Jangan salah langkah dalam aturan,

Perusahaan Bisa Kena Risiko Hukum yang Merugikan!

👉 Hindari kesalahan fatal dalam PKWT, PHK, dan hubungan industrial
👉 Pahami regulasi terbaru tanpa harus jadi ahli hukum

Saya Tertarik -->

Banyak perusahaan mengalami masalah serius karena kesalahan dalam mengelola hubungan kerja. Mulai dari:

❌ Salah menentukan PKWT dan PKWTT

❌ Perjanjian kerja yang tidak kuat secara hukum

❌ Prosedur PHK yang tidak sesuai regulasi

❌ Konflik antara perusahaan dan pekerja

❌ Sengketa hubungan industrial yang berujung ke pengadilan

Akibatnya :
🚫 Perusahaan berisiko digugat
🚫 Harus bayar kompensasi besar
🚫 Reputasi perusahaan turun
🚫 Konflik internal makin rumit

Apakah kamu mau terus-menerus merasa was-was dan disalahkan?

✅ Solusinya: Pahami Hukum Ketenagakerjaan dengan Benar

Kami hadirkan Kelas 4 Days Development Program : Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan (Industrial Relations). Untuk membantu Anda memahami hukum ketenagakerjaan secara praktis dan aplikatif, sehingga tidak lagi ragu dalam mengambil keputusan penting di perusahaan.

Apa yang Akan Anda Pelajari? Pelatihan ini dirancang agar peserta memahami hubungan industrial secara komprehensif, mulai dari dasar hingga praktik di lapangan.

Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia

Tujuan Pembelajaran

Peserta memahami kerangka dasar hukum ketenagakerjaan dan peran HR dalam hubungan industrial di perusahaan.

Pokok Materi

  • Konsep dasar Hubungan Industrial
  • Prinsip hubungan kerja di Indonesia
  • Struktur regulasi ketenagakerjaan
  • Perbedaan:
    • PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)
    • PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu)
  • Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
  • Peran HR dalam menjaga kepatuhan hukum ketenagakerjaan

Tujuan Pembelajaran

Peserta memahami cara menangani konflik ketenagakerjaan dan proses penyelesaian perselisihan secara hukum.

Pokok Materi

  • Jenis perselisihan hubungan industrial:
    • Perselisihan hak
    • Perselisihan kepentingan
    • Perselisihan PHK
    • Perselisihan antar serikat pekerja
  • Tahapan penyelesaian sengketa:
    • Bipartit
    • Mediasi
    • Tripartrit
    • Pengadilan Hubungan Industrial
  • Peran HR dalam mencegah konflik industrial

Tujuan Pembelajaran

Peserta mampu memahami dan mengelola hubungan kerja sesuai aturan hukum yang berlaku.

Pokok Materi

  • Struktur dan isi Perjanjian Kerja
  • Ketentuan PKWT berdasarkan PP 35 Tahun 2021
  • Masa percobaan kerja
  • Perubahan status pekerja
  • Outsourcing dalam hukum ketenagakerjaan
  • Kesalahan umum HR dalam administrasi hubungan kerja

Tujuan Pembelajaran

Peserta memahami prosedur penanganan pelanggaran karyawan serta proses PHK yang sesuai hukum.

Pokok Materi

  • Jenis pelanggaran kerja
  • Proses pembinaan karyawan
  • Surat peringatan (SP1, SP2, SP3)
  • Prosedur PHK menurut regulasi terbaru
  • Hak pekerja saat terjadi PHK
  • Risiko PHK yang tidak sesuai prosedur

Tujuan Pembelajaran

Peserta memahami cara menangani konflik ketenagakerjaan dan proses penyelesaian perselisihan secara hukum.

Pokok Materi

  • Jenis perselisihan hubungan industrial:
    • Perselisihan hak
    • Perselisihan kepentingan
    • Perselisihan PHK
    • Perselisihan antar serikat pekerja
  • Tahapan penyelesaian sengketa:
    • Bipartit
    • Mediasi
    • Tripartrit
    • Pengadilan Hubungan Industrial
  • Peran HR dalam mencegah konflik industrial

Siapa yang Wajib Mengikuti Pelatihan Ini? Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk:

  1. Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk:

    ✔ HR Staff
    ✔ HR Generalist
    ✔ HR Manager
    ✔ Legal Officer
    ✔ Supervisor & Manager
    ✔ Business Owner
    ✔ Profesional yang ingin memahami hukum ketenagakerjaan

    Jika pekerjaan Anda berhubungan dengan karyawan, kontrak kerja, atau manajemen SDM, maka pelatihan ini sangat penting untuk Anda.

Dibimbing oleh Praktisi Berpengalaman

Syamsul Ma’arief, S.H., M.H., CLA

  • Director LBH Pandu Vivat Justicia
  • Former Legal Advisory Dept. Head AP BUMN
  • 13++ Years of experience as a Corporate Legal Consultant Professional

Jadwal Pelaksanaan

27-28 April & 1-2 Mei
Jam 19.30-21.30 WIB
Online Via zoom

Fasilitas

  • E- Sertifikat
  • Soft File Materi
  • Recording Pertemuan
  • WA Group Diskusi dengan mentor & Sesama peserta

Bonus

Template & Form Industrial Relations Rp 650.000

(Bisa Dimodifikasi)

Testimoni

Testi Perjanjian Kerja (3)
Testi PKWT
Testi PKWT (2)

Liputan Media

Harga Tiket

Normal Price
599.000

Early Bird Price :

389.000

(S.d 23 April 2026)

Dapatkan Voucher 100Ribu Untuk 10 orang Pertama 

Daftar Disini

Loading...