Banyak organisasi mengalami masalah seperti:
❌ KPI tidak selaras dengan strategi perusahaan
❌ Target terlalu abstrak dan sulit diukur
❌ KPI hanya menjadi dokumen tanpa implementasi
❌ Tim tidak memahami hubungan antara target individu dan target perusahaan
❌ Tidak ada sistem monitoring dan evaluasi yang jelas
Jika hal ini terjadi, maka strategi terbaik sekalipun tidak akan menghasilkan performa maksimal.
Karena itu perusahaan membutuhkan framework KPI & OKR yang tepat.
Dalam KPI & OKR Masterclass, Anda akan belajar menyusun sistem performa perusahaan secara komprehensif mulai dari strategi hingga implementasi operasional.
✅ Sejarah OKR & KPI
✅ Visi, Misi & Strategi Perusahaan
✅ The Ansoff Matrix
✅ Menentukan Strategic Objective
✅ Menentukan Key Result & Project Initiative
✅ Menurunkan OKR ke operasional
✅ Strategy Map
✅ 4 Perspective Balance Scorecard
✅ Menentukan Sasaran Strategis
✅ Menentukan KPI Organisasi
✅ Menurunkan KPI Organisasi menjadi KPI Fungsi & KPI Individu
✅ Menentukan pembobotan & target
✅ Praktek pembuatan Pembuatan KPI
✅ Monitoring & Evaluasi Progress
Setelah mengikuti KPI & OKR Masterclass, peserta akan mendapatkan manfaat berikut:
✅ Memahami hubungan antara strategi bisnis dan KPI
✅ Mampu menyusun OKR/KPI yang benar-benar mengukur kinerja
✅ Membangun sistem performance management yang jelas dan terstruktur
✅ Mengukur kontribusi setiap tim terhadap target perusahaan
✅ Membuat proses evaluasi kinerja yang lebih objektif dan terukur
✅ Memahami cara menurunkan target perusahaan hingga KPI individu
✅ Memiliki framework monitoring kinerja tim
Workshop ini sangat direkomendasikan untuk:
• Business Owner / Founder
• HR Manager / HR Business Partner
• Manager & Supervisor
• Strategy & Performance Management Team
• HR Development / Organization Development
• Profesional yang ingin memahami KPI & OKR secara mendalam

Saiful Anwar Al-Fatih, S.E., M.M., CHRM merupakan praktisi Human Resources, trainer, serta pengembang kompetensi SDM yang telah berpengalaman lebih dari 17 tahun di bidang pengelolaan sumber daya manusia dan people development. Ia adalah Founder dari KelasHR.com, sebuah platform pengembangan kompetensi HR yang menyediakan pelatihan, sertifikasi profesional, hingga pendampingan organisasi bagi perusahaan dan praktisi HR di Indonesia. Dengan latar belakang pendidikan Manajemen Sumber Daya Manusia serta sertifikasi profesional dari BNSP Indonesia dan SHRM (USA), Saiful aktif memberikan pelatihan, workshop, dan konsultasi bagi berbagai organisasi mulai dari perusahaan nasional, BUMN, BUMD, hingga perusahaan multinasional. Sejak memulai karier sebagai asisten trainer pada tahun 2005, ia telah melatih puluhan ribu karyawan dari ratusan perusahaan, dengan fokus pada pengembangan kompetensi HR, leadership, serta strategi pengelolaan karyawan yang efektif dan aplikatif di dunia kerja.
Workshop ini sangat direkomendasikan untuk:
• Business Owner / Founder
• HR Manager / HR Business Partner
• Manager & Supervisor
• Strategy & Performance Management Team
• HR Development / Organization Development
• Profesional yang ingin memahami KPI & OKR secara mendalam
Setelah saya mengikut Kelas HR dalamprogram Mini-Workshop: Cara Menyusun KPI Menggunakan Balance Scorecard memberikan saya kemudahan dalam menjalankan beberapa pekerjaan, memberikan wawasan baru, memberikan sudut pandang yang lebih luas dalam peran serta HR dalam keberhasilan bisnis proses suatu perusahaan. Saya berikan Recomended Approve untuk praktisi HR lainya tentang Kelas HR 😁👍👍
"Bagi saya, penyusunan KPI adalah hal yang sangat asing dan baru bagi saya yang belum memiliki pengalaman bekerja secara profesional di bidang HR. Beruntung saya menemukan workshop Penyusunan KPI yang diselenggarakan oleh KelasHR. Workshop ini dapat membantu saya belajar dengan cara menyenangkan. Dilengkapi dengan sesi case study, workshop ini memberikan banyak ilmu yang tidak saya dapatkan di tempat lain."
“Sangat membantu sekali karena saya masih awam dalam pengetahuan terkait penyusunan KPI seperti apa, sehingga masih perlu diulang2 lagi membaca materi dan penjelasan yg telah diberikan. Sekali lagi saya mengucapkan terima kasih kepada moderator yg telah memberikan ilmu pengetahuan dan penjelasan nya selama kelas berlangsung. “
“Dengan telah ikut kelas mini workshop KPI ini, sangat membantu Saya dalam rencana membuat KPI di kantor, yang selama ini belum diterapkan atau belum ada. Penyampaian materi yang disertai dengan template serta sharing dari peserta lain sangat membantu dalam rencana pembuatan KPI di kantor Saya. Terima kasih untuk workshopnya, walaupun mini tapi manfaatnya maxi!”. salam, R1O. IRAWAN.
“Materi dan penjelasan yang diberikan sangat jelas dan terdapat contoh yang terjadi real di lapangan. terdapat juga sesi diskusi bertukar pemikiran serta pendapat dengan pemateri maupun peserta lainnya dan pengerjaan tugas sehingga program ini dapat meningkatkan kemampuan maupun pemahaman bagi peserta”
“Saya mengucapkan terimakasih kepada kelasHR yang sudah mengadakan Mini Workshop Cara Menyusun KPI yang selaras dengan Strategi Perusahaan dengan Balance Scorecard, selain bisa belajar tentang cara menyusun KPI yang baik dan benar, kelas ini juga membantu perusahaan untuk lebih aware tentang tujuan perusahaan. Tak lupa saya mengucapkan terimakasih kepada Pak Saiful yang bisa menyampaikan materi dengan jelas, sukses selalu pak Saiful.”
“Setelah mengikuti pelatihan "Cara Menyusun KPI yang Selaras dengan Strategi Perusahaan Batch 19". Saya jadi lebih memahami cara penilaian dengan metode balance score card, dan tentunya sangat bermanfaat untuk bidang kerja yang saya jalankan sekarang sebagai Kepala Bidang Kepatuhan & SPI.”
“Trainernya Pak Saiful oke banget karena bukan cuma ngerti banget tentang materinya, tapi juga bisa untuk mengajarkan anggota yang ikut training dengan bahasa yang simple, contoh kasus yang sangat relate dengan perusahaan pada umumnya, serta berbasis ilmu dan UU yang diterapkan di Indonesia. Semoga bisa ikut kelas2 lainnya lagi bersama beliau 👍🏼”
" Syukur Alhamdulillah kemarin saya telah mengikuti mini workshop Kelas HR mengenai KPI yang disampaikan oleh pak saiful, alhamdulillah belia menyampaikan dengan cukup baik, cukup jelas, point-pointnya pun sangat mudah dipahami jadi kami memliki modal yang cukup baik untk menyusun KPI. Terimakasih banyak Kelas HR "
“Terimakasih atas kesempatannya, saya baru menjadi HC di perusahaan saya. dan perlu belajar lebih banyak terutama terkait dengan masalah KPI ini, saya juga sedang mencoba merancang dari turunan cascading kebawah perstaff kebagiannya masing-masing. jadi menurut saya cocok sekali saya ikut pelatihan di Kelas HR ini karena di tempat saya sudah sama menerapkan KPI dan tidak jauh beda, tinggal diperlu dipertajam di bagian masing-masingnya. Terimakasih atas kesempatannya, sangat bermanfaat.”
" cara menyusun key performance indicatore (KPI) yang selaras dengan strategi perusahaan (menggunakan balance scorecard). program pelatihan ini sangat bermanfaat bagi individu (calon pengusaha-pengusaha muda, para pengusaha, calon pemimpin dan para pemimpin), pegawai, perusahaan maupun instansi dalam menyusun stretegi mencapai target, hingga proses dan hasil bisa tercapai sesuai harapan. Terimakasih Kelas HR "






Harga Normal :
Rp. 4.500.000,-