HRD harus memahami Employee Engagement karena itu adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, memotivasi karyawan, dan memastikan kesejahteraan mereka. Dengan pemahaman yang mendalam tentang Employee Engagement, HRD dapat merancang strategi yang efektif untuk membangun hubungan yang kuat antara perusahaan dan karyawan, sehingga menciptakan budaya kerja yang positif, meningkatkan retensi karyawan, dan meningkatkan produktivitas yang pada akhirnya berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang perusahaan.