerja-yang-efektif/) - Memberikan program pelatihan kerja kepada karyawan merupakan salah satu strategi pengembangan yang penting untuk dilakukan. Pelatihan kerja ini adalah investasi jangka panjang bagi karyawan dan perusahaan secara keseluruhan. Agar pelatihan yang diberikan bisa meningkatkan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan, maka perusahaan harus dapat menyusun program pelatihan yang efektif. Lantas bagaimana caranya? Simak penjelasannya di bawah
- [Apa Perbedaan On The Job Training dan Off The Job Training? Simak Jawabannya di Bawah Ini!](https://kelashr.com/perbedaan-on-the-job-training-dan-off-the-job-training/) - Memberikan pelatihan kepada karyawan bisa dilakukan dengan cara melibatkannya dalam pekerjaan secara langsung maupun melalui kelas khusus. Istilah yang umum digunakan adalah On The Job Training dan Off The Job Training. Dalam praktiknya tentu ada beberapa perbedaan On The Job Training dan Off The Job Training dalam memberikan pelatihan kepada karyawan. Meski demikian dua metode
- [Akibat Duduk Terlalu Lama Bagi Kesehatan dan Cara Mengatasinya](https://kelashr.com/akibat-duduk-terlalu-lama-bagi-kesehatan/) - Gaya hidup dan pekerjaan membuat orang-orang lebih banyak menghabiskan waktu untuk duduk terlalu lama. Seperti pekerja kantoran yang sebagian besar waktunya dihabiskan dengan duduk di depan komputer. Sayangnya, kebiasaan ini memiliki dampak serius pada kesehatan fisik. Akibat duduk terlalu lama bisa menyebabkan nyeri punggung hingga masalah pada jantung. Oleh sebab itu kebiasaan ini seharusnya segera
- [Bahaya! Ini Dia Akibat Kurang Minum Air Putih Bagi Tubuh](https://kelashr.com/akibat-kurang-minum-air-putih/) - Tubuh manusia terdiri dari 70% air, oleh sebab itu penting sekali untuk selalu memperhatikan kebutuhan air harian bagi tubuh tetap terpenuhi. Sebab jika tidak, maka akan menyebabkan beberapa gangguan pada kesehatan tubuh. Lantas apa saja akibat kurang minum air putih bagi tubuh? Kekurangan cairan atau kurang minum air putih menyebabkan kondisi yang disebut dengan dehidrasi.
- [Tulang Belakang Sakit Saat Duduk Terlalu Lama? Begini Cara Mengatasinya](https://kelashr.com/tulang-belakang-sakit-saat-duduk-terlalu-lama/) - Sering mengalami tulang belakang sakit saat duduk terlalu lama? Kondisi tulang belakang yang sakit tentu membuat duduk menjadi tidak nyaman, terutama bagi pekerja kantoran yang menghabiskan banyak waktu di depan komputer. Posisi duduk yang salah serta kebiasaan yang duduk yang buruk bisa membuat kondisi ini semakin parah. Nah, bagi kamu yang memiliki keluhan semacam ini,
- [Perhatian! Perusahaan Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan ke Kemenaker Biar Gak Kena Sanksi!](https://kelashr.com/wajib-lapor-lowongan-pekerjaan-ke-kemenaker/) - Pemerintah telah mengesahkan peraturan terbaru yang mengharuskan perusahaan wajib lapor lowongan pekerjaan ke Kemenaker. Apabila perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tersebut tidak melaporkannya kepada pihak terkait maka bisa dikenakan sanksi. Disahkannya aturan ini memiliki tujuan untuk meminimalisir munculnya lowongan kerja palsu dan membantu meningkatkan transparansi informasi lowongan pekerjaan. Ketentuan lebih lanjut mengenai aturan ini bisa
- [Ini Dia Peran Teknologi dalam Membantu General Affair Mengelola ATK Perusahaan](https://kelashr.com/peran-teknologi-dalam-membantu-general-affair-mengelola-atk/) - Perkembangan dunia bisnis dan teknologi membuat perusahaan harus dapat beradaptasi dengan berbagai inovasi baru yang muncul dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas berbagai aspek manajemen perusahaan. Salah satunya adalah peran teknologi dalam membantu General Affair mengelola ATK perusahaan. Kemajuan teknologi ini ternyata memberikan pengaruh positif bagi GA dalam mengerjakan tanggung jawabnya. Lantas apa saja peran teknologi
- [Mengenal 9 Prinsip Agile Leadership](https://kelashr.com/9-prinsip-agile-leadership/) - Agile leadership merupakan gaya kepemimpinan yang banyak dicari dewasa ini. Perubahan yang terjadi terus-menerus dan dalam waktu yang cepat membuat perusahaan membutuhkan sosok pemimpin yang tangkas. Oleh sebab itu seorang pemimpin harus memahami prinsip-prinsip agile leadership yang efektif. Seperangkat prinsip ini menjadi dasar dalam mengembangkan sosok pemimpin agile yang inovatif, adaptif, dan fleksibel. Pemimpin agile
- [6 Alasan Pentingnya Team Work dalam Organisasi](https://kelashr.com/alasan-pentingnya-team-work-dalam-organisasi/) - Kerja sama tim atau team work merupakan salah satu skill penting dan banyak dicari di tempat kerja. Sebab kesuksesan suatu organisasi tidak bisa hanya mengandalkan satu atau dua individu saja, namun diperlukan kerja sama dari seluruh anggota organisasi. Lantas apa pentingnya team work dalam organisasi dan apa manfaat yang bisa didapatkan? Tentunya ada banyak manfaat
- [Apa Itu Kompetensi Kepemimpinan dan Bagaimana Cara Meningkatkannya](https://kelashr.com/kompetensi-kepemimpinan-2/) - Leadership competency atau kompetensi kepemimpinan merupakan salah satu kompetensi yang sangat penting untuk berbagai profesi. Kompetensi sendiri merupakan kombinasi dari pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dimiliki seseorang. Sedangkan kepemimpinan sendiri merupakan salah kompetensi yang sangat dicari dunia kerja. Sebab dengan memiliki kompetensi yang satu ini akan membantu kamu menjalankan tugas-tugas dengan lebih efektif seperti
- [Ini Dia Jenis-Jenis Standard Operating Procedure yang Harus Kamu Tahu](https://kelashr.com/jenis-standard-operating-procedure/) - Tahukah kamu apa saja jenis-jenis Standard Operating Procedure (SOP)? Secara umum ada dua jenis SOP yaitu SOP manajemen dan SOP teknis. Sebagai dokumen yang penting bagi pelaksana kegiatan operasional perusahaan, penyusunan SOP dibuat berdasarkan kebutuhan yang ada di masing-masing perusahaan tersebut. SOP bisa disusun berdasarkan masing-masing departemen atau fungsi yang ada di tempat kerja. Namun
- [Ini Dia Jenis-Jenis KPI (Key Performance Indicator) yang Perlu Kamu Tahu!](https://kelashr.com/jenis-kpi/) - Ingin mengetahui sejauh mana tujuan perusahaan tercapai? Salah satu alat ukur yang dapat digunakan oleh HR dalam mengukur pencapaian tersebut adalah dengan KPI (Key Performance Indicators). Ada beragam jenis KPI yang bisa digunakan oleh HR dalam mengukur keberhasilan perusahaan. KPI dibuat untuk menetapkan tujuan dan mengukur tujuan perusahaan dengan spesifik dan terukur. Hal ini akan
- [Jangan Sampai Kebablasan! Begini Cara Mengatasi Overwork pada Karyawan yang Harus HR Tahu!](https://kelashr.com/cara-mengatasi-overwork-pada-karyawan/) - Overwork pada karyawan muncul sebagai bentuk dari ekspektasi perusahaan yang mana menginginkan karyawan yang produktif namun memberikan beban kerja yang berlebihan. Padahal overwork pada karyawan hanya akan menyebabkan karyawan menjadi kelelahan yang berimbas pada penurunan kinerja. Lantas bagaimana cara mengatasi overwok pada karyawan agar tidak mengganggu produktivitas mereka? Menemukan gejala overwork merupakan langkah awal yang
- [7 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan, Pahami Ini Agar Produktivitas Perusahaan Terus Meningkat!](https://kelashr.com/faktor-yang-mempengaruhi-kinerja-karyawan/) - Sebagai bagian yang sangat penting bagi keberlangsungan operasional perusahaan, kinerja karyawan seharusnya menjadi perhatian khusus bagi HR dan perusahaan. Ada berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan. Dalam hal ini HR perlu memahami apa saja faktor-faktor yang bisa menyebabkan penurunan kinerja dan faktor apa saja yang bisa membantu karyawan meningkatkan kinerjanya dengan optimal. Nah
- [Apa Tujuan Organisasi Mengarahkan Program Perencanaan Karir? Simak Jawabanya Berikut Ini?](https://kelashr.com/tujuan-organisasi-mengarahkan-program-perencanaan-karir/) - Perencanaan karir karyawan tidak hanya bermanfaat bagi individu karyawan itu sendiri namun juga memiliki manfaat positif bagi organisasi. Lantas apa tujuan organisasi mengarahkan program perencanaan karir tersebut? Banyak organisasi yang memberikan dukungan perencanaan karir bagi karyawannya. Perencanaan karir menjadi bagian yang penting dalam strategi organisasi untuk mencapai tujuan kesuksesan bersama. Apa Itu Perencanaan Karir? Sebelum
- [Ternyata Begini Cara Meningkatkan Komunikasi yang Efektif dalam Tim!](https://kelashr.com/cara-membangun-komunikasi-yang-efektif/) - Komunikasi yang efektif merupakan kunci kesuksesan dalam sebuah tim. Dengan komunikasi yang efektif, anggota tim dapat berkomunikasi dengan lebih baik, mengurangi kesalahpahaman, membangun kepercayaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif. Lantas bagaimana cara meningkatkan komunikasi yang efektif dalam tim? Mengingat pentingnya komunikasi yang efektif tersebut dalam sebuah tim, maka sebagai pemimpin harus dapat mendorong
- [Ini Dia 5 Pendekatan dalam Audit SDM di Perusahaan](https://kelashr.com/pendekatan-dalam-audit-sdm/) - Sebagai salah satu proses pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) yang penting dalam suatu perusahaan, HR harus mengetahui apa saja pendekatan dalam audit SDM dan bagaimana cara melakukannya. Hal ini akan membantu HR untuk melakukan audit yang efektif. Ada beberapa pendekatan yang bisa dilakukan oleh HR dalam melakukan audit. Untuk mengetahui lebih lengkapnya simak ulasannya di
- [Indikator Penilaian Kinerja Karyawan yang Perlu HR Tahu! ](https://kelashr.com/indikator-penilaian-kinerja-karyawan/) - Dalam setiap periode HR yang bertugas untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan perlu melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini berguna untuk melihat apakah karyawan tersebut memenuhi standar yang sudah ditetapkan perusahaan atau tidak. Oleh sebab itu melakukan penilaian tersebut diperlukan indikator penilaian kinerja karyawan. Selain sebagai bahan evaluasi, indikator ini juga
- [Hati-Hati! Ini Dia Sanksi Bagi Perusahaan yang Melanggar UU Ketenagakerjaan, Bisa Kena Pidana!](https://kelashr.com/sanksi-bagi-perusahaan-yang-melanggar-uu-ketenagakerjaan/) - Hukum ketenagakerjaan disusun untuk melindungi tenaga kerja dan menjamin pemerataan kesempatan kerja. Hukum ketenagakerjaan yang diatur dalam Undang-Undang No. 13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan ini telah mengatur berbagai macam hal yang berkaitan dengan tenaga kerja, termasuk sanksi bagi perusahaan yang melanggar UU Ketenagakerjaan. Lemahnya posisi tenaga kerja membuat mereka membutuhkan perlindungan agar tidak terjadi eksploitasi
- [Cara Meningkatkan Efisiensi Operasional Perusahaan yang Wajib HR Tahu!](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-efisiensi-operasional/) - Salah satu tugas HR di perusahaan adalah memastikan bahwa sumber daya yang dimiliki perusahaan dapat digunakan semaksimal mungkin. Hal ini memungkinkan terciptanya efisiensi operasional perusahaan. Namun, cara meningkatkan efisiensi operasional tersebut memang tidaklah mudah. Meningkatkan efisiensi operasional bukan hanya tentang mengurangi biaya, tetapi juga tentang optimalisasi sumber daya yang ada. Dalam artikel ini, kita akan
- [Mengenal Job Crafting: Pengertian dan Manfaatnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/job-crafting/) - Job crafting atau penciptaan pekerjaan merupakan konsep yang unik dalam dunia kerja. Konsep yang satu ini memungkinkan karyawan untuk membuat pekerjaan yang mereka miliki menjadi lebih sesuai dengan individu mereka. Penciptaan pekerjaan ini tidak sama dengan merubah pekerjaan. Pada dasarnya pekerjaan yang dilakukan tetap sama. Namun dalam pelaksanaannya karyawan bisa melakukan perubahan-perubahan kecil untuk membuat
- [UMP atau UMK, Mana yang Digunakan dalam Penetapan Gaji Karyawan?](https://kelashr.com/ump-atau-umk/) - Saat ini istilah UMR (Upah Minimum Regional) tak lagi digunakan, namun diganti dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten). Perusahaan dalam menetapkan gaji karyawan dilarang untuk memberikannya dibawah upah minimum yang ditetapkan pemerintah. Lantas manakah yang digunakan dalam penetapan gaji, apakah UMP atau UMK? Pemahaman mengenai hal ini sangat penting bagi perusahaan.
- [Manfaat Berpikir Kritis di Tempat Kerja yang Wajib Kamu Tahu! ](https://kelashr.com/manfaat-berpikir-kritis-di-tempat-kerja/) - Berpikir kritis merupakan kemampuan yang dibutuhkan di berbagai industri. Pengusaha akan mencari karyawan yang memiliki kemampuan berpikir kritis agar dapat berkontribusi lebih bagi perusahaan dalam hal-hal strategis. Lantas apa saja manfaat berpikir kritis di tempat kerja? Bagi karyawan, kemampuan berpikir kritis ini akan membantu kesuksesan karir dan pekerjaan mereka sedangkan bagi perusahaan hal ini juga
- [5 Tren Learning and Development Strategy di Tahun 2024](https://kelashr.com/learning-and-development-strategy/) - Strategi pelatihan dan pengembangan karyawan terus bergerak dinamis seiring dengan munculnya berbagai perubahan di dunia bisnis. Untuk menyesuaikannya maka perusahaan perlu menyusun learning and development strategy yang sesuai dengan tren yang berkembang waktu itu. Di tahun 2024 terdapat beberapa strategi pelatihan dan pengembangan yang diperkirakan akan menjadi tren. Hal itu akan sangat sangat disayangkan jika
- [Mitos dan Fakta Profesi HR yang Wajib Kamu tahu!](https://kelashr.com/fakta-profesi-hr/) - Human resource merupakan divisi yang sangat krusial di perusahaan. Namun ada banyak mitos tentang profesi HR yang membuat persepsi tentang profesi ini menjadi menyimpang. Mitos dan fakta profesi HR ini perlu diluruskan agar tidak menimbulkan pemahaman yang salah terhadap profesi tersebut. Ada beberapa stereotip yang melekat pada divisi HR. Hal ini terkadang membuat orang-orang yang
- [Bagaimana Cara Mengelola Keuangan Untuk Generasi Sandwich?](https://kelashr.com/cara-mengelola-keuangan-untuk-generasi-sandwich/) - Terjebak dalam sandwich generation membuat sebagian orang merasa frustasi dan kewalahan untuk mengatur keuangan. Cara mengelola keuangan untuk generasi sandwich ini memang berbeda dari orang lain yang tidak memiliki tanggungan apapun. Generasi sandwich adalah orang-orang dewasa yang sudah berkeluarga dan terjepit di antara kewajiban merawat orang tua yang sudah berusia lanjut serta anak-anak mereka sendiri.
- [5 Tanda Kamu Tidak Berkembang di Tempat Kerja](https://kelashr.com/tidak-berkembang-di-tempat-kerja/) - Apakah kamu merasa tidak berkembang di tempat kerja? Ketika pekerja mengalami stagnasi dalam pekerjaannya bisa menyebabkan kepuasan dan motivasi kerja menurun. Hal ini bisa saja merupakan tanda bahwa kamu sebenarnya butuh berganti pekerjaan baru. Ada beberapa tanda yang bisa dijadikan sinyal bahwa sebenarnya kamu merasa tidak berkembang selama ini. Lantas apa saja tanda tersebut? Simak
- [5 Hal yang Harus Dihindari Saat Melamar Pekerjaan Lewat Email](https://kelashr.com/melamar-pekerjaan-lewat-email/) - Di era digital ini banyak perusahaan yang mulai meninggalkan “amplop coklat” dalam proses lamaran pekerjaan dan mulai beralih ke platform online termasuk menggunakan email. Meskipun terjadi perubahan cara dalam mengirim lamaran pekerjaan, namun tetap saja ada beberapa hal yang harus dihindari saat melamar pekerjaan lewat email. Hal ini sering tidak disadari dan bahkan diabaikan oleh
- [Begini Perbedaan Sibuk dan Produktif, Biar Kamu Kerja Cerdas!](https://kelashr.com/begini-perbedaan-sibuk-dan-produktif-biar-kamu-kerja-cerdas/) - Memiliki banyak aktivitas di tempat kerja seringkali disebut sebagai tindakan yang produktif. Namun benarkah hal itu termasuk produktif? Atau jangan-jangan hanya sedang sibuk? Sebenarnya, terdapat perbedaan sibuk dan produktif yang sangat signifikan. Perbedaan keduanya terletak pada cara pengelolaan waktu, energi hingga output yang dihasilkan. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai apa saja yang membedakan keduanya simak
- [Begini Cara Membuat Deskripsi Diri Fresh Graduate yang Menarik Perhatian HRD](https://kelashr.com/cara-membuat-deskripsi-diri-fresh-graduate/) - Deskripsi diri adalah bagian yang penting dalam CV, melalui deskripsi diri tersebut HR bisa menentukan kamu adalah orang yang tepat untuk mengisi posisi di yang dibuka perusahaan atau tidak. Membuat deskripsi diri fresh graduate memang cukup tricky sebab sebagai lulusan baru mereka belum memiliki banyak pengalaman bekerja. Penulisan deskripsi diri yang membosankan akan membuat CV
- [Bagaimana Cara Menjawab Jika Ditanya Gaji Saat Interview Untuk Fresh Graduate? Simak Tipsnya Berikut Ini!](https://kelashr.com/cara-menjawab-jika-ditanya-gaji-saat-interview-untuk-fresh-graduate/) - Interview kerja merupakan salah satu bagian yang cukup sulit untuk dilalui terutama bagi para fresh graduate. Sebab ada banyak pertanyaan yang menjebak ditanyakan oleh recruiter, salah satunya perihal gaji. Lantas bagaimana cara menjawab jika ditanya gaji saat interview untuk fresh graduate? Menjawab pertanyaan ini memang cukup tricky, meskipun sebagai fresh graduate tentunya kamu juga memiliki
- [Bukan Sekadar Hemat, Yuk Kenali Apa Itu Frugal Living](https://kelashr.com/apa-itu-frugal-living/) - Mengelola keuangan bisa menjadi hal yang cukup sulit untuk dilakukan, terutama untuk anak muda yang masih punya banyak keinginan dan gaya hidup yang FOMO (Fear Of Missing Out). Nah, di tengah-tengah, maraknya FOMO ini muncul pula tren frugal living. Tahukah kamu apa itu frugal living? Frugal living merupakan tren gaya hidup hemat untuk mengatasi masalah
- [Ketok Palu! Upah Minimum Tahun 2024 Resmi Naik Begini Rinciannya](https://kelashr.com/ketok-palu-upah-minimum-tahun-2024-resmi-naik-begini-rinciannya/) - Presiden Jokowi meresmikan Peraturan Pemerintah terkait upah minimum yaitu Peraturan pemerintah No. 51 tahun 2023 tentang Perubahan Atas PP No. 36 tahun 2021 tentang Pengupahan. Melalui perubahan tersebut menetapkan secara resmi bahwa upah minimum tahun 2024 akan naik. Kenaikan upah ini merupakan upaya pemerintah untuk menjaga daya beli dan stabilitas ekonomi nasional. Dengan demikian masyarakat
- [Begini Cara Membangun Kemampuan Berpikir Kritis pada Karyawan](https://kelashr.com/cara-membangun-kemampuan-berpikir-kritis/) - Berpikir kritis merupakan kemampuan yang sangat penting dalam dunia kerja. Tak hanya membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan di lingkungan kerja, kemampuan ini juga membantu karyawan menyelesaikan tugas-tugasnya dengan lebih efektif, menggali lebih banyak informasi dan menyelesaikan lebih banyak masalah. Untuk menumbuhkan kemampuan ini ada beberapa cara membangun kemampuan berpikir kritis yang bisa dilakukan oleh HR.
- [5 Indikator Kesejahteraan Karyawan yang Harus HR Tahu!](https://kelashr.com/indikator-kesejahteraan-karyawan/) - Dalam pengelolaan karyawan di perusahaan, memastikan karyawan sejahtera adalah hal yang krusial. Sebab karyawan sebagai sumber daya manusia di perusahaan memiliki peran penting dalam kelangsungan kegiatan bisnis di perusahaan. Oleh sebab itu HR sebagai divisi yang bertugas mengelola karyawan harus mengetahui apa saja indikator kesejahteraan karyawan tersebut. Dengan indikator tersebut, HR dapat melakukan pengukuran terhadap
- [5 Alasan Pentingnya Kesejahteraan Karyawan di Perusahaan](https://kelashr.com/pentingnya-kesejahteraan-karyawan/) - Seberapa penting kesejahteraan karyawan bagi perusahaan? Bagi kamu yang berada di profesi HR atau sebagai pemilik bisnis sebaiknya simak beberapa alasan pentingnya kesejahteraan karyawan bagi perusahaan di bawah ini. Kesejahteraan karyawan memegang peran kunci dalam mempertahankan karyawan hingga menjadi faktor yang bisa menarik karyawan untuk bekerja di perusahaan tersebut. Nah, untuk mengetahui lebih lanjut simak
- [Apa Saja Hak Karyawan Tetap Menurut Undang-Undang? Begini Penjelasannya!](https://kelashr.com/hak-karyawa-tetap/) - Karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau disebut juga dengan karyawan tetap adalah bagian yang sangat penting dalam kegiatan operasional karyawan. Sebagai karyawan tentunya hak karyawan tetap ini sudah diatur dalam undang-undang yang berlaku. Dengan demikian perusahaan yang mempekerjakan karyawan tetap sekurang-kurangnya harus memenuhi hak-hak yang tersebut atau melebihinya. Nah, untuk mengetahui lebih
- [Mengenal DMAIC dan DMADV, Metode Six Sigma Untuk Transformasi Bisnis](https://kelashr.com/metode-six-sigma/) - Six Sigma merupakan metodologi yang sukses untuk meningkatkan transformasi bisnis. Bahkan penggunaan six sigma sudah terbukti pada perusahaan-perusahaan besar seperti Motorola, Samsuung, Hyundai dan masih banyak lagi. Dalam implementasinya ada dua metode six sigma yang biasanya digunakan. Kedua metode tersebut adalah DMAIC dan DMADV. Berikut ini adalah penjelasan mengenai kedua metode tersebut serta perbedaanya. Yuk,
- [Apa Fungsi Key Performance Indicator Bagi Perusahaan dan Karyawan?](https://kelashr.com/fungsi-key-performance-indicator/) - Key Performance Indicator (KPI) merupakan alat yang sangat penting dalam pengukuran dan pemantauan kinerja perusahaan dan karyawan. Melalui KPI perusahaan dan karyawan bisa mengetahui sejauh mana sejauh mana tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan tercapai. Selain itu beberapa fungsi Key Performance Indicator lainnya yang kaitannya untuk perkembangan bisnis dan karyawan. Penyusunan KPI yang efektif seharusnya
- [5 Prinsip Dasar Six sigma, HR Wajib Tahu!](https://kelashr.com/prinsip-six-sigma/) - Salah satu metodologi dalam dunia bisnis yang banyak digunakan untuk meningkatkan kualitas produk dan mengefisienkan proses adalah six sigma. Untuk mengimplementasikannya, kamu perlu memahami apa saja prinsip dasar six sigma. Secara sederhana, prinsip-prinsip tersebut memiliki tujuan yang sederhana yaitu menghasilkan kualitas dan proses yang mendekati sempurna. Nah, untuk mengetahui lebih lengkapnya simak ulasannya di bawah
- [Kabur Saat Masa Probation? Hati-Hati, Perhatikan Dulu Hal Ini!](https://kelashr.com/kabur-saat-masa-probation/) - Masa probation atau masa percobaan adalah saat-saat paling penting bagi pekerja. Di masa tersebut pekerja akan banyak belajar tentang pekerjaan dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru. Namun bagaimana jika pekerja ingin kabur saat masa probation? Hal itu bisa saja terjadi jika pekerja merasa tidak cocok dengan pekerjaan yang dijalani selama masa probation tersebut. Lantas
- [HR Best Practices: Begini Fungsi Bimbingan Konseling Karyawan dan Cara Melakukannya](https://kelashr.com/fungsi-bimbingan-konseling-karyawan/) - Program kesejahteraan karyawan merupakan salah satu benefit yang banyak dicari karyawan pada perusahaan belakangan ini. Salah satu praktik terbaik yang bisa dilakukan perusahaan adalah dengan memberikan bimbingan konseling karyawan. Fungsi bimbingan konseling karyawan di perusahaan ini ternyata cukup signifikan. HR sebagai pihak yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia secara holistik perlu mengetahui seberapa
- [10 Jurusan Kuliah Untuk Menjadi HRD yang Perlu Kamu Tahu!](https://kelashr.com/jurusan-kuliah-untuk-menjadi-hrd/) - Pernahkah kamu bertanya-tanya tentang apa saja jurusan kuliah untuk menjadi HRD? Bagi yang ingin berkarir di bidang ini tentu saja jurusan kuliah menjadi hal yang harus dipersiapkan dari sekarang. Gelar pendidikan tertentu akan mempermudah kamu dalam mengembangkan karir di dunia Human Resource. Nah, untuk mengetahui apa saja jurusan yang bisa kamu pilih untuk menjadi seorang
- [Karyawan Mulai Malas dan Tidak Bersemangat? Begini Cara Mengatasi Demotivasi Kerja yang Efektif](https://kelashr.com/cara-mengatasi-demotivasi-kerja/) - Bekerja terus menerus-menerus bisa menyebabkan kelelahan dan kehilangan motivasi untuk bekerja atau demotivasi kerja. Dari sisi perusahaan demotivasi kerja akan mengganggu operasional dna menurunkan produktivitas, sedangkan bagi karyawan sendiri demotivasi yang tidak segera diatasi bisa berakibat buruk pada kesehatan mental dan fisik. Lantas bagaimana cara mengatasi demotivasi kerja tersebut? HR sebagai divisi yang bertugas mengelola
- [5 Langkah Melakukan ADDIE Model Untuk Pengembangan Organisasi](https://kelashr.com/langkah-melakukan-addie-model/) - Pengembangan organisasi merupakan proses yang sangat penting bagi perusahaan. Dalam pengembangan organisasi ada salah satu metode yang sering digunakan dan telah terbukti efektif untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan yang sukses yaitu ADDIE model. Langkah-langkah melakukan ADDIE model dalam pengembangan organisasi yang sukses ini terdiri dari lima tahapan. Masing-masing tahap harus diselesaikan sebelum memasuki tahap
- [Mengenal Agile Learning Design dan Manfaatnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/agile-learning-design/) - Perubahan dan perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat, mendorong perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas nya agar tetap bisa bersaing. Salah satu pendekatan yang bisa dilakukan oleh perusahaan dalam meningkatkan kualitas tersebut adalah dengan Agile Learning Design. Pendekatan yang satu ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan program pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi yang krusial dan dibutuhkan
- [4 Perbedaan Agile Learning Design dan ADDIE dalam Pengembangan Organisasi](https://kelashr.com/4-perbedaan-agile-learning-design-dan-addie-dalam-pengembangan-organisasi/) - Pengembangan organisasi merupakan proses yang sangat penting bagi perusahaan agar tetap memiliki daya saing di era perkembangan bisnis yang semakin kompetitif. Untuk mengembangkan organisasi terdapat dua metode yang umum digunakan yaitu Agile Learning Design dan ADDIE. Mengenal perbedaan Agile Learning Design dan ADDIE akan sangat membantu perusahaan untuk menentukan metode mana yang paling tepat. Dalam
- [Yuk Simak Cara Menghilangkan Mata Panda Buat Kamu yang Suka Begadang!](https://kelashr.com/cara-menghilangkan-mata-panda/) - Begadang merupakan salah satu penyebab munculnya mata panda atau kondisi dimana area sekitar mata tampak mengkilap. Hal ini bisa menyebabkan penampilan tampak kurang sehat. Oleh sebab itu banyak yang mencari cara menghilangkan mata panda tersebut. Meski demikian, mata panda ini sebenarnya bukan masalah kesehatan yang serius. Biasanya hanya bersifat sementara apabila segera ditangani. Nah, untuk
- [Waspada Burnout Syndrome Akibat Kelelahan Kerja, Begini Penyebab dan Cara Mengatasinya](https://kelashr.com/burnout-syndrome/) - Work life balance ternyata menjadi tantangan tersendiri bagi pekerja saat ini. Menjaga keseimbangan kehidupan pribadi dengan di era yang serba cepat dan kompetitif ini sangatlah sulit. Salah satu dampak negatif yang dapat muncul dari tekanan ini adalah Burnout Syndrome. Sindrom yang satu ini muncul karena tekanan kerja yang berlebihan dana kelelahan kerja yang tidak segera
- [HR Best Practices: Begini Fungsi Bimbingan Konseling Karyawan dan Cara Melakukannya](https://kelashr.com/hr-best-practices-begini-fungsi-bimbingan-konseling-karyawan-dan-cara-melakukannya/) - Program kesejahteraan karyawan merupakan salah satu benefit yang banyak dicari karyawan pada perusahaan belakangan ini. Salah satu praktik terbaik yang bisa dilakukan perusahaan adalah dengan memberikan bimbingan konseling karyawan.. Fungsi bimbingan konseling karyawan di perusahaan ini ternyata cukup signifikan. HR sebagai pihak yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia secara holistik perlu mengetahui seberapa
- [Manfaat Berpikir Kritis di Tempat Kerja yang Wajib Kamu Tahu! ](https://kelashr.com/manfaat-berpikir-kritis-di-tempat-kerja-yang-wajib-kamu-tahu/) - Berpikir kritis merupakan kemampuan yang dibutuhkan di berbagai industri. Pengusaha akan mencari karyawan yang memiliki kemampuan berpikir kritis agar dapat berkontribusi lebih bagi perusahaan dalam hal-hal strategis. Lantas apa saja manfaat berpikir kritis di tempat kerja? Bagi karyawan, kemampuan berpikir kritis ini akan membantu kesuksesan karir dan pekerjaan mereka sedangkan bagi perusahaan hal ini juga
- [Begini Cara Membangun Kemampuan Berpikir Kritis pada Karyawan](https://kelashr.com/begini-cara-membangun-kemampuan-berpikir-kritis-pada-karyawan/) - Berpikir kritis merupakan kemampuan yang sangat penting dalam dunia kerja. Tak hanya membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan di lingkungan kerja, kemampuan ini juga membantu karyawan menyelesaikan tugas-tugasnya dengan lebih efektif, menggali lebih banyak informasi dan menyelesaikan lebih banyak masalah. Untuk menumbuhkan kemampuan ini ada beberapa cara membangun kemampuan berpikir kritis yang bisa dilakukan oleh HR.
- [5 Indikator Kesejahteraan Karyawan yang Harus HR Tahu!](https://kelashr.com/5-indikator-kesejahteraan-karyawan-yang-harus-hr-tahu/) - Dalam pengelolaan karyawan di perusahaan, memastikan karyawan sejahtera adalah hal yang krusial. Sebab karyawan sebagai sumber daya manusia di perusahaan memiliki peran penting dalam kelangsungan kegiatan bisnis di perusahaan. Oleh sebab itu HR sebagai divisi yang bertugas mengelola karyawan harus mengetahui apa saja indikator kesejahteraan karyawan tersebut. Dengan indikator tersebut, HR dapat melakukan pengukuran terhadap
- [5 Alasan Pentingnya Kesejahteraan Karyawan di Perusahaan](https://kelashr.com/5-alasan-pentingnya-kesejahteraan-karyawan-di-perusahaan/) - Seberapa penting kesejahteraan karyawan bagi perusahaan? Bagi kamu yang berada di profesi HR atau sebagai pemilik bisnis sebaiknya simak beberapa alasan pentingnya kesejahteraan karyawan bagi perusahaan di bawah ini. Kesejahteraan karyawan memegang peran kunci dalam mempertahankan karyawan hingga menjadi faktor yang bisa menarik karyawan untuk bekerja di perusahaan tersebut. Nah, untuk mengetahui lebih lanjut simak
- [Karyawan Mulai Malas dan Tidak Bersemangat? Begini Cara Mengatasi Demotivasi Kerja yang Efektif](https://kelashr.com/karyawan-mulai-malas-dan-tidak-bersemangat-begini-cara-mengatasi-demotivasi-kerja-yang-efektif/) - Bekerja terus menerus-menerus bisa menyebabkan kelelahan dan kehilangan motivasi untuk bekerja atau demotivasi kerja. Dari sisi perusahaan demotivasi kerja akan mengganggu operasional dna menurunkan produktivitas, sedangkan bagi karyawan sendiri demotivasi yang tidak segera diatasi bisa berakibat buruk pada kesehatan mental dan fisik. Lantas bagaimana cara mengatasi demotivasi kerja tersebut? HR sebagai divisi yang bertugas mengelola
- [5 Jobdesk General Affair yang Perlu Kamu Tahu!](https://kelashr.com/5-jobdesk-general-affair-yang-perlu-kamu-tahu/) - Posisi General Affair di perusahaan terkadang dikaitkan dengan HR atau bagian purchasing. Namun pada perusahaan yang berskala besar biasanya General Affair adalah bagian tersendiri dari dua posisi tersebut. Jobdesk General Affair di perusahaan lebih berfokus pada pemberian layanan agar kegiatan operasional tiap divisi di perusahaan berjalan dengan lancar. Seorang General Affair tak hanya bertugas untuk
- [5 Kelebihan MBTI ISFP di Tempat Kerja yang Bikin Rekan Kerja Betah](https://kelashr.com/5-kelebihan-mbti-isfp-di-tempat-kerja-yang-bikin-rekan-kerja-betah/) - ISFP (Introverted, Sensing, Feeling, Perceiving) adalah salah satu tipe kepribadian menurut MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Orang-orang dengan kepribadian ISFP memiliki karakteristik unik yang bisa menjadi kelebihan tersendiri di tempat kerja. Nah, berikut ini adalah beberapa kelebihan MBTI ISFP di tempat kerja. Pengertian ISFP ISFP adalah singkatan dari empat dimensi utama dalam MBTI yaitu Introverted (I),
- [Hybrid Working Adalah? Yuk Kenalan dengan Sistem Kerja yang Sedang Tren Berikut Ini!](https://kelashr.com/hybrid-working-adalah-yuk-kenalan-dengan-sistem-kerja-yang-sedang-tren-berikut-ini/) - Hybrid working adalah model kerja yang sedang tren belakangan ini. Kombinasi antara bekerja dari kantor dan bekerja dari lokasi jauh membuat fleksibilitas kerja karyawan menjadi lebih tinggi. Pelaksanaan hybrid working ini memang cukup unik. Namun dibalik itu tentu ada kelebihan dan kekurangan yang harus diperhatikan. Nah, di bawah ini adalah penjelasan lebih lanjut mengenai hybrid
- [Apa Itu Hiring Freeze? Mengapa Perusahaan Melakukannya dan Bagaimana Cara Mengatasinya?](https://kelashr.com/apa-itu-hiring-freeze-mengapa-perusahaan-melakukannya-dan-bagaimana-cara-mengatasinya/) - Dalam suatu kondisi tertentu perusahaan bisa saja mengeluarkan kebijakan hiring freeze. Apa itu hiring freeze? Hiring Freeze adalah sebuah kebijakan yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk membatasi atau bahkan menghentikan proses rekrutmen. Lantas apa saja yang menyebabkan perusahaan mengeluarkan kebijakan ini? Selain itu jika perusahaan menghentikan proses rekrutmen bagaimana perusahaan bisa memenuhi kebutuhan tenaga kerja di
- [Begini Peran Human Resource Information System dalam Proses Rekrutmen di Era Digital](https://kelashr.com/begini-peran-human-resource-information-system-dalam-proses-rekrutmen-di-era-digital/) - Dalam bidang HR terdapat teknologi yang membantu HR menyelesaikan tugas-tugas hariannya termasuk melakukan rekrutmen. Teknologi tersebut adalah Human Resource Information System (HRIS). Peran Human Resource Information System dalam proses rekrutmen di era digital ini ternyata sangat penting. Sebagai solusi inovatif di bidang HR, HRIS membantu proses rekrutmen menjadi lebih efektif dan efisien. Untuk mengetahui bagaimana
- [5 Tips Menghemat Uang Buat Pekerja Kantoran, Biar Kamu Gak Boncos di Akhir Bulan](https://kelashr.com/5-tips-menghemat-uang-buat-pekerja-kantoran-biar-kamu-gak-boncos-di-akhir-bulan/) - Pekerja kantoran seringkali dihadapkan dengan berbagai pengeluaran rutin seperti transportasi, makan siang, dan keperluan kantor lainnya. Hal tersebut terkadang masih diselingi dengan pengeluaran lain yang membuat kita tidak sadar sudah boros dalam mengeluarkan uang. Nah, agar tidak lagi boros dalam mengelola uang berikut ini ada beberapa tips hemat uang bagi pekerja kantoran. Dengan tips ini
- [Ini Dia 5 Karakter Gen Z yang Banyak Dicari di Dunia Kerja!](https://kelashr.com/ini-dia-5-karakter-gen-z-yang-banyak-dicari-di-dunia-kerja/) - Gen Z adalah generasi termuda yang saat ini sudah mulai memasuki dunia kerja. Setiap individu memang memiliki keunikan masing-masing, namun secara umum ada beberapa karakter gen Z yang banyak dicari di dunia kerja. Kehadiran gen Z membawa angin segar bagi dunia kerja. Sebab mereka datang dengan membawa trend dan pandangan baru terkait dunia kerja yang
- [5 Perbedaan Gen Z dan Milenial di Tempat Kerja](https://kelashr.com/5-perbedaan-gen-z-dan-milenial-di-tempat-kerja/) - Dewasa ini tempat kerja mengalami transformasi yang signifikan, seiring dengan masuknya generasi baru ke dunia kerja yang membawa banyak perubahan-perubahan baru. Dua generasi termuda dan paling dominan saat ini adalah Generasi Z dan Milenial. Meskipun seringkali disamakan, perbedaan gen z dan milenial di tempat kerja cukup mencolok. Kedua generasi ini memiliki pandangan yang cukup berbeda
- [Kenapa Gen Z Dibenci di Tempat Kerja? Cek Faktanya Berikut Ini!](https://kelashr.com/kenapa-gen-z-dibenci-di-tempat-kerja-cek-faktanya-berikut-ini/) - Gen Z merupakan generasi yang lahir setelah generasi milenial. Mereka lahir dan tumbuh bersama kecanggihan teknologi era digital sehingga gen Z juga sering disebut sebagai ‘digital native’. Ketika generasi digital ini sudah memasuki dunia kerja, ternyata ada banyak kritik dan keluhan terhadap kinerja mereka, lantas kenapa gen Z dibenci di tempat kerja? Meskipun generasi ini
- [Begini Cara Tingkatkan Personal Branding Perusahaan di Era Digital Untuk Gaet Karyawan Terbaik](https://kelashr.com/begini-cara-tingkatkan-personal-branding-perusahaan-di-era-digital-untuk-gaet-karyawan-terbaik/) - Di era digital yang semakin berkembang, personal branding perusahaan merupakan faktor yang penting dalam menarik bakat dan karyawan terbaik. Perusahaan yang memiliki personal branding yang kuat akan lebih menonjol dan memiliki daya tarik tersendiri bagi calon karyawan. Nah, sebenarnya apa yang dimaksud dengan personal branding dan bagaimana cara perusahaan untuk meningkatkannya agar bisa menarik karyawan-karyawan
- [Sudah Tahu Belum? 8 Prompt Chat GPT Ini Bisa Bantu Tingkatkan Produktivitas HR](https://kelashr.com/sudah-tahu-belum-8-prompt-chat-gpt-ini-bisa-bantu-tingkatkan-produktivitas-hr/) - Kecanggihan AI telah menyebar ke berbagai lini usaha, bahkan pekerjaan divisi Human Resource pun bisa dibantu dengan adanya AI. Salah satu AI yang banyak diperbincangkan saat ini adalah Chat GPT. Nah, tahukah kamu jika ternyata ada prompt Chat GPT yang bisa bantu tingkatkan produktivitas HR? Chat GPT merupakan AI yang bekerja berdasarkan prompt yang dimasukkan
- [Cara AI Bantu HR dalam Proses Rekrutmen Karyawan](https://kelashr.com/cara-ai-bantu-hr-dalam-proses-rekrutmen-karyawan/) - Dalam dunia kerja yang terus berkembang, peran Artificial Intelligence (AI) dalam bidang HR semakin penting. AI ternyata menjadi sangat berguna bagi HR dalam membantu proses rekrutmen karyawan baru. Cara AI bantu HR dalam proses rekrutmen karyawan ini ternyata dapat meningkatkan efisiensi kerja HR dalam melakukan proses rekrutmen yang cukup panjang. Lantas bagaimana cara AI membantu
- [Bukan 15%, Ternyata Segini Kenaikan UMP Tertinggi Tahun 2024!](https://kelashr.com/bukan-15-ternyata-segini-kenaikan-ump-tertinggi-tahun-2024/) - Setelah ditetapkannya aturan terbaru mengenai kenaikan UMP tahun 2024, muncul isu mengenai besarnya kenaikan upah sebesar 15%. Lantas benarkah informasi tersebut? Berdasarkan PP No. 51 tahun 2023 tentang Perubahan Atas PP No. 36 tahun 2021 tentang Pengupahan, besarnya kenaikan upah memang tidak disebutkan dengan gamblang. Namun kenaikan upah tersebut dapat dilihat dari ketentuan perhitungan yang
- [Tren Rekrutmen 2024: Munculnya Gig Economy, Peluang Atau Tantangan?](https://kelashr.com/tren-rekrutmen-2024-munculnya-gig-economy-peluang-atau-tantangan/) - Perkembangan dunia kerja saat ini sudah mengalami banyak perubahan. Salah satunya adalah berkembangnya Gig economy yang diperkirakan akan menjadi tren rekrutmen 2024 dan akan terus berkembang selama beberapa tahun kedepan. Fenomena yang satu ini dianggap sebagai sebuah perubahan yang positif, namun tak jarang juga yang menganggapnya sebagai sebuah tantangan tersendiri. Lantas apa sebenarnya Gig economy
- [5 Cara Menghadapi Rekan Kerja Toxic Biar Kamu Gak Ikut Kena Imbasnya!](https://kelashr.com/5-cara-menghadapi-rekan-kerja-toxic-biar-kamu-gak-ikut-kena-imbasnya/) - Lingkungan dan rekan kerja memiliki peran penting dalam menjaga hubungan baik di tempat kerja dan peningkatan produktivitas. Namun terkadang kita menemukan rekan kerja yang toxic, sehingga membuat lingkungan kerja menjadi kurang nyaman. Lantas bagaimana cara menghadapi rekan kerja yang toxic tersebut? Ketika sudah masuk di tempat kerja kita terkadang kita tidak bisa memilih dengan siapa
- [5 Kharisma MBTI INTP yang Bikin Kamu Terlihat Menarik!](https://kelashr.com/5-kharisma-mbti-intp-yang-bikin-kamu-terlihat-menarik/) - Setiap orang memiliki kepribadian yang menarik dan sisi unik tersendiri. Salah satunya adalah orang-orang dengan kepribadian INTP. INTP atau dikenal sebagai ahli logika dalam adalah salah satu tipe kepribadian menurut MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Sebagai seorang ahli logika kharisma MBTI INTP ini membuatnya terlihat unik. dan membuat penasaran. INTP sering mengejutkan orang-orang disekitarnya dengan pemikirannya
- [Sudah Punya Sertifikasi HR BNSP? Yuk Simak Apa Saja Fungsinya Bagi Pekerja](https://kelashr.com/sudah-punya-sertifikasi-hr-bnsp-yuk-simak-apa-saja-fungsinya-bagi-pekerja/) - Sebagai bagian yang krusial di perusahaan, HR memiliki tugas-tugas strategis yang sangat penting dan membutuhkan skill serta kompetensi tertentu. Salah satu cara meningkatkan kompetensi HR adalah dengan cara melakukan sertifikasi HR BNSP. Mengapa menggunakan BNSP? Sebab BNSP adalah lembaga resmi negara yang berwenang mengeluarkan sertifikasi sehingga lebih kredibel. Lantas setelah melakukan sertifikasi, apa fungsinya bagi
- [Kinerja Menurun? Ini Dia Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan!](https://kelashr.com/kinerja-menurun-ini-dia-cara-meningkatkan-produktivitas-karyawan/) - Secara sederhana produktivitas adalah mengukur seberapa banyak output yang dihasilkan dalam periode waktu tertentu. Bagi perusahaan produktivitas menjadi hal yang sangat penting, oleh sebab itu perusahaan harus mengetahui bagaimana cara meningkatkan produktivitas karyawannya. Produktivitas ini sangat berkaitan erat dengan kinerja karyawan. Sebab jika kinerja menurun maka produktivitas juga menurun. Nah, berikut ini adalah beberapa cara
- [Begini Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan!](https://kelashr.com/begini-cara-meningkatkan-motivasi-kerja-karyawan/) - Motivasi kerja karyawan merupakan faktor penting dalam kesuksesan perusahaan. Karyawan yang termotivasi cenderung lebih produktif, berkontribusi pada perusahaan, dan memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memiliki cara meningkatkan motivasi kerja karyawan yang efektif. Motivasi kerja karyawan disebabkan oleh beberapa faktor. Nah, untuk mengetahui apa saja yang mempengaruhi
- [Talent Pool Adalah? Pengertian dan Manfaatnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/talent-pool-adalah-pengertian-dan-manfaatnya-bagi-perusahaan/) - Talent pool adalah istilah yang sering digunakan dalam manajemen sumber daya manusia dan rekrutmen. Meskipun bukan sesuatu yang asing ternyata masih banyak yang belum memahami apa yang dimaksud dengan talent pool ini dan apa saja manfaatnya bagi perusahaan. Istilah ini merujuk pada kumpulan data kandidat yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang potensial atau sesuai
- [Jangan Salah Lagi, Begini Perbedaan Kepribadian Introvert Ekstrovert Ambivert](https://kelashr.com/jangan-salah-lagi-begini-perbedaan-kepribadian-introvert-ekstrovert-ambivert/) - Di dunia ini kita bisa menemukan beragam kepribadian manusia. Umumnya kita mengenal tiga jenis kepribadian yaitu introvert, ekstrovert, dan ambivert. Ketiganya tentu memiliki karakter yang berbeda-beda. Lantas apa perbedaan introvert ekstrovert ambivert? Kepribadian adalah hal yang sangat kompleks. Bakan kita seringkali salah mengira mengenai kepribadian seseorang. Nah, dalam konteks introvert ekstrovert dan ambivert ini, simak
- [Sering Dianggap Sama Ini Perbedaan Human Resource dan General Affair](https://kelashr.com/sering-dianggap-sama-ini-perbedaan-human-resource-dan-general-affair/) - Profesi Human Resource dan General Affair seringkali dianggap sama padahal keduanya memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Sebab pada beberapa perusahaan kedua profesi ini digabungkan menjadi satu yaitu HRGA (Human Resource General Affair) namun tak jarang juga perusahaan yang memiliki keduanya secara terpisah. Lantas, sebenarnya apa perbedaan Human Resource dan General Affair? Keduanya memiliki
- [6 Skill General Affair yang Paling Dicari Perusahaan!](https://kelashr.com/6-skill-general-affair-yang-paling-dicari-perusahaan/) - Menjadi seorang General Affair memiliki tanggung jawab yang besar dalam mengelola berbagai aspek operasional perusahaan. Untuk menjadi seorang GA yang profesional ada beberapa skill yang harus dikuasai. Lantas apa saja skill general affair yang paling banyak dicari perusahaan? Sebagai posisi yang memegang banyak tugas penting terkait kelancaran operasional perusahaan, general affair perlu menguasai beberapa skill
- [8 Cara Menjadi Pribadi yang Menyenangkan di Tempat Kerja](https://kelashr.com/8-cara-menjadi-pribadi-yang-menyenangkan-di-tempat-kerja/) - Di tempat kerja, menjadi pribadi yang menyenangkan adalah kunci untuk menciptakan networking, lingkungan kerja positif dan menjadi produktif. Cara menjadi pribadi yang menyenangkan di tempat kerja ada beberapa hal yang bisa kamu lakukan. Dengan menjadi pribadi yang menyenangkan dapat berdampak positif pada hubungan antar karyawan, produktivitas, serta kepuasan kerja. Nah, agar kamu menjadi pribadi yang
- [Tips Berbicara di Depan Umum Agar Tidak Grogi](https://kelashr.com/tips-berbicara-di-depan-umum-agar-tidak-grogi/) - Ingin menjadi pembicara yang baik di depan umum? Berikut ini ada beberapa tips berbicara di depan umum agar tidak grogi yang bisa kamu lakukan. Merasa grogi saat sedang berada di hadapan banyak orang memang merupakan hal yang wajar. Terutama bagi orang-orang tidak terlalu nyaman menjadi pusat perhatian. Nah, bagi kamu yang sering merasa gugup, cemas
- [Begini Cara Melatih Public Speaking Untuk Pemula!](https://kelashr.com/begini-cara-melatih-public-speaking-untuk-pemula/) - Menguasai public speaking merupakan salah satu investasi terbesar dalam dunia kerja. Baik karyawan hingga manajer membutuhkan kemampuan yang satu ini untuk kemajuan karir mereka. Namun menguasai public speaking juga memerlukan usaha yang tidak mudah, lantas bagaimana cara melatih public speaking untuk pemula? Kabar gembira bagi kamu para pemula yang ingin belajar public speaking, sebab kemampuan
- [Ini Dia Indikator Employee Engagement yang Baik di Perusahaan](https://kelashr.com/ini-dia-indikator-employee-engagement-yang-baik-di-perusahaan/) - Employee engagement merupakan konsep yang mendefinisikan seberapa jauh keterlibatan karyawan dalam pekerjaan dan perusahaan tempatnya bekerja. Employee engagement ini merupakan elemen kunci dalam mengukur kinerja karyawan, untuk mengukurnya terdapat beberapa indikator employee engagement yang perlu diperhatikan oleh HR. Tanpa mengetahui indikator pengukuran yang tepat, HR akan kesusahan untuk mengetahui sejauh mana keterlibatan karyawan di perusahaan.
- [Apa Itu Employee Engagement? Simak Pengertian dan Cara Meningkatkannya!](https://kelashr.com/apa-itu-employee-engagement-simak-pengertian-dan-cara-meningkatkannya/) - Dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, seringkali kita mendengar istilah employee engagement. Lantas apa itu employee engagement? Secara sederhana employee engagement adalah konsep dalam pengelolaan SDM yang menggambarkan keterlibatan karyawan di perusahaan. Employee engagement merupakan hal yang penting bagi perusahaan dan menjadi salah satu indikator dalam menilai pengelolaan SDM yang baik. Apa Itu Employee
- [Begini Cara Melakukan Audit SDM (Sumber Daya Manusia) yang Efektif!](https://kelashr.com/begini-cara-melakukan-audit-sdm-sumber-daya-manusia-yang-efektif/) - SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan aset yang berharga bagi perusahaan. Oleh sebab itu pengelolaan SDM juga perlu dilakukan dengan optimal, salah satunya adalah dengan cara melakukan audit SDM. Mengapa audit SDM menjadi penting dalam praktik pengelolaan SDM dan bagaimana cara melakukannya? Untuk mengetahui selengkapnya simak ulasannya di bawah ini. Mengapa Audit SDM Penting? Audit SDM
- [Apa Hubungannya Audit SDM dengan Kinerja Karyawan di Perusahaan?](https://kelashr.com/audit-sdm/) - Evaluasi kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Sebab, sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa mereka memiliki metode yang efektif untuk mengukur dan meningkatkan kinerja karyawannya dan audit SDM adalah salah satu alat yang kuat dalam mencapai tujuan tersebut. Sebab audit yang dilakukan ini sangat berperan penting untuk membantu memahami
- [Apa Itu Mediasi dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial?](https://kelashr.com/penyelesaian-perselisihan-hubungan-industrial/) - Perselisihan hubungan industrial merupakan perselisihan yang terjadi karena beberapa hal. Diantaranya adalah adanya perbedaan pendapat antara pekerja atau serikat pekerja dengan pengusaha atau gabungan pengusaha mengenai hak, kepentingan, PHK dan perselisihan antar serikat pekerja. Dalam menyelesaikan perselisihan tersebut salah satu upaya yang bisa dilakukan adalah mediasi. Lantas apa itu mediasi? Mediasi merupakan salah satu upaya
- [Ini Dia 4 Penyebab Perselisihan Hubungan Industrial](https://kelashr.com/penyebab-perselisihan-hubungan-industrial/) - Dalam dunia bisnis, baik perusahaan maupun pekerja tentunya memiliki kepentingan masing-masing. Terkadang kepentingan inilah menjadi salah satu penyebab perselisihan hubungan industrial antara keduanya. Oleh sebab itu untuk menyelaraskan kepentingan kedua belah pihak dibentuklah suatu peraturan perusahaan atau perjanjian kerja yang mengikat keduanya. Namun, munculnya perselisihan ini terkadang tidak dapat dihindari. Penyebabnya terjadinya juga beragam, untuk
- [Bagaimana Prosedur PHK Menurut Regulasi yang Berlaku?](https://kelashr.com/prosedur-phk/) - Dalam hubungan industrial, terjadinya PHK merupakan hal yang sebaiknya dihindari. Kendati demikian jika sudah dilakukan berbagai upaya dan PHK itu tidak bisa dihindari maka dalam pelaksanaan prosedur PHK harus dilakukan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Sebab pada beberapa alasan, perusahaan dilarang melakukan PHK kepada pekerjanya. Lantas bagaimana prosedur melakukan PHK yang sesuai dengan regulasi? Simak
- [Mogok Bekerja Bisa Kena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)? Simak Dulu Alasannya Berikut Ini!](https://kelashr.com/mogok-kerja-bisa-kena-pemutusan-hubungan-kerja/) - Apakah pekerja yang ikut mogok kerja bisa kena pemutusan hubungan kerja (PHK)? Bagi perusahaan yang pekerjanya ikut melakukan mogok kerja, jangan sembarang melakukan PHK, sebab ketentuan mengenai mogok kerja dan PHK sudah diatur secara jelas dan regulasi yang berlaku. Mogok kerja sendiri merupakan hak pekerja yang dilindungi Undang-Undang. Namun dalam pelaksanaannya bisa dikatakan sah apabila
- [Hati-Hati! Ini Dia Konsekuensi Jika Melakukan Pemutusan Kontrak Kerja Sebelum Waktunya](https://kelashr.com/pemutusan-kontrak-kerja-sebelum-waktunya/) - Tantangan dan rintangan dalam pekerjaan terkadang membuat seseorang ingin berhenti dari pekerjaannya padahal belum habis kontrak. Apabila dilihat dari sisi perusahaan terkadang juga terdapat kondisi yang menyebabkan perusahaan harus melakukan pemutusan kontrak kerja sebelum waktunya berakhir. Lantas adakan konsekuensi yang akan didapatkan jika melakukan hal tersebut? Untuk memahami ketentuannya lebih lanjut, simak ulasannya di bawah
- [Jangan Cuma Ikut-Ikutan, Ini Dia Tata Cara Mogok Kerja yang Sah!](https://kelashr.com/tata-cara-mogok-kerja-yang-sah/) - Mogok kerja merupakan salah satu hak pekerja, namun dalam pelaksanaannya tidak bisa dilakukan sembarangan. Tata cara mogok kerja yang sah telah diatur secara tegas dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Apabila kegiatan mogok kerja tersebut tidak dilakukan sesuai dengan regulasi yang berlaku maka akan ada konsekuensi yang harus ditanggung oleh pekerja. Nah, untuk
- [Ini Dia 6 Fungsi Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial](https://kelashr.com/fungsi-serikat-pekerja/) - Fungsi serikat pekerja dalam hubungan industrial memegang peran yang sangat penting, sebab serikat pekerja berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kualitas hidup pekerja dan keluarganya. Selain itu, adanya serikat pekerja juga untuk menjaga keseimbangan kekuasaan antara pekerja dan pengusaha. Serikat pekerja menjadi jembatan sekaligus wakil bagi pekerja dalam melakukan perundingan dan mencapai kesepakatan dengan pengusaha. Dibentuknya
- [Apa Saja Hak dan Kewajiban Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial? Begini Penjelasannya](https://kelashr.com/hak-dan-kewajiban-serikat-pekerja/) - Kebebasan berserikat adalah salah satu hak asasi manusia. Dalam rangka mewujudkan kemerdekaan berserikat ini, pekerja berhak untuk membentuk dan mengembangkan serikat pekerja yang independen, terbuka dan bertanggung jawab. Hak dan kewajiban serikat pekerja juga telah diatur dalam regulasi yang berlaku. Serikat pekerja sendiri merupakan organisasi yang dibentuk dengan tujuan untuk melindungi dan memperjuangkan hak serta
- [Mengenal Gaya Kepemimpinan Transformasional, Ciri-ciri dan Manfaatnya dalam Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia)](https://kelashr.com/gaya-kepemimpinan-transformasional/) - Dalam dunia kerja, kamu mungkin menemukan atasan dengan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda. Salah satunya adalah gaya kepemimpinan transformasional atau transformational leadership yang mana gaya kepemimpinan ini sering digunakan sebagai salah satu strategi dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia yang ada di perusahaan. Gaya kepemimpinan ini tidak hanya berfokus pada pemantauan untuk menyelesaikan tugas-tugas rutin, tetapi juga
- [Ini Dia 5 Cara Beradaptasi dengan Lingkungan Baru di Tempat Kerja!](https://kelashr.com/cara-beradaptasi-dengan-lingkungan-baru/) - Beradaptasi dengan lingkungan baru di tempat kerja merupakan tantangan tersendiri bagi pekerja. Namun hal tersebut perlu dilakukan jika ingin meraih kesuksesan di tempat kerja. Lantas bagaimana cara beradaptasi dengan lingkungan baru yang efektif bagi pekerja? Proses adaptasi bisa menjadi tantangan yang berat, terutama jika kamu baru saja bergabung dengan perusahaan atau tim yang jauh berbeda
- [Begini Cara Komunikasi di Tempat Kerja yang Efektif!](https://kelashr.com/cara-komunikasi-di-tempat-kerja/) - Komunikasi yang efektif adalah inti dari kesuksesan di tempat kerja. Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi yang efektif juga sangat dibutuhkan di tempat kerja sebab akan sangat berpengaruh pada produktivitas dan hubungan dengan rekan kerja. Lantas, bagaimana cara komunikasi di tempat kerja yang efektif? Untuk membangun komunikasi yang efektif di tempat kerja ada beberapa hal sederhana yang
- [Cara Membuat Key Performance Indicator yang Efektif Untuk Perusahaan ](https://kelashr.com/cara-membuat-key-performance-indicator/) - Key Performance Indicators (KPI) adalah alat penting dalam pengelolaan bisnis yang membantu perusahaan untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja mereka. KPI yang efektif dapat menjadi tolok ukur yang akurat dalam mengukur pencapaian tujuan perusahaan. Oleh sebab itu Cara Membuat Key Performance Indicator tidak bisa sembarangan. Lantas bagaimana cara membuatnya? Nah, untuk mengetahui bagaimana cara membuat
- [5 Kesalahan Umum Dalam Menyusun Key Performance Indicators yang Perlu Dihindari](https://kelashr.com/kesalahan-umum-dalam-menyusun-key-performance-indicator/) - Key Performance Indicators (KPIs) adalah alat penting dalam mengukur kinerja karyawan di perusahaan. Namun, seringkali perusahaan membuat kesalahan dalam menyusun KPI, yang mana hal tersebut dapat menyebabkan pengukuran menjadi kurang akurat dan tidak efektif untuk diterapkan. Nah, di bawah ini adalah lima kesalahan umum dalam menyusun Key Performance Indicators yang perlu dihindari. KPI bukan hanya
- [Apa Itu Skill Gap Analysis dan Bagaimana Cara Melakukannya?](https://kelashr.com/skill-gap-analysis/) - Seiring dengan berkembangnya kebutuhan pasar, maka banyak pula keterampilan-keterampilan baru yang dibutuhkan. Jika terjadi kesenjangan antara keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan dengan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan maka bisa menyebabkan kegiatan operasional perusahaan menjadi tidak efisien. Oleh sebab itu diperlukan adanya skill gap analysis atau analisis kesenjangan keterampilan. Lantas apa yang dimaksud dengan analisis kesenjangan
- [Ini Dia Macam-Macam Objective Key Result yang Harus HR Tahu!](https://kelashr.com/objective-key-result/) - OKR atau Objective Key Result merupakan strategi manajemen yang disusun dengan ambisius untuk mendorong perubahan yang positif di suatu perusahaan. Dalam praktiknya adalah dua macam OKR yang bisa digunakan oleh perusahaan. Meskipun metode manajemen performa ini masih terdengar asing, namun saat ini banyak perusahaan yang mulai menggunakannya, termasuk perusahaan-perusahaan besar seperti Google dan Spotify. Nah,
- [Harus Segera Diatasi! Ini Dia 5 Penyebab Skill Gap di Perusahaan](https://kelashr.com/penyebab-skill-gap/) - Skill gap adalah kesenjangan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan di perusahaan dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Munculnya skill gap ini tentunya didasari oleh adanya beberapa alasan tertentu. Lantas apa saja penyebab skill gap tersebut? Hal-hal yang menyebabkan skill gap ini harusnya segera diidentifikasi dan dicarikan solusi. Oleh sebab itu untuk menyusun strategi perbaikan kesenjangan
- [Ini Dia 10 Skill yang Paling Dicari Di 2023 ](https://kelashr.com/skill-yang-paling-dicari-di-2023/) - Memiliki keterampilan di bidang tertentu merupakan investasi jangka panjang yang harus dipertahankan. Namun keterampilan tersebut juga harus terus dikembangkan agar tidak ketinggalan zaman. Seperti halnya beberapa skill yang paling dicari di 2023 berikut ini. Perkembangan teknologi yang semakin berkembang pesat membuat kebutuhan terhadap beberapa skill di bawah ini meningkat pesat. Nah, untuk mengetahui apa saja
- [Ini Dia Indikator Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan ](https://kelashr.com/indikator-kepuasan-kerja-karyawan/) - Banyak perusahaan yang memikirkan berbagai strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kesuksesan perusahaan. Namun, tak sedikit perusahaan yang mengabaikan kepuasan kerja karyawannya. Padahal kepuasan kerja tersebut merupakan elemen penting dalam peningkatan kinerja karyawan. Karyawan yang lebih bahagia dan kesejahteraannya terjamin cenderung lebih produktif dan memiliki kinerja yang baik. Apa Saja Indikator Kepuasan Kerja Karyawan? Kepuasan
- [Punya Waktu Kosong? Ini Dia 5 Cara Produktif Untuk Menghabiskan Waktu di Tempat Kerja ](https://kelashr.com/menghabiskan-waktu-di-tempat-kerja/) - Ketika pekerjaan sudah selesai namun jam pulang kerja masih lama, jangan habiskan waktu luang yang kamu miliki dengan sia-sia. Ada beberapa cara produktif yang bisa kamu lakukan untuk menghabiskan waktu di tempat kerja. Daripada hanya menghabiskan waktu untuk scroll sosmed atau melakukan hal-hal yang kurang berguna lainnya, ada baiknya jika kamu memanfaatkannya untuk melakukan hal-hal
- [Apa Pentingnya Objective Key Result Untuk Pengembangan Perusahaan dan Karyawan?](https://kelashr.com/pentingnya-objective-key-result/) - OKR (Objective Key Result) merupakan salah satu metode manajemen performa yang banyak digunakan. Meski demikian istilah yang satu ini mungkin masih terdengar asing, padahal ada banyak peran pentingnya Objective Key Result untuk pengembangan perusahaan dan karyawan. Dalam era bisnis yang semakin kompetitif dan dinamis, perusahaan perlu memiliki tujuan yang jelas dan terukur untuk mencapai kesuksesan
- [Wajib Tahu! Begini Cara Membuat Objective Key Result yang Efektif!](https://kelashr.com/cara-membuat-objective-key-result/) - OKR (Objective Key Result) adalah salah satu strategi manajemen kinerja yang cukup populer dan digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar, terutama perusahaan yang berbasis teknologi dan membutuhkan inovasi yang pesat. Oleh sebab itu cara membuat Objective Key Result yang efektif untuk perusahaan tentunya tidak bisa sembarangan. Lantas bagaimana cara membuatnya dan kapan sebaiknya perusahaan menyusun OKR? Untuk
- [Aturan Terbaru! Perusahaan yang Buka Lowongan Pekerjaan Harus Lapor Dulu ke Kemenaker](https://kelashr.com/perusahaan-yang-buka-lowongan-pekerjaan-harus-lapor/) - Pihak yang mengeluarkan lowongan pekerjaan bodong siap-siap mendapatkan sanksi dari pemerintah. Pasalnya Presiden Jokowi baru saja menerbitkan peraturan untuk para perusahaan yang buka lowongan pekerjaan harus lapor dulu ke Kemenaker (Kementerian Ketenagakerjaan). Aturan ini dibuat untuk meminimalisir kecurangan dan munculnya lowongan kerja bodong yang dapat merugikan pekerja. Nah, bagaimana isi peraturan ini lebih lanjut? Untuk
- [Bingung Mau Sertifikasi Profesi atau S2 Dulu? Pertimbangkan 5 Hal Ini](https://kelashr.com/sertifikasi-profesi-atau-s2/) - Persaingan di dunia kerja semakin ketat. Oleh itu banyak orang yang berlomba-lomba untuk meningkatkan kompetensi mereka agar bisa mencapai tujuan karir idaman. Nah, dalam mencapai tujuan tersebut terkadang pekerja dibingungkan dengan dua pilihan yaitu antara mengikuti sertifikasi profesi atau S2 terlebih dahulu. Baik mengikuti sertifikasi maupun melanjutkan pendidikan ke jenjang magister, keduanya memiliki keunggulan masing-masing.
- [Ini Dia 5 Cara Beradaptasi dengan Lingkungan Baru di Tempat Kerja!](https://kelashr.com/ini-dia-5-cara-beradaptasi-dengan-lingkungan-baru-di-tempat-kerja/) - Beradaptasi dengan lingkungan baru di tempat kerja merupakan tantangan tersendiri bagi pekerja. Namun hal tersebut perlu dilakukan jika ingin meraih kesuksesan di tempat kerja. Lantas bagaimana cara beradaptasi dengan lingkungan baru yang efektif bagi pekerja? Proses adaptasi bisa menjadi tantangan yang berat, terutama jika kamu baru saja bergabung dengan perusahaan atau tim yang jauh berbeda
- [Mengenal 360 Degree Feedback, Definisi, Peran Penting dan Manfaatnya Bagi Perusahaan ](https://kelashr.com/360-degree-feedback/) - Dalam era bisnis yang kompetitif, perusahaan perlu mengidentifikasi metode yang efektif untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja karyawan. Salah satu alat yang bisa digunakan adalah 360 degree feedback. Dengan metode umpan balik yang seperti ini karyawan bisa mendapatkan masukan dari berbagai arah bukan hanya atasan saja, namun juga bisa didapatkan umpan balik dari rekan kerja
- [Tak Hanya Gaji, Ini Dia 6 Cara Membuat Karyawan Betah Bekerja Di Perusahaan](https://kelashr.com/cara-membuat-karyawan-betah-bekerja-di-perusahaan/) - Mempertahankan karyawan-karyawan terbaik tetap di perusahaan adalah kunci kesuksesan perusahaan. Oleh sebab itu penting bagi perusahaan untuk mencapai cara membuat karyawan betah bekerja di perusahaan tersebut. Karyawan-karyawan yang sudah direkrut perusahaan telah melewati tahap seleksi yang panjang dan beberapa pelatihan untuk mempersiapkan mereka menjalankan perannya di perusahaan. Jadi, sangat disayangkan jika karyawan tersebut keluar dari
- [Masih Remaja Sudah Jompo? Ini Dia Cara Meningkatkan Imun Tubuh Agar Kembali Fit](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-imun-tubuh/) - Siapa disini yang mudah merasa lelah, badan pegal-pegal, mudah terserang penyakit dan tidak memiliki tenaga untuk melakukan banyak aktivitas? Sekarang ini banyak anak muda yang melabeli dirinya sebagai "remaja jompo" karena sering mengalami ciri-ciri tersebut. Nah, bagi para remaja jompo wajib simak cara meningkatkan imun tubuh di bawah ini. Dengan meningkatkan imun akan membantu tubuh
- [Apa Itu On The Job Training? Kenali Definisi Dan Peran Pentingnya Dalam Pengembangan Karyawan](https://kelashr.com/on-the-job-training/) - Belajar sambil belajar sepertinya merupakan definisi yang tepat untuk menggambarkan apa itu on the job training (OJT) atau pelatihan di tempat kerja. Dengan melakukan pelatihan di tempat kerja secara langsung bisa membantu karyawan untuk lebih mudah memahami tugas-tugasnya dan lingkungan kerja di perusahaan. Hal ini tidak bisa didapatkan dengan maksimal jika pelatihan dilakukan di luar
- [Tetap Fit Meski Hobi Rebahan, Ini Dia Tips Menjaga Kesehatan Walau Tak Banyak Gerak](https://kelashr.com/tips-menjaga-kesehatan/) - Kaum rebahan adalah sebutan untuk orang-orang yang lebih sering bersantai dengan cara rebahan daripada melakukan aktivitas fisik. Kebiasaan ini bisa menyebabkan tubuh menjadi kurang fit bahkan menyebabkan munculnya berbagai penyakit. Nah, untuk mengatasinya ada beberapa tips menjaga kesehatan yang cocok untuk kaum rebahan. Sebagai kaum rebahan yang tak banyak melakukan aktivitas fisik, menjaga kesehatan bisa
- [5 Alasan Pentingnya Analisis Beban Kerja Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/analisis-beban-kerja-3/) - Analisis beban kerja merupakan proses yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Sebelum menentukan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan dan pembagian tugas pada masing-masing posisi, perusahaan perlu melakukan analisis terhadap beban kerja. Lantas Mengapa Analisis Beban Kerja Penting? Analisis ini sifatnya penting sebab SDM merupakan aset penting bagi perusahaan. Dengan demikian perlu
- [Ini Dia Manfaat Lemon Untuk Diet, Turunkan Berat Badan dan Meningkatkan Kesehatan](https://kelashr.com/manfaat-lemon-untuk-diet/) - Lemon merupakan salah satu buah yang disebut bisa membantu menurunkan berat. Manfaat lemon untuk diet didapatkan karena kandungan yang ada di dalamnya. Lemon termasuk buah yang rendah kalori namun tinggi vitamin C. Untuk mengetahui bagaimana lemon bisa membantu kamu menurunkan berat badan, simak ulasannya di bawah ini. Bagaimana manfaat lemon untuk diet? Lemon biasanya dikonsumsi
- [Begini Cara Melakukan Evaluasi Jabatan Dalam Manajemen SDM](https://kelashr.com/cara-melakukan-evaluasi-jabatan/) - Sebagai salah satu proses yang penting pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), evaluasi jabatan harus dilakukan benar agar hasilnya efektif. Lantas bagaimana cara melakukan evaluasi jabatan yang efektif dalam manajemen SDM? Untuk melakukan proses yang satu ini diperlukan analisis yang mendalam terhadap data dan informasi yang didapatkan. Adapun tahapan yang perlu dilalui setidaknya ada 4 tahap
- [Apakah Gaji 3 Juta Termasuk Wajib Pajak Penghasilan?](https://kelashr.com/apakah-gaji-3-juta-termasuk-wajib-pajak/) - Apakah gaji 3 juta termasuk wajib pajak? Pertanyaan ini mungkin muncul di benak para fresh graduate atau pekerja yang baru merasakan menerima gaji. Mengenai aturan wajib pajak ini telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan. Nah, untuk memahami mengenai siapa saja yang wajib membayarkan pajak penghasilan, simak ulasannya di bawah
- [Gaji Numpang Lewat Doang? Begini Cara Mengatur Uang Bulanan Biar Gak Boncos!](https://kelashr.com/cara-mengatur-uang-bulanan/) - Sering merasa gaji hanya numpang lewat? Pasti kamu belum tahu bagaimana cara mengatur uang bulanan yang efektif dan dijamin anti boncos di akhir bulan. Untuk mencapai stabilitas keuangan, memang diperlukan skill mengelola uang yang baik. Untuk memahami apa saja cara-cara yang bisa dilakukan, simak ulasanya dibawah ini. Cara Mengatur Uang Bulanan Siapa yang tidak senang
- [Stop Sekarang! Ini Dia Cara Agar Tidak Boros Keuangan](https://kelashr.com/cara-agar-tidak-boros-keuangan/) - Bagaimana cara agar tidak boros keuangan? Pertanyaan ini pasti pernah terbesit di pikiran kamu, sebab mengelola keuangan memang tugas yang sulit untuk dilakukan. Padahal keuangan yang sehat adalah salah satu kunci kebahagiaan dan stabilitas dalam hidup. Namun, usaha untuk mencapai financial freedom dan keuangan yang sehat memiliki satu kendala utama yang sering menjangkit banyak orang
- [Six Sigma Adalah? Pengertian, Prinsip dan Metode](https://kelashr.com/six-sigma-adalah-pengertian-prinsip-dan-metode/) - Six sigma adalah metodologi yang banyak digunakan oleh berbagai perusahaan di dunia. Sejak pertama kali diperkenalkan oleh motorola pada tahun 1980-an, kini six sigma menjadi salah satu kunci kesuksesan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Namun sebenarnya apa yang dimaksud dengan six sigma tersebut, bagaimana prinsip-prinsipnya serta metode seperti apa yang digunakan untuk melakukannya? Selengkapnya simak ulasan
- [Begini Cara Menghitung Analisis Beban Kerja yang Harus HR Tahu!](https://kelashr.com/begini-cara-menghitung-analisis-beban-kerja-yang-harus-hr-tahu/) - Dalam manajemen sumber daya manusia, HR perlu melakukan analisis beban kerja untuk menentukan berapa banyak sumber daya yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan pada posisi tertentu. Oleh sebab itu penting bagi HR untuk mempelajari bagaimana cara menghitung analisis beban kerja. Lantas bagaimana cara melakukannya? Untuk mengetahui selengkapnya simak ulasannya di bawah ini. Sekilas Tentang Analisa Beban
- [Overworked artinya? Begini Pengertian, Penyebab dan Dampaknya Pada Produktivitas Karyawan](https://kelashr.com/overworked-artinya-begini-pengertian-penyebab-dan-dampaknya-pada-produktivitas-karyawan/) - Apakah kamu pernah mengalami overworked? Overworked artinya adalah kondisi di mana seorang karyawan bekerja terlalu keras atau terlalu lama, melebihi kapasitas fisik dan mental mereka. Fenomena ini terjadi secara umum dalam dunia kerja saat ini, terutama di era persaingan bisnis yang ketat sehingga tekanan untuk mencapai target dan ekspektasi yang tinggi dapat mengakibatkan karyawan merasa
- [8 Manfaat Lemon Infused Water Untuk Kesehatan](https://kelashr.com/8-manfaat-lemon-infused-water-untuk-kesehatan/) - Infused water merupakan salah satu tren kesehatan yang populer. Salah satu buah yang banyak digunakan untuk membuat infused water adalah lemon, selain rasanya yang enak dan menyegarkan, penggunaan lemon pada infused water juga menyehatkan tubuh. Lantas bagaimana manfaat lemon infused water bagi kesehatan? Lemon infused water sendiri merupakan minuman yang terbuat dari air yang diberi
- [Ini Dia Struktur Kamus Kompetensi yang HR Harus Tahu Beserta Contohnya!](https://kelashr.com/ini-dia-struktur-kamus-kompetensi-yang-hr-harus-tahu-beserta-contohnya/) - Kamus kompetensi merupakan alat yang penting dalam mengelola sumber daya manusia dan strategi pengembangan perusahaan. Dalam penyusunannya terdapat lima struktur yang harus ada dalam kamus kompetensi tersebut. Lantas apa saja struktur kamus kompetensi tersebut? Nah, untuk mengetahui lebih jelasnya struktur yang harus ada dalam kamus kompetensi tersebut ada empat elemen. Berikut ini adalah ulasan lengkap
- [Panduan Lengkap Cara Mengimplementasikan Kamus Kompetensi yang Efektif](https://kelashr.com/panduan-lengkap-cara-mengimplementasikan-kamus-kompetensi-yang-efektif/) - Kamus kompetensi adalah alat yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kinerja di perusahaan. Sebab kamus kompetensi ini berperan penting dalam membantu perusahaan untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawan mereka. Oleh sebab itu cara mengimplementasikan kamus kompetensi tersebut perlu mendapatkan perhatian khusus. Namun, untuk menjadikan kamus kompetensi tersebut berjalan
- [Jangan Sampai Salah! Ini Perbedaan Nett Dan Gross Dalam Penggajian](https://kelashr.com/jangan-sampai-salah-ini-perbedaan-nett-dan-gross-dalam-penggajian/) - Dalam istilah penggajian seringkali kita mendengar gaji nett dan gaji gross. Keduanya memiliki pengertian yang berbeda dan penting bagi calon karyawan serta HR untuk memahami perbedaan nett dan gross dalam penggajian. Memiliki pemahaman tersebut sangat dibutuhkan ketika melakukan negosiasi gaji, penghitungan THR, pajak dan lain sebagainya. Untuk itu simak perbedaan keduanya sebagai berikut. Pengertian Gross
- [Bagaimana Ketentuan Iuran BPJS Kesehatan Karyawan?](https://kelashr.com/bagaimana-ketentuan-iuran-bpjs-kesehatan-karyawan/) - BPJS kesehatan merupakan salah satu jaminan sosial yang diberikan pengusaha kepada karyawannya. Mengenai ketentuan iuran BPJS kesehatan karyawan ini diatur dalam Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 75 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 82 Tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan. Sebagai HR penting sekali untuk mengetahui mengenai ketentuan yang satu ini. Sebab, iuran BPJS kesehatan
- [Perfect Combo! Ini Dia Perpaduan Warna Pakaian yang Cocok Untuk Wanita](https://kelashr.com/perpaduan-warna-pakaian-yang-cocok-untuk-wanita/) - Mix and match warna outfit merupakan hal yang penting agar tampilan menjadi lebih menarik. Terlebih lagi bagi wanita yang sangat memperhatikan penampilan mulai dari warna outfit, aksesoris, hingga make up yang digunakan. Namun hal ini terkadang cukup sulit untuk dilakukan. Nah, bagi kamu yang ingin tampil modis dan menarik tanpa khawatir dianggap norak, simak beberapa
- [6 Kombinasi Warna Pakaian Pria yang Bikin Kamu Terlihat Fancy](https://kelashr.com/kombinasi-warna-pakaian-pria/) - Styling pakaian yang efektif bisa meningkatkan rasa percaya diri dan kesan pertama yang baik. Oleh sebab itu ketika memilih outfit selain memperhatikan item apa saja yang akan dipakai perhatikan juga kombinasi warna yang dipilih. Ada beberapa kombinasi warna pakaian pria yang bisa membuat kamu terlihat fancy saat mengenakannya. Dengan kombinasi warna yang satu ini bisa
- [Kepuasan Kerja Karyawan Rendah? Jangan Tunggu Sampai Resign, Segera Lakukan Hal Ini!](https://kelashr.com/kepuasan-kerja-karyawan-rendah-jangan-tunggu-sampai-resign-segera-lakukan-hal-ini/) - Kepuasan kerja karyawan adalah faktor yang penting dalam keberhasilan suatu perusahaan. Karyawan yang puas dengan pekerjaan mereka cenderung lebih produktif dan tetap setia terhadap perusahaan. Nah, ketika perusahaan mengidentifikasi munculnya masalah kepuasan kerja yang rendah maka perusahaan perlu segera melakukan upaya untuk mengatasinya. Jika dibiarkan tanpa ada solusi, hal tersebut bisa menjadi faktor penyebab karyawan
- [Interpretasi Tes PAPI Kostick, Begini Cara Membaca Hasil Psikotes!](https://kelashr.com/interpretasi-tes-papi-kostick-begini-cara-membaca-hasil-psikotes/) - Tes PAPI kostick merupakan jenis psikotes yang mengukur need (kebutuhan) dan role (peran). Untuk melakukan interpretasi tes PAPI kostick penting sekali untuk memahami apa saja dimensi dan sub dimensi yang diukur dalam tes tersebut. PAPI kostick membagi 7 dimensi pengukuran yang diturunkan lagi menjadi 20 sub dimensi. Memahami tes PAPI kostick ini memang terlihat cukup
- [Memahami 7 Dimensi Tes PAPI Kostick](https://kelashr.com/memahami-7-dimensi-tes-papi-kostick/) - Personality and Preference Inventory atau PAPI kostick merupakan jenis tes kepribadian yang banyak digunakan dalam tes kerja. Oleh sebab itu sebagai HR penting sekali untuk memahami dimensi tes PAPI kostick yang satu ini. Dengan memahami dimensi ini akan membantu HR membaca hasil tes. Dengan demikian HR dapat memahami karakteristik dan preferensi kandidat dan bisa membantu
- [Tes Papi Kostick Adalah? Pengertian, Tujuan dan Manfaatnya dalam Dunia Kerja](https://kelashr.com/tes-papi-kostick-adalah-pengertian-tujuan-dan-manfaatnya-dalam-dunia-kerja/) - Tes PAPI kostick adalah salah satu psikotes yang banyak digunakan oleh perusahaan dalam seleksi karyawan baru. Personality and Preference Inventory atau yang lebih dikenal dengan PAPI ini penting bagi perusahaan dalam mencari kandidat terbaik untuk menjadi karyawan. Dengan menggunakan tes PAPI kostick membantu perusahaan untuk memahami bagaimana karakteristik kandidat dan bagaimana mereka dapat berkontribusi dalam
- [<strong>Bagaimana Cara Menghitung Pajak Penghasilan Atau Pph 21?</strong>](https://kelashr.com/bagaimana-cara-menghitung-pajak-penghasilan-atau-pph-21/) - Kalo 𝐦𝐚𝐮 𝐣𝐚𝐝𝐢 𝐇𝐑𝐃 pastikan memahami tentang 𝐏𝐚𝐣𝐚𝐤 𝐏𝐞𝐧𝐠𝐡𝐚𝐬𝐢𝐥𝐚𝐧 (𝐏𝐏𝐇 𝟐𝟏) ya…Apakah kamu masih bingung dengan bagaimana cara perhitungan pajak penghasilan atau PPh 21?Yuk untuk mengetahui lebih lanjut, simak penjelasan berikut!Untuk menghitung pajak penghasilan (pph 21) di indonesia, begini tahapnanya :Pertama-tama kamu perlu mengetahui jumlah penghasilan bruto (gross income) kamu selama satu tahun. penghasilan bruto
- [Manfaat Daun Pepaya Untuk Lambung dan Pencernaan](https://kelashr.com/manfaat-daun-pepaya/) - Daun pepaya merupakan salah satu bahan pengobatan alternatif yang banyak digunakan. Segudang manfaat daun pepaya telah banyak dipercaya bisa membantu mengobati berbagai penyakit. Masalah seperti asam lambung dan gangguan pencernaan lainnya dapat mengganggu aktivitas. Salah satu cara alami untuk membantu menjaga kesehatan lambung dan pencernaan adalah dengan menggunakan daun pepaya. Untuk mengetahui lebih jelasnya simak
- [Manfaat Sabun Pepaya Untuk Wajah: Rahasia Kelembutan dan Kecantikan Kulit](https://kelashr.com/manfaat-sabun-pepaya/) - Kulit yang sehat dan cantik adalah dambaan setiap orang. Salah satu cara mendapatkannya adalah dengan menggunakan produk perawatan yang tepat seperti sabun pepaya. Manfaat sabun pepaya sudah lama dipercaya sebagai rahasia kulit yang sehat dan cerah. Diperkaya dengan berbagai bahan alami, sabun pepaya dipercaya memiliki manfaat besar untuk kulit wajah. Nah untuk mengetahui apa saja
- [Jangan Dibiarkan, Ini Dia Cara Mengobati Kaki Pecah-Pecah!](https://kelashr.com/cara-mengobati-kaki-pecah-pecah/) - Kaki pecah-pecah merupakan kondisi umum yang bisa dialami oleh siapa saja. Hal ini ditandai dengan adanya penebalan pada bagian telapak kaki yang menyebabkannya terlihat bersisik hingga pecah-pecah. Meskipun bukan termasuk masalah yang serius, jika sudah mengalaminya sebaiknya segera mencari cara mengobati kaki pecah-pecah tersebut. Sebab, kondisi kaki yang pecah-pecah bisa menyebabkan rasa tidak nyaman, nyeri
- [Jangan Asal Jalan! Ini Dia Cara Jogging yang Benar](https://kelashr.com/cara-jogging-yang-benar/) - Jogging merupakan kegiatan olahraga yang banyak dilakukan dari berbagai kalangan usia. Dari anak-anak hingga dewasa bisa melakukannya, selain mudah dilakukan, olahraga ini juga tidak membutuhkan alat-alat yang rumit digunakan. Tapi, meski demikian masih banyak yang belum tahu bagaimana cara jogging yang benar. Jogging tidak sama dengan berlari, begitu pula dengan berjalan kaki. Lantas bagaimana cara
- [Manfaat Lompat Tali Setiap Hari Bagi Tubuh, Bisa Memperkuat Tulang Hingga Tingkatkan Mood](https://kelashr.com/manfaat-lompat-tali-setiap-hari/) - Lompat tali dikenal sebagai salah satu permainan tradisional yang biasa dimainkan oleh anak-anak. Tak hanya menjadi permainan yang menyenangkan, ternyata lompat tali juga merupakan olahraga yang baik untuk tubuh. Manfaat lompat tali setiap hari bagi tubuh ternyata lebih efektif dari olahraga kardio lainnya. Lompat tali dapat membantu melatih kekuatan otot dan sendi pada tubuh. Dengan
- [Perbedaan Resume Dan CV yang Harus HR Tahu](https://kelashr.com/perbedaan-resume-dan-cv/) - CV (Curriculum Vitae) dan resume adalah dua dokumen yang sering digunakan dalam proses rekrutmen. Terkadang perusahaan meminta pelamar untuk mengirimkan CV atau resume bahkan ada yang meminta keduanya. Lantas sebenarnya apa perbedan resume dan CV? Meskipun keduanya memiliki tujuan yang sama, yaitu memberikan informasi tentang pengalaman dan kualifikasi seseorang, nyatanya kedua dokumen ini berbeda. Ada
- [Apa Itu Onboarding dan Manfaatnya Dalam Pengembangan Karyawan?](https://kelashr.com/apa-itu-onboarding-dan-manfaatnya-dalam-pengembangan-karyawan-2/) - Ketika awal masuk kerja, karyawan biasanya akan mendapatkan sesi onboarding terlebih dahulu. Tahukah kamu apa itu onboarding? Onboarding adalah proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Proses ini juga menjadi salah satu upaya perusahaan dalam mengenalkan karyawan baru terhadap lingkungan dan budaya perusahaan. Ada banyak manfaat yang bisa didapatkan dari onboarding, untuk mengetahui
- [Manfaat Jogging Di Pagi Hari Untuk Tubuh ](https://kelashr.com/manfaat-jogging-di-pagi-hari/) - Siapa yang suka jogging di pagi hari? Jika rutin melakukan kegiatan olahraga yang satu ini ternyata ada banyak manfaat yang bisa didapatkan mulai dari menyehatkan tubuh hingga memperbaiki mood. Manfaat jogging di pagi hari ini menjadi salah satu alasan banyak orang memilih jogging sebagai aktivitas kardio favorit mereka. Selain itu olahraga ini juga cukup sederhana
- [Retensi Karyawan Rendah? Bisa Jadi Karena Ini!](https://kelashr.com/penyebab-retensi-karyawan-rendah/) - Retensi karyawan adalah istilah yang digunakan untuk mengukur sejauh mana sebuah perusahaan berhasil mempertahankan karyawan dalam jangka waktu tertentu. Tingkat retensi juga menjadi salah satu indikator keberhasilan strategi perusahaan dalam mempertahankan tenaga kerjanya. Sedangkan rendahnya retensi dapat menjadi tanda bahwa terdapat masalah dalam internal perusahaan. Lantas apa yang menjadi penyebab rendahnya retensi tersebut? Simak selengkapnya
- [Apa Itu Onboarding dan Manfaatnya Dalam Pengembangan Karyawan?](https://kelashr.com/apa-itu-onboarding-dan-manfaatnya-dalam-pengembangan-karyawan/) - Ketika awal masuk kerja, karyawan biasanya akan mendapatkan sesi onboarding terlebih dahulu. Tahukah kamu apa itu onboarding? Onboarding adalah proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Proses ini juga menjadi salah satu upaya perusahaan dalam mengenalkan karyawan baru terhadap lingkungan dan budaya perusahaan. Ada banyak manfaat yang bisa didapatkan dari onboarding, untuk mengetahui
- [Bye Insecure! Ini Dia Cara Menghilangkan Jerawat Di Pipi Biar Gak Muncul Lagi!](https://kelashr.com/cara-menghilangkan-jerawat-di-pipi/) - Jerawat adalah masalah kulit yang umum dialami oleh banyak orang, dan salah satu tempat yang seringkali terkena jerawat adalah di pipi. Memiliki jerawat di wajah menjadi hal yang kurang menyenangkan dan dapat menurunkan kepercayaan diri seseorang. Nah, agar jawar tersebut tak muncul lagi, simak beberapa cara menghilangkan jerawat di pipi berikut ini. Cara-cara ini cukup
- [Waspada! Ini Dia Efek Minum Kopi Setiap Hari Ini Harus Kamu Hindari!](https://kelashr.com/efek-minum-kopi-setiap-hari/) - Kopi adalah minuman yang populer di seluruh dunia. Selain karena rasanya, kopi juga banyak digandrungi sebab manfaatnya yang bisa meningkatkan fokus dan menghilangkan rasa kantuk. Dengan demikian tak heran jika banyak yang menjadikan kopi sebagai minuman sehari-hari terumata bagi pekerja yang membutuhkan fokus dan konsentrasi tinggi. Namun, efek minum kopi setiap hari ternyata tidak bagus
- [Jam Kerja Fleksibel Adalah? Manfaat Serta Kekurangannya](https://kelashr.com/jam-kerja-fleksibel-adalah/) - Konsep jam kerja fleksibel telah menjadi semakin populer akhir-akhir ini. Banyak lowongan pekerjaan menawarkan jam kerja yang fleksibel kepada karyawannya sebagai salah satu benefit dari perusahaan. Lantas sebenarnya bagaimana penerapan jam kerja tersebut serta kelebihan dan kekurangannya? Nah, Untuk memahami lebih lanjut, simak selengkapnya pada penjelasan artikel berikut ini. Apa Itu Jam Kerja Fleksibel? Dilansir
- [Apa Itu Side Hustle dan Bagaimana Cara HR Mengatasinya?](https://kelashr.com/apa-itu-side-hustle/) - Dunia kerja sekarang mengalami banyak perubahan, salah satunya adalah mengenai model kerja yang banyak menerapkan fleksibilitas jam kerja dan kerja jarak jauh. Hal ini memungkinkan karyawan untuk memiliki side hustle. Lantas apa itu side hustle? Jika tahun-tahun sebelumnya, karyawan harus datang ke kantor dari nine to five, sekarang karyawan bisa bekerja dari rumah atau dari
- [Apa Pentingnya Sertifikasi HR BNSP Bagi Karyawan?](https://kelashr.com/apa-pentingnya-sertifikasi-hr-bnsp-bagi-karyawan/) - Memiliki sertifikasi profesi dari BNSP memiliki sejumlah manfaat penting bagi karyawan termasuk pula bagi profesi HR. Hal ini akan memberikan keunggulan tersendiri bagi mereka di tempat kerja. Namun sebenarnya apa pentingnya sertifikasi HR BNSP bagi karyawan? Pentingnya sertifikasi ini bukan hanya isapan jempol semata. Ketika mendapatkan sertifikasi dari BNSP secara tidak langsung karyawan telah meningkatkan
- [Manfaat Artificial Intelligence (AI) Di Dunia Kerja, Peluang Atau Tantangan?](https://kelashr.com/manfaat-artificial-intelligence/) - Artificial Intelligence (AI) atau Kecerdasan Buatan adalah salah satu tren teknologi yang paling menonjol di abad ke-21. Ada banyak manfaat artificial intelligence yang bisa didapatkan jika diterapkan di dunia kerja. Namun ada pula tantangan tersendiri dari penggunaan teknologi tersebut. Ketika hendak mengimplementasikan AI sebagai bagian dari perusahaan, maka penting sekali untuk mengetahui apa saja kelebihan
- [8 Cara Membangun Komunikasi yang Efektif di Tempat Kerja](https://kelashr.com/8-cara-membangun-komunikasi-yang-efektif-di-tempat-kerja/) - Komunikasi yang efektif adalah fondasi utama keberhasilan sebuah perusahaan. Ketika komunikasi internal perusahaan berjalan dengan baik maka akan membuat karyawan merasa lebih terlibat, kolaboratif, dan produktif. Mencari cara membangun komunikasi yang efektif di tempat kerja ini merupakan salah satu tugas dari HR. Untuk itu HR harus dapat menyusun strategi dan mendorong terciptanya komunikasi yang efektif
- [Waspada! Ini Dia Efek Minum Kopi Setiap Hari Ini Harus Kamu Hindari!](https://kelashr.com/waspada-ini-dia-efek-minum-kopi-setiap-hari-ini-harus-kamu-hindari/) - Kopi adalah minuman yang populer di seluruh dunia, selain karena rasanya, kopi juga banyak digandrungi sebab manfaatnya yang bisa meningkatkan fokus dan menghilangkan rasa kantuk. Dengan demikian tak heran jika banyak yang menjadikan kopi sebagai minumans ehari-hari terumata bagi pekerja yang membutuhkan fokus dan konsentrasi tinggi. Namun, efek minum kopi setiap hari ternyata tidak bagus
- [Mengenal Tiffany Plate, Cara Menurunkan Berat Badan Secara Alami yang Viral di Media Sosial](https://kelashr.com/mengenal-tiffany-plate-cara-menurunkan-berat-badan-secara-alami-yang-viral-di-media-sosial/) - Tiffany plate menjadi salah satu cara menurunkan berat badan secara alami yang saat ini viral di media sosial. Metode diet yang satu ini mengklaim dapat menurunkan berat badan secara alami dengan mengkombinasikan sayuran, buah, protein dan mustard sebagai menu utama. Kepopuleran metode diet ini dimulai oleh seorang influencer yang mengklaim dapat turun 36 kilogram dengan
- [Hati-Hati, Ini Dia Sanksi Melanggar Kontrak Kerja Bagi Karyawan!](https://kelashr.com/hati-hati-ini-dia-sanksi-melanggar-kontrak-kerja-bagi-karyawan/) - Kontrak kerja merupakan perjanjian yang mengikat antara pihak perusahaan dan karyawannya. Dalam perjanjian tersebut memuat berbagai hak dan kewajiban masing-masing pihak yang wajib dipenuhi. Apabila ketentuan yang ada dalam kontrak kerja tersebut tidak terpenuhi maka pihak yang melanggar bisa dikenakan sanksi. Lantas apa saja sanksi melanggar kontrak kerja bagi karyawan? Bagi karyawan yang melakukan pelanggaran
- [Manfaat Artificial Intelligence (AI) Di Dunia Kerja, Peluang Atau Tantangan?](https://kelashr.com/manfaat-artificial-intelligence-ai-di-dunia-kerja-peluang-atau-tantangan/) - Artificial Intelligence (AI) atau Kecerdasan Buatan adalah salah satu tren teknologi yang paling menonjol di abad ke-21. Ada banyak manfaat artificial intelligence yang bisa didapatkan jika diterapkan di dunia kerja. Namun ada pula tantangan tersendiri dari penggunaan teknologi tersebut.Ketika hendak mengimplementasikan AI sebagai bagian dari perusahaan, maka penting sekali untuk mengetahui apa saja kelebihan dan
- [5 Dampak Buruk Jika Kamu Punya Kebiasaan Berhutang, Bisa Pengaruhi Kesehatan Mental!](https://kelashr.com/5-dampak-buruk-jika-kamu-punya-kebiasaan-berhutang-bisa-pengaruhi-kesehatan-mental/) - Kebiasaan berhutang sejak dini dapat memiliki dampak jangka panjang yang signifikan pada keuangan individu dan keluarga. Di era modern ini mudah sekali untuk terjebak dalam lingkaran hutang. Terlebih lagi dengan banyaknya aplikasi Pinjol (Pinjaman Online) yang semakin mempermudah generasi saat ini untuk mendapatkan uang dengan cara berhutang. Tak hanya itu sistem pay later juga merupakan
- [Apa Itu Rat Race? Jebakan Keuangan yang Membuat Kamu Terlilit Hutang](https://kelashr.com/apa-itu-rat-race-jebakan-keuangan-yang-membuat-kamu-terlilit-hutang/) - Rat race mungkin masih terdengar asing di telinga banyak orang. Namun bisa jadi kamu menjadi salah satu orang yang terjebak dalam rat race tanpa kamu sadari. Lantas apa itu rat race? Rat race adalah fenomena yang umum terjadi dalam kehidupan modern di mana individu berlomba-lomba untuk mencapai kesuksesan finansial. Namun tanpa sadar justru membuat mereka
- [5 Cara Menghilangkan Rasa Malas Dengan Teknik Jepang Berikut Ini!](https://kelashr.com/5-cara-menghilangkan-rasa-malas-dengan-teknik-jepang-berikut-ini/) - Rasa malas memang bisa membuat kita tertinggal dan tidak berkembang. Banyak hal yang seharusnya bisa dilakukan dan diselesaikan justru menjadi terbengkalai karena terbentur rasa malas. Mengenai masalah ini ternyata terdapat beberapa cara menghilangkan rasa malas dengan menggunakan teknik dari jepang. Beberapa teknik di bawah ini bisa ditiru agar kamu tidak menjadi pemalas lagi. Lantas, apa
- [Apa Itu Serikat Pekerja, Pengertian Dan Tujuan Didirikannya](https://kelashr.com/apa-itu-serikat-pekerja-pengertian-dan-tujuan-didirikannya/) - Tahukah kamu apa itu serikat pekerja? Istilah ini banyak digunakan dalam beberapa peraturan tentang pekerja/ buruh, salah satunya sebut saja dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Serikat pekerja juga sering muncul saat terjadi acara untuk memperjuangkan hak-hak pekerja. Lantas sebenarnya apa yang dimaksud dengan serikat pekerja tersebut dan apa yang menjadi tujuan dibentuknya
- [Apa Itu Outsourcing? Pengertian, Dasar Hukum Dan Contohnya](https://kelashr.com/apa-itu-outsourcing-pengertian-dasar-hukum-dan-contohnya/) - Dewasa ini banyak perusahaan yang menggunakan outsourcing sebagai solusi dalam manajemen perusahaan yang lebih efektif. Lantas tahukah kamu apa itu outsourcing? Outsourcing dapat diartikan sebagai pihak ketiga di luar perusahaan yang menyediakan layanan untuk melakukan pekerjaan pada posisi pekerjaan tertentu di perusahaan. Biasanya penggunaan outsourcing dilakukan untuk meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Apa Itu Outsourcing? Dilansir
- [Peran Kamus Kompetensi dalam Proses Pelatihan dan Pengembangan Karyawan](https://kelashr.com/peran-kamus-kompetensi-dalam-proses-pelatihan-dan-pengembangan-karyawan/) - Keberadaan kamus kompetensi di perusahaan memiliki banyak peran penting. Sebagai salah satu alat dalam pengelolaan sumber daya manusia, peran kamus kompetensi dalam proses pelatihan dan pengembangan karyawan cukup penting. Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah elemen penting dalam upaya perusahaan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang mereka miliki. Dalam konteks ini, kamus kompetensi memainkan peran
- [6 Cara Mengatasi Kulit Kering Karena AC Biar Tampil Makin Pede](https://kelashr.com/cara-mengatasi-kulit-kering-karena-ac/) - Bagi pekerja kantoran yang selalu berada di ruangan ber AC, memiliki masalah kulit kering menjadi masalah tersendiri. Sebab dalam dunia kerja, penampilan fisik sangat berpengaruh dalam meningkatkan kepercayaan diri dan kenyamanan saat bekerja. Lantas bagaimana cara mengatasi kulit kering tersebut? Kulit kering membuat penampilan menjadi kurang menarik. Ada beberapa hal yang bisa menyebabkan kulit menjadi
- [Pentingnya Kepatuhan Karyawan Terhadap Standard Operating Procedure (SOP) Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/kepatuhan-karyawan-terhadap-standard-operating-procedure/) - Standard Operating Procedure (SOP) merupakan salah satu dokumen penting bagi perusahaan. Hampir semua sektor bisnis memiliki dokumen SOP dalam menjalan kegiatan operasional bisnis masing-masing. Sebab SOP yang dibuat oleh perusahaan ini menjadi panduan bagi karyawan untuk melakukan kegiatan operasional di perusahaan. Tujuannya adalah untuk menjaga konsistensi dan standarisasi perusahaan. Nah, dalam implementasinya, kepatuhan karyawan menjadi
- [Standard Operating Procedure (SOP) Vs. Work Instruction: Mana yang Lebih Baik?](https://kelashr.com/standard-operating-procedure-sop-vs-work-instruction/) - Dalam dunia kerja terdapat dua alat yang bisa dijadikan panduan kerja bagi karyawan yaitu Standard Operating Procedure (SOP) dan Work Instruction. Keduanya memiliki peran penting dalam meningkatkan efisiensi kerja. Pertanyaanya, apa perbedaan dari keduanya dan makna dari keduanya yang lebih baik untuk diimplementasikan dalam bisnis? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, simak ulasannya di bawah ini. Pengertian
- [5 Tips Biar Kamu Pede Berbicara di Depan Umum](https://kelashr.com/tips-berbicara-di-depan-umum/) - Berbicara di depan umum terkadang menjadi hal yang menakutkan bagi sebagian orang. Padahal pada situasi tertentu kemampuan ini sangat dibutuhkan. Terlebih lagi ketika di dunia kerja. Memiliki kemampuan berbicara yang efektif akan menjadi nilai tambah bagi pekerja tersebut. Nah, agar kamu tidak grogi lagi ketika harus berbicara di hadapan banyak orang, ikuti beberapa tips di
- [Pentingkah Mengimplementasikan Standard Operating Procedure (SOP) Pada Bisnis Kecil?](https://kelashr.com/pentingkah-standard-operating-procedure/) - Pada awalnya, mungkin kamu berpikir bahwa Standard Operating Procedures (SOP) adalah dokumen yang hanya dibutuhkan oleh bisnis dengan skala besar. Namun, kenyataannya, bisnis kecil juga dapat sangat membutuhkan SOP. Mengimplementasikan SOP pada bisnis kecil dapat memberikan banyak keuntungan bagi bisnis tersebut. Untuk mengetahui alasan mengapa bisnis kecil juga membutuhkan SOP dan bagaimana hal itu dapat
- [Minggu Produktif Artinya? Begini Pengertian dan Kegiatan yang Bisa Dilakukan!](https://kelashr.com/minggu-produktif-artinya/) - Pernahkah kamu mendengar istilah minggu produktif? Minggu produktif artinya adalah menggunakan hari minggu untuk melakukan kegiatan yang produktif. Minggu produktif bukan sekadar tentang bekerja keras tanpa henti, tetapi tentang melakukan aktivitas yang membantu kita tumbuh, berkembang, dan meraih hasil yang signifikan dalam berbagai aspek kehidupan. Oleh sebab itu penting sekali untuk memanfaat setiap kesempatan yang
- [Mengenal 9 Box Matrix Talent Management, Pengertian, Elemen dan Manfaatnya](https://kelashr.com/mengenal-9-box-matrix-talent-management/) - Salah satu tugas yang akan diemban oleh seorang HR manager yaitu memantau kinerja karyawan yang ada di perusahaan. Tujuannya adalah untuk mengelola bakat yang dimiliki oleh karyawan agar dikembangkan dengan optimal. Salah satu tool yang dapat digunakan untuk membantu HR menjalankan tugas tersebut adalah 9 box matrix talent management. Tool tersebut berguna untuk mengelompokkan karyawan
- [Inilah 6 Faktor yang Mempengaruhi Penetapan Upah Minimum](https://kelashr.com/inilah-6-faktor-yang-mempengaruhi-penetapan-upah-minimum/) - Dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan pasal 88 ayat 3, demi melindungi hak-hak tenaga kerja ditentukan pula upah minimum bagi pekerja. Namun besarnya upah minimum di berbagai daerah tidak sama. Lantas apa saja faktor yang mempengaruhi penetapan upah minimum tersebut? Sekilas Tentang Upah Minimum Upah minimum adalah nominal upah bulanan terendah yang ditetapkan untuk suatu wilayah. Penetapan upah
- [Mengenal Kepribadian ENFP, Si Jiwa Bebas Sejati](https://kelashr.com/mengenal-kepribadian-enfp-si-jiwa-bebas-sejati/) - Kepribadian ENFP merupakan salah satu dari 16 tipe kepribadian menurut Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Orang dengan kepribadian ini digambarkan sebagai seorang yang memiliki jiwa bebas, energik dan memiliki antusiasme yang tinggi. ENFP atau dalam MBTI dikenal juga sebagai juru kampanye, memiliki karakteristik yang cukup unik. Nah, untuk mengenal lebih lanjut jenis kepribadian yang satu ini
- [10 Pekerjaan yang Cocok Untuk Ekstrovert](https://kelashr.com/10-pekerjaan-yang-cocok-untuk-ekstrovert/) - Orang-orang dengan kepribadian ekstrovert biasanya dikenal sebagai pribadi yang ceria, ekspresif dan penuh dengan energi. Oleh sebab itu ekstrovert dianggap bisa mencairkan suasana dan bisa ditempatkan dimana saja. Bagi ekstrovert yang sedang mencari kerja, ada beberapa pekerjaan yang cocok untuk ekstrovert dan layak untuk kamu coba. Tak hanya sesuai dengan tipe kepribadian yang kamu miliki,
- [Tes Pauli Adalah? Pengertian, Tujuan, dan Interpretasi Hasilnya dalam Psikotes](https://kelashr.com/tes-pauli-adalah-pengertian-tujuan-dan-interpretasi-hasilnya-dalam-psikotes/) - Tes pauli adalah salah satu tes yang biasa digunakan HR dalam rekrutmen kerja dalam psikotes. Banyak pelamar kerja yang kesulitan mengerjakan tes satu ini karena membutuhkan konsentrasi yang tinggi dalam mengerjakannya. Meskipun hanya terdiri dari perhitungan sederhana, tes yang satu ini bisa menguras pikiran karena harus mempertahankan konsentrasi dalam waktu yang lama. Nah, tes pauli
- [Panduan Lengkap Cara Melakukan Six Sigma Untuk Meningkatkan Kualitas Produk](https://kelashr.com/panduan-lengkap-cara-melakukan-six-sigma-untuk-meningkatkan-kualitas-produk/) - Six sigma telah lama dipercaya sebagai salah satu kunci sukses perusahaan dalam melakukan perbaikan proses dan meningkatkan kualitas produk atau layanan. Untuk melakukan six sigma terdapat dua metode yang bisa digunakan yaitu DMAIC dan DMADV. Untuk memahami bagaimana cara melakukan six sigma maka penting sekali untuk memahami metode apa yang akan digunakan. Baik DMAIC dan
- [Pro Kontra Fenomena Work From Home, Solusi Atau Tantangan?](https://kelashr.com/work-from-home/) - Semenjak pandemi coid-19 sistem kerja dari rumah atau work from home (WFH) semakin eksis. Bahkan setelah pandemi berakhir masih banyak yang memanfaatkan sistem kerja seperti ini. Bekerja dari rumah atau (WFH) telah menjadi topik yang banyak dibicarakan. WFH adalah praktik di mana karyawan bekerja dari tempat tinggal mereka dan menggunakan teknologi komunikasi untuk terhubung dengan
- [Kisah Inspiratif HR Strategy Dibalik Kesuksesan Luxury Brand Chanel](https://kelashr.com/strategi-sdm-chanel/) - Siapa yang tak kenal dengan Chanel? Sebagai salah satu luxury brand di dunia, popularitas Chanel sudah tidak diragukan lagi. Selain karena branding yang mewah dan kualitas dari produk-produk yang dikeluarkan, salah satu kunci kesuksesan Chanel terletak pada strategi SDM yang ada di rumah mode legendary tersebut. Lantas seperti apa strategi yang diterapkan oleh HR yang
- [Inspiratif! Ini Dia 4 HR Terbaik Di Indonesia](https://kelashr.com/hr-terbaik-di-indonesia/) - Ingin menjadi seorang HR professional? Untuk menjadi seorang profesional di bidang tertentu, diperlukan dedikasi yang tinggi. Berikut ini adalah beberapa tokoh inspiratif di bidang HR yang dilabeli sebagai HR terbaik di Indonesia. Kisah kesuksesan mereka tentunya memuat perjalan panjang mereka sebelum sampai pada titik sekarang. Tokoh-tokoh HR profesional ini telah sukses membawa perusahaan mereka melalui
- [Fenomena Kekuatan Orang Dalam di Dunia Kerja Dan Cara HR Menghadapinya](https://kelashr.com/kekuatan-orang-dalam/) - Di dunia kerja sudah tak asing lagi dengan istilah “kekuatan orang dalam”. Fenomena ini sering terjadi di sekitar kita, biasanya orang-orang dengan jabatan C level membawa kandidat untuk menduduki posisi tertentu tanpa mengikuti serangkaian proses rekrutmen sebagaimana mestinya. Dalam menghadapi hal ini, HR tentunya harus pandai mengambil sikap. Pasalnya sebagai pihak yang bertanggung jawab terhadap
- [Jangan Diremehkan, Ini Dia 5 Manfaat Bangun Pagi yang Perlu Kamu Tahu!](https://kelashr.com/manfaat-bagung-pagi/) - Bangun lebih awal di pagi hari ternyata memiliki segudang manfaat yang sayang sekali jika dilewatkan. Beberapa manfaat bagung pagi diantaranya adalah dapat meningkatkan kesehatan fisik dan juga mental. Bangun lebih awal sering diasosiasikan sebagai bentuk paksaan sebab banyak kegiatan yang dimulai di pagi hari seperti bekerja dan sekolah. Dengan demikian orang-orang tersebut lebih merasa terpaksa
- [Uraian Jabatan Adalah? Pengertian, Tujuan dan Peran Pentingnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/uraian-jabatan-adalah/) - Uraian jabatan adalah dokumen penting yang menjelaskan secara rinci mengenai tugas, tanggung jawab, dan persyaratan yang terkait dengan suatu jabatan tertentu. Dalam pembuatannya, dokumen ini dibuat oleh HR yang bertanggung jawab. Sebagai salah satu tugas HR, maka penting bagi HR untuk mengetahui apa itu uraian jabatan. Nah, untuk memahami lebih lanjut pengertian, tujuan dan perannya
- [Bolehkan HR Melakukan Background Checking Ke Social Media Pelamar?](https://kelashr.com/bolehkan-hr-melakukan-background-checking-ke-social-media-pelamar/) - Dalam proses rekrutmen salah satu proses yang akan dilakukan oleh HR adalah background checking. Beberapa waktu lalu viral, ungkapan dari seorang content creator edukasi yang menyebutkan recruiter juga akan melakukan checking terhadap jejak digital di media sosial pelamar. Lantas sebenarnya bolehkah HR memeriksa Media sosial pelamar sebagai pertimbangan dalam proses rekrutmen? Apa kelebihan dan kekurangan
- [Ini Dia Cara Bangun Pagi, Biar Kamu Jadi Morning Person yang Produktif!](https://kelashr.com/cara-bangun-pagi/) - Morning person adalah sebutan untuk orang-orang yang memiliki kebiasaan untuk bangun di pagi hari dan menjadi produktif setelahnya. Nah, bagi sebagian orang bangun lebih awal di pagi hari merupakan hal sulit untuk dilakukan atau terkadang dilakukan karena terpaksa sebab ada kegiatan seperti sekolah atau bekerja. Lantas bagaimana cara bangun pagi yang efektif? Agar kamu bisa
- [Kenapa Mengantuk Terus Padahal Tidur Cukup? Bisa Jadi Karena Ini!](https://kelashr.com/kenapa-mengantuk-terus-padahal-cukup-tidur/) - Untuk orang dewasa umumnya membutuhkan 7-8 jam untuk waktu tidur yang ideal. Dengan waktu tidur yang cukup akan membantu meningkatkan energi dan produktivitas di keesokan harinya. Namun pertanyaan yang sering muncul mengenai hal ini adalah kenapa mengantuk terus padahal cukup tidur? Jika kamu mengalami hal tersebut, ada beberapa alasan yang perlu kamu pahami. Berikut ini
- [Kisah Sukses PwC Kendalikan Krisis Selama Pandemi Covid 19 dengan Gamifikasi dan Digitalisasi](https://kelashr.com/kisah-sukses-pwc-dalam-mengendalikan-krisis-selama-pandemi/) - Pandemi covid-19 menyebabkan kegiatan bisnis menjadi lesu. Para pengusaha dituntut untuk dapat berinovasi dan melakukan improvisasi agar tetap bertahan di tengah krisi yang terjadi. Dengan berbagai strategi yang dilakukan, banyak perusahaan akhirnya berhasil melewati krisis selama pandemi bahkan strategi yang mereka gunakan masih dipertahankan hingga pandemi berakhir. Salah satunya adalah kisah sukses PwC dalam mengendalikan krisis
- [OKR vs. KPI, Kenali Pengertian dan Perbedaan Keduanya](https://kelashr.com/okr-vs-kpi/) - Dalam dunia bisnis penting bagi perusahaan untuk memiliki alat pengukuran yang efektif dalam memantau kinerjanya. Nah, dalam hal ini terdapat dua alat yang populer digunakan yaitu OKR (Objectives and Key Results) dan KPI (Key Performance Indicators). Jika berbicara mengenai OKR vs. KPI masih banyak yang belum memahami keduanya. Dalam artikel berikut ini mari kita bahas
- [Cara Menyusun Uraian Jabatan yang Baik Dalam 6 Langkah Mudah!](https://kelashr.com/cara-menyusun-uraian-jabatan/) - Uraian jabatan yang baik berperan penting dalam manajemen dan pengembangan sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Oleh sebab itu cara menyusun uraian jabatan tersebut harus dilakukan dengan benar dan teliti. Dengan demikian dokumen uraian jabatan tersebut dapat berperan dengan efektif sebagaimana mestinya. Lantas bagaimana cara melakukannya? Untuk memahami infonya lebih lanjut, simak ulasannya di
- [7 Strategi Manajemen SDM untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan](https://kelashr.com/strategi-manajemen-sdm/) - Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan. Oleh sebab itu menjamin kesejahteraan karyawan merupakan faktor kunci kesuksesan suatu perusahaan. Karyawan yang merasa baik secara fisik, mental, dan emosional cenderung lebih produktif. Nah, sebagai seorang HR penting sekali untuk mengetahui bagaimana strategi manajemen SDM untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan di perusahaannya. Mengapa Kesejahteraan Karyawan Penting? Dilansir dari International
- [Apa Itu OKR dan Seberapa Penting Perannya Bagi Perusahaan? ](https://kelashr.com/apa-itu-okr/) - Tahukah kamu apa itu OKR? Istilah OKR mungkin masih terdengar asing bagi sebagian orang. Namun dalam suatu organisasi OKR ternyata memiliki peran yang sangat penting bahkan sudah dipakai oleh perusahaan-perusahaan terkemuka seperti Google, Linkedin, dan Spotify. OKR sendiri merupakan suatu strategi manajemen yang cukup populer. Nah, untuk mengetahui lebih lanjut mengenai OKR dan seberapa penting
- [Bagaimana Sistem Kerja Outsourcing? Kelebihan dan Kekurangan](https://kelashr.com/bagaimana-sistem-kerja-outsourcing-kelebihan-dan-kekurangan/) - Outsourcing sekarang ini banyak digunakan oleh perusahaan sebagai langkah efisiensi manajemen perusahaan. Namun sistem kerja outsourcing ini tentu memiliki kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan. Meskipun dengan menggunakan outsourcing bisa menekan biaya operasional perusahaan dan lebih menghemat waktu, namun dibalik itu ada risiko lain yang harus diperhatikan. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai sistem kerja ketika
- [Peraturan Perusahaan dalam Era Kerja Jarak Jauh: Tantangan dan Solusinya](https://kelashr.com/peraturan-perusahaan-dalam-era-kerja-jarak-jauh-tantangan-dan-solusinya/) - Remote work atau kerja jarak jauh sudah menjadi tren di dunia bisnis, terutama seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan karyawan. Namun, seiring dengan berkembangnya model kerja jarak jauh ini, ternyata menjadi tantangan tersendiri dalam pengelolaan peraturan perusahaan. Pekerjaan jarak jauh memunculkan tantangan-tantangan baru yang perlu diatasi agar kinerja perusahaan tetap efisien, teratur, dan mematuhi
- [Outsourcing vs. In-House Payroll Management, Bagus Mana?](https://kelashr.com/outsourcing-vs-in-house-payroll-management/) - Payroll management diperlukan guna memastikan agar proses pembayaran upah karyawan dilakukan secara akurat dan tepat waktu. Hal ini tentunya harus menjadi prioritas para pengusaha. Nah, terdapat dua jenis payroll yaitu outsourcing dan in-house. Lantas, antara outsourcing vs. In-house payroll management, mana yang lebih bagus? Nah, untuk mengetahui jawabannya, mari kita kupas satu per satu untuk
- [6 Strategi Talent Acquisition Sukses di Tahun 2023 ](https://kelashr.com/strategi-talent-acquisition/) - Talent acquisition merupakan salah satu posisi strategis di perusahaan sebab talent acquisition bertugas untuk mencari kandidat terbaik yang sesuai dengan perusahaan. Nah, di era perkembangan teknologi yang semakin pesat ini talent acquisition harus memiliki strategi yang tepat untuk mendapatkan kandidat terbaik. Lantas apa saja strategi talent acquisition yang efektif? Ada beberapa strategi yang bisa diimplementasikan
- [Cara Meningkatkan Produktivitas di Awal Bulan Biar Tetap Semangat Kerja!](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-produktivitas-di-awal-bulan/) - Mengawali bulan baru harus disambut dengan semangat. Awal bulan adalah waktunya bagi kamu untuk mengumpulkan semangat agar tetap produktif hingga akhir bulan. Nah, berikut ini adalah beberapa cara meningkatkan produktivitas di awal bulan agar kamu tetap semangat bekerja hingga akhir. Cara Meningkatkan Produktivitas di Awal Bulan Dengan meningkatkan produktivitas bisa memberikan keuntungan besar bagi kamu
- [Begini Cara Mengatasi Prokrastinasi Buat Kamu yang Punya Kebiasaan Menunda!](https://kelashr.com/cara-mengatasi-prokrastinasi/) - Prokrastinasi merupakan kecenderungan menunda pekerjaan sulit yang seharusnya diselesaikan. Kebiasan ini muncul karena kegagalan dalam mengendalikan diri. Meskipun hampir semua orang pernah mengalami prokrastinasi, namun cara mengatasi prokrastinasi tersebut belum tentu bisa dilakukan oleh semua orang. Pasalnya untuk mengatasi prokrastinasi ini diperlukan upaya dan tekad yang kuat dari orang yang mengalaminya. Dengan berhasil mengatasi kebiasaan
- [Anti Boncos Akhir Bulan, Ini Dia Tips Mengelola Keuangan yang Efektif](https://kelashr.com/tips-mengelola-keuangan/) - Punya gaji tapi sering kehabisan uang di akhir bulan? Mungkin kamu perlu menyimak tips mengelola keuangan berikut ini. Aturan budgeting dengan menggunakan metode 50/30/20 sedang populer akhir-akhir ini. Penggunaan metode ini memungkinkan kamu untuk membagi pendapatan yang kamu miliki dalam beberapa sektor secara efektif. Nah, untuk mengetahui lebih lanjut mengenai tips keuangan yang satu ini
- [10 Kebiasaan yang Bikin Kurang Produktif Saat Bekerja](https://kelashr.com/kebiasaan-yang-bikin-kurang-produktif-saat-bekerja/) - Produktivitas yang tinggi di tempat kerja adalah tujuan setiap pekerja. Namun, terkadang tanpa sadar pekerja melakukan beberapa kebiasaan yang justru membuat mereka tidak produktif. Kebiasaan yang bikin kurang produktif saat bekerja ini seharusnya dihindari. Hal ini tentunya dapat menghambat pencapaian tujuan yang sudah direncanakan. Kesalahan dalam bekerja tersebut bahkan sudah menjadi kebiasaan bagi beberapa orang
- [Gagal Dapat Kerja Karena BI Checking? Kok Bisa?](https://kelashr.com/bi-checking/) - Beberapa waktu lalu viral cuitan di media sosial tentang lima orang fresh graduate yang tidak lolos rekrutmen karena BI Checking dengan status kolektibilitas 5 (kol 5). Hal ini lantas menjadi perbincangan hangat di media sosial dan mendapatkan perhatian dari berbagai pihak, terutama para pencari kerja. Nah, tahukah kamu apa itu BI Checking dan mengapa hal
- [7 Kemampuan Manajerial yang Harus Dimiliki HR Manager](https://kelashr.com/kemampuan-manajerial/) - Dengan tanggung jawab yang besar menjadikan seorang HR manager harus memiliki skill yang mumpuni dalam mengelola tim dan membuat keputusan yang efektif. Ada beberapa kemampuan manajerial yang harus dimiliki oleh seorang HR manager agar bisa melakukan tugas-tugasnya dengan maksimal. Dalam artikel berikut akan membahas 7 kemampuan yang harus dimiliki oleh HR manager. Untuk mengetahui apa
- [Panduan Lengkap Macam-Macam Sertifikasi HR](https://kelashr.com/sertifikasi-hr/) - Sertifikasi di bidang Human Resource tak hanya terdiri dari satu macam saja, namun ada banyak pilihan sertifikasi yang bisa dipilih. Dengan mengikuti sertifikasi HR ini kamu bisa meningkatkan pemahaman dan skill yang dimiliki di bidang Human Resource. Selain itu dengan melakukan sertifikasi juga bisa meningkatkan profesionalitas kamu di tempat kerja. Berikut ini adalah beberapa jenis
- [Bagaimana Peran AI dalam Membantu Tugas Human Resource?](https://kelashr.com/peran-ai-dalam-membantu-tugas-human-resource/) - Munculnya Artificial Intelligence (AI) membawa perubahan baru pada dunia kerja. Kemunculan AI sering dianggap sebagai ancaman sebab AI dianggap bisa menggantikan tugas manusia. Padahal, AI juga bisa menjadi strategi yang efektif untuk membantu mengerjakan pekerjaan tertentu, termasuk dalam bidang human resource. Peran AI dalam membantu tugas human resource ternyata cukup penting. AI bisa membantu HR
- [Mengenal Peran dan Tugas HR Manager di Perusahaan](https://kelashr.com/tugas-hr-manager/) - Dalam setiap perusahaan, terdapat divisi khusus yang bertugas untuk mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di perusahaan yaitu divisi human resource. Untuk menjalankan fungsinya di perusahaan, HR sendiri memiliki seorang pemimpin yang disebut dengan HR manager. Tugas HR manager di perusahaan sangat penting. Seorang manajer memainkan peran penting dalam keberhasilan tim secara keseluruhan. Sebab
- [Cara Mengembangkan Management Skill yang Efektif Bagi HR Manager](https://kelashr.com/cara-mengembangkan-management-skill/) - Management skill merupakan salah satu skill yang penting untuk dimiliki seorang HR manager. Sebab untuk bisa menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efektif dan efisien seseorang harus memiliki kemampuan manajemen yang baik. Sayangnya kemampuan tersebut tidak bisa didapatkan secara instan. Namun tak perlu khawatir sebab ada beberapa cara mengembangkan management skill yang efektif. Sebagai sosok manajer di
- [6 Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Memilih Program Sertifikasi HR](https://kelashr.com/hal-penting-yang-perlu-diperhatikan-sebelum-memilih-program-sertifikasi-hr/) - Melakukan sertifikasi HR merupakan sebuah investasi jangka panjang bagi para profesional HR. Namun dalam menentukan pilihan sertifikasi apa yang cocok diperlukan pertimbangan yang mendalam. Pastikan bahwa sertifikasi yang dipilih telah sesuai dengan tujuan karir dan kebutuhan. Sebab sertifikasi di bidang HR, dibagi menjadi beberapa macam yang disesuaikan dengan tingkat pekerjaan dan kebutuhan tertentu sehingga tidak
- [5 Tren Dunia Kerja 2023, HR Wajib Tahu!](https://kelashr.com/tren-dunia-kerja/) - Dunia kerja berkembang dengan cepat, hal ini didorong oleh perkembangan teknologi informasi dan dinamika sosial masyarakat. Terutama semenjak pandemi covid-19, muncul tren kerja baru dan masih terus diaplikasikan hingga sekarang. Bahkan tren dunia kerja 2023 ini diproyeksikan akan menjadi tren kerja masa depan. Tren-tren baru muncul dan membentuk pola kerja yang baru, mulai dari tugas,
- [Apakah Begadang Bisa Menurunkan Berat Badan? Simak Faktanya](https://kelashr.com/apakah-begadang-bisa-menurunkan-berat-badan-simak-faktanya/) - Kebiasaan begadang dan kurang tidur dapat menyebabkan berbagai masalah kesehatan. Salah satu masalah kesehatan yang umum ditanyakan perihal begadang adalah, apakah begadang bisa menurunkan berat badan? Beberapa penelitian menyebutkan bahwa kurang tidur dapat mengganggu sistem metabolisme tubuh. Untuk mengetahui fakta sebenarnya mengenai pengaruh begadang dengan penurunan berat badan, simak penjelasannya di bawah ini. Apakah Begadang
- [Mengenal Apa Itu Prokrastinasi: Kebiasaan Menunda Pekerjaan yang Harus Dihindari](https://kelashr.com/apa-itu-prokrastinasi/) - Apakah kamu termasuk orang yang sering menunda-nunda suatu pekerjaan? Jika hanya melakukannya satu atau dua kali, maka itu adalah hal yang wajar. Namun jika menunda pekerjaan menjadi sebuah kebiasaan, bisa jadi kamu memiliki masalah pengendalian diri yang disebut dengan prokrastinasi. Lantas apa itu prokrastinasi? Apa penyebabnya dan bagaimana cara mengatasinya? Meskipun bukan termasuk masalah yang
- [Awas Tertipu! Ini Dia Ciri Ciri Lowongan Kerja Palsu](https://kelashr.com/ciri-ciri-lowongan-kerja-palsu/) - Mendapatkan pekerjaan impian adalah keinginan para pencari kerja. Dengan kemudahan akses internet saat ini mencari kerja sudah bisa dilakukan secara online. Namun, kamu perlu berhati- hati sebab semakin marak modus penipuan yang berkedok lowongan kerja. Agar kamu tidak menjadi korban selanjutnya, yuk simak apa saja ciri ciri lowongan kerja palsu berikut! Ada beberapa ciri yang
- [Bagaimana Cara Mengenali Potensi Diri Sendiri?](https://kelashr.com/cara-mengenali-potensi-diri-sendiri/) - Apakah kamu sedang merasa tidak bersemangat dan tidak ada kemajuan dalam hidup? Bisa jadi kamu belum menemukan potensi yang ada pada dirimu dengan sepenuhnya. Lantas bagaimana cara mengenali potensi diri sendiri? Seringkali kita mendengar bahwa setiap orang diberkahi dengan potensi masing-masing. Namun dalam perjalanan hidup kamu mungkin merasa tidak memiliki potensi apapun dan membuang banyak
- [5 Kesalahan Dalam Membuat CV yang Harus Kamu Hindari!](https://kelashr.com/kesalahan-dalam-membuat-cv/) - Sudah mengirim banyak lamaran tapi masih belum ada panggilan kerja? Nah, bisa jadi ada yang salah dengan CV yang sudah kamu submit. Banyak fresh graduate yang tak menyadari kesalahan-kesalahan dalam membuat CV yang membuat mereka susah mendapatkan pekerjaan. Beberapa kesalahan dianggap sepele padahal bisa berakibat fatal di mata HR. Agar tidak melakukan kesalahan yang sama,
- [5 Platform Cari Kerja Terbaik, dari Loker Onsite Hingga Remote Pasti Ada!](https://kelashr.com/platform-cari-kerja-terbaik/) - Mencari pekerjaan sekarang dipermudah dengan munculnya banyak platform cari kerja online. Selain mempermudah pelamar, hal ini juga membuat kerja perusahaan menjadi lebih efektif dalam mencari kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Masing-masing platform tentunya memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Berikut ini adalah beberapa platform online yang bisa digunakan untuk mencari pekerjaan baik itu onsite
- [Ini dia 8 Cara Mengembangkan Potensi Diri yang Efektif!](https://kelashr.com/cara-mengembangkan-potensi-diri/) - Setiap orang memiliki potensi untuk tumbuh dan berkembang. Namun upaya untuk mengembangkan potensi tersebut merupakan perjalanan panjang yang memerlukan komitmen, usaha, dan pemahaman mengenai potensi yang dimiliki. Nah, untuk itu ada beberapa cara mengembangkan potensi diri yang bisa dilakukan. Upaya mengembangkan potensi diri ini merupakan langkah kunci untuk mendapatkan kesuksesan di tempat kerja. Mengenai apa
- [Mengenal HR Audit, Pengertian dan Aspek yang Diukur](https://kelashr.com/mengenal-hr-audit-pengertian-dan-aspek-yang-diukur/) - HR merupakan bagian di perusahaan yang bertugas untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di dalam perusahan. Dalam dunia bisnis melakukan pengecekan dan evaluasi manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang penting. Nah, oleh sebab itu perlu dilakukannya HR audit. Istilah tersebut mungkin masih asing bagi sebagian orang. Sedangkan untuk audit sendiri mungkin sudah tak
- [Langkah-langkah Melakukan Succession Planning Perusahaan ](https://kelashr.com/langkah-langkah-melakukan-succession-planning-perusahaan/) - Dalam suatu perusahaan program succession planning memiliki peran yang sangat penting, pasalnya hal ini akan sangat berpengaruh pada keberlangsungan perusahaan jangka panjang. Oleh sebab itu pelaksanaannya juga tak bisa sembarangan, terdapat beberapa tahapan untuk melakukan program tersebut. Meskipun hal ini sangat penting, namun sayangnya tak banyak perusahaan yang memiliki rencana suksesi yang matang. Sangat disayangkan
- [Succession Planning Adalah? Pengertian, Tujuan dan Manfaat](https://kelashr.com/succession-planning-adalah-pengertian-tujuan-dan-manfaat/) - Succession planning adalah salah satu aspek kunci dalam pengembangan jangka panjang perusahaan. Succession atau suksesi sendiri merupakan proses pergantian kepemimpinan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Pergantian kepemimpinan ini merupakan bagian yang sangat penting dalam pengembangan perusahaan. Oleh sebab itu pemilihan pemimpin tidak bisa dilakukan sembarangan. Diperlukan tujuan yang jelas dan langkah-langkah yang tepat untuk mendapatkan
- [CUTI, WAKTU ISTIRAHAT, DAN IZIN MENINGGALKAN PEKERJAAN MENURUT UNDANG-UNDANG?](https://kelashr.com/cuti-waktu-istirahat-dan-izin-meninggalkan-pekerjaan-menurut-undang-undang/) - Kita bahasa terlebih dahulu dasarnya. Apa yang menjadi dasar dari 3 hal itu ?Yuk simak penjelasannya!Tahukah kamu?Dalam membuat peraturan perusahaan tentunya harus didasari oleh Undang-undang ketenagakerjaan yakni UU no.13 tahun 2003, undang-undang ini telah mencakup keseluruhan aspek ketenagakerjaan, jadi ketika karyawan atau perusahaan tidak mentaati Undang-undang, bisa kena denda dan atau sanksi loh!Lalu bagaimana dengan
- [Apa Itu Analisis Beban Kerja? Begini Pengertian, Faktor yang Mempengaruhi dan Manfaatnya](https://kelashr.com/analisis-beban-kerja/) - Workload analysis atau analisis beban kerja merupakan salah satu bagian dari perencanaan SDM. Sebagaimana yang kita tahu bahwa SDM merupakan aset penting perusahaan dan merupakan penggerak utama kegiatan bisnis yang dijalankan. Oleh sebab itu perusahaan perlu memastikan apakah sumber daya manusia yang dimiliki sudah sesuai dengan kebutuhan bisnis atau belum. Nah, disinilah pentingnya Workload analysis
- [Pentingkah kita melakukan Workload Analysis (Analisis Beban Kerja)?](https://kelashr.com/pentingkah-kita-melakukan-workload-analysis-analisis-beban-kerja/) - Workload Analysis? Apa maksudnya?Analisis beban kerja, artinya beban kerja akan dihitung dengan berdasarkan suatu posisi pekerjaan, waktu dan SDM yang digunakan. Tujuan dari analisis beban kerja adalah untuk memastikan bahwa beban kerja seimbang dan karyawan memiliki sumber daya yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas mereka secara efektif dan efisien.Manfaat apa saja yang bisa didapatkan?Sebagai Patokan perusahaan
- [Ini Dia 8 Key Behavior Untuk Mengembangkan Kompetensi Kepemimpinan yang Efektif di Dunia Kerja](https://kelashr.com/kompetensi-kepemimpinan/) - Kepemimpinan adalah salah satu kompetensi yang penting dimiliki dalam dunia kerja. Untuk memiliki kompetensi kepemimpinan yang lebih unggul diperlukan usaha yang tidak mudah, baik dari karyawan itu sendiri maupun dari pihak perusahaan. Untuk mengembangkan kompetensi tersebut, karyawan perlu memahami dan mengembangkan serangkaian perilaku kunci (key behaviour) yang efektif. Nah, untuk itu simak ulasan mengenai serangkaian
- [Ini Dia Macam-Macam Kompetensi dalam Dunia Kerja](https://kelashr.com/macam-kompetensi-dalam-dunia-kerja/) - Agar dapat bersaing di kompetisi bisnis yang semakin ketat, penting sekali bagi perusahaan untuk merekrut karyawan yang memiliki kompetensi unggul. Ada beberapa macam kompetensi dalam dunia kerja. Secara umum kompetensi tersebut dibagi menjadi dua yaitu kompetensi yang berdasarkan fungsinya dan kompetensi berdasarkan peran. Untuk mengetahui penjelasannya lebih lanjut, simak ulasannya di bawah ini. Macam-Macam Kompetensi
- [Begini Cara Membuat Kamus Kompetensi yang Benar!](https://kelashr.com/cara-membuat-kamus-kompetensi/) - Kamus kompetensi merupakan salah satu alat yang sangat bermanfaat dalam pengembangan perusahaan. Kamus kompetensi ini berisi daftar kompetensi yang diperlukan untuk berbagai posisi jabatan yang ada dalam perusahaan. Lantas bagaimana cara membuat kamus kompetensi tersebut? Pentingnya Menyusun Kamus Kompetensi Sebelum mencari tahu mengenai bagaimana cara membuat kamus kompetensi, perlu dipahami terlebih dahulu mengapa kamus kompetensi
- [Mengupas Tuntas 4 Komponen Kompetensi](https://kelashr.com/4-komponen-kompetensi/) - Kompetensi merupakan elemen penting dalam pengembangan karyawan. Untuk membentuk suatu kompetensi terdiri dari beberapa komponen. Setidaknya ada 4 komponen kompetensi yang saling berkaitan satu sama lain. Untuk memahami kompetensi secara lebih mendalam, penting untuk mengetahui dari empat komponen utama kompetensi. Dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas empat komponen kunci tersebut. Sekilas Tentang Kompetensi Dilansir
- [Apa yang Dimaksud dengan Kompetensi dan Apa Pentingnya dalam Dunia Kerja?](https://kelashr.com/apa-yang-dimaksud-dengan-kompetensi/) - Tahukah kamu apa yang dimaksud dengan kompetensi? Kita seringkali mendengar istilah kompetensi, terlebih lagi dalam konteks profesional. Dalam dunia profesional, kompetensi merupakan sesuatu yang penting untuk dimiliki. Biasanya istilah ini sering digunakan untuk mengukur kemampuan individu maupun kelompok dalam mencapai tujuan dan kinerja yang diinginkan. Dalam artikel ini, kita akan membahas mengenai apa itu kompetensi
- [Apa Itu Kamus Kompetensi dan Perannya dalam Pengembangan Profesional?](https://kelashr.com/apa-itu-kamus-kompetensi/) - Di era perkembangan bisnis yang semakin pesat, perusahaan perlu meningkatkan kemampuannya untuk bisa beradaptasi dan berinovasi agar tetap bisa bersaing. Nah, disinilah peran penting kamus kompetensi. Lantas apa itu kamus kompetensi? Kamus kompetensi adalah acuan bagi HR dalam merumuskan kebutuhan kompetensi karyawan. Untuk memahami penjelasan mengenai kamus kompetensi dan apa saja perannya dalam perusahaan, simak
- [Ini Dia 7 Karakteristik Standard Operating Procedure (SOP) yang Efektif](https://kelashr.com/karakteristik-standard-operating-procedure/) - Untuk membuat sebuah Standard Operating Procedure (SOP) yang efektif bukanlah hal yang mudah. Sebab SOP bukan hanya sekedar dokumen yang berisi instruksi semata, namun ada beberapa karakteristik khusus dalam SOP. Lantas apa saja karakteristik Standard Operating Procedure tersebut? Dalam penyusunan SOP yang efektif dibutuhkan perhatian khusus pada sejumlah kriteria utama untuk memastikan kualitas, konsistensi, dan
- [Apa Itu Mentoring? Ini Dia Pengertian dan Manfaatnya Bagi Karyawan](https://kelashr.com/apa-itu-mentoring/) - Pengembangan kualitas karyawan tidak hanya dilakukan melalui program training saja, namun ada beberapa program lain yang bisa menjadi pilihan. Salah satunya adalah mentoring. Lantas apa itu mentoring? Dalam pengembangan bakat, mentoring telah menjadi alat yang kuat untuk membimbing dan mendukung individu dalam mencapai potensi terbaik mereka. Mentoring bukan hanya tentang memberikan pengetahuan dan teori namun
- [5 Alasan Pentingnya SOP (Standard Operating Procedure) Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/alasan-pentingnya-sop/) - Ketika memasuki dunia kerja, pastinya sudah tidak asing lagi dengan SOP (Standard Operating Procedure). Setiap perusahaan memiliki SOP masing-masing dalam menjalankan kegiatan operasionalnya baik itu perusahaan dalam skala kecil maupun besar. Lantas sebenarnya apa alasan pentingnya SOP bagi perusahaan? Dalam menjalankan suatu kegiatan perusahaan tentunya dibutuhkan suatu acuan yang menjadi standar pelaksanaannya. Hal ini bertujuan
- [Mengenal Apa Itu Coaching, Tujuan dan Manfaatnya Bagi Karyawan](https://kelashr.com/apa-itu-coaching/) - Coaching merupakan salah satu hal penting dalam pengembangan karyawan. Dengan coaching karyawan diharapkan bisa menemukan jati dirinya dan membangun keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan. Namun, sebenarnya apa itu coaching? Coaching memiliki arti pembinaan. Dalam coaching orang yang melakukan pembinaan disebut coach sedangkan pesertanya disebut dengan coachee. Apa Itu Coaching Dalam era
- [5 Kesalahan Umum dalam Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang Harus Dihindari](https://kelashr.com/kesalahan-umum-dalam-pembuatan-standar-operasional-prosedur/) - Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah dokumen yang sangat penting bagi perusahaan untuk menjaga konsistensi operasional perusahaan. Oleh sebab itu dalam pembuatannya tidak bisa sembarangan, namun ternyata beberapa kesalahan umum dalam pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang sering dilakukan. Kesalahan-kesalahan tersebut perlu dihindari agar tidak mengurangi efektivitas operasional perusahaan. Nah, berikut ini adalah beberapa kesalahan yang
- [Mengenal Standar Operasional Prosedur (SOP), Pengertian, Tujuan dan Fungsinya bagi Perusahaan](https://kelashr.com/standar-operasional-prosedur/) - Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan suatu pedoman tertulis mengenai langkah-langkah yang harus diikuti dalam menjalankan suatu kegiatan di perusahaan. Disusunnya dokumen SOP bertujuan untuk memastikan konsistensi, efisiensi, dan kualitas dalam pelaksanaan tugas-tugas sehari-hari. Bagi yang sudah lama berkecimpung di dunia kerja tentu sudah tak asing lagi dengan dokumen yang satu ini. Namun bagi yang
- [Catat! Ini Dia 5 Cara Menjadi Mentor yang Baik](https://kelashr.com/cara-menjadi-mentor-yang-baik/) - Mentoring merupakan salah satu strategi pengembangan karyawan yang biasa digunakan oleh HR. Dalam melakukan mentoring, tentunya seorang mentor harus mampu menjalankan tugasnya dengan baik dalam memberikan pendampingan kepada mentee. Lantas bagaimana cara menjadi mentor yang baik? Dalam dunia profesional, untuk menguasai suatu skill atau pemahaman tertentu tidak hanya dilakukan dengan upaya sendiri. Namun mendapatkan bantuan
- [Mengenal 3 Jenis Training Need Analysis (TNA) yang Umum Digunakan](https://kelashr.com/training-need-analysis-2/) - Dalam melakukan Training Need Analysis terdapat 3 jenis analisis yang dapat digunakan. Hal ini berkaitan dengan tujuan apa yang ingin dicapai dari kegiatan pelatihan yang akan dilakukan. Lantas apa saja jenis-jenis Training Need Analysis tersebut? Umumnya jenis analisis yang digunakan dalam Training Need Analysis tersebut adalah organizational analysis, operational/job analysis, dan individual analysis. Untuk mengetahui
- [5 Kesalahan dalam Training Needs Analysis (TNA) yang Harus Dihindari!](https://kelashr.com/training-needs-analysis-2/) - Untuk melakukan program pelatihan yang efektif dan tepat sasaran diperlukan analisis yang tepat. Nah, disinilah pentingnya Training Needs Analysis (TNA). Namun, terdapat beberapa kesalahan dalam Training Needs Analysis yang sering kali terjadi tak disadari. Oleh sebab itu penting sekali untuk menghindari kesalahan-kesalahan ini untuk memastikan bahwa upaya pelatihan bisa berjalan sukses sesuai dengan tujuan perusahaan.
- [Vina Muliana, dari Sarjana Pertanian Kini Jadi HRD BUMN Pertambangan Terbesar di Indonesia](https://kelashr.com/vina-muliana-dari-sarjana-pertanian-kini-jadi-hrd-bumn-pertambangan-terbesar-di-indonesia/) - Nama Vina Muliana sering hilir mudik di media sosial. Perempuan cantik kelahiran 1994 tersebut dikenal sebagai salah satu content creator HR yang banyak memberikan konten-konten edukasi tentang dunia kerja. Menariknya, Vina ternyata merupakan lulusan sarjana pertanian yang akhirnya terjun ke dunia jurnalistik di awal karir. Namun kini dirinya menjadi HR di salah satu perusahaan BUMN
- [7 Cara Meningkatkan Retensi Karyawan Untuk Talent Management yang Sukses!](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-retensi-karyawan/) - Tingginya tingkat retensi karyawan merupakan salah satu indikator suksesnya talent management di suatu perusahaan. Namun untuk melakukan hal itu tentunya tidak mudah. Lantas bagaimana cara meningkatkan retensi karyawan? Sekilas Tentang Retensi Pengertian retensi mengacu pada upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang sudah ada. Tujuan adalah untuk mencegah mereka keluar atau mengundurkan diri
- [Ini Dia 6 Perbedaan Coaching  dan Mentoring  Dalam Manajemen Bakat](https://kelashr.com/perbedaan-coaching-dan-mentoring/) - Dalam dunia kerja, seringkali kita mendengar istilah coaching dan mentoring dalam program pengembangan diri. Keduanya sering dianggap sebagai satu hal yang sama. Padahal tidak demikian, lantas apa perbedaan coaching dan mentoring . Dalam manajemen bakat di suatu perusahaan, dua hal ini bukanlah hal yang asing. Terkadang HR merencanakan coaching atau mentoring kepada karyawan yang ada
- [8 Metode Training Needs Analysis, HR Harus Tahu!](https://kelashr.com/training-need-analysis/) - Training Needs Analysis merupakan suatu proses dilakukan untuk merancang program pelatihan yang efektif dan tepat sasaran. Dalam melakukannya diperlukan metode yang tepat untuk mendapatkan informasi yang menyeluruh. Setidaknya ada 8 metode Training Need Analysis yang bisa kamu pilih sesuai dengan kebutuhan. Tidak semua metode bisa cocok digunakan oleh semua perusahaan. Oleh sebab itu pilihlah metode
- [Apa Itu TNA? Pengertian, Tujuan, dan Manfaatnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/apa-itu-tna/) - Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang HR adalah mampu menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan. Dalam menyusun strategi pembelajaran dan pengembangan tersebut HR harus memahami apa itu TNA. TNA atau Training Need Analysis dalam dunia bisnis merupakan proses penting untuk memastikan bahwa organisasi memiliki sumber daya yang terampil dan kompeten guna mencapai tujuan bisnisnya.
- [Ini Dia 4 Tahapan Training Need Analysis (TNA) yang Sukses!](https://kelashr.com/tahapan-training-need-analysis/) - Untuk mengembangkan sumber daya manusia yang ada di suatu perusahaan diperlukan upaya pelatihan atau program pengembangan lainnya yang diselenggarakan oleh perusahaan. Dalam hal ini diperlukan analisa yang matang agar program pelatihan yang direncanakan bisa berjalan sukses. Nah, disinilah penting Training Need Analysis atau TNA. Ada beberapa tahapan Training Need Analysis yang perlu dilakukan agar kegiatan
- [6 Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan yang Efektif!](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-kinerja-karyawan/) - Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan. Dengan meningkatnya kinerja karyawan maka produktivitas perusahaan akan meningkat. Namun untuk meningkatkan kinerja karyawan tersebut bukanlah hal yang mudah. Sebagai divisi yang bertugas mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan, HR harus mencari cara meningkatkan kinerja karyawan yang efektif. Memberikan tugas kepada karyawan untuk meningkatkan kinerjanya saja tidak
- [8 Poin Pentingnya Memahami Fungsi HR bagi Profesional Non-HR](https://kelashr.com/memahami-fungsi-hr-bagi-profesional-non-hr/) - Memahami fungsi HR bagi profesional non HR ternyata memiliki manfaat yang penting. Lantas seberapa penting hal tersebut? Dalam dunia bisnis peran HR semakin kompleks, tak hanya sekedar mengurus administrasi karyawan, namun HR juga merupakan faktor strategis dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan. Dengan demikian memiliki keterampilan dan kemampuan dalam mengelola SDM seperti seorang HR sangat
- [5 Tips Mempersiapkan Diri Sebelum Ujian Sertifikasi HR](https://kelashr.com/5-tips-mempersiapkan-diri-sebelum-ujian-sertifikasi-hr/) - Mengambil keputusan untuk melakukan sertifikasi di bidang Human Resource merupakan keputusan yang tepat. Sebab berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan No. M/5.HK.04.00/VII/2019, pekerja di bidang manajemen sumber daya manusia wajib memiliki sertifikasi kompetensi. Oleh sebab itu bagi kamu yang bekerja di bidang ini bisa segera mempersiapkan diri untuk melakukan sertifikasi HR. Selain sebagai bentuk kepatuhan hukum,
- [5 Kesalahan yang Sering Dilakukan Saat Behavioral Event Interview](https://kelashr.com/behavioral-event-interview-3/) - Ketika wawancara kerja, pernahkah kamu mendapatkan pertanyaan yang memintamu untuk menjelaskan bagaimana caramu menghadapi suatu masalah? Jika iya, berarti kamu sedang melakukan Behavioral Event Interview atau BEI dengan recruiter. Lantas bagaimana caramu menghadapi pertanyaan Behavioral Event Interview tersebut? Nah, biasanya pertanyaan semacam ini dianggap mudah oleh kandidat. Namun jangan salah, jangan asal dalam menjawab pertanyaan
- [Panduan Lengkap Macam-Macam Sertifikasi HR](https://kelashr.com/panduan-lengkap-macam-macam-sertifikasi-hr/) - Sertifikasi di bidang Human Resource tak hanya terdiri dari satu macam saja, namun ada banyak pilihan sertifikasi yang bisa dipilih. Dengan mengikuti sertifikasi HR ini kamu bisa meningkatkan pemahaman dan skill yang dimiliki di bidang Human Resource. Selain itu dengan melakukan sertifikasi juga bisa meningkatkan profesionalitas kamu di tempat kerja. Berikut ini adalah beberapa jenis
- [Learn With Us by Kelas HR : Worklife-Balance](https://kelashr.com/learn-with-us-by-kelas-hr-worklife-balance/) - Tahukah kamu tentang Fenomena Worklife Balance ?? Fenomena work-life balance (keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan) ini mengacu pada upaya seseorang untuk mencapai keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. Hal ini menjadi semakin relevan dan penting dalam dunia modern yang serba cepat, di mana tuntutan pekerjaan sering kali dapat mengganggu waktu dan perhatian yang
- [5 Hal Penting yang Harus ada dalam Peraturan Perusahaan](https://kelashr.com/peraturan-perusahaan/) - Peraturan Perusahaan (PP) adalah salah satu dokumen penting yang harus dimiliki oleh perusahaan. Tujuan dibuatnya adalah untuk menjaga ketertiban yang ada di perusahaan dan menghindari konflik antara pengusaha dan pekerja. Oleh sebab itu dalam penyusunannya ada 6 hal penting yang harus ada dalam PP. Untuk mengetahui apa saja 6 hal tersebut simak penjelasannya di bawah
- [7 Metode Analisis Jabatan yang Perlu Kamu Tahu!](https://kelashr.com/metode-analisis-jabatan/) - Salah satu tahapan dalam menyusun struktur skala upah adalah dengan melakukan analisis jabatan. Dalam melakukannya ada beberapa metode analisis jabatan yang bisa digunakan. Selengkapnya simak penjelasannya di bawah ini. Sekilas Tentang Analisis Jabatan Analisis jabatan merupakan sebuah proses yang dilakukan untuk mengidentifikasi suatu informasi dari jabatan tertentu. Kegiatan ini sangat penting dilakukan di suatu perusahaan.
- [Mengenal INFJ MBTI Paling Langka di Dunia, Pengertian dan Ciri-Cirinya](https://kelashr.com/mbti-paling-langka-di-dunia/) - Menurut MBTI tipe kepribadian manusia dibagi menjadi 16 tipe. Dari semua tipe kepribadian tersebut terdapat kepribadian MBTI paling langka di dunia. Lantas kepribadian apakah itu? INFJ adalah kepribadian yang langka sebab populasinya hanya 1-3 % saja di dunia ini. Tipe kepribadian yang satu ini cukup menarik untuk dibahas karena kepribadian yang satu ini juga dianggap
- [10 Hal Penting yang Perlu Diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama](https://kelashr.com/perjanjian-kerja-bersama/) - Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan dokumen penting perusahaan yang disusun oleh perwakilan dari serikat pekerja dan pihak perusahaan. Tujuannya adalah untuk melindungi hak-hak pekerja dan menghindari konflik. Oleh sebab itu ada beberapa hal penting yang perlu diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama. Sebagaimana diamanatkan oleh pasal 124 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, PKB setidaknya
- [Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Tetap](https://kelashr.com/perhitungan-pesangon-phk-karyawan-tetap/) - Ketika seorang pekerja mengalami PHK, ada kewajiban pengusaha yang harus ditunaikan kepada pekerja. Salah satunya adalah pesangon. Perhitungan pesangon PHK karyawan tetap ditentukan berdasarkan masa kerjanya di perusahaan tersebut. Sedangkan untuk karyawan kontrak mereka tidak memiliki hak untuk mendapatkan pesangon. Namun mereka berhak untuk mendapatkan uang kompensasi ketika diberhentikan. Ketentuan Pesangon PHK Karyawan Tetap Berdasarkan
- [6 Fakta Unik Kepribadian ISTJ](https://kelashr.com/kepribadian-istj/) - Salah satu cara lebih mengenal diri sendiri adalah dengan melalui tes kepribadian menggunakan MBTI. Dalam MBTI hasil tes kepribadian akan dibagi menjadi 16 tipe. Salah satunya adalah kepribadian ISTJ. ISTJ terdiri dari kombinasi Introvert, Sensing, Thinking dan Judging. Jadi tak hanya sekedar introvert saja, namun ada keunggulan lain yang dimiliki oleh ISTJ atau yang disebut
- [Kenali Ciri-Ciri Ekstrovert dan Kelebihannya di Dunia Kerja](https://kelashr.com/ciri-ciri-ekstrovert/) - Setiap orang memiliki kepribadian yang unik. Kita biasa mendengar tentang ekstrovert dan introvert. Dalam dunia kerja bisanya ekstrovert lebih disenangi dan dianggap bisa lebih sukses dari introvert. Lantas sebenarnya apa itu ekstrovert dan ciri-ciri ekstrovert tersebut? Banyak yang menyukai ekstrovert karena kepribadian yang satu ini dikenal sebagai orang-orang yang bersemangat, antusias, dan suka berinteraksi dengan
- [6 Tahapan Talent Development Program](https://kelashr.com/tahapan-talent-development-program/) - Untuk mendapatkan sertifikasi HR Supervisor ada beberapa materi yang perlu kamu kuasai, salah satunya adalah mengenai tahapan talent development program di perusahaan. Materi ini merupakan salah satu materi Talent Management yang diujikan saat sertifikasi HR supervisor BNSP. Pengembangan bakat atau SDM yang ada di perusahaan merupakan bagian penting dalam strategi bisnis perusahaan. Oleh sebab itu
- [Macam-Macam Kepribadian MBTI: Klasifikasi dan Penjelasannya](https://kelashr.com/macam-macam-kepribadian-mbti/) - MBTI merupakan salah satu jenis tes kepribadian yang banyak digunakan di dunia kerja. Hasil dari tes MBTI ini akan mengklasifikasikan kepribadian seseorang dalam beberapa kategori. Lantas apa saja macam-macam kepribadian MBTI tersebut? Ada 4 kategori kepribadian dalam MBTI. Untuk mengetahui penjelasannya lebih lanjut, simak ulasannya di bawah ini. Macam Kepribadian MBTI MBTI atau Myers-Briggs Type
- [6 Perbedaan Introvert dan Ekstrovert](https://kelashr.com/perbedaan-introvert-dan-ekstrovert/) - Apakah kamu termasuk introvert atau ekstrovert? Bagaimana cara membedakannya? Sebenarnya perbedaan introvert dan ekstrovert menurut psikolog Carl Jung adalah mengenai bagaimana seseorang memusatkan energinya. Namun masih banyak orang salah paham dengan kedua istilah tersebut. Seperti mengasosiasikan seorang introvert dengan pemalu padahal keduanya adalah hal yang berbeda. Nah, untuk mengenal lebih dalam mengenai introvert dan ekstrovert
- [Mengenal Apa Itu General Affair dan Fungsinya di Perusahaan](https://kelashr.com/mengenal-apa-itu-general-affair-dan-fungsinya-di-perusahaan/) - Setiap perusahaan pasti memiliki pembagian divisi sesuai dengan fungsi dan tugasnya masing-masing. Salah satunya adalah general affair, posisi yang satu ini biasanya berada di bawah pimpinan divisi umum. Namun pada beberapa perusahaan dengan struktur organisasi yang lebih sederhana, general affair biasanya digabungkan dengan HR. Lantas apa itu general affair? Posisi yang satu ini memegang peran
- [Kelebihan dan Kekurangan Behavioral Event Interview](https://kelashr.com/behavioral-event-interview-2/) - Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu teknik wawancara yang umum digunakan oleh HR saat melakukan seleksi karyawan baru. Penggunaan teknik ini tentu bukan tanpa alasan. Sebelum memakai teknik ini HR harus tahu apa kelebihan dan kekurangan teknik tersebut. Dengan demikian HR bisa menentukan strategi terbaik untuk menyeleksi karyawan baru sesuai dengan kebutuhan. Sekilas Tentang
- [Apa Perbedaan PHK dan Dipecat?](https://kelashr.com/perbedaan-phk-dan-dipecat/) - Status PHK dan dipecat sekilas terlihat sama, sebab dua hal tersebut membuat pekerja kehilangan pekerjaannya. Namun ternyata keduanya memiliki beberapa perbedaan. Lantas apa saja perbedaan PHK dan dipecat? Di dunia kerja, status PHK dan dipecat memiliki konsekuensi yang berbeda. Apalagi ketika akan mencari pekerjaan baru, maka status PHK atau dipecat akan berpengaruh pada keputusan HR
- [6 Kelebihan Sertifikasi HR Staff Bagi Pekerja](https://kelashr.com/6-kelebihan-sertifikasi-hr-staff-bagi-pekerja/) - Dalam beberapa bidang profesi tertentu memiliki sertifikasi akan memberikan nilai plus bagi pemiliknya, salah satunya adalah dalam bidang human resource. Ada beberapa kelebihan sertifikasi HR staff bagi pekerja dan calon pencari kerja. Jadi, sudahkan kamu memiliki sertifikasi HR staff? Yuk simak apa saja kelebihan memiliki sertifikasi tersebut di bawah ini. Sekilas Tentang Sertifikasi HR Staff
- [Apa yang Dimaksud dengan Kompensasi? Pengertian, Tujuan dan Manfaatnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/apa-yang-dimaksud-dengan-kompensasi/) - Dalam dunia kerja istilah kompensasi bukan hal yang asing lagi. Namun sebenarnya apa yang dimaksud dengan kompensasi tersebut? Kompensasi merujuk pada imbalan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan pekerjaan yang mereka lakukan di dalam perusahaan. Bentuk kompensasi yang diberikan ke tidak hanya mencakup aspek finansial, tetapi juga mencakup manfaat
- [6 Pekerjaan Yang Cocok Untuk Introvert](https://kelashr.com/pekerjaan-yang-cocok-untuk-introvert/) - Apa sih pekerjaan yang cocok untuk introvert? Pertanyaan tersebut sering kali dilontarkan pada orang dengan kepribadian introvert. Pasalnya ketika mendengar istilah introvert hal yang terlintas di benak orang lain adalah kepribadian yang pemalu atau pendiam, sehingga sering dianggap tidak cocok dengan pekerjaan tertentu. Perbedaan Introvert dan Pemalu Dilansir dari Webmd, anggapan orang-orang yang mengaitkan introvert
- [Wajib Tahu! Inilah Perbedaan Mencolok Behavioral Event Interview (BEI) dan Competency Based Interview (CBI)](https://kelashr.com/behavioral-event-interview-4/) - Dua jenis wawancara kerja yang sering dilakukan adalah Behavioral Event Interview (BEI) dan Competency Based Interview (CBI). Keduanya tentunya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing sehingga banyak HR yang menggunakannya saat mewawancarai kandidat. Sebelum menggunakan salah satu teknik tersebut pahami dulu apa perbedaan keduanya. Dengan demikian, HR bisa memilih teknik mana yang paling tepat dan sesuai
- [Jenjang Karir General Affair dan Skill yang Diperlukan Untuk Mendapatkannya](https://kelashr.com/jenjang-karir-general-affair/) - Sebagai divisi yang cukup penting bagi perusahaan, tak heran jika posisi ini memiliki gaji yang cukup menggiurkan. Dilansir dari Indeed, gaji general affair di indonesia rata-rata adalah 4 juta per bulan. Nah, bagi kamu yang ingin berkarir di bidang ini yuk pelajari terlebih dahulu bagaimana jenjang karir general affair kedepannya. Sebab ketika memilih jalur karir
- [Mengenal Jenis Jenis Kompensasi Bagi Karyawan](https://kelashr.com/jenis-jenis-kompensasi/) - Pemberian kompensasi kepada karyawan bisa diberikan dalam beberapa bentuk. Jenis jenis kompensasi tersebut terdiri dari kompensasi tunai langsung, kompensasi tunai tak langsung dan kompensasi non tunai. Kompensasi adalah bagian penting dari hubungan antara perusahaan dan karyawan. Untuk mengetahui penjelasan lebih lanjut tentang jenis-jenis dari kompensasi bagi karyawan, simak penjelasannya di bawah ini. Jenis Jenis kompensasi
- [Mengenal Jenis-Jenis PHK dalam Hubungan Kerja](https://kelashr.com/jenis-jenis-phk/) - PHK atau pemutusan hubungan kerja adalah hal yang umum terjadi pada pekerja. Jenis-jenis PHK juga beragam tergantung pada alasan dilakukannya tindakan tersebut. Dalam PP No. 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja, dijelaskan beberapa alasan terjadinya pemutusan hubungan kerja. Untuk mengetahui lebih lanjut
- [Pahami Aturan Pesangon Karyawan Kontrak Berdasarkan UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/aturan-pesangon-karyawan-kontrak/) - Dengan disahkannya UU cipta kerja, banyak ketentuan yang berubah salah satunya adalah mengenai aturan pesangon karyawan kontrak. Sebelumnya, karyawan kontrak hanya akan mendapatkan gaji terakhirnya saja ketika terjadi pemutusan hubungan kerja. Namun aturan itu kini sudah berubah. Lantas apa saja hak yang bisa didapatkan oleh karyawan kontrak ketika terjadi PHK? Bagaimana Aturan Pesangon Karyawan Kontrak?
- [Apa Saja Jobdesk General Affair?](https://kelashr.com/jobdesk-general-affair/) - General affair adalah salah satu posisi penting yang ada di perusahaan. Secara sederhana, jobdesk general affair adalah mengelola dan memenuhi kebutuhan barang dan jasa perusahaan. General affair bertugas untuk mengurus pemeliharaan fasilitas kantor, perijinan, masalah ketenagakerjaan hingga program pengembangan masyarakat. Oleh sebab itu pada beberapa perusahaan tugas general affair ini dibebankan kepada HR karena ruang
- [Demo Buruh di Patung Kuda Ancam Mogok Kerja, Bagaimana Hukumnya?](https://kelashr.com/mogok-kerja/) - Massa buruh yang terdiri dari Partai buruh dan organisasi buruh melakukan aksi unjuk rasa dan mengancam akan melakukan mogok kerja nasional jika tuntutannya tidak dipenuhi. Dilansir dari kompas.com aksi unjuk rasa tersebut dilakukan pada tanggal 9 Agustus 2023 di kawasan Patung Kuda Arjuna Wijaya, Gambir, Jakarta Pusat. Total ada 6 isu yang mereka tuntut pada
- [Hak Karyawan PHK Menurut UU Cipta Kerja](https://kelashr.com/hak-karyawan-phk-menurut-uu-cipta-kerja/) - Ketika terjadi PHK, terdapat hak karyawan yang muncul sebagai imbas dari berakhirnya hubungan kerja tersebut. Ada beberapa hak karyawan PHK menurut UU Cipta Kerja. Namun banyak masih kurang memhami mengenai ketetuan hak karyawan yang terkena PHK. Hal yang biasanya ditanyakan ketika seorang karyawan di PHK adalah apakah mendapatkan pesangon? Padahal hak karyawan PHK tidak hanya pesangon
- [Hati-Hati, Ini Dia Efek Begadang Bagi Kesehatan](https://kelashr.com/efek-begadang-untuk-kesehatan/) - Banyak faktor yang menyebabkan seseorang menjadi sering begadang di malam hari mulai dari masalah pekerjaan, kondisi medis atau karena gaya hidup tertentu. Lantas apa efek begadang bagi kesehatan. Manusia membutuhkan waktu tidur yang cukup yaitu 7-9 jam per hari. Dengan begadang membuat jam tidur menjadi terganggu dan tubuh tidak mendapatkan waktu istirahat yang cukup. Oleh
- [Ini Dia Alasan Mengapa AMDAL Diperlukan Dalam Kegiatan Pertambangan](https://kelashr.com/alasan-mengapa-amdal-diperlukan-dalam-kegiatan-pertambangan/) - Pertambangan adalah sektor penting dalam perekonomian suatu negara. Namun, kegiatan ini juga seringkali menyebabkan dampak negatif pada lingkungan. Oleh sebab itu AMDAL menjadi hal yang penting bagi industri pertambangan. Namun, sebenarnya mengapa AMDAL diperlukan dalam kegiatan pertambangan. AMDAL merupakan studi menyeluruh tentang dampak lingkungan yang mungkin terjadi akibat suatu proyek atau kegiatan tertentu. Termasuk juga
- [Mengenal Ciri Ciri Kepribadian Ambivert, Kombinasi Ekstrovert-Introvert](https://kelashr.com/ciri-ciri-kepribadian-ambivert/) - Kepribadian manusia sangat unik untuk dipelajari. Kamu mungkin pernah mendengar introvert dan ekstrovert. Namun ada satu jenis kepribadian lain yaitu ambivert. Lantas apa itu ambivert dan bagaimana ciri-ciri kepribadian ambivert tersebut. Ambivert dikenal juga sebagai kombinasi antara ekstrovert dan introvert. Untuk tahu lebih jelasnya mengenai ambivert, simak ulasannya di bawah ini. Pengertian Kepribadian Ambivert Ambivert
- [Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja dan Aturannya Menurut Undang-Undang](https://kelashr.com/pemutusan-hubungan-kerja/) - Beberapa waktu lalu banyak terdengar kabar mengenai badai PHK di beberapa perusahaan. PHK atau pemutusan hubungan kerja adalah hal yang umum di dunia kerja. Meski begitu, tetap saja PHK dianggap sebagai sesuatu yang menakutkan bagi pekerja. Pasalnya pekerja yang mendapatkan PHK akan kehilangan pekerjaan dan sumber pendapatannya. Lantas apa sebenarnya PHK itu dan bagaimana aturan
- [Mengenal 5 Manfaat Matcha Untuk Kesehatan](https://kelashr.com/manfaat-matcha-untuk-kesehatan/) - Sekarang ini banyak sekali ditemukan berbagai varian minuman yang menggunakan matcha sebagai salah satu komposisinya. Selain karena rasanya yang unik, ternyata manfaat matcha untuk kesehatan juga tidak main-main. Matcha bubuk yang terbuat dari daun teh hijau ini memiliki kandungan nutrisi yang tinggi. Mengkonsumsi minuman matcha teh hanya bisa menyegarkan tenggorokan namun bisa mendapatkan manfaat kesehatan
- [Apa yang Dimaksud dengan AMDAL?](https://kelashr.com/apa-yang-dimaksud-dengan-amdal/) - Demi kemajuan dan perkembangan suatu wilayah biasanya dilakukan berbagai pembangunan seperti industri, pabrik, atau pembangunan di sektor lainnya. Nah, dalam pembangunan tersebut penting sekali untuk memahami AMDAL. Lantas, apa yang dimaksud AMDAL? AMDAL adalah akronim dari Analisis Mengenai Dampak Lingkungan. Untuk memahami AMDAL dengan baik maka perlu memahami pengertian, tujuan hingga manfaat dari AMDAL tersebut.
- [Apakah Begadang Bisa Menurunkan Berat Badan? Simak Faktanya](https://kelashr.com/apakah-begadang-bisa-menurunkan-berat-badan/) - Kebiasaan begadang dan kurang tidur dapat menyebabkan berbagai masalah kesehatan. Salah satu masalah kesehatan yang umum ditanyakan perihal begadang adalah, apakah begadang bisa menurunkan berat badan? Beberapa penelitian menyebutkan bahwa kurang tidur dapat mengganggu sistem metabolisme tubuh. Untuk mengetahui fakta sebenarnya mengenai pengaruh begadang dengan penurunan berat badan, simak penjelasannya di bawah ini. Apakah Begadang
- [Kenali 6 Tugas Talent Acquisition di Perusahaan](https://kelashr.com/tugas-talent-acquisition/) - Talent acquisition merupakan salah satu elemen kunci dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Tugas talent acquisition adalah mencari kandidat terbaik yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, peran talent acquisition menjadi semakin penting. Sebab keberadaan talent acquisition memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, inovatif, dan sesuai
- [Mengenal 5 Komponen AMDAL Berikut Ini](https://kelashr.com/komponen-amdal/) - AMDAL merupakan dokumen penting yang digunakan sebagai salah satu upaya preventif untuk mencegah terjadinya kerusakan lingkungan yang disebabkan oleh suatu usaha atau kegiatan tertentu. Dalam penyusunan AMDAL terdapat beberapa komponen penting yang perlu diperhatikan. Lantas apa saja komponen AMDAL tersebut? Di dalam AMDAL terdapat 5 komponen penting. Untuk mengetahui selengkapnya simak ulasannya di bawah ini.
- [6 Penyebab Mata Minus dan Cara Mencegahnya](https://kelashr.com/penyebab-mata-minus/) - Mata minus atau miopi, merupakan salah satu gangguan penglihatan yang cukup umum dialami mulai dari anak-anak hingga dewasa. Apalagi bagi pekerja yang setiap saat harus berada di depan layar komputer. Sebenarnya ada banyak penyebab mata minus mulai dari faktor genetik hingga gaya hidup yang kurang baik. Agar mata minus tidak semakin parah, diperlukan kesadaran dan
- [Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja Menurut UU Ketenagakerjaan](https://kelashr.com/hak-dan-kewajiban-tenaga-kerja/) - Hak dan kewajiban tenaga kerja telah diatur dalam UU ketenagakerjaan. Tenaga kerja perlu melakukan kewajibannya pada perusahaan dan di sisi lain perusahaan juga wajib memenuhi hak-hak dari tenaga kerja. Dengan diaturnya hak dan kewajiban tersebut diharapkan tenaga kerja bisa mendapatkan keadilan dan kesejahteraan sesuai dengan kontribusinya pada perusahaan. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang hak dan
- [Promosi Jabatan: Manfaat dan Cara Mendapatkannya](https://kelashr.com/promosi-jabatan-adalah/) - Ketika memulai karir di suatu bidang tertentu, tentunya terkadang ada keinginan untuk memiliki jenjang karir yang lebih tinggi di masa depan. Nah, untuk mendapatkan itu kamu bisa meminta promosi jabatan kepada atasan. Lantas apa yang dimaksud dengan promosi jabatan? Untuk mengetahui pengertian, manfaat dan juga cara mendapatkannya, simak penjelasan di bawah ini. Pengertian Promosi Jabatan
- [Perbedaan Antara Job Description dan Job Specification](https://kelashr.com/perbedaan-antara-job-description-dan-job-specification/) - Bagi para pencari kerja, mengetahui secara detail apa saja job description dan job specification dari posisi yang dilamar dapat mempermudah mereka dalam memahami seluk beluk posisi tersebut. Job description dan job specification umumnya dipakai oleh perusahaan secara bergantian dalam menjelaskan tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan. Lantas, adakah perbedaan antara job description dan job specification? Keduanya
- [Perselisihan Hubungan Industrial: Pengertian dan Jenis-Jenisnya](https://kelashr.com/perselisihan-hubungan-industrial-pengertian-dan-jenis-jenisnya/) - Dalam hubungan kerja terkadang muncul konflik yang tidak bisa dihindari. Biasanya konflik yang umum terjadi adalah antara pekerja atau serikat pekerja dengan pengusaha. Dalam sistem hukum di Indonesia hal ini disebut dengan perselisihan hubungan industrial. Perselisihan tersebut bisa terjadi karena beberapa hal. Berdasarkan peraturan perundang-undangan, perselisihan yang terjadi dalam hubungan industrial dibagi menjadi 4 macam.
- [Alasan Switch Career dan Langkah-Langkah Melakukannya](https://kelashr.com/alasan-switch-career/) - Pindah jalur karir atau switch career bukanlah hal yang asing dalam dunia kerja. Alasan switch career tersebut juga beragam. Namun pindah jalur karir bukanlah hal yang mudah, ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk pindah jalur karir. Oleh sebab itu, mari simak alasan-alasan masuk akal yang bisa dipetimbangkan ketika memilih untuk switch career
- [6 Cara Menghilangkan Kantung Mata Hitam Secara Alami](https://kelashr.com/cara-menghilangkan-kantung-mata-hitam-secara-alami/) - Mata panda atau sebutan untuk lingkar hitam di bawah mata bisa membuat penampilan menjadi kurang menarik dan akhirnya menyebabkan seseorang menjadi kurang percaya diri. Namun ternyata ada cara menghilangkan kantung mata hitam yang bisa dilakukan sendiri di rumah. Dengan cara ini kamu bisa membantu menghilangkan lingkar hitam dibawah mata dengan cara yang alami. Namun pastikan
- [Manfaat Hubungan Industrial Bagi Karyawan dan Perusahaan](https://kelashr.com/manfaat-hubungan-industrial/) - Hubungan industrial atau industrial relation memiliki peran yang signifikan bagi keberlangsungan bisnis perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Sebab industrial relation yang baik memperhatikan hak dan kewajiban masing-masing pihak yang terlibat di dalamnya dengan seimbang. Lantas apa saja manfaat hubungan industrial bagi karyawan dan perusahaan? Untuk mengetahuinya, simak penjelasan berikut. Manfaat Hubungan Industrial Bagi Karyawan Hubungan industrial
- [Fungsi dari Perencanaan dan Pengembangan Karier Bagi Karyawan](https://kelashr.com/fungsi-dari-perencanaan-dan-pengembangan/) - Perencanaan dan pengembangan karier merupakan dua aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Dua hal ini menjadi tanggung jawab hr sebagai bagian di perusahaan yang bertugas untuk mengelola SDM perusahaan. Lantas, apa sebenarnya fungsi dari perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan? Pengertian Perencanaan dan Pengembangan Karir Ketika bekerja, tentunya kamu tidak ingin hanya
- [6 Cara Menghilangkan Bau Badan dan Keringat Berlebih Biar Makin Pede Saat Bekerja](https://kelashr.com/cara-menghilangkan-bau-badan-dan-keringat-berlebih/) - Memiliki bau badan dan keringat berlebih bisa membuat kepercayaan diri menurun. Apalagi ketika harus bertemu dengan banyak orang atau dengan klien penting. Namun tak perlu khawatir, berikut ini ada beberapa cara menghilangkan bau badan dan keringat berlebih yang mudah untuk dilakukan. Cara-cara berikut ini cukup sederhana dan hanya perlu menggunakan bahan-bahan alami. Ingin tahu bagaimana
- [Hubungan Industrial Adalah? Mengenal Pengertian dan Tujuan di Dalamnya](https://kelashr.com/hubungan-industrial-adalah/) - Saat terjun ke dunia kerja, terdapat satu hubungan yang memiliki peran penting dalam kesuksesan perusahaan yaitu hubungan industrial. Hubungan industrial adalah hubungan yang terjalin antara pekerja, pemberi kerja dan juga pemerintah sebagai pihak ketiga. Hubungan industrial ini memainkan peran kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang seimbang dan produktif. Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih lanjut, simak
- [Mengenal Apa Itu PPH 21 Menurut UU Pajak Penghasilan](https://kelashr.com/apa-itu-pph-21/) - Tahukah kamu apa itu PPH 21? PPH 21 adalah salah satu jenis pajak yang dikenakan pada penghasilan pekerja dari pekerjaannya. Bagi para karyawan, pemahaman mengenai PPH 21 ini merupakan hal yang penting. Sebab dengan pemahaman terhadap PPH 21, pekerja dapat memastikan ketaatan perpajakan dan mengelola keuangan secara bijaksana. Selain itu pemahaman mengenai PPH 21 ini
- [PTKP Adalah? Begini Penjelasan Lengkapnya](https://kelashr.com/penghasilan-tidak-kena-pajak/) - Tidak semua penghasilan akan dikenakan pajak. ]Ada pula jenis penghasilan yang tidak dikenakan pajak atau yang biasa disebut dengan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP). Sebagai bagian dari aturan perpajakan, PTKP adalah komponen pengurangan yang digunakan dalam menghitung besarnya pajak penghasilan yang wajib dibayarkan oleh wajib pajak orang pribadi. Untuk mengetahui penjelasan mengenai konsep, jenis-jenis, dan
- [5 Makanan Diet Pengganti Nasi yang Mengenyangkan Buat Kamu yang Ingin Menurunkan Berat Badan](https://kelashr.com/makanan-diet-pengganti-nasi/) - Mengurangi konsumsi nasi merupakan salah satu metode diet yang banyak digunakan. Meski demikian kamu tak perlu takut kelaparan. Sebab ada beberapa makanan diet pengganti nasi yang mengenyangkan lebih lama dan bisa memberikan energi seperti nasi. Nasi merupakan salah satu sumber karbohidrat. Bagi penduduk indonesia nasi sudah menjadi makanan pokok sehari-hari. Namun ketika sedang menurunkan berat
- [Macam-macam Program BPJS Ketenagakerjaan, Lengkap!](https://kelashr.com/program-bpjs-ketenagakerjaan/) - BPJS ketenagakerjaan adalah lembaga negara yang mempunyai wewenang untuk memberikan jaminan sosial kepada tenaga kerja di indonesia. Dalam memberikan jaminan sosial tersebut, terdapat beberapa program BPJS ketenagakerjaan yang bisa diberikan kepada tenaga kerja di indonesia. Hal ini menjadi salah satu upaya dari pemerintah untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja di indonesia tanpa terkecuali. Untuk mengetahui
- [Apa Saja Objek Pajak Penghasilan?](https://kelashr.com/objek-pajak-penghasilan/) - Pajak penghasilan atau PPH 21 adalah pemotongan pajak terhadap penghasilan yang didapatkan oleh wajib pajak pribadi. Objek pajak penghasilan adalah penghasilan itu sendiri yang mana mencakup penghasilan tetap dan teratur serta penghasilan tidak tetap. Masing-masing jenis penghasilan memiliki rinciannya sendiri. Untuk mengetahui lebih lanjut, simak selengkapnya di bawah ini. Objek Pajak Penghasilan Dilansir dari pajak.go.id,
- [Macam-Macam Benefit Kerja di Perusahaan yang Bisa Didapatkan Karyawan](https://kelashr.com/benefit-kerja/) - Benefit kerja menjadi salah satu faktor yang bisa menarik minat pencari kerja untuk bergabung di suatu perusahaan tertentu. Sebab dengan benefit tersebut diharapkan bisa meningkatkan kesejahteraan hidup pekerja. Ada banyak jenis benefit yang bisa didapatkan pekerja. Untuk lebih memahaminya, simak penjelasannya di bawah ini. Daftar Benefit Kerja di Perusahaan Pekerja bisa mendapatkan berbagai manfaat dan
- [Apa Saja Komponen Remunerasi?](https://kelashr.com/apa-saja-komponen-remunerasi/) - Remunerasi merupakan imbalan yang diberikan kepada pekerja karena telah berkontribusi kepada perusahaan tempat dia bekerja. Dalam remunerasi ini terdapat beberapa komponen yang bisa didapatkan oleh pekerja. Lantas apa saja komponen remunerasi? Kmponen remunerasi ini terdiri dari komponen financial dan non financial. Untuk mengetahui penjelasan lebih lengkapnya, mari simak penjelasannya di bawah ini. Apa Saja Komponen
- [6 Tips Diet Sehat Buat Pekerja Kantoran yang Sibuk](https://kelashr.com/tips-diet-sehat-buat-pekerja-kantoran/) - Sebagai seorang pekerja kantoran yang sibuk, menjaga pola makan yang sehat bisa menjadi tantangan tersendiri. Namun, tak perlu khawatir, kamu bisa memulai pola hidup sehat dengan menerapkan beberapa tips diet sehat buat pekerja kantoran berikut ini. Tips diet Sehat Buat Pekerja Kantoran Diet sehat bisa dilakukan dengan memulai beberapa langkah sederhana. Pekerja kantoran sendiri biasanya
- [Mengenal Work Life Balance Dan Pentingnya Bagi Pekerja](https://kelashr.com/work-life-balance/) - Aktivitas pekerjaan sehari-hari terkadang membuat pekerja tidak memiliki waktu untuk dirinya sendiri. Bahkan tak jarang banyak pekerja yang melakukan aktivitas pekerjaannya sepanjang hari tanpa memperhatikan work life balance atau keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Lantas, sebenarnya seberapa penting hal tersebut bagi para pekerja? Simak ulasannya di bawah ini. Apa Itu Work Life Balance?
- [Begini Cara Membuat SOP Perusahaan yang Benar!](https://kelashr.com/cara-membuat-sop-perusahaan/) - Dalam dunia kerja pasti sudah familiar dengan kata SOP atau Standard Operating Procedure. Sebab SOP tersebut menjadi panduan bagi pekerja dalam menjalankan suatu tugas atau proses. Lantas bagaimana cara membuat SOP perusahaan? Sebagai standar baku dalam menjalankan proses kerja di sebuah perusahaan, penyusunan SOP tidak bisa dilakukan sembarangan. Untuk mengetahui penjelasan lebih lanjut mengenai bagaimana
- [Tips Kesehatan Untuk Pekerja Shift Malam Agar Tetap Sehat dan Bugar](https://kelashr.com/tips-kesehatan-untuk-pekerja-shift-malam/) - Bekerja di malam hari memiliki tantangan tersendiri. Tuntutan pekerjaan membuat tubuh harus tetap terjaga dan beraktivitas seperti biasa di malam hari tentunya bisa berdampak bagi kesehatan. Untuk menyiasatinya berikut ini adalah beberapa tips kesehatan untuk pekerja shift malam agar tetap sehat dan bugar. Tips Kesehatan Untuk Pekerja Shift Malam Memiliki work life balance merupakan impian
- [Apa Itu Kompetensi? Simak Penjelasannya Berikut Ini](https://kelashr.com/apa-itu-kompetensi/) - Tahukah kamu apa itu kompetensi? Istilah kompetensi tentu bukan lah hal yang asing didengar. Kompetensi sendiri merujuk pada kemampuan yang dimiliki oleh seseorang dalam melakukan sesuatu. Dalam dunia kerja, hal ini seringkali menjadi dasar dalam menentukan apakah calon karyawan layak atau tidak untuk bergabung ke perusahaan. Selain itu kompetensi ini juga menjadi dasar untuk mengukur
- [Talent management adalah? Pengertian, Proses dan Tujuannya bagi perusahaan](https://kelashr.com/talent-management/) - Tahukah kamu apa yang dimaksud dengan talent management? Dalam artikel ini akan dibahas secara singkat pengertian, tujuan dan manfaatnya bagi perusahaan. Sebagai salah satu bagian dari perencanaan strategis perusahaan, manajemen talenta merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Sebab seiring dengan berkembangnya perusahaan dan kebutuhan bisnis, penting sekali bagi perusahaan untuk mengelola SDM yang dimilikinya
- [7 Manfaat Coklat Bagi Tubuh yang Perlu Kamu Ketahui](https://kelashr.com/manfaat-coklat-bagi-tubuh/) - Siapa yang tak suka dengan coklat? Berbagai olahan coklat mulai dari makanan maupun minuman memiliki banyak penggemar tersendiri. Namun tahukah kamu, jika ternyata ada banyak manfaat coklat bagi tubuh? Coklat, terutama dark chocolate (coklat hitam), tak hanya memberikan kenikmatan bagi lidah, namun juga memiliki sejumlah manfaat positif bagi kesehatan tubuh manusia. Dengan mengkonsumsi coklat bisa
- [7 Cara Meningkatkan Kompetensi Karyawan yang Efektif](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-kompetensi-karyawan/) - Meningkatkan kompetensi karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam mencapai kesuksesan perusahaan dalam jangka panjang. Karyawan yang kompeten memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang tepat untuk mengatasi tuntutan pekerjaan dengan baik. Berikut adalah beberapa cara meningkatkan kompetensi karyawan yang efektif dan dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi karyawan. Cara Meningkatkan Kompetensi Karyawan Dalam meningkatkan kompetensi yang
- [Syamsul Ma'arief](https://kelashr.com/syamsul-maarief/)
- [Mengenal Power nap dan Manfaatnya Bagi Kesehatan](https://kelashr.com/power-nap/) - Di era yang serba sibuk ini, banyak dari kita merasa kelelahan dan kurang istirahat karena berbagai aktivitas dan tanggung jawab di tempat kerja. Nah, salah satu cara yang efektif untuk mengatasi masalah tersebut adalah dengan melakukan power nap atau tidur siang singkat. Menyempatkan waktu untuk tidur siang singkat memiliki manfaat yang luar biasa bagi orang
- [Serupa Tapi Tak Sama, Ini Dia Perbedaan Upah Dan Gaji yang Jarang Diketahui](https://kelashr.com/perbedaan-upah-dan-gaji/) - Upah dan gaji seringkali dianggap sama, padahal keduanya berbeda. Namun perbedaan upah dan gaji ini jarang diketahui oleh banyak orang. Dalam undang-undang sendiri, istilah yang sering digunakan adalah upah. Meski demikian, penggunaan istilah gaji justru lebih populer digunakan dalam dunia kerja. Pengertian Upah dan Gaji Upah menurut UU Ketenagakerjaan diartikan sebagai hak pekerja yang diberikan
- [Human Resource Management Adalah? Definisi, Tujuan dan Manfaatnya](https://kelashr.com/human-resource-management/) - Human resource management (HRM) adalah strategi yang umumnya dilakukan oleh perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan. Sebagaimana yang diketahui bahwa karyawan merupakan aset penting yang menjadi penentu keberhasilan suatu bisnis. Oleh sebab itu agar tujuan perusahaan tercapai dengan maksimal, penting sekali bagi perusahaan untuk dapat mengelola sumber daya manusia yang
- [Management skill Adalah? Begini Pengertian Dan Cara Meningkatkannya](https://kelashr.com/manajemen-skill-adalah/) - Management skill adalah satu keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang HR. Dengan memiliki kemampuan manajemen yang efektif akan sangat membantu HR dalam menyelesaikan tugasnya seperti melakukan perekrutan, pengelolaan SDM, evaluasi karyawan dan lain sebagainya. Lantas bagaimana caranya untuk meningkatkan kemampuan tersebut dan apa saja yang harus dilakukan? Untuk mengetahui lebih lanjut simak penjelasannya di bawah
- [HR Wajib Tahu, Ini Dia Cara Menyusun Struktur Skala Upah](https://kelashr.com/cara-menyusun-struktur-skala-upah/) - Di bawah ini adalah beberapa cara menyusun struktur skala upah yang umum digunakan oleh perusahaan. Sebagai seorang HR wajib untuk mengetahui langkah-langkah menyusun struktur dan skala upah. Lantas bagaimana cara menyusunnya? Untuk mengetahui lebih lanjut simak penjelasan di bawah ini. Fungsi Struktur Skala Upah Sebelum mengetahui bagaimana cara menyusunkan, perlu diketahui terlebih dahulu bahwa struktur
- [Apa Manfaat ADDIE Model dalam Pengembangan Organisasi?](https://kelashr.com/pengembangan-organisasi-2/) - Tahukah kamu bahwa desain instruksional memiliki peran yang penting bagi program pengembangan organisasi. Dengan memiliki desain instruksional yang baik bisa membuat proses pembelajaran dan pengembangan menjadi lebih efisien. Sebab dengan desain instruksional yang baik, dapat membantu melacak permasalahan mendasar yang dialami untuk kemudian dikelola menjadi program pelatihan yang efektif. Salah satu desain instruksional yang sudah
- [Mengenal ADDIE, Metode Pengembangan Organisasi yang Efektif](https://kelashr.com/pengembangan-organisasi/) - Seiring dengan perkembangan dunia bisnis dan teknologi yang semakin pesat, perusahaan perlu memperkuat kemampuan SDM yang dimilikinya. Salah satunya adalah dengan melakukan program pelatihan dan pengembangan organisasi. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan perlu merancang program pelatihan dan pengembangan SDM yang efektif salah satunya adalah dengan menggunakan ADDIE model. Lantas apa yang dimaksud dengan ADDIE model
- [Gagal Dapat Kerja Karena BI Checking? Kok Bisa?](https://kelashr.com/gagal-dapat-kerja-karena-bi-checking/) - Beberapa waktu lalu viral cuitan di media sosial tentang lima orang fresh graduate yang tidak lolos rekrutmen karena BI Checking dengan status kolektibilitas 5 (kol 5). Hal ini lantas menjadi perbincangan hangat di media sosial dan mendapatkan perhatian dari berbagai pihak, terutama para pencari kerja. Nah, tahukah kamu apa itu BI Checking dan mengapa hal
- [Apa Saja Metode Analisis Beban Kerja?](https://kelashr.com/analisis-beban-kerja-2/) - Dalam melakukan analisis beban kerja terdapat beberapa metode yang dapat dilakukan. Metode-metode ini akan membantu memberikan hasil analisis yang komprehensif dan akurat. Pemilihan metode ini tergantung pada tujuan dilakukannya analisis, kompleksitas tugas serta banyaknya sumber daya manusia yang tersedia. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai metode ini, simak ulasannya sebagai berikut. Metode Analisis Beban Kerja Untuk
- [Multitasking Justru Bikin Pekerjaan Terhambat, Kok Bisa?](https://kelashr.com/multitasking-bikin-pekerjaan-terhambat/) - Pekerja biasanya dituntut untuk dapat multitasking dalam bekerja. Kemampuan ini juga seringkali dianggap sebagai hal yang baik dan dapat membuat pekerjaan jadi cepat selesai. Tak jarang, orang-orang beranggapan bahwa dengan mengerjakan beberapa pekerjaan atau aktivitas secara bersamaan bisa menghemat tenaga dan waktu. Kenyataannya, kebiasaan ini justru bisa menghambat pekerjaan itu sendiri. Alasan Multitasking Tidak Efisien
- [5 Cara Menemukan Passion dalam Karir](https://kelashr.com/cara-menemukan-passion-dalam-karir/) - Apakah kamu merasa terjebak dalam pekerjaan apakah kamu sedang mencari cara untuk menyukai apa yang kamu jalani? Bisa jadi pekerjaan itu bukan passion kamu yang sebenarnya. Lantas apa yang dimaksud passion dan bagaimana cara menemukan passion dalam karir? Passion atau gairah di tempat kerja adalah sebuah kekuatan positif dan menginspirasi. Apabila hal tersebut disalurkan dengan
- [2 Macam Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia](https://kelashr.com/macam-sistem-upah/) - Dalam penetapan upah, terdapat dua macam sistem upah yang berlaku di Indonesia. Sistem upah ini yang menjadi acuan dalam menghitung upah yang akan diberikan kepada pekerja. Di Indonesia, aturan tentang sistem upah sendiri secara teknis diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai sistem pengupahan di Indonesia simak
- [Apa pentingnya Talent management bagi perusahaan?](https://kelashr.com/talent-management-2/) - Talent management atau manajemen bakat memiliki peran penting dalam kesuksesan bisnis perusahaan. Menurut survei yang dilakukan Mckinsey tahun 2018, menunjukkan bahwa manajemen bakat yang efektif memiliki dampak yang besar bagi keseluruhan kegiatan perusahaan. Menurut survei, 99 persen responden mengatakan bahwa dengan manajemen bakat yang baik membuat perusahaan mereka mengungguli kompetitor. Berdasarkan hasil survei tersebut dapat
- [Mengenal 4 Pilar Talent Management, HR Wajib Tahu!](https://kelashr.com/pilar-talent-management/) - Talent management, atau manajemen bakat adalah strategis yang digunakan oleh perusahaan untuk mengelola dan mengembangkan bakat-bakat terbaik dalam perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut, terdapat empat pilar utama yang menjadi landasan dalam praktik manajemen bakat. Pilar talent management Karyawan merupakan aset berharga bagi perusahaan. Pada perkembangan bisnis yang semakin kompetitif, penting sekali bagi perusahaan untuk memiliki
- [Ini Dia Cara Meningkatkan Skill Komunikasi yang Efektif, Calon HR Wajib Tahu!](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-skill-komunikasi/) - Sebagai seorang HR,salah satu skill yang harus dimiliki adalah skill komunikasi. Sebab skill ini akan sangat membantu HR dalam menjalankan pekerjaannya. Lantas bagaimana jika skill komunikasi yang dimiliki masih kurang? Tak perlu khawatir, berikut ini adalah beberapa cara meningkatkan skill komunikasi yang efektif dan dapat dicoba. Pentingnya Skill Komunikasi Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif akan
- [Waspada, Ini Dia 3 Ciri Kelelahan Otak yang Jarang Disadari](https://kelashr.com/kelelahan-otak/) - Beberapa pekerjaan menuntut untuk menggunakan pikiran secara lebih intens. Hal ini bisa berakibat pada kelelahan otak yang jarang disadari. Kelelahan tak hanya bisa terjadi pada tubuh saja namun bisa juga terjadi pada otak atau mental kita. Jika hal itu terjadi bisa menyebabkan produktivitas menjadi menurun bahkan jika tak diatasi bisa berdampak pada kesehatan mental dalam
- [Apa Itu Remunerasi Karyawan?](https://kelashr.com/apa-itu-remunerasi-karyawan/) - Tahukah kamu apa itu remunerasi karyawan? Dalam dunia kerja, istilah remunerasi mengacu pada imbalan yang berhak didapatkan oleh karyawan yang mencakup gaji pokok, bonus, upah lembur dan sebagainya. Pemberian remunerasi pada karyawan memiliki tujuan tertentu untuk meningkatkan perusahaan. Dalam pemberian remunerasi ini juga terdapat beberapa faktor yang perlu diperhatikan. Untuk mengetahui penjelasan lebih lanjut simak
- [Apa Perbedaan Rekrutmen dan Seleksi?](https://kelashr.com/apa-perbedaan-rekrutmen-dan-seleksi/) - Istilah rekrutmen dan seleksi bukanlah hal yang asing dalam proses pencarian kandidat terbaik bagi perusahaan atau organisasi. Namun tahukah kamu apa perbedaan rekrutmen dan seleksi tersebut? Keduanya sama-sama masuk dalam ruang lingkup manajemen sumber daya manusia. Selain itu dua hal ini juga saling berkaitan satu sama lain dalam proses pencarian kandidat terbaik. Apa Pengertian Rekrutmen?
- [Apa Perbedaan Pelatihan Dan Pengembangan SDM?](https://kelashr.com/pelatihan-dan-pengembangan-sdm/) - Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan instrumen kunci untuk memastikan perusahaan bisa menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompetitif. Kedua kegiatan tersebut merupakan bagian dari manajemen SDM yang umum digunakan oleh berbagai perusahaan. Meskipun sering digunakan secara bergantian, ada perbedaan yang signifikan antara keduanya. Untuk mengetahui perbedaan tersebut simak ulasannya di bawah ini. Pengertian Pelatihan dan Pengembangan
- [Ini Dia Cara Menjadi Good Looking, Biar Makin Pede Cari Kerja!](https://kelashr.com/cara-menjadi-good-looking/) - Kamu mungkin pernah mendengar istilah good looking, bahkan pada beberapa lowongan pekerjaan mencantumkan good looking sebagai salah satu syaratnya kandidatnya. Lantas sebenarnya apa itu good looking dan bagaimana cara menjadi good looking? Sebenarnya good looking tak hanya berdasarkan pada kondisi fisik yang sering dianggap cantik atau ganteng dari lahir saja. Ada beberapa faktor lain yang
- [5 Manfaat Sarapan Pagi Bagi Kesehatan, Jangan Sampai Dilewatkan!](https://kelashr.com/manfaat-sarapan-pagi-bagi-kesehatan/) - Masih banyak yang menyepelekan sarapan dan melewatkan waktu makan yang satu ini. Padahal manfaat sarapan pagi bagi kesehatan sangat luar biasa. Sudah banyak penelitian yang menunjukkan manfaat makan di pagi hari bagi kesehatan tubuh. Berbagai manfaat bisa didapatkan dari sarapan, mulai dari peningkatan energi hingga bermanfaat bagi kesehatan otak. Apa Manfaat Sarapan Pagi Bagi Kesehatan?
- [6 Strategi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan yang Efektif dalam Manajemen Bakat](https://kelashr.com/strategi-rekrutmen-dan-seleksi/) - Mengelola SDM yang ada di perusahaan merupakan tugas dari seorang HR. Sebagaimana yang diketahui bahwa karyawan merupakan aset yang berharga, oleh sebab itu untuk menjamin keberhasilan perusahaan jangka panjang, HR perlu mengetahui strategi rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif bagi perusahaan. Tujuannya tidak lain adalah untuk mendapatkan karyawan terbaik dan potensial bagi perusahaan. Dengan strategi
- [10 Manfaat Kopi Untuk Kesehatan](https://kelashr.com/manfaat-kopi-untuk-kesehatan/) - Bagi sebagian orang, minum kopi sudah menjadi jadwal rutin yang tidak bisa ditinggalkan. Umumnya, konsumsi kopi dilakukan untuk mendapatkan energi tambahan dan mencegah rasa ngantuk. Namun tahukah kamu apa saja manfaat kopi untuk kesehatan? Berdasarkan penelitian, konsumsi kopi bisa memberikan efek positif bagi tubuh apabila dikonsumsi pada porsi yang tepat. Berbagai manfaat bisa didapatkan dari
- [Bagaimana Cara Menghitung THR Karyawan? ](https://kelashr.com/cara-menghitung-thr-karyawan/) - THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan hak karyawan yang wajib dibayarkan oleh perusahaan. Namun besarnya THR tiap karyawan tidaklah sama. Lantas bagaimana cara menghitung THR karyawan terbut? Hal ini ini diatur secara spesifik dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 6 Tahun 2016 Tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Buruh/Pekerja di Perusahaan. Untuk mengetahui
- [5 Manfaat Minum Air Lemon Hangat di Pagi Hari](https://kelashr.com/manfaat-minum-air-lemon-hangat-di-pagi-hari/) - Tak hanya kopi, teh atau susu, air lemon hangat juga bisa menjadi minuman menyehatkan yang bisa dikonsumsi di pagi hari. Ada beberapa manfaat minum air lemon hangat di pagi hari yang bisa dirasakan oleh tubuh. Lemon dikenal sebagai sumber vitamin C terbaik, selain itu lemon juga mengandung berbagai nutrisi seperti vitamin B1 B2 B5, zat
- [Alat Tes Psikologi, Fungsi dan Manfaatnya Bagi HR](https://kelashr.com/alat-tes-psikologi/) - Dalam proses seleksi karyawan, Human Resource Development (HRD) biasanya melakukan serangkaian tes untuk mendapatkan kandidat yang terbaik. Dalam salah satu rangkaian rekrutmen tersebut, HRD akan menggunakan alat tes psikologi. Tujuannya adalah untuk mengetahui informasi lebih mendalam tentang calon karyawan yang diseleksi. Penggunaan alat tes tersebut juga memiliki fungsi dan manfaatnya tersendiri bagi HRD dalam proses
- [6 Cara Mengelola Stres dan Emosi Negatif di Tempat Kerja](https://kelashr.com/cara-mengelola-stres-dan-emosi-negatif-di-tempat-kerja/) - Emosi negatif yang muncul dari rekan kerja, atasan atau bahkan beban pekerjaan yang dimiliki bisa menyebabkan seseorang mengalami stres di tempat kerja. Jika tak segera diatasi, hal tersebut bisa berdampak buruk bagi pekerja itu sendiri. Lantas bagaimana cara mengelola stres dan emosi negatif di tempat kerja? Sebenarnya ada banyak cara yang dapat kamu dilakukan untuk
- [Apa Hubungan Antara Perjanjian Kerja Bersama Dengan Perjanjian Kerja?](https://kelashr.com/hubungan-antara-perjanjian-kerja-bersama-dengan-perjanjian-kerja/) - Ketika pekerja memutuskan untuk mengikatkan dirinya pada sebuah perusahaan, diperlukan adanya Perjanjian Kerja sebagai bukti kontrak yang sah. Selain Perjanjian Kerja ada pula yang disebut Perjanjian Kerja Bersama. Lantas Apa hubungan antara Perjanjian Kerja Bersama dengan Perjanjian Kerja? Antara Perjanjian Kerja Bersama dan Perjanjian Kerja memiliki hubungan satu sama lain. Untuk mengetahuinya simak penjelasan di
- [Kenapa Harus Pakai HRIS? Simak Kelebihan Dan Kekurangannya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/kenapa-harus-pakai-hris/) - Penggunaan teknologi dalam membantu pekerjaan HR sudah umum digunakan, salah satunya adalah HRIS (Human Resource Information System). Software yang satu ini memiliki kelebihan yang dapat membantu HR dalam menjalankan tugasnya. Namun kenapa harus pakai HRIS? Sebelum memutuskan memakai software tersebut, perusahaan juga harus mengetahui apa saja kelebihan dan kekurangannya. Untuk itu simak ulasannya di bawah
- [Bagaimana Sistem HRIS Membantu SDM Dalam Pengambilan Keputusan?](https://kelashr.com/bagaimana-sistem-hris-membantu-hr-dalam-mengambil-keputusan/) - Human Resource Information System (HRIS) merupakan platform teknologi yang digunakan oleh HR untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan. HRIS memiliki berbagai fitur yang bisa membantu HR dalam pengambilan keputusan yang efektif dan efisien. Dengan adanya HRIS banyak yang beranggapan teknologi yang satu ini dapat menggantikan tugas seorang HR. Padahal HRIS hanya sebuah
- [Alami Insomnia? Ini Dia 5 Cara Agar Bisa Tidur Nyenyak di Malam Hari](https://kelashr.com/cara-agar-bisa-tidur-nyenyak-di-malam-hari/) - Gangguan tidur atau insomnia bisa terjadi karena beberapa faktor seperti stres, kecemasan, depresi hingga mengkonsumsi obat tertentu. Bagi kamu yang mengalami insomnia, berikut ini adalah cara agar bisa tidur nyenyak di malam hari yang efektif. Apa yang Menyebabkan Insomnia? Insomnia adalah gangguan tidur yang menyebabkan orang yang mengalaminya memiliki kesulitan untuk tidur di malam hari.
- [9 Tips Manajemen Waktu Saat WFH Agar Tetap Produktif](https://kelashr.com/tips-manajemen-waktu-saat-wfh-agar-tetap-produktif/) - Semenjak pandemi Covid 19, work from home menjadi tren kerja yang populer bahkan masih diterapkan hingga saat ini. Bagi yang bekerja secara WFH, tips manajemen waktu saat WFH berikut ini bisa menjadi kunci utama untuk menjaga produktivitas saat bekerja. Ketika WFH karyawan memiliki waktu yang lebih fleksibel, sehingga karyawan bisa mengatur sendiri waktu kerjanya tanpa
- [Kenali Kelebihan dan Kekurangan Payroll Online Berikut Ini](https://kelashr.com/kelebihan-dan-kekurangan-payroll-online/) - Penggunaan sistem payroll online semakin populer di kalangan pelaku usaha. Pasalnya, sistem tersebut dianggap memiliki banyak kelebihan dibandingkan dengan payroll yang dilakukan secara manual. Kendati demikian kelebihan dan kekurangan payroll online perlu diperhatikan lebih lanjut. Meskipun memiliki kelebihan, penggunaan payroll online ternyata juga memiliki beberapa kekurangan yang perlu diperhatikan. Untuk mengetahui lebih lanjut simak ulasannya
- [Cara Membuat CV ATS Friendly Untuk Fresh graduate, Agar Cepat Dapat Kerja](https://kelashr.com/cara-membuat-cv-ats-friendly/) - Banyak fresh graduate yang masih awam dengan pembuatan CV. Saat ini banyak perusahaan yang menggunakan ATS untuk menyeleksi CV yang masuk. Oleh sebab itu sangat penting untuk mengetahui bagaimana cara membuat CV ATS friendly untuk fresh graduate. Membuat CV yang ATS friendly sebenarnya tidaklah sulit untuk dilakukan terutama bagi yang sudah terbiasa. Namun bagi
- [10 Tips Agar Email Lamaran Kerja Cepat Dipanggil](https://kelashr.com/email-lamaran-kerja/) - Banyak yang merasa putus asa karena email lamaran kerja tak kunjung mendapat balasan. Namun tak banyak yang menyadari jika ternyata banyak kesalahan yang dilakukan para pelamar ketika mengirimkan email kepada HRD yang menyebabkan pelamar tak kunjung mendapatkan panggilan kerja. Agar email lamaran yang dikirim dilirik oleh HRD, terdapat beberapa tips yang bisa dilakukan. Selengkapnya simak
- [Cukup 1 Menit, Begini Cara Menghilangkan Rasa Malas dengan Teknik Kaizen](https://kelashr.com/cara-menghilangkan-rasa-malas/) - Setiap orang pasti memiliki ambisi dan tujuan tertentu, namun terkadang rasa malas menyebabkan hal tersebut jadi terhambat. Dalam budaya jepang, terdapat salah satu metode yang dikenal dengan sebutan Kaizen. Nah, teknik ini dianggap sebagai salah satu cara menghilangkan rasa malas yang jitu. Apa Itu Teknik Kaizen? Kaizen sendiri berasal dari dua kata yaitu kai yang
- [Apa Itu Struktur Skala Upah? Pengertian dan Komponen Penyusunnya](https://kelashr.com/struktur-skala-upah/) - Memiliki struktur skala upah merupakan hal yang penting bagi perusahaan. Pengelolaan tingkatan upah ini merupakan aspek penting dalam menjaga kepuasan karyawan dan menjalankan operasional perusahaan dengan lancar. Dalam penyusunannya, perusahaan wajib memperhatikan ketentuan yang ada dalam peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah. Untuk memahami konsep dasar struktur dan
- [Tingkatkan Peluang Karir dengan Sertifikasi dan Pelatihan HR Manager](https://kelashr.com/tingkatkan-peluang-karir-dengan-sertifikasi-dan-pelatihan-hr-manager/) - Dengan persaingan bisnis yang semakin ketat, peran Human Resources (HR) Manager menjadi semakin penting. Oleh sebab itu penting bagi seorang HR Manager untuk memiliki kualifikasi yang memadai. Nah, untuk menjadi seorang HR Manager yang berkualitas dan mampu menghadapi tuntutan tugas yang kompleks, mengikuti sertifikasi dan pelatihan HR Manager menjadi suatu langkah yang tidak bisa diabaikan. Mengapa
- [Apa yang Dimaksud Perjanjian Kerja Bersama (PKB)? Simak Penjelasannya Berikut Ini!](https://kelashr.com/perjanjian-kerja-bersama-adalah/) - Untuk mengantisipasi adanya perselisihan antara perusahaan dan pekerja diperlukan adanya perjanjian yang disepakati bersama atau yang umumnya dikenal dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Dengan PKB dapat membantu menyelesaikan masalah yang terjadi antara kedua pihak mulai dari masalah jam kerja, upah, kewajiban kerja dan sebagainya. Perjanjian ini merupakan hasil dari perundingan yang dilakukan oleh perusahaan dan
- [Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Untuk Fresh Graduate](https://kelashr.com/cara-memperkenalkan-diri-saat-interview-untuk-fresh-graduate/) - Memperhatikan cara memperkenalkan diri saat interview untuk fresh graduate merupakan hal yang penting. Meski demikian tak jarang yang menganggap remeh dan mudah tahap perkenalan diri saat interview. Padahal, perkenalan diri merupakan langkah awal bagi recruiter mengenal kandidat secara lebih lanjut. Oleh sebab itu sebaiknya kandidat melakukan perkenalan diri yang menarik agar meninggalkan kesan baik bagi
- [HRIS Adalah? Begini Pengertian, Tujuan dan Fungsinya Bagi SDM](https://kelashr.com/hris-adalah/) - Kehadiran teknologi dapat membantu meningkatkan produktivitas apabila dimanfaatkan dengan benar. Salah satunya HRIS, HRIS adalah tool yang dapat digunakan oleh para pekerja di bidang Human Resource. HRIS memiliki berbagai fitur yang dapat membantu mempermudah HR dalam menjalankan tugas-tugasnya. Meski demikian, masih banyak yang merasa tidak nyaman dengan adanya teknologi yang satu ini. Pengertian HRIS Bagi
- [Tak Hanya Kopi, 8 Minuman Penghilang Ngantuk Ini Dijamin Bikin Melek Saat Kerja](https://kelashr.com/8-minuman-penghilang-ngantuk-ini-dijamin-bikin-melek-saat-kerja/) - Kopi merupakan minuman penghilang ngantuk yang banyak digemari. Terutama bagi para pekerja yang membutuhkan stimulan di siang hari untuk menghindari kantuk dan agar tetap bisa fokus saat bekerja. Namun adakah minuman lain selain kopi yang bisa membantu mengatasi rasa ngantuk? Jawabannya ada. Daftar minuman berikut ini bisa menjadi pengganti kopi namun tetap membantu melek dan
- [Apa yang Dimaksud Dengan Payroll?](https://kelashr.com/apa-yang-dimaksud-dengan-payroll/) - Dalam dunia kerja, istilah payroll bukanlah hal asing. Terutama bagi para pekerja di bidang HR, sebab hal tersebut merupakan salah satu tugas HR. Namun, sebenarnya apa yang dimaksud dengan payroll tersebut? Dalam artikel ini akan menjelaskan secara terperinci mengenai pengertian, komponen, dan manfaat payroll bagi perusahaan. Selengkapnya simak penjelasannya di bawah ini. Apa yang Dimaksud
- [Cara Self Healing Untuk Menghilangkan Stress Karena Pekerjaan](https://kelashr.com/self-healing-untuk-menghilangkan-stress-berlebih/) - Menjaga mental tetap sehat disaat banyaknya tuntutan pekerjaan adalah yang penting agar tidak mengalami stress yang berlebihan. Salah satu caranya adalah dengan melakukan metode self healing. Metode ini merupakan prose penyembuhan atau pemulihan kesehatan mental diri sendiri yang mengalami luka atau sedang terganggu. Berikut ini adalah beberapa cara self healing untuk menghilangkan stress karena pekerjaan
- [Apa Itu Walk in interview dan Bedanya dengan Interview Biasa?](https://kelashr.com/apa-itu-walk-in-interview/) - Beberapa perusahaan sering membuka kesempatan bagi para pencari kerja untuk mengikuti walk in interview dengan perusahaan mereka. Biasanya hal ini sangat ditunggu-tunggu oleh para pencari kerja. Lantas apa itu walk in interview? Selain itu apa perbedaanya dengan interview biasanya? Bagi para pencari kerja, walk in interview ini merupakan kesempatan bagus untuk segera mendapatkan pekerjaan. Oleh
- [Behavioral Event Interview Adalah? Begini Pengertian dan Cara Melakukannya](https://kelashr.com/behavioral-event-interview/) - Behavioral Event Interview adalah salah satu teknik wawancara yang dilakukan oleh HR saat menyeleksi calon karyawan. Bagi kamu yang ingin berkarir sebagai seorang HR di masa depan, kenali salah satu teknik wawancara yang satu ini. Melakukan proses rekrutmen termasuk interview dengan calon karyawan merupakan tugas seorang HR. Agar bisa mendapatkan kandidat terbaik, HR harus memiliki
- [Menyusun KPI yang Selaras dengan Strategi Perusahaan Batch 9](https://kelashr.com/menyusun-kpi-yang-selaras-dengan-strategi-perusahaan-batch-9/) - Menyusun Key Performance Indicators (KPIs) yang selaras dengan strategi perusahaan merupakan langkah penting dalam mencapai kesuksesan dan pertumbuhan organisasi. KPIs adalah metrik yang digunakan untuk mengukur kinerja suatu organisasi, tim, atau individu terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Keterkaitan antara KPIs dan strategi perusahaan memiliki beberapa alasan yang sangat penting:Pengukuran Terhadap Tujuan Strategis: KPIs
- [5 Tips Kembali Produktif dan Semangat Kerja Setelah Libur Lebaran](https://kelashr.com/tips-kembali-produktif/) - Libur panjang lebaran Idul Adha merupakan momen yang menyenangkan. Sayangnya hal tersebut terkadang menyebabkan pekerja jadi sulit menyesuaikan diri kembali dengan suasana kerja di kantor setelah liburan berakhir. Agar hal tersebut tidak terjadi lakukan beberapa tips kembali produktif setelah libur lebaran Idul Adha berikut ini. Tips Kembali Produktif Setelah Libur Idul Adha Setelah libur usai,
- [Hari Pertama Kerja Ngapain Aja? Ini Dia 5 Hal yang Perlu Kamu Dilakukan](https://kelashr.com/hari-pertama-kerja-ngapain-aja/) - Mendapatkan pekerjaan untuk pertama kalinya menjadi momen yang menyenangkan sekaligus menegangkan, terutama bagi para fresh graduate. Ketika hari itu tiba, seringkali muncul pertanyaan, "Hari pertama kerja, ngapain aja ya?". Agar memberikan impresi yang baik bagi atasan dan rekan kerja di hari pertama memulai kerja, ada beberapa hal yang bisa dilakukan. Selengkapnya simak penjelasannya di bawah
- [5 Menu Sarapan Sehat Dan Praktis Buat Si Paling Sibuk ](https://kelashr.com/menu-sarapan-sehat/) - Meskipun sibuk, tidak ada alasan untuk melewatkan sarapan yang sehat. Ada banyak menu sarapan sehat dan praktis yang bisa disiapkan dengan mudah di pagi hari. Dengan sarapan, tubuh akan mendapatkan energi yang dibutuhkan untuk beraktivitas. Selain itu menurut penelitian, sarapan juga dapat meningkatkan kemampuan untuk konsentrasi dan daya ingat bagi anak-anak dan dewasa. Menu Sarapan
- [Pembuatan Kamus Kompetensi](https://kelashr.com/pembuatan-kamus-kompetensi/) - Kamus kompetensi adalah daftar atau rangkaian lengkap kompetensi yang diperlukan atau diharapkan dari individu untuk berhasil dalam suatu pekerjaan, peran, atau profesi tertentu. Kompetensi dalam konteks ini merujuk pada kombinasi pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku yang memungkinkan seseorang untuk mencapai kinerja yang unggul dalam lingkungan kerja mereka.Kamus kompetensi biasanya digunakan oleh organisasi sebagai panduan dalam
- [Teknik Pembuatan Standard Operating Prosedure (SOP)](https://kelashr.com/pembuatan-standard-operating-prosedure-sop/) - SOP (Standard Operating Procedure) adalah panduan atau petunjuk operasional yang terstruktur dan terdokumentasi secara tertulis. Ini adalah panduan langkah-demi-langkah tentang bagaimana suatu tugas atau proses harus dilakukan dalam organisasi. SOP digunakan untuk memastikan konsistensi, akurasi, dan efisiensi dalam menjalankan aktivitas rutin atau tugas yang spesifik. Berikut adalah beberapa poin penting tentang SOP:Tujuan Utama: Tujuan utama
- [Talent Management Batch 2](https://kelashr.com/talent-management-batch-2/) - Talent Management adalah pendekatan strategis untuk mengelola dan mengembangkan bakat, keterampilan, dan potensi individu di dalam organisasi. Ini melibatkan identifikasi, perekrutan, pengembangan, pengelolaan, dan retensi individu yang memiliki nilai tambah tinggi bagi perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa organisasi memiliki sumber daya manusia yang tepat pada tempat yang tepat dan pada waktu yang tepat, sehingga
- [Training Needs Analysis](https://kelashr.com/training-needs-analysis/) - Training Needs Analysis (TNA), atau Analisis Kebutuhan Pelatihan, adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan di dalam suatu organisasi. Tujuan utama dari TNA adalah untuk memahami di mana kekurangan atau kesenjangan dalam keterampilan, pengetahuan, atau perilaku karyawan dan bagaimana pelatihan dapat membantu mengatasi kesenjangan tersebut. Proses TNA melibatkan langkah-langkah berikut:Identifikasi Tujuan Bisnis dan
- [7 Cara Upgrade Diri di Tempat Kerja Agar Karir Cemerlang](https://kelashr.com/cara-upgrade-diri-di-tempat-kerja/) - Ingin meningkatkan kualitas diri sendiri tapi bingung memulai dari mana? Atau merasa tidak memiliki waktu karena sibuk bekerja? Berikut ini adalah beberapa cara upgrade diri yang bisa dilakukan di tempat kerja. Bagi beberapa pekerja terkadang frustasi karena merasa tidak berkembang dan memiliki banyak skill padahal sudah lama bekerja. Selain itu ketika memiliki keinginan untuk upgrade
- [5 Cara Terapkan Gaya Hidup Minimalis Agar Lebih Bahagia](https://kelashr.com/gaya-hidup-minimalis/) - Memiliki gaya hidup minimalis bisa menjadi sumber kebahagiaan yang tak banyak orang sadari. Gaya hidup yang satu ini memiliki pendekatan yang unik tentang makna kesederhanaan. Makna minimalisme menurut The Minimalist Vegan adalah memfokuskan penggunaan barang berdasarkan pada sesuatu yang benar-benar dibutuhkan. Dengan demikian jangan sampai menyalah artikan minimalisme dengan berhemat atau kemiskinan. Sebab keduanya memiliki
- [Cara Kerja Payroll Untuk Bisnis Kecil dan Manfaatnya Untuk Pengembangan Usaha](https://kelashr.com/cara-kerja-payroll/) - Dalam mengelola bisnis, baik itu dalam skala kecil maupun besar perlu memiliki pemahaman tentang cara kerja payroll. Sebab payroll memerankan peran penting dalam penggajian karyawan yang dimiliki oleh perusahaan. Payroll sendiri merupakan sistem penggajian terhadap karyawan yang sudah ditentukan tanggal pencairannya. Umumnya hal ini dilakukan oleh para HR di masing-masing perusahaan. Tapi, bagi para pemilik
- [Begini Cara Meningkatkan Fokus Saat Bekerja yang Efektif dengan Teknik Pomodoro!](https://kelashr.com/cara-meningkatkan-fokus-saat-bekerja/) - Merasa sulit untuk fokus saat bekerja? Ada banyak faktor yang bisa mempengaruhi tingkat fokus seseorang. Namun jika mengalami hal ini, salah satu cara meningkatkan fokus saat bekerja yang bisa dilakukan adalah dengan teknik Pomodoro. Lantas apa itu teknik Pomodoro dan bagaimana caranya dalam meningkatkan fokus saat bekerja? Untuk mengetahui bagaimana cara melakukannya simak ulasannya di
- [5 Cara Menghilangkan Ngantuk Saat Kerja](https://kelashr.com/cara-menghilangkan-ngantuk-saat-kerja/) - Mengantuk saat bekerja adalah hal yang wajar. Biasanya cara menghilangkan ngantuk saat kerja yang umum dilakukan oleh para pekerja adalah dengan mengonsumsi kopi. Namun sayangnya tak semua orang menyukai kopi. Lantas bagaimana caranya agar tidak ngantuk saat bekerja? Tak perlu risau berikut ini ada beberapa cara yang bisa dilakukan agar menghalau rasa ngantuk saat sedang
- [HR 4 Non HR Batch 2](https://kelashr.com/hr-4-non-hr-batch-2/) - Pentingkah seorang stackeholder memahami lanjutan tentang pekerjaan seorang HR ?Jawabannya Ya, memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam bidang sumber daya manusia (HR) sangat penting bahkan bagi individu yang tidak bekerja di departemen HR. Berikut beberapa alasan mengapa memiliki skill dan pengetahuan HR bermanfaat bagi individu non-HR:Memahami Proses dan Kebijakan: Memahami proses rekrutmen, seleksi, penilaian kinerja, dan
- [5 Cara Menjaga Kesehatan Mata Bagi Pekerja Kantoran](https://kelashr.com/cara-menjaga-kesehatan-mata/) - Mengingat intensitas penggunaan komputer dan smartphone yang tinggi, penting sekali bagi para pekerja kantoran untuk mengetahui bagaimana cara menjaga kesehatan mata mereka. Sebagai organ vital, mata sebaiknya mendapatkan perhatian khusus agar sehat. Penggunaan komputer memang sangat diperlukan untuk bekerja dan berbagai urusan lainnya. Namun paparan radiasi komputer bisa berdampak buruk bagi kesehatan mata. Salah satunya
- [Menyusun Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama Batch 5](https://kelashr.com/menyusun-peraturan-perusahaan-perjanjian-kerja-bersama-batch-5/) - Menyusun peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama (PKB) merupakan langkah penting bagi perusahaan karena keduanya memiliki peran yang krusial dalam mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa menyusun peraturan perusahaan dan PKB penting untuk perusahaan:Mengatur Kedisiplinan dan Tertib di Tempat Kerja: Peraturan perusahaan membantu menetapkan aturan dan tata tertib di
- [Struktur & Skala Upah Batch 4](https://kelashr.com/struktur-skala-upah-batch-4/) - Struktur dan skala upah mengacu pada sistem yang digunakan oleh perusahaan atau organisasi untuk menentukan besaran upah atau gaji yang diberikan kepada karyawan berdasarkan sejumlah faktor yang relevan. Struktur upah yang baik membantu perusahaan dalam mengelola penggajian secara adil dan transparan, serta memberikan motivasi kepada karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Berikut adalah beberapa elemen penting
- [Behavioral Event Interview Batch 6](https://kelashr.com/behavioral-event-interview-batch-6/) - Behavioral Event Interview (BEI) adalah salah satu metode wawancara yang digunakan dalam proses seleksi atau rekrutmen karyawan. Tujuan dari BEI adalah untuk mengumpulkan informasi mendalam tentang perilaku, tindakan, dan pengalaman calon karyawan di masa lalu sebagai indikator potensial bagaimana calon tersebut akan berperilaku dan menyelesaikan situasi di masa depan. Pendekatan ini didasarkan pada asumsi bahwa
- [Professional General Affair Management](https://kelashr.com/professional-general-affair-management/) - General Affairs Management (Pengelolaan Umum) adalah bagian dari manajemen dalam suatu organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengelola berbagai fungsi dan layanan non-produktif yang mendukung operasional keseluruhan perusahaan. Tugas utama General Affairs Management adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien, aman, nyaman, dan produktif bagi karyawan, serta menangani berbagai hal terkait fasilitas dan administrasi
- [5 Cara Tetap Produktif Saat Menganggur](https://kelashr.com/5-cara-tetap-produktif-saat-menganggur/) - Memiliki label pengangguran bisa menjadi beban dan bahkan membuat seseorang merasa frustasi. Namun meski sedang sedih tak kunjung mendapat panggilan kerja, jangan sampai waktu luang yang dimiliki hanya dibuang sia-sia. Berikut ini adalah beberapa cara tetap produktif saat menganggur. Bagaimana Cara Tetap Produktif Saat Menganggur? Ketika lama menganggur, nantinya saat mendapatkan panggilan kerja HR akan
- [Diliput Media Nasional! KelasHR Memiliki Visi Melahirkan HR Berstandar Global](https://kelashr.com/kelashr-memiliki-visi/) - Setelah kurang lebih setahun berdiri, KelasHR akhirnya mendapatkan kesempatan untuk diliput oleh media nasional, Jawa Pos. Pada artikel yang tayang pada tanggal 20 Mei 2023 tersebut, Jawa Pos melakukan wawancara eksklusif dengan pendiri KelasHR.com, Saiful Anwar Al-Fatih. Pada wawancara tersebut Saiful mengatakan bahwa KelasHR berkomitmen untuk memberikan layanan dan pelatihan HR terbaik. Selain itu pelatihan
- [Jangan Asal Berhenti, Begini Cara Resign Kerja yang Benar dan Profesional](https://kelashr.com/cara-resign-kerja/) - Memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan merupakan hal yang wajar. Namun perlu diperhatikan bagaimana cara resign kerja agar tetap dianggap profesional dan tidak dicap buruk oleh perusahaan. Sebab, sebagaimana karyawan masuk ke perusahaan tersebut dengan cara yang baik maka sebaiknya juga keluar dengan cara yang baik pula. Untuk mengetahui bagaimana caranya resign kerja yang baik,
- [Siap Transformasi ke Arah Digital, Ini Dia Tahap Persiapan HRIS Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/tahap-persiapan-hris/) - Di era digital tatantang HR dalam menjalankan tugasnya semakin kompleks. Para praktisi HR didorong untuk dapat beradaptasi dan memanfaatkan teknologi agar tidak mengalami ketertinggalan. Salah satunya adalah teknologi HRIS. HRIS atau Human Resource Information System merupakan tool yang dapat membantu meringankan kerja HR. Meski demikian, perlu persiapan dan pertimbangan yang matang apabila perusahaan memutuskan untuk
- [Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT) Batch 3](https://kelashr.com/perjanjian-kerja-pkwt-pkwtt-batch-3/) - eorang HR penting untuk memahami dan bisa membuat Perjanjian Kerja baik untuk karyawan tetap maupun kontrak.Mengapa?Karena perjanjian kerja itu tidak bisa dibuat secara asal-asalan yang akan berdampak pada kerugian perusahaan atau calon karyawan kedepannya.apakah sampai saat ini kamu sudah bisa membuat “𝐏𝐞𝐫𝐣𝐚𝐧𝐣𝐢𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚 (𝐏𝐊𝐖𝐓/𝐏𝐊𝐖𝐓𝐓)” 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐛𝐞𝐧𝐚𝐫?Atau 𝐤𝐚𝐦𝐮 𝐦𝐚𝐬𝐢𝐡 𝐬𝐚𝐧𝐠𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐧𝐠𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐦𝐛𝐮𝐚𝐭𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐣𝐚𝐧𝐣𝐢𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚?Kelas HR
- [Talent Mangement](https://kelashr.com/talent-mangement/) - Ingin menggali potensi tersembunyi dalam diri Anda, meningkatkan keunggulan kompetitif, dan mencapai puncak kesuksesan dalam karier Anda? Kami hadir dengan kebanggaan untuk mempersembahkan WorkshopUnggulan tentang Talent Management yang akan merubah pandangan Anda tentang pengembangan diri dan membantu Anda mencapai keberhasilan yang luar biasa!Apa yang membuat webinar ini begitu istimewa? Mari kita jelajahi manfaatnya:Memahami Potensi Diri:
- [Struktur & Skala Upah Batch 3](https://kelashr.com/struktur-skala-upah-batch-3/) - Manfaat Struktur dan skala upah yang menarik menjadi salah satu kebutuhan perusahaan untuk dapat bersaing dengan upah kompetitor dalam memperebutkan talenta terbaik.Tak hanya itu struktur skala upah yang baik akan menjadi salah satu yang dipertimbangkan karyawan mengenai keputusan untuk bertahan atau pindah ke perusahaan lain.Selain 2 manfaat diatas masih banyak manfaat Struktur & skala upah
- [Human Resources Basic Class Batch 5](https://kelashr.com/human-resources-basic-class-batch-5/) - Sesuai permintaan kalian, Kelas HR kembali dengan program “𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣 𝙍𝙚𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 𝘽𝙖𝙨𝙞𝙘 𝘾𝙡𝙖𝙨𝙨” batch 5!!𝐈𝐧𝐠𝐢𝐧 𝐛𝐞𝐫𝐤𝐚𝐫𝐢𝐫 𝐝𝐢 𝐁𝐢𝐝𝐚𝐧𝐠 𝐇𝐑?Tapi masih merasa pengetahuan kamu tentang HR masih Minim?Yuk ikut Program “𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣 𝙍𝙚𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 𝘽𝙖𝙨𝙞𝙘 𝘾𝙡𝙖𝙨𝙨” by Kelas HR, disini kamu bisa belajar Tentang HR dari dasar.Jurusan kuliah gak sesuai atau pekerjaan sekarang bukan bidang HR?𝘕𝘰 𝘞𝘰𝘳𝘳𝘺, disini kamu
- [Memahami & Menggunakan Alat Test Psikologi : DISC](https://kelashr.com/memahami-menggunakan-alat-test-psikologi-disc/) - Pastikan kamu sudah Tes kepribadian calon karyawan sebelum diterima jadi tim di perusahaan. Jangan sampe ternyata kepribadian dia kurang cocok dengan pekerjaan nya atau jangan2 gak cocok dengan budaya organisasi kita 😱😱Buat yang belum tau mau tes kepribadian pake apa & mau jasa psikolog gada budget….yuk pake 𝐃𝐈𝐒𝐂 aj..Tahukah kamu tentang 𝐃𝐈𝐒𝐂 ?𝐃𝐈𝐒𝐂 adalah singkatan
- [Mengulik Kelebihan dan Kekurangan Gaya Kepemimpinan Micromanagement Bagi Karyawan](https://kelashr.com/mengulik-kelebihan-dan-kekurangan-gaya-kepemimpinan-micromanagement-bagi-karyawan/) - Micromanagement sering dicap negatif dan bisa memberikan dampak buruk bagi karyawan. Pasalnya metode kepemimpinan yang satu ini identik dengan kontrol berlebih dari atasan kepada bawahannya. Meski demikian masih banyak yang menggunakan metode kepemimpinan yang satu ini. Lantas seperti apa gaya kepemimpinan Micromanagement dan bagaimana dampak positif serta negatif dari gaya kepemimpinan ini? Untuk lebih lengkapnya simak
- [HR Staff BNSP Batch 21](https://kelashr.com/hr-staff-bnsp-batch-21/) - Hi HR Enthusiast,Kita buka kembali Salah satu Kelas Terlaris yang setiap bulannya hampir selalu Full seat.Daftarkan dirimu sebelum kelas penuh 😉Kelas Sertifikasi HR Staff hanya dibatasi menerima 30 Peserta/Batch.Selama hampir 2 minggu peserta Akan dibekali pengetahuan tentang HR dri dasar sampai dapat dinyatakan sebagai HR Professoional Level Staff dri negara Indonesia (Melalui BNSP)Info detail… Check
- [Mengenal KPI (Key Performance Indicator) dan Pentingnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/mengenal-kpi-key-performance-indicator-dan-pentingnya-bagi-perusahaan/) - Dalam dunia kerja tentu istilah KPI atau Key Performance Indicator bukan hal yang asing. Kehadiran KPI bagi perusahaan sangat penting, sebab KPI dapat membantu perusahaan merumuskan langkah-langkah yang dapat diimplementasikan oleh karyawannya demi mencapai suatu tujuan. Namun bagi yang masih baru memasuki dunia kerja, istilah KPI tentu masih cukup asing. Untuk itu simak ulasannya di bawah
- [Yuk Kenali Lima Disiplin yang Dikembangkan Peter Senge dalam Learning organization](https://kelashr.com/yuk-kenali-lima-disiplin-yang-dikembangkan-peter-senge-dalam-learning-organization/) - Melakukan pengembangan dan perbaikan yang berkelanjutan merupakan hal yang penting bagi sebuah organisasi. Tujuannya adalah agar organisasi tidak tertinggal dan dapat bertahan di tengah gempuran perkembangan yang kian maju. Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah learning organization. Terdapat lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam learning organization tersebut. Lima disiplin ini merupakan bentuk penerapan learning
- [5 Cara Meningkatkan Fokus Saat Bekerja Agar Lebih Produktif](https://kelashr.com/5-cara-meningkatkan-fokus-saat-bekerja-agar-lebih-produktif/) - Memiliki fokus yang baik akan sangat berguna saat bekerja. Sebab dengan kemampuan tersebut, kemungkinan pekerjaan selesai dengan lebih efisien dan akurat akan meningkat. Untuk itu simak cara meningkat fokus saat bekerja berikut ini.Cara Meningkatkan Fokus Saat BekerjaDikutip dari jurnal Association for Psychological Science mengungkapkan bahwa tingkat fokus yang tinggi akan membuat seseorang lebih sulit untuk
- [Balanced scorecard Adalah? Definisi, Tujuan dan Fungsinya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/balanced-scorecard-adalah-definisi-tujuan-dan-fungsinya-bagi-perusahaan/) - Balanced scorecard adalah salah satu bagian dari perencanaan strategis yang umum digunakan oleh perusahaan. Untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan, balanced scorecard memiliki peran yang penting. Namun terkadang, perusahaan tidak mengimplementasikan balanced scorecard dengan maksimal dalam kegiatan perusahaan. Untuk itu mari kenali lebih lanjut apa itu balanced scorecard, tujuan penggunaan serta fungsinya bagi perusahaan. Apa
- [Mengenal KPI (Key Performance Indicator) dan Pentingnya Bagi Perusahaan](https://kelashr.com/mengenal-kpi-key-performance-indicator-dan-pentingnya-bagi-perusahaan-2/) - Dalam dunia kerja tentu istilah KPI atau Key Performance Indicator bukan hal yang asing. Kehadiran KPI bagi perusahaan sangat penting, sebab KPI dapat membantu perusahaan merumuskan langkah-langkah yang dapat diimplementasikan oleh karyawannya demi mencapai suatu tujuan. Namun bagi yang masih baru memasuki dunia kerja, istilah KPI tentu masih cukup asing. Untuk itu simak ulasannya di bawah
- [HR 4 Non HR](https://kelashr.com/hr-4-non-hr/) - Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, pemahaman tentang fungsi dan peran Sumber Daya Manusia (Human Resources/HR) menjadi penting tidak hanya bagi para profesional HR, tetapi juga bagi karyawan dan pemimpin non-HR. Mengetahui prinsip-prinsip dasar dan praktik terbaik dalam manajemen SDM dapat membantu individu-individu ini dalam mengelola tim mereka dengan lebih efektif, membangun budaya
- [Organization Development Strategy](https://kelashr.com/organization-development-strategy/) - 𝗦𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗕𝗶𝗻𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗠𝗲𝗻𝗲𝗻𝘁𝘂𝗸𝗮𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶 𝗛𝗥 𝗝𝗮𝗻𝗴𝗸𝗮 𝗣𝗮𝗻𝗷𝗮𝗻𝗴Bagaimana menentukan komposisi SDM yg ideal di perusahaan? Bagaimana Membuat reporting structure yang efektif?Bagaimana membangun budaya perusahaan yg menunjang produktivitas?Bagaimana memperbaiki sistem kerja yg buruk, dstBegitu banyak masalah yg harus dihadapi seorang Pimpinan HR agar dapat membangun fungsi SDM agar mendukung tercapainya tujuan jangka panjang perusahaan.Ini menjadi critical karena
- [Employer Branding Strategy Batch 2](https://kelashr.com/employer-branding-strategy-batch-2/) - Punya kesulitan menarik talenta terbaik untuk perusahaan Anda?Pelajari Strategi menarik banyak pelamar potensial ke perusahaan Anda di 2 days Development Program: Employer Branding Strategies by Kelas HRDalam Program ini kami bantu peserta untuk mempelajari strategi employer branding yang efektif dan meningkatkan daya tarik perusahaan Anda sebagai tempat kerja yang diinginkan.Apa yang akan dipelajari:1.Employer Branding Introduction2.Audit
- [Cara Menyusun KPI Yang Selaras dengan Strategi Perusahaan Menggunakan BSC Batch 7](https://kelashr.com/cara-menyusun-kpi-yang-selaras-dengan-strategi-perusahaan-menggunakan-bsc-batch-7/) - Hi, HR EnthusiastAda info penting untuk kamu!!Workshop ” 𝗖𝗮𝗿𝗮 𝗠𝗲𝗻𝘆𝘂𝘀𝘂𝗻 𝗞𝗣𝗜 yg selaras dengan 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 ” (menggunakan 𝘽𝙖𝙡𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙎𝙘𝙤𝙧𝙚𝙘𝙖𝙧𝙙) Kita adakan lagi lho!🤩Tidak terasa sudah Batch ke 7 dan Masih banyak banget HR Enthusiast yang request mimin buat diadain lagi karena belum kebagian batch kemarin.😁😁Hayo siapa yang kemarin ketinggalan?🤔Oh iya, hanya sampai 𝐇𝐚𝐫𝐢 𝐈𝐧𝐢
- [Human Resources Basic Class Batch 4](https://kelashr.com/human-resources-basic-class-batch-4/) - Sesuai permintaan kalian, Kelas HR kembali dengan program “𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣 𝙍𝙚𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 𝘽𝙖𝙨𝙞𝙘 𝘾𝙡𝙖𝙨𝙨” batch 4!!𝐈𝐧𝐠𝐢𝐧 𝐛𝐞𝐫𝐤𝐚𝐫𝐢𝐫 𝐝𝐢 𝐁𝐢𝐝𝐚𝐧𝐠 𝐇𝐑?Tapi masih merasa pengetahuan kamu tentang HR masih Minim?Yuk ikut Program “𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣 𝙍𝙚𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 𝘽𝙖𝙨𝙞𝙘 𝘾𝙡𝙖𝙨𝙨” by Kelas HR, disini kamu bisa belajar Tentang HR dari dasar.Jurusan kuliah gak sesuai atau pekerjaan sekarang bukan bidang HR?𝘕𝘰 𝘞𝘰𝘳𝘳𝘺, disini kamu
- [HR Supervisor Batch 20](https://kelashr.com/hr-supervisor-batch-20/) - Apakah Anda seorang HR Supervisor yang ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan pengetahuan strategis Anda dalam mengelola tim HR serta strategi sumber daya manusia? Ingin memperoleh pengakuan resmi atas kompetensi Anda sebagai HR Supervisor yang handal dan berkualitas? Jika ya, maka Sertifikasi Pelatihan HR Supervisor kami adalah kesempatan yang tepat bagi Anda!Sertifikasi ini dirancang khusus untuk
- [HR Staff Batch 19](https://kelashr.com/hr-staff-batch-19/) - Apakah Anda bekerja di bidang Sumber Daya Manusia (HR) dan ingin mengembangkan keahlian Anda dalam manajemen sumber daya manusia yang efektif? Ingin mendapatkan pengakuan resmi atas kompetensi Anda sebagai HR Staff yang terampil dan berkualitas? Jika ya, maka Sertifikasi Pelatihan HR Staff kami adalah jalan menuju kesuksesan Anda!Sertifikasi ini dirancang khusus untuk para profesional HR
- [Workshop Struktur & Skala Upah Batch 2](https://kelashr.com/workshop-struktur-skala-upah-batch-2/) - Apakah Anda ingin memahami lebih dalam tentang bagaimana menyusun struktur dan skala upah yang adil di perusahaan Anda? Apakah Anda ingin belajar bagaimana mengelola kompensasi secara efektif untuk menjaga keseimbangan antara kepuasan karyawan dan keberlanjutan organisasi? Jika ya, maka Workshop Menyusun Struktur dan Skala Upah kami adalah tempat yang tepat bagi Anda!Workshop ini dirancang khusus
- [Workload Analysis Batch 3](https://kelashr.com/workload-analysis-batch-3/) - Apakah Anda merasa terbebani dengan tugas-tugas yang berlebihan di tempat kerja? Ingin belajar bagaimana menganalisis beban kerja Anda dan menemukan cara untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan? Jika ya, Workshop Analisis Beban Kerja kami adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda!Workshop ini dirancang khusus untuk para profesional yang ingin mempelajari teknik dan alat analisis beban kerja yang
- [Payroll Management batch 3](https://kelashr.com/payroll-management-batch-3/) - i HR Enthusiast,Tahukah kamu, dalam pengelolaan gaji perusahaan tentunya tidak akan mudah lho, 😓salah satu masalah yang akan timbul ialah ketidak sesuaian pada sistem penggajian dan realita yang mana lambat laun akan menimbulkan kerugian yang signifikan dalam perusahaan.Yang sering terjadi:– Salah perhitungan lembur & tunjangan,– Salah perhitungan Pajak Penghasilan (PPh 21),– Salah perhitungan pembayaran BPJS
- [Behavioral Event Interview Batch 4](https://kelashr.com/behavioral-event-interview-batch-4/) - 𝐊𝐞𝐬𝐚𝐥𝐚𝐡𝐚𝐧 𝐩𝐚𝐝𝐚 𝐬𝐚𝐚𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 bisa berakibat fatal loh!😱😱Salah satu dampaknya karyawan mudah keluar, atau dapet karyawan yg gak berkualitas dan perusahaan harus mencari pengganti yang sesuai lagi.Sangat merugikan bukan?Maka dari itu, Salah satu teknik wawancara yang perlu kamu kuasai adalah 𝐁𝐄𝐈 (𝘽𝙚𝙝𝙖𝙫𝙞𝙤𝙧𝙖𝙡 𝙀𝙫𝙚𝙣𝙩 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙫𝙞𝙚𝙬) , agar interview tidak hanya sekadar Ngobrol. Tapi dapet kandidiat yg
- [Perjanjian Kerja Batch 2](https://kelashr.com/perjanjian-kerja-batch-2/) - Sebagai seorang HR sangat penting untuk memahami dan bisa membuat Perjanjian Kerja baik untuk karyawan tetap maupun kontrak.Mengapa?Karena perjanjian kerja itu tidak bisa dibuat secara asal-asalan yang akan berdampak pada kerugian perusahaan atau calon karyawan kedepannya.Tapi, sampai saat ini apakah kamu sudah bisa membuat “𝐏𝐞𝐫𝐣𝐚𝐧𝐣𝐢𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚 (𝐏𝐊𝐖𝐓/𝐏𝐊𝐖𝐓𝐓)” 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐛𝐞𝐧𝐚𝐫?Atau 𝐤𝐚𝐦𝐮 𝐦𝐚𝐬𝐢𝐡 𝐬𝐚𝐧𝐠𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐧𝐠𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐦𝐛𝐮𝐚𝐭𝐚𝐧
- [9 skill batch 9](https://kelashr.com/9-skill-batch-9/) - Hi HR Enthusiast,Karena banyaknya yang request Webinar: “𝟗 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥 𝐖𝐚𝐣𝐢𝐛 𝐮𝐧𝐭𝐮𝐤 𝐇𝐑 𝐮𝐧𝐭𝐮𝐤 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐏𝐞𝐫𝐭𝐚𝐦𝐛𝐚𝐧𝐠𝐚𝐧 & 𝐌𝐢𝐠𝐚𝐬” Kita akan adakan lagi 😱😱🥳🥳 dan kali ini memasuki 𝐛𝐚𝐭𝐜𝐡 𝐤𝐞 9 dimana sudah ratusan orang bergabung di kelas ini pada batch sebelumnya dan memberikan testimoni seperti pada gambar di atas.Tahukah Anda bahwa ada perusahaan yg memberikan gaji
- [Mini-Workshop KPI Hadir Lagi?!!](https://kelashr.com/mini-workshop-kpi-hadir-lagi/) - Mini Workshop KPI ini menjadi salah satu acara “Best Selling”, di Kelas HR!!Apa itu KPI? memang apa pentingnya KPI?Buat yang belum tau, KPI (Key Performance Indicators) atau indikator kinerja utama sangat penting bagi perusahaan karena dapat membantu dalam mengukur seberapa baik kinerja perusahaan atau departemen dalam mencapai tujuan bisnisnya. Beberapa alasan mengapa KPI sangat penting
- [Professional Talent Acquisition (Reqruitment) Batch 4](https://kelashr.com/professional-talent-acquisition-reqruitment-batch-4/) - Mempelajari professional talent acquisition sangat penting bagi para recruiter karena ini dapat membantu mereka untuk menemukan dan merekrut kandidat yang paling tepat untuk posisi yang diinginkan.Beberapa alasan mengapa mempelajari professional talent acquisition sangat penting antara lain:Meningkatkan efisiensi: Dengan memahami prinsip-prinsip professional talent acquisition, recruiter dapat meningkatkan efisiensi dalam proses perekrutan dan menghemat waktu dan sumber
- [Pelatihan & Serfikasi Supervisor Batch 17](https://kelashr.com/pelatihan-serfikasi-supervisor-batch-17/) - Inilah beberapa alasan mengapa kamu harus mengikuti Sertifikasi Kompetensi dari Negara serta keuntungannya :Pengakuan secara resmi: Sertifikasi kompetensi negara merupakan pengakuan resmi dari pemerintah bahwa seseorang memiliki kemampuan dan keterampilan tertentu di bidang tertentu. Ini dapat membantu memperkuat kepercayaan diri seseorang dan memberikan bukti kredibilitas pada kemampuan dan keterampilan mereka.Peningkatan karir: Sertifikasi kompetensi negara dapat
- [4 Days Development : Human Resources Basic Class Batch 3](https://kelashr.com/4-days-development-human-resources-basic-class-batch-3/) - Pernahkah terlintas dalam benakmu untuk berkarir dalam bidang HR?Tapi masih berpikir basic HR itu penting ga sih?Yuk simak pentingnya mempelajar BAsic HR sebelum kamu terjun ke dunia Human ResourcesInilah Beberapa alasan mengapa belajar Basic HR penting antara lain:Memahami prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia: Belajar Basic HR akan membantu Anda memahami prinsip-prinsip dasar manajemen sumber daya
- [Workshop : Menyusun Struktur & Skala Upah](https://kelashr.com/workshop-menyusun-struktur-skala-upah/) - Tahukah kamu?Apa saja masalah ketika kamu tidak bisa menyusun Struktur & Skala Upah dengan baik ?Inilah beberapa masalah yang akan timbul dikemudian hari jika kamu tidak menerapkan hal tsb :Tidak adanya sistem yang jelas: Hal ini dapat menyebabkan ketidakpastian dan ketidakadilan dalam penetapan upah. Sehingga, perlu dibuat sistem yang jelas dan transparan.Ketidakkonsistenan dalam penetapan upah:
- [Workshop : Employer Branding](https://kelashr.com/workshop-employer-branding/) - Punya kesulitan menarik talenta terbaik untuk perusahaan Anda?Pelajari Strategi menarik banyak pelamar potensial ke perusahaan Anda di 2 days Development Program: Employer Branding Strategies by Kelas HRDalam Program ini kami bantu peserta untuk mempelajari strategi employer branding yang efektif dan meningkatkan daya tarik perusahaan Anda sebagai tempat kerja yang diinginkan.Apa yang akan dipelajari:1.Employer Branding Introduction2.Audit
- [Bagaimana Ketentuan Cuti Bersama?](https://kelashr.com/bagaimana-ketentuan-cuti-bersama/) - Tahukah kamu tentang ketentuan cuti bersama?Kenapa orang lain libur, tapi perusahaanku malah tetep masuk kerja ya?Ternyata ada perbedaan loh dalam ketentuan cuti bersama, apakah itu?Yuk intip penjelasannya!!Apa itu Cuti bersama ?Cuti bersama adalah jenis cuti yang diberikan oleh pengusaha kepada pekerja pada saat hari libur nasional atau pada saat waktu tertentu yang ditentukan oleh pengusaha.Cuti
- [Bagaimana Menentukan THR untuk Karyawan ?](https://kelashr.com/bagaimana-menentukan-thr-untuk-karyawan/) - Apa itu THR? THR (Tunjangan Hari Raya), THR adalah suatu tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan penghargaan atas prestasi kerja yang telah dicapai selama setahun penuh. Hari raya keagamaan adalah hari raya 6 agama yang diakui di Indonesia, yaitu: Idulfitri bagi pekerja muslim atau beragama Islam Natal bagi pekerja beragama
- [9 Skill untuk HR di Industri Pertambangan & Migas Batch 8](https://kelashr.com/9-skill-untuk-hr-di-industri-pertambangan-migas-batch-8/) - Tahukah Anda bahwa ada perusahaan yg memberikan gaji Freshgraduate sampai puluhan juta rupiah?Di sektor MIGAS (Minyak & Gas) Freshgraduate S1 bisa mendapatkan gaji belasan juta rupiah bahkan bisa diatas 20juta.Itu baru Freshgraduate lho, kebayang donk klo bukan Freshgraduate.. 😁Nah buat Anda yg tertarik menjadi HRD di Industri pertambangan atau Migas, wajib banget ikutWebinar: “9 Skill
- [Human Resources Basic Class (Batch 2)](https://kelashr.com/human-resources-basic-class-batch-2/) - Ingin meningkatkan kemampuan HR mu?Tapi kamu masih bimbang mana yang terlebih dahulu mesti dilakukan?HR Basic Class hadir kembali dengan batch-2 yang mana program ini akan membantu kamu belajar HR mulai dari dasarnyaDIbimbing oleh 2 mentor yang sudah malang-melintang di bidangnya menjadikan pengalaman yang berbeda nantinya.Jangan lupa untuk join bersamaKelas HR di Program “Human Resources Basic
- [2 Days Workshop : Pembuatan Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT)](https://kelashr.com/2-days-workshop-pembuatan-perjanjian-kerja-pkwt-pkwtt/) - Perjanjian kerja Perjanjian kerja adalah kesepakatan antara karyawan dan pengusaha atau perusahaan yang memberikan bagian dari keuntungan kepada karyawan sebagai bagian dari kompensasi mereka. Dalam perjanjian ini, karyawan menerima persentase tertentu dari laba yang diperoleh oleh perusahaan sebagai tambahan dari gaji atau upah mereka.Apa saja Kentungan dari Perjanjian Kerja?Perjanjian kerja keuntungan dapat memiliki banyak manfaat bagi
- [2 Days Development Program : Payroll Management (Pengelolaan Penggajian)](https://kelashr.com/2-days-development-program-payroll-mnaagement-pengelolaan-penggajian/) - Hi Hr EnthusiastTahukah kamu, dalam pengelolaan gaji perusahaan tentunya tidak akan mudah lho, 😓salah satu masalah yang akan timbul ialah ketidak sesuaian pada sistem penggajian dan realita yang mana lambat laun akan menimbulkan kerugian yang signifikan dalam perusahaan.Yang sering terjadi:– Salah perhitungan lembur & tunjangan,– Salah perhitungan Pajak Penghasilan (PPh 21),– Salah perhitungan pembayaran BPJS
- [Apakah Peserta Internship (Magang) Termasuk Karyawan?](https://kelashr.com/apakah-peserta-internship-termasuk-karyawan/) - Banyak Perusahaan yang membuka lowongan tapi untuk Internship (Magang) dengan salah satu persyaratannya ialah “Freshgraduate”. Lalu apakah pekerja internship termasuk karyawan? Yuk simak penjelasannya! Internship (Magang) Internship atau magang adalah program pelatihan kerja di mana seorang siswa atau mahasiswa bekerja di suatu perusahaan atau organisasi untuk memperoleh pengalaman kerja dan pengetahuan yang lebih dalam mengenai
- [Workload Analysis (Analisa Beban Kerja) Batch 2](https://kelashr.com/workload-analysis-analisa-beban-kerja-batch-2/) - Bulan Januari 2023 Kelas HR mengadakan kelas 𝐖𝐋𝐀 (𝐖𝐨𝐫𝐤𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐢𝐬) yang mana telah bergabung 𝟗𝟒 𝐩𝐞𝐬𝐞𝐫𝐭𝐚 pada kegiatan ini.Apakah kamu termasuk salah satunya? 😁Jika belum jangan khawatir 𝐤𝐚𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐢 𝐊𝐞𝐥𝐚𝐬 𝐇𝐑 𝐚𝐤𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐦𝐛𝐚𝐥𝐢 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐛𝐚𝐭𝐜𝐡-𝟐.Yuk simak apa kata peserta di program ini!!ayo buruan daftarkan dirimu segera sebelum kembali habis !Info pendaftaran kamu bisa check link
- [Pelatihan & Sertifikasi HR Supervisor BNSP (Batch 15)](https://kelashr.com/pelatihan-sertifikasi-hr-supervisor-bnsp-batch-15/) - Inilah beberapa Kelebihan Jika seseorang memiliki Sertifikasi BNSP HR Supervisor :Menunjukkan Kemampuan yang Terukur: Sertifikat HR Supervisor menunjukkan bahwa seseorang telah menguasai sejumlah keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang supervisor HR yang efektif. Sertifikat ini menunjukkan bahwa seseorang telah lulus ujian yang mengukur pemahaman mereka tentang konsep-konsep penting dalam manajemen sumber daya manusia, seperti perencanaan
- [Pelatihan & Sertifikasi HR Staff BNSP (Batch 14)](https://kelashr.com/pelatihan-sertifikasi-hr-staff-bnsp-batch-14/) - Table of Contents Toggle Hi HR EnthusiastDi bulan Maret ini Kelas HR kembali lagi dengan Program "Pelatihan dan Sertifikasi HR Staff BNSP"Setiap bulannya Kuota untuk program ini selalu "Sukses Habis Terjual"Sudah kah kemampuanmu dalam bidang HR diakui oleh negara?Jika belum, Ayo buruan daftarkan dirimu segera di program ini sebelum Kelas kembali Penuh!!!Info Pendaftaran kamu bisa
- [Cara Menyusun Key Performance Indicator (KPI) yang selaras dengan strategi Perusahaan (Batch 4)](https://kelashr.com/cara-menyusun-key-performance-indicator-kpi-yang-selaras-dengan-strategi-perusahaan-batch-4/) - Workshop ” 𝗖𝗮𝗿𝗮 𝗠𝗲𝗻𝘆𝘂𝘀𝘂𝗻 𝗞𝗣𝗜 yg selaras dengan 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 ” (menggunakan 𝘽𝙖𝙡𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙎𝙘𝙤𝙧𝙚𝙘𝙖𝙧𝙙) Kita adakan lagi!🤩Banyak banget HR Enthusiast yang request mimin buat diadain lagi, karena belum kebagian batch kemarin.😁😁Hayo siapa yang kmrn ketinggalan?🤔Buat kamu yg kmrn target omzet perusahaan belum achieve?Bisa jadi karena KPI tim kita belum disusun dengan baik, makanya gak achieve.
- [Learn With Us: "Cara Menghitung PPh 21 Untuk Karyawan"](https://kelashr.com/learn-with-us-cara-menghitung-pph-21-untuk-karyawan/) - Learn With Us by Kelas HR kembali lagi dibulan FebruariKali ini kita angkat tema yang banyak di request sebelumnya yaitu: “𝐂𝐚𝐫𝐚 𝐌𝐞𝐧𝐠𝐡𝐢𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐏𝐏𝐡𝟐𝟏 𝐮𝐧𝐭𝐮𝐤 𝐊𝐚𝐫𝐲𝐚𝐰𝐚𝐧”Tiap Terima gaji kok ngerasa banyak banget potongannya, ini perusahaan nya yang gak bener atau kita yg gak paham potongan gaji tu apa aj? 🤔Salah satu potongan yang pastinya mempengaruhi penghasilan
- [5 Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Kandidat Tentang Tempat Bekerja](https://kelashr.com/5-faktor-yang-mempengaruhi-keputusan-kandidat-tentang-tempat-bekerja/) - Tahukah kamu menurut penelitian yang dilakukan oleh Michael Page x Page Insights adanya beberapa faktor pemicu teratas seorang calon karyawan dalam menentukan tempat mereka bekerja,Apa sajakah itu?Gaji/ bonus/imbalanAlasan mengapa gaji menjadi faktor pertama pendorong bagi seorang kandidat untuk memilih untuk bekerja di suatu perusahaan ialah Gaji yang cukup memadai akan memungkinkan seseorang untuk memenuhi kebutuhan
- [Professional Talent Acquisition Batch 3](https://kelashr.com/professional-talent-acquisition-batch-3/) - Ingin Skill Rekrutmen anda lebih Jago dari sebelumnya? Ingin juga bisa masuk spesialis rekrutmen tapi background pendidikan tidak cocok?Kamu bisa mengikuti PTA (Professional Talent Acquisition) by Kelas HRMengapa? Karena Workshop ini untuk orang yg ingin memiliki Kompetensi Sebagai HR Rekrutmen dgn paket lengkap. Bisa untuk FG yg ingin jadi rekruter ataupun praktisi HR yg ingin
- [Human Resource Integrated System](https://kelashr.com/human-resource-integrated-system/) - HRIS menjadi system penting yang harus dimiliki oleh HR di suatu perusahaan atau organisasi.Mengapa?Karena, 𝐁𝐚𝐧𝐲𝐚𝐤 𝐟𝐢𝐭𝐮𝐫 𝐝𝐚𝐫𝐢 𝐇𝐑𝐈𝐒 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐬𝐚𝐧𝐠𝐚𝐭 𝐬𝐞𝐬𝐮𝐚𝐢 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐛𝐮𝐭𝐮𝐡𝐚𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐇𝐑, mulai dari HRIS sejalan dengan system automatisasi, kemudian analis data perusahaan dan yang paling penting ialah dapt menyediakan informasi yang up to date secara cepat untuk digunakan dalam pembuatan keputusan.Yang
- [4 Days Development Program : Human Resources Basic Class](https://kelashr.com/4-days-development-human-resources-basic-class/) - 𝐈𝐧𝐠𝐢𝐧 𝐛𝐞𝐫𝐤𝐚𝐫𝐢𝐫 𝐝𝐢 𝐁𝐢𝐝𝐚𝐧𝐠 𝐇𝐑?Tapi masih merasa pengetahuan kamu tentang HR masih Minim?Yuk ikut Program “𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣 𝙍𝙚𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 𝘽𝙖𝙨𝙞𝙘 𝘾𝙡𝙖𝙨𝙨” by Kelas HR, disini kamu bisa belajar Tentang HR dari dasar.Jurusan kuliah gak sesuai atau pekerjaan sekarang bukan bidang HR?𝘕𝘰 𝘞𝘰𝘳𝘳𝘺, disini kamu bakal didampingi mentor Kece yang berpengalaman di bidang HR belasan tahun di perusahaan
- [2 Days Workshop: PP dan PKB](https://kelashr.com/2-days-workshop-pp-dan-pkb/) - 𝐓𝐚𝐡𝐮𝐤𝐚𝐡 𝐀𝐧𝐝𝐚? 𝐀𝐩𝐚 𝐬𝐚𝐣𝐚 𝐤𝐞𝐰𝐚𝐣𝐢𝐛𝐚𝐧 𝐊𝐚𝐫𝐲𝐚𝐰𝐚𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐡𝐚𝐝𝐚𝐩 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧? 𝐃𝐚𝐧 𝐀𝐩𝐚 𝐬𝐚𝐣𝐚 𝐇𝐚𝐤 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐬𝐚 𝐝𝐢𝐝𝐚𝐩𝐚𝐭𝐤𝐚𝐧?Yuk simak ulasan berikut !Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB) wajib dipatuhi oleh karyawan agar manajemen dan operasional perusahaan dapat berjalan dengan baik serta untuk meminimalisir kemungkinan perselisihan antara pekerja dan manajemen perusahaan di kemudian hari.Dasar Hukum pembuatan dan
- [Mengenal Apa itu HRIS](https://kelashr.com/mengenal-apa-itu-hris/) - Tahukah kamu apa itu HRIS?HRIS (Human Resource Integrated System) adalah sistem yang digunakan untuk mengelola data dan proses yang berhubungan dengan sumber daya manusia (SDM) seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, kompensasi, dan manajemen kinerja.Apa Tujuannya?Sistem ini bertujuan untuk memudahkan pengelolaan data SDM dan membantu perusahaan untuk mengambil keputusan yang tepat. HRIS dapat diintegrasikan dengan sistem
- [JANGAN SAMPAI JADI KORBAN GASLIGHTING DUNIA KERJA!](https://kelashr.com/jangan-sampai-jadi-korban-gaslighting-dunia-kerja/) - Gaslighting adalah taktik manipulasi yang digunakan oleh seseorang untuk menyebabkan orang lain meragukan kesadaran, keinginan, atau kesadaran mereka sendiri. Ini dapat dilakukan dengan menyatakan kontradiktif atau mengingkari fakta yang diketahui oleh orang lain, melecehkan atau mengolok-olok perasaan mereka, atau mengubah atau menghilangkan objek atau informasi yang menunjukkan fakta yang diketahui.Gaslighting dapat terjadi di lingkungan kerja,
- [HR Fast Track (Batch 3)](https://kelashr.com/hr-fast-track-batch-3/) - 👩🏻‍🦰 : 𝘎𝘢𝘯, 𝘬𝘰𝘬 𝘬𝘢𝘳𝘪𝘳 𝘭𝘶 𝘣𝘢𝘨𝘶𝘴 𝘣𝘢𝘯𝘨𝘦𝘵 𝘴𝘪𝘦 𝘶𝘮𝘶𝘳 28 𝘵𝘢𝘩𝘶𝘯 𝘶𝘥𝘢𝘩 𝘫𝘢𝘥𝘪 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳, 𝘨𝘢𝘫𝘪 2 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵…. 𝘎𝘸, 𝘶𝘥𝘢𝘩 5 𝘵𝘢𝘩𝘶𝘯 𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘮𝘢𝘴𝘪𝘩 𝘨𝘪𝘯𝘪 𝘨𝘪𝘯𝘪 𝘢𝘫…𝘙𝘢𝘩𝘢𝘴𝘪𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘢𝘱𝘢𝘢𝘯? 😞🧑🏻‍: 𝘎𝘢𝘥𝘢 𝘙𝘢𝘩𝘢𝘴𝘪𝘢 𝘫𝘶𝘨𝘢 𝘴𝘪𝘦… 𝘒𝘦𝘣𝘦𝘵𝘶𝘭𝘢𝘯 𝘨𝘸 𝘸𝘢𝘬𝘵𝘶 𝘭𝘶𝘭𝘶𝘴 𝘬𝘶𝘭𝘪𝘢𝘩 𝘔𝘢𝘴𝘶𝘬 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮 𝘔𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘛𝘳𝘢𝘪𝘯𝘦𝘦 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘏𝘙, 𝘫𝘢𝘥𝘪 𝘨𝘸 𝘴𝘦𝘵𝘢𝘩𝘶𝘯𝘢𝘯 𝘭𝘦𝘣𝘪𝘩 𝘣𝘢𝘯𝘺𝘢𝘬 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘫𝘢𝘳 𝘏𝘙 𝘚𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘤 𝘴𝘦𝘣𝘦𝘭𝘶𝘮 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘳-𝘣𝘦𝘯𝘦𝘳 𝘵𝘦𝘳𝘫𝘶𝘯
- [Mini-Workshop : Cara Menyusun Key Performance Indicator yang selaras dengan Strategi Perusahaan (Batch 3)](https://kelashr.com/mini-workshop-cara-menyusun-key-performance-indicator-yang-selaras-dengan-strategi-perusahaan-batch-3/) - Workshop ” 𝗖𝗮𝗿𝗮 𝗠𝗲𝗻𝘆𝘂𝘀𝘂𝗻 𝗞𝗣𝗜 yg selaras dengan 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 ” (menggunakan 𝘽𝙖𝙡𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙎𝙘𝙤𝙧𝙚𝙘𝙖𝙧𝙙) Kita adakan lagi!🤩Banyak banget HR Enthusiast yang request mimin buat diadain lagi, karena belum kebagian batch kemarin.😁😁Hayo siapa yang kmrn ketinggalan?🤔Buat kamu yg kmrn target omzet perusahaan belum achieve?Bisa jadi karena KPI tim kita belum disusun dengan baik, makanya gak achieve.
- [Mengundurkan Diri dari Perusahaan Dapat Apa Aja?](https://kelashr.com/mengundurkan-diri-dari-perusahaan-dapat-apa-aja/) - Kamu sudah bekerja bertahun-tahun di satu perusahaan tapi ketika resign tidak dapat apa-apa?Ada 2 tipe Kayawan resign :Karyawan Kontrak (PKWT) resign sebelum masa kontrak habis, danKayawan Tetap (PKWTT) resign.Kamu masuk kategori yang mana?Jika kamu karyawan kontrak berarti bukannya mendapatkan hak, maka kamu akan dikenakkan yang namanya Penalti resign dan selain itu, kamu mungkin akan kehilangan
- [Behavioral Event Interview (BEI)](https://kelashr.com/behavioral-event-interview-bei/) - Dengan melakukan interview secara asal-asalan maka kamu harus siap menerima konsekuensi ini:Membuang waktu sehingga tidak produktifTidak dapat menemukan kandidat yang tepatMenimbulkan citra buruk perusahaanDapat merugikan perusahaan secara finansialDapat mengurangi motivasi karyawan lainAda salah satu teknik yang bisa kamu pakai untuk melakukan interview terhadap calon karyawanmu. Yakni dengan melakukan Teknik BEI.Apa itu BEI?Untukmu yang belum mengetahui
- [Melakukan Interview yang Bukan Hanya Sekadar Ngobrol](https://kelashr.com/melakukan-interview-yang-bukan-hanya-ngobrol/) - 🧔: “Pak, team saya baru kerja sebulan kok resign, kok bisa ya?.. padahal udah di baik-baikin 😞😞”👨‍💼: “Setiap dapet karyawan tadinya baik, tapi lama-lama kok jadi gak nurut. Kualitas kerjaan makin jelek. Cari karyawan yg bener gimana caranya? “👨: “Pak, setiap setiap saya ngelamar kerja kok sering Gagal di proses interview. Gak ngerti kesalahan saya
- [STOP. SEBELUM KAMU TANDA TANGAN KONTRAK KERJA, PERHATIKAN INI!](https://kelashr.com/stop-sebelum-kamu-tanda-tangan-kontrak-kerja-perhatikan-ini/) - Kamu yakin dengan kontrak yang telah kamu buat dengan perusahaan itu sudah sesuai dengan apa yang kamu harapkan?Jangan jangan kamu hanya diberi pernyataan sepihak?Contoh kasus : kemarin viral di tiktok kasus Nirwana Selle wanita cantik asal Sulawesi Selatan yang mengalami kecelakaan kerja, namun karena adanya perjanjian kerja yang kurang sesuai, pihak keluarga tidak bisa menuntut
- [2 days Workshop: Workload Analysis (Analisis Beban Kerja)](https://kelashr.com/2-days-workshop-workload-analysis-analisis-beban-kerja/) - Workload Analysis (Analisis Beban Kerja)Familiar dengan 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘭𝘰𝘢𝘥 𝘈𝘯𝘢𝘭𝘺𝘴𝘪𝘴?𝘞𝘰𝘳𝘬𝘭𝘰𝘢𝘥 𝘈𝘯𝘢𝘭𝘺𝘴𝘪𝘴 atau sering disebut Analisis Beban Kerja. artinya beban kerja akan dihitung dengan berdasarkan suatu posisi pekerjaan, waktu dan SDM yang digunakanAnalisis beban kerja ini sangat dibutuhkan terutama olehmu yang ingin menjadi seorang praktisi HR..Jangan sampe ada karyawan yg kelebihan kerja sehingga kualitas kerjaan menurun & karyawan
- [AMDAL SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN DALAM PROYEK-PROYEK DI INDONESIA, BENARKAH?](https://kelashr.com/amdal-sebagai-alat-pengendalian-dampak-lingkungan-dalam-proyek-proyek-di-indonesia-benarkah/) - AMDAL itu apa?Amdal (Analisis Mengenai Dampak Lingkungan) merupakan suatu analisis yang dilakukan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan dampak yang ditimbulkan oleh suatu kegiatan atau proyek terhadap lingkungan. Amdal diperlukan untuk memastikan bahwa kegiatan atau proyek tersebut tidak merugikan lingkungan dan masyarakat sekitar.Memang ada dalam undang-undang?Tentu saja ada, Amdal diatur dalam beberapa undang-undang di Indonesia, di
- [9 Skill Wajib Untuk HR di Industri Pertambangan & Migas (Batch 6)](https://kelashr.com/9-skill-wajib-untuk-hr-di-industri-pertambangan-migas-batch-6/) - Tahukah Kamu?Di sektor MIGAS (Minyak & Gas) Freshgraduate S1 bisa mendapatkan gaji belasan juta rupiah bahkan bisa diatas 20juta. Itu baru Freshgraduate loh, kebayang donk klo bukan Freshgraduate.. Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Pentingkah memahami Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)?](https://kelashr.com/pentingkah-emmahami-peraturan-perusahaan-pp-dan-perjanjian-kerja-bersama-pkb/) - Yuk simak ulasan berikut !Apa saja cakupan dari Peraturan Perusahan ?Peraturan perusahaan sekurang-kurangnya harus memuat :Hak dan kewajiban perusahaanHak dan kewajiban karyawanSyarat kerjaTata tertib perusahaanJangka waktu berlakunya peraturan perusahaan.Dasar HukumPasal 1 ayat (20) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) telah menyebutkan bahwa peraturan perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahan
- [Lingkungan Kerja yang kurang nyaman? Inilah beberapa tips agar pekerjamu nyaman!](https://kelashr.com/lingkungan-kerja-yang-kurang-nyaman-inilah-beberapa-tips-agar-pekerjamu-nyaman/) - Tahukah kamu? Ternyata lingkungan kerja yang kurang kondusif bisa menyebabkan karyawan di perusahaanmu tidak nyaman dan bahkan cenderung stres loh!Lalu Bagaimana??Sebagai seorang HRD kamu harus mengetahui kondisi nyata para pekerja agar kamu bisa menciptakan lingkungan yang positif dan kondusif untuk bekerja.Ada beberapa langkah yang dapat diambil oleh profesional HRD untuk menciptakan budaya dan lingkungan kerja
- [GRATIS! Webinar "Learn With Us :  Fenomena Upah di bawah UMP "](https://kelashr.com/gratis-webinar-learn-with-us-fenomena-upah-di-bawah-ump/) - Hi HR Enthusiast,Udah pada ngintip kenaikan 𝗨𝗠𝗣 (𝗨𝗽𝗮𝗵 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗣𝗿𝗼𝘃𝗶𝗻𝘀𝗶) 2023?Udah banyak beredar di sosmed… 😁😁Btw, sudah jadi “𝗥𝗔𝗛𝗔𝗦𝗜𝗔 𝗨𝗠𝗨𝗠” walaupun pemerintah sudah menetapkan UMP tapi masih banyak kita temukan pekerja/karyawan yang gajinya di bawah UMP.𝗞𝗼𝗸 𝗕𝗶𝘀𝗮??Nah biar lebih jelas di Kegiatan Belajar Bersama Kali ini akan mengangkat tema:“𝐅𝐞𝐧𝐨𝐦𝐞𝐧𝐚 𝐔𝐩𝐚𝐡 𝐝𝐢 𝐛𝐚𝐰𝐚𝐡 𝐔𝐌𝐏”Tidak tanggung-tanggung pemateri
- [Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)](https://kelashr.com/peraturan-perusahaan-pp-perjanjian-kerja-bersama-pkb/) - 𝐓𝐚𝐡𝐮𝐤𝐚𝐡 𝐀𝐧𝐝𝐚? 𝐀𝐩𝐚 𝐬𝐚𝐣𝐚 𝐤𝐞𝐰𝐚𝐣𝐢𝐛𝐚𝐧 𝐊𝐚𝐫𝐲𝐚𝐰𝐚𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐡𝐚𝐝𝐚𝐩 𝐏𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧? 𝐃𝐚𝐧 𝐀𝐩𝐚 𝐬𝐚𝐣𝐚 𝐇𝐚𝐤 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐬𝐚 𝐝𝐢𝐝𝐚𝐩𝐚𝐭𝐤𝐚𝐧?Yuk simak ulasan berikut !Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB) wajib dipatuhi oleh karyawan agar manajemen dan operasional perusahaan dapat berjalan dengan baik serta untuk meminimalisir kemungkinan perselisihan antara pekerja dan manajemen perusahaan di kemudian hari.Dasar Hukum pembuatan dan
- ["𝗠𝗶𝗻𝗶 - 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 : 𝗖𝗮𝗿𝗮 𝗠𝗲𝗻𝘆𝘂𝘀𝘂𝗻 𝗞𝗣𝗜 𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗦𝗲𝗹𝗮𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗻𝗴𝗮𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶 𝗣𝗲𝗿𝘂𝘀𝗮𝗵𝗮𝗮𝗻 (𝗠𝗲𝗻𝗴𝗴𝘂𝗻𝗮𝗸𝗮𝗻 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝗰𝗼𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗱)" 𝗕𝗮𝘁𝗰𝗵 𝟮.](https://kelashr.com/𝗠𝗶𝗻𝗶-𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽-𝗖𝗮𝗿𝗮/) - Terima kasih banyak buat para HR Enthusiast yang telah bergabung di Kelas Online “𝗠𝗶𝗻𝗶 – 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 : 𝗖𝗮𝗿𝗮 𝗠𝗲𝗻𝘆𝘂𝘀𝘂𝗻 𝗞𝗣𝗜 𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗦𝗲𝗹𝗮𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗻𝗴𝗮𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶 𝗣𝗲𝗿𝘂𝘀𝗮𝗵𝗮𝗮𝗻 (𝗠𝗲𝗻𝗴𝗴𝘂𝗻𝗮𝗸𝗮𝗻 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝗰𝗼𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗱)” 𝗕𝗮𝘁𝗰𝗵 𝟮.Batch kali ini ada 82 peserta yang telah bergabung dan diskusi bersama, peserta beragam mulai dari pulau Jawa hingga luar pulau Jawa.Ingin gabung bersama Kelas HR?Pantau
- [<strong>Inilah Cara Agar Kamu Tetap “Waras” di Kala Stres.</strong>](https://kelashr.com/inilah-cara-agar-kamu-tetap-waras-di-kala-stres/) - Banyak cara yang bisa dilakukan untuk menjaga “kewarasanmu” disaat kamu stress oleh pekerjaan, keluarga, pasangan, teman, dan banyak hal lainnya.Tahukah kamu tentang Praktik Mindfullness?Mindfullness merupakan meditasi yang melatih fokus agar kita sadar dengan apa yang dialami dan dirasakan. Proses menyadari ini tanpa disertai dengan interpretasi atau penilaian. Jadi, mindfullness ini mengajak kita untuk menyadari secara
- [<strong>PENTINGKAH HR MELAKUKAN SERTIFIKASI BNSP?</strong>](https://kelashr.com/pentingkah-hr-melakukan-sertifikasi-bnsp/) - Apa itu BNSP ?BNSP adalah singkatan dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi. BNSP merupakan badan independen nasional yang dibentuk oleh pemerintah untuk memberikan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia. Nah, BNSP bertanggung jawab langsung kepada Presiden loh. Pendirian BNSP ini diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 2004. BNSP di Indonesia difungsikan sebagai dewan penjamin dari kualitas
- [Free Webinar: "Pembuatan Perjanjian Kerja...](https://kelashr.com/free-webinar-pembuatan-perjanjian-kerja/) - Hi HR Enthusiast, Sudah yakin klo "Kontrak Kerja" (PKWT/PKWTT) di perusahaan tempat kamu kerja udah sesuai dengan undang-undang? Apa aj yang boleh tercantum dan yg tidak boleh? Masalah yg sering ditanyakan seperti karyawan kontrak bertahun-tahun, kasus penahanan ijazah, perhitungan lembur, tunjangan2 dll Yuk kita bahas cara pembuatan "Kontrak Kerja" yang sesuai dengan Undang-Undang ketenagakerjaan dengan
- [Proactive](https://kelashr.com/pro-active/) - Hari ini dapet Good News dari anak muda proaktif yang aku kenal sekitar 2 bulan lalu Via Instagram. Saat itu Kumbang (bukan nama asli) tiba2 DM aku di Instagram bercerita tentang ketertarikanya dalam Dunia HR dan kebetulan dia baru saja di Wisuda tahun 2022 ini. Minta arahan agar dapat bekerja sebagai HRD.Akhirnya sebagai perkenalan di
- [Pelatihan & Sertifikasi HR Staff & Supervisor BNSP September 2022](https://kelashr.com/pelatihan-sertifikasi-hr-staff-supervisor-bnsp-september-2022/) - Bulan September 2022 Kelas Sertifikasi HR Staff & Supervisor Kita Alhamdulillah Full Seat 🙏 Sebagian ada yg ambil Offline di Jakarta, tapi paling banyak ambil Online.. Jadi dari kota manapun kamu, tetep bisa ikut program kita tanpa harus keluar dri rumah 😉 Cukup ada laptop+internet Ada 7 Alasan kenapa kamu harus pilih KelasHR jika ingin
- [5 Kesalahan Umum Rekruter](https://kelashr.com/5-kesalahan-umum-rekruter/) - Gak Mau dong kesalahan Rekruter ini terjadi sama kamu! Simak yuk 5 poin dibawah ini:
- [Truck Angkut VS Sedan Sport](https://kelashr.com/truck-angkut-vs-sedan-sport/) - Layaknya Truck angkutan barang, aku yang dri keluarga pas-pasan (alias hampir miskin) membawa beban yang sangat banyak sejak di bangku SMA. Apakah itu?Yes, tentunya membantu meningkatkan ekonomi keluarga. Walaupun Bapak/Ibu tidak ada yg berkuliah, anak2nya selalu di dorong untuk mau kuliah, walaupun dorongannya semampunya dan lebih banyak motivasi.. Krn klo masalah biaya mereka tidak bisa
- [Professional Talent Acquisition (Recruitment)](https://kelashr.com/professional-talent-acquisition-recruitment/) - Hallo HR Enthusiast, Bulan September ini Kelas HR akan membuka kelas Spesial 2 Days Development Program: "Professional Talent Acquisition (Recruitment) " Ini untuk orang yg ingin memiliki Kompetensi Sebagai HR Rekrutmen dgn paket lengkap. Bisa untuk FG yg ingin jadi rekruter ataupun praktisi HR yg ingin mendalami fungsi rekrutmen. Fasilitator: Eva Siburian, M.Psi, PSIKOLOG, CPGA
- [Focus On You](https://kelashr.com/focus-on-you/) - "When you focus on you. You grow.When you focus on shit. Shit grows" (Dwayne Jhonson) Pernyataan dari Aktor terkenal "Dwayne Jhonson" ini mungkin terdengar sarkastik, but maksudnya benar. Di dunia kerja banyak orang yang tidak fokus terhadap perkembangan dirinya sendiri makanya agak susah berkarir. Mereka malah fokus terhadap faktor eksternal seperti ngurusin orang lain, gosip,
- [SERTIFIKASI BNSP HR MANAGER](https://kelashr.com/elementor-669/) - Table of Contents Toggle MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK HR MANAGER?SIAPA SAJA YANG BISA MENGIKUTI SERTIFIKASI BNSP HR MANAGER?KEUNTUNGAN MENGIKUTI SERTIFIKASI BNSP HR MANAGER DI KELAS HRTESTIMONIHubungi Kami Sekarang Juga! MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK HR MANAGER? Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziah mengeluarkan surat keputusan menteri
- [SERTIFIKASI BNSP STAFF HR](https://kelashr.com/sertifikasi-bnsp-staff-hr/) - Table of Contents Toggle MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK STAFF HRSIAPA SAJA YANG BISA MENGIKUTI SERTIFIKASI BNSP HR STAFF ?KEUNTUNGAN MENGIKUTI SERTIFIKASI BNSP STAFF HR DI KELAS HRJADWAL PELAKSANAAN PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SECARA ONLINEONLINE 7-15 OKTOBERTESTIMONIHubungi Kami Sekarang Juga! MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK STAFF HR Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga
- [SERTIFIKASI BNSP HR SUPERVISOR](https://kelashr.com/sertifikasi-bnsp-hr-supervisor/) - Table of Contents Toggle MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK HR SUPERVISOR ?SIAPA SAJA YANG BISA MENGIKUTI SERTIFIKASI BNSP HR SUPERVISOR ?KEUNTUNGAN MENGIKUTI SERTIFIKASI BNSP HR SUPERVISOR DI KELAS HRJADWAL PELAKSANAAN PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SECARA ONLINEONLINE 10-22 OKTOBERTESTIMONIHubungi Kami Sekarang Juga! MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK HR SUPERVISOR ? Pada Tanggal 18 Agustus 2022,
- [Enhancing Employee Experience At The Workplace](https://kelashr.com/enhancing-employee-experience-at-the-workplace/) - Meresume Kegiatan "Learn With Us" bulan Agustus 2022 dari KelasHR, yang mengambil tema: "Enhancing Employee Experience At The Workolace". Pak Effendi Ibnoe (HR Advisor Citilink, dan Former HR Director General Electric, Macro, Standard Chartered Bank, dll) mengatakan bahwa Employee Experience is every single touch point with the company, and it is bigger than Employee Engagement.
- [Wajib Sertifikasi untuk Profesi HR](https://kelashr.com/wajib-sertifikasi-untuk-profesi-hr/) - 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziah mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang "Kewajiban Melakukan Sertifikasi kompetensi" untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia. Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara melalui BNSP. Jadi yang ingin berkarir di bidang SDM jangan lupa penuhi kompetensi
- [Pindah Perusahaan](https://kelashr.com/pindah-perusahaan/) - Anda suka berpindah-pindah perusahaan? Yuk kita bahas sisi positif & negatifnya buat pertimbangan sblm memutuskan untuk pindah 😉 Berbeda dengan Generasi Baby Boomers & Gen X yang cenderung loyal pada perusahaan, Gen Y & Gen Z cenderung begitu mudahnya berpindah dri satu perusahaan ke perusahaan lain. Bahkan ada yg tidak sampai 1tahun sudah pindah ketempat
- [Keberuntungan di Dunia Kerja](https://kelashr.com/keberuntungan-di-dunia-kerja/) - Selamat Pagi HR Enthusiast, Pagi ini kita akan membahas tentang "keberuntungan" di dunia kerja. Beruntung adalah ketika kita menemukan peluang (opportunity) bertemu dengan kesiapan (preparation). Contoh: Anda bertemu dengan dengan seseorang yg memerlukan orang People Development, untuk vacancy di tempat dia bekerja. Nah jika kompetensi Anda sesuai dgn yg diperlukan perusahaan tersebut bisa jadi Anda
- [Uji Kompetensi Staff & Supervisor BNSP](https://kelashr.com/uji-kompetensi-staff-supervisor-bnsp/) - Uji Kompetensi HR Supervisor & HR Staff sertifikasi BNSP secara Offline untuk daerah Jakarta telah selesai dilaksanakan pada tanggal 12-13 Agustus 2022. Untuk yang mengambil uji kompetensi online baru akan diadakan besok (14 Agustus 2022). Alhamdulillah untuk Batch kali ini semua peserta dinyatakan Kompeten sebagai HR Staff & HR Supervisor yang tersertifikasi BNSP. Yang berminat
- [Benarkah "Karyawan" merupakan aset terbesar perusahaan?](https://kelashr.com/benarkah-karyawan-merupakan-aset-terbesar-perusahaan/) - Sering gak sie kita baca atau denger Executive perusahaan bilang "People adalah aset terbesar perusahaan"? Tapi Aktual diperusahaan kok gak ngerasa gitu ya.... Aku coba revisi dikit ya... Jadi Karyawan "yang tepat" merupakan aset terbesar perusahaan" dalam artian TIDAK SETIAP KARYAWAN di perusahaan yg dianggap aset terbesar. Ada juga Khan karyawan yg kinerjanya biasa-biasa aj,
- [Pekerjaan Strategic VS Pekerjaan Operational](https://kelashr.com/pekerjaan-strategic-vs-pekerjaan-operational/) - Ketika perusahaan akan merekrut seorang karyawan untuk suatu posisi, umumnya posisi akan dibagi menjadi 2 jenis, yaitu: 1. Pekerjaan/Posisi Strategic2. Pekerjaan/Posisi Operational 1. Pekerjaan Strategic, adalah ketika Anda di rekrut untuk memberikan solusi atas permasalahan organisasi yg perusahaan belum tau cara menyelesaikanya. Anda direkrut untuk memikirkan bagaimana cara menyelesaikan masalah tersebut, dan melakukan eksekusi Utk
- [Learn With Us By Kelas HR](https://kelashr.com/learn-with-us-by-kelas-hr/) - Minggu, 17 Juli 2022 telah dilaksanakan kegiatan Bulanan kelas HR. Pada pertemuan ini kita mengambil tema: "How Does The Brain Learn" Yang dibawakan oleh Om Anwar Yulistianto (Kepala Divisi Pengembangan SDM, IT & Pengadaan PT Jakarta Utilitas Propertindo). Kegiatan ini sekaligus menjadi pengantar untuk HR Enthusiast yg nantinya akan mengikuti Mentoring HR Angkatan 2 di
- [5 Kesalahan Umum dalam Pembuatan CV](https://kelashr.com/5-kesalahan-umum-dalam-pembuatan-cv/) - Beberapa bulan ini suka ada kenalan di LinkedIn yg DM atau Japri ke WA meminta review terkait CV nya, bahkan ada case jobseeker yg sampai lebih dri 1tahun gapernah dipanggil HR. Siapapun orang nya klo aku bisa bantu ya dibantu. Atas dasar itu aku cb share kesalahan umum yg biasa terdapat di CV, sehingga membuat
- [Webinar “9 Skill Wajib untuk HR di Industri Pertambangan dan MIGAS”](https://kelashr.com/webinar-9-skill-wajib-untuk-hr-di-industri-pertambangan-dan-migas/) - Kartanegara, Palangkaraya, Berau, Buton, Sampe dari Indonesia Timur seperti Atambua, Sumbawa, Manado, Mamuju, dan Sorowako. Materi yang dipaparkan : Pemahaman AMDALPeraturan waktu kerja dan waktu istirahatPengaturan upah sektoralPerhitungan lemburWajib lapor ketenaga kerjaanAKL, AKAD, AKANPerekrutan pekerja lokalTransportasi dan akomodasi pekerja Terima Kasih banyak atas antusias para peserta, you are amazing #webinar #kelashr
- [Mentoring HR Angkatan 2](https://kelashr.com/mentoring-hr-angkatan-2/) - Hi HR Enthusiast,Ingin punya mentor untuk melakukan akselerasi di karir kamu saat ini? Langsung gabung di Program Mentoring HR by KelasHR. Dalam 2bulan program ini kamu bakal didampingi oleh profesional HR yg berpengalaman untuk membantu kamu menjalani karir sebagai HR. And dapet kenalan sesama mantee dri berbagai daerah di Indonesia. Seru Khan? Ada 4 mentor
- [Assesment Sertifikasi BNSP](https://kelashr.com/assesment-sertifikasi-bnsp/) - Congrats untuk yang hari ini sudah mengikuti Assessment Sertifikasi BNSP di Jakarta, dan dinyatakan Kompeten. Silahkan yang mau belajar lebih lanjut tentang HR dan mendapatkan pengakuan negara melalui BNSP, bisa ikut pelatihan & sertifikasi nya di KelasHR. Ada untuk level HR Staff, HR Supervisor, dan HR Manager. Kenapa memilih KelasHR? Materi tidak hanya sesuai dengan

## Pages

- [Home](https://kelashr.com/) - Kelas HR Grow Together Artikel Terbaru Pelatihan & Sertifikasi HR Staff Pelatihan & Sertifikasi HR Supervisor Pelatihan & Sertifikasi HR Manager Strategi Organisasi Workload Analysis Cara Menyusun KPI yang Selaras dengan Strategi Perusahaan 6 Sigma : Implementation in HR Function Organization Development Strategy Objectives And Key Result (OKR) Talent Management Teknik Pembuatan SOP Pembuatan Kamus
- [Sertifikasi supervisor](https://kelashr.com/sertifikasi-supervisor/) - Tingkatkan Karir HR MU Dengan Sertifikasi HR Supervisor Mengapa Harus Memiliki Sertifikat BNSP Untuk Praktisi HR Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja republik Indonesia, mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi Kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia.Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan
- [Sertifikasi HR Staff BNSP](https://kelashr.com/sertifikasi-hr-staff-bnsp/) - Ingin Menjadi Staff HR Professional? Mau lebih gampang diterima kerja atau berkarir? Pastikan Anda memiliki kompetensi lebih tinggi dibanding pencari kerja lainnya.Pelatihan & Sertifikasi HR Staff BNSP by Kelas HR merupakan salah satu opsi yg bisa dipilih untuk meningkatkan Skill & kompetensi kamu yg ingin bekerja sebagai HRD. Program sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dalam
- [HR GENERALIST](https://kelashr.com/hrgnrlst/) - INGIN MENJADI HR YANG TIDAK HANYA MENGERJAKAN ADMINISTRASI, TETAPI MAMPU MENGELOLA SDM SECARA MENYELURUH? Kuasai 4 Pilar Utama HR Generalist: Recruitment, People Operations, Performance, dan Culture dalam Program Intensif 4 Hari Bersama Praktisi Berpengalaman. SAYA INGIN DAFTAR SEKARANG & TINGKATKAN KOMPETENSI HR ANDA MENJADI LEBIH KOMPREHENSIF --> Tahukah Kamu? Menjadi HR bukan lagi cukup hanya
- [HR GENERALIST](https://kelashr.com/hr-generalis/) - INGIN MENJADI HR YANG TIDAK HANYA MENGERJAKAN ADMINISTRASI, TETAPI MAMPU MENGELOLA SDM SECARA MENYELURUH? Kuasai 4 Pilar Utama HR Generalist: Recruitment, People Operations, Performance, dan Culture dalam Program Intensif 4 Hari Bersama Praktisi Berpengalaman. SAYA INGIN DAFTAR SEKARANG & TINGKATKAN KOMPETENSI HR ANDA MENJADI LEBIH KOMPREHENSIF --> Tahukah Kamu? Menjadi HR bukan lagi cukup hanya
- [PERFORMANCE MANAGEMENT & REWARD SYSTEM](https://kelashr.com/pmrs/) - SAATNYA BANGUN SISTEM PERFORMANCE DAN REWARD YANG EFEKTIF Dengan Pelatihan "Performance Management & Reward System" Saya Mau Belajar Langsung → KPI Sudah Ada, Penilaian Kinerja Sudah Jalan Tapi Kenapa Karyawan Masih Tidak Perform, dan Reward Masih Menimbulkan Kecemburuan? Karena KPI, Performance Appraisal, dan Reward System Anda berjalan sendiri-sendiri. Bukan sebagai satu sistem yang saling terhubung.Sayangnya
- [KPI & OKR Masterclass](https://kelashr.com/kpi-okr-masterclass/) - Banyak Perusahaan Gagal Achieve Target BUKAN KARENA SALAH STRATEGI Tapi Karena KPI/OKR nya Tidak Jelas Ingin membuat KPI & OKR yang dipergunakan perusahaan Multinasional utk membuat bisnisnya tumbuh secara eksponensial? Saya Tertarik Ikut Kegiatannya--> 80% KPI & OKR Perusahaan Hanya Formalitas. Akibatnya Target Bisnis Tidak Pernah Benar-benar Tercapai. Kenapa Banyak KPI & OKR Gagal Diterapkan?
- [KPI & OKR Masterclass](https://kelashr.com/kpiokrmc/) - Banyak Perusahaan Gagal Achieve Target BUKAN KARENA SALAH STRATEGI Tapi Karena KPI/OKR nya Tidak Jelas Ingin membuat KPI & OKR yang dipergunakan perusahaan Multinasional utk membuat bisnisnya tumbuh secara eksponensial? Saya Tertarik Ikut Kegiatannya--> 80% KPI & OKR Perusahaan Hanya Formalitas. Akibatnya Target Bisnis Tidak Pernah Benar-benar Tercapai. Kenapa Banyak KPI & OKR Gagal Diterapkan?
- [Links](https://kelashr.com/links/) - Kalender Event Kelas HR x Upskillz 2026 Lihat Disini Agenda Juni 2026 KPI & OKR Masterclass (OFFLINE) Daftar Disini HR Supervisor Batch 64 Daftar Disini Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan Batch 2 Daftar Disini Behavioral Event Interview Batch 21 Daftar Disini 4 Days Development Programe HR Generalist Daftar Disini Pembuatan Perjanjian Kerja PKWT/PKWTT Batch 19 Daftar Disini
- [2 Days Workshop PKWT PPKWT](https://kelashr.com/workshop-pkwt-ppkwt/) - Apakah Anda Kebingungan Membuat PKWT dan PKWTT yang sesuai Aturan Undang undang? Supaya Anda Tidak Bingung Ada Baiknya Anda Pahami dulu Pengertian PKWT dan PKWTT di bawah ini Pengertian PKWT dan PKWTT PKWT adalah perjanjian kerja yang mengikat karyawan kontrak dan pekerja lepas, sedangkan PKWTT adalah perjanjian kerja yang mengikat karyawan tetap yang tidak memiliki
- [Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan](https://kelashr.com/pelatihan-hukum-ketenagakerjaan/) - Jangan salah langkah dalam aturan, Perusahaan Bisa Kena Risiko Hukum yang Merugikan! 👉 Hindari kesalahan fatal dalam PKWT, PHK, dan hubungan industrial 👉 Pahami regulasi terbaru tanpa harus jadi ahli hukum Saya Tertarik --> Banyak perusahaan mengalami masalah serius karena kesalahan dalam mengelola hubungan kerja. Mulai dari: 🚫 Perusahaan berisiko digugat🚫 Harus bayar kompensasi besar🚫
- [Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan](https://kelashr.com/pehuke/) - Jangan salah langkah dalam aturan, Perusahaan Bisa Kena Risiko Hukum yang Merugikan! 👉 Hindari kesalahan fatal dalam PKWT, PHK, dan hubungan industrial 👉 Pahami regulasi terbaru tanpa harus jadi ahli hukum Saya Tertarik --> Banyak perusahaan mengalami masalah serius karena kesalahan dalam mengelola hubungan kerja. Mulai dari: 🚫 Perusahaan berisiko digugat🚫 Harus bayar kompensasi besar🚫
- [Workshop Behavioral Event Interview](https://kelashr.com/workshop-behavioral-event-interviews/) - Teknik Wawancara Yang Wajib Anda Kuasai Untuk Rekruter! Behavioral Event Interview(BEI) Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)? Pengertian BEI Behavioral Event Interview (BEI) merupakan sebuah teknik wawancara dengan menggali informasi yang pernah dilakukan secara nyata. Teknik wawancara ini menggali kompetensi dari para pelamar atau calon pegawai, yang dilakukan dengan menanyakan secara sistematis dan terukur untuk mengumpulkan
- [PERFORMANCE MANAGEMENT & REWARD SYSTEM](https://kelashr.com/performance-management-reward-system/) - SAATNYA BANGUN SISTEM PERFORMANCE DAN REWARD YANG EFEKTIF Dengan Pelatihan "Performance Management & Reward System" Saya Mau Belajar Langsung → KPI Sudah Ada, Penilaian Kinerja Sudah Jalan Tapi Kenapa Karyawan Masih Tidak Perform, dan Reward Masih Menimbulkan Kecemburuan? Karena KPI, Performance Appraisal, dan Reward System Anda berjalan sendiri-sendiri. Bukan sebagai satu sistem yang saling terhubung.Sayangnya
- [Organization Development](https://kelashr.com/organization-development/) - Ini Beberapa Alasannya Perusahaan Anda Tidak Mencapai Tujuan Perusahaan Kualitas dan Kuantitas SDM: Salah satu faktor utama penghambat pencapaian tujuan perusahaan ialah kurangnya kualitas dan kuantitas SDM Layak. Ketika perusahaan kekurangan SDM yang layak akan sulit untuk mencapai tujuan perusahaan, Mengapa demikian ? karena SDM yang layak akan berpengaruh pada mampu dan tidaknya seorang karyawan
- [2 days development program : Merancang  360 Survey](https://kelashr.com/2-days-development-program-merancang-360-survey/) - Atasi Kesulitan Merancang 360 Survey yang Efektif Ikuti 2 days Development Program Merancang 360 Survey 360 Survey adalah alat penilaian yang memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sudut pandang, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Dalam webinar ini, kami akan membahas secara komprehensif tentang 360 Survey, mengapa HR perlu memahaminya, dan bagaimana mengimplementasikannya secara
- [2 Days Workshop PKWT PPKWT](https://kelashr.com/2-days-workshop-pkwt-ppkwt/) - Apakah Anda Kebingungan Membuat PKWT dan PKWTT yang sesuai Aturan Undang undang? Daftar Sekarang Supaya Anda Tidak Bingung Ada Baiknya Anda Pahami dulu Pengertian PKWT dan PKWTT di bawah ini Pengertian PKWT dan PKWTT PKWT adalah perjanjian kerja yang mengikat karyawan kontrak dan pekerja lepas, sedangkan PKWTT adalah perjanjian kerja yang mengikat karyawan tetap yang
- [Workshop Behavioral Event Interview](https://kelashr.com/workshop-behavioral-event-interview/) - Teknik Wawancara Yang Wajib Anda Kuasai Untuk Rekruter! Behavioral Event Interview(BEI) Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)? Pengertian BEI Behavioral Event Interview (BEI) merupakan sebuah teknik wawancara dengan menggali informasi yang pernah dilakukan secara nyata. Teknik wawancara ini menggali kompetensi dari para pelamar atau calon pegawai, yang dilakukan dengan menanyakan secara sistematis dan terukur untuk mengumpulkan
- [Organization Development](https://kelashr.com/ods/) - Ini Beberapa Alasannya Perusahaan Anda Tidak Mencapai Tujuan Perusahaan Kualitas dan Kuantitas SDM: Salah satu faktor utama penghambat pencapaian tujuan perusahaan ialah kurangnya kualitas dan kuantitas SDM Layak. Ketika perusahaan kekurangan SDM yang layak akan sulit untuk mencapai tujuan perusahaan, Mengapa demikian ? karena SDM yang layak akan berpengaruh pada mampu dan tidaknya seorang karyawan
- [2 Days Development Program: Menyusun PP & PKB](https://kelashr.com/2-days-development-program-menyusun-pp-pkb/) - Berdasarkan Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; Pasal 1, angka (20) :‘Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan. Apa saja cakupan dari Peraturan Perusahan ? Peraturan perusahaan sekurang-kurangnya harus memuat : Hak dan kewajiban perusahaan Hak dan kewajiban karyawan Syarat kerja Tata
- [2 Days Workshop Professional General Affair”](https://kelashr.com/2dayspga/) - Pahami terlebih dahulu apa itu general affair : General Affair (GA) adalah sebuah departemen atau bagian dalam suatu organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab mengatur berbagai kegiatan dan layanan yang bersifat support (pendukung). Departemen GA berfokus pada aspek-aspek non-produktif yang mendukung kelancaran operasional keseluruhan perusahaan.Dan Perusahaan tentunya “Sangat” Membutuhkan seorang HR untuk bisa memaksimalkan setiap
- [2 Days Development Program: Menyusun PP & PKB](https://kelashr.com/2daypppkb/) - Berdasarkan Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; Pasal 1, angka (20) :‘Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan. Apa saja cakupan dari Peraturan Perusahan ? Peraturan perusahaan sekurang-kurangnya harus memuat : Hak dan kewajiban perusahaan Hak dan kewajiban karyawan Syarat kerja Tata
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM TALENT MANAGEMENT](https://kelashr.com/2daysptm/) - Pastikan Anda Sudah Melakukan Pengelolaan Talenta (Talent Management) Dengan Baik Apa Itu Talent Management? Talent management adalah kunci sukses dalam mengembangkan dan mempertahankan bakat terbaik di perusahaan Anda. Ini adalah pendekatan strategis yang memungkinkan Anda mengidentifikasi, merekrut, mengembangkan, dan memotivasi individu-individu yang memiliki potensi luar biasa untuk mencapai keunggulan organisasi. Dalam 2 Days Development Program
- [Compensation and benefit strategy](https://kelashr.com/cbs/) - 🎯 Upgrade Strategi Penggajian & Benefit Anda Pelatihan Eksklusif untuk HR Supervisor & Manager 🔍 Apakah Anda Pernah Menghadapi Tantangan Berikut?Karyawan keluar karena merasa gaji dan tunjangannya tidak kompetitif?Kesulitan menyusun struktur kompensasi yang adil dan efisien?Bingung menghitung pesangon dan benefit saat PHK? Jika ya, pelatihan ini dirancang khusus untuk membantu Anda. Kamu Bisa Ikuti Program
- [Payroll Masterclass](https://kelashr.com/payroll-masterclass/) - Payroll Salah Hitung = Risiko Besar untuk HR Masih sering ragu saat hitung gaji, pajak, & BPJS? Satu kesalahan kecil di payroll bisa berujung: Komplain massal dari karyawan Koreksi pajak & denda Turunnya kepercayaan ke HR Dan biasanya HR yang disalahkan duluan. Saya Tertarik --> Upgrade Skill Payroll Kamu Sebelum Jadi Masalah Pernah ngalamin ini?❌
- [Struktur Skala Upah](https://kelashr.com/ssu/) - Karyawan merasa tidak adil: Jika perusahaan tidak memiliki struktur upah yang jelas dan konsisten, karyawan mungkin merasa bahwa mereka tidak dibayar dengan adil untuk pekerjaan mereka. Hal ini dapat menyebabkan frustrasi, ketidakpuasan kerja, dan bahkan kehilangan karyawan yang berharga.Kesenjangan upah: Tanpa struktur upah yang baik, perusahaan dapat membayar gaji yang berbeda untuk posisi yang sama,
- [2 Days Workshop Professional General Affair”](https://kelashr.com/2-days-workshop-professional-general-affair/) - Pahami terlebih dahulu apa itu General Affair : General Affair (GA) adalah sebuah departemen atau bagian dalam suatu organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab mengatur berbagai kegiatan dan layanan yang bersifat support (pendukung). Apa saja tugas yang diemban oleh seorang General Affair ? Building Maintenance Management, bertanggung jawab dalam mengelola gedung kantor dan fasilitasnya, termasuk
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM TALENT MANAGEMENT](https://kelashr.com/2-days-development-program-talent-management/) - Pastikan Anda Sudah Melakukan Pengelolaan Talenta (Talent Management) Dengan Baik Apa Itu Talent Management? Talent management adalah kunci sukses dalam mengembangkan dan mempertahankan bakat terbaik di perusahaan Anda. Ini adalah pendekatan strategis yang memungkinkan Anda mengidentifikasi, merekrut, mengembangkan, dan memotivasi individu-individu yang memiliki potensi luar biasa untuk mencapai keunggulan organisasi. Dalam 2 Days Development Program
- [Compensation and benefit strategy](https://kelashr.com/compensation-and-benefit-strategy/) - 🎯 Upgrade Strategi Penggajian & Benefit Anda Pelatihan Eksklusif untuk HR Supervisor & Manager 🔍 Apakah Anda Pernah Menghadapi Tantangan Berikut?Karyawan keluar karena merasa gaji dan tunjangannya tidak kompetitif?Kesulitan menyusun struktur kompensasi yang adil dan efisien?Bingung menghitung pesangon dan benefit saat PHK? Jika ya, pelatihan ini dirancang khusus untuk membantu Anda. Kamu Bisa Ikuti Program
- [Struktur Skala Upah](https://kelashr.com/struktur-skala-upah/) - Karyawan merasa tidak adil: Jika perusahaan tidak memiliki struktur upah yang jelas dan konsisten, karyawan mungkin merasa bahwa mereka tidak dibayar dengan adil untuk pekerjaan mereka. Hal ini dapat menyebabkan frustrasi, ketidakpuasan kerja, dan bahkan kehilangan karyawan yang berharga.Kesenjangan upah: Tanpa struktur upah yang baik, perusahaan dapat membayar gaji yang berbeda untuk posisi yang sama,
- [Sertifikasi HR Staff BNSP](https://kelashr.com/sertifikasihrstaffbnsp/) - Ingin Menjadi Staff HR Professional? Mau lebih gampang diterima kerja atau berkarir? Pastikan Anda memiliki kompetensi lebih tinggi dibanding pencari kerja lainnya.Pelatihan & Sertifikasi HR Staff BNSP by Kelas HR merupakan salah satu opsi yg bisa dipilih untuk meningkatkan Skill & kompetensi kamu yg ingin bekerja sebagai HRD. Program sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dalam
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM PAYROLL MANAGEMENT](https://kelashr.com/2dayspm/) - Tahukah Kamu ? Perusahaan tidak semata-mata menggaji karyawannya dengan asal-asalan melainkan perhitungan gaji karyawan seharusnya dapat dikelola dengan baik dan tidak menimbulkan kerugian dari pihak manapun. Mengapa Demikian?Karena Jika sebuah perusahaan tidak menggunakan manajemen penggajian (payroll management) dengan baik, maka dapat mengalami beberapa kerugian, di antaranya:Keterlambatan pembayaran gaji, Ini dapat menjadi pemicu ketidakpuasan dan ketidakpercayaan
- [Man Power Planning](https://kelashr.com/2daysmpp/) - BELUM TAHU BAGAIMANA CARA MEMBUAT MANPOWER PLANNING YANG AKURAT Membuat MPP yang benar dapat memiliki beberapa keuntungan, yaitu: MPP membantu dalam perencanaan yang lebih terstruktur dan komprehensif : Ini melibatkan identifikasi sumber daya, penjadwalan tugas, dan menetapkan tanggung jawab.Pengelolaan Sumber Daya: MPP membantu dalam pengelolaan efisien sumber daya manusia, keuangan, dan materi. Dengan mengidentifikasi sumber daya
- [2 Days Workshop Workload analysis](https://kelashr.com/wla/) - Ini Akibatnya Apabila Perusahaan Anda Tidak Melakukan Analisis Beban Kerja Kualitas pekerjaan yang rendahProses kerja yang tidak efisienKelebihan beban kerjaProduktivitas Karyawan RendahKaryawan mudah stress Hal- Hal tersebut Tentunya Akan Berpengaruh Terhadap Produktivitas Perusahaan Ada beberapa alasan mengapa workload analysis bisa sangat bermanfaat bagi suatu organisasi:Membantu meningkatkan efisiensi: Dengan menganalisis beban kerja secara terperinci, organisasi dapat
- [HR FAST TRACK](https://kelashr.com/hrfastrack/) - HR FAST TRACK BATCH 4 From Operational Excellence to Strategic HR Ingin naik level dari HR Operasional menjadi HR Strategis? dan Dapat Sertifikasi BNSP dari Negara ? Saya Tertarik --> Sekitar 63% perusahaan secara global menghadapi “skills mismatch” (ketidaksesuaian keterampilan), yang menjadi hambatan utama bagi pertumbuhan bisnis. Indonesia juga menghadapi defisit sekitar 4 juta talenta
- [2 Days Workshop Workload analysis](https://kelashr.com/2-days-workshop-workload-analysis/) - Ini Akibatnya Apabila Perusahaan Anda Tidak Melakukan Analisis Beban Kerja Kualitas pekerjaan yang rendahProses kerja yang tidak efisienKelebihan beban kerjaProduktivitas Karyawan RendahKaryawan mudah stress Hal- Hal tersebut Tentunya Akan Berpengaruh Terhadap Produktivitas Perusahaan Ada beberapa alasan mengapa workload analysis bisa sangat bermanfaat bagi suatu organisasi:Membantu meningkatkan efisiensi: Dengan menganalisis beban kerja secara terperinci, organisasi dapat
- [HR FAST TRACK](https://kelashr.com/hrfst/) - HR FAST TRACK BATCH 4 From Operational Excellence to Strategic HR Ingin naik level dari HR Operasional menjadi HR Strategis? dan Dapat Sertifikasi BNSP dari Negara ? Saya Tertarik --> Sekitar 63% perusahaan secara global menghadapi “skills mismatch” (ketidaksesuaian keterampilan), yang menjadi hambatan utama bagi pertumbuhan bisnis. Indonesia juga menghadapi defisit sekitar 4 juta talenta
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM PAYROLL MANAGEMENT](https://kelashr.com/2-days-development-program-payroll-management/) - Tahukah Kamu ? Perusahaan tidak semata-mata menggaji karyawannya dengan asal-asalan melainkan perhitungan gaji karyawan seharusnya dapat dikelola dengan baik dan tidak menimbulkan kerugian dari pihak manapun. Mengapa Demikian? Karena Jika sebuah perusahaan tidak menggunakan manajemen penggajian (payroll management) dengan baik, maka dapat mengalami beberapa kerugian, di antaranya: Keterlambatan pembayaran gaji, Ini dapat menjadi pemicu ketidakpuasan
- [Man Power Planning](https://kelashr.com/man-power-planning/) - Membuat MPP yang benar dapat memiliki beberapa keuntungan, yaitu: MPP membantu dalam perencanaan yang lebih terstruktur dan komprehensif : Ini melibatkan identifikasi sumber daya, penjadwalan tugas, dan menetapkan tanggung jawab.Pengelolaan Sumber Daya: MPP membantu dalam pengelolaan efisien sumber daya manusia, keuangan, dan materi. Dengan mengidentifikasi sumber daya yang diperlukan, Anda dapat menghindari kekurangan atau kelebihan sumber
- [HRBC](https://kelashr.com/hrbc/) - Kuasai Kompetensi Dasar Seorang HR di Program Human Resource Basic Class Berkarir menjadi seorang HR itu tidaklah mudah? Mengapa? Karena tugas dari Seorang HR ialah mengelola Sumber Daya Manusia secara Maksimal dalam sebuah perusahaan. Dan Perusahaan tentunya “Sangat” Membutuhkan seorang HR untuk bisa memaksimalkan setiap karyawannya. Kamu ingin berkarir dibidang HR? Tapi awam tentang HR
- [2 Days Workshop Pengelolaan PHK](https://kelashr.com/2daysphk/) - Apakah Anda ingin meningkatkan pemahaman HRD Anda dalam mengelola PHK secara efektif sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku? Jangan khawatir, Anda berada di tempat yang tepat! Mengapa HRD Harus Bisa Mengelola PHK dengan Efektif? Pengelolaan PHK yang efektif adalah salah satu kompetensi paling penting yang harus dimiliki oleh setiap HRD. Mengapa demikian? Berikut adalah
- [2 Days Workshop Pengelolaan PHK](https://kelashr.com/2-days-workshop-pengelolaan-phk/) - Apakah Anda ingin meningkatkan pemahaman HRD Anda dalam mengelola PHK secara efektif sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku? Jangan khawatir, Anda berada di tempat yang tepat! Mengapa HRD Harus Bisa Mengelola PHK dengan Efektif? Pengelolaan PHK yang efektif adalah salah satu kompetensi paling penting yang harus dimiliki oleh setiap HRD. Mengapa demikian? Berikut adalah
- [HRBC](https://kelashr.com/hurebacla/) - Kuasai Kompetensi Dasar Seorang HR di Program Human Resource Basic Class Berkarir menjadi seorang HR itu tidaklah mudah? Mengapa? Karena tugas dari Seorang HR ialah mengelola Sumber Daya Manusia secara Maksimal dalam sebuah perusahaan. Dan Perusahaan tentunya “Sangat” Membutuhkan seorang HR untuk bisa memaksimalkan setiap karyawannya. Kamu ingin berkarir dibidang HR? Tapi awam tentang HR
- [Membership Kelas HR](https://kelashr.com/membershipkelashr/) - Daftar Program “Membership “ Sekarang juga ! Klik Untuk Langsung Join Member Free Akses 20++ materi E learning Dengan Pemateri dan Tema-Tema yang up-to-date ! Testimoni Azkia Zahra Putri Mazida HR staff Saya Azkia, saya telah mengikuti pelatihan dan sertifikasi HR Staff dari Kelas HR. Disini Pelatihannya seru, asik juga dan kita diajarin benar dari
- [In House Training Kelas HR](https://kelashr.com/in-house-training-kelas-hr/) - CORPORATE TRAINING (In-House Training)Mulai dari 700K/Peserta Solusi Perencanaan Strategis Tepat dan Efektif untuk Kebutuhan Spesifik Perusahaan Anda. Kelas HR hadir sebagai mitra pengembangan SDM perusahaan Anda — menyediakan In-House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan, tantangan, dan target bisnis di era modern menjadi solusi Perencanaan Strategis Tepat dan Efektif untuk Kebutuhan Spesifik Perusahaan Anda. >Konsultasi Program< >Lihat Bahasan
- [General Affair Strategic Management](https://kelashr.com/gasm/) - Bangun Sistem GA yang Efisien, Terukur, dan Diakui Manajemen. Saatnya Naik Kelas Jadi GA yang Dipercaya Mengambil Keputusan Strategis. 📉 Masalah yang Sering Dialami Supervisor/Manager GA: 🔻 Masih dianggap cuma urus ATK & kebersihan?🔻 Sulit meyakinkan manajemen bahwa fungsi GA punya peran penting?🔻 Tidak punya strategi kerja jangka panjang, selalu kerja reaktif & firefighting?🔻 Minim
- [mini Workshop KPI](https://kelashr.com/mini-workshop-kpi/) - Apakah anda Mengalami kesulitan Mencapai Target Omzet? Apakah semua karyawan Anda Belum bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan? Mungkin Saja Anda Belum Menyusun KPI Dengan Baik di Workshop Kali ini KelasHR akan mengajarkan cara membuatKey Performance Indicator (KPI) untuk memastikan setiap pekerja akan melakukan aktivitas pekerjaan yg sesuai dengan strategi perusahaan menggunakanBalance Score Card.Apa itu Balance Score
- [Daftar Membership Platinum](https://kelashr.com/daftar-membership-platinum/) - Form Membership Kelas HR Loading... Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Profesional Talent Acquisition](https://kelashr.com/professional-talent-acquisition/) - "Professional Talent Acquisition: Memaksimalkan Proses Perekrutan untuk Mencapai Kesuksesan Organisasi Anda!" Mengapa Anda Harus Mengikuti Kelas Ini? Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memiliki tim yang tepat adalah kunci keberhasilan. Proses perekrutan yang efektif dan efisien memastikan bahwa Anda mendapatkan talenta terbaik yang selaras dengan visi dan misi perusahaan Anda. Dengan mengikuti kelas ini, Anda akan:Memahami
- [Profesional Talent Acquisition](https://kelashr.com/pta/) - "Professional Talent Acquisition: Memaksimalkan Proses Perekrutan untuk Mencapai Kesuksesan Organisasi Anda!" Mengapa Anda Harus Mengikuti Kelas Ini? Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memiliki tim yang tepat adalah kunci keberhasilan. Proses perekrutan yang efektif dan efisien memastikan bahwa Anda mendapatkan talenta terbaik yang selaras dengan visi dan misi perusahaan Anda. Dengan mengikuti kelas ini, Anda akan:Memahami
- [Webinar KPI](https://kelashr.com/webinar-kpi/) - Apakah anda Mengalami kesulitan Mencapai Target Omzet? Apakah semua karyawan Anda Belum bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan? Mungkin Saja Anda Belum Menyusun KPI Dengan Baik di Workshop Kali ini KelasHR akan mengajarkan cara membuatKey Performance Indicator (KPI) untuk memastikan setiap pekerja akan melakukan aktivitas pekerjaan yg sesuai dengan strategi perusahaan menggunakanBalanced Scorecard. Apa itu Balanced Scorecard? Balanced
- [General Affair Strategic Management](https://kelashr.com/general-affair-strategic-management/) - Bangun Sistem GA yang Efisien, Terukur, dan Diakui Manajemen. Saatnya Naik Kelas Jadi GA yang Dipercaya Mengambil Keputusan Strategis. 📉 Masalah yang Sering Dialami Supervisor/Manager GA: 🔻 Masih dianggap cuma urus ATK & kebersihan?🔻 Sulit meyakinkan manajemen bahwa fungsi GA punya peran penting?🔻 Tidak punya strategi kerja jangka panjang, selalu kerja reaktif & firefighting?🔻 Minim
- [Membership Kelas HR](https://kelashr.com/membership-kelas-hr/) - Ingin menjadi Karyawan yang Outstanding di 2026 ?? Daftar Program “Membership Platinum” di Kelas HR !! Dengan “Membership Platinum” anda Dapat Mengikuti 100++ Short Class (Yang akan diselenggarakan kelashr & upskillz) SECARA GRATIS Cukup Satu Kali Bayar , GRATIS Akses Semua Short Class untuk Untuk 3 Karyawan Sepanjang Tahun 2026!! Klik Untuk Langsung Join Program membership platinum adalah program
- [Membership Kelas HR](https://kelashr.com/membership-kelas-hr-metaads/) - Ingin menjadi Karyawan yang Outstanding di 2026 ?? Daftar Program “Membership Platinum” di Kelas HR !! Dengan “Membership Platinum” anda Dapat Mengikuti 100++ Short Class (Yang akan diselenggarakan kelashr & upskillz) SECARA GRATIS Cukup Satu Kali Bayar , GRATIS Akses Semua Short Class untuk Untuk 3 Karyawan Sepanjang Tahun 2026!! Klik Untuk Langsung Join Program membership platinum adalah program
- [Form membership Kelas HR](https://kelashr.com/form-membership-kelas-hr-ads/) - Form Membership Kelas HR Loading... Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [LMS PAPIKOSTICK](https://kelashr.com/lmspapikostick/) - Kuasai Alat Tes Psikologi Paling Populer di Dunia Kerja: PAPI Kostik! Bongkar Rahasia Membaca Kepribadian Kandidat dan Karyawan Secara Akurat, Cepat, dan Objektif. Apakah Anda seorang HR, Recruiter, atau praktisi pengembangan SDM yang sering mengalami kendala ini?❌ Bingung menentukan apakah kandidat cocok dengan culture dan tuntutan pekerjaan?❌ Lelah melakukan skoring tes psikologi secara manual yang
- [2 Days Workshop: TEKNIK PENYESUAIAN UPAH & UPAH SUNDULAN](https://kelashr.com/2-days-workshop-teknik-penyesuaian-upah-upah-sundulan/) - Bagaimana caranya menyesuaikan Gaji karyawan terhadap "Perubahan" Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) 2026 ? Ikutilah Workshop Kelas HR dengan tema, “Teknik Penyesuaian Upah & Upah Sundulan”, dirancang khusus untuk membantu Anda mengatasi masalah ini. Dalam workshop kali ini, Anda akan mempelajari faktor-faktor penambah dan pengurang upah, pentingnya penetapan budget kenaikan gaji
- [2 Days Workshop: TEKNIK PENYESUAIAN UPAH & UPAH SUNDULAN](https://kelashr.com/tpuus/) - Bagaimana caranya menyesuaikan Gaji karyawan terhadap "Perubahan" Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) 2026 ? Ikutilah Workshop Kelas HR dengan tema, “Teknik Penyesuaian Upah & Upah Sundulan”, dirancang khusus untuk membantu Anda mengatasi masalah ini. Dalam workshop kali ini, Anda akan mempelajari faktor-faktor penambah dan pengurang upah, pentingnya penetapan budget kenaikan gaji
- [recording DISC](https://kelashr.com/recording-disc/) - Stop Hanya Pakai Feeling Saat Merekrut Karyawan! Kuasai Teknik Baca Karakter Kandidat dengan Metode DISC dalam 2 Hari (Versi Rekaman) Pelajari cara memprediksi kinerja, perilaku, dan kecocokan budaya kerja kandidat secara akurat tanpa harus menebak-nebak. Akses materi kapan saja, di mana saja. Pernahkah Anda sebagai HRD mengalami ini? 😓 Sudah interview panjang lebar, tapi ternyata
- [LMS 9 Skill Wajib Untuk HR Di Industri Pertambangan & Migas](https://kelashr.com/lms-9skill-migas/) - 9 SKILL WAJIB HR DI INDUSTRI PERTAMBANGAN & MIGAS Akses Video Pembelajaran Premium Kapan Saja, selama 1 Tahun Full. Pelajari Sekarang !! Ingin bekerja sebagai HR di industri Pertambangan/Migas di Indonesia ? Ingin bekerja sebagai HR di industri Pertambangan & Migas?Atau sudah bekerja di perusahaan Mining / Oil & Gas, tapi masih bingung soal regulasi,
- [HR audit](https://kelashr.com/hr-audit/) - Panduan Komprehensif HR Audit: Workshop yang Didesain Khusus untuk Anda, Calon HR auditor, atau kepala Bagian HR perusahaan! Pahami, Implementasikan, dan Optimalisasi HR Audit dalam Organisasi Anda Untuku memaksimalkan kinerja SDM yang lebih efektif. HR Audit adalah proses evaluasi sistematis terhadap berbagai fungsi dan aktivitas sumber daya manusia (HR) dalam suatu organisasi. Tujuannya adalah untuk
- [HR audit](https://kelashr.com/hrau/) - Panduan Komprehensif HR Audit: Workshop yang Didesain Khusus untuk Anda, Calon HR auditor, atau kepala Bagian HR perusahaan! Pahami, Implementasikan, dan Optimalisasi HR Audit dalam Organisasi Anda Untuku memaksimalkan kinerja SDM yang lebih efektif. HR Audit adalah proses evaluasi sistematis terhadap berbagai fungsi dan aktivitas sumber daya manusia (HR) dalam suatu organisasi. Tujuannya adalah untuk
- [Sertifikasi Manager](https://kelashr.com/sertifikasi-manager/) - Pelatihan & Sertifikasi HR Manager BNSP#Batch 58 Panggilan Darurat Untuk Anda Yang Ingin Naik Level Jadi HR Manager Profesional! 12-27 Januari 2026 | Pelatihan Dan Sertifikasi Secara Online Jangan Biarkan Karier HR Anda Terhambat – Raih Sertifikasi HR Manager BNSP Resmi Sekarang! Klien Kami Berikut beberapa Lembaga & Perusahaan yang telah mengikuti pelatihan, sertifikasi maupun
- [Recording 9 Skill Wajib Untuk HR Di Industri Pertambangan & Migas](https://kelashr.com/recording9-skill-wajib-untuk-hr-di-industri-pertambangan-migas/) - 9 SKILL WAJIB HR DI INDUSTRI PERTAMBANGAN & MIGAS Akses Video Pembelajaran Premium Kapan Saja, selama 1 Tahun Full. Pelajari Sekarang !! Ingin bekerja sebagai HR di industri Pertambangan/Migas di Indonesia ? Ingin bekerja sebagai HR di industri Pertambangan & Migas?Atau sudah bekerja di perusahaan Mining / Oil & Gas, tapi masih bingung soal regulasi,
- [Recording MBTI](https://kelashr.com/recording-mbti/) - Tim Sering Miskomunikasi dan Sulit Bersinergi? Jangan Buru-Buru Salahkan Kinerjanya. Mungkin Anda Belum Memahami “Manual Book” Mereka. Akses Rekaman Webinar Ini untuk Membedah Gaya Kerja & Motivasi Tim Anda. Panduan praktis HRD untuk menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat agar mereka tumbuh optimal. Rekan HR dan Leaders, Apakah Anda Sering Menghadapi Situasi Ini?
- [2 Days Workshop Training Need Analysis](https://kelashr.com/2daystna/) - Ikuti 2 days Workshop: Training Needs Analysis (TNA) dan dapatkan pemahaman yang komprehensif untuk melakukan analisa kebutuhan pengembangan SDM di perusahaan Anda. Apa Itu Training Need analysis (TNA) Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah proses untuk mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan dalam sebuah organisasi atau kelompok tertentu. Tujuan dari TNA adalah untuk
- [People Development Framework](https://kelashr.com/pdf/) - POSISI KRITIS SULIT DIGANTIKAN KARENA SUCCESSION PLAN TIDAK JELAS ? “Training dan promosi saja tidak cukup. Tanpa People Development Framework, perusahaan akan terus kehilangan talent terbaiknya.” Apakah ini masalah yang sering terjadi di perusahaan Anda? Talent potensial resign meski gaji & fasilitas sudah naik Posisi kritis kosong, penggantinya tidak siap Program training ada, tapi tidak
- [Industrial Relations Basic Class](https://kelashr.com/irbc/) - Jangan Sampai Kesalahan Industrial Relations Merugikan Perusahaan Anda! Kesulitan Menghadapi Konflik Karyawan & Regulasi Ketenagakerjaan? ✅ Sering berhadapan dengan perselisihan antara pekerja dan manajemen?✅ Bingung dengan aturan ketenagakerjaan dan negosiasi bipartit/tripartit?✅ Takut salah menerapkan kebijakan fleksibilitas kerja dan gig economy?Salah langkah sedikit bisa berujung pada konflik besar, tuntutan hukum, bahkan merusak reputasi perusahaan. Jangan biarkan
- [Industrial Relations Basic Class](https://kelashr.com/industrial-relations-basic-class/) - Jangan Sampai Kesalahan Industrial Relations Merugikan Perusahaan Anda! Kesulitan Menghadapi Konflik Karyawan & Regulasi Ketenagakerjaan? ✅ Sering berhadapan dengan perselisihan antara pekerja dan manajemen?✅ Bingung dengan aturan ketenagakerjaan dan negosiasi bipartit/tripartit?✅ Takut salah menerapkan kebijakan fleksibilitas kerja dan gig economy?Salah langkah sedikit bisa berujung pada konflik besar, tuntutan hukum, bahkan merusak reputasi perusahaan. Jangan biarkan
- [Paket Bundling Kelas Jago industrial relations](https://kelashr.com/paket-bundling-kelas-jago-industrial-relations/) - 🎯 4 Topik Kunci Hubungan Industrial🔥 Diskon Merdeka 53% | Harga Normal: Rp 1.065.000💥 Cuma Rp 499.000🕐 Promo hanya sampai 30 Agustus 2025 Apakah Anda Mengalami Hal Berikut? Gak ngerti bedanya PKWT & PKWTT.Panikan saat ada mogok kerjaBingung bikin draft PP & PKB? 🎯 Solusinya ada di paket ini! Semua tools bisa kamu kuasai dari
- [Paket Bundling Kelas Jago Rekrutmen](https://kelashr.com/paket-bundling-kelas-jago-rekrutmen/) - 📌 Kuasai 4 Keterampilan Rekrutmen Paling Dicari Hanya Sekali Bayar!🔥 Diskon Spesial 54%!💸 Dari Rp 1.100.000 → Cuma Rp 499.000 (Untuk 4 Kelas)!⏰ Promo hanya sampai 30 Agustus 2025 Apakah Anda Mengalami Hal Berikut? “Pernah salah rekrut karena hanya mengandalkan feeling?”Bingung analisis hasil tes DISC dan PAPI?”“Ingin jadi recruiter yang dipercaya dan paham tools profesional?”“Ingin
- [Training DISC](https://kelashr.com/training-disc/) - Pelajari Rahasia Rekrutmen Profesional dengan Training DISC! Apakah Anda seorang HRD atau rekruter yang ingin meningkatkan kemampuan dalam memilih calon yang tepat? ikuti Online Webinar DISC Yang dirancang khusus untuk HRD/Rekruter Seperti anda. Dalam training ini, Anda akan belajar tentang metode DISC yang terbukti dan diakui secara internasional. Jangan lewatkan kesempatan langka ini untuk meningkatkan
- [Training DISC](https://kelashr.com/2daystrainingdisc/) - Pelajari Rahasia Rekrutmen Profesional dengan Training DISC! Apakah Anda seorang HRD atau rekruter yang ingin meningkatkan kemampuan dalam memilih calon yang tepat? ikuti Online Webinar DISC Yang dirancang khusus untuk HRD/Rekruter Seperti anda. Dalam training ini, Anda akan belajar tentang metode DISC yang terbukti dan diakui secara internasional. Jangan lewatkan kesempatan langka ini untuk meningkatkan
- [2 DAYS WORKSHOP PERSONALITY TEST PAPIKOSTICK](https://kelashr.com/2-days-workshop-personality-test-papikostick/) - Optimalkan Rekrutmen Anda dengan Workshop Eksklusif , "2 Days Workshop Personality Test PAPI Kostick" Hai Para Profesional HRD dan Rekruter, Apakah Anda ingin mengambil langkah lebih maju dalam proses rekrutmen? Kami mempersembahkan “2 Days Workshop Personality Test PAPI Kostick” yang akan membuka pintu rahasia untuk memahami kandidat Anda dengan lebih mendalam. Apa Itu PAPI Kostick
- [Six SIgma](https://kelashr.com/6sigma/) - Ingin Mengurangi Budget Operasional SDM atau Kamu Ingin Meningkatkan Produktivas Kerja Karyawan di Perusahanmu ? Coba Terapkan Metode Six Sigma di Perusahaanmu !! Apa Itu Six Sigma?Six Sigma adalah metode manajemen yang dirancang untuk meningkatkan kualitas proses kerja, dari mengoptimalkan produktivitas, mengurangi kesenjangan, memangkas biaya, hingga meningkatkan penjualan. Dengan tingkat akurasi yang sangat tinggi, Six
- [2 Days Workshop Training Need Analysis](https://kelashr.com/2-days-workshop-training-need-analysis/) - Ikuti 2 days Workshop: Training Needs Analysis (TNA) dan dapatkan pemahaman yang komprehensif untuk melakukan analisa kebutuhan pengembangan SDM di perusahaan Anda. Apa Itu Training Need analysis (TNA) Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah proses untuk mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan dalam sebuah organisasi atau kelompok tertentu. Tujuan dari TNA adalah untuk
- [Strategic Employee Retention & TURN OVER MANAGEMENT](https://kelashr.com/strategic-employee-retention-turn-over-management/) - Atasi Masalah Tingginya Turnover & Bangun Retensi Karyawan yang Kuat! Pelatihan eksklusif bersama KelasHR untuk HR Profesional di Indonesia. 🔎 Apakah perusahaan Anda sering menghadapi masalah berikut? Talent potensial resign meski sudah naik gaji & fasilitas Posisi kritis kosong, penggantinya belum siap Program training ada, tapi hasilnya tidak maksimal Biaya rekrutmen dan pelatihan membengkak 👉
- [Strategic Employee Retention & TURN OVER MANAGEMENT](https://kelashr.com/sertommeta/) - Atasi Masalah Tingginya Turnover & Bangun Retensi Karyawan yang Kuat! Pelatihan eksklusif bersama KelasHR untuk HR Profesional di Indonesia. 🔎 Apakah perusahaan Anda sering menghadapi masalah berikut? Talent potensial resign meski sudah naik gaji & fasilitas Posisi kritis kosong, penggantinya belum siap Program training ada, tapi hasilnya tidak maksimal Biaya rekrutmen dan pelatihan membengkak 👉
- [2 days workshop HR Budgeting](https://kelashr.com/2-days-workshop-hr-budgeting/) - Atasi Kesulitan dalam Membuat Budget Pengelolaan SDM Tahunan Perusahaan Anda dengan 2 Days Workshop HR Budgeting Pembuatan budget pengelolaan SDM bisa menjadi tantangan besar bagi banyak HRD. Anggaran yang tidak efisien atau seringkali melebihi batas bisa menjadi beban bagi organisasi. HR Budgeting adalah solusi untuk masalah ini. Dengan melakukan HR Budgeting, Anda dapat memastikan bahwa
- [MENYUSUN MENGHITUNG BONUS TAHUNAN](https://kelashr.com/bota/) - Bonus tahunan adalah salah satu alat yang paling efektif untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi. Pernahkah Anda merasa kesulitan dalam menyusun skema bonus tahunan yang tepat untuk karyawan Anda? Bonus tahunan adalah salah satu alat yang paling efektif untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi. Namun, menyusun skema bonus yang tepat bisa
- [2 days workshop HR Budgeting](https://kelashr.com/hrbdg/) - Pembuatan budget pengelolaan SDM bisa menjadi tantangan besar bagi banyak HRD. Anggaran yang tidak efisien atau seringkali melebihi batas bisa menjadi beban bagi organisasi. HR Budgeting adalah solusi untuk masalah ini. Dengan melakukan HR Budgeting, Anda dapat memastikan bahwa biaya pengeloaan SDM digunakan secara efisien dan efektif, sejalan dengan tujuan strategi organisasi. 2 Days Workshop
- [People Development Framework](https://kelashr.com/people-development-framework/) - POSISI KRITIS SULIT DIGANTIKAN KARENA SUCCESSION PLAN TIDAK JELAS ? “Training dan promosi saja tidak cukup. Tanpa People Development Framework, perusahaan akan terus kehilangan talent terbaiknya.” Apakah ini masalah yang sering terjadi di perusahaan Anda? Talent potensial resign meski gaji & fasilitas sudah naik Posisi kritis kosong, penggantinya tidak siap Program training ada, tapi tidak
- [MENYUSUN MENGHITUNG BONUS TAHUNAN](https://kelashr.com/menyusun-menghitung-bonus-tahunan/) - Bonus tahunan adalah salah satu alat yang paling efektif untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi. Pernahkah Anda merasa kesulitan dalam menyusun skema bonus tahunan yang tepat untuk karyawan Anda? Bonus tahunan adalah salah satu alat yang paling efektif untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi. Namun, menyusun skema bonus yang tepat bisa
- [Program Pendampingan Kelas HR](https://kelashr.com/program-pendampingan-kelas-hr/) - Tingkatkan Kualitas SDM Perusahaan Anda dengan Program Pendampingan dari KelasHR.com Dapatkan solusi pendampingan yang tepat dan efektif untuk kebutuhan spesifik tim Anda. Daftar Sekarang Chat Admin Untuk Konsultasi Tantangan HR di Perusahaan ModernKaryawan keluar masuk tinggi (tingginya turnover rate).Sistem payroll & compensation sering bermasalah.Kinerja sulit diukur karena KPI tidak jelas.Talent bagus pergi karena tidak ada
- [Six SIgma](https://kelashr.com/sixsigma/) - Ingin Mengurangi Budget Operasional SDM atau Kamu Ingin Meningkatkan Produktivas Kerja Karyawan di Perusahanmu ? Coba Terapkan Metode Six Sigma di Perusahaanmu !! Apa Itu Six Sigma?Six Sigma adalah metode manajemen yang dirancang untuk meningkatkan kualitas proses kerja, dari mengoptimalkan produktivitas, mengurangi kesenjangan, memangkas biaya, hingga meningkatkan penjualan. Dengan tingkat akurasi yang sangat tinggi, Six
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM Teknik Pengelolaan Mogok Kerja & Serikat Kerja](https://kelashr.com/2-days-development-program-teknik-pengelolaan-mogok-kerja-serikat-kerja/) - Kesulitan Mengelola Hubungan dengan Serikat Pekerja? Temukan Solusinya di Program Pengembangan 2 Hari Ini Kenapa Anda Harus Mengikuti Program Ini? Dalam dunia industri, kemampuan untuk mengelola hubungan antara perusahaan dan Serikat Pekerja adalah kunci untuk keberlanjutan dan produktivitas. Program webinar kali ini dirancang untuk membekali Anda dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menghadapi dan
- [Green hrm](https://kelashr.com/ghrm/) - Mungkin kamu belum kenal Green HRM. Bangun Tim Berkelanjutan Lewat Strategi Green HRM Apa Itu Green HRM? Green Human Resource Management (Green HRM) adalah pendekatan strategis dalam pengelolaan SDM yang mengintegrasikan prinsip keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial ke dalam seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga manajemen kinerja. Tujuannya adalah menciptakan budaya kerja
- [Training MBTI](https://kelashr.com/training-mbti/) - Maksimalkan Kinerja Tim Anda dengan Pelatihan MBTI Apakah Anda seorang HRD yang ingin meningkatkan kemampuan karyawan perusahaan Anda? ikuti Online Workhsop Personality Test : MBTI Yang dirancang khusus untuk HRD Seperti anda. Dalam training ini, Anda akan belajar tentang MBTI yang terbukti dan diakui secara internasional. Jangan lewatkan kesempatan langka ini untuk meningkatkan kemampuan Anda
- [Training MBTI](https://kelashr.com/2tmbti/) - Maksimalkan Kinerja Tim Anda dengan Pelatihan MBTI Apakah Anda seorang HRD yang ingin meningkatkan kemampuan karyawan perusahaan Anda? ikuti Online Workhsop Personality Test : MBTI Yang dirancang khusus untuk HRD Seperti anda. Dalam training ini, Anda akan belajar tentang MBTI yang terbukti dan diakui secara internasional. Jangan lewatkan kesempatan langka ini untuk meningkatkan kemampuan Anda
- [Green hrm](https://kelashr.com/green-hrm/) - Mungkin kamu belum kenal Green HRM. Bangun Tim Berkelanjutan Lewat Strategi Green HRM Apa Itu Green HRM? Green Human Resource Management (Green HRM) adalah pendekatan strategis dalam pengelolaan SDM yang mengintegrasikan prinsip keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial ke dalam seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga manajemen kinerja. Tujuannya adalah menciptakan budaya kerja
- [2 DAYS WORKSHOP PERSONALITY TEST PAPIKOSTICK](https://kelashr.com/2dayspk/) - Optimalkan Rekrutmen Anda dengan Workshop Eksklusif , "2 Days Workshop Personality Test PAPI Kostick" Hai Para Profesional HRD dan Rekruter, Apakah Anda ingin mengambil langkah lebih maju dalam proses rekrutmen? Kami mempersembahkan “2 Days Workshop Personality Test PAPI Kostick” yang akan membuka pintu rahasia untuk memahami kandidat Anda dengan lebih mendalam. Apa Itu PAPI Kostick
- [Join Channel WA](https://kelashr.com/joinchannelwa/) - Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [HR FOR BUSINESS OWNER AND LEADER](https://kelashr.com/hr-for-business-owner-and-leader/) - Business Owner ! Menciptakan tim yang solid dan produktif adalah kunci kesuksesan bisnis. Sayangnya, tanpa sistem HR yang baik, Anda bisa terjebak dalam masalah yang melelahkan seperti turnover tinggi, produktivitas rendah, dan konflik internal. Masalah yang muncul Ketika Pengelolaan Karyawan tidak maksimal Karyawan Tidak Produktif dan Sulit DikelolaTanpa pemahaman manajemen HR yang tepat, Anda akan
- [2 Days Workshop: Pembuatan SOP](https://kelashr.com/2-days-workshop-pembuatan-sop/) - Bisnis Mulai Berkembang tapi Sistem Masih Belum Rapi ??? Pelajari Cara Membuat SOP & Intruksi Kerja yang Jelas dan Mudah Dipahami Dengan Mengikuti Workshop Pembuatan SOP & IK ! Ini 5 Alasan anda Harus mengikuti Workshop Ini​ Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas: Dengan mengungkap kekuatan SOP dan memahami pentingnya proses standar, Anda akan dapat meningkatkan efisiensi
- [2 Days Workshop: Pembuatan SOP](https://kelashr.com/2dayssop/) - Bisnis Mulai Berkembang tapi Sistem Masih Belum Rapi ??? Pelajari Cara Membuat SOP yang Jelas dan Mudah Dipahami Dengan Mengikuti Workshop Pembuatan SOP Ini 5 Alasan anda Harus mengikuti Workshop Ini​ Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas: Dengan mengungkap kekuatan SOP dan memahami pentingnya proses standar, Anda akan dapat meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas bisnis Anda. Alur
- [HR FOR BUSINESS OWNER AND LEADER](https://kelashr.com/hrfbol/) - Business Owner ! Menciptakan tim yang solid dan produktif adalah kunci kesuksesan bisnis. Sayangnya, tanpa sistem HR yang baik, Anda bisa terjebak dalam masalah yang melelahkan seperti turnover tinggi, produktivitas rendah, dan konflik internal. Masalah yang muncul Ketika Pengelolaan Karyawan tidak maksimal Karyawan Tidak Produktif dan Sulit DikelolaTanpa pemahaman manajemen HR yang tepat, Anda akan
- [Join channel Instagram dan Whatsapp](https://kelashr.com/join-channel-instagram-dan-whatsapp/) - Ingin Jadi HR Expert yang Diandalkan? Mulai dari Langkah Sederhana: Follow Channel Kami di WhatsApp & Instagram! Join Channel Whatsapp Join Channel Instagram Sebagai profesional HR, Anda dituntut untuk selalu update, strategis, dan mampu mengelola SDM secara efektif. Tapi, bagaimana cara terus berkembang tanpa membuang waktu dan biaya besar? Apa yang Akan Anda Dapatkan di
- [Membership Kelas HR](https://kelashr.com/mkhr/) - Daftar Program “Membership “ Sekarang juga ! Klik Untuk Langsung Join Member Free Akses 10 materi E learning Dengan Pemateri dan Tema-Tema yang up-to-date ! Testimoni Azkia Zahra Putri Mazida HR staff Saya Azkia, saya telah mengikuti pelatihan dan sertifikasi HR Staff dari Kelas HR. Disini Pelatihannya seru, asik juga dan kita diajarin benar dari
- [Form membership Kelas HR](https://kelashr.com/fomekar/) - Form Membership Kelas HR Loading... Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [2 DAYS WORKSHOP PERSONALITY TEST PAPIKOSTICK](https://kelashr.com/2dayspapiko/) - Optimalkan Rekrutmen Anda dengan Workshop Eksklusif , "2 Days Workshop Personality Test PAPI Kostick" Hai Para Profesional HRD dan Rekruter, Apakah Anda ingin mengambil langkah lebih maju dalam proses rekrutmen? Kami mempersembahkan “2 Days Workshop Personality Test PAPI Kostick” yang akan membuka pintu rahasia untuk memahami kandidat Anda dengan lebih mendalam. Apa Itu PAPI Kostick
- [Daftar Membership Kelas HR meta ads](https://kelashr.com/daftar-membership-kelas-hr-meta-ads/) - Form Membership Kelas HR Loading... Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [HR for non HR](https://kelashr.com/hr-for-non-hr/) - Anda dituntut untuk dapat mengelola Karyawan padahal Anda bukan seorang HR? Apakah kamu juga penasaran dengan apa saja pekerjaan HR? Apa saja ranah yang mesti kamu kelola diluar tugas utamamu? Mungkin seringkali terlintas dalam benakmu, “Mereka bisa menyelesaikan pekerjaannya sendiri”. Meskipun kamu bukan HR, penting untukmu untuk mengetahui pengetahuan HR diantaranya: Kamu dapat memilih anggota
- [HR for non HR](https://kelashr.com/hrfornonhr/) - Anda dituntut untuk dapat mengelola Karyawan padahal Anda bukan seorang HR? Apakah kamu juga penasaran dengan apa saja pekerjaan HR? Apa saja ranah yang mesti kamu kelola diluar tugas utamamu? Mungkin seringkali terlintas dalam benakmu, “Mereka bisa menyelesaikan pekerjaannya sendiri”. Meskipun kamu bukan HR, penting untukmu untuk mengetahui pengetahuan HR diantaranya: Kamu dapat memilih anggota
- [9 Skill Wajib Untuk HR Di Industri Pertambangan & Migas](https://kelashr.com/9skill-wajib-untuk-hr-di-industri-pertambangan_migas/) - Kuasai skill untuk bekerja di posisi tersebut lewat kelas ini 9 Skill Wajib Untuk HR di Industri dan Migas Materi Webinar Pemahaman AMDALPeraturan Waktu Kerja & Waktu IstirahatPengaturan Upah sektoralPerhitungan LemburWajib Lapor KetenagakerjaanAKL, AKAD, AKANPerekrutan Pekerja LokalPengelolaan Keluhan PekerjaTransportasi & Akomodasi Pekerja Pemateri Webinar Saiful Al-Fatih, CHRM-Founder & Managing Director Kelas HR- More than 10
- [9 Skill Wajib Untuk HR Di Industri Pertambangan & Migas](https://kelashr.com/9-skill-wajib-untuk-hr-di-industri-pertambangan-migas-2/) - Kuasai skill untuk bekerja di posisi tersebut lewat kelas ini 9 Skill Wajib Untuk HR di Industri dan Migas (Batch 18) Materi Webinar Pemahaman AMDALPeraturan Waktu Kerja & Waktu IstirahatPengaturan Upah sektoralPerhitungan LemburWajib Lapor KetenagakerjaanAKL, AKAD, AKANPerekrutan Pekerja LokalPengelolaan Keluhan PekerjaTransportasi & Akomodasi Pekerja Pemateri Webinar Saiful Al-Fatih, CHRM-Founder & CEO Kelas HR- More than
- [Learning Management & Strategy](https://kelashr.com/learning-management-strategy/) - Apakah Program Pelatihan di Perusahaan Anda Sudah Efektif?- Sebagai Penanggung Jawab pengembangan karyawan, Anda mungkin menghadapi beberapa tantangan berikut dalam mengelola pelatihan: ❌ Materi Pelatihan Kurang Relevan dengan Kebutuhan.❌ ROI pelatihan sulit diukur, sehingga sulit membuktikan dampaknya pada bisnis.❌ Framework pembelajaran yang tidak sistematis, membuat program pelatihan tidak berkesinambungan dan tidak terarah.❌ Tantangan dalam mengembangkan
- [Learning Management & Strategy](https://kelashr.com/lemas/) - Apakah Program Pelatihan di Perusahaan Anda Sudah Efektif?- Sebagai Penanggung Jawab pengembangan karyawan, Anda mungkin menghadapi beberapa tantangan berikut dalam mengelola pelatihan: ❌ Materi Pelatihan Kurang Relevan dengan Kebutuhan.❌ ROI pelatihan sulit diukur, sehingga sulit membuktikan dampaknya pada bisnis.❌ Framework pembelajaran yang tidak sistematis, membuat program pelatihan tidak berkesinambungan dan tidak terarah.❌ Tantangan dalam mengembangkan
- [Merancang Program Manajemen Trainee](https://kelashr.com/mpmt/) - Dapatkan panduan lengkap untuk merancang program Manajemen Trainee yang efektif dan menghasilkan talenta terbaik bagi perusahaan Anda Sebagai HRD, Anda mungkin menghadapi berbagai tantangan dalam merancang program Manajemen Trainee (MT) yang efektif. Program MT yang tidak dirancang dengan baik dapat berakibat pada trainee yang tidak termotivasi, tidak siap untuk peran mereka, dan tidak memberikan kontribusi
- [Merancang Program Manajemen Trainee](https://kelashr.com/merancang-program-manajemen-trainee/) - Dapatkan panduan lengkap untuk merancang program Manajemen Trainee yang efektif dan menghasilkan talenta terbaik bagi perusahaan Anda Sebagai HRD, Anda mungkin menghadapi berbagai tantangan dalam merancang program Manajemen Trainee (MT) yang efektif. Program MT yang tidak dirancang dengan baik dapat berakibat pada trainee yang tidak termotivasi, tidak siap untuk peran mereka, dan tidak memberikan kontribusi
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM KAMUS KOMPETENSI](https://kelashr.com/2-days-development-program-kamus-kompetensi/) - Ingin tahu rahasia perusahaan besar dalam penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan rekrutmen yang tepat? Anda Wajib Memiliki "Kamus Kompetensi" Apa Itu Kamus Kompetensi? Kamus Kompetensi berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) adalah dokumen yang merinci kompetensi-kompetensi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas-tugas tertentu dalam suatu bidang pekerjaan atau industri. Kamus kompetensi berdasarkan SKKNI berisi deskripsi
- [HRBC](https://kelashr.com/human-resource-basic-class/) - Kuasai Kompetensi Dasar Seorang HR di Program Human Resource Basic Class Berkarir menjadi seorang HR itu tidaklah mudah? Mengapa? Karena tugas dari Seorang HR ialah mengelola Sumber Daya Manusia secara Maksimal dalam sebuah perusahaan. Dan Perusahaan tentunya “Sangat” Membutuhkan seorang HR untuk bisa memaksimalkan setiap karyawannya. Kamu ingin berkarir dibidang HR? Tapi awam tentang HR
- [Job Evaluation](https://kelashr.com/job-evaluation/) - Tahukah Kamu, Evaluasi jabatan diperusahaan sangat di perlukan ? Karena dengan menentukan job evaluation secara tepat, organisasi dapat mencapai keadilan internal, meningkatkan kinerja, dan merencanakan pengembangan sumber daya manusia yang efektif. Ini memberikan landasan yang kokoh bagi manajemen sumber daya manusia yang berkelanjutan dan sukses. Mengapa Job Evaluation itu Penting? Dalam memahami konsep Job evaluation
- [Job Evaluation](https://kelashr.com/jobel/) - Tahukah Kamu, Evaluasi jabatan diperusahaan sangat di perlukan ? Karena dengan menentukan job evaluation secara tepat, organisasi dapat mencapai keadilan internal, meningkatkan kinerja, dan merencanakan pengembangan sumber daya manusia yang efektif. Ini memberikan landasan yang kokoh bagi manajemen sumber daya manusia yang berkelanjutan dan sukses. Mengapa Job Evaluation itu Penting? Dalam memahami konsep Job evaluation
- [HR analytics](https://kelashr.com/hranalytics/) - Belajar "HR Analytics" adalah solusinya! HR Analytics adalah ilmu yang menggunakan data untuk memahami dan meningkatkan kinerja SDM. Dengan HR Analytics, Anda dapat:Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: HR Analytics membantu dalam mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data terkait karyawan dan praktik HR. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang data, Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM KAMUS KOMPETENSI](https://kelashr.com/2dasykamuskompetensi/) - Ingin tahu rahasia perusahaan besar dalam penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan rekrutmen yang tepat? Anda Wajib Memiliki "Kamus Kompetensi" Apa Itu Kamus Kompetensi? Kamus Kompetensi berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) adalah dokumen yang merinci kompetensi-kompetensi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas-tugas tertentu dalam suatu bidang pekerjaan atau industri. Kamus kompetensi berdasarkan SKKNI berisi deskripsi
- [Kopdar HR Jabodetabek](https://kelashr.com/kopdar-hr-jabodetabek/) - Era Transformasi digital telah mengubah cara kerja, mengelola talenta, dan memimpin organisasi. Sebagai HR Professional, Anda memegang peran kunci untuk membawa perubahan positif dan memastikan kesiapan tim serta organisasi di masa depan. Kenapa harus Ikut Kopdar HR 3 (Jabodetabek) ini ? Anda harus mengikuti Kopdar HR 3 (Jabodetabek) karena ini adalah kesempatan emas untuk mempersiapkan
- [HR analytics](https://kelashr.com/hr-analytics/) - Belajar "HR Analytics" adalah solusinya! HR Analytics adalah ilmu yang menggunakan data untuk memahami dan meningkatkan kinerja SDM. Dengan HR Analytics, Anda dapat:Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: HR Analytics membantu dalam mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data terkait karyawan dan praktik HR. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang data, Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik
- [HR Digital Product](https://kelashr.com/hr-digital-product/) - Kelola HRD Lebih Mudah, Cepat, dan Profesional! Tidak perlu repot menyusun SOP dari nol! Kami hadirkan solusi lengkap untuk kebutuhan HRD Anda. Tools Digital SOP HRDSemua panduan, formulir, dan dokumen HRD sudah siap pakai. Tinggal edit dan langsung digunakan! Kenapa Tools SOP HRD Ini Wajib Anda Miliki? ✔ Hemat Waktu & BiayaTidak perlu membuat SOP
- [Mini Workshop OKR](https://kelashr.com/okr/) - Mengatasi Perubahan Target Bisnis dengan Mengoptimalkan Objective dan Key Result (OKR) dalam Mengukur Kinerja Sukses OKR: Inspirasi dari Google untuk Pertumbuhan Berkelanjutan Di antara cerita sukses penerapan OKR, Google adalah contoh yang paling terkenal. Google telah memanfaatkan OKR sejak awal berdirinya, mengarahkan perjalanan suksesnya. Dari awal yang sederhana hingga keberhasilan saat ini, Google secara konsisten
- [Digital Product](https://kelashr.com/digital-product/)
- [Merekrut Mengelola Gen Z Di Industri Retail](https://kelashr.com/mmgenz/) - Tingginya turnover, ekspektasi kerja yang berbeda, hingga kesenjangan komunikasi sering kali menjadi hambatan Apa Kelebihan Merekrut Karyawan dari Gen Z:Teknologi-SavvyGen Z tumbuh dengan teknologi, membuat mereka cepat beradaptasi dengan alat digital dan platform modern yang mendukung pekerjaan.Kreatif dan InovatifMereka cenderung berpikir “out of the box,” sehingga dapat menghadirkan ide-ide segar untuk mengembangkan bisnis.Berorientasi pada TujuanGen
- [Merekrut Mengelola Gen Z Di Industri Retail](https://kelashr.com/merekrut-mengelola-gen-z-di-industri-retail/) - Tingginya turnover, ekspektasi kerja yang berbeda, hingga kesenjangan komunikasi sering kali menjadi hambatan Apa Kelebihan Merekrut Karyawan dari Gen Z:Teknologi-SavvyGen Z tumbuh dengan teknologi, membuat mereka cepat beradaptasi dengan alat digital dan platform modern yang mendukung pekerjaan.Kreatif dan InovatifMereka cenderung berpikir “out of the box,” sehingga dapat menghadirkan ide-ide segar untuk mengembangkan bisnis.Berorientasi pada TujuanGen
- [Mini Workshop OKR](https://kelashr.com/mini-workshop-okr/) - Sukses OKR: Inspirasi dari Google untuk Pertumbuhan Berkelanjutan Di antara cerita sukses penerapan OKR, Google adalah contoh yang paling terkenal. Google telah memanfaatkan OKR sejak awal berdirinya, mengarahkan perjalanan suksesnya. Dari awal yang sederhana hingga keberhasilan saat ini, Google secara konsisten merumuskan OKR tahunan dan triwulanan. Dedikasi ini tercermin dalam pertemuan berkala di seluruh perusahaan
- [Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)](https://kelashr.com/teknik-penyelesaian-perselisihan-hubungan-industrial-phi/) - Hati-hati !! Jika perselisihan berlarut-larut akan sangat merugikan kedua belah pihak.. Bahkan bisa sampe mengganggu bisnis perusahaan lho Kenapa Harus Menguasai Teknik Penyelesaian PHI ? Menguasai Wawasan terkait dengan “Perselisihan Hubungan Industrial” sangat penting karena perselisihan dalam hubungan industrial adalah hal yang tak terhindarkan di lingkungan kerja. Ketidakmampuan dalam menangani perselisihan ini dapat menyebabkan dampak
- [2 days development program : Merancang  360 Survey](https://kelashr.com/360hav/) - Atasi Kesulitan Merancang 360 Survey yang Efektif Ikuti 2 days Development Program Merancang 360 Survey 360 Survey adalah alat penilaian yang memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sudut pandang, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Dalam webinar ini, kami akan membahas secara komprehensif tentang 360 Survey, mengapa HR perlu memahaminya, dan bagaimana mengimplementasikannya secara
- [Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)](https://kelashr.com/pphi/) - Hati-hati !! Jika perselisihan berlarut-larut akan sangat merugikan kedua belah pihak.. Bahkan bisa sampe mengganggu bisnis perusahaan lho Kenapa Harus Menguasai Teknik Penyelesaian PHI ? Menguasai Wawasan terkait dengan “Perselisihan Hubungan Industrial” sangat penting karena perselisihan dalam hubungan industrial adalah hal yang tak terhindarkan di lingkungan kerja. Ketidakmampuan dalam menangani perselisihan ini dapat menyebabkan dampak
- [mini Workshop KPI](https://kelashr.com/mini-workshop-kpi-3/) - Apakah anda Mengalami kesulitan Mencapai Target Omzet? Apakah semua karyawan Anda Belum bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan? Mungkin Saja Anda Belum Menyusun KPI Dengan Baik di Workshop Kali ini KelasHR akan mengajarkan cara membuatKey Performance Indicator (KPI) untuk memastikan setiap pekerja akan melakukan aktivitas pekerjaan yg sesuai dengan strategi perusahaan menggunakanBalance Score Card.Apa itu Balance Score
- [Aktivitas](https://kelashr.com/aktivitas/) - Pelatihan dan Sertifikasi Kelas HR Kelas HR mengadakan program Pelatihan dan Sertifikasi BNSP yang membantu para profesional HR untuk meningkatkan kompetensi dan mendapatkan sertifikasi profesi. Short Class Kelas HR Program rutin yang diadakan oleh Kelas HR untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para praktisi maupun pemula HR di bidang Human Resource. Dengan total 41 kelas yang
- [Kontak](https://kelashr.com/kontak-kelashr/) - Kunjungi Kami Komplek Permata Cimahi Blok N7 nomor 1, Tani Mulya, Ngamprah, Kabupaten Bandung Barat Follow For More Information Facebook Twitter Youtube Instagram Threads Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Mentor Kelas HR](https://kelashr.com/mentor/) - Yuk Kenalan Dengan Para Mentor Kelas HR Saiful Anwar Al- Fatih Saiful Al-Fatih memiliki Background Pendidikan Sarjana (S1) & Master (S2) di bidang Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM). Certified sebagai Professional HR dari SHRM (USA), dan dari BNSP (Indonesia). Selengkapnya Nur Muhamad Rivai. MM, CGMHR, CAC HR Practitioner with more than 20 years of experiences in
- [Learning Design & Development](https://kelashr.com/ldd/) - Anda tidak sendirian. Banyak trainer dan HRD yang mengalami hal yang sama. Mereka seringkali bingung bagaimana membuat program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta, tujuan bisnis, dan standar kualitas. Mereka juga tidak tahu bagaimana menyajikan materi pelatihan yang mudah dipahami, relevan, dan menarik perhatian peserta.Padahal, desain dan pengembangan program pelatihan adalah kunci kesuksesan dalam meningkatkan
- [HR IS](https://kelashr.com/hr-is/) - Apakah Anda mengalami KesulitanMengelola Kehadiran, Perhitungan Gaji, Penetapan Tunjangan, Pajak Semua Karyawan? Apabila anda Mengalami Masalah Masalah Diatas. Anda "WAJIB" Menggunakan HRIS Apa itu HRIS? HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem informasi manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk mengelola dan mengotomatisasi tugas-tugas HR, seperti perekrutan, pengelolaan gaji dan bantuan, pengembangan karir, dan lain-lain.
- [HR Fast Track](https://kelashr.com/hr-fast-track/) - Jadilah HR yang Outstanding & Memiliki Karir yang Cerah dengan HR Fast Track Tahukah Anda, Dengan Mengikuti HR Fast Track anda dapat memiliki View HR Strategic, yang berdampak peningkatan daya jual Anda sampai 4-5 kali lipat? HR Fast Track (Batch 3)3 Weeks Development program to increase your Career “HR Fast Track” dibuat berdasarkan pengalaman yang
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM Teknik Pengelolaan Mogok Kerja & Serikat Kerja](https://kelashr.com/2-days-development-program-teknik-pengelolaan-mogok-kerja-serikat-kerja-2/) - Kesulitan Mengelola Hubungan dengan Serikat Pekerja? Temukan Solusinya di Program Pengembangan 2 Hari Ini Kenapa Anda Harus Mengikuti Program Ini? Dalam dunia industri, kemampuan untuk mengelola hubungan antara perusahaan dan Serikat Pekerja adalah kunci untuk keberlanjutan dan produktivitas. Program webinar kali ini dirancang untuk membekali Anda dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menghadapi dan
- [Training Evaluation](https://kelashr.com/training-evaluation/) - Pastikan semua pelatihan yang dilakukan memiliki dampak signifikan dalam peningkatan kinerja perusahaan Anda 😉 Ingin dapat mengukur hasil pelatihan yg sudah Anda lakukan dengan tepat? Ayo gabung di 2 days development program: "Training Evaluation" Mengapa Training Evaluation itu Penting? Training Evaluation adalah proses sistematis untuk menentukan sejauh mana pelatihan telah memenuhi tujuannya. Evaluasi ini penting
- [Learning Design & Development](https://kelashr.com/learning-design-development/) - Anda tidak sendirian. Banyak trainer dan HRD yang mengalami hal yang sama. Mereka seringkali bingung bagaimana membuat program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta, tujuan bisnis, dan standar kualitas. Mereka juga tidak tahu bagaimana menyajikan materi pelatihan yang mudah dipahami, relevan, dan menarik perhatian peserta.Padahal, desain dan pengembangan program pelatihan adalah kunci kesuksesan dalam meningkatkan
- [Employer Branding](https://kelashr.com/employer-branding/) - Apa Itu Employer Branding? Employer branding adalah serangkaian tindakan yang dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk mempromosikan citra dan reputasi mereka sebagai tempat kerja yang menarik dan mengundang minat bagi para kandidat.Tujuan dari employer branding adalah untuk menarik kandidat terbaik, mempertahankan karyawan yang sudah ada, dan membangun citra perusahaan yang positif di mata masyarakat.Employer branding melibatkan
- [Designing Organizational Structure and Reporting Structure](https://kelashr.com/designing-organizational-structure-and-reporting-structure/) - Apakah Anda merasa terbebani dengan tanggung jawab besar ini dan mencari cara untuk memperbaiki prosesnya? Jika jawabannya ya, maka workshop kami “Designing Organizational Structure & Reporting Structure” adalah solusi yang Anda cari. Workshop ini dirancang khusus untuk membantu profesional HR seperti Anda untuk mengatasi tantangan dalam merancang dan mengimplementasikan struktur organisasi yang efektif. Dengan mengikuti
- [Job Analysis](https://kelashr.com/job-analysis/) - Atau Pekerjaan jadi tumpang tindih sehingga tidak memiliki penanggung jawab yang jelas? Atau bahkan pekerjaan pada satu jenis memiliki terlalu banyak penanggung jawab? Sudah saatnya anda melakukan "Job Analysis" Dengan benar Mengapa HR Wajib Menguasai Job Analysis? Menyusun Job Description Akurat & Menarik: Job Analysis membantu Anda mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk suatu posisi,
- [Employe Engagement](https://kelashr.com/employe-engagement/) - Apa Itu Employee Engagement? Employee Engagement adalah tingkat keterlibatan, semangat, dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan perusahaan tempat mereka bekerja. Ini mencakup rasa kebanggaan dalam bekerja, loyalitas terhadap organisasi, serta motivasi untuk berkontribusi secara aktif. Employee Engagement memainkan peran penting dalam meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Mengapa Anda Harus Mengikuti Workshop
- [Merumuskan & Mengevaluasi strategi MSDM Perusahaan](https://kelashr.com/merumuskan-mengevaluasi-strategi-msdm-perusahaan/) - Coba Kenali dan Pelajari lebih jauh tentang Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat.Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) perusahaan merupakan rencana yang terencana dan terstruktur untuk mengelola aspek-aspek terkait karyawan, pengembangan, dan budaya kerja dalam organisasi. Strategi MSDM bertujuan untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan dapat dioptimalkan untuk mencapai tujuan
- [Kopdar HR bandung](https://kelashr.com/kopdar-hr-bandung/) - Pastikan Kamu mengikuti Kegiatan : Dengan Tema: STRATEGI PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK UMKM DAN STARTUP Disini kamu bakal belajar mengelola SDM dari Dudi Arisandi yang membawa Startup tiket.com menjadi pemenang The Best Company to Work For in Asia 4 tahun berturut-turut. Bandung, Sabtu 20 Juli 2024 Selain itu Dudi Arisandi juga mendapatkan penghargaan The Most Influential
- [HRIS](https://kelashr.com/2-days-workshop-hris/) - Apakah Anda mengalami KesulitanMengelola Kehadiran, Perhitungan Gaji, Penetapan Tunjangan, Pajak Semua Karyawan? Apabila anda Mengalami Masalah Masalah Diatas. Anda "WAJIB" Menggunakan HRIS Apa itu HRIS? HRIS (Human Resource Integrated System) adalah sistem informasi manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk mengelola dan mengotomatisasi tugas-tugas HR, seperti perekrutan, pengelolaan gaji dan bantuan, pengembangan karir, dan lain-lain.
- [Kopdar HR bandung](https://kelashr.com/kopdarhrbdg/) - Pastikan Kamu mengikuti Kegiatan : Dengan Tema: STRATEGI PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK UMKM DAN STARTUP Disini kamu bakal belajar mengelola SDM dari Dudi Arisandi yang membawa Startup tiket.com menjadi pemenang The Best Company to Work For in Asia 4 tahun berturut-turut. Bandung, Sabtu 20 Juli 2024 Selain itu Dudi Arisandi juga mendapatkan penghargaan The Most Influential
- [2 Days Workshop Professional General Affair”](https://kelashr.com/2pgamc/) - Pahami terlebih dahulu apa itu General Affair : General Affair (GA) adalah sebuah departemen atau bagian dalam suatu organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab mengatur berbagai kegiatan dan layanan yang bersifat support (pendukung). Apa saja tugas yang diemban oleh seorang General Affair ? Building Maintenance Management, bertanggung jawab dalam mengelola gedung kantor dan fasilitasnya, termasuk
- [Training Evaluation](https://kelashr.com/trev/) - Pastikan semua pelatihan yang dilakukan memiliki dampak signifikan dalam peningkatan kinerja perusahaan Anda 😉 Ingin dapat mengukur hasil pelatihan yg sudah Anda lakukan dengan tepat? Ayo gabung di 2 days development program: "Training Evaluation" Mengapa Training Evaluation itu Penting? Training Evaluation adalah proses sistematis untuk menentukan sejauh mana pelatihan telah memenuhi tujuannya. Evaluasi ini penting
- [Designing Organizational Structure and Reporting Structure](https://kelashr.com/dosrs/) - Apakah Anda merasa terbebani dengan tanggung jawab besar ini dan mencari cara untuk memperbaiki prosesnya? Jika jawabannya ya, maka workshop kami “Designing Organizational Structure & Reporting Structure” adalah solusi yang Anda cari. Workshop ini dirancang khusus untuk membantu profesional HR seperti Anda untuk mengatasi tantangan dalam merancang dan mengimplementasikan struktur organisasi yang efektif. Dengan mengikuti
- [Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)](https://kelashr.com/phiak/) - Hati-hati !! Jika perselisihan berlarut-larut akan sangat merugikan kedua belah pihak.. Bahkan bisa sampe mengganggu bisnis perusahaan lho Kenapa Harus Menguasai Teknik Penyelesaian PHI ? Menguasai Wawasan terkait dengan “Perselisihan Hubungan Industrial” sangat penting karena perselisihan dalam hubungan industrial adalah hal yang tak terhindarkan di lingkungan kerja. Ketidakmampuan dalam menangani perselisihan ini dapat menyebabkan dampak
- [Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)](https://kelashr.com/teknik-penyelesaian-perselisihan-hubungan-industrial-phi-2/) - Hati-hati !! Jika perselisihan berlarut-larut akan sangat merugikan kedua belah pihak.. Bahkan bisa sampe mengganggu bisnis perusahaan lho Kenapa Harus Menguasai Teknik Penyelesaian PHI ? Menguasai Wawasan terkait dengan “Perselisihan Hubungan Industrial” sangat penting karena perselisihan dalam hubungan industrial adalah hal yang tak terhindarkan di lingkungan kerja. Ketidakmampuan dalam menangani perselisihan ini dapat menyebabkan dampak
- [Employe Engagement](https://kelashr.com/emeng/) - Apa Itu Employee Engagement? Employee Engagement adalah tingkat keterlibatan, semangat, dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan perusahaan tempat mereka bekerja. Ini mencakup rasa kebanggaan dalam bekerja, loyalitas terhadap organisasi, serta motivasi untuk berkontribusi secara aktif. Employee Engagement memainkan peran penting dalam meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Mengapa Anda Harus Mengikuti Workshop
- [Job Analysis](https://kelashr.com/joban/) - Atau Pekerjaan jadi tumpang tindih sehingga tidak memiliki penanggung jawab yang jelas? Atau bahkan pekerjaan pada satu jenis memiliki terlalu banyak penanggung jawab? Sudah saatnya anda melakukan "Job Analysis" Dengan benar Mengapa HR Wajib Menguasai Job Analysis? Menyusun Job Description Akurat & Menarik: Job Analysis membantu Anda mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk suatu posisi,
- [9 Skill Wajib Untuk HR Di Industri Pertambangan & Migas](https://kelashr.com/9skillrap/) - Kuasai skill untuk bekerja di posisi tersebut lewat kelas ini 9 Skill Wajib Untuk HR di Industri dan Migas (Batch 14) Materi Webinar Pemahaman AMDALPeraturan Waktu Kerja & Waktu IstirahatPengaturan Upah sektoralPerhitungan LemburWajib Lapor KetenagakerjaanAKL, AKAD, AKANPerekrutan Pekerja LokalPengelolaan Keluhan PekerjaTransportasi & Akomodasi Pekerja Pemateri Webinar Saiful Al-Fatih, CHRM-Founder & Managing Director Kelas HR- More
- [Workshop Behavioral Event Interview](https://kelashr.com/beirap/) - Teknik Wawancara Yang Wajib Anda Kuasai Untuk Rekruter! Behavioral Event Interview(BEI) Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)? Pengertian BEI Behavioral Event Interview (BEI) merupakan sebuah teknik wawancara dengan menggali informasi yang pernah dilakukan secara nyata. Teknik wawancara ini menggali kompetensi dari para pelamar atau calon pegawai, yang dilakukan dengan menanyakan secara sistematis dan terukur untuk mengumpulkan
- [2 Days Development Program: Menyusun PP & PKB](https://kelashr.com/pkb_hafidz/) - Berdasarkan Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; Pasal 1, angka (20) :‘Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan. Apa saja cakupan dari Peraturan Perusahan ? Peraturan perusahaan sekurang-kurangnya harus memuat : Hak dan kewajiban perusahaan Hak dan kewajiban karyawan Syarat kerja Tata
- [Mini workshop KPI Arnold Purnomo](https://kelashr.com/kpiap/) - Apakah anda Mengalami kesulitan Mencapai Target Omzet? Apakah semua karyawan Anda Belum bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan? Mungkin Saja Anda Belum Menyusun KPI Dengan Baik di Workshop Kali ini KelasHR akan mengajarkan cara membuatKey Performance Indicator (KPI) untuk memastikan setiap pekerja akan melakukan aktivitas pekerjaan yg sesuai dengan strategi perusahaan menggunakanBalance Score Card.Apa itu Balance Score
- [2 DAYS WORKSHOP PERSONALITY TEST PAPIKOSTICK](https://kelashr.com/papifoiman/) - Optimalkan Rekrutmen Anda dengan Workshop Eksklusif , "2 Days Workshop Personality Test PAPI Kostick" Hai Para Profesional HRD dan Rekruter, Apakah Anda ingin mengambil langkah lebih maju dalam proses rekrutmen? Kami mempersembahkan “2 Days Workshop Personality Test PAPI Kostick” yang akan membuka pintu rahasia untuk memahami kandidat Anda dengan lebih mendalam. Apa Itu PAPI Kostick
- [FAQ](https://kelashr.com/faq/) - FAQ about Kelas HR Ada kelas pelatihan offline atau tidak? Untuk saat ini kelas public kita hanya untuk in-house training (Permintaan khusus dari suatu lembaga) dan Pelatihan serta sertifikasi HR BNSP. Apakah ada Jadwal kelas per tahun? Untuk jadwal kegiatan kami update per bulan. Sertifikasi offline selain di Jakarta apakah ada? Untuk saat ini sertifikasi
- [aktivitas](https://kelashr.com/aktivitas-2/)
- [Workshop Behavioral Event Interview](https://kelashr.com/beiarimbanop/) - Teknik Wawancara Yang Wajib Anda Kuasai Untuk Rekruter! Behavioral Event Interview(BEI) Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)? Pengertian BEI Behavioral Event Interview (BEI) merupakan sebuah teknik wawancara dengan menggali informasi yang pernah dilakukan secara nyata. Teknik wawancara ini menggali kompetensi dari para pelamar atau calon pegawai, yang dilakukan dengan menanyakan secara sistematis dan terukur untuk mengumpulkan
- [2 Days Workshop: Pembuatan SOP](https://kelashr.com/2soparimbanop/) - Bisnis Mulai Berkembang tapi Sistem Masih Belum Rapi ??? Pelajari Cara Membuat SOP yang Jelas dan Mudah Dipahami Dengan Mengikuti Workshop Pembuatan SOP Ini 5 Alasan anda Harus mengikuti Workshop Ini​ Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas: Dengan mengungkap kekuatan SOP dan memahami pentingnya proses standar, Anda akan dapat meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas bisnis Anda. Alur
- [Daftar Membership Silver](https://kelashr.com/daftar-membership-silver/) - Form Membership Silver Loading... Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Kopdar HR](https://kelashr.com/kopdar-hr/) - Apakah Anda seorang HRD atau profesional yang merasa belum mengoptimalkan potensi Anda? Atau merasa kesulitan dalam mengidentifikasi potensi diri dan tim Anda? Jangan khawatir, Anda tidak sendirian. Pambudi Sunarsihanto, seorang pemimpin dan penulis yang berdedikasi dalam pengembangan manusia.Pambudi saat ini menjabat sebagai Direktur HC di PT Kapal Api Global, membawa pengalaman dan pengetahuan yang luas
- [Employer Branding](https://kelashr.com/embrand/) - Apa Itu Employer Branding? Employer branding adalah serangkaian tindakan yang dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk mempromosikan citra dan reputasi mereka sebagai tempat kerja yang menarik dan mengundang minat bagi para kandidat.Tujuan dari employer branding adalah untuk menarik kandidat terbaik, mempertahankan karyawan yang sudah ada, dan membangun citra perusahaan yang positif di mata masyarakat.Employer branding melibatkan
- [Contoh Form](https://kelashr.com/contoh-form/) - Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Elementor #9488](https://kelashr.com/elementor-9488/) - Submit Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Masykur Isnan, S.H](https://kelashr.com/masykur-isnan-s-h/) - Masykur adalah seorang spesialis dalam bidang Hubungan Industrial dan Hukum Tenaga Kerja. Selain itu, dia juga sering diundang sebagai pembicara tamu. Masykur memiliki keahlian dalam berbagai aspek hukum dan hubungan industrial. Masykur Isnan adalah seorang profesional yang memiliki latar belakang hukum dan industri yang kuat. Beliau Pernah menjabat Sebagai Head OF Employee Relation PT Bank Maybank
- [Ardi Primasari, M.Psi., Psikolog, Ch, CHt](https://kelashr.com/ardi-primasari-m-psi-psikolog-ch-cht/) - Ardi Primasari, M.Psi., Psikolog, Ch, CHt merupakan seorang Recruitment & People Development Trainer with more than 12 years in various industrySaat ini beliau sedang menjabat sebagai Human Capital Pelaksana Pusat Kampus Merdeka Universitas Gadjah Mada (UGM) Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Lukman](https://kelashr.com/lukman/) - Lukman Akbar merupakan HR Rekruter, Talent Acquisition & OD Specialist sudah lebih dari 15 tahun bepengalaman dalam bidangnya. Saat ini beliau menjabat sebagai Senior Human Resources Manager di PT Ethos Kreatif Indonesia. Dalam menjajaki karirnya beliau telah berpengalaman dalam bidang Talent Acquisition & OD Specialist di berbagai perusahaan ternama di Indonesia, seperti RCTI (Rajawali Citra
- [Ayat Setiawan, S.Kom., M.TI](https://kelashr.com/ayat-setiawan-s-kom-m-ti/) - Ayat Setiawan, S.Kom., M.TI, merupakan Head Of Human Capital Information System Department PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE). beliau telah berpengalaman lebih dari 14 tahun menjadi programmer IT terutama dalam bidang pengembangan HRIS perusahaan. Perusahaan yang telah beliau jajaki selama berkarir meliputi, PT Sakura System Solution, PT Sakura System Solution, hingga pada PT. Tiki Jalur Nugraha
- [Syamsul Ma'arief](https://kelashr.com/syamsul-maarief/) - Syamsul Ma’arief, SH., MH., CLA, CHCM, CM, CRMP, CADV merupakan seorang Founder Berkas Legal. Beliau telah Berpengalaman lebih dari 9 tahun menjadi Seorang Corporate LegalSupervisor di BUMD Jawa Barat. beliau juga telah Berpengalaman 4 tahun menjadi Human Resource(HR) Supervisor di BUMD Jawa Barat. Selain menjadi seorang praktisi dan aktif di perusahaan beliau juga merupakan seorang Direktur
- [Indah Suciarti](https://kelashr.com/indah-suciarti/) - Indah Suciarti merupakan seorang Praktisi HR dengan pengalaman lebih dari 12 tahun . Saat ini beliau menjadi seorang Ahli Utama 2 SDM BUMN (PT.Kimia Farma TBK) Selain itu beliau juga seorang Former Manager HC Strategic Management PT. Kimia Farma TBK Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Hendra Etri Gunawan](https://kelashr.com/hendra-etri-gunawan/) - Hendra Etri Gunawan merupakan seorang Head of Academy (GM Level) di perusahaan Amartha. Beliau merupakan Former HR Manager Bukalapak Dalam karirnya, saat di Bukalapak dengan kinerja yang sangat baik Hendra Etri Gunawan berhasil memenangkan penghargaan menjadi Indonesia HR Future Leader tahun 2019 Versi Majalah SWA. Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak
- [Amelia Elvina Dewi, M.Psi., PSIKOLOG](https://kelashr.com/amelia-elvina-dewi-m-psi-psikolog/) - Amelia Elvina Dewi, M.Psi., PSIKOLOG merupakan seorang HR Practitioners with more than 10 years experience in Various Industry Dalam pengembangan karirnya beliau sudah tersertifikasi sebagai seorang Professional Performance Coaching, by Asia Coach. selain itu beliau juga sudah memiliki Sertifikasi Senior Trainer BNSP-RI. Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja
- [Novanda SE., MM.](https://kelashr.com/novanda-se-mm/) - Novanda merupakan seorng HR Practisionare lebih dari 13 years experiences in BUMN, National & Multinational Company Saat ini beliau tengah menjabat sebagai Head of HC Department di Institute Teknologi dan Bisnis Kalbis. Perusahaan perusahaan yang telah beliau jajaki selama berkarir mulai dari Badan Pemerintah, Woori Consulting Group, PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (PERSERO) (Indonesia Trade Company)
- [Novianta Kuswandi](https://kelashr.com/novianta-kuswandi/) - Novianta merupakan seorang Head Of Learning & Development PT Solusi Bangun Indonesia, Tbk. Beliau juga menjadi Learning & Development Practisioner with More than 15 years experience in various Industry. Selain menjadi seorang praktisi beliau aktif juga menjadi seorang penulis dari “People Development Handbook”, Satu dari sedikit buku berbahasa Indonesia yang membahas People Development secara komprehensif.
- [Nur Muhamad Rivai. MM, CGMHR, CAC](https://kelashr.com/nur-muhamad-rivai-mm-cgmhr-cac/) - Nur Muhamad Rivai merupakan seorang Praktisi HR yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun di berbagai perusahaan dengan latar belakang bidang Proses Manajemen Strategi untuk HR dan Operasional di berbagai perusahaan seperti PT Trakindo Utama, PT. Bakrie Sumatera Plantations, dll. Nur Muhamad Rivai telah memiliki Certified Six Sigma Black Belt from Caterpillar, USA. , Certified
- [2 DAYS DEVELOPMENT PROGRAM Teknik Pengelolaan Mogok Kerja & Serikat Kerja](https://kelashr.com/2daymksp/) - Kesulitan Mengelola Hubungan dengan Serikat Pekerja? Temukan Solusinya di Program Pengembangan 2 Hari Ini Kenapa Anda Harus Mengikuti Program Ini? Dalam dunia industri, kemampuan untuk mengelola hubungan antara perusahaan dan Serikat Pekerja adalah kunci untuk keberlanjutan dan produktivitas. Program webinar kali ini dirancang untuk membekali Anda dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menghadapi dan
- [Merumuskan & Mengevaluasi strategi MSDM Perusahaan](https://kelashr.com/msdm/) - Coba Kenali dan Pelajari lebih jauh tentang Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat.Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) perusahaan merupakan rencana yang terencana dan terstruktur untuk mengelola aspek-aspek terkait karyawan, pengembangan, dan budaya kerja dalam organisasi. Strategi MSDM bertujuan untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan dapat dioptimalkan untuk mencapai tujuan
- [Anung Anindita](https://kelashr.com/anung-anindita/) - Dengan lebih dari dua puluh lima tahun pengalaman dalam industri sumber daya manusia, Anung Anandita telah membuktikan dirinya sebagai pemimpin dan praktisi HR yang berdedikasi. Karirnya dimulai sebagai Staff Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia, Lalu Melanjutkan Studi Di University Of Colorado Denver, USA. Setelah itu melanjutkan karir sebagai Senior Consultant di Arthur Andersen Business Consulting,
- [Biografi Saiful Anwar Al- Fatih](https://kelashr.com/biografi-saiful-anwar-al-fatih/) - Saiful Al-Fatih memiliki Background Pendidikan Sarjana (S1) & Master (S2) di bidang Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM). Certified sebagai Professional HR dari SHRM (USA), dan dari BNSP (Indonesia). Memulai karir sebagai Asisten Trainer di tahun 2005 untuk salah satu perusahaan konsultan di Kota Bandung, dimana Project Pertamanya adalah untuk Program Persiapan Pensiun PT Pertamina, Tbk.Sejak
- [Biografi Raden Rangga Irawan Prasetyo](https://kelashr.com/mentor/raden-rangga-irawan-prasetyo/) - Di usia yang masih muda Kang Rangga sudah berpengalaman sebagai General Manager HR di PT Pakuan, Tbk, HR Business Partner IKEA dan pernah bekerja sebagai HR Director di SAS Hospitality (Group Hotel Grand Tjokro). Selain itu beliau juga pernah jadi HR Manager di industri perbankan. LinkedIn: Rangga Irawan Prasetyo, MBA.,CHRM.,
- [Kegiatan Kelas HR](https://kelashr.com/kegiatan-kelas-hr/) - Bulan September Personality Test : DICS Batch 2 Pengelolaan PHK Batch 2 Payroll Management Batch 6 Workload Analysis Batch 5 Pelatihan & Sertifikasi HR Staff Pembuatan Perjanjian Kerja Employer Branding Strategy Batch 3 Pelatihan & Sertifikasi HR Manager Professional Talent Acquisition (Recruitment) Batch 5 Strategi MSDM Professional General Affair Management Batch 2 Six SIgma Batch
- [International Webinar](https://kelashr.com/international-webinar/) - Unlock Global Opportunities Interested in pursuing a Career as a Professional Employee abroad? Before you embark on your career as a professional employee overseas, understand the following aspects:Cultural differences: Dealing with cultural differences in the recruitment process can be challenging. Understanding local customs, norms, and cultural values is essential to perform tasks effectively.Language and communication:
- [Mentor](https://kelashr.com/mentor-2/) - YUK KENALI PARA MENTOR DI KELAS HR Mentor KelasHR Founder & CEO Kelas HR (PT Akasia Multi Talenta) Saiful Anwar Al- Fatih Saiful Al-Fatih memiliki Background Pendidikan Sarjana (S1) & Master (S2) di bidang Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM). Certified sebagai Professional HR dari SHRM (USA), dan dari BNSP (Indonesia). Selengkapnya... .... Jossie Suryadinata Alumni S1
- [Sertifikasi HR Manager](https://kelashr.com/sertifikasi-hr-mngr/) - Tingkatkan Karir HR-Mu Dengan Sertifikasi BNSP Mengapa Harus Memiliki Sertifikat BNSP Untuk HR Manager Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja republik Indonesia, mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi Kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia.Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara
- [Sertifikasi Manager](https://kelashr.com/sertifikasi-manager-2/) - Tingkatkan Karir HR-Mu Dengan Sertifikasi BNSP Mengapa Harus Memiliki Sertifikat BNSP Untuk HR Manager Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja republik Indonesia, mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi Kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia.Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara
- [Aturan Ketenagakerjaan](https://kelashr.com/aturan-ketenaga-kerjaan/) - Berikut ini Beberapa Peraturan dalam Ketenagakerjaan Permenaker no.6 Tahun 2020 Salinan Peraturan Pemerintah No.35 Tahun 2021 Panduan Wajib Lapor Online Peraturan Pemerintah no.36 Tahun 2021 Undang Undang ketenagakerjaan no.13 Tahun 2003 Peraturan Perundang-Undangan Cipta Kerja No.2 Tahun 2022
- [Undang - undang Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003](https://kelashr.com/undang-undang-ketenagakerjaan-no-13-tahun-2003/) - UU-ketenagakerjaan-no.13-thn-2003Download
- [Peraturan Pemerintah No.36 Tahun 2021](https://kelashr.com/peraturan-pemerintah-no-36-tahun-2021/) - PP-Nomor-36-Tahun-2021-1Download
- [Peraturan Pemerintah Ketenagakerjaan No.6 Tahun 2020](https://kelashr.com/peraturan-pemerintah-ketenagakerjaan-no-6-tahun-2020/) - Permenaker-Nomor-6-Tahun-2020Download
- [Peraturan Perundang-Undangan Cipta Kerja No.2 Tahun 2022](https://kelashr.com/peraturan-perundang-undangan-cipta-kerja-no-2-tahun-2022/) - Perpu-2-2022-ttg-Cipta-KerjaDownload
- [Salinan Peraturan Pemerintah No.35 Tahun 2021](https://kelashr.com/salinan-peraturan-pemerintah-no-35-tahun-2021/) - Salinan-PP-Nomor-35-Tahun-2021_PKWTAlih-Daya-WKWI-PHKDownload
- [9 Skill Wajib Untuk HR Di Industri Pertambangan & Migas](https://kelashr.com/9-skill-wajib-untuk-hr-di-industri-pertambangan-migas/) - Kuasai skill untuk bekerja di posisi tersebut lewat kelas ini 9 Skill Wajib Untuk HR di Industri dan Migas Materi Webinar Pemahaman AMDALPeraturan Waktu Kerja & Waktu IstirahatPengaturan Upah sektoralPerhitungan LemburWajib Lapor KetenagakerjaanAKL, AKAD, AKANPerekrutan Pekerja LokalPengelolaan Keluhan PekerjaTransportasi & Akomodasi Pekerja Pemateri Webinar Saiful Al-Fatih, CHRM-Founder & Managing Director Kelas HR- More than 10
- [Elementor #2127](https://kelashr.com/elementor-2127/) - Memuat… Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Drop CV](https://kelashr.com/drop-cv/) - Memuat… Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Sertifikasi HR Supervisor](https://kelashr.com/sertifikasi-hr-supervisor/) - MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK HR SUPERVISOR ? Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziah mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia. Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara melalui BNSP.
- [Confirmation Page](https://kelashr.com/confirmation-page/) - Terima Kasih Telah Mengsi FormAnda Akan Dihubungi Oleh Tim Kami Untuk Informasi Selanjutnya Whatsapp Admin kami Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Privacy and Terms](https://kelashr.com/privacy-and-terms/) - Privacy Policy for Kelas HR At Kelas HR, accessible from kelashr.com, one of our main priorities is the privacy of our visitors. This Privacy Policy document contains types of information that is collected and recorded by Kelas HR and how we use it. If you have additional questions or require more information about our Privacy
- [Halaman Terimakasih](https://kelashr.com/thankyou-page/) - Terima Kasih Telah Mendaftar Webinar Gratis Untuk Mengetahui Info Kelas HR Gabung Grup Broadcast Whatsapp Kelas HR Gabung Grup Whatsapp Broadcast Kelas HR Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Form KPI](https://kelashr.com/form-kpi/) - Loading...
- [Form HR STAFF](https://kelashr.com/form-hr-staff/) - Loading... Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Form Page](https://kelashr.com/form-pemesanan/) - Isi Form Disini Loading... Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Kebijakan Privasi KelasHR.com](https://kelashr.com/kebijakan-privasi-kelashr-com/) - Kebijakan Privasi Website kelashr.com dimiliki oleh Kelas HR, yang akan menjadi pengontrol atas data pribadi Anda. Kami telah mengadopsi Kebijakan Privasi ini untuk menjelaskan bagaimana kami memproses informasi yang dikumpulkan oleh kelashr.com, yang juga menjelaskan alasan mengapa kami perlu mengumpulkan data pribadi tertentu tentang Anda. Oleh karena itu, Anda harus membaca Kebijakan Privasi ini sebelum
- [HR Fast Track](https://kelashr.com/hr-mini-bootcamp-free/) - Program "HR Fast Track" Program Outline : ✅ Strategic Human Capital Kind of OrganizationHC as Strategic Business PartnerRecruitment in Digital AgeEmployment AgreementUnderstanding Competencies DictionaryMeasuring Competency levelEffective Organization StructureJob Analysist, Job Description, Job SpecificationCareer Planning & DevelopmentCompliance ManagementSocial Security ManagementPayroll ManagementSix Discipline Of Breakthrough learningTalent Management ✅ Leadership & Management Understanding The Business ProcessKnow Your PeopleContinues
- [Pelatihan & Sertifikasi HR Supervisor BNSP](https://kelashr.com/pelatihan-sertifikasi-hr-supervisor-bnsp/) - ngin cepet naik Karir jadi HR Supervisor? Ayo kuasai kompetensi yg dibutuhkan di posisi HR Supervisor... Ikut di KelasHR ada tambahan materi spesial nya lho... + dapet special price yg dijamin rugi klo gak daftar😉 Jadwal Pelatihan & Sertifikasi HR Supervisor BNSP Oktober 2022 Pelaksanaan : 10-22 September 2022 Materi Pelatihan & Sertifikasi Supervisor BNSP
- [Six SIgma](https://kelashr.com/six-sigma/) - Implementasi Six Sigma di pekerjaan HR 2012 adalah tahun pertama aku menjadi Project Leader dengan menggunakan Six Sigma Methodologi untuk menyelesaikan sebuah Gap di organisasi. Dan saat itu masih dimentorin ama Master Trainer Six Sigma dri USA yg make sure klo aku dapat menggunakan tools ini dengan benar dan menemukan solusi untuk mengatasi Gap (masalah)
- [KELASHR.COm](https://kelashr.com/link/) - Home Daftar Sertifikasi HR Staff Daftar Sertifikasi HR Super visor Daftar Sertidfikasi HR Manager Linkedin Kelas HR Twiiter Kelas HR Instagram Kelas Hr Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Checkout](https://kelashr.com/checkout/)
- [My account](https://kelashr.com/my-account/)
- [Shop](https://kelashr.com/shop/)
- [Cart](https://kelashr.com/cart/)
- [Elementor #977](https://kelashr.com/elementor-977/) - 9 Skill Wajib Apabila Kamu Mau jadi Staff Hr Di MIGAS Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Professional Talent Acquisition (Recruitment)](https://kelashr.com/professional-talent-acquisition-recruitment/) - Hallo HR Enthusiast, Bulan September ini Kelas HR akan membuka kelas Spesial 2 Days Development Program "Professional Talent Acquisition (Recruitment) " Ini untuk orang yg ingin memiliki Kompetensi Sebagai HR Rekrutmen dgn paket lengkap. Bisa untuk FG yg ingin jadi rekruter ataupun praktisi HR yg ingin mendalami fungsi rekrutmen. Fasilitator: Eva Siburian, M.Psi, PSIKOLOG, CPGA
- [Sertifikasi HR Manager](https://kelashr.com/sertifikasi-hr-manager/) - MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK HR MANAGER? Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziah mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia. Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara melalui BNSP. Keuntungan
- [Biografi Yudha Probowo](https://kelashr.com/biografi-yudha-probowo/) - Mas Yudha Prabowo mengawali karir HR sebagai Management Trainee di salah satu perusahaan Alat Berat, dan pernah juga bekerja di sektor pertambangan. Saat ini beliau merupakan Vice President HR di The Gesit Companies, sebuah Holding group perusahaan bidang Pertambangan, Property, dan Manufacturing. Just info, posisi Vice President HR ini posisi HR tertinggi di perusahaan ini
- [Biografi Eva Siburian, M.Psi., Psikolog, CGPA.](https://kelashr.com/biografi-eva-siburian-m-psi-psikolog-cgpa/) - Di usia yang sangat muda Ka Eva sudah menduduki Kepala Divisi Human Capital Management di perusahaan Logistic ternama Indonesia lho, yaitu di Puninar Logistics. Sebelum di Puninar Kaka yg merupakan Magister dalam bidang Psikologi dan juga seorang Psikolog ini pernah menjadi HR di perusahaan tambang Golden Energy Mines (GEM) milik Sinarmas Group. LinkedIn: Eva Siburian,
- [Biografi Mega Chendra (Mechan)](https://kelashr.com/mega-chendra-mechan/) - Om Me-Chan sudah malang melintang di berbagai Industry di Indonesia sebagai HR. Saat ini beliau handle 2 group perusahaan sekaligus yaitu PIPIT Group di Nunukan Kalimantan Utara, yang memiliki bidang usaha di Coal Mining (Tambang Batu Bara), Plantation, dan Transhipment. Dan satu lagi di AVA Group Indonesia dimana bidangnya adalah Energi Terbarukan. Selain beraktivitas sebagai
- [Biografi Novie Anawaty](https://kelashr.com/novie-anawaty/) - Memiliki 20tahun pengalaman sebagai HR di berbagai industri. Pernah bekerja sebagai HR Head di salah satu BUMN, dan pernah jadi Vice President HR di Citibank. Linkedin: Novie Anawaty
- [Biografi Anwar Yulistianto](https://kelashr.com/biografi-anwar-yulistianto/) - Om Anwar saat ini bekerja sebagai Kepala Divisi di PT Jakarta Utilitas Propertindo, yang membawahi fungsi SDM (HR), Teknologi, dan Procurement. Sebelum ditempat sekarang Om Anwar sudah bekerja lebih dri 20tahun di berbagai Industry, dimana salah satunya adalah di perusahaan raksasa Astra Internasional. LinkedIn: Anwar Yulistianto
- [Biografi Jossie Suryadinata](https://kelashr.com/biografi-jossie-suryadinata/) - Alumni S1 & S2 dari Coventry University jurusan International HR ini punya journey panjang soal jadi HR di Indonesia maupun di Luar Negeri. Om Jossie lebih dri 10tahun menjadi HR di beberapa perusahaan International di Luar Negeri, seperti Emirates Airline, Holland America Line, dst.. Sampai akhirnya pada tahun 2011 kembali ke Indonesia dan berkarir di
- [Mentoring HR (Free)](https://kelashr.com/mentoring-hr-free-event/) - Hi HR Enthusiast,Ingin punya mentor untuk melakukan akselerasi di karir kamu saat ini? Langsung gabung di Program Mentoring HR by KelasHR. Dalam 2bulan program ini kamu bakal didampingi oleh profesional HR yg berpengalaman untuk membantu kamu menjalani karir sebagai HR. And dapet kenalan sesama mantee dri berbagai daerah di Indonesia. Seru Khan? Ada 4 mentor
- [Learn With Us (Free)](https://kelashr.com/learn-with-us-free/) - Hi HR Enthusiast, Learn With Us bulan Juli 2022 kita akan mengangkat tema: "How Does The Brain Learn" yang akan dibawakan oleh Om Anwar Yulistianto, Kepala Divisi Pemberdayaan SDM PT Jakarta Utilitas Propertindo. Disesi ini kita akan mempelajari bagaimana cara otak kita bekerja dalam mempelajari sesuatu yg baru. Dan kita akan mengetahui metode belajar yg
- [Other](https://kelashr.com/other/)
- [HR Officer Development Program (HR-ODP)](https://kelashr.com/hr-officer-development-program-hr-odp/)
- [Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)](https://kelashr.com/certified-professional-human-resources-management-cphrm/)
- [Certified General Affair Management](https://kelashr.com/certified-general-affair-management/)
- [Certified Six Sigma Green Belt](https://kelashr.com/certified-six-sigma-green-belt/)
- [People Development Mastery](https://kelashr.com/people-development-mastery/)
- [Workshop: 5 Steps to Make Your Dream Come True](https://kelashr.com/workshop-5-steps-to-make-your-dream-come-true/) - Cara Meraih Mimpi Saat Freshgraduate ketika memantapkan diri untuk berkarir di dunia HR, lgsg sy tetapkan tujuan jangka panjang menjadi HR Director perusahaan Multinasional dgn penghasilan 100jt/bulan di usia 40thn. Diikuti tujuan jangka pendek tahunan, tujuan 5 tahun, 10tahun, dan 15tahun. 7 tahun kemudian saat usia masih di bawah 30 tahun lebih dri 60% target
- [Training: Siap Jadi Praktisi People Development](https://kelashr.com/training-siap-jadi-praktisi-people-development/)
- [Pelatihan & Sertifikasi HR Manager BNSP](https://kelashr.com/pelatihan-sertifikasi-hr-manager-bnsp/) - Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Lowongan](https://kelashr.com/lowongan/)
- [Sample Page](https://kelashr.com/sample-page/) - This is an example page. It's different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces them to potential site visitors. It might say something like this: Hi there! I'm a bike messenger
- [Groups](https://kelashr.com/a5213-groups/) - Training Groups Weights training WITH Anne Anderson trainer WEDNESDAY 18:00-19:00 FRIDAY 20:00-21:00 Kale chips knausgaard mustache blog fashion axe selfies salvia. Gluten-free post-ironic deep v typewriter. Cloud bread flannel poke, flexitarian vinyl iPhone church-key shaman williamsburg kitsch beard. DETAILS Crossfit WITH James Anderson trainer WEDNESDAY 18:00-19:00 FRIDAY 20:00-21:00 Kale chips knausgaard mustache blog fashion axe
- [Single Group](https://kelashr.com/a5213-single-group/) - Crossfit BENEFITS Why Crossfit Cloud bread flannel poke, flexitarian vinyl iPhone church-key shaman williamsburg kitsch beard. Kale chips knausgaard mustache blog fashion axe selfies salvia. Gluten-free post-ironic deep v typewriter. Cloud bread flannel poke, flexitarian vinyl iPhone church-key shaman williamsburg kitsch beard. STRENGTH80% MINDSET27% ENDURANCE39% Monday 18:00-19:00 20:00-21:00 Wednesday 18:00-19:00 20:00-21:00 Friday 18:00-19:00 20:00-21:00 SECTION
- [The Gym](https://kelashr.com/a5213-the-gym/) - Experienced Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Professional Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Motivated Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. SECTION OVERLINE Get an introductory lesson for

## My Templates

- [Headd](https://kelashr.com/?elementor_library=headd) - Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Klien Ver 2](https://kelashr.com/?elementor_library=klien-ver-2) - Klien Kami Berikut beberapa Lembaga & Perusahaan yang telah mengikuti pelatihan, sertifikasi maupun pendampingan kami. Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Kliennn](https://kelashr.com/?elementor_library=kliennn) - Klien Kami Berikut beberapa Lembaga & Perusahaan yang telah mengikuti pelatihan, sertifikasi maupun pendampingan kami. Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Default Kit](https://kelashr.com/?elementor_library=default-kit)
- [our client 2](https://kelashr.com/?elementor_library=our-client-2) - Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [our client](https://kelashr.com/?elementor_library=our-client) - Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Harga 3](https://kelashr.com/?elementor_library=harga-3) - Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Harga 2](https://kelashr.com/?elementor_library=harga-2) - Member 249.000(S.d 9 Mei 2025) Umum (Non-Member)299.000 Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Harga](https://kelashr.com/?elementor_library=harga) - Investasi Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [staff](https://kelashr.com/?elementor_library=staff) - Ingin Menjadi Staff HR Professional? Mau lebih gampang diterima kerja atau berkarir? Pastikan Anda memiliki kompetensi lebih tinggi dibanding pencari kerja lainnya.Pelatihan & Sertifikasi HR Staff BNSP by Kelas HR merupakan salah satu opsi yg bisa dipilih untuk meningkatkan Skill & kompetensi kamu yg ingin bekerja sebagai HRD. Program sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dalam
- [harga kopdar](https://kelashr.com/?elementor_library=harga-kopdar) - Early Bird Phase I RP 220.000 Hanya Berlaku Sampai 30 Juni 2024 Early Bird Phase 1I : Rp 350.000
- [PHK](https://kelashr.com/?elementor_library=phk) - Apakah Anda ingin meningkatkan pemahaman HRD Anda dalam mengelola PHK secara efektif sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku? Jangan khawatir, Anda berada di tempat yang tepat! Mengapa HRD Harus Bisa Mengelola PHK dengan Efektif? Pengelolaan PHK yang efektif adalah salah satu kompetensi paling penting yang harus dimiliki oleh setiap HRD. Mengapa demikian? Berikut adalah
- [payroll](https://kelashr.com/?elementor_library=payroll) - Tahukah Kamu ? Perusahaan tidak semata-mata menggaji karyawannya dengan asal-asalan melainkan perhitungan gaji karyawan seharusnya dapat dikelola dengan baik dan tidak menimbulkan kerugian dari pihak manapun. Mengapa Demikian? Karena Jika sebuah perusahaan tidak menggunakan manajemen penggajian (payroll management) dengan baik, maka dapat mengalami beberapa kerugian, di antaranya: Keterlambatan pembayaran gaji, Ini dapat menjadi pemicu ketidakpuasan
- [General Affair](https://kelashr.com/?elementor_library=general-affair) - Pahami terlebih dahulu apa itu general affair : General Affair (GA) adalah sebuah departemen atau bagian dalam suatu organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab mengatur berbagai kegiatan dan layanan yang bersifat support (pendukung). Departemen GA berfokus pada aspek-aspek non-produktif yang mendukung kelancaran operasional keseluruhan perusahaan.Dan Perusahaan tentunya “Sangat” Membutuhkan seorang HR untuk bisa memaksimalkan setiap
- [Media](https://kelashr.com/?elementor_library=media) - Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [Judul Liputan Media](https://kelashr.com/?elementor_library=judul-liputan-media) - Liputan Media Baca Juga : Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
- [PTA Template](https://kelashr.com/?elementor_library=pta-template) - Untuk Anda Yang Ingin Memiliki Skill Rekruitmen. Wajib Mengikuti Webinar ini Hallo HR Enthusiast,Setelah bulan September lalu kita membuka kelas Spesial “Profesional Talent Acquisition (Rekrutmen) ” dan ada 70 Peserta yang sudah mengikuti kelas ini, saat ini kita akan membuka Kelas yang sama ” Profesional Talent Acquisition (Batch 2)Webinar ini untuk orang yg ingin memiliki
- [Sertifikasi hr Supervisor](https://kelashr.com/?elementor_library=sertifikasi-hr-supervisor) - MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK HR SUPERVISOR ? Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziah mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia. Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara melalui BNSP.
- [Sertifikasi Hr manager](https://kelashr.com/?elementor_library=sertifikasi-hr-manager) - MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK HR MANAGER? Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziah mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia. Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara melalui BNSP. SIAPA
- [Homepage Seminar HR manager](https://kelashr.com/?elementor_library=homepage-seminar-hr-manager) - MENGAPA HARUS MEMILIKI SERTIFIKAT BNSP UNTUK STAFF HR Pada Tanggal 18 Agustus 2022, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Ida Fauziah mengeluarkan surat keputusan menteri nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia. Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara melalui BNSP. SIAPA SAJA

## Products

- [9 skill](https://kelashr.com/product/9-skill/) - Link lalala

## Categories

- [Uncategorized](https://kelashr.com/category/uncategorized/)
- [Artikel](https://kelashr.com/category/artikel/)
- [Kegiatan](https://kelashr.com/category/kegiatan/)
- [Human Resource](https://kelashr.com/category/human-resource/)
- [Lifestyle](https://kelashr.com/category/lifestyle/)
- [Recruitment & Selection](https://kelashr.com/category/recruitment-selection/)
- [Training & Development](https://kelashr.com/category/training-development/)
- [Employee Engagement](https://kelashr.com/category/employee-engagement/)
- [Performance Management](https://kelashr.com/category/performance-management/)
- [Compensation & Benefit](https://kelashr.com/category/compensation-benefit/)
- [Strategic Organization](https://kelashr.com/category/strategic-organization/)
- [Industrial Relations](https://kelashr.com/category/industrial-relations/)

## Tags

- [Resign](https://kelashr.com/tag/resign/)
- [Pesangon](https://kelashr.com/tag/pesangon/)
- [UU ketenagakerjaan](https://kelashr.com/tag/uu-ketenagakerjaan/)
- [Skill](https://kelashr.com/tag/skill/)
- [Hr](https://kelashr.com/tag/hr/)
- [Profesional](https://kelashr.com/tag/profesional/)
- [Cara](https://kelashr.com/tag/cara/)
- [Kerja](https://kelashr.com/tag/kerja/)
- [Produktif](https://kelashr.com/tag/produktif/)
- [Tips](https://kelashr.com/tag/tips/)
- [Pekerja](https://kelashr.com/tag/pekerja/)
- [Cara menghilangkan](https://kelashr.com/tag/cara-menghilangkan/)
- [Rasa malas](https://kelashr.com/tag/rasa-malas/)
- [Teknik kaizen](https://kelashr.com/tag/teknik-kaizen/)
- [Teknik pomodoro](https://kelashr.com/tag/teknik-pomodoro/)
- [Cara meningkatkan](https://kelashr.com/tag/cara-meningkatkan/)
- [Fokus](https://kelashr.com/tag/fokus/)
- [Saat bekerja](https://kelashr.com/tag/saat-bekerja/)
- [BEI](https://kelashr.com/tag/bei/)
- [Rekrutmen](https://kelashr.com/tag/rekrutmen/)
- [Wawancara](https://kelashr.com/tag/wawancara/)
- [Jenis](https://kelashr.com/tag/jenis/)
- [Cuti](https://kelashr.com/tag/cuti/)
- [Dibayar](https://kelashr.com/tag/dibayar/)
- [struktur skala upah](https://kelashr.com/tag/struktur-skala-upah/)
- [comben](https://kelashr.com/tag/comben/)
- [perhitungan gaji](https://kelashr.com/tag/perhitungan-gaji/)
- [pp](https://kelashr.com/tag/pp/)
- [pkb](https://kelashr.com/tag/pkb/)
- [perjanjian kerja bersama](https://kelashr.com/tag/perjanjian-kerja-bersama/)
- [peraturan perusahaan](https://kelashr.com/tag/peraturan-perusahaan/)
- [menyusun pp pkb](https://kelashr.com/tag/menyusun-pp-pkb/)
- [workshop pp pkb](https://kelashr.com/tag/workshop-pp-pkb/)
- [kesehatan mata](https://kelashr.com/tag/kesehatan-mata/)
- [pekerja kantoran](https://kelashr.com/tag/pekerja-kantoran/)
- [menjaga kesehatan mata](https://kelashr.com/tag/menjaga-kesehatan-mata/)
- [tips menjaga kesehatan mata](https://kelashr.com/tag/tips-menjaga-kesehatan-mata/)
- [sertifikasi hr staff](https://kelashr.com/tag/sertifikasi-hr-staff/)
- [sertifikasi bnsp](https://kelashr.com/tag/sertifikasi-bnsp/)
- [mendapatkan sertifikasi bnsp](https://kelashr.com/tag/mendapatkan-sertifikasi-bnsp/)
- [hrstaff bnsp](https://kelashr.com/tag/hrstaff-bnsp/)
- [tips menghilangkan kantuk](https://kelashr.com/tag/tips-menghilangkan-kantuk/)
- [ngantuk saat kerja](https://kelashr.com/tag/ngantuk-saat-kerja/)
- [kembali fokus saat kerja](https://kelashr.com/tag/kembali-fokus-saat-kerja/)
- [gaya minimalis](https://kelashr.com/tag/gaya-minimalis/)
- [talent management](https://kelashr.com/tag/talent-management/)
- [workshop talent management](https://kelashr.com/tag/workshop-talent-management/)
- [sop](https://kelashr.com/tag/sop/)
- [standard operating prosedure](https://kelashr.com/tag/standard-operating-prosedure/)
- [pembuatan sop](https://kelashr.com/tag/pembuatan-sop/)
- [workshop sop](https://kelashr.com/tag/workshop-sop/)
- [kamus kompetensi](https://kelashr.com/tag/kamus-kompetensi/)
- [workshop](https://kelashr.com/tag/workshop/)
- [menusarapan](https://kelashr.com/tag/menusarapan/)
- [sarapan sehat dan praktis](https://kelashr.com/tag/sarapan-sehat-dan-praktis/)
- [sarapan ketika sibuk](https://kelashr.com/tag/sarapan-ketika-sibuk/)
- [pertama kerja](https://kelashr.com/tag/pertama-kerja/)
- [tips hari pertama kerja](https://kelashr.com/tag/tips-hari-pertama-kerja/)
- [tips pertama kerja](https://kelashr.com/tag/tips-pertama-kerja/)
- [gaji](https://kelashr.com/tag/gaji/)
- [karyawan](https://kelashr.com/tag/karyawan/)
- [kpi](https://kelashr.com/tag/kpi/)
- [workshopkpi](https://kelashr.com/tag/workshopkpi/)
- [menyusun kpi](https://kelashr.com/tag/menyusun-kpi/)
- [key performance indicator](https://kelashr.com/tag/key-performance-indicator/)
- [strategi perusahaan](https://kelashr.com/tag/strategi-perusahaan/)
- [payroll](https://kelashr.com/tag/payroll/)
- [payroll management](https://kelashr.com/tag/payroll-management/)
- [komponen payroll](https://kelashr.com/tag/komponen-payroll/)
- [manfaat payroll](https://kelashr.com/tag/manfaat-payroll/)
- [Minuman](https://kelashr.com/tag/minuman/)
- [minuman bikin melek](https://kelashr.com/tag/minuman-bikin-melek/)
- [minuman peghilang ngantuk](https://kelashr.com/tag/minuman-peghilang-ngantuk/)
- [pp & pkb](https://kelashr.com/tag/pp-pkb/)
- [alasan resign](https://kelashr.com/tag/alasan-resign/)
- [tips resign](https://kelashr.com/tag/tips-resign/)
- [hris](https://kelashr.com/tag/hris/)
- [tujuan HRIS](https://kelashr.com/tag/tujuan-hris/)
- [definisi HRIS](https://kelashr.com/tag/definisi-hris/)
- [Fungsi HRIS](https://kelashr.com/tag/fungsi-hris/)
- [resign dapat pesangon](https://kelashr.com/tag/resign-dapat-pesangon/)
- [interview](https://kelashr.com/tag/interview/)
- [interview freshgraduate](https://kelashr.com/tag/interview-freshgraduate/)
- [desifinisi perjanjian kerja bersama](https://kelashr.com/tag/desifinisi-perjanjian-kerja-bersama/)
- [hr manager](https://kelashr.com/tag/hr-manager/)
- [Sertifikasi HR Manager](https://kelashr.com/tag/sertifikasi-hr-manager/)
- [Kelas HR](https://kelashr.com/tag/kelas-hr/)
- [struktur upah](https://kelashr.com/tag/struktur-upah/)
- [skala upah](https://kelashr.com/tag/skala-upah/)
- [Struktur & skala upah](https://kelashr.com/tag/struktur-skala-upah-2/)
- [definisi](https://kelashr.com/tag/definisi/)
- [lamaran kerja](https://kelashr.com/tag/lamaran-kerja/)
- [cara cepat dipanggil kerja](https://kelashr.com/tag/cara-cepat-dipanggil-kerja/)
- [email kerja cepat direspon](https://kelashr.com/tag/email-kerja-cepat-direspon/)
- [CV ats](https://kelashr.com/tag/cv-ats/)
- [membuat cv ats friendly](https://kelashr.com/tag/membuat-cv-ats-friendly/)
- [cv](https://kelashr.com/tag/cv/)
- [freshgraduate](https://kelashr.com/tag/freshgraduate/)
- [payroll perusahaan](https://kelashr.com/tag/payroll-perusahaan/)
- [work life balance](https://kelashr.com/tag/work-life-balance/)
- [manajemen waktu](https://kelashr.com/tag/manajemen-waktu/)
- [wfh](https://kelashr.com/tag/wfh/)
- [tips ketika wfh](https://kelashr.com/tag/tips-ketika-wfh/)
- [insomnia](https://kelashr.com/tag/insomnia/)
- [tidur](https://kelashr.com/tag/tidur/)
- [lifestyle](https://kelashr.com/tag/lifestyle/)
- [HRD](https://kelashr.com/tag/hrd/)
- [sistem hris](https://kelashr.com/tag/sistem-hris/)
- [HRIS mengambil keputusan](https://kelashr.com/tag/hris-mengambil-keputusan/)
- [Pakai HRIS di Perusahaan](https://kelashr.com/tag/pakai-hris-di-perusahaan/)
- [Alasan Pakai HRIS](https://kelashr.com/tag/alasan-pakai-hris/)
- [multitasking](https://kelashr.com/tag/multitasking/)
- [pekerjaan](https://kelashr.com/tag/pekerjaan/)
- [Perjanjian Kerja](https://kelashr.com/tag/perjanjian-kerja/)
- [PKWT](https://kelashr.com/tag/pkwt/)
- [PKWTT](https://kelashr.com/tag/pkwtt/)
- [stress](https://kelashr.com/tag/stress/)
- [emosi negatif](https://kelashr.com/tag/emosi-negatif/)
- [tempat kerja](https://kelashr.com/tag/tempat-kerja/)
- [alat tes psikologi](https://kelashr.com/tag/alat-tes-psikologi/)
- [sarapan](https://kelashr.com/tag/sarapan/)
- [kesehatan](https://kelashr.com/tag/kesehatan/)
- [good loking](https://kelashr.com/tag/good-loking/)
- [tips cari kerja](https://kelashr.com/tag/tips-cari-kerja/)
- [seleksi](https://kelashr.com/tag/seleksi/)
- [perbedaan](https://kelashr.com/tag/perbedaan/)
- [strategi](https://kelashr.com/tag/strategi/)
- [passion](https://kelashr.com/tag/passion/)
- [karir](https://kelashr.com/tag/karir/)
- [dunia kerja](https://kelashr.com/tag/dunia-kerja/)
- [remunerasi](https://kelashr.com/tag/remunerasi/)
- [kelelahan](https://kelashr.com/tag/kelelahan/)
- [sistem upah](https://kelashr.com/tag/sistem-upah/)
- [upah](https://kelashr.com/tag/upah/)
- [komunikasi](https://kelashr.com/tag/komunikasi/)
- [manfaat](https://kelashr.com/tag/manfaat/)
- [tujuan](https://kelashr.com/tag/tujuan/)
- [Human Resource Management](https://kelashr.com/tag/human-resource-management/)
- [human resource](https://kelashr.com/tag/human-resource/)
- [management](https://kelashr.com/tag/management/)
- [fungsi](https://kelashr.com/tag/fungsi/)
- [pilar](https://kelashr.com/tag/pilar/)
- [retensi](https://kelashr.com/tag/retensi/)
- [analisis](https://kelashr.com/tag/analisis/)
- [beban kerja](https://kelashr.com/tag/beban-kerja/)
- [analisi beban kerja](https://kelashr.com/tag/analisi-beban-kerja/)
- [job analysis](https://kelashr.com/tag/job-analysis/)
- [ADDIE model](https://kelashr.com/tag/addie-model/)
- [pengembangan](https://kelashr.com/tag/pengembangan/)
- [organisasi](https://kelashr.com/tag/organisasi/)
- [pelatihan](https://kelashr.com/tag/pelatihan/)
- [SDM](https://kelashr.com/tag/sdm/)
- [kelelahan saat bekerja](https://kelashr.com/tag/kelelahan-saat-bekerja/)
- [BI Checking](https://kelashr.com/tag/bi-checking/)
- [Gagal Kerja](https://kelashr.com/tag/gagal-kerja/)
- [Kredit](https://kelashr.com/tag/kredit/)
- [diet](https://kelashr.com/tag/diet/)
- [makanan](https://kelashr.com/tag/makanan/)
- [shift malam](https://kelashr.com/tag/shift-malam/)
- [coklat](https://kelashr.com/tag/coklat/)
- [power nap](https://kelashr.com/tag/power-nap/)
- [kompetensi](https://kelashr.com/tag/kompetensi/)
- [hak](https://kelashr.com/tag/hak/)
- [BPJS](https://kelashr.com/tag/bpjs/)
- [JHT](https://kelashr.com/tag/jht/)
- [BPJS Ketenagakerjaan](https://kelashr.com/tag/bpjs-ketenagakerjaan/)
- [Jaminan kehilangan pekerjaan](https://kelashr.com/tag/jaminan-kehilangan-pekerjaan/)
- [jaminana hari tua](https://kelashr.com/tag/jaminana-hari-tua/)
- [jaminan pensiun](https://kelashr.com/tag/jaminan-pensiun/)
- [perusahaan](https://kelashr.com/tag/perusahaan/)
- [kriteria](https://kelashr.com/tag/kriteria/)
- [imbalan](https://kelashr.com/tag/imbalan/)
- [komponen](https://kelashr.com/tag/komponen/)
- [insentif](https://kelashr.com/tag/insentif/)
- [benefit](https://kelashr.com/tag/benefit/)
- [karyawan tetap](https://kelashr.com/tag/karyawan-tetap/)
- [diet sehat](https://kelashr.com/tag/diet-sehat/)
- [tips diet sehat](https://kelashr.com/tag/tips-diet-sehat/)
- [pajak](https://kelashr.com/tag/pajak/)
- [PPH 21](https://kelashr.com/tag/pph-21/)
- [PTKP](https://kelashr.com/tag/ptkp/)
- [pajak penghasilan](https://kelashr.com/tag/pajak-penghasilan/)
- [kompensasi](https://kelashr.com/tag/kompensasi/)
- [Hubungan industrial](https://kelashr.com/tag/hubungan-industrial/)
- [budaya kerja](https://kelashr.com/tag/budaya-kerja/)
- [perselisihan](https://kelashr.com/tag/perselisihan/)
- [job description](https://kelashr.com/tag/job-description/)
- [job specification](https://kelashr.com/tag/job-specification/)
- [manajemen](https://kelashr.com/tag/manajemen/)
- [promosi jabatan](https://kelashr.com/tag/promosi-jabatan/)
- [perencanaan](https://kelashr.com/tag/perencanaan/)
- [kewajiban](https://kelashr.com/tag/kewajiban/)
- [karyawan kontrak](https://kelashr.com/tag/karyawan-kontrak/)
- [UU Cipta kerja](https://kelashr.com/tag/uu-cipta-kerja/)
- [masa percobaan](https://kelashr.com/tag/masa-percobaan/)
- [bau badan](https://kelashr.com/tag/bau-badan/)
- [alami](https://kelashr.com/tag/alami-2/)
- [switch career](https://kelashr.com/tag/switch-career/)
- [rencana](https://kelashr.com/tag/rencana/)
- [prospek karir](https://kelashr.com/tag/prospek-karir/)
- [kantung mata](https://kelashr.com/tag/kantung-mata/)
- [stres](https://kelashr.com/tag/stres/)
- [matcha](https://kelashr.com/tag/matcha/)
- [mood](https://kelashr.com/tag/mood/)
- [begadang](https://kelashr.com/tag/begadang/)
- [efek](https://kelashr.com/tag/efek/)
- [dampak](https://kelashr.com/tag/dampak/)
- [masalah kesehatan](https://kelashr.com/tag/masalah-kesehatan/)
- [berat badan](https://kelashr.com/tag/berat-badan/)
- [Talent acquisition](https://kelashr.com/tag/talent-acquisition/)
- [mata minus](https://kelashr.com/tag/mata-minus/)
- [penyebab](https://kelashr.com/tag/penyebab/)
- [cara mencegah](https://kelashr.com/tag/cara-mencegah/)
- [PHK](https://kelashr.com/tag/phk/)
- [Dipecat](https://kelashr.com/tag/dipecat/)
- [alasan](https://kelashr.com/tag/alasan/)
- [Pemutusan hubungan kerja](https://kelashr.com/tag/pemutusan-hubungan-kerja/)
- [pesaong](https://kelashr.com/tag/pesaong/)
- [lingkungan](https://kelashr.com/tag/lingkungan/)
- [AMDAL](https://kelashr.com/tag/amdal/)
- [Legal](https://kelashr.com/tag/legal/)
- [pertambangan](https://kelashr.com/tag/pertambangan/)
- [dampak lingkungan](https://kelashr.com/tag/dampak-lingkungan/)
- [PP No. 22 Tahun 2021](https://kelashr.com/tag/pp-no-22-tahun-2021/)
- [ANDAL](https://kelashr.com/tag/andal/)
- [MBTI](https://kelashr.com/tag/mbti/)
- [Introvert](https://kelashr.com/tag/introvert/)
- [pemalu](https://kelashr.com/tag/pemalu/)
- [Kepribadian](https://kelashr.com/tag/kepribadian/)
- [ekstrovert](https://kelashr.com/tag/ekstrovert/)
- [ISTJ](https://kelashr.com/tag/istj/)
- [fakta](https://kelashr.com/tag/fakta/)
- [INFJ](https://kelashr.com/tag/infj/)
- [langka](https://kelashr.com/tag/langka/)
- [ambivert](https://kelashr.com/tag/ambivert/)
- [kelebihan](https://kelashr.com/tag/kelebihan/)
- [general affair](https://kelashr.com/tag/general-affair/)
- [kesalahan](https://kelashr.com/tag/kesalahan/)
- [Behavioral Event Interview](https://kelashr.com/tag/behavioral-event-interview/)
- [kandidat](https://kelashr.com/tag/kandidat/)
- [jenjang karir](https://kelashr.com/tag/jenjang-karir/)
- [jobdesk](https://kelashr.com/tag/jobdesk/)
- [pengadaan barang](https://kelashr.com/tag/pengadaan-barang/)
- [pemeliharaan aset](https://kelashr.com/tag/pemeliharaan-aset/)
- [tugas](https://kelashr.com/tag/tugas/)
- [Competency Based Interview](https://kelashr.com/tag/competency-based-interview/)
- [CBI](https://kelashr.com/tag/cbi/)
- [analisis jabatan](https://kelashr.com/tag/analisis-jabatan/)
- [metode](https://kelashr.com/tag/metode/)
- [sertifikasi](https://kelashr.com/tag/sertifikasi/)
- [HR staff](https://kelashr.com/tag/hr-staff/)
- [produktivitas](https://kelashr.com/tag/produktivitas/)
- [tunjangan](https://kelashr.com/tag/tunjangan/)
- [fasilitas](https://kelashr.com/tag/fasilitas/)
- [talent development](https://kelashr.com/tag/talent-development/)
- [syarat kerja](https://kelashr.com/tag/syarat-kerja/)
- [ketenagakerjaan](https://kelashr.com/tag/ketenagakerjaan/)
- [mogok kerja](https://kelashr.com/tag/mogok-kerja/)
- [hukum](https://kelashr.com/tag/hukum/)
- [perundingan](https://kelashr.com/tag/perundingan/)
- [gugatan](https://kelashr.com/tag/gugatan/)
- [cara penyelesaian](https://kelashr.com/tag/cara-penyelesaian/)
- [webinar](https://kelashr.com/tag/webinar/)
- [kelas_hr](https://kelashr.com/tag/kelas_hr/)
- [traininghrd](https://kelashr.com/tag/traininghrd/)
- [belajaronline](https://kelashr.com/tag/belajaronline/)
- [Non HR](https://kelashr.com/tag/non-hr/)
- [TNA](https://kelashr.com/tag/tna/)
- [Training](https://kelashr.com/tag/training/)
- [Training Need Analysis](https://kelashr.com/tag/training-need-analysis/)
- [Training Need Analysisi](https://kelashr.com/tag/training-need-analysisi/)
- [kinerja](https://kelashr.com/tag/kinerja/)
- [meningkatkan kinerja karyawan](https://kelashr.com/tag/meningkatkan-kinerja-karyawan/)
- [metode training needs analysis](https://kelashr.com/tag/metode-training-needs-analysis/)
- [training needs analysis](https://kelashr.com/tag/training-needs-analysis/)
- [development](https://kelashr.com/tag/development/)
- [coaching](https://kelashr.com/tag/coaching/)
- [mentoring](https://kelashr.com/tag/mentoring/)
- [perbedaan coaching dan mentoring](https://kelashr.com/tag/perbedaan-coaching-dan-mentoring/)
- [sukses](https://kelashr.com/tag/sukses/)
- [vina muliana](https://kelashr.com/tag/vina-muliana/)
- [hrd bumn](https://kelashr.com/tag/hrd-bumn/)
- [kesalahan tna](https://kelashr.com/tag/kesalahan-tna/)
- [jenis training needs analysis](https://kelashr.com/tag/jenis-training-needs-analysis/)
- [mentor](https://kelashr.com/tag/mentor/)
- [alasan penting](https://kelashr.com/tag/alasan-penting/)
- [standarisasi operasional](https://kelashr.com/tag/standarisasi-operasional/)
- [Standar Operasional Prosedur](https://kelashr.com/tag/standar-operasional-prosedur/)
- [Standard operating procedure](https://kelashr.com/tag/standard-operating-procedure/)
- [efektif](https://kelashr.com/tag/efektif/)
- [keterampilan](https://kelashr.com/tag/keterampilan/)
- [kepemimpinan](https://kelashr.com/tag/kepemimpinan/)
- [key behavior](https://kelashr.com/tag/key-behavior/)
- [succession planing](https://kelashr.com/tag/succession-planing/)
- [pengertian](https://kelashr.com/tag/pengertian/)
- [Platform](https://kelashr.com/tag/platform/)
- [online](https://kelashr.com/tag/online/)
- [ciri ciri](https://kelashr.com/tag/ciri-ciri-2/)
- [lowongan kerja](https://kelashr.com/tag/lowongan-kerja/)
- [loker](https://kelashr.com/tag/loker/)
- [palsu](https://kelashr.com/tag/palsu/)
- [lamaran pekerjaan](https://kelashr.com/tag/lamaran-pekerjaan/)
- [lowongan pekerjaan](https://kelashr.com/tag/lowongan-pekerjaan/)
- [potensi](https://kelashr.com/tag/potensi/)
- [refleksi](https://kelashr.com/tag/refleksi/)
- [kelemahan](https://kelashr.com/tag/kelemahan/)
- [potensi diri](https://kelashr.com/tag/potensi-diri/)
- [cara mengembangkan](https://kelashr.com/tag/cara-mengembangkan/)
- [evaluasi](https://kelashr.com/tag/evaluasi/)
- [disiplin](https://kelashr.com/tag/disiplin/)
- [audit](https://kelashr.com/tag/audit/)
- [hr audit](https://kelashr.com/tag/hr-audit/)
- [prokrastinasi](https://kelashr.com/tag/prokrastinasi/)
- [kebiasaan](https://kelashr.com/tag/kebiasaan/)
- [menunda](https://kelashr.com/tag/menunda/)
- [perfectionis](https://kelashr.com/tag/perfectionis/)
- [Sertifikasi HR](https://kelashr.com/tag/sertifikasi-hr/)
- [tren dunia kerja](https://kelashr.com/tag/tren-dunia-kerja/)
- [2023](https://kelashr.com/tag/2023/)
- [management skill](https://kelashr.com/tag/management-skill/)
- [manager](https://kelashr.com/tag/manager/)
- [peran hr manager](https://kelashr.com/tag/peran-hr-manager/)
- [ai](https://kelashr.com/tag/ai/)
- [ai dalam hr](https://kelashr.com/tag/ai-dalam-hr/)
- [pomodoro](https://kelashr.com/tag/pomodoro/)
- [tips keuangan](https://kelashr.com/tag/tips-keuangan/)
- [pemula](https://kelashr.com/tag/pemula/)
- [metode 50/30/20](https://kelashr.com/tag/metode-50-30-20/)
- [kebiasaan menunda](https://kelashr.com/tag/kebiasaan-menunda/)
- [cara mengatasi](https://kelashr.com/tag/cara-mengatasi/)
- [awal bulan](https://kelashr.com/tag/awal-bulan/)
- [branding perusahaan](https://kelashr.com/tag/branding-perusahaan/)
- [Fleksibilitas](https://kelashr.com/tag/fleksibilitas/)
- [outsourcing](https://kelashr.com/tag/outsourcing/)
- [In-house](https://kelashr.com/tag/in-house/)
- [kekurangan](https://kelashr.com/tag/kekurangan/)
- [kerja remote](https://kelashr.com/tag/kerja-remote/)
- [kerja jarak jauh](https://kelashr.com/tag/kerja-jarak-jauh/)
- [perusahaan outsourcing](https://kelashr.com/tag/perusahaan-outsourcing/)
- [OKR](https://kelashr.com/tag/okr/)
- [strategi manajemen](https://kelashr.com/tag/strategi-manajemen/)
- [Objective Key Result](https://kelashr.com/tag/objective-key-result/)
- [manajemen SDM](https://kelashr.com/tag/manajemen-sdm/)
- [Kesejahteraan](https://kelashr.com/tag/kesejahteraan/)
- [uraian jabatan](https://kelashr.com/tag/uraian-jabatan/)
- [perencanaan suksesi](https://kelashr.com/tag/perencanaan-suksesi/)
- [pengembangan karyawan](https://kelashr.com/tag/pengembangan-karyawan/)
- [peran penting](https://kelashr.com/tag/peran-penting/)
- [kisah sukses](https://kelashr.com/tag/kisah-sukses/)
- [motorola](https://kelashr.com/tag/motorola/)
- [kualitas](https://kelashr.com/tag/kualitas/)
- [peningkatan](https://kelashr.com/tag/peningkatan/)
- [PwC](https://kelashr.com/tag/pwc/)
- [krisis pandemi](https://kelashr.com/tag/krisis-pandemi/)
- [adaptasi](https://kelashr.com/tag/adaptasi/)
- [kebijakan perusahaan](https://kelashr.com/tag/kebijakan-perusahaan/)
- [mengantuk](https://kelashr.com/tag/mengantuk/)
- [gangguan kecemasan](https://kelashr.com/tag/gangguan-kecemasan/)
- [cara bangun pagi](https://kelashr.com/tag/cara-bangun-pagi/)
- [morning person](https://kelashr.com/tag/morning-person/)
- [bangun pagi](https://kelashr.com/tag/bangun-pagi/)
- [produkrif](https://kelashr.com/tag/produkrif/)
- [Sumber daya manusia](https://kelashr.com/tag/sumber-daya-manusia/)
- [Kisah inspiratif](https://kelashr.com/tag/kisah-inspiratif/)
- [HR terbaik](https://kelashr.com/tag/hr-terbaik/)
- [Indonesia](https://kelashr.com/tag/indonesia/)
- [Herdy Rosadi](https://kelashr.com/tag/herdy-rosadi/)
- [Josef Bataona](https://kelashr.com/tag/josef-bataona/)
- [Yos Rizal](https://kelashr.com/tag/yos-rizal/)
- [Rip Mangkoesoebroto](https://kelashr.com/tag/rip-mangkoesoebroto/)
- [strategi SDM](https://kelashr.com/tag/strategi-sdm/)
- [HR Profesional](https://kelashr.com/tag/hr-profesional/)
- [nepotisme](https://kelashr.com/tag/nepotisme/)
- [kontra](https://kelashr.com/tag/kontra/)
- [pro](https://kelashr.com/tag/pro/)
- [background checking](https://kelashr.com/tag/background-checking/)
- [pelamar](https://kelashr.com/tag/pelamar/)
- [social media](https://kelashr.com/tag/social-media/)
- [pro kontra](https://kelashr.com/tag/pro-kontra/)
- [Work From Home](https://kelashr.com/tag/work-from-home/)
- [tantangan](https://kelashr.com/tag/tantangan/)
- [sistem kerja](https://kelashr.com/tag/sistem-kerja/)
- [test pauli](https://kelashr.com/tag/test-pauli/)
- [psikotest karyawan](https://kelashr.com/tag/psikotest-karyawan/)
- [pekerjaan ekstrovert](https://kelashr.com/tag/pekerjaan-ekstrovert/)
- [pekerjaan yang sesuai](https://kelashr.com/tag/pekerjaan-yang-sesuai/)
- [enfp](https://kelashr.com/tag/enfp/)
- [kepribadian mbti](https://kelashr.com/tag/kepribadian-mbti/)
- [psikotest](https://kelashr.com/tag/psikotest/)
- [upah minimum karyawan](https://kelashr.com/tag/upah-minimum-karyawan/)
- [penertapan upah](https://kelashr.com/tag/penertapan-upah/)
- [faktor penetapan upah karyawan](https://kelashr.com/tag/faktor-penetapan-upah-karyawan/)
- [komponen penting sop](https://kelashr.com/tag/komponen-penting-sop/)
- [WI](https://kelashr.com/tag/wi/)
- [work instruction](https://kelashr.com/tag/work-instruction/)
- [strategic organization](https://kelashr.com/tag/strategic-organization/)
- [Kepatuhan karyawan](https://kelashr.com/tag/kepatuhan-karyawan/)
- [berbicara di depan umum](https://kelashr.com/tag/berbicara-di-depan-umum/)
- [public speaking](https://kelashr.com/tag/public-speaking/)
- [PREP](https://kelashr.com/tag/prep/)
- [minggu produktif](https://kelashr.com/tag/minggu-produktif/)
- [kegiatan](https://kelashr.com/tag/kegiatan/)
- [evalusi dan refleksi diri](https://kelashr.com/tag/evalusi-dan-refleksi-diri/)
- [penampilan](https://kelashr.com/tag/penampilan/)
- [cara mengatasi kulit kering](https://kelashr.com/tag/cara-mengatasi-kulit-kering/)
- [AC](https://kelashr.com/tag/ac/)
- [9 box matrix](https://kelashr.com/tag/9-box-matrix/)
- [serikat kerja](https://kelashr.com/tag/serikat-kerja/)
- [pengertian serikat kerja](https://kelashr.com/tag/pengertian-serikat-kerja/)
- [tujuan didirikannya serikat kerja](https://kelashr.com/tag/tujuan-didirikannya-serikat-kerja/)
- [tips menghilangkan rasa malas](https://kelashr.com/tag/tips-menghilangkan-rasa-malas/)
- [tips jepang](https://kelashr.com/tag/tips-jepang/)
- [dunia perkantoran](https://kelashr.com/tag/dunia-perkantoran/)
- [kaizen](https://kelashr.com/tag/kaizen/)
- [shosin](https://kelashr.com/tag/shosin/)
- [forest batching](https://kelashr.com/tag/forest-batching/)
- [shinrin-yoku](https://kelashr.com/tag/shinrin-yoku/)
- [6 sigma](https://kelashr.com/tag/6-sigma/)
- [keuangan](https://kelashr.com/tag/keuangan/)
- [hutang](https://kelashr.com/tag/hutang/)
- [rat trace](https://kelashr.com/tag/rat-trace/)
- [dampak buruk berhutang](https://kelashr.com/tag/dampak-buruk-berhutang/)
- [dampak hutang](https://kelashr.com/tag/dampak-hutang/)
- [kebiasaan berhutang](https://kelashr.com/tag/kebiasaan-berhutang/)
- [artificial Intelligence](https://kelashr.com/tag/artificial-intelligence/)
- [peluang dan tantangan ai](https://kelashr.com/tag/peluang-dan-tantangan-ai/)
- [industrial relation](https://kelashr.com/tag/industrial-relation/)
- [melanggar kontrak](https://kelashr.com/tag/melanggar-kontrak/)
- [tiffany plate](https://kelashr.com/tag/tiffany-plate/)
- [diet alami](https://kelashr.com/tag/diet-alami/)
- [viral](https://kelashr.com/tag/viral/)
- [media sosial](https://kelashr.com/tag/media-sosial/)
- [minim kopi](https://kelashr.com/tag/minim-kopi/)
- [jerawat di pipi](https://kelashr.com/tag/jerawat-di-pipi/)
- [percaya diri](https://kelashr.com/tag/percaya-diri/)
- [jam kerja fleksibel](https://kelashr.com/tag/jam-kerja-fleksibel/)
- [tren kerja](https://kelashr.com/tag/tren-kerja/)
- [side hustle](https://kelashr.com/tag/side-hustle/)
- [uang tambahan](https://kelashr.com/tag/uang-tambahan/)
- [freelancer](https://kelashr.com/tag/freelancer/)
- [kerja sampingan](https://kelashr.com/tag/kerja-sampingan/)
- [peluang](https://kelashr.com/tag/peluang/)
- [Onboarding](https://kelashr.com/tag/onboarding/)
- [resume](https://kelashr.com/tag/resume/)
- [Kepuasan kerja](https://kelashr.com/tag/kepuasan-kerja/)
- [Cara mengobati](https://kelashr.com/tag/cara-mengobati/)
- [Kaki pecah-pecah](https://kelashr.com/tag/kaki-pecah-pecah/)
- [Gaya hidup](https://kelashr.com/tag/gaya-hidup/)
- [Daun pepaya](https://kelashr.com/tag/daun-pepaya/)
- [Pencernaan](https://kelashr.com/tag/pencernaan/)
- [Kesehatan lambung](https://kelashr.com/tag/kesehatan-lambung/)
- [Jogging](https://kelashr.com/tag/jogging/)
- [Jalan kaki](https://kelashr.com/tag/jalan-kaki/)
- [pph21](https://kelashr.com/tag/pph21/)
- [menghitung pajak pph21](https://kelashr.com/tag/menghitung-pajak-pph21/)
- [menghitung pajak penghasilan](https://kelashr.com/tag/menghitung-pajak-penghasilan/)
- [psikologi](https://kelashr.com/tag/psikologi/)
- [test recruitment](https://kelashr.com/tag/test-recruitment/)
- [PAPI](https://kelashr.com/tag/papi/)
- [papi kostick](https://kelashr.com/tag/papi-kostick/)
- [test papi kostick](https://kelashr.com/tag/test-papi-kostick/)
- [baca hasil papi kostick](https://kelashr.com/tag/baca-hasil-papi-kostick/)
- [tingkat kepuasan kerja karyawan](https://kelashr.com/tag/tingkat-kepuasan-kerja-karyawan/)
- [kerpuasan kerja](https://kelashr.com/tag/kerpuasan-kerja/)
- [evaluasi jabatan](https://kelashr.com/tag/evaluasi-jabatan/)
- [pengelolaan sdm](https://kelashr.com/tag/pengelolaan-sdm/)
- [pakaian wanita](https://kelashr.com/tag/pakaian-wanita/)
- [perpaduan warna](https://kelashr.com/tag/perpaduan-warna/)
- [outfit](https://kelashr.com/tag/outfit/)
- [kombinasi warna](https://kelashr.com/tag/kombinasi-warna/)
- [BPJS kesehatan](https://kelashr.com/tag/bpjs-kesehatan/)
- [iuran bpjs](https://kelashr.com/tag/iuran-bpjs/)
- [aturan jam kerja karyawan](https://kelashr.com/tag/aturan-jam-kerja-karyawan/)
- [industri pertambangan](https://kelashr.com/tag/industri-pertambangan/)
- [kerja di tambang](https://kelashr.com/tag/kerja-di-tambang/)
- [aturan kerja tambang](https://kelashr.com/tag/aturan-kerja-tambang/)
- [nett](https://kelashr.com/tag/nett/)
- [gross](https://kelashr.com/tag/gross/)
- [perbedaan nett dan gross](https://kelashr.com/tag/perbedaan-nett-dan-gross/)
- [struktur kamus](https://kelashr.com/tag/struktur-kamus/)
- [lemon](https://kelashr.com/tag/lemon/)
- [mengundurkan diri](https://kelashr.com/tag/mengundurkan-diri/)
- [gaji 3 juta](https://kelashr.com/tag/gaji-3-juta/)
- [analisis beban kerja](https://kelashr.com/tag/analisis-beban-kerja/)
- [pemanfaatan sumber daya](https://kelashr.com/tag/pemanfaatan-sumber-daya/)
- [manfaat lemon](https://kelashr.com/tag/manfaat-lemon/)
- [menurunkan berat badan](https://kelashr.com/tag/menurunkan-berat-badan-2/)
- [meningkatkan kesehatan](https://kelashr.com/tag/meningkatkan-kesehatan/)
- [cara mengatur uang](https://kelashr.com/tag/cara-mengatur-uang/)
- [gaji bulanan](https://kelashr.com/tag/gaji-bulanan/)
- [manajemen keuangan](https://kelashr.com/tag/manajemen-keuangan/)
- [boncos akhir bulan](https://kelashr.com/tag/boncos-akhir-bulan/)
- [cara agar tidak boros keuangan](https://kelashr.com/tag/cara-agar-tidak-boros-keuangan/)
- [mengelola uang](https://kelashr.com/tag/mengelola-uang/)
- [anggaran](https://kelashr.com/tag/anggaran/)
- [360 degree feedback](https://kelashr.com/tag/360-degree-feedback/)
- [umpan balik](https://kelashr.com/tag/umpan-balik/)
- [evaluasi bisnis](https://kelashr.com/tag/evaluasi-bisnis/)
- [on the job training](https://kelashr.com/tag/on-the-job-training/)
- [gaji karyawan](https://kelashr.com/tag/gaji-karyawan/)
- [cara membuat karyawan betah](https://kelashr.com/tag/cara-membuat-karyawan-betah/)
- [employee recognition](https://kelashr.com/tag/employee-recognition/)
- [kesejahteraan karyawan](https://kelashr.com/tag/kesejahteraan-karyawan/)
- [remaja jompo](https://kelashr.com/tag/remaja-jompo/)
- [cara meningkatkan imun tubuh](https://kelashr.com/tag/cara-meningkatkan-imun-tubuh/)
- [stres di tempat kerja](https://kelashr.com/tag/stres-di-tempat-kerja/)
- [tips menjaga kesehatan](https://kelashr.com/tag/tips-menjaga-kesehatan/)
- [kaum rebahan](https://kelashr.com/tag/kaum-rebahan/)
- [akibat terlalu sering rebahan](https://kelashr.com/tag/akibat-terlalu-sering-rebahan/)
- [olahraga](https://kelashr.com/tag/olahraga/)
- [cara mogok kerja yang sah](https://kelashr.com/tag/cara-mogok-kerja-yang-sah/)
- [serikat pekerja](https://kelashr.com/tag/serikat-pekerja/)
- [fungsi serikat pekerja](https://kelashr.com/tag/fungsi-serikat-pekerja/)
- [hak dan kewajiban serikat pekerja](https://kelashr.com/tag/hak-dan-kewajiban-serikat-pekerja/)
- [gaya kepemimpinan](https://kelashr.com/tag/gaya-kepemimpinan/)
- [gaya kepemimpinan transformasional](https://kelashr.com/tag/gaya-kepemimpinan-transformasional/)
- [transformational leadership](https://kelashr.com/tag/transformational-leadership/)
- [sertifikasi profesi](https://kelashr.com/tag/sertifikasi-profesi/)
- [pningkatan kompetensi](https://kelashr.com/tag/pningkatan-kompetensi/)
- [Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 57 Tahun 2023](https://kelashr.com/tag/peraturan-presiden-republik-indonesia-nomor-57-tahun-2023/)
- [wajib lapor perusahaan](https://kelashr.com/tag/wajib-lapor-perusahaan/)
- [Kemenaker](https://kelashr.com/tag/kemenaker/)
- [lowongan kerja palsu](https://kelashr.com/tag/lowongan-kerja-palsu/)
- [cara membuat OKR](https://kelashr.com/tag/cara-membuat-okr/)
- [Pentingnya OKR](https://kelashr.com/tag/pentingnya-okr/)
- [cara berdaptasi](https://kelashr.com/tag/cara-berdaptasi/)
- [lingkungan kerja](https://kelashr.com/tag/lingkungan-kerja/)
- [budaya perusahaan](https://kelashr.com/tag/budaya-perusahaan/)
- [karyawan baru](https://kelashr.com/tag/karyawan-baru/)
- [masa orientasi kerja](https://kelashr.com/tag/masa-orientasi-kerja/)
- [komunikasi yang efektif](https://kelashr.com/tag/komunikasi-yang-efektif/)
- [komunikasi di tempat kerja](https://kelashr.com/tag/komunikasi-di-tempat-kerja/)
- [cara komunikasi](https://kelashr.com/tag/cara-komunikasi/)
- [cara produktif](https://kelashr.com/tag/cara-produktif/)
- [produktif di tempat kerja](https://kelashr.com/tag/produktif-di-tempat-kerja/)
- [menghabiskan waktu luang](https://kelashr.com/tag/menghabiskan-waktu-luang/)
- [pengembangan karir](https://kelashr.com/tag/pengembangan-karir/)
- [cara membuat KPI](https://kelashr.com/tag/cara-membuat-kpi/)
- [tujuan bisnis](https://kelashr.com/tag/tujuan-bisnis/)
- [perkembangan bisnis](https://kelashr.com/tag/perkembangan-bisnis/)
- [kesalahan umum dalam menyusun KPI](https://kelashr.com/tag/kesalahan-umum-dalam-menyusun-kpi/)
- [Key Perfromance Indicator](https://kelashr.com/tag/key-perfromance-indicator/)
- [menyusun KPI yang efektif](https://kelashr.com/tag/menyusun-kpi-yang-efektif/)
- [skill yang paling dicari di 2023](https://kelashr.com/tag/skill-yang-paling-dicari-di-2023/)
- [time management](https://kelashr.com/tag/time-management/)
- [keterampilan karyawan](https://kelashr.com/tag/keterampilan-karyawan/)
- [digital literacy](https://kelashr.com/tag/digital-literacy/)
- [kepuasan kerja karyawan](https://kelashr.com/tag/kepuasan-kerja-karyawan/)
- [retensi karyawan](https://kelashr.com/tag/retensi-karyawan/)
- [skill gap analysis](https://kelashr.com/tag/skill-gap-analysis/)
- [kesenjangan keterampilan](https://kelashr.com/tag/kesenjangan-keterampilan/)
- [rencana strategis perusahaan](https://kelashr.com/tag/rencana-strategis-perusahaan/)
- [pengembangan perusahaan](https://kelashr.com/tag/pengembangan-perusahaan/)
- [training and development](https://kelashr.com/tag/training-and-development/)
- [skill gap](https://kelashr.com/tag/skill-gap/)
- [penyebab skill gap](https://kelashr.com/tag/penyebab-skill-gap/)
- [mohok kerja](https://kelashr.com/tag/mohok-kerja/)
- [alasan PHK](https://kelashr.com/tag/alasan-phk/)
- [prosedur PHK](https://kelashr.com/tag/prosedur-phk/)
- [pemutusan hubungan kerja sepihak kepada pekerja sakit](https://kelashr.com/tag/pemutusan-hubungan-kerja-sepihak-kepada-pekerja-sakit/)
- [hak pekerja yang di PHK](https://kelashr.com/tag/hak-pekerja-yang-di-phk/)
- [PHK sepihak](https://kelashr.com/tag/phk-sepihak/)
- [Penyebab perselisihan hubungan industrial](https://kelashr.com/tag/penyebab-perselisihan-hubungan-industrial/)
- [perselisihan hak](https://kelashr.com/tag/perselisihan-hak/)
- [penyelesaikan perselisihan](https://kelashr.com/tag/penyelesaikan-perselisihan/)
- [mediasi](https://kelashr.com/tag/mediasi/)
- [pemutusan kontrak kerja sebelum waktunya](https://kelashr.com/tag/pemutusan-kontrak-kerja-sebelum-waktunya/)
- [berakhirnya kontrak kerja](https://kelashr.com/tag/berakhirnya-kontrak-kerja/)
- [kontrak kerja PKWT](https://kelashr.com/tag/kontrak-kerja-pkwt/)
- [hak pekerja yang diputus kontrak](https://kelashr.com/tag/hak-pekerja-yang-diputus-kontrak/)
- [audit sdm](https://kelashr.com/tag/audit-sdm/)
- [kepatuhan hukum](https://kelashr.com/tag/kepatuhan-hukum/)
- [Kinerja karyawan](https://kelashr.com/tag/kinerja-karyawan/)
- [manfaat audit SDM](https://kelashr.com/tag/manfaat-audit-sdm/)
- [audit efektif](https://kelashr.com/tag/audit-efektif/)
- [employee engagement](https://kelashr.com/tag/employee-engagement/)
- [melatih publick speaking](https://kelashr.com/tag/melatih-publick-speaking/)
- [cara menyenangkan](https://kelashr.com/tag/cara-menyenangkan/)
- [ramah](https://kelashr.com/tag/ramah/)
- [extrovert](https://kelashr.com/tag/extrovert/)
- [talent pool](https://kelashr.com/tag/talent-pool/)
- [motivasi kerja](https://kelashr.com/tag/motivasi-kerja/)
- [bnsp](https://kelashr.com/tag/bnsp/)
- [tahun 2024](https://kelashr.com/tag/tahun-2024/)
- [hr sbnsp](https://kelashr.com/tag/hr-sbnsp/)
- [kharisma](https://kelashr.com/tag/kharisma/)
- [rekan kerja](https://kelashr.com/tag/rekan-kerja/)
- [toxic](https://kelashr.com/tag/toxic/)
- [2024](https://kelashr.com/tag/2024/)
- [kenaikan gaji](https://kelashr.com/tag/kenaikan-gaji/)
- [video](https://kelashr.com/tag/video/)
- [content creator](https://kelashr.com/tag/content-creator/)
- [technology](https://kelashr.com/tag/technology/)
- [perkembangan teknologi](https://kelashr.com/tag/perkembangan-teknologi/)
- [digital](https://kelashr.com/tag/digital/)
- [gen z](https://kelashr.com/tag/gen-z/)
- [bekerja](https://kelashr.com/tag/bekerja/)
- [usia kerja](https://kelashr.com/tag/usia-kerja/)
- [kinerja genz](https://kelashr.com/tag/kinerja-genz/)
- [dicari kerja](https://kelashr.com/tag/dicari-kerja/)
- [karakter](https://kelashr.com/tag/karakter/)
- [karakter gen z](https://kelashr.com/tag/karakter-gen-z/)
- [gen z di dunia kerja](https://kelashr.com/tag/gen-z-di-dunia-kerja/)
- [hybrid](https://kelashr.com/tag/hybrid/)
- [working](https://kelashr.com/tag/working/)
- [jobdesk GA](https://kelashr.com/tag/jobdesk-ga/)
- [jobedesk](https://kelashr.com/tag/jobedesk/)
- [GA](https://kelashr.com/tag/ga/)
- [berpikir kritis](https://kelashr.com/tag/berpikir-kritis/)
- [membangun kemampuan berpikir](https://kelashr.com/tag/membangun-kemampuan-berpikir/)
- [burnout syndrome](https://kelashr.com/tag/burnout-syndrome/)
- [memilih jalur karir](https://kelashr.com/tag/memilih-jalur-karir/)
- [cara mengetahui passion kerja](https://kelashr.com/tag/cara-mengetahui-passion-kerja/)
- [minat kerja](https://kelashr.com/tag/minat-kerja/)
- [cara menghilangkan mata panda](https://kelashr.com/tag/cara-menghilangkan-mata-panda/)
- [kurang istirahat](https://kelashr.com/tag/kurang-istirahat/)
- [menyamarkan lingkaran hitam](https://kelashr.com/tag/menyamarkan-lingkaran-hitam/)
- [Agile Learning Design](https://kelashr.com/tag/agile-learning-design/)
- [pengembangan organisasi](https://kelashr.com/tag/pengembangan-organisasi/)
- [program pembelajaran](https://kelashr.com/tag/program-pembelajaran/)
- [metode pengembangan organiasai](https://kelashr.com/tag/metode-pengembangan-organiasai/)
- [pengembangan pembelajaran](https://kelashr.com/tag/pengembangan-pembelajaran/)
- [program pelatihan](https://kelashr.com/tag/program-pelatihan/)
- [Analysis](https://kelashr.com/tag/analysis/)
- [Design](https://kelashr.com/tag/design/)
- [Implementation](https://kelashr.com/tag/implementation/)
- [Evaluation](https://kelashr.com/tag/evaluation/)
- [cara mengatasi demotivasi kerja](https://kelashr.com/tag/cara-mengatasi-demotivasi-kerja/)
- [motivasi kerja karyawan](https://kelashr.com/tag/motivasi-kerja-karyawan/)
- [jurusan kuliah](https://kelashr.com/tag/jurusan-kuliah/)
- [Jurusan kuliah HRD](https://kelashr.com/tag/jurusan-kuliah-hrd/)
- [ilmu komunikasi](https://kelashr.com/tag/ilmu-komunikasi/)
- [fungsi bimbingan konseling](https://kelashr.com/tag/fungsi-bimbingan-konseling/)
- [manajemen kinerja](https://kelashr.com/tag/manajemen-kinerja/)
- [penyelesaian konflik](https://kelashr.com/tag/penyelesaian-konflik/)
- [hak karyawan tetao](https://kelashr.com/tag/hak-karyawan-tetao/)
- [uang pisah](https://kelashr.com/tag/uang-pisah/)
- [masa probation](https://kelashr.com/tag/masa-probation/)
- [kontrak kerja](https://kelashr.com/tag/kontrak-kerja/)
- [alasan mengundurkan diri](https://kelashr.com/tag/alasan-mengundurkan-diri/)
- [prinsip dasar six sigma](https://kelashr.com/tag/prinsip-dasar-six-sigma/)
- [proses bisnis](https://kelashr.com/tag/proses-bisnis/)
- [peningkatan kualitas](https://kelashr.com/tag/peningkatan-kualitas/)
- [kinerja bisnis](https://kelashr.com/tag/kinerja-bisnis/)
- [metode six sigma](https://kelashr.com/tag/metode-six-sigma/)
- [transformasi bisnis](https://kelashr.com/tag/transformasi-bisnis/)
- [DMAIC](https://kelashr.com/tag/dmaic/)
- [DMADV](https://kelashr.com/tag/dmadv/)
- [Analyze](https://kelashr.com/tag/analyze/)
- [Define](https://kelashr.com/tag/define/)
- [Measure](https://kelashr.com/tag/measure/)
- [verify](https://kelashr.com/tag/verify/)
- [improve](https://kelashr.com/tag/improve/)
- [hak karyawan tetap](https://kelashr.com/tag/hak-karyawan-tetap/)
- [perlindungan hak](https://kelashr.com/tag/perlindungan-hak/)
- [employee well being](https://kelashr.com/tag/employee-well-being/)
- [indikator kesejahteraan karyawan](https://kelashr.com/tag/indikator-kesejahteraan-karyawan/)
- [kepuasan karyawan](https://kelashr.com/tag/kepuasan-karyawan/)
- [tingkat turnover](https://kelashr.com/tag/tingkat-turnover/)
- [kemampuan bepikir kritis karyawan](https://kelashr.com/tag/kemampuan-bepikir-kritis-karyawan/)
- [kolaborasi](https://kelashr.com/tag/kolaborasi/)
- [Upah minimum 2024](https://kelashr.com/tag/upah-minimum-2024/)
- [PP No. 36 tahun 2021](https://kelashr.com/tag/pp-no-36-tahun-2021/)
- [Pengupahan](https://kelashr.com/tag/pengupahan/)
- [Kenaikan upah](https://kelashr.com/tag/kenaikan-upah/)
- [Frugal living](https://kelashr.com/tag/frugal-living/)
- [Mengelola keuangan](https://kelashr.com/tag/mengelola-keuangan/)
- [Hemat](https://kelashr.com/tag/hemat/)
- [Efisiensi biaya](https://kelashr.com/tag/efisiensi-biaya/)
- [Minimalis](https://kelashr.com/tag/minimalis/)
- [Efisiensi](https://kelashr.com/tag/efisiensi/)
- [Sibuk](https://kelashr.com/tag/sibuk/)
- [Kerja cerdas](https://kelashr.com/tag/kerja-cerdas/)
- [Mengelola jadwal](https://kelashr.com/tag/mengelola-jadwal/)
- [deskripsi diri](https://kelashr.com/tag/deskripsi-diri/)
- [fresh graduate](https://kelashr.com/tag/fresh-graduate/)
- [ATS friendly](https://kelashr.com/tag/ats-friendly/)
- [cara menjawab jika ditanya gaji](https://kelashr.com/tag/cara-menjawab-jika-ditanya-gaji/)
- [interview kerja](https://kelashr.com/tag/interview-kerja/)
- [negosiasi](https://kelashr.com/tag/negosiasi/)
- [cara mengelola keuangan](https://kelashr.com/tag/cara-mengelola-keuangan/)
- [generasi sandwich](https://kelashr.com/tag/generasi-sandwich/)
- [investasi](https://kelashr.com/tag/investasi/)
- [cara mengatur keuangan](https://kelashr.com/tag/cara-mengatur-keuangan/)
- [finansial](https://kelashr.com/tag/finansial/)
- [berkembang di tempat kerja](https://kelashr.com/tag/berkembang-di-tempat-kerja/)
- [perubahan karir](https://kelashr.com/tag/perubahan-karir/)
- [melamar pekerjaan lewat email](https://kelashr.com/tag/melamar-pekerjaan-lewat-email/)
- [lamaran kerja online](https://kelashr.com/tag/lamaran-kerja-online/)
- [mitos dan fakta](https://kelashr.com/tag/mitos-dan-fakta/)
- [fakta profesi HR](https://kelashr.com/tag/fakta-profesi-hr/)
- [mitos profesi HR](https://kelashr.com/tag/mitos-profesi-hr/)
- [learning and development](https://kelashr.com/tag/learning-and-development/)
- [tren bisnis](https://kelashr.com/tag/tren-bisnis/)
- [skill digital](https://kelashr.com/tag/skill-digital/)
- [manfaat berpikir kritis](https://kelashr.com/tag/manfaat-berpikir-kritis/)
- [kemampuan berpikir kritis](https://kelashr.com/tag/kemampuan-berpikir-kritis/)
- [upah minimum provinsi](https://kelashr.com/tag/upah-minimum-provinsi/)
- [upah minimum kabupaten](https://kelashr.com/tag/upah-minimum-kabupaten/)
- [ump](https://kelashr.com/tag/ump/)
- [umk](https://kelashr.com/tag/umk/)
- [upah karyawan](https://kelashr.com/tag/upah-karyawan/)
- [magang](https://kelashr.com/tag/magang/)
- [pemagangan](https://kelashr.com/tag/pemagangan/)
- [PKL](https://kelashr.com/tag/pkl/)
- [job crafting](https://kelashr.com/tag/job-crafting/)
- [Task Crafting](https://kelashr.com/tag/task-crafting/)
- [Purpose Crafting](https://kelashr.com/tag/purpose-crafting/)
- [operasional perusahaan](https://kelashr.com/tag/operasional-perusahaan/)
- [pemantauan kinerja](https://kelashr.com/tag/pemantauan-kinerja/)
- [sanksi pidana](https://kelashr.com/tag/sanksi-pidana/)
- [pelanggaran jam kerja](https://kelashr.com/tag/pelanggaran-jam-kerja/)
- [menghalangi pekerja mogok kerja](https://kelashr.com/tag/menghalangi-pekerja-mogok-kerja/)
- [indikator penilaian kinerja karyawan](https://kelashr.com/tag/indikator-penilaian-kinerja-karyawan/)
- [inisiatif karyawan](https://kelashr.com/tag/inisiatif-karyawan/)
- [kuantitas](https://kelashr.com/tag/kuantitas/)
- [Comparative Approach](https://kelashr.com/tag/comparative-approach/)
- [Statistical Approach](https://kelashr.com/tag/statistical-approach/)
- [kualitas komunikasi](https://kelashr.com/tag/kualitas-komunikasi/)
- [membangun komunikasi](https://kelashr.com/tag/membangun-komunikasi/)
- [komunikasi dalam tim](https://kelashr.com/tag/komunikasi-dalam-tim/)
- [perencanaan karir](https://kelashr.com/tag/perencanaan-karir/)
- [program suksesi](https://kelashr.com/tag/program-suksesi/)
- [peningkatan produktivitas](https://kelashr.com/tag/peningkatan-produktivitas/)
- [mengelola beban kerja](https://kelashr.com/tag/mengelola-beban-kerja/)
- [faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan](https://kelashr.com/tag/faktor-yang-mempengaruhi-kinerja-karyawan/)
- [pelatihan dan pengembangan](https://kelashr.com/tag/pelatihan-dan-pengembangan/)
- [evaluasi beban kerja](https://kelashr.com/tag/evaluasi-beban-kerja/)
- [cara mengatasi overwork](https://kelashr.com/tag/cara-mengatasi-overwork/)
- [jenis KPI](https://kelashr.com/tag/jenis-kpi/)
- [KPI Growth](https://kelashr.com/tag/kpi-growth/)
- [tujuan perusahaan](https://kelashr.com/tag/tujuan-perusahaan/)
- [high and low KPI](https://kelashr.com/tag/high-and-low-kpi/)
- [SOP Teknis](https://kelashr.com/tag/sop-teknis/)
- [SOP manajemen](https://kelashr.com/tag/sop-manajemen/)
- [kompetensi kepemimpinan](https://kelashr.com/tag/kompetensi-kepemimpinan/)
- [team work](https://kelashr.com/tag/team-work/)
- [kerja sama tim](https://kelashr.com/tag/kerja-sama-tim/)
- [skill komunikasi](https://kelashr.com/tag/skill-komunikasi/)
- [pemimpin agile](https://kelashr.com/tag/pemimpin-agile/)
- [agile leadership](https://kelashr.com/tag/agile-leadership/)
- [wajib lapor lowongan pekerjaan](https://kelashr.com/tag/wajib-lapor-lowongan-pekerjaan/)
- [Perpres No. 57 tahun 2023](https://kelashr.com/tag/perpres-no-57-tahun-2023/)
- [lowongan pekerjaan palsu](https://kelashr.com/tag/lowongan-pekerjaan-palsu/)
- [sanksi](https://kelashr.com/tag/sanksi/)
- [mengelola ATK](https://kelashr.com/tag/mengelola-atk/)
- [pengelolaan ATK](https://kelashr.com/tag/pengelolaan-atk/)
- [peran teknologi](https://kelashr.com/tag/peran-teknologi/)
- [inventaris digital](https://kelashr.com/tag/inventaris-digital/)
- [manajemen ATK](https://kelashr.com/tag/manajemen-atk/)
- [strategi manajemen ATK](https://kelashr.com/tag/strategi-manajemen-atk/)
- [sakit tulang belakang](https://kelashr.com/tag/sakit-tulang-belakang/)
- [duduk terlalu lama](https://kelashr.com/tag/duduk-terlalu-lama/)
- [cara mengatasi tulang belakang sakit](https://kelashr.com/tag/cara-mengatasi-tulang-belakang-sakit/)
- [Akibat duduk terlalu lama](https://kelashr.com/tag/akibat-duduk-terlalu-lama/)
- [nyeri punggung](https://kelashr.com/tag/nyeri-punggung/)
- [kurang minum air putih](https://kelashr.com/tag/kurang-minum-air-putih/)
- [dehidrasi](https://kelashr.com/tag/dehidrasi/)
- [konsentrasi](https://kelashr.com/tag/konsentrasi/)
- [off the job training](https://kelashr.com/tag/off-the-job-training/)
- [metode pelatihan](https://kelashr.com/tag/metode-pelatihan/)
- [cara menyusun program pelatihan](https://kelashr.com/tag/cara-menyusun-program-pelatihan/)
- [strategi pengembangan](https://kelashr.com/tag/strategi-pengembangan/)
- [pelatihan kerja](https://kelashr.com/tag/pelatihan-kerja/)
- [pelatihan yang efektif](https://kelashr.com/tag/pelatihan-yang-efektif/)
- [cara menolak tawaran kerja](https://kelashr.com/tag/cara-menolak-tawaran-kerja/)
- [recruiter](https://kelashr.com/tag/recruiter/)
- [metode pelatihan karyawan](https://kelashr.com/tag/metode-pelatihan-karyawan/)
- [ageisme](https://kelashr.com/tag/ageisme/)
- [cara menolak pekerjaan](https://kelashr.com/tag/cara-menolak-pekerjaan/)
- [model kompetensi](https://kelashr.com/tag/model-kompetensi/)
- [kompetensi inti](https://kelashr.com/tag/kompetensi-inti/)
- [kompetensi manajerial](https://kelashr.com/tag/kompetensi-manajerial/)
- [cara meningkatkan kepatuhan](https://kelashr.com/tag/cara-meningkatkan-kepatuhan/)
- [pengawasan](https://kelashr.com/tag/pengawasan/)
- [compliance management](https://kelashr.com/tag/compliance-management/)
- [risiko hukum](https://kelashr.com/tag/risiko-hukum/)
- [linkedin](https://kelashr.com/tag/linkedin/)
- [platform rekrutmen](https://kelashr.com/tag/platform-rekrutmen/)
- [proses rekrutmen](https://kelashr.com/tag/proses-rekrutmen/)
- [profil linkedin](https://kelashr.com/tag/profil-linkedin/)
- [platform pencari kerja](https://kelashr.com/tag/platform-pencari-kerja/)
- [freelance](https://kelashr.com/tag/freelance/)
- [pencari kerja](https://kelashr.com/tag/pencari-kerja/)
- [pekerja remote](https://kelashr.com/tag/pekerja-remote/)
- [fleksibilitas jam kerja](https://kelashr.com/tag/fleksibilitas-jam-kerja/)
- [bekerja dari jarak jauh](https://kelashr.com/tag/bekerja-dari-jarak-jauh/)
- [brain fog](https://kelashr.com/tag/brain-fog/)
- [kemampuan kognitif](https://kelashr.com/tag/kemampuan-kognitif/)
- [teknik komunikasi](https://kelashr.com/tag/teknik-komunikasi/)
- [komunikasi persuasif](https://kelashr.com/tag/komunikasi-persuasif/)
- [persuasif](https://kelashr.com/tag/persuasif/)
- [peningkatan karir](https://kelashr.com/tag/peningkatan-karir/)
- [strategi komunikasi persuasif](https://kelashr.com/tag/strategi-komunikasi-persuasif/)
- [rencana karir](https://kelashr.com/tag/rencana-karir/)
- [motivasi](https://kelashr.com/tag/motivasi/)
- [kenaikan ump tertinggi](https://kelashr.com/tag/kenaikan-ump-tertinggi/)
- [kenaikan ump 2024](https://kelashr.com/tag/kenaikan-ump-2024/)
- [PP No. 51 tahun 2023](https://kelashr.com/tag/pp-no-51-tahun-2023/)
- [upah minimum](https://kelashr.com/tag/upah-minimum/)
- [strategi rekrutmen digital](https://kelashr.com/tag/strategi-rekrutmen-digital/)
- [alat rekrutmen](https://kelashr.com/tag/alat-rekrutmen/)
- [pemeriksaan latar belakang](https://kelashr.com/tag/pemeriksaan-latar-belakang/)
- [cara minta naik gaji](https://kelashr.com/tag/cara-minta-naik-gaji/)
- [cari muka](https://kelashr.com/tag/cari-muka/)
- [tips menghadapi rekan kerja](https://kelashr.com/tag/tips-menghadapi-rekan-kerja/)
- [cari muka di tempat kerja](https://kelashr.com/tag/cari-muka-di-tempat-kerja/)
- [politik kantor](https://kelashr.com/tag/politik-kantor/)
- [tren kerja 2024](https://kelashr.com/tag/tren-kerja-2024/)
- [work life fit](https://kelashr.com/tag/work-life-fit/)
- [Silo mentality](https://kelashr.com/tag/silo-mentality/)
- [Performance](https://kelashr.com/tag/performance/)
- [tren budaya kerja](https://kelashr.com/tag/tren-budaya-kerja/)
- [strategi organisasi](https://kelashr.com/tag/strategi-organisasi/)
- [DEIB](https://kelashr.com/tag/deib/)
- [Inclusion (inklusi)](https://kelashr.com/tag/inclusion-inklusi/)
- [Diversity (keberagaman)](https://kelashr.com/tag/diversity-keberagaman/)
- [Equity (kesetaraan)](https://kelashr.com/tag/equity-kesetaraan/)
- [belonging](https://kelashr.com/tag/belonging/)
- [skill yang paling dicari](https://kelashr.com/tag/skill-yang-paling-dicari/)
- [digital marketing](https://kelashr.com/tag/digital-marketing/)
- [trick](https://kelashr.com/tag/trick/)
- [pertanyaan interview](https://kelashr.com/tag/pertanyaan-interview/)
- [cara menjawab](https://kelashr.com/tag/cara-menjawab/)
- [bekerja di bawah tekanan](https://kelashr.com/tag/bekerja-di-bawah-tekanan/)
- [tekanan pekerjaan](https://kelashr.com/tag/tekanan-pekerjaan/)
- [wfo](https://kelashr.com/tag/wfo/)
- [work from office](https://kelashr.com/tag/work-from-office/)
- [kerja keras](https://kelashr.com/tag/kerja-keras/)
- [tips kerja cerdas](https://kelashr.com/tag/tips-kerja-cerdas/)
- [kirkpatrick model](https://kelashr.com/tag/kirkpatrick-model/)
- [training evaluation](https://kelashr.com/tag/training-evaluation/)
- [kiat](https://kelashr.com/tag/kiat/)
- [tujuan karir](https://kelashr.com/tag/tujuan-karir/)
- [apresiasi](https://kelashr.com/tag/apresiasi/)
- [turnover](https://kelashr.com/tag/turnover/)
- [talent pool internal](https://kelashr.com/tag/talent-pool-internal/)
- [talent pool eksternal](https://kelashr.com/tag/talent-pool-eksternal/)
- [manajemen bakat](https://kelashr.com/tag/manajemen-bakat/)
- [pengembangan bakat](https://kelashr.com/tag/pengembangan-bakat/)
- [strategi rekrutmen](https://kelashr.com/tag/strategi-rekrutmen/)
- [merekrut kandidat terbaik](https://kelashr.com/tag/merekrut-kandidat-terbaik/)
- [evaluasi pelatihan](https://kelashr.com/tag/evaluasi-pelatihan/)
- [impulsive buying](https://kelashr.com/tag/impulsive-buying/)
- [pembelian impulsif](https://kelashr.com/tag/pembelian-impulsif/)
- [quiet cutting](https://kelashr.com/tag/quiet-cutting/)
- [struktur dan skala upah](https://kelashr.com/tag/struktur-dan-skala-upah/)
- [ssu](https://kelashr.com/tag/ssu/)
- [interviewer](https://kelashr.com/tag/interviewer/)
- [wawancara kerja](https://kelashr.com/tag/wawancara-kerja/)
- [kandidat palsu](https://kelashr.com/tag/kandidat-palsu/)
- [aturan kenaikan upah](https://kelashr.com/tag/aturan-kenaikan-upah/)
- [interview online](https://kelashr.com/tag/interview-online/)
- [pelamar kerja](https://kelashr.com/tag/pelamar-kerja/)
- [UMR](https://kelashr.com/tag/umr/)
- [manejemen SDM](https://kelashr.com/tag/manejemen-sdm/)
- [telat bayar gaji](https://kelashr.com/tag/telat-bayar-gaji/)
- [PP No.36 Tahun 2021](https://kelashr.com/tag/pp-no-36-tahun-2021-2/)
- [cara menghitung](https://kelashr.com/tag/cara-menghitung/)
- [uraian tugas](https://kelashr.com/tag/uraian-tugas/)
- [pemotongan gaji](https://kelashr.com/tag/pemotongan-gaji/)
- [prospek kerja](https://kelashr.com/tag/prospek-kerja/)
- [bahasa inggris](https://kelashr.com/tag/bahasa-inggris/)
- [4 hari kerja](https://kelashr.com/tag/4-hari-kerja/)
- [jarak jauh](https://kelashr.com/tag/jarak-jauh/)
- [jam kerja](https://kelashr.com/tag/jam-kerja/)
- [tips mencari kerja](https://kelashr.com/tag/tips-mencari-kerja/)
- [program pelatihan kerja](https://kelashr.com/tag/program-pelatihan-kerja/)
- [ijazah ditahan perusahaan](https://kelashr.com/tag/ijazah-ditahan-perusahaan/)
- [cara mengelola karyawan](https://kelashr.com/tag/cara-mengelola-karyawan/)
- [ciri pemimpin yang baik](https://kelashr.com/tag/ciri-pemimpin-yang-baik/)
- [leadership](https://kelashr.com/tag/leadership/)
- [Standar operating procedure](https://kelashr.com/tag/standar-operating-procedure/)
- [kegiatan opersional perusahaan](https://kelashr.com/tag/kegiatan-opersional-perusahaan/)
- [resign dari pekerjaan](https://kelashr.com/tag/resign-dari-pekerjaan/)
- [persiapan resign](https://kelashr.com/tag/persiapan-resign/)
- [screening CV](https://kelashr.com/tag/screening-cv/)
- [kerja sama](https://kelashr.com/tag/kerja-sama/)
- [ramadhan](https://kelashr.com/tag/ramadhan/)
- [rekomendasi ucapan](https://kelashr.com/tag/rekomendasi-ucapan/)
- [1445 H](https://kelashr.com/tag/1445-h/)
- [kegagalan](https://kelashr.com/tag/kegagalan/)
- [pemimpin](https://kelashr.com/tag/pemimpin/)
- [kepemimpinan yang efektif](https://kelashr.com/tag/kepemimpinan-yang-efektif/)
- [manpower planning](https://kelashr.com/tag/manpower-planning/)
- [tips menulis CV](https://kelashr.com/tag/tips-menulis-cv/)
- [CV Sampah](https://kelashr.com/tag/cv-sampah/)
- [ats](https://kelashr.com/tag/ats/)
- [dry promotion](https://kelashr.com/tag/dry-promotion/)
- [promosi kering](https://kelashr.com/tag/promosi-kering/)
- [jabatan](https://kelashr.com/tag/jabatan/)
- [mengelola waktu](https://kelashr.com/tag/mengelola-waktu/)
- [cara tingkatkan konsentrasi](https://kelashr.com/tag/cara-tingkatkan-konsentrasi/)
- [tingkatkan fokus kerja](https://kelashr.com/tag/tingkatkan-fokus-kerja/)
- [skema ter](https://kelashr.com/tag/skema-ter/)
- [Tarif Efektif Rata-Rata](https://kelashr.com/tag/tarif-efektif-rata-rata/)
- [probation](https://kelashr.com/tag/probation/)
- [resign saat masa probation](https://kelashr.com/tag/resign-saat-masa-probation/)
- [masa percobban](https://kelashr.com/tag/masa-percobban/)
- [thr](https://kelashr.com/tag/thr/)
- [resign sebelum lebaran](https://kelashr.com/tag/resign-sebelum-lebaran/)
- [pajak thr 2024](https://kelashr.com/tag/pajak-thr-2024/)
- [thr karyawan](https://kelashr.com/tag/thr-karyawan/)
- [aturan](https://kelashr.com/tag/aturan/)
- [cara membangun relasi](https://kelashr.com/tag/cara-membangun-relasi/)
- [hubungan kerja](https://kelashr.com/tag/hubungan-kerja/)
- [perkembangan karir](https://kelashr.com/tag/perkembangan-karir/)
- [pertumbuhan karir](https://kelashr.com/tag/pertumbuhan-karir/)
- [karaywan](https://kelashr.com/tag/karaywan/)
- [slow living](https://kelashr.com/tag/slow-living/)
- [journaling](https://kelashr.com/tag/journaling/)
- [merdeka finansial](https://kelashr.com/tag/merdeka-finansial/)
- [dana darurat](https://kelashr.com/tag/dana-darurat/)
- [cara meningkatkan fokus](https://kelashr.com/tag/cara-meningkatkan-fokus/)
- [latihan otak](https://kelashr.com/tag/latihan-otak/)
- [cara mengelola emosi](https://kelashr.com/tag/cara-mengelola-emosi/)
- [emosi positif](https://kelashr.com/tag/emosi-positif/)
- [perhitungan pph 21](https://kelashr.com/tag/perhitungan-pph-21/)
- [gaji 5 juta](https://kelashr.com/tag/gaji-5-juta/)
- [gaji 10 juta](https://kelashr.com/tag/gaji-10-juta/)
- [gaji 60 juta](https://kelashr.com/tag/gaji-60-juta/)
- [Hari buruh internasional](https://kelashr.com/tag/hari-buruh-internasional/)
- [Sejarah hari buruh](https://kelashr.com/tag/sejarah-hari-buruh/)
- [manajemen sumber daya manusia](https://kelashr.com/tag/manajemen-sumber-daya-manusia/)
- [publik speaking](https://kelashr.com/tag/publik-speaking/)
- [penyebab takut berbicara di depan umum](https://kelashr.com/tag/penyebab-takut-berbicara-di-depan-umum/)
- [public speaker](https://kelashr.com/tag/public-speaker/)
- [cara bicara di depan umum](https://kelashr.com/tag/cara-bicara-di-depan-umum/)
- [faktor](https://kelashr.com/tag/faktor/)
- [cara membangun karir](https://kelashr.com/tag/cara-membangun-karir/)
- [karir yang cemerlang](https://kelashr.com/tag/karir-yang-cemerlang/)
- [karir pertama](https://kelashr.com/tag/karir-pertama/)
- [pemimpin yang baik](https://kelashr.com/tag/pemimpin-yang-baik/)
- [teamwork](https://kelashr.com/tag/teamwork/)
- [kerjasama](https://kelashr.com/tag/kerjasama/)
- [pola makan](https://kelashr.com/tag/pola-makan/)
- [cara menjaga kesehatan](https://kelashr.com/tag/cara-menjaga-kesehatan/)
- [pola hidup](https://kelashr.com/tag/pola-hidup/)
- [kesehatan mental](https://kelashr.com/tag/kesehatan-mental/)
- [depresi](https://kelashr.com/tag/depresi/)
- [kecemasan](https://kelashr.com/tag/kecemasan/)
- [burnout](https://kelashr.com/tag/burnout/)
- [fatigue](https://kelashr.com/tag/fatigue/)
- [employee referral program](https://kelashr.com/tag/employee-referral-program/)
- [nikah](https://kelashr.com/tag/nikah/)
- [uang kompensasi](https://kelashr.com/tag/uang-kompensasi/)
- [tanda tangan online](https://kelashr.com/tag/tanda-tangan-online/)
- [kontrak kerja karyawan](https://kelashr.com/tag/kontrak-kerja-karyawan/)
- [UU ITE](https://kelashr.com/tag/uu-ite/)
- [cuti nikah](https://kelashr.com/tag/cuti-nikah/)
- [hak karyawan](https://kelashr.com/tag/hak-karyawan/)
- [switch karir](https://kelashr.com/tag/switch-karir/)
- [kakeibo](https://kelashr.com/tag/kakeibo/)
- [tips hemat uang](https://kelashr.com/tag/tips-hemat-uang/)
- [jepang](https://kelashr.com/tag/jepang/)
- [nabung](https://kelashr.com/tag/nabung/)
- [tips nabung](https://kelashr.com/tag/tips-nabung/)
- [orang jepang](https://kelashr.com/tag/orang-jepang/)
- [coping mechanism](https://kelashr.com/tag/coping-mechanism/)
- [tipe kepribadian](https://kelashr.com/tag/tipe-kepribadian/)
- [pengelolaan karaywan](https://kelashr.com/tag/pengelolaan-karaywan/)
- [pengelolaan karyawan](https://kelashr.com/tag/pengelolaan-karyawan/)
- [tiket.com](https://kelashr.com/tag/tiket-com/)
- [dudi arisandi](https://kelashr.com/tag/dudi-arisandi/)
- [UMKM](https://kelashr.com/tag/umkm/)
- [startup](https://kelashr.com/tag/startup/)
- [cuti hamil](https://kelashr.com/tag/cuti-hamil/)
- [cuti melahirkan](https://kelashr.com/tag/cuti-melahirkan/)
- [hak pekerja](https://kelashr.com/tag/hak-pekerja/)
- [cuti keguguran](https://kelashr.com/tag/cuti-keguguran/)
- [cuti haid](https://kelashr.com/tag/cuti-haid/)
- [waktu istirahat](https://kelashr.com/tag/waktu-istirahat/)
- [waktu kerja](https://kelashr.com/tag/waktu-kerja/)
- [cuti ayah](https://kelashr.com/tag/cuti-ayah/)
- [cuti suami](https://kelashr.com/tag/cuti-suami/)
- [UU KIA](https://kelashr.com/tag/uu-kia/)
- [candidate experience](https://kelashr.com/tag/candidate-experience/)
- [Pengalaman kandidat](https://kelashr.com/tag/pengalaman-kandidat/)
- [PRO HIRE](https://kelashr.com/tag/pro-hire/)
- [professional hire](https://kelashr.com/tag/professional-hire/)
- [BUMN](https://kelashr.com/tag/bumn/)
- [cara menjaga hubungan baik](https://kelashr.com/tag/cara-menjaga-hubungan-baik/)
- [konflik antar karyawan](https://kelashr.com/tag/konflik-antar-karyawan/)
- [konflik negatif](https://kelashr.com/tag/konflik-negatif/)
- [mengelola karyawan](https://kelashr.com/tag/mengelola-karyawan/)
- [supervisor](https://kelashr.com/tag/supervisor/)
- [kutu loncat](https://kelashr.com/tag/kutu-loncat/)
- [job hopping](https://kelashr.com/tag/job-hopping/)
- [sertfikasi HR](https://kelashr.com/tag/sertfikasi-hr/)
- [syarat](https://kelashr.com/tag/syarat/)
- [Permenaker](https://kelashr.com/tag/permenaker/)
- [malu](https://kelashr.com/tag/malu/)
- [rasa malu](https://kelashr.com/tag/rasa-malu/)
- [tunjangan hari raya](https://kelashr.com/tag/tunjangan-hari-raya/)
- [referensi kerja](https://kelashr.com/tag/referensi-kerja/)
- [surat referensi](https://kelashr.com/tag/surat-referensi/)
- [slip gaji](https://kelashr.com/tag/slip-gaji/)
- [demosi](https://kelashr.com/tag/demosi/)
- [rotasi](https://kelashr.com/tag/rotasi/)
- [kopdar kelas hr](https://kelashr.com/tag/kopdar-kelas-hr/)

## Product categories

- [Uncategorized](https://kelashr.com/product-category/uncategorized/)

## Product tags

- [9skill](https://kelashr.com/product-tag/9skill/)