๐ฆ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด ๐๐ถ๐ป๐ด๐๐ป๐ด ๐ ๐ฒ๐ป๐ฒ๐ป๐๐๐ธ๐ฎ๐ป ๐ฆ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ถ ๐๐ฅ ๐๐ฎ๐ป๐ด๐ธ๐ฎ ๐ฃ๐ฎ๐ป๐ท๐ฎ๐ป๐ด
Bagaimana menentukan komposisi SDM yg ideal di perusahaan? Bagaimana Membuat reporting structure yang efektif?
Bagaimana membangun budaya perusahaan yg menunjang produktivitas?
Bagaimana memperbaiki sistem kerja yg buruk, dst
Begitu banyak masalah yg harus dihadapi seorang Pimpinan HR agar dapat membangun fungsi SDM agar mendukung tercapainya tujuan jangka panjang perusahaan.
Ini menjadi critical karena tujuan perusahaan ๐ง๐๐๐๐ ๐ ๐จ๐ก๐๐๐๐ก ๐ง๐๐ฅ๐๐๐ฃ๐๐ jika kualitas karyawan (SDM) dan sistemnya pengolalaan SDM nya buruk.
Dengan Mengikuti Kelas ๐ข๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐๐ฒ๐๐ฒ๐น๐ผ๐ฝ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฆ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐
anda sebagai Lead HR di perusahaan akan dapat membuat rencana jangka panjang, jangka menengah, maupun Jangka pendek mengenai kondisi SDM di organisasi Anda.
Di Kelas ini Anda akan di bimbing oleh Expert HR yg sudah malang melintang membuat Strategy SDM di perusahaan raksasa, baik di perusahaan BUMN, Nasional atau perusahaan Multinasional.
Mentor Kelas ini adalah ๐๐๐ค ๐๐ง๐ฎ๐ง๐ ๐๐ง๐ข๐ง๐๐ข๐ญ๐ yang saat ini bekerja sebagai ๐๐๐ฃ๐๐ค๐ง ๐๐๐๐ ๐๐ง๐๐จ๐๐๐๐ฃ๐ฉ ๐๐ง๐๐ฉ๐๐๐ฎ ๐๐ช๐ข๐๐ฃ ๐พ๐๐ฅ๐๐ฉ๐๐ก
di ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ข๐๐ง (๐๐๐ซ๐ฌ๐๐ซ๐จ) dan sudah lebih dri 20 tahun sebagai praktisi HR di berbagai industri. Selain di Pegadaian Pak Anung pernah menghandle fungsi HR Strategy di Perusahaan dan lembaga ternama lain seperti Telkomsel, Kementrian Tenaga Kerja RI, Holcim, PT Trakindo Utama, dll
Yang tertarik belajar mengenai ๐ข๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐๐ฒ๐๐ฒ๐น๐ผ๐ฝ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฆ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ bareng Pak Anung, Klik Daftar Sekarang di link berikut :
Organization Development – KelasHR
Kelas HR
Grow Together
