Pelajari Rahasia Rekrutmen Profesional dengan Training DISC!

Apakah Anda seorang HRD atau rekruter yang ingin meningkatkan kemampuan dalam memilih calon yang tepat?

ikuti Online Webinar DISC Yang dirancang khusus untuk HRD/Rekruter Seperti anda. Dalam training ini, Anda akan belajar tentang metode DISC yang terbukti dan diakui secara internasional. Jangan lewatkan kesempatan langka ini untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam memilih kandidat yang paling cocok!

Apa Yang Dimaksud Dengan DISC?

DISC merupakan singkatan dari Dominance (Dominan), Influence (Pengaruh), Steadiness (Ketegasan), dan Conscientiousness (Kesungguhan). Metode DISC adalah sebuah alat yang digunakan untuk memahami perilaku dan kepribadian seseorang berdasarkan empat faktor utama tersebut. Dengan memahami karakteristik kepribadian yang mendasari perilaku individu, Anda akan memiliki wawasan yang lebih mendalam dalam menilai potensi dan kecocokan calon dalam lingkungan kerja.

Kenapa Penting Memahami DISC

Memahami Kandidat dengan Lebih Baik: Dengan mempelajari DISC, Anda akan dapat mengenali dan memahami beragam karakteristik kepribadian kandidat. Ini akan membantu Anda membuat keputusan rekrutmen yang lebih cerdas dan tepat sasaran.
Meningkatkan Kualitas Seleksi: Dengan memahami DISC, Anda dapat melihat melampaui apa yang terlihat di permukaan. Anda akan dapat menilai apakah kandidat memiliki kepribadian yang cocok dengan budaya perusahaan dan peran yang diinginkan.
Meramalkan Perilaku dan Performa: Dengan mempelajari DISC, Anda akan memiliki keunggulan dalam memprediksi perilaku dan performa calon yang Anda seleksi. Anda dapat mengidentifikasi bagaimana kandidat berinteraksi, bekerja dalam tim, mengatasi tantangan, dan beradaptasi dengan perubahan.
Meningkatkan Proses Komunikasi: Dengan pemahaman tentang DISC, Anda dapat mengubah pendekatan komunikasi Anda sesuai dengan gaya dan preferensi kepribadian calon. Ini akan memfasilitasi komunikasi yang efektif dan membangun hubungan yang lebih baik.
Membangun Tim yang Solid: Dengan memilih kandidat berdasarkan pemahaman DISC, Anda dapat membangun tim yang seimbang dengan berbagai kekuatan dan keahlian yang saling melengkapi. Ini akan menciptakan dinamika kerja yang harmonis dan produktif.

Jadi, jika Anda ingin meningkatkan keahlian Anda dalam rekrutmen dan mengambil keputusan yang lebih cerdas, Ikutilah Event Kami

2 Days Workshop Personality Test: DISC

Siapa saja yang harus mengikuti kegiatan ini?

Materi

Pengenalan DISC sebagai Alat Tes Kepribadian
Fungsi Alat Test DISC
Persiapan dan Prosedur Pengujian
Pengukuran Kinerja DISC
Interpretasi Data dan Analisis
Practice

Fasilitator

Ardi Primasari, M.Psi., Psikolog, Ch, CHt

Ardi Primasari, M.Psi., Psikolog, adalah seorang psikolog klinis berlisensi dengan pengalaman lebih dari 12 tahun di berbagai industri. Saat ini, beliau menjabat sebagai Pelaksana Pusat di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Ardi memiliki gelar Magister Profesi Psikologi dari Universitas Gadjah Mada dan berdomisili di Daerah Istimewa Yogyakarta.

Selain perannya di sektor pendidikan, Ardi juga aktif sebagai pelatih dalam rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan keahliannya dalam psikologi klinis dan pengalaman luas di berbagai industri, beliau berkomitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan yang efektif.