Pelatihan & Sertifikasi

HR Manager BNSP#Batch 66

Untuk Anda yang ingin naik level

Jadi HR Manager Profesional

13-29 Agustus 2026 | Pelatihan Dan Sertifikasi Secara Online

Jangan Biarkan Karier HR Anda Terhambat – Raih Sertifikasi HR Manager BNSP Resmi Sekarang!

Klien Kami

Berikut beberapa Lembaga & Perusahaan  yang telah mengikuti pelatihan, sertifikasi maupun pendampingan kami.

Program ini bukan untuk pemula!!

Cocok untuk :

  • HR Supervisor / Section Head
  • Assistant HR Manager
  • HR Manager / Human Capital Manager
  • HR Business Partner
  • Senior HR Generalist
  • Corporate HR team

Persyaratan minimum :

  • Pendidikan minimal S1
  • Minimal 5 tahun sebagai HR/ bagian SDM; dan
  • Minimal 1 tahun sebagai Supervisor atau Manager SDM (Mencantumkan surat pengalaman Kerja).
Tanya Persyaratan

Program Pembelajaran Berbasis Standar Kompetensi Nasional Bidang MSDM

Program ini disusun berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai acuan dalam membangun kompetensi peserta agar sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

Pada 18 Agustus 2022, Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia menerbitkan surat keputusan menteri ketenagakerjaan nomor 115/2022.

Melalui kebijakan tersebut, pemerintah menegaskan pentingnya sertifikasi kompetensi sebagai bentuk pengakuan atas kemampuan profesional di bidang Human Resource. Sertifikasi kompetensi dilaksanakan melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Keunggulan Program:

  • Mengacu pada SKKNI Bidang Manajemen SDM. ✔
  • Selaras dengan kebijakan pemerintah mengenai sertifikasi kompetensi profesi HR. ✔
  • Membantu peserta mempersiapkan kompetensi sesuai unit kompetensi nasional. ✔
  • Relevan bagi praktisi HR, calon HR, maupun perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas SDM. ✔

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 149 Tahun 2020

Menetapkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai acuan nasional dalam pengembangan kompetensi profesi HR.

Referensi Resmi Kemnaker

Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan nomor 115/2022

Membahas tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi Kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia.

Referensi Resmi Kemnaker

Keuntungan Mengikuti Sertifikasi Manager BNSP di Kelas HR

GRATIS Mengulang Kelas 1 Tahun

GRATIS Mengulang Kelas yang Sama Berkali-kali selama 1 tahun

Materi Uji Terbaru

Materi uji kompetensi BNSP mengikuti SKKNI terbaru 149/2020

Aplikatif

Selain Materi Wajib sesuai SKKNI diberikan pertemuan tambahan materi HR aplikatif supaya bikin kamu makin outstanding

Pengajar Expert di Bidangnya

Pengajar tidak hanya expert sebagai HR tetapi merupakan trainer yang memiliki jam terbang mengajar belasan tahun di ratusan perusahaan Nasional/Multinational.

Komunitas HR

Alumni akan tergabung di Komunitas Profesional di Kelas HR dan akan berinteraksi secara online (via WAG) atau pun offline (Kopdar), dan membernya dari berbagai kota di Indonsia, dari Aceh sampai Papua. Banyak update info terbaru tantang HR, Peluang kerja, dll di WAG ini.

Special Price

Soal biaya dipastikan dapet “Special Price” bisa 50% lebih murah dibanding dari lembaga lainnya. Kok bisa? Karena kelas HR bekerjasama dengan trainer yg tidak financial oriented.

Karena di Kelas HR ...

Sejak 2022

KelasHR hadir sebagai solusi pelatihan dan sertifikasi HR profesional yang terpercaya di Indonesia.

99%

Mayoritas alumni kami merasa puas dan terbantu dalam pengembangan karier HR-nya setelah mengikuti program pelatihan & sertifikasi BNSP.

1000++ Orang

Lebih dari 1.000 profesional HR telah mengikuti program ini dan dinyatakan KOMPETEN oleh asesor tersertifikasi BNSP.

Alumni

Bergabunglah bersama komunitas alumni HR dari berbagai perusahaan, industri, dan wilayah di seluruh Indonesia.

Konsultasi Via Whatsapp

Materi Sertifikasi Manager Kelas HR

  1. M.70SDM01.010.2— Menyusun Uraian Jabatan
  2. M.70SDM01.011.2— Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  3. M.70SDM01.013.2— Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  4. M.70SDM01.022.2— Menyusun Grading Jabatan
  5. M.70SDM01.026.2— Mengelola Proses Perumusan Inidkator Kinerja Individu
  6. M.70SDM01.031.2— Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  7. M.70SDM01.001.2— Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  8. M.70SDM01.005.2— Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
  9. M.70SDM01.012.2— Menyusun Kebutuhan SDM
  10. M.70SDM01.023.2— Menyusun Sistem Remunerasi
  11. M.70SDM01.024.2— Menentukan Upah Pekerja
  12. M.70SDM01.032.2— Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  13. M.70SDM01.040.2— Mengelola Program Suksesi
  14. M.70SDM01.043.2— Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
  15. M.70SDM01.044.2— Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif.

Mentor & Coach

Mentor & Coach

Saiful Al-fatih, S.E., M.M., CHRM Merupakan praktisi Human Resources, trainer, serta pengembang kompetensi SDM yang telah berpengalaman lebih dari 17 tahun di bidang pengelolaan sumber daya manusia dan people development. Ia adalah Founder dari KelasHR.com, sebuah platform pengembangan kompetensi HR yang menyediakan pelatihan, sertifikasi profesional, hingga pendampingan organisasi bagi perusahaan dan praktisi HR di Indonesia. Dengan latar belakang pendidikan Manajemen Sumber Daya Manusia serta sertifikasi profesional dari BNSP Indonesia dan SHRM (USA), Saiful aktif memberikan pelatihan, workshop, dan konsultasi bagi berbagai organisasi mulai dari perusahaan nasional, BUMN, BUMD, hingga perusahaan multinasional. Sejak memulai karier sebagai asisten trainer pada tahun 2005, ia telah melatih puluhan ribu karyawan dari ratusan perusahaan, dengan fokus pada pengembangan kompetensi HR, leadership, serta strategi pengelolaan karyawan yang efektif dan aplikatif di dunia kerja.

Mentor & Coach

NUR MUHAMAD RIVAI, M.M., CGMHR., CAC Merupakan praktisi Human Resources dan Human Capital Strategy dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang Strategic HR, Process Management, Organization Development, Performance Management, Business Process Improvement, dan Human Capital Operations. Sepanjang kariernya, beliau telah berkontribusi di berbagai perusahaan nasional maupun multinasional, seperti PT Trakindo Utama, TRIPATRA Engineers & Constructors, PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk, dan PT Putra Perkasa Abadi, serta saat ini dipercaya sebagai Team Leader Tenaga Ahli World Bank untuk Kementerian Ketenagakerjaan RI dalam proyek transformasi Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP). Beliau juga merupakan Certified HR Manager dan Certified Competency Assessor dari BNSP, aktif sebagai Head of Certification di Satukelas, trainer, konsultan, dan asesor kompetensi yang berpengalaman dalam pengembangan strategi SDM, sistem manajemen kinerja, talent management, serta implementasi peningkatan proses bisnis untuk membantu organisasi mencapai kinerja yang lebih efektif dan berdaya saing.

Mentor & Coach

Novanda, SE., MM. Merupakan praktisi Human Resources dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di perusahaan BUMN, nasional, dan multinasional. Sepanjang perjalanan kariernya, beliau telah memegang berbagai posisi strategis di bidang Human Capital, Organization Development, Learning & Development, Performance Management, Talent Management, Industrial Relations, serta HR Business Partner pada beragam industri, termasuk perdagangan, manufaktur, hospitality, pendidikan, konsultan, hingga sektor pemerintahan. Beliau juga berpengalaman memimpin transformasi organisasi, menyusun kebijakan dan strategi Human Capital, mengembangkan sistem manajemen kinerja, serta membangun program pengembangan talenta yang selaras dengan kebutuhan bisnis. Dengan pengalaman sebagai HR Manager, Head of Human Capital, People Development Manager, dan HR Strategic Development Specialist, Novanda dikenal memiliki pendekatan yang aplikatif dalam mengintegrasikan strategi SDM dengan tujuan organisasi, sehingga materi yang disampaikan selalu relevan dengan tantangan dunia kerja dan kebutuhan industri saat ini.

Mentor & Coach

Saiful Al-fatih, S.E., M.M., CHRM Merupakan praktisi Human Resources, trainer, serta pengembang kompetensi SDM yang telah berpengalaman lebih dari 17 tahun di bidang pengelolaan sumber daya manusia dan people development. Ia adalah Founder dari KelasHR.com, sebuah platform pengembangan kompetensi HR yang menyediakan pelatihan, sertifikasi profesional, hingga pendampingan organisasi bagi perusahaan dan praktisi HR di Indonesia. Dengan latar belakang pendidikan Manajemen Sumber Daya Manusia serta sertifikasi profesional dari BNSP Indonesia dan SHRM (USA), Saiful aktif memberikan pelatihan, workshop, dan konsultasi bagi berbagai organisasi mulai dari perusahaan nasional, BUMN, BUMD, hingga perusahaan multinasional. Sejak memulai karier sebagai asisten trainer pada tahun 2005, ia telah melatih puluhan ribu karyawan dari ratusan perusahaan, dengan fokus pada pengembangan kompetensi HR, leadership, serta strategi pengelolaan karyawan yang efektif dan aplikatif di dunia kerja.

Mentor & Coach

NUR MUHAMAD RIVAI, M.M., CGMHR., CAC Merupakan praktisi Human Resources dan Human Capital Strategy dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang Strategic HR, Process Management, Organization Development, Performance Management, Business Process Improvement, dan Human Capital Operations. Sepanjang kariernya, beliau telah berkontribusi di berbagai perusahaan nasional maupun multinasional, seperti PT Trakindo Utama, TRIPATRA Engineers & Constructors, PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk, dan PT Putra Perkasa Abadi, serta saat ini dipercaya sebagai Team Leader Tenaga Ahli World Bank untuk Kementerian Ketenagakerjaan RI dalam proyek transformasi Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP). Beliau juga merupakan Certified HR Manager dan Certified Competency Assessor dari BNSP, aktif sebagai Head of Certification di Satukelas, trainer, konsultan, dan asesor kompetensi yang berpengalaman dalam pengembangan strategi SDM, sistem manajemen kinerja, talent management, serta implementasi peningkatan proses bisnis untuk membantu organisasi mencapai kinerja yang lebih efektif dan berdaya saing.

Mentor & Coach

Novanda, SE., MM. Merupakan praktisi Human Resources dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di perusahaan BUMN, nasional, dan multinasional. Sepanjang perjalanan kariernya, beliau telah memegang berbagai posisi strategis di bidang Human Capital, Organization Development, Learning & Development, Performance Management, Talent Management, Industrial Relations, serta HR Business Partner pada beragam industri, termasuk perdagangan, manufaktur, hospitality, pendidikan, konsultan, hingga sektor pemerintahan. Beliau juga berpengalaman memimpin transformasi organisasi, menyusun kebijakan dan strategi Human Capital, mengembangkan sistem manajemen kinerja, serta membangun program pengembangan talenta yang selaras dengan kebutuhan bisnis. Dengan pengalaman sebagai HR Manager, Head of Human Capital, People Development Manager, dan HR Strategic Development Specialist, Novanda dikenal memiliki pendekatan yang aplikatif dalam mengintegrasikan strategi SDM dengan tujuan organisasi, sehingga materi yang disampaikan selalu relevan dengan tantangan dunia kerja dan kebutuhan industri saat ini.

Kamu akan Lebih Hemat dengan Mendapatkan Hal ini juga:

Sertifikat Kompetensi

Peserta akan memperoleh Sertifikat Fisik BNSP dan E-Sertifikat dari Kelas HR, sebagai bukti resmi telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan kompeten sesuai standar nasional. Sertifikat ini diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) dan dapat digunakan untuk mendukung karier profesional Anda di berbagai perusahaan nasional maupun multinasional.

Soft Copy Modul Pembekalan

Setiap peserta akan memperoleh modul pembelajaran lengkap dalam format digital yang bisa diunduh dan dipelajari kapan saja. Materi dirancang langsung oleh praktisi berpengalaman dengan jam terbang tinggi di dunia HR, sehingga mudah dipahami dan aplikatif.

Recording Pertemuan

Tak perlu khawatir jika berhalangan hadir — seluruh sesi akan direkam dan dibagikan kepada peserta. Anda bisa mengulang kembali materi kapan pun untuk memperdalam pemahaman.

Gratis Ongkir Seluruh Indonesia

Untuk peserta yang mendapatkan sertifikat fisik, pengiriman dilakukan gratis ke seluruh wilayah Indonesia. Kami ingin memastikan semua peserta bisa menerima bukti kompetensinya tanpa biaya tambahan.

Free Webinar Secara Berkala

Setelah pelatihan, peserta berkesempatan ikut webinar gratis dari Kelas HR secara berkala. Program ini membantu Anda terus update dengan tren terbaru dunia HR dan memperluas networking profesional.

Apa Manfaat Yang Didapatkan Oleh Peserta Setelah Mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi HR BNSP ?

HR BNSP (3)
HR BNSP
HR BNSP (2)
Testimoni-HR-Staff-Titus

Liputan Media

5.png
6.png
1.png
4.png
3.png
2.png

Pertanyaan Umum Yang Sering Diajukan !

Apakah proses asesmennya sulit?

Asesmen dilakukan untuk memastikan kompetensi peserta telah memenuhi standar yang ditetapkan.

Peserta tidak hanya mengikuti ujian, tetapi juga mendapatkan pembekalan materi, bimbingan portofolio, dan persiapan asesmen dari Kelas HR agar lebih percaya diri dalam menghadapi proses sertifikasi.

Pemilihan skema disesuaikan dengan rekam jejak dan pengalaman kerja Anda di bidang HR. Berikut adalah perbedaannya:

  • Skema HR Staff: Diperuntukkan bagi fresh graduate (lulusan baru) atau praktisi yang memiliki pengalaman kerja di bidang HR di bawah 3 tahun.

  • Skema HR Supervisor: Diperuntukkan bagi praktisi HR yang memiliki pengalaman kerja di atas 3 tahun (wajib dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Kerja dari perusahaan).

  • Skema HR Manager: Diperuntukkan bagi praktisi HR yang memiliki pengalaman kerja di atas 5 tahun, dengan syarat minimal sudah 1 tahun menduduki posisi sebagai Supervisor HR.

Masa berlaku sertifikat kompetensi yakni 3 tahun mengikuti ketentuan yang ditetapkan oleh BNSP dan skema sertifikasi yang digunakan.

Setelah masa berlaku berakhir, peserta dapat mengikuti proses sertifikasi ulang sesuai prosedur yang berlaku.

Ya. Pelaksanaan asesmen secara daring dapat dilakukan selama mengikuti prosedur asesmen yang ditetapkan oleh LSP berlisensi BNSP.

Peserta tetap dapat mengikuti proses sertifikasi selama memenuhi persyaratan yang ditentukan pada skema sertifikasi, termasuk pengalaman kerja dan bukti kompetensi yang diperlukan.

Tim Kelas HR akan membantu melakukan pengecekan persyaratan sebelum peserta mengikuti program.

Jika peserta dinyatakan Belum Kompeten (BK), asesor akan memberikan informasi dan masukan terkait aspek kompetensi yang masih perlu ditingkatkan.

Sebagai catatan, proses ujian hanya dilakukan 1 (satu) kali. Jika peserta dinyatakan gagal (BK), maka peserta harus mendaftar dan mengikuti proses ujian ulang di jadwal berikutnya.

Namun, Anda tidak perlu khawatir. Untuk meminimalisir kemungkinan gagal, sebelum ujian berlangsung Mentor akan melakukan pendampingan menyeluruh. Mentor akan memastikan bahwa seluruh kesiapan Anda—mulai dari kelengkapan dokumen, portofolio, hingga pemahaman materi—sudah benar-benar memenuhi syarat kelulusan uji kompetensi.

Bimbingan portofolio 5 hari merupakan sesi pendampingan khusus untuk membantu peserta memahami, menyiapkan, dan menyusun dokumen bukti kompetensi yang dibutuhkan dalam proses asesmen.

Tidak perlu khawatir. Kelas HR akan membantu peserta mengidentifikasi pengalaman dan dokumen yang dapat digunakan sebagai bukti kompetensi, serta memberikan arahan dalam penyusunannya sesuai kebutuhan asesmen.

Sertifikat akan diproses setelah peserta menyelesaikan seluruh tahapan sertifikasi dan dinyatakan Kompeten.

Waktu penerbitan mengikuti proses administrasi dari LSP penyelenggara yakni 1-3 bulan.

Ya. Peserta akan mendapatkan akses rekaman pelatihan agar dapat mempelajari kembali materi yang telah disampaikan selama program berlangsung.

DAFTAR SEKARANG JUGA PESERTA TERBATAS HANYA UNTUK 20 ORANG

Form Pendaftaran Sertifikasi Manager