Green Human Resource Management (Green HRM) adalah pendekatan strategis dalam pengelolaan SDM yang mengintegrasikan prinsip keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial ke dalam seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga manajemen kinerja. Tujuannya adalah menciptakan budaya kerja yang peduli lingkungan, etis, dan berkelanjutan untuk mendukung kinerja bisnis jangka panjang.
Di tengah meningkatnya kesadaran global terhadap isu lingkungan dan keberlanjutan, perusahaan dituntut tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga pada dampak sosial dan ekologis. Green HRM membantu organisasi membangun employer branding yang bertanggung jawab, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta memperkuat daya saing di pasar tenaga kerja modern. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai ESG (Environmental, Social, and Governance) ke dalam fungsi HR, Anda bukan hanya menciptakan tim yang produktif—tapi juga masa depan kerja yang lebih berkelanjutan
ESG (Environmental, Social, Governance) makin jadi standar global, tapi belum tahu cara implementasinya?
Employer branding perusahaan belum mencerminkan keberlanjutan?
Sulit membangun budaya kerja yang berkelanjutan dan beretika?
Pelatihan ini dirancang khusus untuk Supervisor dan Manager HR yang ingin menjawab tantangan tersebut dengan pendekatan strategis dan aplikatif.
✅ Definisi & Evolusi Green HRM
✅ Pentingnya ESG dalam strategi bisnis modern
✅ Employer Branding yang kuat lewat ESG
✅ Integrasi ESG dalam fungsi HR (rekrutmen, pelatihan, kesejahteraan, dll)
✅ Membangun budaya perusahaan yang berkelanjutan
✅ Leadership berbasis etika & keberlanjutan
✅ Tools untuk menilai kondisi ESG di tempat kerja
✅ Studi Kasus dan best practice dari perusahaan nyata
⛔Isilah Form Dengan Benar! ⛔
Isilah Nama Lengkap Bukan Nama Panggilan! dan Tulis No Whatsapp Aktif Anda. Karena Link zoom akan dibagikan Di Whatsap