Tahukah kamu?

Ternyata lingkungan kerja yang kurang kondusif bisa menyebabkan karyawan di perusahaanmu tidak nyaman dan bahkan cenderung stres loh!

Lalu Bagaimana??

Sebagai seorang HRD kamu harus mengetahui kondisi nyata para pekerja agar kamu bisa menciptakan lingkungan yang positif dan kondusif untuk bekerja.

Ada beberapa langkah yang dapat diambil oleh profesional HRD untuk menciptakan budaya dan lingkungan kerja yang positif:

1. Tetapkan strategi dan tujuan yang jelas: Sebagai profesional HRD Kamu harus bisa memimpin untuk menetapkan strategi yangg tetap dan tujuan yang jelas yang selaras dengan misi dan visi perusahaan. Kamu harus bisa mengkomunikasikan dengan baik apa yang telah direncanakan dan ditetapkan untuk semua karyawan.

2. Biasakan untuk komunikasi terbuka: sebagai profesional HRD kamu harus menciptakan ruang untuk komunikasi yang terbuka dan jujur antara karyawan dan pimpinan. Salah satunya kamu bisa mengadakan pertemuan tim reguler, pertemuan face to face, dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memberikan feedback kepada perusahaan.

3. Menumbuhkan rasa kebersamaan: Profesional HRD harus dapat menciptakan rasa kebersamaan antara seluruh karyawan. Salah satunya bisa dengan membuat acara atau kegiatan bersamayang bertujuan untuk menyatukan karyawan.

4. Menciptakan jam kerja teratur: Profesional HRD dapat membantu menciptakan keseimbangan kerja dan istirahat bagi karyawan. Salah satu contohnya HRD dapat menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel tapi sesuai Target, seperti telecommuting atau penjadwalan yang fleksibel, dan mendorong karyawan untuk beristirahat dan menggunakan waktu liburan.

5. Kenali dan beri Rewards pada karyawan: sebagai Profesional HRD dapat membantu menciptakan budaya kerja yang positif dengan mengakui dan memberi penghargaan kepada karyawan atas kontribusi dan upaya mereka selama di perusahaan. Salah satu contoh yang dapat diambil ialah menawarkan hadiah, bonus, dan keuntungan lainnya kepada karyawan yang memiliki kinerja terbaik.

6. Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang: sebagai seorang HRD kamu bisa membantu menciptakan budaya kerja yang positif dengan cara menawarkan kesempatan pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan agar mereka bisa meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Ini dapat membantu karyawan merasa dihargai dan diinvestasikan dalam pekerjaan mereka.

Semoga informasi kali ini bermanfaat,

Salam
KelasHR
Grow Together

#kelashr
#HRD
#lingkungankerja